中职生职业生涯规划(优秀8篇)_1.docx
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1、中职生职业生涯规划(优秀8篇)篇一:中职生职业生涯规划 篇一一、中职学生的职业教化重要性有学者探讨表示,青少年对于职业的生疏感和职业生涯都有肯定的困惑,这普遍存在于我国的年轻人中,他们对职业发展、人生成长感到非常迷茫。例如在就业时,学生对于今后会面对的工作环境、问题一窍不通,甚至对自身的爱好、爱好都没有一个显明的了解。这种问题,其实在中职学生入学阶段就已经有了体现,许多中职学生读了许多年的书,却不明白自己原委喜爱什么,没有找到适合自己爱好的东西,在就业之后,不断跳槽,不断调整。许多人认为,只有进入了职场当中,才能够体现职业生涯的教化。事实上,职业生涯教化问题的重点不在于职业二字,而在于生涯二字
2、。在许多的发达国家,职业教化又被称为生涯教化,这关系到一个人今后甚至一生的发展教化,其中不但有与职业有关的学问,更包括个人对社会的相识,个人对社会适应的方法。在这样的理念下,职业生涯教化更应被重视起来。二、中职德育课在中职生职业生涯规划教化中的作用1、是实现职业生涯教化规划的平台依据中职各专业的课程设置,职业生涯规划与设计往往都排在新生入学的第一学期,而这时学生许多都还是懵懂少年,而且绝大多数又是应试教化的落榜生,对于个人前途,人生目标都没有形成正确的世界观、人生观及价值观,特殊是农村的孩子更缺少和外界接触的机会,对于何是职业,专业怎样对应职业更是基本一窍不通。那么在职业生涯中培育学生的人生观
3、、价值观,非常有必要。每个人在职业规划上因价值观的不同会体现出差异性,价值观的不同,影响到职业的选择、面对职业的看法,最终会影响到学生从业中的选择和评判价值。职业生涯规划教化,须要通过一种有目的、安排和组织的方式来对学生进行职业生涯培育,促进学生的自我意识和实力开发,是对个体发展绽开的教化活动。职业生涯教化中,包括了对职业目标,职业角色,职业设计等诸多方面,最终寻求最佳的发展途径,找寻最适合自己的职业。其目的在于通过对个体职业素养的提升,帮助学生更好地适应社会中职业环境的改变。中职德育课是中职学生接受学习任务的必经课程,职业生涯教化是其中的重要教化内容之一。但是,许多学校的职业生涯教化课在德育
4、课程中只局限于一种形式,其内涵并没有被真正地落实,很多中职学生在接受完职业生涯教化课后,并没有形成良好的职业目标,也没有相应的职业规划。那么相应的心理健康教化、职业道德与法律、就业教化与创业教化等中职德育课就成为了培育中职学生职业素养及正确人生观、价值观的主要渠道。加强学生的职业教化,促进学生的全面发展,德育课在其中起到一个重要的平台作用,全方面地实现对学生的职业生涯教化,以更好地实现学生在职业规划方面的实力提升。2、是职业生涯教化顺应的方向中职生的德育课程教化要求课程的主要任务,是实现对学生的思想政治教化、法制教化、道德教化、心理健康教化以及职业生涯教化,以全面地提升学生的思想素养和道德素养
5、,更好地促进学生的发展。所以中职德育课程,是职业生涯课程应顺应的教化方向,结合德育课程中的内容,实现对学生综合性做人理念的灌输,融合当下的道德思想、政治理论,促进学生在职业生涯观念树立上,拥有正确的人生观、价值观、世界观,这样才能够真正地实现对学生的终身发展教化。3、引导学生正确选择职业依据调查显示,中职学生的毕业后的就业率高达95%,但是随着时间的推移,我们也渐渐发觉,中职学生的就业质量普遍不高。主要表现为:一方面是中职学生很难找到与自己所学内容相符的职业;另一方面是工作的不稳定性,详细体现在中职学生情愿更换工作,跳槽现象普遍;第三方面是所学的专业学问及技能不强,很难胜任专业对口的职业要求。
6、当然,还有一个重要的缘由,就是工资待遇较低,企业给的月薪通常只在18002500之间,假如要想增加收入,就必需要高强度的加班,但是这又相应会削减他们自由活动的时间,于是就会不断的选择跳槽。就业质量低,主要是因为就业的盲目性导致的。盲目选择,就会使得学生对现有工作不够珍惜,加上工资待遇不好,使得他们更没有上进心,产生常见的跳槽活动。学生在工作中缺乏动力、缺乏胜利感,必定很难实现在专业上的进步,在职场上更难以提升,最终会降低个人职业发展的水平。老师要重视对学生的价值观教化,以更好地促进学生在职业生涯中的利用。这样才能够更好地激发学生在今后工作的潜能,提升学生的综合素养、职业实力、工作看法,以此来更
7、新学生对工作的主动性,实现对工作的进取、创新,在今后的工作中创建更多的价值。4、引导学生拥有正确的价值观职业价值观被影响的差异千千万,职业价值观的不同使得人们在职业的选择、目标、看法上,都会有不同的选择和评判。中职学生就业之后出现的诸多不志向,最根本还是在于学生没有正确的职业价值观。职业教化就是就业教化,学生正确的人生观、价值观、世界观的形成除了德育课作为主要的教化和培育课程外,还须要各专业课程多渠道、多方位的教化和渗透,让学生了解社会、了解市场、了解专业所对应的职业要求,这样在学校他们才有明确的学习目标,学习才会有动力。而学生拥有了正确的人生观、价值观、世界观,就能帮助他坚决不移地走在职业岗
8、位上,拥有良好的职业素养和实力,在工作中端正看法,不断提升工作的主动性,实现自我进取,自我创新,从而拥有更多的价值。5、引导学生实现终身发展中职的德育课程,要始终坚持为学生的终身发展所服务。中职学生就业之后,并不是中职德育教化的结束,而是验证的起先。中职学生在校内里接受了什么样的教化,在今后的工作中,就能够实现什么样的成就。目前,社会中普遍反映中职生就业质量不高,缺乏发展潜力。这也就预示着中职学生很简单在今后的社会中被淘汰。所以,中职教化现代化,要实现德育教化紧跟时代步伐,加强对学生的职业生涯教化,让学生拥有良好的个人状态,为其终身发展、持续发展做出良好的打算。中职德育课,要紧紧围绕社会职业需
9、求,贴近学生今后的就业需求,把德育教化与社会实践相结合,满意学生今后就业和创业的须要,为中职学生的终身发展,奠定基础。结语:重视学生的职业生涯教化,是社会发展对中职院校提出的教化需求。中职教化要想不被社会所淘汰,就须要明确教化方向,确定中职职业生涯教化的作用,充分依托德育课程的优势,实现为学生终身发展所服务。引导学生拥有正确的人生观、价值观、世界观,保证学生在就业后,有更符合社会需求的就业观、择业观,甚至是创业观,有效提升中职学生的职业规划实力。篇二:中职生职业生涯规划 篇二近年来,中职毕业生虽始终保持较高的就业率,但就业的稳定性和质量并不高。其缘由是中职生在专业选择、就业定位和将来发展等方面
10、普遍存在较大的盲目性,许多学生对个人将来的职业生涯缺少规划,不知将来该做什么、适合做什么。由此可见,做好职业生涯规划非常重要。笔者多年从事中职生职业生涯规划和就业指导教学实践,就如何帮助中职生进行职业生涯规划进行了一些思索。一、合理的职业期望是个人职业生涯规划发展的基础一个学生的择业目标是否能实现,除个人才能、阅历、机遇等条件外,还取决于个体职业期望是否合理。人的一生对职业相识在不断发展,随之,职业期望也在不断发展。中职生年龄一般不足19岁,身心还不成熟,但他们立刻面临就业,故对中职生而言,客观精确地制定自己个人职业生涯规划自然必不行少。这样能使自己渐渐形成科学、合理的职业期望,有利于发挥自己
11、的优势,扬长避短,顺当走上工作岗位并能很快适应和发挥个人的潜力。二、理性的自我分析是个人职业生涯规划设计的条件个人职业生涯规划设计的基础是对自我的分析,相识自我无论在什么时候、什么地方都是一个人所必需驾驭的。只有相识自己的性格、气质、实力、爱好以及自己的长短处,才能根据自己的这些特点来找到真正属于自己的东西。职业选择也一样,如自己天生好动、比较马虎,就不能选择会计这一职业。但许多人在当时选择职业时并没考虑到自己的爱好或性格,而干脆考虑这个职业的社会地位或外界影响。一时选择错误,不免有点缺憾,但是自己可利用课余再去学习一些自己感爱好的专业。有位挚友,因中考失利,考进了一所中职学校会计专业,但他始
12、终对电脑感爱好,课余时间就不断学习计算机学问,现他在一家民营企业担当网管,而他的工作绩效并不输于同行本科生。可见,充分相识自己对将来职业选择和倾向起着至关重要的作用。三、精确的自我定位是个人职业生涯规划实现的关键完成相识自我后,接下来的就是给自己一个合理定位。中职生尤其须要给自己一个精确定位,只有定位精确,才能理性选择职业。这个定位很有讲究,假如定得太高,工作找不到;定得太低,又无法呈现自己的实力。四、接着不断地学习是个人职业生涯规划胜利的保证其实,工作与学习是密不行分的,工作是在实践中学习,而学习则是为了更好地实践,就看自己更须要什么、对将来的规划是什么。要先学习,再工作,因为先学习比先工作
13、更适合将来的长期发展。有位女生,初中毕业干脆考入了民航中职学校。毕业后她当了空姐,每月收入很不错,但一年后,她又去学习了,希望取得更高学历。她从为,空姐只是短暂可以获得高收入,但吃的是青春饭,必需为将来做准备。现在外面许多人都在边工作边学习,目的就是为了保住自己的岗位而不被淘汰,或者为了晋升或跳槽。在不用工作的状况下,把书读好极为重要,至少不用那么辛苦地两面作战。当然,个人职业生涯规划除对以上就业打算规划外,还应包括就业后的规划。有工作后,规划重点就该考虑如何保住岗位、如何晋升等等。胜利只青睐懂得把握机会的人和懂得如何提升自己的人,所以应尽可能多地参与各种培训提高自己实力,并每5年制定一次目标
14、,随时间改变再做相应调整。总之,“三百六十行,行行出状元”,中职生也是人才,只要有一套系统合理的职业生涯规划,信任每个人都能获得胜利。俄国寓言大师克雷洛夫有句名言:“现实是此岸,志向是彼岸,中间隔着湍急的河流,行动则是架在川上的桥梁。”任何宏大目标、宏大安排,最终必定落实到行动上。可见,行动是胜利的保证。只要用主动的行动去选择并实现自己的人生规划,胜利就在脚下。篇三:中职生职业生涯规划 篇三上有高校生,下有中学生,中职生始终扮演着鸡肋的角色。初出校门,步入社会经常是碰了一个又一个冷壁。随意走进一个人才市场,那些聘请信息上,学历要求一栏,多是大专以上学历。而那些学历不限的工作,90%以上是小学文
15、凭的人也可以做,基本待遇普遍很低,而要求中职学历的,几乎看不到。从表面上看,假如情愿undefinedundefined低就,一些没学历要求的工作应当不难找,但事实上,许多企业主反而更情愿聘请初中学或小学文凭的,而且这种竞争反而更激烈,符合条件的人太多了,一伸手就是一大把。-这是一个即将毕业的中职生的就业困惑。近些年来,在社会对人才的要求越来越高,的确对中职生的就业起了肯定的制约作用,但是起主要作用的还是每位中职生自身,这是内因。社会上,本科生输给中职生的例子不是没有,一位聘请经理曾说过:许多时候,学历在实践中已不是重点。如何用最小的劲做最大的事才是用人单位关切的。可见,中职生不断武装自己,增
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