关于副科长竞聘科长演讲稿汇编九篇.docx
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1、关于副科长竞聘科长演讲稿汇编九篇副科长竞聘科长演讲稿 篇1 敬重的各位评委、各位领导、各位同事: 大家好! 首先,真诚的感谢领导赐予我展示、检验自已的机会。能站在这个竞聘的平台上,我的心情特别激烈,因为这是对我年来工作看法与工作成果的充分确定,我感到非常欣慰!今日,我本着参加、熬炼、提高进而推动事业发展的目的,我要竞聘的职位是县支行副行长和机关副科长。下面,我对自己的基本状况向各位做一简洁的介绍。 我叫,于年月诞生,人,中共党员,学历。年月进入工作,在支行先后从事过办公室、信贷、会计综合、出纳工作。现任农发行市分行人力资源部工作,主要负责人事,工资、保险、税收、测算等工作。回首过去的年,在领导
2、和同仁们的支持和帮助下,我在工作中始终兢兢业业,任劳任怨,从一个业务新兵渐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人,连续多年考核为优。 宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。随着这些年的工作历练与学习充电,我的工作阅历日见丰富,理论学问日益扎实,人也越来越成熟,已具备较高的业务素养和肯定的管理阅历,我觉得自己有信念也有实力担当一名县支行副行长和机关副科长,能做好应当履行的职责。 竞聘该职务我有如下优势: 首先,我深知工作的重要性。对工作职责的醒悟相识使我在思想上做好了迎接挑战的打算。重要的是我能够站在银行的角度,全方位地思索问题,并说出自己的想法,或许有利于银行的工作。 其次,具有丰富的工作
3、阅历。我具备系统的学问、娴熟的业务技能。学问方面,这些年我始终不忘充溢自己,坚持干中学、学中干,完善自我,提高自我,先后通过保险代理、会计、银行业从业资格考核,并且无论哪个岗位的工作我都是靠着扎实的学问做好,圆满的完成上级领导下达的任务。业务技能方面,年以来的多岗位磨练,练就了我娴熟的业务实力,特殊是对经营管理及应用学问有比较全面的驾驭。这些,都有利于今后工作的开展。 第三,热忱与冷静并存。工作中我总能醒悟的意识到肩负的责任,在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。实力不足,道德可补,责任可补,道德缺损,责随意识不强,实力却不行补。良好的政治素养、身体素养和业务素养必将使我工作起来事半功倍。
4、第四,我发自内心对我行事务的酷爱及剧烈的责任心。“酷爱工作才能胜利”。工作年来,我目睹了各位领导和同事为了银行的发展而付出的艰辛。心怀对组织教化培育的感恩,我有责任也有义务为了我行事业的发展尽一份自已微薄的力气。正因为有着对我行执著的酷爱,我将“感恩的心”化做“责任心”。 成果属于过去,激情成就将来。回首过去,我所走过的每一步,都渗透着组织的培育,都凝合着领导的关切,更有各位同仁的静默奉献。我想,县支行副行长和机关副科长不只是一个有吸引力的职位,更是一份沉甸甸的责任。假如领导和同志们信任我,我将从以下几个方面努力工作,为我们银行的发展做出更大贡献。 (一)找准定位,做领导副手。我想做为不管是做
5、为一名县支行副行长,还是做为机关副科长关键是要找准自己的定位,做到办事不越权、不越位,工作不拖沓、不模糊,冲突不上交、不下压,责任不躲避、不推诿。要擅长和敢于担当责任,推动工作。与下级发挥好决策参谋、调查探讨、综合协调、督查督办“四大职能”,用全新的经营理念,简化办事程序,提升探讨室层次,真正让领导放心、上下级称心、全体同事顺心。用自己对事业的酷爱和忠诚以及精彩的表现,来赢得领导与同志们的信任、来提本行的地位。 (二)敬岗爱业,竭诚奉献。作为银行一员,团结互助是我们每个人敬岗爱业的基本表现,是肩负义不容辞的重大责任。要求银行人员筑牢团结的思想基础,把整个银行成员的精力都集中到银行工作中,才智都
6、凝合到开拓进取的事业中,行动都统一到共谋发展步调上,用团结凝合人心,用团结凝合力气,用团结创新业绩。用自信、温情、实力、技巧性的营销客户;用热心、细心、耐性、爱心地为每一位客户放心,让他们支持我行发展;任何时候都要树立以客户为中心的经营理念,用优质的服务吸引、壮大客户群体,实现经营目的。 (三)抓好服务,提升竞争力。提倡员工以一丝甜蜜的微笑,一句暖和的问候,一声真诚的道谢贯穿于存款、结算、汇兑业务的全过程,教化引导大家树立优质服务就是发展的生产力,真正成为客户的贴心人,使客户切实对我行“您身边的银行,可靠的银行”的服务服务理念感同身受,不断挖掘优质客户,追求精细化贴心服务,不断提升网点的核心竞
7、争力。 (四)抓好培训,提高素养。员工素养的凹凸干脆确定着我行竞争实力的强弱,发展潜力的大小,要加大对员工的学习培训力度,完善覆盖全员的教化培训体系,深化推动岗位练兵,提高教化培训效能。在抓好规定必学的基础上,规范学习内容,丰富学习形式,创新学习载体,本着干什么学什么,差什么学什么、缺什么补什么的原则,有重点、有倾向、分层次地抓好学习,把学习培训抓实抓细抓出成效,使全体员工提高对培训重要性的相识,自觉主动地参加培训工作。 (五)抓好内控,防范风险。通过开展不定期检查和业务复核制度,对业务结合部进行分类全程监督,加强动态分析,完善防错、查错、纠错自控机制,形成以防控“两大风险”为主要目的,以风险
8、管理监控分析为主要手段,以业务复核纠错与数据监控预警为基本方法,以建立健全岗位职责为核心,与党风廉政建设一同推动、一同部署、一同落实,根植于详细业务工作的长效内控机制,形成事前预警规范、事中实时监控、事后纠偏反馈的内控闭合链条,提高每位员工自我管理、自我发觉、自我纠偏、自我完善的实力。 (六)创新发展,树立品牌。我们单位是政策性银行是国家扶持“三农”建设的,所以我要立足岗位,科学制订营销宣扬方案,组织营销宣扬活动,维护、整合“三农”个人理财业务及中间业务产品品牌。并依据职能、性质以及经营方式的转变,快速调整思路,主动对接,不断思索和探讨新措施,新方法,有创建性的开展工作,为我行的快速发展争做贡
9、献。 胜利是得到所爱的,华蜜是爱所得到的!各位领导,各位评委,各位同事,面对着大家信任和期盼的目光,我看到了希望的所在,同时也意识到压力和责任的所在,但都必将成为我们工作的动力。假如组织选择了我,我坚信自己有实力在县支行副行长和机关副科长的岗位上做出更大的成果。古人云:不行以一时之得意而自夸其能;亦不行以一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何,我将接着勤奋学习、勇于实践,不断提高科学推断形势、应对困难局面及协作全局的实力。进一步增加事业心、责任感和使命感,尽心尽责做好各项工作,为我行事业发展添砖加瓦! 副科长竞聘科长演讲稿 篇2 敬重的各位评委、各位同事 大家好: 公开、公允、竞争、择优的
10、人事制度改革给我们每个人都创建了一个公允竞争、呈现自我的机会;不断前进的社会,不断发展的体制既给我们带来了压力,也带来了动力,正确理解、主动参加,抓住机遇、挑战自我是我参与这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。 首先,向大家介绍一下我的简历,本人现年33岁,1990年参与工作,中共党员,大专学历,本科在读。1997年5月,由州物资开发公司调入我局,原任 公司副经理。 下面,我想先谈谈竞聘本职位的优势。 一是具有肯定的人事工作阅历。自1997年以来,我始终在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。5年来,通过自己努力学习人事工作方面的相关学问 以及向领导、向同事们学习,取长补短,不断充
11、溢自己,积累了肯定的人事工作阅历,并在大家的关切、支持和帮助下,在本职工作中也取得了一些成果:我州地税系统人事档案目标管理工作达标国家一级,考评分名列全区第三名;工资报表也受到了区局的表彰和嘉奖。同时,基于上级领导对我的信任,抽调我参与了全区的档案达标检查,参加了新征管软件中人事管理模块的开发工作,并且在近三年中取得了两次年度考核优秀。 二是具备肯定的组织实力。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置,理顺关系。对我局所属各县(市)局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐性指导、仔细负责、相互学习、共同提高。20xx年,我担当了机关支部的组织委员和工会的宣扬委员,在努力做好这两项工作
12、的同时,也使自己的组织实力得到了进一步的熬炼和提高。 三是能坚持原则,秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益,工资管理工作更是体现了这一点。因此,我在工作中能坚持原则,本着对每一位同志仔细负责的看法做到公正、公允,力求精确无误。对于工作中出现的差错,能刚好订正,不隐瞒过失,保证了职工个人的利益不受损失。同时,对个别干部的档案中发觉的问题也能一丝不苟,查清查实,对组织负责。 假如能得到局党组的信任和同志们的大力支持,竞聘本职位胜利,我将在科长的领导下着重做好以下几项工作: 一是当好科长的参谋与助手,仔细贯彻执行人事工作的路途、方针、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位;职责明确不推诿,实
13、事求是、以身作则,充分调动和发挥科室人员的工作主动性,严于律已,宽以待人,团结协作。对待分管工作中发生的问题,要本着主动协商、妥当处理,勇于担当错误的看法,以利于科室工作的进一步提高。同时,坚固树立为基层服务,为税收一线服务的思想,坚持求真务实的精神,主动应对工作中出现的各种问题。 二是通过调查探讨,听取群众看法,在全系统逐步建立一套各级后备干部档案,动态地驾驭各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现,为我局在今后有安排、有步骤地培育和运用干部、坚持任人唯贤的用人制度供应依据,打好基础。 三是在培训工作中仔细听取基层单位的看法和建议,主动与各科室协作,从实际工作须要动身,本着注意技能、注意实
14、效的原则,力求使培训工作做到缺什么,补什么;学有所用,学有所长。同时,从长远角度动身,实行多种方式,在基层局重点培育税收业务骨干,使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力气,以点带面,推动我州地税系统计算机培训工作的全面开展,使我州地税系统干部素养得到进一步提高,以适应新时期学问更新、计算机进步对税务干部队伍建设提出的新要求。 四是加强人事工作信息化建设,提高基础资料的计算机管理程度,使现有的工资管理、计算机培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广运用。同时,提高各局人事干部在应用人事软件方面的整体素养,避开在我州地税系统广域网投入运用后,人事信息化建设滞后的现象发生。 五是帮助科长做
15、好目标管理考核、干部年度考核等工作。同时,建议运用干部任期中的考核,下基层、走近群众,重点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导水平、业务实力、工作实绩、思想状况、群众基础等方面的状况,刚好、精确 地将考核状况反馈给局党组,杜绝干部走立刻任后不求实绩、高高在上、混日子的现象发生,防患于未然,真正做到为税收中心工作的完成供应组织保证。 五是帮助科长抓好精神文明建设工作,为促进我州地税系统精神文明建设再上新台阶贡献自己的力气。 六是要通过学习,不断提高自身的思想政治水平和业务水平,注意综合实力的培育,高标准、严要求,以适应时代的发展的须要。 以上是我开展本职位工作的基本思路和工作目标,无论竞
16、聘结果如何,我都会保持一颗平常心,坦然地面对将来。胜利对我来说,争来的是一分信任,一副重担,在以后的日子里,我会增加一分拼搏向上的信念,不辜负局党组和同志们对我的希望,戒骄戒躁、努力工作;假如落聘,说明我同组织上的要求还有肯定的差距,我也会积累一份阅历,找出差距与不足,在今后的工作中,加倍努力,迎头赶上,通过学习不断完善自己。 最终,祝福大家在这次机构改革中,胜利地走向适合自己发展的岗位,祝福我局机构改革工作圆满胜利! 副科长竞聘科长演讲稿 篇3 大家好! 今日,我怀着一种不安静的心情,登上这个特别的舞台。诚心的感谢组织上给我这次难得的参加竞争和接受挑战的机会,虚心学习,经受磨练,增长见识,是
17、我参与这次竞争的动身点。同时我也信任,再微弱的灯火只要置于高处也能最大限度的照亮远方! 我叫xx,xx年x月诞生,中共预备党员,xx年7月毕业于郑州粮食学院,学士学位,同年经全市统一招考考入xx,xx年调入市xx中心至今,现在统计信息科工作。工作的九年间,自己先后被评为省职业培训先进个人,两次被市局记三等功,一次受就业办嘉奖。 这次参与副科级职务的竞争,我认为有以下四个方面的优势: 一是具备虚心好学、拼搏进取的精神风貌。自参与工作以来,始终不忘读书,钻研,思索,不断地丰富、充溢自己。自己原并不是计算机专业,本着“干一行、爱一行、精一行”的理念,靠着爱学习、善钻研的良好习惯,经过不懈努力,在较短
18、的时间里,比较系统而全面的驾驭了计算机和网络相关学问,很快成为信息工作中的业务骨干。参加编写了省、市金保工程的可行性探讨报告,发挥所学,为建设我市劳动力和社会保险两大子系统及网络业务平台做出了自己的贡献。自己在20xx年被市总工会等八个部门评为学习型先进个人。 二是具有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神。现在从事的信息服务工作,大多是后台操作,且操作时间基本在下班后和节假日,由于不能影响到业务前台白天的正常工作,加班加点是习以为常。但自己毫无怨言,六年如一日,踏踏实实、兢兢业业,认仔细真地打算安排、处理任务,为劳动力市场信息系统和业务网络的运转通畅和平安,做出了自己最大的努力。 三是具有以人为本、求
19、真务实的工作作风。对工作有剧烈的事业心和高度的责任感,敬重领导,留意与其他同事的相互协作,取长补短,能换位思索。同时还不断地加强自身党性熬炼、个人修养和业务修养,政治思想觉悟、理论水平有了很大的提高,在组织和同事们的培育、帮助下,去年光荣地加入了中国共产党。 四是具有严于律己、诚恳守信的道德品质。始终以认仔细真履行职责,扎扎实实搞好工作为信条。在中心负责微机培训时,财务独立核算,曾有一段时间特别困难,但宁愿自己的工资受影响也按合同发放临时工的工资,听从大局为领导分忧解难。既当教员、又当管理员、还得跑外联系生源,在领导和同事们的帮助支持下最终挺过了难关。经过多年学习与熬炼,自己的管理实力、组织协
20、调实力、推断分析实力都得到了很大提高。 假如在这次竞聘中,能够得到领导的认可和同事们的信任,我将在各级领导的指导下,仔细履行职责,把劳动就业服务事业当作实现自我人生价值的目标,将个人追求与单位利益一样起来,接着加强自身学习,使自己向复合型干部发展,以科学的管理、优质的服务,努力完成领导交办的各项工作任务。 一是尽快完成“两个转变”,进入工作角色。完成由独立工作向组织协调的转变,由“领导交办、办就办好”向“怎么去办,怎么办好”的转变。接着用“特殊能吃苦、特殊能忍耐、特殊能战斗、特殊能奉献”的标准严格要求自己。甘当配角,当好参谋,主动为领导献计献策,做到“到位而不越位,补台而不拆台”。 二是不断强
21、化政治理论和业务学问的学习。紧跟时代步伐,不断提高理论素养和明辨是非的实力,加强劳动业务学问的学习,增加驾驭工作的本事。同时将年轻干部的“活与新”的特点贯穿到工作的高标准严要求中,做到“多理解敬重、少埋怨是非,多责己喻人、少横眉冷对,多将心比心、少冷漠无情”。 三是在实践中不断创新管理和工作理念。依据当前发展的实际状况,深化调查探讨,刻苦钻研劳动就业政策法规,帮助科长搞好制度创新,讲求管理科学化,提高工作效率。做到以人为本,敬重其他同志的特性特征,激发他们的主动性和创建性,同大家一起在比学赶帮中全面发展。努力变更那些观念滞后、渠道单一的方式、做法,加强沟通,帮助领导营造相互关切、和谐共事的工作
22、氛围。 多年来,无论在工作上还是生活上,领导和同志们赐予了我很大的关切与帮助,在此我表示忠心的感谢!梁启超说:“男儿志兮天下事,但有进兮不有止!”如能再次承蒙领导和同事们的信任,让自己走上责任更大的工作岗位,我将努力用一颗年轻火热的心,勤学、苦干、自律、创新,为我市劳动就业服务事业的发展做出自己最大的贡献! 感谢大家! 副科长竞聘科长演讲稿 篇4 敬重的各位领导、同志们: 大家好!我叫xx,中共党员,本科学历,法学学士。诚心感谢你们赐予我这次难得的机会,让我汇报工作以来,在*这块丰饶的土地上,曾经作过和正在努力的探究和追求,接受领导和同事们的检阅、指导。 每一个有志青年,都热切地希望自己能尽快
23、地成长成才,希望自己能在事业上孜孜以求、有所作为,希望自己能不断地接受挑战,获得更广袤的舞台,施展自己的才能。我正处于能吃苦、干事业的年龄,我有什么理由享乐懈怠,又有什么理由畏首畏尾、停步不前?虚心学习、经受磨练、增长见识,是我参加竞争的原动力。 三十四岁的我,思想活跃,精力旺盛,有朝气,有活力,工作投入、踏实。我*岁毕业后投身检察事业,风里来雨里走,艰苦跋涉,静默奉献,一干就是十四个年头。这期间,有艰辛,有苦涩,有泪水,也有甘甜,有喜悦,有收获。多年来连年被评为先进工作者,*年被*市检察院荣立个人三等功一次,*年被授予 “全市十佳检察官”荣誉称号,被省检察院评为全省检察宣扬工作先进个人,被*
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