2022目标责任书(模板)_2.docx

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1、2022目标责任书(模板)目标责任书(模板)1一、负责人二、质量目标：督办协调率95%，信访刚好处理率100%，服务满足度90%;公文处理刚好率100%、正确率95%;确保全公司质量管理体系持续有效运行，质量信息处理刚好率100%、正确率95%，内审合格率95%，确保顺当通过监督审核;无重大治安责任事务发生。三、主要工作任务(一)主动为公司领导、公司机关和基层做好综合服务，完成好综合管理、协调及接待服务等相关工作。(二)组织完成公司综合管理与服务信息系统的规划、建设和运行，做好综合协调、文件打算等相关工作。(三)完成公司年度工作会议和其次次站队长工作会议的组织筹备、会议文件起草、承办服务等相关

2、工作。(四)加强全公司办公室工作的培训和指导，举办一次全公司办公室工作会议。(五)组织完成事业单位的调研、方案起草等相关工作。刚好完成公司领导交办的各类文稿起草、审核工作，进一步增加参谋助手作用。(六)做好全公司发文审核登记、来文处理、电话及文件等各类信息的收集和传递、印鉴运用管理及公文归档工作，加强全公司文秘工作的指导和检查。(七)组织或参加有关规章制度的制订和修订完善，加强对规章制度执行及执行检查的监督，加强对工作会议等会议文件、确定事项、公司领导交办事项等的督办。(八)组织制定内部沟通管理、生产信息、外部顾客要求和评价等信息的收集、分析和传递的相关机制，为科学管理决策供应支持。(九)组织

3、完成年度质量目标编制、内审、管理评审等质量管理常规工作;组织协作完成认证机构的监督审核，确保顺当通过审核。(十)加强文件和质量管理工作宣扬，完成文件执行状况及质量管理工作调研。加强全公司质量管理体系运行状况的指导和管理，对管理评审会议确定实施进行跟踪验证。(十一)做好多功能厅、会议室、接待室设备设施的管理和维护，确保其正常运用;帮助做好全公司性会议、培训和讲座时的支持和服务等。(十二)做好公司领导、公司副总用车和接待用车的调度工作;完成公司办公及公务电话等通讯工具的管理工作。(十三)全面落实治安责任制，确保全年无重大治安责任事务发生;加强消防平安管理和检查，杜绝重大火灾事故发生。做好公司机关办

4、公区的平安维护工作;加强全公司治安平安的指导和管理。(十四)仔细刚好做好信访事务的协调处理。做好保密日常管理。(十五)进一步完善水政工作运行机制，刚好做好水政管理、采砂管理的协调服务工作。(十六)完成公司领导交办的其他任务。目标责任书(模板)2为加强办公室平安管理工作，依据谁主管谁负责，谁在岗谁负责的原则和预防为主，部门负责，突出重点，保障平安的方针，坚决预防、杜绝各类平安事故发生，确保财产、档案、行车平安，特制定办公室平安责任书。一、每个人都是部门平安工作的责任人，要坚决遵守宾馆制定的各项平安生产管理规章制度和有关岗位平安操作规程，并严格执行。二、下班后做到关好门窗，人走灯灭，切断非24小时

5、工作设备的电源，切实加强钥匙管理，办公室离人必需锁门。三、严禁将现金、有价证券、珍贵物品等存放在办公室。四、保持办公室干净整齐，不准存放易燃易爆物品。严禁在办公室内乱拉电线，运用明火;严禁在用电设备四周堆放易燃易爆物品。五、严禁在办公室运用电暖气、电热毯、电饭锅等大功能电器;加强对用电设备的管理，人走断电，要严格遵守操作规程，发觉问题刚好请修理人员修理。六、严格管理制度，仔细管理好各类文件、资料和档案，各类资料进入档案室，必需严格登记;重要的文件、资料要刚好送档案室保存，机密资料、档案严防丢失、严防泄密事务的发生。七、加强平安学问的培训，落实值班值宿人员职责，不脱岗、不漏岗，做好当班检查和记录

6、，发觉问题刚好处置和汇报，防止破坏事故的发生。八、以宾馆构筑消防平安防火墙工程为基础，加强消防平安四个实力的建设，熟知消防平安三懂三会的内容，做四个实力建设的明白人。九、爱惜楼道消防器材和消防设施，不随意挪动、挪用。每周对所管辖范围进行一次平安消防检查，发觉线路、电器有漏电等消防平安隐患，要刚好汇报，刚好处理。十、严格执行车辆定期保养制度，加强车辆养护学问的学习，刚好了解和驾驭车辆的基本状况，发觉异样刚好报告，刚好修理，避开车辆带病上路。十一、严格遵守交通法规和驾驶操作规范，不违规用车、行车，不公车私用。十二、做好车辆存放的管理。车库即开即锁，取还钥匙做好登记，防止车辆丢失;严禁车库内存放及其

7、它杂物;车辆长时间不用，定期检查，避开因长期不运用造成车辆过度老化，损坏。十三、此责任书自签订之日起生效。办公室主任：20xx年xx月x日责任人：20xx年xx月x日目标责任书(模板)3为了增加企业活力和可持续发展实力，全面完成公司下达的各项工作目标，本着优先效益、提升管理、改进工作的原则，建立有效的激励约束机制。制定如下目标责任：一、职责：1、做好公司日常经营收支会计核算及日常费用审核支付工作，组织拟定和编制公司预算、决算。2、搞好公司月度、季度、年度财务报表和编制年度财务分析报告，全面做好财务核算工作，为领导决策供应支持。3、做好成本、人本、资本的内控管理，实现降本增效，使各项费用的支出严

8、格限制在公司规定的目标范围之内。4、做好公司资金的统一安排管理，驾驭好资金运作及财务往来的审核及转账工作。5、主动协作领导做好项目款项的评估和拨付，做好基本建设会计核算，节能降耗，提高资金运用率。6、做好公司银行账户、固定资产和无形资产的日常管理和监督工作。7、刚好精确的协作做好各方面财务指标和数据的上报，确保公司整体经营状况真实反映，协作做好公司的绩效考核工作。8、做好税务申报工作，协调上级及审计、税务、银行等相关部门的关系，全面完成财务各项工作。二、目标规范管理，争创一流的财务工作局面，为实现部门目标实行如下措施：1、每天时前报送统计日报表;2、每月日前提交财务报表及财务报告分析;3、每月

9、进行一次财务学问学习;4、每月按时做好税务、工资、电费、燃气等费用的缴纳;5、每半年与客户进行一次帐务核对、对销售、材料结算进行一次审计;6、每年协作公司进行一次财务审计。目标责任书(模板)4为进一步加快社会主义新农村建设，推动农村各项工作的开展，促进全镇各村(社区)圆满完成各项工作任务，明确工作任务，强化责任落实，镇党委与各村(社区)签订年度目标管理责任书。详细内容、分数构成及考核部门如下：1、招商引资项目建设及全民创业25分，其中招商引资项目建设20分,全民创业5分。由镇工办负责考核。2、党建工作20分。其中：组织8分、纪检8分、宣扬4分，详细考核细则由镇组织办、纪检办、宣扬办负责。3、农

10、业农村工作25分。其中水利工程5分。水利工程水费在10月30日之前凡按时完成任务的得满分，未按时完成任务，每推迟一天扣0.5分。农业保险5分。根据农业险种分项考核，凡能按时完成农业保险任务的得满分，增减按比例加减分。养殖小区5分。凡新增一户养殖小区得满分(上级政策指标除外)，每超一个加0.5分，加分最高不超过本项基本分。仔细做好农夫专业合作组织建设10分，其中，农夫资金互助合作社5分，凡完成镇年初下达股金任务的得满分，增减按比例加减分;农夫专业合作社5分。凡新增农夫专业合作社和土地股份合作社各一个得满分，增、减一个加、减2分。由镇农办负责考核。4、农村合作医疗5分。凡按时完成镇下达任务的得满分

11、，合作医疗以资金解缴到镇财政所为准，完不成任务按比例减分。由市二医院、党政办负责考核。5、农村马路管理及与农村环境整治5分。完成镇下达的农村马路管理及农村环境综合整治各项目标任务的得满分，完不成任务予以扣分。由镇城建办考核。6、安排生育10分。其中：领导重视2分，每月汇报一次计生工作，年初落实好村组干部安排生育岗位目标考核责任制，不到位不得分;无违法生育8分，有一例安排外一孩扣0.5分，安排外二孩扣1.5分;社会扶养费征收到位率90%以上2分，不达标按比例扣分。由镇计生办考核。7、综合治理、社会稳定、信访工作1 0分。详见胡集镇20xx年度社会治安综合治理平安创建工作考核内容、方法及评分标准。

12、由镇综治办、信访办考核。奖惩方法：年终综合考核结果作为评比先进、村干部晋升以及职务变动的主要依据，对工作突出、德才兼备的村支部书记按相关政策举荐给市委市政府予以表彰、嘉奖和提拔重用。对全年工作无起色、综合考核处于末位的村责任人进行诫勉谈话;连续两年属于末位的，将对村相关责任人进行组织处理。中共党委：村(社区)党组织书记目标责任书(模板)5为了创立整齐新有序、漂亮新感城，营造美丽的乡村环境，使广阔群众树立酷爱家乡、美化家园的礼貌理念，提高全民遵守社会公德和改善环境卫生的意识，为建设社会主义新农村增光添彩，特制定如下环境卫生整治职责书：一、职责对象本村党支部书记是环境卫生综合整治第一职责人，村委会

13、主任是环境卫生综合整治干脆职责人，对本村环境卫生综合整治工作负全面职责。二、职责目标1、坚持村委会等办公场所干净、整齐、绿化。2、坚持村中道路清洁、有序3、教化群众爱惜环境，不乱贴、乱写、乱画，不在人行道上堆放柴堆、粪堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。4、督促群众落实“包卫生、包绿化、包秩序”门前三包职责制。5、建立13座简易垃圾池，做到垃圾定点投放，自觉爱护和管理绿化树木，不在树上乱钉、乱栓、乱挂。6、坚持门前秩序良好，不乱停放，不违章建筑，不乱搭乱建，不乱设摊点，不占道经营，不污水溢流，不残墙断壁，不杂乱堆放，不散养家禽。7、村民楼房阳台屋顶不乱放和乱挂衣物，不损坏团体公共设施，不在道路上碾晒

14、粮食，堆放粪草，不在饮用水源地周边放牧，破坏林木，挖沙采石。8、大力开展除“四害”活动，歼灭鼠、蚊、蝇、蟑螂，抓好改厕工作，推广冲水式、小三格式、生态旱厕等无害化厕所。9、村委会要常常监督检查村中的环境卫生，做到刚好焚烧，刚好处理。职责人必需自觉履行职责，如违反上述职责条款，村委会担当整改的一切职责。三、职责期限：20xx年6月1日至20xx年6月1日。四、职责期间职责人因工作等缘由变动的，继任人对职责状的执行担当全部职责，以保证职责状的连续性。五、本职责状一式贰份，镇政府一份，村委会一份。目标责任书(模板)6为了增加企业活力和可持续发展实力，全面完成集团公司下达的各项工作目标，结合大同公司年

15、度目标任务和考核要求，本着优先效益、提升管理、改进工作的原则，建立有效的激励约束机制。公司向财务会计部下达目标责任：一、目标责任：1、做好公司日常经营收支会计核算及日常费用审核支付工作，组织拟定和编制公司预算、决算。2、搞好公司月度、季度、年度财务报表和编制年度财务分析报告，全面做好财务核算工作，为领导决策供应支持。3、做好成本、人本、资本的内控管理，实现降本增效，使各项费用的支出严格限制在公司规定的目标范围之内。4、做好公司资金的统一安排管理，驾驭好资金运作及财务往来的审核及转账工作。5、主动协作领导做好对外投资项目款项的评估和拨付，做好基本建设会计核算，节能降耗，提高资金运用率。6、做好公

16、司银行账户、公积金专户及公司固定资产和无形资产的日常管理和监督工作。7、刚好精确的协作做好各方面财务指标和数据的上报，确保公司整体经营状况真实反映，协作做好集团对公司的绩效考核工作。8、做好税务申报工作，协调上级及审计、税务等相关部门的关系，全面完成财务各项工作。二、考核措施：1、本部门负责人为本目标责任书的第一人。2、本部门于年底，按目标责任书所定各项考核内容，进行总结自测，并向公司上报实现目标状况的书面总结。3、公司依据考评组对本部门完成责任目标的考评结果，视完成目标状况，进行表扬、表彰、嘉奖;按未完成目标的程度，进行指责、惩罚、取消先进评比资格，直到解聘第一责任人。山西煤炭进出口集团大同

17、有限公司财务会计部分管领导签字：负责人签字：年月日目标责任书(模板)7为更好的开拓文聪传媒广告市场，加强销售管理，充分发挥销售人员的主动性，依据销售管理制度规定，上海文聪信息科技有限公司(以下简称甲方)与各销售人员(以下简洁称乙方)签定本目标责任书。一、甲方按时向乙方发放基本月薪，并由人力资源部按公司规定时间发放。二、乙方应按时完成广告营销部下达的，与乙方现有级别相对应的安排销售任务，并接受绩效考核(考核期xxxx年1月1日始xxxx年12月31日止)。三、甲方承诺乙方，在根据公司规定的报价和折扣的基础上，完成销售目标任务时，按xxxx年度销售安排及绩效考核政策赐予销售业绩和销售费用提成。每月

18、依据财务部确认的回款状况，按规定比例从财务部提取。四、当乙方实际销售目标超出所担当的目标值时(每年度核算一次)，其超出部分销售业绩提成按xxxx年度销售安排及绩效考核政策中“超额业绩提成政策”提取。乙方如没有完成甲方下达的销售目标任务，甲方有权按xxxx年度销售安排及绩效考核政策中相关条款实施考核和惩罚。五、一切销售费用(车旅费、款待费、返点等)，均在乙方的销售业绩提成(费用提成)中开支，甲方不再为乙方报销上述销售费用。为了使公司业务持续性发展，乙方承诺销售费用提成部分将用于客户款待和差旅支出方面，乙方的手机费用甲方担当60元/月。六、乙方须保证甲方的资金根据与客户签定的合同规定时间回款，否则

19、甲方有权按xxxx年度销售安排及绩效考核政策扣发乙方的业绩及费用提成。七、本责任书一式贰份，甲乙双方各执一份。甲方：xxxx信息科技有限公司 乙方：xxxx信息科技有限公司总经理：广告营销部 日期：目标责任书(模板)8为充分调动_公司高级管理人员主动性，确保_公司年度经营目标的实现，根据责、权、利对等的原则，双方在同等的基础上签订年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，甲乙双方应共同遵守。一、目的在完善_公司管委会领导下总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动_公司经营管理人员主动性的同时，建立集团对_公司的经营目标责任考核体系，以加强集团公司对子公司的有效监控，同时推动_公司

20、经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。通过推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动_公司管理手段和经营风格的转变，增加_公司管理层的抗风险意识和实力。二、年经营考核年度期间：20_年01月01日至20_年12月31日。三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改进看法。2、甲方有义务为乙方在经营过程中供应必要的服务和支持。3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本责任书提出修订或确定终止本责任书的执行。（二）乙方的权利和义务1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项经营政策和

21、管理规定。2、乙方享有集团授权范围内独立开展经营管理活动，进行正常的经营决策的权利。3、乙方应在市场竞争中主动拓展经营范围，加强内部管理，降低营运成本，加强市场体系建设，提升营销管理水平，提高盈利实力。4、乙方必需保障经营资产的平安与完整，不得使经营资产遭遇损失。5、乙方必需定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营活动有关的各项文件和资料，包括：（1）年度和月度的经营安排及投资安排。（2）年度和月度工作安排。（3）年度和月度的财务预算和财务会计报表。（4）年度销售政策。（5）甲方要求供应的其它文件和资料。四、经营责任考核指标薪金构成：年薪总额=月基础工资12+绩效工资2+奖金1、基础工资：1

22、万元/月；2、绩效工资：3万元/月，依据每半年一次的考核结果进行支付；3、奖金：完成部门年度利润指标后，依据超额利润计算的嘉奖薪酬。奖金以分段方式计算，详细标准如下：序号分段嘉奖薪酬比例备注1超额完成部门年度利润目标安排的10%（含10%）以内当年基础工资的1%2超额完成部门年度利润目标安排的11%20%（含20%）当年基础工资的1。5%3超额完成部门年度利润目标安排的20%以上（不含20%）当年基础工资的2%工作目标及所占权重类别项目考核目标权重备注财务类指标股份公司投资资本回报率股份公司净利润股份公司自由现金流经营类指标人均销售额增长率全资/控股子公司销售收入比重新业务营业收入占公司总收入

23、的比重管理类指标关键领导岗位人员到位率管理流程推广工作进程业绩合同完成率五、考核过程1、以责任人每月的工作总结与安排为依据，依据上月的工作安排对当月工作达成率进行评估；2、针对责任人每月的工作总结与安排中下月安排部分由总经理与其进行面谈，对目标进行调整。3、每年1月、7月是每半年的考核期，以6个月的工作总结与安排及相关部门所供应的数据为依据，以工作目标的达成率为标准进行半年考核；4、考核实行百分制，最终分值为各单项得分的总和；（单项得分=单项分值单项权重）5、如责任人上半年未发生重大工作失误，且考核成果到达85分，则可于7月分支取目标资金中的50%，其余部分于年终考核后进行支取；七、其它1、若

24、责任人完成年度指标，将续签_年度工作责任书，在_年度责任人于个人缘由离职或因重大工作失误被公司解聘的，取消全年嘉奖，已领取部分在工资中扣除；2、由于决策失误或者经营管理不善造成当年亏损的，取消当年绩效工资，并予以撤职。3、本责任书由集团总裁办负责说明、修订。4、本责任书由集团总裁和_公司第一负责人签署后即生效，并对双方都具有约束力。5、本责任书一式四份，集团董事会、总裁办、融资审计部、_公司各持一份。集团总裁：_公司第一负责人：日期：日期：目标责任书(模板)9依据焦作市教化局中学教化质量推动会的要求，充分发挥高三年级各班任课老师的集体才智，最大限度挖掘学生的学习潜能，确保我校高考成果再上新台阶

25、，力争实现20xx年高考一本、二本、三本上线率全面提高的目标。特制定高三各班目标责任书，进一步明确高考目标责任。一、职责要求：1.团结一心，努力培育优良班风和学风;2.加强协作，随时商讨提高学习成果的方法;3.确定目标，培优补差工作务实高效。二、目标任务：本班上线人数必需达到或超过下列标准。类别上一本人数，上二本人数，上三本人数。基础目标1050争取目标1155校长签名：xx主管副校长签名：xx班主任签名：xx任课老师签名语文：xx数学：xx英语：xx物理：xx化学：_生物：_目标责任书(模板)10依据市局与永嘉县质监局的目标责任书及县委、县政府下达给永嘉县质监局的重要工作责任制的要求，突出重

26、点抓好落实，努力实现全年目标，特制订局机关各科室、局直属各单位工作目标责任书。一、公共目标1、服务大局。紧紧围绕局党委的中心工作，解放思想，开拓创新，强化措施，政令畅通，转变服务观念，提高办事效率，努力改善企业的生存和发展环境。2、大力推动五型机关、和谐质监创建工作。主动开展五型机关、市级文明单位和省级依法行政示范单位创建工作，仔细落实各项创建目标;主动参加和谐质监建设，干部职工科学文化素养不断提高，精神生活健康丰富，形成团结和谐、奋勉向上的氛围深厚。3、落实党风廉政和行风建设。完善和深化惩防体系，落实党风廉政建设责任制，仔细执行廉洁从政和机关效能建设各项规定;全面推行政府信息公开，提高办事实

27、力与效率。科室形象良好，无违规、违纪现象发生。4、完成信息化任务。主动参加电子政务建设，做好政务信息报送工作，做到重要信息不漏报、不迟报、不瞒报。5、落实安排生育政策，安排生育四率达100%。落实平安责任，本部门全年无火灾、重大失窃、重大伤亡、平安生产等责任事故发生。二、业务工作目标1、有序推动质量强县工作。仔细贯彻实施永嘉县质量强县规划、永嘉县人民政府关于建设质量强县的看法、永嘉县质量与品牌嘉奖资金管理方法等系列政策文件，深化广泛开展质量强县宣扬工作，制订质量强县工作安排，加强责任落实、督查考核工作，确保质量强县工作有序推动。根据温州申报全国质量强市示范城市的创建实施方案及关于开展温州质量年

28、活动的通知(温质强市发20xx1号)的有关要求，主动做好我县示范创建各项工作。制定出台永嘉县创建省级质量强县示范县实施方案和永嘉县产品质量强区强镇强业强企建设实施方案，争取召开质量强县工作会议，启动质量强县示范创建及产品质量三强建设工作，进一步推动质量强县工作。仔细贯彻执行关于在骨干龙头企业推行首席质量官制度的通知，争取培育实行首席质量官制度企业8家以上。激励、支持浙江奥康鞋业股份有限公司主动开展全国中小学质量教化社会实践工作，争取红蜻蜓鞋业、凯奇集团成为市级及以上小学质量教化社会实践基地。2、深化实施品牌战略。培育创建浙江省名牌1个，温州市名牌5个以上，省级名牌创建水平达到6%以上;推广永嘉

29、阀门浙江区域名牌标识10家以上，主动帮助浙江永嘉工业园区管理委员会和永嘉县泵阀行业协会开展永嘉阀门产业聚集区示范创建工作，争取创建全国知名品牌创建示范区。主动组织企业申报中国质量奖、省政府质量奖、市长质量奖，培育与认定永嘉县县长质量奖企业3家。3、深化实施标准化战略。努力为构建温州市标准化创新服务平台做贡献，为主制修订国家标准、行业标准2项，省、市级农业示范标准化项目3项。根据永嘉县农业标准化推广示范项目与资金管理方法，开展县级农业标准化项目培育、申报验收工作，项目数量为10个。主动帮助做好漂流旅游服务标准化试点、物流服务标准化试点等标准化项目实施工作，争取早日通过省、市专家组验收。主动帮助做

30、好石油、石化、自然气及相关工业用钢制闸阀等4个阀门联盟标准修订工作。完善企业标打算案管理工作，加强对企业执行标准的动态管理。接着推动开展企业标准化良好行为活动。4、开展计量惠民利企工程。接着加强与人民群众生活亲密相关的医疗单位、集贸市场、加油站以及眼镜店的在用强检计量器具检定工作，在用计量器具的强检覆盖率和检定合格率均达95%以上。对全县工商部门依法登记的集贸市场的衡器和沙头及以上山区卫生院的血压计、B超免费检定。主动帮助永嘉县泵阀行业协会做好阀门企业能源计量器具配备及数据管理省级能源计量数据应用行业推动项目实施工作，促进我县阀门产业节能减排。5、加强合格评定监管工作。充分发挥区域监管优势，加

31、大对强制性认证产品和自愿性认证及相关机构的监管，属于3C认证的产品要100%取证，杜绝无证出厂、销售以及冒用认证证书、认证标记等违法行为。根据浙江省检验机构管理条例开展检验机构监管工作，对机动车平安技术检验机构，还应根据机动车平安技术检验机构监督管理方法做好监管工作。6、加强质量平安监管信息档案建设工作，建立辖区内企业质量档案(数据库)，并按要求将相关信息录入质量平安监管系统。7、完成信息工作目标考核达标准分20分以上。8、主动参与局组织的各项活动，刚好完成领导交办的各项工作任务。xx县质量技术监督局局长：xx县质量技术监督局质量与标准计量科科长：20xx年x月目标责任书(模板)11一、学生纪

32、律平安：教室内：1、每天上、下午上课前，班主任必需到教室巡察，发觉有学生未到校，必需马上与家长联系。假如没有刚好与家长联系，学生发生问题，全部责任由班主任担当。2、实行每节课点名制，发觉缺课学生，任课老师要刚好与班主任联系，班主任和任课老师要刚好进行调查、处理。任课老师没有刚好向班主任反映，学生出现问题由任课老师担当;假如任课老师刚好向班主任反映了状况，而班主任没有刚好进行处理，产生后果则由班主任担当责任。3、班主任要利用班会对学生进行自我爱护教化、交通平安教化、消防教化等各项纪律平安教化，并做出记录，学校每月进行一次检查。老师尤其是班主任要加强学生各种平安纪律教化，要求学生轻走慢放，不得在任

33、何时候任何地点疯打追逐。不爬高，楼梯走廊严禁学生疯打闹，禁止手扶栏杆或滑手，禁止在楼梯上玩，加强雨雪天的平安教化.学生发生任何意外老师要在第一时间与家长联系，并刚好汇报给学校。4、规范学生进校内制度，凡是学生进到校内，任何老师或学生不得以任何理由支配学生回家，学生中途因病或其他事必需回家，须由政教处负责人员签字生效，并要刚好通知家长。假如因工作支配不到位，致使学生出现平安问题，则由支配回家的老师担当责任。5、加强学生用电管理，除阴雨天外，各班要刚好关好照明用电。教室外：1、课间学生不遵守校规校纪，出现平安事故，班主任要担当教化责任。2、师生要树立向课堂四十五分钟要质量的意识，教化学生听铃声刚好

34、上课。3、老师派学生去办任何事情，必需强调平安问题，在此过程中学生出现平安问题，由委派老师全面负责。4、课间操、放学、上下课等学生上下楼梯、各种活动肯定要按学校的规定有秩有序，班主任要加强教化管理。当节任课老师要全面负责，学生发生事故，任课老师担当相应的责任;班主任假如没加强教化管理，依据事故大小赐予肯定处分。大型集会等其他重大集体活动，班主任要对学生全面负责，如出现平安事故，班任担当责任。体育老师负责全面组织管理工作。5、加强学生吃饭纪律教化，在校吃饭学生各班要加强管理，假如学生在道路上吃饭或外出买饭、吃饭，总之由于没遵守纪律而出现事故，由班主任担当教化责任。6、用水要节约，不能乱动水阀，造

35、成损失则要进行全部赔偿。学校外：1、老师要加强学生校外纪律平安教化，不爬高、不玩火电鞭炮等任何危物品、不到池塘、工地、深山等任何危急的地方、不骑摩托车等。2、老师要加强学生的交通平安教化，要求学生遵章出行。3、学生要遵守社会公德，凡是因不遵守社会公德被群众或其他老师反映状况属实者，在班级考核中赐予扣分。二、老师教学行为平安措施：1、老师要按时上课，提前侯课，铃声一响必需在教室。上课期间不准再接待家长和客人，不得离开教室(特别状况除外)不得接听电话。假如由于老师上课不刚好或离开教室，学生出现任何问题，则全部责任由该老师担当。2、从上课铃响到本节课下课时间，任课老师要对学生课堂上的全部行为负起责任

36、，教室(各室)内有电源插头等易发生危急的地方严禁学生触摸玩耍，任课老师要对学生进行全面的平安教化与管理，强调试验操作的规范性，运动前的平安问题等，假如学生出现不应有的事故，全部责任要由任课老师担当。3、按时下课，不能脱堂。因脱堂导致学生课间行为匆忙，发生事故，老师要担当全部责任。4、体育课，学生必需做好课前打算，上课铃响前带到操场，上课铃响必需进行规范性上课，学生上下课带队均由体育老师负责，如老师不到位，学生出现问题，老师要担当全部责任。假如铃响后学生没带到位或纪律较混乱，均属于没有刚好上课。5、全部老师不得私自调课，调课必需向教育处申请批准，并且刚好补课。6、严格请销假制度，有事不能到校，必

37、需提前向教育处请假，请假时必需汇报自己的课程支配，回来后刚好销假。上班时间有事外出，要说明理由，请假时必需汇报自己的课程支配，回来时刚好销假。7、老师有事不能参与任何集体或大型活动者，必需刚好向校长、值日领导请假。8、放学后，老师留下辅导学生或做其他事情，老师本人必需留在教室，不能让学生留学生，并要亲自护送学生回家，发觉留学生而老师本人不在教室，而在此期间学生发生事故者，则由该老师担当全部责任。9、卫生大扫除时间班主任必需合理支配，和学生一起打扫卫生，加强卫生时的平安教化，并做好相应记录，不得利用此时间做其他任何事情。由于老师不到位而出现问题由班主任担当责任。10、老师要关爱学生，不得以任何理

38、由体罚或变相体罚学生，凡是经反映调查属实者，情节较轻者老师考核列最终一名;严峻者还要进行停课反思，乃至担当相应的法律责任。11、老师不得私自组织学生参与任何校外活动，不得利用双休日私自让学生到校补课，不按规定导致学生发生事故，担当全部责任。12、老师要树立学校主子翁意识，不管发觉任何问题，要刚好反映，各项工作做到防患于未然。三、后勤管理平安落实措施：1、老师个人或集体用电，包括微机、录音机和饮水机等，老师必需亲自操作，不得委派学生操作，如出现问题由委派老师担当一切责任。2、各办公室负责人要合理支配老师进行值日，并对办公室全部工作进行督导和管理，值日老师要仔细履行职责，负责当天本办公室的全部工作

39、。4、总务处要加强对学校食堂、商店卫生检查，确保学生饮食平安。5、学校所支配的值日工作，要严格按坐班制度仔细负责，确保学校各方面的平安。凡是不能按学校要求做好值日工作的，假如造成损失或给学校造成严峻影响者，要进行赔偿。四、值日领导平安落实措施：值日领导要仔细、全面落实值日领导职责，要对值日当天的全部事情负全责，进行检查、监督、订正和教化。如因工作不到位失职，则追究其责任。五、学生值日老师平安：学生值日老师仔细按值日老师职责落实各项检查，有事刚好向值日领导汇报。青州市邵庄初级中学(盖章)校长：杜学庆责任老师(签字)：目标责任书(模板)12为深化贯彻中心决策部署，仔细落实省、市、县党代表大会精神，

40、进一步深化和拓展创先争优活动，强化“加强基层组织建设年活动”，逐步实现农村干部规范化管理，不断提升全镇党建工作整体水平。根据县委要求，结合镇村实际，镇党委、政府与各村党支部书记签定20xx20xx年任期目标承诺书。一、任期承诺目标（一）共性目标1、加强村级班子建设。贯彻执行党的路途方针政策和上级党组织及本村党员大会决议，深化开展创先争优活动，围绕市委“建、选、育、管”和县委“九个提高”有关要求，严格落实农村“一制三化”和“肯定三有”工作机制，“两委”班子及配套组织健全，关系协调，作用发挥突出，建立一支数量足够、高素养的农村后备干部人才队伍；深化“基层组织建设提高年”活动，实施“三项工程”（新农

41、村建设“领头雁工程”、农村干部“素养工程”、党员“双育工程”），落实“双层双向”述职制度，充分发挥村党支部领导核心作用。2、加强党员队伍建设。加强党员教化管理，结合“双育工程”（党性教化和实力教化），组织开展“四学三提高”活动，通过学党章、学理论、学政策、学科技，提高党性意识、提高致富本事、提高带富实力；深化“在职党员依岗承诺、无职党员设岗定责”活动，构建融党员教化、服务、管理于一体的“双服务双评议”党员教化管理新机制；做好流淌党员、年老特困党员管理和帮扶工作。3、做好党员发展工作。严格根据发展党员“十六字”方针，落实“九项”制度，严把发展程序，每年至少发展一名新党员，改善党员队伍结构；建立保

42、持一支数量足够、结构合理、素养较高的入党主动分子队伍；严格排查、突出解决，避开两年以上不发展党员和五年以上不发展妇女党员问题。4、加强村级组织活动场所建设。加大对不达标活动场所的建设力度，加强管理运用农村党员干部现代远程教化终端站点，抓好综合利用，发挥好“三个阵地”作用；加强资产管理，防止集体资产流失。5、坚持科学、民主决策。严格根据“四议两公开”要求，对涉及群众利益的重大事项，要坚持程序，广泛征求看法和建议，坚决杜绝“一言堂”和少数人说了算；严格落实党务公开制度，坚持公正、公开、透亮。6、加强党风廉政建设。严格落实“零款待”制度，做到依法行政、领先垂范，杜绝私事公办和用权谋私等现象。7、加强

43、精神文明建设。深化实施公民道德建设实施纲要，提倡文明礼貌、助人为乐、服务群众；定期开展喜闻乐见的文娱活动，丰富群众的文化生活。8、抓好安排生育工作。帮助镇做好安排生育全程优质服务工作，年度计生考核达标。9、加强社会治安综合治理。宣扬有关农村法律法规，增加群众的法律意识；做好民族宗教工作，依法打击邪教组织；健全“三位一体”调解体系，搞好冲突纠纷排调，确保不出现集体访、越级访和重大治安及刑事案件。10、在党组织和广阔党员中深化开展“比、学、赶、超”活动，在不同领域、各个层面形成比、学、赶、超的深厚氛围，个个争先，为建设和谐满城镇作贡献。（二）自主目标在镇党委、政府的正确领导下，在领导和指导村委会完

44、成20xx20xx年度任期承镇党委、政府制定严格的奖惩措施，村干部任期和年度承诺目标及上级下达的任务指标完成状况，与村干部工资挂钩，实行基础补贴加浮动补贴工资，根据镇关于农村干部职务补贴浮动制管理的实施看法执行，年底考核兑现。对超额完成工作目标、成果突出、定档优秀的村干部全额发放浮动补贴，并适当赐予嘉奖；对当年未完成上级下达任务、承诺目标或民主测评不称职票超过50%的村干部，视考核定档考核状况扣除扣除浮动补贴50%。如本年度内做不到以上承诺，自愿向镇党委、政府写出辞职报告，主动辞去现任职务；对因工作失误或主观有意造成严峻后果，违法违纪的自觉接受有关部门处臵处理。乡镇名称（盖章）：_杨佐村党支部

45、（盖章）：_党委书记：_政府镇长：_党支部书记：_年_月_日目标责任书(模板)13为进一步搞好我社区各项工作，今年我将接着在上级党委、政府的领导下，带领全村党员、群众共同努力，把社区政治建设、经济建设、环境治理再上一个新台阶。主要从以下几个方面努力：一、党建工作方面1、进一步加强党员、干部的教化管理。严格根据三会一课制度的要求，定期组织党员召开会议和参与各项学习、活动等。通过教化学习不断提高我村党员的整体素养，充分调动和发挥党员干部的模范带头作用及党支部的战斗堡垒作用。2、接着发展我村年轻、有实力的人员作为党建主动分子。3、加强廉政建设，抓好班子团结，提高班子凝合力。二、基础设施建设方面1、结合我村的整体规划和实际状况，在上级部门批复后建设x栋居民住宅楼，解决村民最关切、最干脆的问题。2、分步实施基础设施改造工程，逐步完善全村整体配套设施建设。3、依据社区群众合理需求，刚好完善村内部分公用设施。三、综合治理方面1、进一步改善农村人居环境，提升农夫生活质量，加大村内环境大整治大排查。2、在我社区原有漂亮庭院示范一条街的基础上，接着依据“星级文明户”创建