公司员工聘用合同（最新3篇）.docx

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1、公司员工聘用合同（最新3篇）随着人们法律观念的日益增加，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。你知道合同的主要内容是什么吗？这次美丽的我为您带来了公司员工聘用合同（最新3篇），假如能帮助到您，我的一切努力都是值得的。篇一：人员聘用合同 篇一甲方：乙方（受聘人）：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法及公司制定的各项规章制度，根据自愿、同等、诚恳、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：一、合同期限：自年月日起至工程结束。二、岗位职务及工作内容1、乙方从事担当2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部管理目标分解责任书中规定的工作范围内容、公司制定的相

2、关岗位工作内容、会议纪要等文件中支配的工作任务，按时保质保量完成。3、领导临时支配的其他工作任务。三、工资发放：日记月结下发制四、工资1、乙方工资 元/月（税后），工资已包括医疗医药费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。节假日及休假由项目经理统一支配。停工期间，由公司统一安。2、住宿：甲方免费供应宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按肯定标准供应饭菜，如想提高膳食标准和养分配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。交通费及电话费报销标准按公司规定执行。五、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的全部规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉听从公司

3、的管理和教化，做到遵纪遵守法律、听从领导、敬重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不假公济私，自觉维护公司的利益。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定赐予惩罚。4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可赐予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。六、聘用合同的变更、解除、终止和续签1、视乙方工作任务完成的状况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：（1）试用期内不合格；（2）违反本合同有关规定的；（3）工作失

4、职、假公济私，对甲方利益造成损害的；（4）被追究刑事责任的；（5）乙方不能胜任工作。3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提前30天提出续订意向。七、违约及其他1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方担当以下责任：（1）甲方应仔细履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得嘉奖。（2）在合同履行期间，乙方有特别缘由，不能接着工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。（3）在合同履行期间，乙方中间有事不能接着工作，不移交办理完手续，甲方拒发乙方应得工资。（4）乙方应仔细按

5、合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。（5）合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。3、甲方或乙方在合同期间因某种缘由需提前解除合约的须提前30天提出意向，否则即为违约。甲方：（章） 乙方（签字）：身份证号码（附复印件）：负责人：家庭住址：签订日期： 年 月 日篇二：员工聘用合同 篇二南京寿桃餐饮有限公司门店员工聘用协议甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码： 依据有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一

6、条：本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止；其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。其次条： 乙方担当_岗位（工种）工作，工作区域甲方各连锁门店。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作位。第三条：甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安生产 经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范。第四条：乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理。第五条甲方采纳以下形式向乙方支付工资:（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，月薪：元（薪资

7、中包含加班加点工资）；（二）试用期期间的工资为 元/月；（三）甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元/月。第六条：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。第七条：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同并不支付经济补偿金:（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方无故旷工满三天；（三） 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；（四）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（五）不听从门店间调动，严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；（六）严峻违反服务规范，损害消费者合法权益的；（七）私自向顾客出

8、售违反法律法规禁止的食品饮料的；（八）违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的；（九）被依法追究刑事责任的。第八条：乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家 和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一个月薪资作为补偿金。第九条：乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权不支付30天薪资。如乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。第十条：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第十一条、其他约定。1、乙方试用期内提出离职的需提前10天通知甲方；干脆离开将

9、不予以计发工资。2、乙方首次健康证费用由乙方自行担当，其次年之后健康证费用由甲方担当。3、因餐饮连锁门店特别性，乙方需无条件听从门店间调动。4、5、6、甲方（盖章签字）代表：签订日期: 年日乙方（签字或盖章） 身份证号码： 联系方式 签订日期: 年 月 月日篇三：聘用合同 篇三甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法，结合详细实际，经甲乙方双方协商一样，签定本协议。第一条：甲方聘用乙方从事_系（部）教学工作。其次条：乙方的任务：第三条：甲方的权利与义务1、为乙方供应教学工作需求的条件；2、依据工作须要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理；3、对乙方的教学工作进行考核；4、依据考核、考查状

10、况对乙方实施嘉奖和减免酬金；5、年末甲方将依据本年度全部兼职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。6、根据本协议及学院有关规定，赐予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的酬劳及嘉奖。第四条：乙方的权利与义务1、仔细照实填写兼职老师信息表；2、严格根据教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查；3、遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参与必要的教研活动；4、在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；5、在聘期内，不得擅自辞职、离职；6、依据本协议及学院有关规定取得甲方支付的酬劳及嘉奖。第五条：甲方支付乙

11、方酬劳的形式1、乙方所得酬金暂按授课每学时_元、试验实训按每学时_元、上机辅导每学时_元的标准执行。每月按实际授课状况每学时_元预发。2、甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。第六条：协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。第七条：本协议中甲方支付乙方的酬劳只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。第八条：本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。第九条：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_年_月_日_年_月_日