2022幼儿园园务工作总结(15篇).docx
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1、2022幼儿园园务工作总结(15篇)幼儿园园务工作总结1本学期,我园始终以教化体育局幼教工作要求和学校工作要点为依据,以幼儿教化指导纲要幼儿园工作规程为理论指导,在园领导班子的正确领导和全园教职工的团结拼搏下,在不断的工作实践中,坚持以省级示范园的标准要求自己,提高管理水平,提高老师整体素养,不断加大环境创设力度,加强硬件设施建设,突出平安管理和保教常规工作等方面均取得可喜成果。现简要总结如下:一、基本状况:本学期,我园共有小、中、大、大大班共12个教学班,共有幼儿622名。现有在册老师45名(其中1名老师借调到县一小,1名老师抽调管基建,中途又有1名老师请长病假),现在实际在岗的老师42名。
2、二、主要工作:(一)、加强保育工作培训力度,不断提升保育员专业素养。没有一流的保育工作为基础,幼儿园的各项工作无法开展。因此,我园特殊重视幼儿保育工作。本学期,依据开学初制定的保育工作安排的支配,每月定期组织保育老师进行业务学习培训,帮助她们驾驭基本的幼儿保健理论学问:如:春季传染病的预防学问及措施、幼儿突发事务的处理方法、如何订正幼儿的怪癖、如何有效组织幼儿进餐、如何处理幼儿出鼻血、如何辨别幼儿腹痛、怎样写追踪视察记录等,在幼儿一日活动中,保教工作琐碎而又繁杂。为了使新老师明确工作任务,克服忙乱现象,我们依据本园的实际状况,拟定了幼儿园一日工作流程,并组织保育员学习保育老师一日活动操作规范,
3、让她们进一步熟识幼儿园一日保教工作常规,尽快驾驭保教工作技能。通过培训学习,各班保育工作质量有了大幅度的提升。(二)、高素养的老师队伍建设和管理。建设一支高素养、高水平的、有爱心和责任心的高素养的老师队伍是提高幼儿园保教质量的根本保证。在幼儿园日常管理中,我们一手抓师德师风建设,一手抓老师业务素养、业务水平的提高。本学期,我园除了定期组织老师进行政治业务学习外,还通过优质课竞赛、两笔一画竞赛、舞蹈琴法表演,老师晨练、晚间舞蹈培训熬炼以及选派老师参与省级骨干老师培训等多种方法和途径,不断促进老师专业成长,更好的胜任本职工作。(三)、儿童化的环境创设,努力为幼儿身心的健康成长创建条件本学期,我们始
4、终力求给孩子们创设一种良好的教化环境。依据幼儿园实际状况,进一步改善办园条件,从孩子年龄动身,环境创设力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化。(如:走廊吊饰、墙饰、窗帘美化以及负一楼的环境创设,楼梯道扶手涂上美丽的色调,走廊地面生动好玩的画面以及门厅的布置、园内绿化带的规划设计等)看到孩子们在这样充溢朝气、充溢活力又富有童趣的环境里生活、嬉戏,老师们心里由衷的兴奋,孩子们也感到非常的快乐。在努力为幼儿创设良好物质环境的同时,我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起,把自己融入环境中,主动创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系,努力优化师幼关系、保教人员关系、老师与家长关
5、系等。老师切实做到看法亲善可亲,理解、敬重幼儿,使幼儿始终处于一种被敬重、被关爱、受激励的环境中,逐步形成活泼开朗的良好性格,让其迈开健全人格的第一步。经过努力,我园的服务质量得到家长和社会各界的一样好评。(四)扎实开展教科研工作,推动教科研工作再上新台阶。1、首先,我园本着“搞科研、求发展”的看法开展了教科研工作,这学期我们主要是以园为单位,依据我园的实际状况,开学初支配教研组长依据各组教学实践中存在的问题,结合20xx年秋季申报的幼儿园集体教学活动中有效提问的实践探讨的县级规划课题的探讨方案,制定了各组的教研工作安排,并按课题探讨方案的要求和教研安排的支配扎实有效地进行课题探讨和教研活动,
6、取得了明显的成效。(注:从老师交的追踪视察记录、集体有效提问的案例分析及教研心得中可以看出。)2、根据省市县教化主管部门通知的要求主动组织老师参与了教学案例、教化教学论文的评比活动。3、主动组织老师参与各级自制玩教具评比活动。(注:本学期送到教研室参评的八件作品,有四件作品已被选送参与省级玩教具评比。且去年选送的万君的多功能计数器获省级三等奖。4、今年上半年我园有36名幼儿在“童心杯”全国青少年儿童书画摄影竞赛中分别获得金、银、铜及优秀奖。同时,肖长芬老师在此次竞赛活动中荣获三级优秀园丁奖。5、胡晓燕老师的论文培育幼儿的有意留意之我见在山西省一级期刊新课程中发表。(五)强抓保教常规管理,确保保
7、教质量稳步上升。为了使全园幼儿的德、智、体、美等各方面得到全面和谐的的发展,我园除了一如既往的按纲要要求,开学初结合本园实际制定好园务工作安排、老师基本功训练安排、保育整体工作安排、政治业务学习安排;语言、数学组教研安排;各班制定好各科教学安排、保育工作安排和班务工作安排等。为了使各项安排扎实有效的落实,园内检查组加强了检查督促的力度,定期或不定期对各班老师的备课、讲课、班务活动、卫生消毒及幼儿常规管理工作等各方面进行督促检查、综合评比,并坚持在每周一的晨会上通报评比结果,确定成果,指出不足,提出新的工作要求,使各班老师针对实际,查漏补缺,刚好整改,实行流淌红旗嘉奖制度,不断激发老师的工作主动
8、性和主动性。学期末教务处组织测查组,对各班老师各科教化教学、班务工作、常规培育、个人基本功训练等各方面进行全面测查,并要求各岗位老师仔细做好学期末工作总结,积累阅历,反思提高,使园内各项工作有始有终,卓见成效,保教质量稳步上升。(六)平安工作常抓不懈,为幼儿园快速稳步发展保驾护航。平安工作重于泰山,是学校工作的重中之重,必需警钟长鸣,防患于未然。因此,平安工作始终是本园工作的头等大事,园内上下是时时到处讲平安,防平安。一是平日要求各班重视幼儿平安、卫生保健常识教化。二是加强门卫制度及晨检制度,三是加强伙食管理,严把饭菜食品质量关,科学合理支配幼儿的一日膳食,确保师生食品卫生平安。四是做好师生的
9、传染病防控工作,严防传染病的传入。坚持每日晨午检体温测量登记、缺勤缺课追踪登记工作,进一步加强卫生消毒工作。因此,在今年春季节手足口病、腮腺炎等常见传染病在本园没有出现。五是三防措施到位,实行分时间段从楼上、楼下两个平安出口放园的方法,将全园幼儿家进步行分流,特殊是周五家长开放日时园内对家长入园进出路途统一要求,并在各个楼梯口支配人员进行有序的疏导,有效地预防了拥挤,踩踏等担心全事故的发生。六是杜绝家长及闲杂人员进入园内,严防不法分子来园进行破坏活动。七是行政后勤人员接着到指定班级跟班,为班级管理增加力气。八是园内与幼儿家长、班主任、保安、门卫、临时工、实习生层层签订平安责任书。十是形成平安工
10、作领导高度重视,分管领导主抓,班主任主管的层层抓管理、层层抓落实的格局。通过全园上下的齐抓共管,本园平安工作成果显著。一学期来,没有发生任何担心全事故,真正做到了让家长放心,社会满足,起到了平安工作为幼儿园快速稳步发展保驾护航的作用。(七)加大力度改善办园条件,不断满意师生的生活、学习和教化教学需求。本学期,为了进一步改善办园条件,给师生创建更加平安舒适的学习、工作和生活环境。园内想方设法,多渠道争取资金,先后为各班更换了消毒柜,安装了深色遮光窗帘,为六个班统一购置了幼儿床上用品198套(冬夏季被褥、枕头、床单),增加了幼儿用床100张,桌椅9套,1个磁化黑板,1个家长园地宣扬栏。硬件设备的大
11、力改善,极大地满意了师生的生活、学习和工作需求,提高了老师们工作的效益。(八)开展各类活动,让幼儿园充溢朝气和活力,让师生形成良好的精神风貌。一是老师每天坚持晨练和晚间体格熬炼,不仅增加了老师的体质,而且提高了老师的专业技能。二是实行了两笔一画竞赛、自制玩教具竞赛、优质课竞赛活动,有效激励了广阔老师的工作热忱、提高了老师的专业技能。三是开展了全园性的幼儿折纸竞赛活动,不仅培育了幼儿竞争的意识,而且有效提高了幼儿动手动脑实力。四是园内借助干部作风年建设活动的有利时机,组织了城乡互动手拉手扶贫帮困活动,有效的发挥了本园龙头辐射作用,有效地促进私立园所不断规范办园行为、转变教化观念、提高保教质量。五
12、是开展了消防演练活动,有效提高了师生的应急疏散和紧急避险实力。六是实行了我运动、我健康我欢乐庆六一活动,师生同台演出,其乐融融、节目异彩纷呈,充分展示了广阔老师的聪慧才智。此次活动不仅让幼儿充分体验感受到节日的喜庆气氛,而且丰富了他们的学问,培育了良好的情感。(九)仔细完成上级部门布置的各项工作任务。本学期,我园在人员紧缺的状况下,听从上级工作支配,抽调人员去参与文艺调演,红歌竞赛等活动。以上活动的开展,不仅丰富了广阔师生的生活,提高了师生的多项技能,而且提高了幼儿园的知名度,在社会上树立了良好的形象。三、存在问题1、园内资金紧缺,办园条件还应进一步改善。2、老师的专业水平还应进一步提高。总之
13、,本学期,在县教体局的正确领导和全园教职工的奋力拼搏下,夲园取得了很多可喜的成果,同时也存在一些问题和不足,夲园决心接着发扬成果,克服不足,以科学的看法和求实创新的精神向着更新、更高的目标奋进,力争再创新佳绩!白河县幼儿园二0一一年七月二日幼儿园园务工作总结2一学期以来,在主管部门的领导下,在全体老师的努力下,我园遵循幼儿园章程,全面贯彻实施幼儿园教化指导纲要、3-6岁幼儿发展指南,进一步提高并巩固了全园教工的服务意识,圆满完成保教任务,使园务管理更加规范化、科学化,整体工作得到了持续改进与提高,下面就本学期的工作总结如下:一、 实行科学管理,注意提高老师素养1、完善各项规章制度规章制度是幼儿
14、园的“法”,是为实现幼儿园的目标,对幼儿园各项工作和全体人员的要求加以系统化、条理化。对完成幼儿园各项任务,建立正常秩序,提高各类效益有很大的作用。因此只有建立完善的规章制度才能保证各项目标的实施。本学期我们由园领导与全体教职员工共同协商,形成各方共同承认和接受的工作指向,不断完善各项规章制度:重新学习了教职工职业道德规范,明确了岗位责任制度,制定了后勤工作各项职责。在实施过程中,比照规章制度进行监督、检查、总结、反思,使各项管理工作落到实处。2、提高老师队伍素养高素养的保教队伍是提高幼儿教化质量的重要保证,在这学期里我们把提高保教人员的业务素养作为教化的根原来抓:(1)激励老师通过各种渠道提
15、高自己的学历;(2)开展园内的教学观摩活动评比、取长补短、相互提高、共同进步;(3)外出学习时将学习内容记录回来,在教研活动时学习、探讨,或上汇报课,或写心得体会沟通,学习观摩与自我消化并重;(4)定期召开教研会议,组织老师学习幼教新动态,新理念、搜寻新消息。通过各种途径,利用一切机会,用理论武装自己,用制度规范自己,不断提高自身的政治、业务素养和文化学问水平,进一步更新教化观念,提高教化教学技能。二、提高保教质量,促进幼儿全面发展保教工作是幼儿园的中心工作,为使全园教职工进一步更新观念、提高教化教学质量,本学期我们以纲要为指导,开展了一系列的教研实践活动,整个活动过程中以综合教材为主要内容,
16、以主题活动为手段,本着“求实、创新”的原则开展了各类教化教学活动:9月份:1、组织老师对各班级及幼儿园墙壁进行了环境布置;2、组织老师学习纲要3-6岁幼儿发展指南和综合教材的先进理念来制定教化教学安排,注意学科之间多层次的整合;3、制定良好行为习惯的培育方案。10月份:1、协作圣堂卫生防预站对全园幼儿的健康接种进行严格的普查,对没有刚好接种的幼儿发放了接种通知,要求家长自愿填写疫苗申请书,并帮助防预站刚好给部分幼儿补种疫苗;2、召开幼儿家长会,家庭教化专家讲座,开展了家长会及有关育儿方面的讲座,在这次家长会的讲座,家长们在育儿方面受益匪浅,专家精彩的讲座深受家长们的好评。11月份:1、全园进行
17、消防平安演习,增加幼儿自我爱护意识与防火意识。2、良好行为习惯环境创设评比。12月份:1、全园老师进行了优质课的评比。本次优质课的评比活动,老师的教学水平普遍得到了提高,幼儿手脑并用,在嬉戏中学习,在欢乐中成长;2、家长开放日暨“迎新年”游园活动3、中、大班级户外体育活动跳绳、拍球竞赛,通过这些活动营造了幼儿主动向上,努力争取的精神。1月份:1、为了了解幼儿的日常生活良好行为习惯的养成,我园1月初对全园幼儿进行良好行为习惯评价,首先班级老师自评其次园领导进入班级蹲点,对于个别班级个别幼儿的不良行为习惯赐予刚好的订正,通过本次评价幼儿再日常行为习惯方面得到很大的进步。2、为更好的与家族沟通,了解
18、幼儿状况组织老师进行家访活动。三、加强保育工作,提高卫生保健水平1、落实晨检和消毒措施。班主任老师做到每天验收消毒、卫生制度。消毒的消毒、清洗的清洗、日晒的日晒、喷洒的喷洒,努力为幼儿创建良好、平安、卫生的环境。2、加强幼儿的体格熬炼,增加幼儿体质,做好了疾病预防工作,杜绝了传染病的扩散;3、再次加强了食堂管理工作,把好质量关和入口关。我园厨房内全部食品皆由试验学校统一招标、专人检验、专人运输。到我园后,我园值班老师、保健老师和厨师三者同时对食品质量再次检查并过秤,确保每日幼儿的午餐、两点的质量平安。四、加强宣扬工作,形成素养教化的合力幼儿教化是一个系统工程,幼儿的素养受到家庭、幼儿园、社会等
19、环境的影响,只有将家庭教化、幼儿教化和社会教化相互结合起来,才能有效地促进幼儿的全面发展。所以本学期我们一方面通过家长园地、家教学问讲座等形式向家长宣扬幼儿教化和家庭教化的重要性,提高家长的教化责任感;另一方面又通过教化信息网的宣扬报道、向家长开放半日活动等,让家长从整体上了解自己的孩子在幼儿园的表现及幼儿园的教化内容和方法,从而解决家长的忧虑。平常还充分利用了与家长沟通的各种方式(信息、电话、家访),加强了家长和老师之间的沟通。五、不足之处:1、在管理工作中:缺乏信息化和科学化的管理,老师的精神面貌没有达到最佳状态;老师的综合素养和专业技能有待于提高;2、在保教工作质量上:业务学习、培训的效
20、果不佳,教研活动开展不够深化,老师评课的实力和视察实力有待提高,老师的教化思路、视察实力、教化手段和随机教化缺乏敏捷性;各项常规培育、工作的开展缺乏坚持性,没有很好地达到持续改进;3、在教研活动中:安排性不强,致使一些工作、活动打算不足;开展工作的自主性不强,常出现等领导提出详细的步骤、详细的做法、详细的要求、提示等;一些教职工对自身素养的提高行动不多、效果不明显;4、未能结合学校详细状况,确立的确可行的教科研课题,未能通过利用加强教科研工作,提高老师的业务素养。这些既是我们的不足之处,也是我们今后努力的方向,工作的重点。只有全面、正确、清楚地相识自身,才能使我们突破制约发展的瓶颈,争取更上一
21、层楼。幼儿园园务工作总结3伴随着虎年的到来,20xx年的工作已画上圆满的句号!本年度,我园以规程和新纲要精神为工作标准,明确了“以人为本,特性发展。让老师工作舒心,幼儿生活快乐,家长工作放心”的办园理念,促进幼儿和谐发展,老师整体素养得到了很好的提高。并在上级部门的关切、帮助、指导下,在全体教职员工的共同努力下,不断强化内部管理,形成“敬业、团结、务实、创新”的园风,幼儿园不仅在社区和广阔的家长中赢得了良好的声誉而且还受到了领导与同行的好评。现将一年工作总结如下:一、实行目标管理,建立各项规章制度。幼儿园实行目标管理,提高老师的自觉性、有利于调动教职员工的主动性,实行自我管理与限制。目标管理的
22、实施,是将目标层层分解逐级落实,有利于完善和巩固责任制,确保各项保质保量完成。首先在开学前由园领导与全体教职员工共同协商,提出幼儿园发展的战略目标和规划。其次将目标层层绽开,建立组织目标与个人目标一样。最终围绕目标制定安排,使管理工作科学的向前推动,逐步实现幼儿园的目标。、实施“以人为本”的人性管理模式。合理的分工,团结互助,让管理细致到位,相互督促,发觉问题刚好沟通,刚好协商解决,这样一来,工作的目的明确,把工作管理到位,做到更细,从而使工作效率得到肯定的提高。以欢乐嬉戏识字、舞蹈、幼儿美术、珠心算为特色,促使幼儿全面和谐发展,努力将我园办成一流南门外规模最大的名园。规章制度是幼儿园的“法”
23、,是幼儿园为实现的目标,对幼儿园各项和对教职员工的要求加以系统化、条理化。对完成幼儿园各项任务,建立正常次序,提高各类效益有很大的作用。因此只有建立完善的规章制度才能保证各项目标的实施。不断完善各项规章制度,如学习及教研制度、考勤制度、校车管理、家长反映制度等等,并设立奖金。来推动教职工的主动性。二、坚持保教并重,注意提高老师素养。仔细执行上级支配的工作任务,并按原安排完成对孩子的保教工作,做到保中有教,教中有保。保教是幼儿园的中心,为了使我们的保教的管理与组织有系统、有目标、有层次,我们利用每周的教研活动时间,指导老师制订切实可行的安排如:学期安排、月安排、周安排等。在实施过程中,进行监督、
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