2022关于公司与员工的协议书范文汇总10篇.docx

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1、2022关于公司与员工的协议书范文汇总10篇公司与员工的协议书 篇1甲方：地址：负责人：联系电话：乙方：xx（受训者）身份证号：联系电话：xx乙方因工作须要及个人发展，申请参与甲方出资的xx外训，依据甲方员工培训管理制度及其他有关规定，经双方友好协商同意，自愿签订本培训协议（以下简称本协议）。第一条乙方必需事先做好工作支配，保证在培训期间，不影响正常工作。其次条本次培训日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计xx天。第三条培训费用（费用包括报名费、学费、资料费、考试费、证书费、住宿费及甲方培训部认定的其他费用）公司担当xx%。第四条乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律，遵守甲方的培训相关

2、规定，保证取得合格的成果，获得培训相关证书。如因乙方缘由，未能达到培训结果或目的，乙方要担当全部培训费。第五条xx乙方培训结束后，应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书等原件及心得报告，必要时乙方应协作甲方将本次外训转化成内训项目，证书原件在约定服务期限满并经总经理批准后发给乙方。第六条xx乙方培训结束后乙方有责任在甲方的服务期限为xx年，服务期限自培训结束后起先计算。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本协议服务期限的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。第七条xx经甲乙双方协商一样，可中途解除本协议。服务期满后则可全免培训费用；如乙方在服务期内辞职或因违纪被甲方辞退应按规定

3、担当甲方培训费用xx%。第八条xx本协议约定的终止条件出现，本协议即终止。xx本协议约定服务的期限已满。xx乙方到了法定的退休年龄，或已丢失部分劳动力、全部劳动力的，或者乙方身故或甲方宣布中止运营。第九条第十条xx甲方有权对乙方履行协议的状况进行检查、监督、考核与奖惩。xx本协议未尽事宜，按甲方的规章制度和国家法律法规之规定办理。第十一条xx本协议作为员工劳动合同附件，协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，自签订之日起生效。甲方（签章）：xx乙方（签字）：日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日公司与员工的协议书 篇2提要：本保密协议有效期限乙方不得将含有甲方商业、技术隐私的资料擅

4、自带离工作岗位。未经甲方书面同意，不得随意复制、沟通或转移含有甲方商业、技术隐私的资料，不得在学术会议文章理人员、财务经理、资金安排部经理、投融资管理部、资产与企业并购管理部经理、物业部经理或主管、人力资源部经理、药业研发部经理（主管）、法律部经理（主管）、（企管）企划部经理、经营管理部、信息发展部经理、程序开发员、进出口业务管理部主管、中亚八国药业发展部经理、工业园规划建设管理部经理（主管）、法律事务部经理（主管）、审计促进部经理（主管）必需签订竞业禁止条款。并执行第十条、第十一条、第十二条。签订本协议而未签订竞业禁止条款的人员不执行第十条、第十一条、第十二条。第十条 乙方在离开甲方后的 年

5、内不得到同甲方的竞争企业工作，详细有公司、 公司、 公司。第十一条 甲方在乙方离职后的竞业禁止期内，需每年向乙方供应其离职时本地区最低工资保障金，作为禁业补偿。第十二条 竞业补偿金于每年年度第一个月的工资发放日支付给乙方。第十三条 如发觉甲方商业、技术隐私被非法运用或泄露时，乙方有义务帮助甲方实行合理的措施防止商业、技术隐私的进一步扩大化和散失。第十四条 乙方在甲方聘用期间，决不干脆或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手供应（不论干脆还是间接的）询问性、顾问性服务，也不唆使甲方的任何其他员工接受外界聘用，更不得在离开甲方后抢夺甲方的客户以及引诱

6、其他员工离职。第十五条 在为甲方履行职务时、决不擅自运用任何属于他人的商业、技术隐私，如因违反而导致甲方受到第三方指控时，乙方应担当甲方为应诉而支付的一切费用。第十六条 其它需保密的内容 。第十七条 乙方若有违反本协议的行为，将担当违约行为的法律责任，并赔偿因其违约行为给甲方造成的经济损失。第十八条 本协议所指聘用期间，以乙方从甲方领取工资计算日为标记，聘用期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，无论加班场所是否在甲方工作场所内。第十九条 本协议中的商业、技术隐私的定义、范围是指甲方保密管理方法中指定的商业、技术隐私定义和范围。其次十条 乙方承认已阅读本协议，并准确了解协议中的法律含义。其次

7、十一条 本协议为甲乙双方所签劳动合同书的附件，为劳动合同书不行分割的部分。其次十二条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表签章: 乙方签章:年 月 日 年 月 日公司与员工的协议书 篇3甲方：乙方：依据甲方与乙方签订的劳动合同的有关规定，为了爱护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作主动性和创建性，经甲、乙双方协商一样，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下：第一条 岗位1、甲方聘用乙方在 岗位从事工作。乙方的录用条件如下（该岗位的详细工作内容和考核标准详见甲方的规章制度或另附在本协议上）：2、乙方应仔细履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；

8、未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。3、聘用期间，甲方可因工作须要和乙方的工作实力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金标准，乙方应予以听从。其次条 岗位变更1、乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作状况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。2、甲方因生产和工作须要，依据乙方的专业、特长、爱好、工作实力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一样，但以下状况除外：（1）甲方因经营服务须要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生改变需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；（2）甲方因经营服务须要，临时支配乙方从事其他岗位工作。（3）乙方因技能、身体

9、等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。3、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。第三条 聘用期限1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（其中自 年 月 日起至 年 月 日为试用期）。2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议；聘用期如需超过劳动合同期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订劳动合同，否则超过劳动合同期限的聘期无效，本协议到达劳动合同终止期限时即行终止。3、劳动合同解除终止的，本岗位协议同时随之终止。公司与员工的协议书 篇4甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号：为提高乙方的基本

10、素养及职业技能，甲方激励并支持乙方参与职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、培训内容刚好间1、甲方同意乙方赴_学习_专业，学习期自_年_月_日起至_年_月_日，实习为期_。2、乙方应在甲方指定或甲方约定的学校及专业就学。如须要更变，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。二、工资及福利待遇1、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的_支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲

11、方交付的调查或支配出差，差旅费按公司规定的标准支付。3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。三、服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起；2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。四、违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金_元；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严峻违反甲方的规章制度的；（2）乙方严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或

12、者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。五、其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）:法定代表人：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日公司与员工的协议书 篇5甲方(单位)： 。乙方(个人)： ， 性别 ，民族 ，年龄 ，文化程度 ， 身份证号 ，户籍地 ， 租房暂住地 。 联系电话： ，紧急联系人及电话 。依据甲方规章制度，为维护乙方人身平安、保证乙方基本生活条件及正常作息，进入甲方工作的员工必需依据公司支配统一食宿。鉴于乙方向甲方申请自行租房居住，经甲乙双方协商，对乙方自行租房居住事宜双方自愿达成如下协

13、议：一、乙方自愿向甲方申请，不接受甲方统一支配的食宿，自行租房居住。二、在自行租房居住期间，严格遵守中华人民共和国治安管理惩罚法及我国相关法律法规，假如乙方行为违反相关法律法规，其后果与甲方无关，乙方依法接受法律制裁以及自行担当相关民事责任。三、乙方自行租房居住应遵守甲方规章制度及纪律，做到上班不迟到、不早退，不旷工，按时按量完成本职工作。四、乙方假如违反中华人民共和国治安管理惩罚法及我国相关法律法规及公司规章制度，自愿接受甲方依据劳动合同及公司相关规定做出的惩罚，直至解除劳动合同且甲方无需向乙方支付各类经济补偿。五、乙方在外租住期间爱护好人身和财产平安，树立交通平安意识，自行租房居住期间如人

14、身平安和财产遭遇损失，乙方自行担当全部法律责任，乙方放弃追究甲方相关民事责任的权利。六、乙方居住地址、联系电话变动，应刚好到公司人事部门或者本人所在部门负责人处登记备案。七、为维护乙方合法权益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本协议，甲方同意乙方在外居住。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字或者盖章生效。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日公司与员工的协议书 篇6甲方：地址：乙方：身份证号码：经甲乙双方协商一样，达成以下协议：1、双方劳动合同关系自 年月 日起解除。2、甲方自本协议生效之日起起先支配乙方办理工作交接事宜，乙方应协作甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方依据公

15、司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。3、甲方同意支付乙方的工资至 年 月 日。甲方为乙方缴纳的社会保险费用至 年月停止。甲方为乙方缴纳的公积金费用至年月停止。4、乙方完成工作交接后，甲方将在月工资发放日（15日）支付乙方最终一期工资。5、甲方一次性向乙方支付经济补偿金，合计人民币 元。此金额为唯一的及最终的对乙方的全部补偿。经济补偿金将在甲方支付乙方最终一期工资时一起发放。乙方需至甲方财务处领取。6、其他款项说明（如竞业禁止补偿金）7、乙方离职后，甲方将在15个工作日内完成社保关系终止手续。8、本协议签署后，乙方承诺：1）乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方

16、隐私资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。2）不再向甲方提出任何要求及诉讼恳求，不以任何理由 向甲方提出仲裁或诉讼追究甲方的经济及民事责任。3）不以任何方式做出对公司，在职或离职员工有负面影 响的言论及行为。9、本协议书的内容，甲乙双方均负有保密义务。10、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主见赔偿损失。11、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。12、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。甲方：乙方：日期：日期：公司与员工

17、的协议书 篇7甲方：乙方：性别：诞生年月：文化程度：家庭地址：邮编：电话：身份证号：甲方因工作/生产须要或依据乙方的个人申请，同意乙方参与培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。一、参与培训的时间从年月日起，至年月日止。二、培训形式：。1、全脱产学习；2、半脱产学习；3、非脱产学习。三、培训费用。本次培训费共计元。由甲方负责担当%，人民币元；由乙方负责担当%，人民币元。培训所需的交通费用由方负责。四、乙方在培训期间的，应自觉遵守培训或教化机构的有关培训纪律。五、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训费用全部由乙方担当。六、由甲方供应经费、时间的培训，乙方必需履

18、行甲方规定的服务年限。服务年限自领取相关证书之日起始算。详细标准如下：1、培训费用在200元300元，服务年限为2年；2、培训费用在300元400元，服务年限为3年；3、培训费用在400元500元，服务年限为4年；4、培训费用在500元以上，服务年限为5年；七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额；赔偿标准为：按赔偿金总额和服务年限(月计)同比例递减。八、其他约定：1、乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书(原件)及心得报告，报人力资源部备案。九、本合同作为劳动合同附件，

19、经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(签章)：乙方(签字)：代表(签字)：日期：年月日日期：年月日公司与员工的协议书 篇8姓 名性 别工作岗位诞生年月身份证编码为严明对新聘请员工能更好的服务于本企业，双方依据中华人民共和国劳动合同法的基本规定外，在公允、同等自愿的基础上另制定如下要求：一、劳动纪律：1、上班不准迟到早退、旷工等。2、进入厂区不穿工作服，或赤膊敞胸、穿拖鞋，未按规定配戴工作证等。3、上班时间不准高声喧哗、看小说或报纸杂志、睡觉、听耳机（MP3）玩手机等。4、不准在厂区内吸烟。5、不准带零食进入厂区，未经许可不准擅带外

20、人入厂。6、上班时间不准闲聊、串岗。7、不准与同事之间相互谩骂、吵架等行为。8、男员工不准戴耳环、不准留长发、染发。9、未经准许不得操作其他机器设备。二、协作度：1、拒不听从车间管理或上级主管的指挥和监督，并与之发生冲突。2、管理交代的工作未按标准完成。3、未经批准不得请假，不得捏造事实骗取请假。4、不准威逼管理人员。5、辞职必需申请，经公司同意方可，未经同意离厂视自动离职。6、下班间或统一有延迟时间不得有看法。三、其他：1、进厂必需是本人真实身份证件。2、试用期三天无工资（未经录用同样三天无工资），表现好年终将赐予奖金。3、旷工三天将视为自动离职，自动离职是无工资的。4、正式录用后除签本协议

21、外必需要签劳动合同。以上未列明条款将遵照公司规章制度执行，新进员工如若触犯公司的规定，情节轻者将赐予警告，屡教不改或重者将处以500-1000元的惩罚且开除出厂。以上条款我仔细看了，我将加入XX鞋服，我能做到。员工签名： 日期： 手机：公司与员工的协议书 篇9甲方：_乙方：_年龄：_性别：_学历：_专业：_身份证号码：_甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：一、乙方在甲方_部门试用，试用时间自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。二、甲方负责支配乙方工作，为其供应必要的工作条件。三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教化和培训。四、甲方根据公司的规章制度考核乙方，如乙方对

22、公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。五、乙方享受公司试用期工资待遇。六、乙方必需遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，听从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反保密制度者，应担当相应责任并接受处理。八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。九、乙方如被解聘或自动恳求解聘时，一经核准，应马上办理工作移交手续。十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方依据乙方表现作出书面

23、签字后马上生效，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_负责人（签字）：_年_月_日 _年_月_日,公司与员工的协议书 篇10甲方：_乙方：_甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术隐私，公司及客户财产爱护达成如下协议：1.保密范围：甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、安排、方案、指令及商业隐私;甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号;甲方的经营方法、状况和经营实力;甲方未公布的人事调动、人事任免;甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;甲方各级员工的个人薪金收入状况;甲方具有保

24、密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;甲方客户的资料及财产;甲方专有产品技术、 新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后服务技术;销售合同、销售网络、渠道。2.权利和义务：甲方供应乙方正常的技术探讨，开发条件和业务拓展的空间，努力创建有利于乙方发展的机会;乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随意或恶意拿走甲方隐私文件、电脑软、硬件等;协议乙方未经批准、不得向他人泄露甲方隐私、信息;乙方应妥当谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失;甲方有义务对乙方在保守隐私，举报泄密或改进保密技术、措施、以

25、及刚好防止泄密事故、挽救损失方面成果显著者、赐予嘉奖。3.违约责任：乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇;乙方违反此协议，造成肯定经济损失，甲方将处以乙方_万元罚款;乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失;以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。4.协议期限：聘用合同期内;解除聘用合同后的_年内。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_附件补充合同公司：_(下称“甲方”)员工：_先生/小姐(下称“乙方”)下列条款与条件经双方一样协商制订，若有不

26、足之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。一、适用范围甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售隐私的员工。二、甲方权利和义务1.甲方有义务赐予乙方在工作过程中须要了解涉及到保密范围的工作内容供应便利。2.甲方为乙方的科研成果供应良好的创建和应用条件， 并依据创建的经济效益赐予嘉奖。3.甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获得“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，惩罚或被解雇的乙方不在获得“离职补偿金”范围内。12 公司员工保密协议 相关关键词：监控安装协议书公司收购协议范本子女抚养协议书发起人协议书企业兼并重组协议书旅游包车协议书工伤补偿协议公司内部分红协议查看

27、更多 协议书公司员工保密协议4.“离职补偿金”发放的比例：1)已工作半年未到一年的，以最终工作日底薪的_%补偿。2)已工作一年至三年的，以最终工作日底薪的_%补偿。三、乙方权利和义务乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业隐私、资料、信息。乙方不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。驾驭甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参加同行业竞争。乙方在离职前可以得到甲方赐予的“离职补偿金”作为须遵守以上条款的补偿。四、注释：相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的公司1.行业的相关公司。2.可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。3.可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司;五、违约责任乙方违反此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成肯定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_至_万的罚款。乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。以上违约责任的执行，超过法律，法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。甲方：_(盖章)乙方：_(签名)签约时间：_年_月_日