2022关于竞聘银行副行长演讲稿模板集锦八篇.docx
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1、2022关于竞聘银行副行长演讲稿模板集锦八篇竞聘银行副行长演讲稿 篇1各位领导、各位同事:大家好!我叫xxx,现年XX岁,在工行运营部作业,大专文化,助理管帐师。我是一名脚踏实地一贯在一线作业的职工,近两年来,殷切感遭到改造的浪潮迎面而来,咱们不能也不应当躲避。跟着我国参加世贸支配,对咱们每一位职工提出了更高的央求,想轻轻松松作业,舒舒适服上班的日子不复存在了,咱们面临的是日益猛烈的竞赛。竞聘对我来说既是一次时机又是一场应战,工行要生计要翻开,靠的是咱们每一位热血青年,因而,我选择来参加这次竞聘,呈现自己。一、竞聘优势1、首要我信任自个有决计也有能担负起这一重担。从自我实质方面来看,我是从部队
2、回来的,经过部队这所高校校的操练,养成吃苦耐劳、就事决断、军令如山的好特性。在部队从事新闻报导作业,因作业超卓荣立三等功一次受嘉奖屡次,上一年,运营部创星级网点,我充足表现自个的特长,在XX日报对运营部进行的宣扬,获得了超卓的效果。进行以来,能不断完善和行进自我,细致学习各项事务常识,赶快习气银行作业。XX年经过全国成人高考并获得江苏省财经高级学校大专学历,如今正向本科进军,XX年经过XX省英语、核算机等级考试,XX年经过国家人事部考试,被聘为助理管帐师。2、有着较强作业职责心和行进心。进行以来先后从事出纳、管帐等岗位的作业,做到干一行爱一行,对待作业细致担当,出纳点钞获省行级能手,所处理事务
3、无一严峻差错,XX年被评为支行“优良行员”。我总觉得作为年青人总该有点寻求,更何况面临日趋猛烈的竞赛,想躲避是不行能的。前史的重担现已落在咱们肩上,咱们只需知难而进,苦干实干,全部奉献自己。3、我深化懂得这一岗位的首要性。将西门储蓄所升格为分理处,充足表现了行领导、行长室对该分理处的高度注意和对其寄予无限的希望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开荒精力,瞄准方针、不负众望,保证使命完毕。4、可以看到自己的缺陷。事务水平有待进一步行进,储蓄事务没有触摸过,但我信任我有才华赶快习气。管理对我来说是个全新的课题,在往后作业中,我将不断地调整自个,谦善讨教,加强学习,与时俱进,超越自我。二、方针和使
4、命这次竞聘假定胜利,我将进一步解放思维,带领各位同伴行进结算质量,搞好优良效能,挖掘市场潜力,抢夺优良客户源,开创分理处新局面,全部过量完毕行领导、行长室交办的各项使命,将分理处创办成三星级网点。三、具体方法作为新建分理处要保证方针使命完毕,我以为首要要做好以下几方面作业:1、思维总揽全局,做好模范。作一个带头人要有全局观念,要从多方面思索问题,谐和各方面联络,熟行领导、行长室的领导下,向方针使命冲刺。在内务管理方面相同要统筹全部,如原则实施、平安捍卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题,熟话说得好,正人先正已,自个要做好模范,从各方面严峻央求自个,吃苦在前,享受在后。2、共同思维,表现
5、团队作战精力。以绩效查核为动力,充足调动职工的生动性。借分理处升格的春风,运用新事务体系的抢先的硬件多渠道、全方位翻开揽存增存作业。煽动职工找联络、拉联络、抓联络,献计献策,树立完善揽存信息网络,捕获每条信息。作为我自个更要主动反击,寻找客户源、存款源。3、挖掘优良客户源,寻找新的增长点。客户是商业银行翻开的根底,没有一个平稳的“黄金”客户群,银行事务的开荒就成了无源之水、无本之木。因而,要在挖掘客户源上狠下功失,保证使命的完毕。一是充足运用我行结算的优势,面对乡镇寻找开户单位。如今,信用社的结算功用相对对比滞后,不能习气用户的须要,而我行的网点首要会合在城里和少量镇,可以从中挖掘不少优良客户
6、。二是挖他行存款,瞄准单位找联络,全部反击。加强效能,全部行进跃进路分理处的知名度。4、效能是银行的生命线。要使榜首位职工知道这一点,推动效能的深层次、高水平、全方位翻开,增加银行在同业之间的竞赛力,现代的银行不能在简略的停留在浅笑效能,要在效能质量上下功夫,主动与客户树立一种超卓的豪情联络,构成以客户为基地的运营理念,想客户所想,急客户所急,让客户实在感遭到咱们分理处的优越性。5、内抓管理,外树形象。“没有规则不成方圆”,加强职工政治思维理论和事务操作原则的学习,用原则来规范做法,行进作业功率,一起,找准客户须要与我行原则的联络点,效能好客户,操练出一支事务过硬,特性优良的部队。充足运用宣扬
7、东西,煽动职工反映好人好事在新闻媒体行进行报导,拓宽社会影响。各位领导、各位评委,我来参加这次竞聘是职责感和使命感的教唆。不管胜利与否,我将自始自终为工行表现自个的光和热。感谢大家!竞聘银行副行长演讲稿 篇2敬重的各位领导、评委、同志们:大家好!美国闻名政治家富兰克林有句名言:“推动你的事业,而不要让你的事业推动你。”今日,我正是为接着推动我无比酷爱的金融事业而来。能够亲身参加我们银行支行副行长一职的公开竞聘,我感到特别幸运和激烈。借此机会,感谢银行分行为我供应这样一个展示自我的机会,感谢多年来各位领导和同事对我工作的关切、支持和帮助。我叫,今年岁,中共党员,本科在读,从事银行工作已有个年头了
8、。原任银行分行市区行客户经理,现竞选银行支副行长一职。下面我介绍一下自己的基本状况:我年从部队退伍后,进入县支行分理处,先后从事过会计、信贷、行政文秘等工作,我虽然只有中学学历,但始终坚持自学,从年起先读高校专业的本科函授,年即加入光荣的中国共产党。自加入银行以来,我勤勤恳恳,兢兢业业,多次被评为先进个人。是银行给了我成长和胜利的舞台,我也情愿为银行的发展奋斗终生!我竞聘的岗位是副行长,副行长是行长的密切助手和合作伙伴。其主要职责是:帮助行长履行管理职能,协助决策,参加决策。帮助行特长理好日常事务,当好行长的参谋与助手。俗话说:“打铁还需自身硬”,竞聘副行长的职务,就要副行长的阅历、素养和才能
9、。我竞聘这个职位具有诸多优势:一是我具有诚恳正直的人品和良好的思想品德修养。在工作中我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入,多年来,领导和同事们的支持、帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人的做人风格。二是具备较强的工作实力和管理实力。参与工作十多年来,我先后从事过出纳、储蓄、会计、客户经理等工作,每一个岗位,每一种经验都使我受益匪浅,我的工作实力得到了不断的提高。特殊是担当客户经理以来,我积累了较丰富的管理阅历,具有较强的组织实力、管理实力、沟通协调实力。借此
10、机会,向全部关切、支持我成长的领导和同事,表示诚心感谢!三是勤奋好学,业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中,我从事过多岗位的工作熬炼,无论是在业务学习中,还是在业务治理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向领导学习,向专业人士学习,向同行学习,向实践学习,不给自己留疑问。我是军人出身,刚参与工作时,我从基础的点钞、准备盘学起,三个月内从一个门外汉变成了多面手,娴熟驾驭了会计、信贷等岗位的各项规章制度和业务流程。除了函授课程,闲暇之余,我还主动自学,不断为自己“充电”,使自己在长期的业务工作中积累了一套较为成熟的工作思路和方法,在治理和改革中也有自己的见解和方法;回首过去,我所走过的每一步,都渗
11、透着组织的培育,都凝合着领导的关切,更有各位同仁和下属的静默奉献。我想,副行长不只是一个有吸引力的职位,更是一份沉甸甸的责任。假如领导和同志们信任我,我会接着在新的岗位上为银行做出更大贡献。详细我将在以下几个方面做好我的工作:一是鼎力帮助行长,做好助手和参谋。要认清角色、摆正位置;胸怀全局、当好参谋;听从领导,当好助手。要行权不越权,听从不盲从,到位不越位,补台不拆台,做到上为领导分忧,下为群众服务。作为副行长,我肯定会团结同志,倾听大家的呼声,多作调查探讨,刚好精确地驾驭全行各方面工作动态,刚好向行领导反馈各方面的信息,增加工作的预见性。同时,具有全局观念,能够站在支行整体工作的角度看问题、
12、想问题,从大处着眼、小处着手,做好分内的每项工作。二是大力拓宽业务,促进有效发展。发展才是硬道理20xx七一建党节征文演讲稿20xx七一建党节征文演讲稿。仔细实行国家调控措施和支持“三农”的政策,把工作重点放在业务拓宽,加强对银行金融政策的宣扬力度,维护好现有的优质客户,充分利用现有的资源,加大对外宣扬力度,大力推行客户营销战略,充分挖掘潜在的客户资源。针对不同企业客户供应差别服务,站在客户的角度为其供应便利。现有市场寸土不让,潜在市场寸土必争。总之,要充分挖掘我行的潜力和优势,争取在汲取存款,发放贷款和银行中间业务方面能够遍地开花,齐头猛进。三是加强员工队伍建设,提高职工的凝合力和向心力。我
13、认为:作为支行副行长,除了要发展业务,还应当带好队伍,对员工的成长负责,为员工供应良好的发展空间。首先应多赐予员工人文关怀,尽量为员工排忧解难,工作中多赐予员工赞扬和激励,在单位营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次,要多组织员工进行各种培训,在组织技能、金融产品和营销技能上赐予帮助和提高,在部门形成良好的学习氛围。同时加强部室之间的沟通与协作,增加职工的凝合力、向心力和团队协作精神,增加职工集体荣誉感和骄傲感,把全行职工紧密的团结在一起,在支行领导班子的带领下朝一个共同方向奋斗。胜利是得到所爱的,华蜜是爱所得到的!各位领导,各位评委,各位同事,面对着大家信任和期盼的目光,我看到了希望的所在,同时
14、也意识到压力和责任的所在,但都必将成为我们工作的动力。假如组织选择了我,我坚信自己有实力在副行长的岗位上做出更大的成果。竞争上岗,有上有下,无论上下,我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。最终我想说:“你选择了我,我选择了你,给我一个机会,还您一个惊喜,让我们一起风雨兼程,共同进步。”感谢大家!竞聘银行副行长演讲稿 篇3各位领导,各位同事: 上午好,我是xxx,现年32岁,高校毕业,中共党员,银行支行副行长竞聘演讲稿。94年进入招远建行参与工作,先后在信贷、储蓄、国际业务等岗位工作过,99年11月,在建行芝罘区支行挂职副行长,01年6月至今,任市分行个人银行业务部副经理,此次参与竞聘,我选择的岗
15、位是芝罘区支行副行长。做出这样的选择,我认为自己具有以下几方面的优势:一、政治思想方面,能够自觉做到讲政治、讲正气、讲学习,加强党性修养,保持政治上醒悟和坚决,自觉与上级行和市行党委保持一样,竞聘演讲稿银行支行副行长竞聘演讲稿。在工作中,注意学习、刚好驾驭中心和各级党委的方针政策,认清形势,了解大局,增加工作的主动性、自觉性。二、具有较强的业务实力和组织协调实力。工作中我的原则是少说空话,多做实事,坚持讲党性、讲原则、讲风格,廉洁自率。在加强政治理论学习的同时,还加强了对与我们银行业务相关经济学问的学习,参与了中国人民高校的国民经济管理探讨生班的学习,使业务理论素养、业务理论不断提高,基本适应
16、了现代化商业银行业务发展的高标准要求。在工作中,能协作部门经理,团结同志,围绕改革、创新、发展的思路,努力做好自己分管的个人银行业务检查辅导和个人理财等工作。假如这次能够竞聘胜利,在新的岗位上我将协作部门正职,努力做好自己的本职工作,假如竞聘不胜利,说明我离市行党委的要求还有差距,今后无论在什么岗位上,将进一步加强政治和业务方面的学习,不断提高业务实力和管理水平。竞聘银行副行长演讲稿 篇4敬重的行领导、各位同仁:大家下午好。首先感谢行党委给了我们这次展示自我实力、实现自身价值的公允竞争机会。我叫,年毕业于营口师专,入行后于年通过自考取得东北财经高校金融专业本科文凭并获得经济师职称,目前任支行营
17、业部主任,我参聘的职位是支行对私条线副行长。自年入行以来,我大部分时间是从事对私业务的管理工作并取得了不错的成果,这是我参与此次竞聘的一个理由。另外,我深深认同“只争朝夕、追求卓越”的中行企业文化理念,它不但是激发中行员工敢于面对挫折、勇于迎接挑战的内在精神动力,也是我竞聘这一职位的最主要理由。众所周知,我们的经济发展较周边地区落后,但我们在认清不足的同时也不应当自暴自弃,地区民营经济具备深厚的传统优势和巨大的发展潜力,地区的居民储蓄存款也具有很大的挖掘潜力。结合省行行长提出的中高端发展战略以及所竞聘职位的职责要求,在以后的工作中,我行应以中高端客户资源为营销重点,以构建新型零售银行为发展方向
18、,以拓展个人金融业务为突破口,重点做好“业务人才的培育、目标客户的营销、产品服务的创新、网点转型的推动”等几方面的工作,在同质化竞争日趋激烈的今日,充分发挥我行在中高端主战场的比较优势和先发优势,全面提升我行的核心竞争力。假如我竞聘胜利,为实现上述目标,我将重点从以下四个方面开展工作。一、拓宽业务培训层面,加强专业化营销队伍建设,打造优秀理财团队。长久的竞争优势来源于不断的学习,没有高素养的员工就无法营销到高端客户、没有学习氛围的团队就注定要落后,这就要求我们必需大力提倡持续学习的意识、加高校习和培训力度,内强素养、外树形象。我们今后要制订详尽的学习培训安排,使员工形成终身学习和学以致用的良好
19、意识,创建“人人是学员、人人是教员”的良性互动氛围。为提升服务内涵,我们还必需配备高素养的理财经理和大堂经理队伍,弱化传统的封闭式柜台业务,强化开放式柜台和理财室建设,主动引导大众客户通过自助设备、电子银行等现代金融服务手段实现便捷的自助及网上交易,有效减轻柜台服务压力,让更多员工从传统业务中摆脱出来去主动营销和优质服务于中高端客户,把最优秀和最有发展潜力的人才选拔和投入到零售业务中来,为中行打造一支优秀的理财团队。二、找准市场定位,把握市场机会,实现零售战略转移。通过对我们支行零售客户的分层分析,我们发觉存款在万以上的客户在稳定存量存款、购买新型理财产品方面具备较强的发展潜力和成长空间。行长
20、在近期也多次指出,中高端零售领域是商业银行争夺的“主战场”,因此我们必需从多变的市场环境中去挖掘现实及潜在的中高端客户资源,尽快实现零售业务的战略转移。首先我们应以发展个人金融业务为重点,本着“有所为、有所不为”的方针,着力发展中高端客户的占比,建立完备的中高端客户档案,全面提升中高端客户维护水平。其次,为更好地营销客户,我们必需提升我行产品的竞争力,充分整合现有的产品资源,以拳头产品、组合产品吸引高端客户,不断补充完善增值服务体系,借助中行作为北京奥运唯一银行合作伙伴的良好契机,全方位、多角度扩大和提升我行的社会影响力,在实现中高端战略中抢占市场先机。另外,我们还要强化行内部门之间的联动,注
21、意交叉营销,实现公司客户与个人客户资源共享,为其供应一揽子的产品、一站式的服务。三、全面执行和落实内限制度,防范和化解各类金融风险。随着金融产品的不断创新和服务领域的不断拓展,潜在的风险点也会随之产生,而我们发展业务必需以合规操作和强化内控建设为前提。我认为内限制度的执行和落实最关键的因素是人,即各项内控活动都应以调动人的主动能动性为根本,为此我将在以下三方面加强工作:一是加强员工的国家政策、法律法规教化和职业道德强化训练;二是狠抓员工岗位培训,强化规章制度和业务学问的学习和基本功训练;三是适时进行岗位轮换,它不仅是员工全面发展的手段,也是堵塞工作中存在的漏洞和隐患的重要措施。我将本着对中行利
22、益负责、对广阔员工负责、更是对自己负责的看法,对违规操作者决不姑息,在全行筑起一道防范风险隐患的坚实屏障,切实将内控工作寓于管理活动之中,成为日常工作不行分割的一部分,从而避开风险的发生。四、加强后勤保障工作,使其成为银行集约化管理的供应站和领导联系群众的纽带。我们知道,中行每位员工都是中行这座大厦耸立不倒的基石,而后勤保障工作就是将每块基石牢牢粘固在大厦上的粘合剂。只有做好后勤保障工作,才能更好地发挥员工的主动能动性,才能上下同心,形成合力,从而推动我行业务的蓬勃发展。做好后勤保障工作,首先要做到开源节流、增收减负,对银行物资进行、科学、精确、统一的管理中,最大限度地降低成本费用和提高物品运
23、用率。其次要贯彻领导为员工服务、二线为一线服务的理念,亲密上下级之间和党群之间的关系,增加凝合力和向心力,为广阔员工创建良好的工作和生活环境,解决员工工作和生活中的实际困难,使广阔干部职工体会到行党委对自己的关切,感受到中行大家庭的暖和,从而使员工激昂精神,为中行的发展多做贡献。竞聘银行副行长演讲稿 篇5各位领导、同志们:大家好!我,今年XX岁,大专在读。XX年入行以来,我先后作过行政、储蓄,经警等工作,工作中,我勤奋好学,娴熟地驾驭了各种业务学问和操作技能,在工作中表现了良好的业务素养和业务实力,多次参与市行的业务技术竞赛,连续三年被评为业务标兵,并被评为20xx年度先进个人。我自认有实力有
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