2022关于林业局工作计划4篇.docx
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1、2022关于林业局工作计划4篇林业局工作安排 篇1二一五年是全面落实党的十八届四中全会精神,实现法治湖南建设总体目标的关键年,依据区人大关于加强法治苏仙的决议的要求,全方位、角度开展法治宣扬教化,进一步提高全民法律意识和法律素养,加快全社会法治化进程,实现依法治国方略。现结合我局林业发展、改革、创新的实质特制定本年度法治建设工作方案。一、以法治宣扬教化为抓手,全面开展普法工作(一)充分利用普法载体。围绕难点、热点问题,扎实有效地开展贴近群众、贴近生活、贴近实际工作的社会法制宣扬活动。充分利用普法宣扬栏、网站等大力宣扬建设行业法律法规学问和政策,刚好更新普法信息,营造宣扬氛围。组织“法律进机关、
2、下乡”活动,开展爱鸟周、爱护野生动物及打击非法占用林地等专项活动。利用新闻网络等平台,广泛宣扬林业法律法规,为群众供应便利的法律询问服务,为苏仙林业建设营造良好的法治氛围。(二)仔细抓好普法对象。一要以提高依法行政实力为重点,推动干部职工的法治宣扬教化,丰富学法内容,坚持领导干部理论中心组学法,会前学法、一事学法等做法,提高依法执政的实力。二要以提高依法办事实力为重点,加强行政执法人员的法治宣扬教化,组织开展专业法学习培训,进一步落实建设行政执法人员学法考试考核制度,规范行政执法程序和行为,以提高建设系统执法依法办事实力。三要以提高干部法律素养为重点,加强建设系统干部职工的法治宣扬教化,组织建
3、设系统干部学习各种公共法律和专业法律,做到知法、用法、遵守法律,依法管理。(三)主动落实普法教化。科学制定年度法治教化安排,创新教化形式,提高教化效果。坚持学习行政许可法、行政惩罚法、行政强制法、行政复议法、森林法、野生动物爱护法、森林防火条例、湖南省林业条例等法律法规。通过学习依法行政方针政策和依法行政基本理论,明确各自岗位的行政执法任务和执法责任,增加责任感,切实做到依法行政。尤其要加强对新颁布法律法规规章的学习宣扬。营造学法、知法、懂法、自觉遵守法律的氛围,不断地提高干部的法律素养。(四)全力抓好普法总结。健全普法工作档案,刚好上报普法工作信息。仔细抓好普法工作的档案建设,各项普法工作的
4、安排、活动、会议、检查、考试均要保存原始资料,文件、信息、图片等均要存入档案。二、以深化审批改革为契机,全面推动依法行政工作(一)规范行政审批行为。仔细学习贯彻法治湖南建设纲要,根据全部便民高效的原则,进一步优化审批流程,规范审批内容,缩短审批时限,强化行政责任,提高行政效能,优化发展环境。主动推动行政权力网上公开运行工作,主动探究建立审批与监管相分别的内部审批体系, 做到高效运转,相互监督,便利基层办理许可事项,提高行政审批效率和效能。刚好发布废止规范性文件书目,公布有效规范性文件内容。(二)构造阳光权力运行机制。在目前政务公开的基础上根据规定做好政府信息公开工作,严格执行政府信息公开条例及
5、其相关司法说明。建立健全公开透亮的运行机制,构筑阳光权力运行平台,确保建设局系统每一项重大行政决策,合法合理,公开透亮。全面实施行政执法裁量基准制度,建立案件集体会审制度,处理好服务企业、项目推动和依法行政的关系。三、以执法检查监督为手段,全面规范行政执法工作(一)推动执法责任制。进一步修改完善行政执法责任制,完善考评工作,细化考评方法,增加考评工作的实效性和科学性,避开出现墙上挂的和实际做的“两张皮”现象。加强执法人员执法能动性,敢抓敢管,在责任追究上真正落实,尤其是不作为和乱作为的违法行为。(二)规范执法行为。进一步明确建设行政惩罚的岗位职责和工作规范,严格根据程序和时限规定开展行政惩罚,
6、切实维护行政相对人的合法权益,促进建设系统依法行政。对重大行政惩罚案件,建立案件会审制度,集体探讨确定。加快惩罚案件的办理速度,根据“谁办案,谁负责”的原则,确保惩罚督办到位。实行重大行政惩罚备案制度,严格执法人员的权限,力求体现执法公正、公允、公开。在执法过程中,坚持持证上岗、亮证执法、文明执法;实行绩效考核,将工作绩效与目标考核挂钩。(三)严格执法监督。进一步加强执法监督检查,严格执法程序,规范执法行为。主动开展建设系统案件评析沟通,点评执法卷宗,表彰优秀案卷,推动行政惩罚和行政许可示范文本。定期组织对局系统单位的执法监督检查。加强执法队伍管理,肃穆执法纪律,做到严格执法、全民遵守法律。四
7、、以素养建设为基础,全面提升建设法制工作水平(一)切实提高队伍素养。一是主动参与区法制部门和上级主管部门组织的法制业务培训班;二是林业局内部举办林业行政执法人员业务培训;三是组织普法考试和年审工作。不断提高自身的政治素养和业务素养,提高统筹兼顾、协调处理各种冲突的实力。(二)深化开展法制调研。围绕我区推动依法行政、建设法治政府的实际,仔细探讨全局性、普遍性、规律性的问题以及依法行政过程中存在的薄弱环节,刚好开展广泛调研活动,有针对性的提出法律建议,撰写调研报告,为局领导依法决策、依法行政供应法律参考和法律服务。(三)增加信息档案意识。加强信息联动,要通过各种宣扬载体,深化开展依法行政和法制工作
8、的宣扬,要重视法制信息的报送,推动信息工作的常态化,要结合我局网站建设,刚好更新网站内容,提高法制工作的影响力。(四)主动化解行政争议。加强法制观念,提高程序意识,切实加强诉讼复议工作。坚持主动应诉答复,娴熟驾驭行政诉讼、行政复议的理论与规则,提高应诉答复实力和水平。加强与审判机关、有关行政部门的沟通,共同探究解决行政争议和纠纷的有效方法。林业局工作安排 篇2一、20xx年工作总结20xx年,我站在局领导的正确领导下,在各兄弟单位的大力协作下,紧紧围绕“科学规划,严格管理,推动造林良种化”的工作思路,与时俱进,开拓创新,通过种苗站全体同仁的共同努力及兄弟单位的支持,圆满的完成了各项工作任务,取
9、得了较好的工作成果。(一)20xx年初,我局接着加大造林力度,引导农户开展荒山造林,到20xx年春完成新造林4.87万亩,其中油茶造林2.47万亩,杉、松等其它造林2.4万亩,完成历年造林补植8万多亩,共完成苗木调剂807多万株,其中杉苗370万株,湿地松184万株,二年生油茶228万株,其他阔叶树苗25万株,完成武广高铁、武广高速等绿化工程造林调苗9.3万多株。在此项工作的完成过程中,种苗站充分发挥自己的能动作用,仔细做好苗木调剂预案,主动组织苗木供应。在调苗过程中,对自育苗进行细心调配,即保证各乡镇所调苗木做到适地植树,又要杜绝奢侈苗木现象的发生,同时还保证了随到随调,即保持了调苗程序到位
10、,滤布又供应了优质的服务。因造林面积大大超过了任务,造成了造林后期苗木惊慌,我站在局领导的带领下,主动与上级主管部门联系,从外地调进一部分苗木,最大程度的保证了全市新造林和补植造林对苗木的需求。(二)在年初,我们按安排组织了全市的造林苗播种育苗工作,全市共完成育苗播种面积170亩。油茶芽砧苗40亩。同时,在整个育苗过程中,种苗站都坚持做到各育苗户资料清晰,并进行育苗全过程的跟踪技术服务,由于今年新育苗户多,造成一些育苗户育苗失败,苗木高度偏矮,面积保存率只有75.3%。总产合格苗1045万株,其中杉木苗305万,国外松143万,马尾松50万,一年生油茶苗206万,二年生油茶321万,其它苗木2
11、0万株。(三)仔细做好马水油茶采穗圃的协调管理工作,加强了与采穗圃承包管理人员的联系。(四)做好20xx年160万株良种油茶苗木的良种补贴工作及今年200万株油茶苗木良种补贴的申报工作。(五)在日常工作中,我站主动完成局里和市局交付的各项任务,仔细做好各项日常工作,加强与市局的联系,确保各种信息联络刚好畅通。(六)在年底,我站组织人员对全市合同育苗进行了调查验收。经统计,今年全市苗木保存面积128亩,总产合格苗1045万株,其中杉木苗305万,国外松143万,马尾松50万,一年生油茶苗206万,二年生油茶321万,其它苗木20万株。同时,征求多方看法,做好了苗木调剂方案,从而为今冬明春的造林工
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- 2022 关于 林业局 工作计划
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