三严三实民主生活会对照检查材料【7篇】.docx

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1、三严三实民主生活会对照检查材料【7篇】三严三实民主生活会比照检查材料1做为老师，应着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻比照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否仔细履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视冲突和问题，以修身增加党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。 一、存在的主要问题1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不擅长思索、动脑，等待

2、领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满意于过得去。对业务学问的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注意业务学问的全面性，等到问题出现再想方法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、困难的事情，有躲避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。5、在“严以修身”、关切酷爱来访群众方面不够细致、耐性。同等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐性，帮助他人，与他人谈心、沟通、沟通的机会相比之下还是少了一些。 二、存在问题的缘由1、政治学习不够，理论功底浅薄。平常只满意于读书、看报，探讨专业少，联系实际不够，使自己对

3、理论学问的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法视察事物，探讨新状况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立坚固为老百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深化透彻;没有坚决任何时候都要以群众满足不满足作为衡量标准，这是工作中缺乏耐性的根本缘由。3、工作方法简洁，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简洁，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思索不够，有时把工作当成一种负担。

4、 三、今后的努力方向和措施1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上醒悟和坚决，才能保持政治上的醒悟和坚决。学习不只是一般学问的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的实力也会提高，工作实力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。 2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到领先垂范。在今后的工作中，要留意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到 “有耐性、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持同等、公正的看法。3、端正学习看法，自觉、主动加强食品平安监督管理理论学习

5、。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务学问学习，努力提高自己的综合素养。随着形势的发展，只有加强食品平安监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我信任在以后的工作中会创建更加优异的、让群众满足的成果。三严三实民主生活会比照检查材料2“三严三实”专题教化开展以来,我局党组依据上级的支配部署和要求,根据“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求, 组织召开了座谈会议、集中走访以及实行面对面的沟通的方式, 班子成员深化基层中间广泛征求基层、相关监管企业以及机关干部等人员对局领导班子的建议以及看法,仔细查摆领导班

6、子在作风建设方面存在的问题,重点剖析存在的“不严不实”问题及详细表现,深挖根源,提出整改落实的思路和措施。现将有关状况汇报如下：一、“不严不实”问题的详细表现1、思想观念相对保守，学习意识不强。主要体现在有些同志眼界胸襟不宽,习惯于自己与自己比,不擅长在大格局中找定位、定目标。有的工作标准不高,拿不出实招硬招,创不出特色亮点。有的大局意识不强,想问题办事情首先考虑自己的“一亩三分地”,不为全局长远发展考虑。对于政治理论学习和业务学习不主动、没有系统规范性,缺乏主动性与自觉性,存在被动学习和应付学习的现象。在学习过程中没有对经典内容做出笔记整理,没有刚好复习,存在有认为业务工作重于理论学习,从而

7、以工作压力大,业务繁忙等借口推脱或是拖延政治理论以及业务学习等状况,导致学习型机关建设氛围不够。班子成员没有做好传帮带作用,没有定期开展业务沟通学习。2、工作主观能动性较差，工作方式方法简洁，开拓意识不强。从思想上认为平安生产工作虽然责任重大，但平安生产工作无论怎么干也出不了轰轰烈烈的政绩，只要不发生较大以上平安生产事故就是政绩，所以在工作中仅仅满意于完成上级布置的任务指标，上级业务指导部门让抓什么自己抓什么，让干什么自己干什么。在平安生产监督管理上，有的工作尤其是本局干脆监管职能以外的工作，没有依据本市的产业特点，平安生产的监督重点而进行有的放矢的工作，没有抓出自己的特色工作，没有自办节目。

8、在工作方式方法上缺乏创新，有的工作虎头蛇尾，有部署，无督查，实际工作中存在等靠思想，工作主动性差。比如，上级在平安生产上提出党政同责，要求尽快拿出看法。作为安监部门和安委会办公室，应当发挥党委、政府的参谋助手，尽快拿出看法，但是在工作中，依靠于等地市级以上的文件进行参考，以至迟迟拿不出看法，迟迟没有动作。3、对于基层特殊是企业在平安生产管理上指导服务少，不擅长到基层发觉问题，解决问题。从思想上认为对乡镇和企业的状况已经驾驭的差不多了，只要抓住主要冲突，对重大危急源、重点部位等重点监管就可以了，所以在监管上，对于本市内的企业，属于安监系统内有行政许可的企业关注得多，对于系统以外属于综合监管的企业

9、监管得少;对于隐患明显，规模以上企业关注得多，对于一般企业、微型企业关注得少。另外，对于企业的服务上，主动性还存在偏差，主动服务的意识还不强。4、在提升队伍素养，提高平安监管整体战斗力上尚有欠缺。我市安监局成立于2004年，成立仅仅十多年的时间，队伍从建局之初的五六个人发展到三十人，人员大部分从乡镇选拔而来，并且都是近几年才选拔进来的，人员年轻，以前从事平安生产监管岗位的几乎没有，所以整个队伍面临的就是从事平安生产工作阅历少，专业学问少，业务素养须要提升的空间大。为了提高人们的素养，局机关激励机关人员学习，激励考取注册平安师。对于考取平安注册师的人员从差旅、资料费用以及学习考试时间上赐予特别照

10、看，但是效果不明显，只有7人考取了平安注册师。虽然制定了学习制度，但对于全体机关人员政治、法律法规、平安生产专业学问的学习上没有做到持这以恒，对提升队伍素养、提高整体战斗力上重视程度不够。另外，对于班子成员和干部从本质的业务水平提高和进步上关切较少，班子成员与一般干部沟通少，特殊是对于股级干部，有的有基础，有潜力，但是工作方式、阅历欠缺，工作起来不是游刃有余，得心应手，自己从内心了解每个人的特长与短处，优点与缺点。有的同志可能经过手把手地帮助点拨，给担子，加压力，或许是一个好的业务能手，好的后备干部，但是班子成员与同志们沟通沟通少，没有做到一对一地沟通沟通，手把手地帮助提高。5、在落实平安生产

11、监管措施上存在形式主义。平安生产工作涉及多个行业、多个部门，安监局既担负着烟花爆竹、危化、非煤矿山、职业健康等监管职责，同时又发挥着安委会办公室综合协调作用。有时鉴于局机关人力、物力状况，总认为安监局的地位较低，和有的科局沟通协调起来难度较大，况且全体机关人员不足30人，与我市3000多家企业相比，监管的力气明显不足，所以在思想上有畏难心情，总认为手再大也捂不过天来，所以在有的工作上，缩手缩脚，甚至放任自流，没有把工作做细做实。对于上级的来文，尤其是安委办的文件，满意于当二传手，照抄照转，没有结合泊头的实际仔细探讨和支配部署。另外，在平安生产标准化建设上，上级监管部门安排我市的任务量较大，20

12、11至2015四年的时间共有316家企业通过了二、三级平安生产标准化验收。虽然这些企业通过了验收，但是反思我们的创建工作，在创建过程中，有的企业从平安管理、现场管理、作业环境管理等方面虽然分数通过，但是平安生产的总体水平是不是真正全部得到提高?企业管理人员和从业人员的平安意识是不是全部得到了提高?是不是有的企业为达标走了过场?以上这些问题不解除在个别企业存在。二、缘由分析对于以上问题产生的缘由，局党组进行了深化剖析，肃穆思索，大家认为,产生“不严不实”问题的缘由究其根源有三点：第一是思想相识问题。这些年来，班子成员随着年龄和工作阅历的增长，心理上已经有一种满意感，思想上已经再无进取之心，拼搏之

13、意。作为一名党员干部，应当不断加强自身的学习，对世界观进行改造。习近平同志提出三严即严以修身，严以用权，严以律已的要求就是对党员干部思想相识上提出的最基本的要求。总书记要求我们在教化实践活动深学、细照、笃行，就是加强修养，以一个党员的标准严格要求自己。由于自身思想的问题，没有进一步从严要求自己，在学习上以为现在所驾驭的阅历足以能够应付既有的工作，放松了学习，以至于对任何事情尤其是新事物、新问题再没有了激情与斗志，在工作中没有处理好个人与组织的关系，没有处理好个人与工作的关系，没有处理好个人与群众的关系。其次是工作标准的问题。部分班子成员在工作中创新力度不足，存在有简化工作措施,满意于过得去，要

14、求标准不高。满意于完成上级交办的工作，满意于工作上不出现纰漏，不给领导添麻烦，不给全市的大局工作添麻烦。工作上没有开拓性、主动性。未能深化基层实际的问题。在接受和争取下级以及群众看法时,主要在通过会议传达会议,以及相关人员整理的文件等进行工作,没能够时间深化实际了解状况,解决问题,造成很多工作的支配达不到落实,并且其还没有较强的创新意识,不能在工作中总结阅历,吸取教训,创新举措,导致监督管理工作效率始终没能得到提高。第三是奋斗标准问题。班子成员艰苦奋斗意识有所淡化，安于现状的思想较为严峻,起到了不良的带头作用,使得局内人员的艰苦奋斗的思想淡化,进取心不足。在工作方面,未能投入全部的时间和经验,

15、没有吃苦耐劳,勤于奋斗的精神,主动思索工作不够,探讨开展不够,导致其享乐主义思想较为明显。三、今后努力方向及整改措施(一)进一步增加群众观念，以群众满足不满足作为衡量平安生产工作的标准和尺度。我们工作的动身点是一切为了群众。只有对人民群众有感情，才能时刻装着群众，一切为了群众，才能使我们的工作得到群众的理解，支持和拥护，所以在以后的工作中要坚持不懈地抓干部作风建设，从亲密与人民群众的血肉联系入手，不断强化群众观念，要带着深厚的感情做群众工作，为了群众干事创业。在工作中，要深化企业和事业单位及各乡镇，了解群众的急、难、盼、愿。要坚固树立“以人为本”理念，发挥领导干部表率作用，通过抓作风建设，不断

16、增加群众观念，充分敬重群众，让“紧紧依靠群众，一切为了群众”成为我们的自觉追求。(二)不断探讨新形势下的平安生产工作。平安生产工作面临着新状况、新问题，尤其是近几年来，经济发展非常快速，如何落实好习总书记提出的“增加红线意识，发展决不能以牺牲人的生命为代价”这一要求，将立足我市实际，不断探讨新时期平安生产工作的特点和规律，使平安生产工作更体现时代特征，把握其内在规律，在工作中立足创新，不断提高平安生产监管水平。同时加强班子成员自身和全体行政执法人员的业务学问的学习，提高人们的执法水平。在执法过程中增加服务意识，(三)真正行动起来，深化基层，深化实际，想方设法为企业排忧解难。随着经济社会的发展，

17、群众更注意实实在在的利益，就平安生产工作来讲，广阔职工的生命财产权益应当得到保障，但是从企业来讲，企业老板的利益也同样应当得到保障。因此，我们将进一步加强平安生产法律、法规的宣扬与培训，让广阔职工懂得平安生产的法律、法规和有关制度规定，岗前培训到位，上岗期间不违章操作，不违反劳动纪律。对于企业老板来说，进一步提高他们对平安生产工作的相识，在生产经营过程中仔细履行国家法律法规和有关制度，不侵害职工的利益，不违章指挥。要变更以往坐办公室的习惯，深化到基层企业进行调查探讨，接地气，真正与人民群众打成一片。根据市委提出的“认人、认门、知情、干事”的要求，结合安监工作的实际，把基层当作展示安监工作形象、

18、提高安监工作水平的一个平台，扎扎实实搞好全市的平安生产工作。(四) 仔细执行八项规定，搞好廉政建设。在工作中，带头自觉严格执行党的纪律和八项规定，在用车、住房、办公用房、接待等方面管住自己，管住班子，管住队伍。正风肃纪，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该要的不要，不该说的不说，不该用的不用。自觉执行工作纪律，做到勤政、敬业，不推拖庸懒，领先垂范。增加工作的事业心与责任感，树立担当意识，树立正确的政绩观，把工作做实、做细，做活，努力把安监局建设成为一个生气勃勃的机关，一个风生水起的群体，不辜负领导的期望，群众的寄予。三严三实民主生活会比照检查材料3根据县委关于“三严三实”专题民主生活会的要求，在深

19、化学习理论、广泛征求看法的基础上，比照习近平总书记提出的“三严三实”自查反省剖析，深化查找自身存在的突出问题和不足，分析问题产生的缘由，对症下药添措施。现比照检查如下：一、查找出的主要问题(一)在修身做人方面不严不实的表现。一是政治敏锐性不高。认为自己只是一名一般的基层领导干部，党的部分大政方针与自己太遥远。对当前世界形势的发展改变了解不足，对国家方针政策的领悟思索不深化，思想上的重视程度显得被动和滞后。二是政治学习不够自觉。学习不主动，不深化;思想受束缚，眼界不高。对理论学习上往往是要求学什么就学什么，自觉主动静下心来学习比较少，常常以工作忙和事务性工作多等理由，缺乏持之以恒自觉学习政治理论

20、的精神，有时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性，存在好用主义倾向，经常是须要什么学什么，遇到问题才翻政策、查资料，往往把工作放在第一位，把政治理论学习放松了。三是对世界观、人生观和价值观这个“总开关”把得不牢。受传统观念的影响，认为人情世故也须要维持，有些时候也是随大流，在受追求物质享受等不良风气的环境影响下，有时产生了从众心理和攀比心理，同流合污，出现讲面子、讲排场的现象，不能时时到处比照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，吃苦奉献的精神较缺乏。(二)在用权律己方面不严不实的表现。一是工作作风不实。下基层了解社情民意少，深化农户家中怕麻烦，对基层的调

21、查了解不深化。二是在详细工作中执行不力，效果不好。比如在今年的农村环境整治工作中，根据要求每月要进行一次考核，由于没有严格执行，造成工作效果不好。三是节约意识不够。在挚友、同学交往中存在讲排场和奢侈的现象，觉得应当“礼尚往来”，在挚友请吃饭后，总是想着什么时候回请才过得去，你来我往中，难免出现奢侈现象。(三)在谋事创业方面不严不实的表现。一是缺乏大局意识。思想转变较为迟缓，缺乏科学发展的眼光和服务大局的意识，没有很好将社会关注、人民群众反映剧烈的问题同工作实际结合起来;统筹兼顾不够，思路不清楚，缺乏工作之间的连接和沟通。比如在精准扶贫工作中往往根据上级要求按部就班式的工作，缺少深化的思索、缺少

22、创新意识。二是进取精神不足，安于现状。不求有功，但求无过，工作上按部就班，只完成“规定动作”，不能开拓创新，缺乏朝气和活力。安于现状，有了成果就沾沾自喜，不立新目标，缺乏新动力。比如在今年的征兵工作较去年有了大的落后。二、产生问题的缘由分析以上问题的出现，虽然有客观方面的缘由，但主要缘由还是放松了个人世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，在志向信念、群众观念、党性修养等方面出现了松懈造成的。一是志向信念不够坚决。放松了志向信念的追求，放松了主观世界的改造，放松了对革命先烈坚决信念、敬业精神和崇高品行的学习，在思想相识上出现了错位。由于经济发展水平不断提高，受社会上一些享乐主义、奢侈之风等

23、不良现象的影响，使自己在生活、工作上勤俭节约、艰苦奋斗上坚持不够，存在奢侈现象。二是宗旨意识不够坚固。学习不够扎实，理论联系实际工作不够紧密。向书本、向同行、向群众多学习求教的主动性不够，影响了工作作风的改进和工作水平的提高。工作中为群众办实事、为群众谋利益上还未达到一心一意、做细做实的要求，没有读懂“群众的期盼”。三是党性修养有所放松。自己在政治理论学习上，往往满意于一知半解，不求甚解，对党的最新理论、路途、方针、政策的领悟不深刻、不全面，因此在实际工作中就与党的要求形成差距。三、今后的努力方向通过比照检查，自我剖析，使我更加醒悟的相识到自身存在的问题和产生这些问题的缘由，也更增加了我改进不

24、足、提高修养的动力，在今后的工作中我将从以下三方面加以改进和提高。(一)进一步加强政治理论学习，增加党性修养。把加强政治理论学习摆在修身做人的首要位置，重点学习党的十八届三中全会以来中心、省、市、县重要会议精神，学习党的路途方针政策以及最新理论，切实增加政治敏锐性和鉴别力，以理论上的醒悟，促进政治上的坚决。坚守共产党人的精神追求，时刻提示自己，严把思想关口，仔细践行 “三严三实”，树立正确的世界观、人生观和价值观。(二)进一步改进工作作风，增加宗旨意识。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会须要、群众需求紧密结合起来，坚持听从党的事业。要深化基层，联系群众，倾听群众看法，努力做到

25、擅长克服消极思维、模糊相识所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，主动工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作实力和服务水平。(三)进一步务实创新，增加工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念和工作手段的创新，不断提高工作成效。要不断总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕中心工作，实行上级党委政府各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作，树立良好的干部形象，提升服务群众的工作水平。请同志们指责指正。三严三实民主生活会比照检查材料4比照“严以修身、严以用权、严于律己

26、，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，自己重新谛视自己，作为一名党员干部，面对现在自己身边的环境，自己的思想、对于工作的看法有了什么改变?作为一名党员干部，对于人民群众的要求，对于组织的要求，从思想上工作上存在哪些差距?通过教化实践活动，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决“不严不实”问题，通过比照检查，发觉自身存在着以下问题：第一，工作的主观能动性较差，工作方式方法简洁，开拓意识不强。自从担当安监局长职务以来，从思想上认为平安生产工作虽然责任重大，但平安生产工作无论怎么干也出不了轰轰烈烈的政绩，只要不发生较大以上平安生产事故就是政绩，所以在工作中仅仅满意于完成上级布置的任务指标，上级

27、业务指导部门让抓什么自己抓什么，让干什么自己干什么。在平安生产监督管理上，有的工作尤其是本局干脆监管职能以外的工作，没有依据本市的产业特点，平安生产的监督重点而进行有的放矢的工作，没有抓出自己的特色工作，没有自办节目。在工作方式方法上缺乏创新，有的工作虎头蛇尾，有部署，无督查，实际工作中存在等靠思想，工作主动性差。比如，上级在平安生产上提出党政同责，要求尽快拿出看法。作为安监部门和安委会办公室，应当发挥党委、政府的参谋助手，尽快拿出看法，但是在工作中，依靠于等地市级以上的文件进行参考，以至迟迟拿不出看法，迟迟没有动作。其次，对于基层特殊是企业在平安生产管理上指导服务少，不擅长到基层发觉问题，解

28、决问题。刚到安监局工作时，由于对业务工作状况不熟识，有时还深化到乡镇、深化到企业进行调查探讨。但随着时间的推移，自己从思想上认为对乡镇和企业的状况已经驾驭的差不多了，只要抓住主要冲突，对重大危急源、重点部位等重点监管就可以了，所以在监管上，对于本市内的企业，属于安监系统内有行政许可的企业关注得多，对于系统以外属于综合监管的企业监管得少;对于隐患明显，规模以上企业关注得多，对于一般企业、微型企业关注得少。另外，对于企业的服务上，主动性还存在偏差，主动服务的意识还不强。比如，我市砖瓦企业共有29家，但由于企业建厂时间普遍较长，企业法人几经变更，加之设有行政许可的不仅仅是一个部门，状况比较困难，有的

29、没有工商营业执照，有的没有采矿许可证，有的没有平安生产许可证，但是办理平安生产许可证须要上述前置条件，有的企业法人对办证的必要性相识不清，有消极抵触心情。作为日常监管的企业，我们在企业办理行政许可上，没有做到保姆式的服务，办理前没有督促、提示，致使有的想申请延期的企业没有在有效期内得到办理，不仅增加了我们的监管难度，也使有的企业受到了损失。后来经与沧市局多次沟通、协调才为企业办理了延期手续。第三，在提升队伍素养，提高平安监管整体战斗力上尚有欠缺。抓班子，带队伍是一把手的职责。我市安监局成立于2002年，成立仅仅十多年的时间，队伍从建局之初的五六个人发展到三十人，人员大部分从乡镇选拔而来，并且都

30、是近几年才选拔进来的，人员年轻，以前从事平安生产监管岗位的几乎没有，所以整个队伍面临的就是从事平安生产工作阅历少，专业学问少，业务素养须要提升的空间大。为了提高人们的素养，局机关激励机关人员学习，激励考取注册平安师。对于考取平安注册师的人员从差旅、资料费用以及学习考试时间上赐予特别照看，但是效果不明显，只有7人考取了平安注册师。虽然制定了学习制度，但对于全体机关人员政治、法律法规、平安生产专业学问的学习上没有做到持这以恒，对提升队伍素养、提高整体战斗力上重视程度不够。另外，对于班子成员和股级干部从本质的业务水平提高和进步上关切较少，与班子成员和中层干部沟通少，特殊是对于股级干部，有的有基础，有

31、潜力，但是工作方式、阅历欠缺，工作起来不是游刃有余，得心应手，自己从内心了解每个人的特长与短处，优点与缺点。有的同志可能经过手把手地帮助点拨，给担子，加压力，或许是一个好的业务能手，好的后备干部，但是自己与同志们沟通沟通少，没有做到一对一地沟通沟通，手把手地帮助提高。第四，在落实平安生产监管措施上存在形式主义。平安生产工作涉及多个行业、多个部门，安监局既担负着烟花爆竹、危化、非煤矿山、职业健康等监管职责，同时又发挥着安委会办公室综合协调作用。作为一把手，有时鉴于局机关人力、物力状况，总认为安监局的地位较低，和有的科局沟通协调起来难度较大，况且全体机关人员不足30人，与我市3000多家企业相比，

32、监管的力气明显不足，所以在思想上有畏难心情，总认为手再大也捂不过天来，所以在有的工作上，缩手缩脚，甚至放任自流，没有把工作做细做实。对于上级的来文，尤其是安委办的文件，满意于当二传手，照抄照转，没有结合泊头的实际仔细探讨和支配部署。另外，在平安生产标准化建设上，上级监管部门安排我市的任务量较大，2011至2014三年的时间共有315多家企业通过了二、三级平安生产标准化验收。虽然这些企业通过了验收，但是反思我们的创建工作，在创建过程中，有的企业从平安管理、现场管理、作业环境管理等方面虽然分数通过，但是平安生产的总体水平是不是真正全部得到提高?企业管理人员和从业人员的平安意识是不是全部得到了提高?

33、是不是有的企业为达标走了过场?以上这些问题不解除在个别企业存在。第五，工作纪律执行不严。“八项规定”出台以前，对于上级来人检查，存在超准接待和捎带土特产问题，为了工作上的协调和联系，存在单位与单位之间相互宴请问题。在对于企业的惩罚上，有的企业托出亲朋好友说情，在罚款上赐予照看，在自由裁量权范围内，没有严格根据较重、一般和稍微等程度进行惩罚，存在倚轻倚重问题。对于以上问题产生的缘由，自己仔细肃穆的思索，究其根源有两个：第一是思想相识问题。这些年，随着年龄的增长，工作阅历的增长，心理上已经有一种满意感，思想上已经再无进取之心，拼搏之意。作为一名党员干部，应当不断加强自身的学习，对世界观进行改造。习

34、近平同志提出三严即严以修身，严以用权，严以律已的要求就是对党员干部思想相识上提出的最基本的要求。总书记要求我们在教化实践活动深学、细照、笃行，就是加强修养，以一个党员的标准严格要求自己。由于自身思想的问题，没有进一步从严要求自己，在学习上以为现在所驾驭的阅历足以能够应付既有的工作，放松了学习，以至于对任何事情尤其是新事物、新问题再没有了激情与斗志，在工作中没有处理好个人与组织的关系，没有处理好个人与工作的关系，没有处理好个人与群众的关系。其次是工作标准的问题。在工作上满意于过得去，要求标准不高。对待工作只求过得去，满意于完成上级交办的工作，满意于工作上不出现纰漏，不给领导添麻烦，不给全市的大局

35、工作添麻烦。工作上没有开拓性、主动性。下一步整改措施(一)进一步增加群众观念，以群众满足不满足作为衡量平安生产工作的标准和尺度。我们工作的动身点是一切为了群众。只有对人民群众有感情，才能时刻装着群众，一切为了群众，才能使我们的工作得到群众的理解，支持和拥护，所以在以后的工作中要坚持不懈地抓干部作风建设，从亲密与人民群众的血肉联系入手，不断强化群众观念，要带着深厚的感情做群众工作，为了群众干事创业。在工作中，要深化企业和事业单位及各乡镇，了解群众的急、难、盼、愿。要坚固树立“以人为本”理念，发挥领导干部表率作用，通过抓作风建设，不断增加群众观念，充分敬重群众，让“紧紧依靠群众，一切为了群众”成为

36、我们的自觉追求。(二)不断探讨新形势下的平安生产工作。平安生产工作面临着新状况、新问题，尤其是近几年来，经济发展非常快速，如何落实好习总书记提出的“增加红线意识，发展决不能以牺牲人的生命为代价”这一要求，将立足我市实际，不断探讨新时期平安生产工作的特点和规律，使平安生产工作更体现时代特征，把握其内在规律，在工作中立足创新，不断提高平安生产监管水平。同时加强自身和全体行政执法人员的业务学问的学习，提高人们的执法水平。在执法过程中增加服务意识，(三)真正行动起来，深化基层，深化实际，想方设法为企业排忧解难。随着经济社会的发展，群众更注意实实在在的利益，就平安生产工作来讲，广阔职工的生命财产权益应当

37、得到保障，但是从企业来讲，企业老板的利益也同样应当得到保障。因此，我们将进一步加强平安生产法律、法规的宣扬与培训，让广阔职工懂得平安生产的法律、法规和有关制度规定，岗前培训到位，上岗期间不违章操作，不违反劳动纪律。对于企业老板来说，进一步提高他们对平安生产工作的相识，在生产经营过程中仔细履行国家法律法规和有关制度，不侵害职工的利益，不违章指挥。要变更以往坐办公室的习惯，深化到基层企业进行调查探讨，接地气，真正与人民群众打成一片。根据市委提出的“认人、认门、知情、干事”的要求，结合安监工作的实际，把基层当作展示安监工作形象、提高安监工作水平的一个平台，扎扎实实搞好全市的平安生产工作。(四) 仔细

38、执行八项规定，搞好廉政建设。在工作中，带头自觉严格执行党的纪律和八项规定，在用车、住房、办公用房、接待等方面管住自己，管住班子，管住队伍。正风肃纪，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该要的不要，不该说的不说，不该用的不用。自觉执行工作纪律，做到勤政、敬业，不推拖庸懒，领先垂范。增加工作的事业心与责任感，树立担当意识，树立正确的政绩观，把工作做实、做细，做活，努力把安监局建设成为一个生气勃勃的机关，一个风生水起的群体，不辜负领导的期望，群众的寄予。三严三实民主生活会比照检查材料5为仔细实行市纪委、市委组织部关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知精神，12月初以来，*党委领导班子紧紧围绕“三严三实”

39、主题扎实做好专题民主生活会各项打算工作，细心制定民主生活会实施方案、广泛征求看法建议、深化开展谈心谈话、仔细撰写发言提纲，在此基础上，*党委确定召开民主生活会。依据会议主题，现对党委领导班子一年来来的工作状况进行回顾总结，并对存在的“不严不实”问题向大家作深刻剖析。一、一年来工作状况回顾总结二、比照查找剖析“不严不实”的详细表现和问题根源一年来，我社各项工作取得了新的成效，系统发展活力显著增加，为更好地履行为农服务职责，担当“三个力气”重任，加快推动供销社综合改革发展打下了坚实的基础。但是，也要醒悟地看到，比照“三严三实”要求，我们工作中还存在许多不足，领导班子成员身上还或多或少、或轻或重存在

40、着要求不严、作风不实的问题。一是在“修身不严”方面。个别同志对理论学习的重要性相识不够，虽然按要求进行了学习，但满意于走过场、搞形式，学得不深不透，读原著、学原文也仅局限于文字上的表面理解，没有深化细致地去分析思索、指导实践。个别同志党性观念还需进一步强化，在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，甚至以讹传讹;个别同志宗旨意识有所淡薄，对群众路途存在应付思想，嘴上说一套，心里想的又是一套，内心与群众存在距离，缺乏认同感。二是在“用权不严”方面。个别同志权力观存在偏差，对权力的来源相识不够，把岗位仅当作组织对自己的确定，对“权为民所赋，权为民所用”的理解不够

41、透彻，工作中对组织负责多、对上级负责多，但对基层、对群众负责却往往做的不够到位;个别同志对权力的用途理解不深刻，还存有特权思想苗头，没有真正把坚持民主集中制和依法办事执行到位;还有个别同志对权力行使不够主动，不愿担当、不敢担当，有时存在“有权不用”的状况。三是在“律己不严”方面。个别同志政治纪律意识还不够强，对党的政治纪律相识不够全面，很多相识仍停留在表面上，特殊是对新时期党的一些路途、方针、政策的深刻内涵把握不够;虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到看法坚决、严格执行，但对于一些详细的制度规则执行还存在偏差，特殊是在廉洁自律方面，个别同志在日常小事和生活细微环节上仍存在“小节无害”的想法

42、，把自己等同于一般群众，在工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。四是在“谋事不实”方面。总体来看，领导班子存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，缺少对供销合作社改革发展总体部署和为农服务发展长远规划的系统探讨，缺乏创建性地推动系统经济发展和为农服务工作举措;个别同志服务全局意识还不强，不能很好地站在全局角度谋划思索自身工作，也没有立足自身实际来有效服务全局;个别同志还存在惯性思维、惰性思维，工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实

43、依据实际状况开展工作。五是在“创业不实”方面。领导班子主动作为意识、创新意识还不强，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老方法，难以适应新形势下发展好供销合作事业的各项要求。个别同志对深化推动综合改革的相识不深，主动性、主动性不够，甚至冷眼旁观，存在观望看法，缺乏主角的思维;个别同志创新意识不强，奋斗干事的激情不足，平常按部就班做事，工作中遇到问题讲困难的多，想方法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和推动供销合作事业的紧迫感和责任感。六是在“做人不实”方面。有的同志在肯定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心里包袱，在对他人评价时，不能照实开展“指责”，乐于充当“老好人”，搞“

44、一团和气”，放弃原则，随大流，你好我好大家好;有的同志双重标准，要求别人做到的自己不做，要求别人遵守的自己却带头违反;还有的同志习惯于以自我为中心，缺乏团结协作、拼搏奋斗精神，多干点就叫苦，多做点就埋怨，只顾自己的“一亩三分地”，缺乏一盘棋意识。针对上述这些“不严不实”问题，*党委领导班子深刻反思，不漠视、不回避、不推卸，紧密联系思想和工作实际，根据“三严三实”要求对问题产生的缘由进行了深化剖析。主要是以下四个方面：一是志向信念有所动摇。志向信念坚决是党员干部安家立命的主心骨，修身立业的“压舱石”。部分班子成员平常在详细事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，不

45、能严格根据共产党员标准要求自己，真正拧紧思想信念这个“总开关”，加之受社会上错误观念和不良风气的影响，对党的前途和命运产生过忧虑，对人生追求产生过迷茫，导致思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺“钙”，不严不实的问题随之而来。反面典型充分表明，其腐败堕落，无不是从志向信念动摇、精神境界滑坡起先的。二是宗旨意识有所淡薄。通过扎实开展党的群众路途教化实践活动，领导班子进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但现在看来，领导班子深化群众做得还不够，群众观点树得还不牢，一心一意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成员 “为民务实清廉”的思想有所退化，为农服务的宗旨意

46、识有所淡漠，不自觉地又滋生了脱离群众的不良习气，对群众路途的贯彻执行起先走形变样，导致在为农服务工作中缺乏谋事创业的担当意识和责随意识，成效也自然打了折扣。三是纪律观念有所弱化。纪律意识的强弱反映党员的志向信念坚决与否，关系到对党的先进性的认同感。目前，部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只须要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。特殊是在法治思维和廉洁自律方面，部分班子成员还没有真正形成良好的自觉意识，切实形成提高法治素养、坚持依法办事的习惯，对把纪律和规则挺在前面、严守党的政治纪律和政治规则的相识也还

47、不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很简单发生工作松懈、问题反弹回潮。四是党性修养有所松懈。始终以来，领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养，但主动性自觉性还不够，在增加党性熬炼方面提升不快。部分领导班子成员平常在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束文秘家园论坛过松，对自觉加强自身党性熬炼的重视程度不够，使得重物质、轻精神，重硬件、轻软件，追求个人安逸舒适等享乐主义表现有了滋生的温床，特权思想、等级意识也有所抬头，以至于把共产党员虚心谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统抛在了脑后，归根究竟是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧关牢。三、今后努力方向和主要整改措施针对查摆的

48、问题和缘由剖析，*党委领导班子将根据边查边改、立说立行的要求仔细抓好问题整改落实，以“三严三实”的标准切实履行好为农服务职责，不断推动系统各项工作再上新台阶。一是坚决志向信念，不断提升党性修养。领导班子成员要自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味，坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论学习，重点学深悟透系列重要讲话精神，坚持和完善党委理论中心组学习制度，*党委中心组每年集体学习不少于12次，集体学习研讨不少于6次，综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研等多种形式，进一步抓好专题学习和延长学习，确保学有所思、学有所获。要进一

49、步相识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉厘清思想相识上的误区，切实订正行动上的偏差，使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献”成为领导班子全体成员的行动自觉。二是践行严于律己，不断增加规则意识。领导班子成员要进一步正确对待个人私欲与党性原则，时刻保持政治定力、守住法纪底线，做到手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，自觉遵守党的政治纪律和政治规则，谨记“五个必需”标准，不断增加政治敏锐性、提升政治鉴别力，精确推断什么是政治问题，什么是正确的，什么是错误的，从而旗帜显明地坚持真理、反对错误，无论何时何地都能够坚决不移的坚持党的路途方针政策，自觉遵守党的政治纪律，坚决维护党中心的权威。要严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法行政、按章办事，特殊是“三重一大”制度和为农服务专项资金运用等相关制度，做到坚持原则、恪守底线、经得考验，决不私下搞变通、弄虚作假、独断专行，更不能利用职权损公肥私、贪污腐败。要严格遵守中心“八项