2022厨师聘用合同(精选15篇).docx

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1、2022厨师聘用合同(精选15篇)厨师聘用合同1聘请方(甲方)：_受聘方(乙方)：_甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，特签订本合同，以便共同遵守，同时，甲方向已方提交本企业的员工劳动手册及入职须知。第一条 合同期限合同生效期限为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。其次条 职务(或工种)甲方聘请乙方担当_职务第三条 工作时间每周工作七天，每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方部门规定执行.甲方赐予乙方每月2天例休，在不影响正常营业状况下，由甲方部门合理支配，在工作繁忙时，乙方不准休假。第四条 劳动酬劳及待遇1.劳动酬劳发放时间为每月10号发放上月薪金，基本薪金为人民币_元。2.甲方

2、负责工作时间内食宿，住宿地点为员工宿舍。3.薪金待遇实行质量绩效考核制。第五条 双方的权利与职责1.甲方的权利与职责(1)甲方有权监督厨房的生产，菜点的质量，厨师人员的工作看法。(2)甲方有权依据乙方人员的技术水平、劳动看法和工作效率对工资做出合理的调整。(3)甲方如发觉或经人举报乙方人员有奢侈原料，将原料拿出店外私用，或者其它有损本企业利益的行为，一经发觉将严厉惩罚，惩罚当事人全额赔偿，厨师特长罚全额的30%。(4)由于乙方造成的失误(如菜肴出现质量问题，造成顾客的损害)甲方有权要求乙方做出合理的赔偿。出现重大过失，除甲方有权要求乙方做出合理的赔偿以外，甲方有权单方面解除本合同。2，乙方的权

3、利与职责(1)乙方应在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出禾顺品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。(2)乙方应结合节假日及市场改变和禾顺实际特别状况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。(3)因乙方出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方自行担当。(4)乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门惩罚;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方担当，并追究当事人的法律责任。乙方必需严格遵守平安操作规程，保证平安生产，假如因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。(5)乙方人员需遵守甲方管

4、理制度及员工手册，假如乙方人员严峻失职，假公济私，对企业利益造成重大损害或严峻违反劳动纪律给企业造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。(6)乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。(7)乙方人员需遵守禾顺作息时间，需爱惜甲方财物，保守甲方的商业机密。(8)乙方需交纳制服及工作保证金人民币300元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。(9)乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。(10)若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。第六条 合同的变更、解除和终止1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必需

5、全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序办理。双方未达成一样看法的，原合同效力不变。2、有下列状况之一的，聘任合同自行终止：(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;(2)甲方撤消或解散。为了更好的开展业务便利公司工作，甲方要求受聘人的各种专业职称有效证件，在受聘期内要存放在聘约单位，解聘时归还。甲乙双方要仔细履行聘约，如无正值理由，中途不得无故解聘、辞聘，否则，要担当由此造成的一切经济损失;如遇特别状况要解聘、辞聘时，应提前通知对方，以便支配工作;受聘人中途到外单位应聘，须经本公司批准。本聘约一式两份，甲方、乙方各执一份，双

6、方签字生效。甲方代表签字： 乙方签字：联系方式： 联系方式：年 月 日 年 月 日厨师聘用合同2美国_(以下简称甲方)和中国_公司(以下简称乙方)，就甲方聘请乙方烹饪技师一事，进行了友好协商，取得一样看法，在中国_签订本合同，条文如下：一、服务项目1.乙方应甲方聘请，派遣_名烹饪技师赴美国_酒家进行技术服务。职责是：遵照甲方的要求，打算_菜菜谱，主理_菜的精加工，出成品;2.乙方向甲方供应为反映_菜特色须要的原材料、辅料、调料，其费用由甲方负担。原辅、调料的品种、数量及价格等，由双方另行协商确定。二、待遇及费用(一)乙方应聘人员在甲方工作期间，享受下列待遇：1.甲方负担乙方人员的膳食、住宿、交

7、通、医疗、保险和一切税捐等费用，并供应当地同行业职工的同等劳保用品;2.应聘人员住房应设有空调和冬季保暖设备，以及家具、卧具等生活用具;3.乙方人员享受中国的七天休假日(元旦一天、五一一天、国庆节二天，春节三天)，工资照发。4.乙方全部应聘人员在现场工作十二个月后，享受两周有薪休假。其来回机票(包括食宿)由甲方负担。5.乙方人员因病或工伤事故须要医治或养息时，应按当地政府的有关规定办理。如发生伤残，死亡时，其抚恤金亦按当地政府的有关规定办理，甲方应帮助乙方处理好善后事宜。(二)甲方向乙方支付下列费用：1.乙方应聘人员第一次赴美工作时，甲方应向乙方支付每人_美元的打算费。2.甲方支付给乙方八名应

8、聘人员每月净工资为_美元;(其中特一级烹饪技师工薪为_美元，特二级烹饪技师为 _美元，特三级烹饪技师为_美元，中一级烹饪技师为_美元，中二级烹饪技师为_美元)，工作每满一年，即从第十三个月起，给每人每月加薪10%。3.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。详细作息时间，按甲方编排办理。如平常需延长工作时间或节假、公休日须要加班，甲方应支付加班费。加班费以小时为单位计算，每小时的加班费为小时工资额的150%。小时工薪按下列公式计算：小时工薪额=净月工资25天8小时。三、双方责任厨师聘用合同厨师聘用合同(一)甲方责任1.负担乙方应聘人员自中国 _到达工作地点的来回旅费(包括交通食宿)，并在乙方人员

9、赴任启程前三十天内，将机票和打算费汇至中国银行_分行 _公司外汇帐户(帐号：_)，待中方人员到达后据实向甲方核销;2.负责办理乙方应聘人员进入甲方境内的签证、居留证、工作许可证以及其他须要办理的手续，并负责其费用;3.为乙方人员供应工作便利，敬重其生活习惯，爱护其人身平安，并在合同期满后按时返回中国。(二)乙方责任1.选派技术能胜任、身体健康的烹饪技师;2.向甲方书面供应赴聘人员的姓名、履历、以及健康检查表等有关资料;3.负责办理赴聘人员在中国境内的有关出境手续，并负担其费用;4.负责缴纳起点聘人员在中国境内应付的一切税款;5.教化赴聘人员遵守甲方国内的法律法令，敬重当地的风俗习惯;不准参与所

10、在国工会组织和一切政治活动;6.乙方人员如有违犯甲方国内法律，经当地政府判令离境者，其回国旅费由乙方负担;7.乙方人员要遵守甲方店规，并遵照甲方编排的工作时间服务，无故旷工者按工时扣薪，如接着故犯，屡戒不悛者，甲方有权向乙方提出解雇，其回国旅费，由乙方负担;四、支付1.甲方向乙方支付的打算费、加班费及工薪等，均以美元支付;2.每月五日为上月工薪和加班费的结算日，甲方应在收到乙方结算清单通知后七日内，把上月工薪和加班费汇至中国银行_分行_公司外汇帐户;3.上述汇款所需费用均由甲方负担;4.甲方如不按时支付，过期一天则按应付工薪和加班费总额的0.5%付罚款。超过三十天不支付，则视为违约。五、应聘人

11、员的更换与解雇1.乙方在征得甲方同意后，可以临时招回、更换个别应聘人员，由此发生的费用由乙方负担;2.甲方如要求缩短个别应聘人员的工作期限，需提前三个月提出，并征得乙方同意后，方可实行，由此发生的全部费用，由甲方负担;3.应聘人员工作看法不好，甲方可以解雇，但需提前一个月通知乙方，并说明其缘由。回国旅费由乙方负担。六、仲裁双方在执行合同的过程中所发生的一切争议，应通过友好协商解决。如双方达不成协议时，可提交仲裁。七、合同的生效和终止1.本合同自双方签字之日生效。合同期为两年。有效期从乙方应聘人员离境到达美国_酒家之日起计算。厨师聘用合同合同范本2.在合同有效期内任何一方对合同的某些条款要求修改

12、，必需以书面方式向另一方提出要求，由双方商签补充合同。如需延长合同期限，必需于本合同期满前三个月向另一方面提出，经双方商得一样看法，并办妥合同延期手续后，方可延长。3.如一方违反合同而造成中断合同时，除乙方人员归国费用由违反方负担外，违反方还需负担按当时应聘人员人数累计三个月的工薪总额赔偿给对方。4.本合同未尽事宜，将由双方通过友好协商解决之。本合同共两份，以中、英文书写，双方各执一份。两种文本具有同等效力。甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_厨师聘用合同3甲方：_地址：_法定代表人：_性别：_诞生年

13、月：_家庭住址：_居民身份证号码：_乙方(被聘用者)姓名：_性别：_诞生年月：_家庭住址：_居民身份证号码：_经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作须要，聘用乙方在_酒店餐饮部担当厨师长职务。二、聘用合同期限1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年。2、试用考察期为_个月，试用期满，双方均满足后，本合同其次条第一款自动生效。3、本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时终止。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责是：在酒店总经理、餐饮总监的领导下全面负责酒店餐饮部后厨的日常运营、管理、员工人身平安等工作，并有权对不符合平安规范及

14、违反劳动纪律的员工进惩罚。保障餐厅的菜式出品，推广餐厅菜品，限制厨房成本，进行厨房的日常管理。2、详细工作内容及要求：(1)检查和督导本厨房员工的正常出勤。(2)出席并参与餐饮部的每日例会，做到上传下达。(3)组织并支配本部门员工的培训工作，每月按要求呈报培训安排和报告。(4)支配员工每周的班次。(5)处理客人关于菜品方面的看法及投诉事务，做好登记，刚好反馈餐饮部。(6)组织本部门每日的餐前例会及当日特荐菜。(7)检查员工仪容仪表及着装是否符合酒店的标准。(8)确保厨房钥匙的上、下班交接工作以免出现工作失误。(9)检查各项餐前打算工作、确保厨房正常运转。(10)确保厨房的清洁卫生，监督员工对卫

15、生要求的执行。(11)检查厨房各项设施、设备，发觉问题刚好汇报及修理。(12)签批每日市场选购单，定期参与市场询价及调研。(13)定期钻研及推出新款菜式及菜单更新。(14)了解餐厅的营业状况，主动与餐厅经理沟通运营状况。(15)做好员工个人资料登记，包括：到职、离职、地址、电话等状况。(16)定期检查存仓货品的数量及质量，确保正常运用避开积压。(17)定期召开部门员工会议与其他部门建立良好的工作关系。(18)完成管理层其交办他临时性工作支配及工作指派。(19)在岗期间应随时提示及保证厨房的消防平安及杜绝其他各种担心全隐患的发生，防患于未然。3、乙方工作时间遵照甲方有关规定执行。4、甲方依据国家

16、有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与健康。四、工作酬劳1、试用期间工资_元(税后工资)2、试用期满，甲方应对乙方的.工作业绩予确定，工资：_元，工资发放日期定为每月_日，每月必需按时发放工资。3、甲、乙方约定的其它劳动酬劳内容：(1)依据酒店效益状况，年终按标准赐予奖金。(2)工作制服由酒店按级别统一配发。供应免费的住宿(水、电、气)五、工作纪律。1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰，责任明确、考核严格、奖惩

17、分明。六、社会保险和福利待遇。1、甲方依照国家法律、法规规定比例，为乙方刚好向社会保险部门缴纳社会保险。2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤，按国家和省有关规定约定执行。3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供给直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。七、聘用合同的终止、解除、续订和变更。1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：(1)本合同经甲、乙方协商一样，可以解除。(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(3)在试用期被证明不符合聘用条件的;(4)严峻违反劳动纪律或

18、者甲方规章制度的;(5)严峻失职，渎职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(6)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的适当工作;(2)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的;(3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的;6、甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。7、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。8、有下列情形

19、之一，乙方可随时通知甲方解除合同：(1)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动;(2)甲方未按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件;9、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。10、甲方因生产经营状况发生改变，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。11、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。八、违反合同的责任1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任;如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违约责任。2、当事人由于不行抗拒力的缘由不能履行合同的，应刚好向对方通报证明后，免于担当违约责任。九、

20、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入被聘用者人事档案一份。本合同约定事项违反国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。甲方：法定代表人(托付代理人)：年月日乙方：年日月厨师聘用合同4甲方：乙方：依据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本聘用合同。第一条 聘用合同期限本聘用合同期限自_年_月_日至_年_月_日。其次条 聘用岗位及其职责要求（一）、甲方依据工作须要及乙方所具备的工作实力，聘用乙方为我单位厨师工作，在聘用期内，甲方也可以依据工作须要，征得乙方同意，调整乙方能够胜任的工作岗位。（二）、酷爱本职工作，树立一切为单位服务的思想，努力

21、提高服务质量。（三）、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，保证养分的质量。（四）、严格执行养分卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。（五）、留意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体检。打扫好食堂的卫生，并定期消毒。（六）、严格执行单位的作息制度，按时开餐。（七）、虚心听取看法，听从单位支配和管理。（八）、乙方必需身体健康，定期进行体格检查，确保无任何传染疾病。（九）、乙方必需严格遵守各项平安操作规程，爱护自己。第三条 工作酬劳（一）、甲方依据乙方工作岗位及完成工作任务的状况，月工资_元。（二）、甲方在每月

22、_日钱支付上月工资，如遇特别状况，已方可提前申请预_个月工资。（三）、工作业绩表现佳，受到领导的确定和表扬，在期末可依据实际状况赐予肯定的嘉奖。（四）、因乙方工作问题给甲方造成的损失，乙方必需依法赔偿。情节严峻的甲方可依法向人民法院提起诉讼。第四条 聘用合同的终止与解除（一）、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。（二）、聘用期间，如乙方违反协议规定，或严峻失职，造成平安事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。（四）、乙方不得在中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金_元。如遇特别状况必需提

23、前_天通知甲方，当月工资按天计算。第五条 双方约定的其它事项本合同有效期为壹年，合同期满如甲方岗位不须要再接着聘用，合同即行终止。合同期满如甲方岗位须要，情愿接着聘用乙方，乙方也情愿续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。第六条 附则（一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方另行协商约定。（二）、甲、乙双方都必需严格履行本合同。（三）、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲 方： 乙 方：合同签订 ：厨师聘用合同5聘用方:受聘方:为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同:一、幼儿园所聘厨师必需身体健康，无任何传染疾病，酷爱本职工作。二、工作人

24、员必需交纳平安责任金叁佰元，身份证、健康证(合同期满后无平安责任事故，健康证及有关证件的原件备案。园方一次性退还责任金)。平安责任金分为三个月在工资中扣留。三、工作人员必需严格遵守本园考勤制度、厨师制度、卫生制度、厨房平安制度、住宿制度(须要住宿的人员)等有关管理制度。四、工作人员合同期为 年，责任金合同期满后，在没有违反本园制度，表现好，不出现平安事故及公共财产完好无损的状况下，本园一次性退还给工作人员，但工作人员必需提前30天向本园通知是否续签合同，如不再续签合同者待新工作人员到位后方可办理离园手续。五、工作人员在聘用期内，单方私自终止合同或违法违纪被幼儿园解除合同，责任金不退并扣罚本月工

25、资的百分之五十。六、幼儿园应按时发放厨师工资，搞好福利(福利与当月效益挂钩)，本园两个假期休息人员不享受工资，如因工作须要上班者按日工资标准发放。其它上班时间为月工资，但病假(需出具医院正规假条)扣除当天工资20元/次，事假扣当天工资30元/次，法定节假日不扣工资，本园工龄满1年年工休假3天，3年以上的年工休假为5天。七、工作人员上岗时必需穿工作服，戴厨师帽、口罩，仔细负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故，若出现此类事故，由工作人员担当干脆责任，并赔偿造成的损失，责任金不予退还。八、如有国家行为或遇不行抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用

26、人员的工资赔付。九、本合同后附本园各项管理制度细则，制度细则属合同的组成部分与合同具有同等法律效力。十、本合同签订聘用时间为壹年，从 年 月日起先至 年 月 日结束。十一、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份(共 页)，双方各执一份，本合同双方签字或盖章后生效。幼儿园考勤制度一、作息时间:早晨 7:30-晚上 18:00 冬(周一至周五)早晨 7:30-晚上 18:30 夏(周一至周五)二、按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工，病事假要先写假条，领导批准后方可休息。三、严格遵守本园考勤制度，若出现迟到或早退现象，每次扣发当月工资 10 元/次。出现旷工一天扣三天工资，超过两天不请假

27、按自动解除聘用合同处理，除扣当月工资外平安责任金不退。无重大疾病者请假不得超过两天，请病假者需出具有关医院的休假证明，住院需医院证明，病事假期间不享受工资。幼儿园住宿制度一、住宿人员作息时间:夏季晚上 23:00 以前入园冬季晚上 22:00 以前入园午休时间 12:00-14:00早晨 7:30-12:00，下午 14:00-18:00(不得开放 宿舍大门)二、住宿人员应爱惜公物，节约用水、电，不得奢侈。三、住宿人员应保持室内外干净，听从舍长支配，卫生间用完后必需每天轮番清扫干净。四、住宿人员必需轮番看管下班以后的幼儿平安。五、住宿人员不准在园内吸烟酗酒，打牌赌博，不准将闲杂人员带入园内留宿

28、，发觉一次罚款 50-100 元。六、住宿人员应遵守园内作息时间:早 7:30-12:30，下午 14:00-16:30，不得开放宿舍大门，各守岗位，中午12:00-14:00 午休，下午 16:30 以后方可开启宿舍大门。七、住宿人员应严格遵守住宿作息制度，冬季晚上外出归园时间不得超过 22:00，夏季晚上外出归园时间不得超过23:00，若夜不归宿造成意外本园概不负责。八、住宿人员必需严格遵守以上条例，若违反一次，罚款 50 元-100 元，违反二次者自行解决住宿问题幼儿园厨房卫生管理制度一、食堂工作人员参与工作前必需做体格检查，要勤洗头、常换衣、常剪指甲，不佩带手镯和戒指。 入厕时脱掉工作

29、服，入厕后要用肥皂洗手，工作服 保持干净，操作时不抽烟。二、厨房要清洁卫生，有通风及防蝇设备，做到生熟分 开，擦手与擦锅、擦板的布分开。三、食具每餐用后洗净消毒，水冲碗勺后用消毒柜消毒 时间不得低20分钟。 刀具、面板用消毒锅消毒。四、不买腐烂变质的食物，冰箱存放事物生熟分开，蔬菜要用洗涤剂刷洗，后用清水冲洗干净，方可食用。五、库房保持整齐、不放杂品与药品，库存事物不宜太多，歼灭老鼠、蟑螂等。保教人员开饭前要洗手，喂饭时要每人一碗一勺。幼儿园食堂消毒制度一、食堂保持清洁整齐，明确分工保洁，每周六进行室内外大扫除，每周三进行杀虫、灭虫工作，配菜间每天定时消毒，非厨房人员不得入内。二、菜板、菜刀等

30、用具要生熟分开，食物、调料，要有防蝇、防尘罩。洗碗要用洗涤剂，完后冲净消毒，做到餐餐消毒，并有具体消毒记录。三、工作人员的工作服必需保持清洁，无长指甲、黑指甲，手要长洗，操作前及便后洗手，入厕前脱工作服，操作时不吸烟并戴有工作帽。四、严格执行食品卫生法，确保师生员工的身体健康。幼儿园膳食管理制度一、想法设法，想方设法，降低成本，节约水电和燃料，提高伙食质量，为师生员工谋福利。二、切实做好食品的选购、验收、保管和进出仓的登记、运用手续，杜绝、奢侈，分清教工幼儿的伙食帐，定期公布帐目，严禁任何人私自拿幼儿园食品，为者重罚。三、每周五有保健医生和炊事员指定下周儿童食谱，并向家长公布，做到每周主、副食

31、不重样，式样不重复，不断变更花色品种，保证幼儿吃好、吃饱。对体弱儿童做好病号饭。四、严格执行食品卫生法，每天做好对炊具、食具、食品的消毒、防毒、防蝇、防腐工作，做到菜先洗后切，生熟分开，以防病从口入，确保师生员工的身体健康。五、炊事员应钻研烹调技术，熟识幼儿口味，依据幼儿年龄配置不同菜，做到细切作，使饭菜色、香、味具全，保证幼儿有足够养分，并为幼儿自制多样的点心，留意干湿调配。六、成立有膳食管理人员、医生、老师、后勤代表组成的膳食管理委员会，每月召开一次会议，听取群众看法，切实改进工作。七、幼儿园伙委会制度伙食委员会由园长、保健医生、财务会计、食堂管理员、幼儿厨师、老师、保育员 6及家长代表各

32、若干名组成。八、伙食委员会每月召开会议一次。伙食委员会的主要议题是:幼儿近期伙食状况、财务报告，及下一阶段幼儿伙食支配。伙食委员会要对议题进行充分的探讨并制定出安排，并要将安排落到实处。九、伙食委员会要有特地的会议记录，并定期向园务会及院长汇报。伙食委员会探讨的有关重要看法要告知教职工和家长，大家同心协力，相互监督，共同将幼儿伙食搞好。厨师制度1、严格执行膳食管理制度，听从园领导的支配，仔细做好本职工作，一心一意为教工、幼儿服务。努力提高服务质量。2、严格按食品法要求办事，做好消毒、防蝇、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，确保全体老师和幼儿的身体健康，随时检查各种电器、炉具、煤气设备

33、的运用状况，确保平安。3、保证每天按时开饭，不提前、不推迟，帮助教 师为各班配饭，保证饭菜色香味俱全，保证上下班的消毒工作。4、每周一次向园领导汇报本园伙食工作中出现的问题和基本状况，刚好的协调解决。5、厨师应严把消毒关，不奢侈食物，不损坏公物， 不出现中毒及烫伤等重大事故。6、师严格遵守以上各种制度条例。 请受聘厨师仔细阅读以上各项制度同意后，方可签字:聘用方(签字)受聘方(签字):签署日期: 年 月 日签署地点:厨师聘用合同6甲方：乙方： 身份证：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限合同暂定为xx年，试用期自xxxx年x月xx日xxxx年x月xx日止为一个月，试用期满后经甲方

34、满足，签订用工合同，合同期为壹年，自xxxx年x月xx日xxxx年x月xx日止，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。二、工作待遇1、甲方支付乙方工资每月xxxx元，甲方不再支付其他任何费用。工资按月发放，实发xxxx元，每月预留xx元作为保证金，直至合同期满时一次性发放;2、甲方为乙方供应免费工作餐;3、甲、乙双方按约履行合同，如乙方中途提出离职，必需提前一个月通知甲方，办理离职手续后，保证金全部退还乙方。三、乙方工作职责及要求1、乙方必需听从甲方管理支配，遵守甲方的各项规章制度，合理运用和保管家电用品及厨房设备。2、乙方负责食堂选购，更新每天的菜品，同时在节约成本的前提下尽量保证养分;3、

35、乙方保证食品清洁、卫生、簇新、无腐烂，杜绝食物中毒等现象发生;4、乙方在每餐后打扫餐厅卫生，清理垃圾。5、刚好接听不用餐电话，保证计叫用餐。四、乙方有下列情形之一的甲方可解除合同：1、不遵守甲方管理制度，不听从工作支配;2、食堂奢侈大，对本职工不负责者。五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日厨师聘用合同7甲方：_乙方：_依据国家有关政策法规和用人单位管理的有关规定，甲乙双方本劳动合同是在同等自愿、协商一样的基础上签订的。第一条劳动合同期限本劳动合同期限自_年_月_日至_年_月_日

36、。其次条就业岗位及其职责和要求(一)甲方依据工作须要和乙方的工作实力，聘用乙方为本单位厨师工作，在聘用期间，甲方还可以征得乙方同意，调整乙方胜任的岗位。(二)、酷爱本职工作，树立一切为单位服务的思想，努力提高服务质量。(三)、努力钻研业务，提高烹饪技能，保证养分质量。(四)、严格执行养分卫生要求，验收好的食物，蔬菜洗净后，做到无沙、无灰尘、无杂质，餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，防止食物中毒。(五)留意个人卫生，上班时穿干净整齐的衣服，定期体检。打扫食堂，定期消毒。(六)、严格执行本单位的作息制度，按时吃饭。(七)、听取看法，听从单位的支配和管理。(八)乙方必需身体健康，定期体检，确保无传染病。

37、(九)乙方必需严格遵守全部平安操作规程，爱护自己。第三条工作酬劳(1)依据乙方的工作岗位和工作任务，甲方每月工资1000元，人身保险300元，合计每月1300元(大写：壹仟叁佰元整)。(2)甲方每月5日支付上月工资。如遇特别状况，甲方可申请预支一个月工资。(3)、表现好，受到领导确定和表扬，期末可依据实际状况赐予肯定的嘉奖。(4)乙方必需依法赔偿因乙方工作问题给甲方造成的损失。情节严峻的，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。第四条劳动合同的终止和解除(1)乙方在聘用期间违反法律法规，本合同自动终止。(2)用工期间，乙方违反协议或严峻失职，造成平安事故的，甲方有权在用工期限内解除合同，并提前一周通知

38、乙方。由此造成的损失由乙方负责。(3)假如乙方因病或其他缘由不能完成工作，甲方应终止本合同。(4)乙方不得中途提出解除合同，如乙方违约赔偿甲方500元。如遇特别状况，必需提前5天通知甲方，每月工资按日计算。第五条双方约定的其他事项本合同有效期为一年，如本合同期满后甲方岗位不再须要聘用，本合同马上终止。合同期满，假如甲方岗位须要，乙方情愿接着聘用乙方，乙方也情愿续签聘用，须要重新签订合同。第六条补充规定(1)本合同有约定的，按约定办理，没有约定的，由甲乙双方另行协商同意。(2)甲乙双方必需严格履行本合同。(3)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_乙方：_日期：_厨师聘用合同8甲方：_乙方：

39、_依据民办非企业单位用人方法的有关规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本聘用合同。第一条聘用合同期限本聘用合同期限为：_年；自_年_月至年_月。其次条聘用岗位及其职责要求（一）甲方依据工作须要及乙方所具备的工作实力，聘用乙方担当甲方炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以依据工作须要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。（二）热受本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量。（三）努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证养分的质量。（四）严格执行养分卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食

40、加盖，生熟分开，严防食物中毒（五）留意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。（六）严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。（七）虚心听取看法，听从园长支配和管理。（八）主动参与园方支配的其它力所能及的公益劳动。（九）乙方必需身体健康，无任何传染病。（十）乙方必需严格遵守各项平安操作规程，爱护自己，责任自负。第三条工作酬劳（一）甲方依据乙方工作岗位及完成工作任务的状况，以货币形式按月支付乙方每月元的工资。（二）享有园方赐予各种嘉奖。详细见我园奖惩制度。第四条聘用合同的终止与解除（一）聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。（二）聘用期间，如乙方违反

41、园务制度，或严峻失职，造成平安事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。（三）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。（四）因行业及特别性，乙方假如中途提出解除合同，需提前1月告知甲方（五）如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。（六）因本岗位的特别性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。第七条附则（一）本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。（二）甲、乙双方都必需严格履行本合同。（三）本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。签字盖章后生效。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日厨师聘用合同9甲方：乙方：经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权利与职责1、甲方把厨房承包给乙方管理、制作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为：年，即从年月日起至年月日止，其中前三个月为试用期，期满如需接