2022档案管理个人述职报告4篇.docx
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1、2022档案管理个人述职报告4篇档案管理个人述职报告1在县委办公室的正确领导下,在县档案局的大力支持和指导下,我局仔细实行中华人民共和国档案法,着力抓好档案管理的各项基础设施建设,使我局档案管理工作步入了科学化、规范化、制度化的运行轨道,各类档案的管理、运用工作取得了肯定成效,现将我局档案管理工作开展状况汇报如下:一、领导重视、组织健全由于保密部门工作的特别性,档案管理显得尤为重要,我局始终把此项工作放在重要位置,实行领导干部责任制,明确专人负责保密局档案的管理,不断创新工作方式,健全管理体制,探究符合本单位工作实际的档案管理模式。先后投入2万余元购置档案柜、档案盒、档案装订工具等,刚好将文件
2、资料清理、归档、保存。重视对档案管理人员的培训,除主动参与县档案局组织的业务培训外,还多次组织我局档案管理人员到先进单位、先进地区学习阅历,沟通心得,使档案管理人员业务水平和工作实力有了明显提高。二、制度健全、管理规范建立健全了各项档案管理制度,使档案管理工作得以有组织、有安排、有程序的开展。在原有规章制度汇编的基础上,完善、细化了全局档案管理的各项要求,规范、充溢了档案管理制度的内容,使文件材料从制作、接收、传递、办理到整理、归档都进行严格的规范,实行文件一月一清理制度,具体整理每一年的各类文件资料,编制索引书目,对清理人、核对人进行登记,明确责任。三、创新方式、提高效率我局按档案规范化管理
3、标准,要求全体工作人员都参加档案的收集、整理,理顺内部关系,完善各个环节的工作,消退了各部门之间相互推诿、扯皮现象,解决了管理缺位、协调不畅的问题。要求档案管理人员对未归档的文件刚好清理、归档,对已归档的文件进行再次清理,建立书目索引,便于日后文件检索。在此基础上,我局还充分发挥局域网的优势,应用信息技术,建立电子书目索引,实现了文书档案书目的快速查阅和快速传递,为各处室参阅文件资料节约了大量时间,提高了工作效率。通过一系列的努力,我局档案管理水平有了肯定的提高,档案管理工作逐步走向规范化、制度化、信息化的发展轨道,但与档案工作的标准化管理还有肯定差距。在今后的工作中我们将进一步明确档案管理责
4、任、规范档案管理制度、创新档案管理方式,不断提高我局档案管理工作的实力和水平。档案管理个人述职报告2本人X年X月X日进入XXX公司,担当档案管理工作岗位,主要负责xx节能环保有限公司档案方面的工作。当我进入XXX公司第一天起,我就给自己立下目标,要努力做到“眼勤、手勤、腿勤”,努力做好公司档案管理工作。入职以来,我通过多方面实践提高自己,努力做到更高、更强、更优。在公司工作的这段时间里,我始终以高度的责任感致力于做好本职工作,严于律己,克尽职守;在单位领导支持及同事的协作下,较圆满地完成了档案整理的任务,下面就我这段时间以来的状况作以下述职:一、履行职责及工作状况完成公司历年招投标管理资料、工
5、程技术资料、太阳能 、空调合同、承揽协议、选购协议、日常事务协议、饮水机合同等档案的电子档、纸质资料的整理以及档案的编号等。仔细做好单位档案管理、信息报送、存档等工作,刚好完成领导、单位须要的一些材料,并刚好将我项工作状况存档、整理,确保各项工作有文字性的东西,做到有档案可查。在做好本职工作的同时,主动完成领导上级交给的临时性的任务,同时,主动协作各部门的工作。二、学习及遵章守纪状况1、在公司工作期间,我仔细学习了员工手册等各项学问和增加对公司业务的了解,我团结同事,能通过沟通的方式解决工作中存在的问题;工作期间,我仔细遵守单位的各项规章制度,无违章违纪现象,不做有损单位利益的事情。三、个人存
6、在的不足:工作期间,虽然做好了本职的工作,但我深知仍旧存在一些问题,主要是:由于个人水平实力有限,有创建性的工作思路还存在欠缺,我本人也是第一次接触档案管理的工作,所以在整理的档案过程中,可能还存在不够完善的问题。 在今后的工作中,我肯定会不断学习,不断完善档案管理工作。努力改正我的缺点,发扬优点,将工作做的更好,以上是我这个一个月以来工作总结,难免存在不完善之处,望领导和同事予以指正、指责。最终,真诚的感谢部门领导和同事在工作中对我的帮助和关切,我将会在以后的工作中更加仔细、主动、努力。述职人:xxxxx年xx 月xx 日档案管理个人述职报告3敬重的各位领导、各位同事您们好:时间如梭,岁月蹉
7、跎,劳碌中又到了年末,在这辞旧迎新之际,回顾半年多的工作历程,感慨万分。为更好的做好本职工作,在以后的工作中扬长避短,现在我将过去的半年多的工作心得体会做一个汇报。20xx年x月有幸来到贵公司x项目部,担当质量部资料员一职。作为一名资料员,深知工程资料是反映工程项目实际状况的重要依据,当我来到这个项目时才发觉,没有我想象的那么乐观,现状让我倍感责任重大,几乎全部的工作都要从零起先。那时让我忧心忡忡,但是既然选择,就要勇往直前,遇事不退缩,从那一刻就下定决心要尽一切努力完成后续的工作。俗话说:“做事必先做人”,为了解xxx工程资料的实际状况,首先是本着实事求、虚心求教的工作看法与现场监理进行了初
8、步的沟通沟通。但是,起先的工作可谓是艰难险阻,由于各个地方报验要求、归档标准不一样,导致到处碰壁,但在公司领导和同事的共同帮助下,最终皇天不负有心人,完成了第一次开工报审的资料。其次就是了解设计图纸的意图,形成了整体的资料框架体系。再次就是对现有的工程资料进行分类归档。在部门中我主要负责对分项工程的开工报验、计量文件的收集、变更的设计图纸、施工方案的编制、变更洽商、会议纪要及联系单、函件的收发等资料的管理工作。在职期间主动协作项目管理人员及工程相关人员的工作,并为此供应所需的工程资料及数据。现就详细工作状况汇报如下:(一)资料档案状况1、开工报验:作为单位工程和单项工程的打算状况依据,严格根据
9、监理安排程序报批,涉及内容包括原材料、测量记录、协作比验证、施工方案、人员、机械等打算资料,同时根据审批的分部分项划分进行报验,迄今为止,检验批已报批x份,分项工程开工已报批x份,其中沥青x份,水泥稳定碎石x份,水泥混凝土x份,防水x份。原材料报验x份,测量记录x份,协作比验证x份。2、计量文件收集:计量资料的收集作为工程进度结算的依据,严格根据合同有关要求,每月25日进行报批,现已报批计量资料x次,已审批x次,第次次计量正在整理签字中。保证资料x份,工程量已完成合同总量的x左右。3、变更洽商、变更设计图纸:由于在施工实施过程中,会发生不行避开的变更,根据变更程序进行设计图变更,变更设计图纸x
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