合同管理办法最新8篇.docx
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1、合同管理办法最新8篇随着法律观念的日渐普及,合同的法律效力与日俱增,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,牛牛范文为挚友们细心整理了8篇合同管理方法,亲的确定与共享是对我们最大的激励。篇一:章 合同履行和评价 篇一第十五条 合同的履行阶段1、承办部门负责组织、协调合同规定的公司义务的全面履行,督促检查、验收、确认合同对方义务的履行。合同承办人应将合同的履行状况刚好向董事长汇报;2、合同签订后,承办部门应在2日内将合同文本复印件送达与履行合同有关的部门并将合同义务分解落实;3、对应验收的标的物,应由有关部门验收后签署验收证明。对验收不合格或与合同规定不符的
2、标的物,应由承办部门在即日提出书面看法,按国家规定或合同约定的时间向对方提出异议,尽快实行适当措施解决;4、凡不按合同规定的结算方式办理收款和支付手续的,财务部有权拒绝办理。财务部经理应随时督促合同承办部门保障合同双方如约履行合同;5、合同承办部门应定期对到期合同履行状况进行检查。问题较大的应书面上报董事长。 第十六条 总结评价阶段合同承办部门要对重大合同的履行状况按进行总结,分析执行结果,评价合同伙伴,总结阅历教训。篇二:章 合同相关部门的职责 篇二第七条 公司的合同主管部门为法务部(行政暂兼),全面负责法律询问、法律事务和合同管理的日常工作,其详细职责:1、负责联系公司聘请法律顾问,法律顾
3、问参加企业合并、分立,投资、入股等重大合同谈判、签约的法律询问服务;负责对公司托付审查的合同提出法律看法,供决策参考:接受托付处理各类合同纠纷的协商、调解,代理仲裁、诉讼案件等法律事务工作;2、参加公司重大工程、选购及投资项目的谈判;负责从财务角度对合同进行审核把关;3、负责管理公司合同专用章,建立合同台账,填写合同报表,保管合同文本、变更函件与合同有关的资料,办理合同资料年终归档,建立合同档案(合同档案原件由行政部、财务部各执一份)。第八条 合同承办部门指公司内部需签订合同的部门;合同承办部门由业务对口的分管领导负责;承办人指详细负责合同签订的公司员工。l、合同承办部门主要职责:1.1 在授
4、权范围内负责谈判、签订合同,既不能违章越权,也不能消极推诿;1.2 依照“谁签订合同谁负责”的原则,对本部门所承办签订合同的主体资格,履约实力的牢靠性,合同内容的合法性、严密性、可行性及其执行结果负干脆、主要责任;1.3 负责按质、按量、按时全面履行合同,避开出现违约给公司造成损失;1.4 协调对方及与合同相关部门的关系。2、合同承办人主要职责:2.1 承办人对客户资信调查的真实性负干脆责任;2.2 负责本部门合同文本及相关文书的起草,送部门负责人修改,再由法务人员斟酌完善;2.3 送相关部门会签;2.4 呈送分管领导复核审批;2.5 刚好驾驭合同履行的进展状况,发觉问题刚好向部门经理汇报,并
5、提出解决问题的看法和建议;2.6 负责保管合同文书及与履行、变更、转让、解除合同的有关文件,刚好送交合同主管部门行政部、财务部归档。篇三:章 合同订立条件 篇三第九条 公司法定代表人对承办人签订合同实行授权托付代理制度。承办人依据经相关权限人签字审批后的“合同评审签发单”代表法定代表人签订合同。承办人未办理“合同评审签发单”对外签订的合同无效(其经办人将负全责)。篇四:合同管理方法 篇四为进一步理顺、完善陆宅小学内部管理体制,提高管理水平,依据、有关规定精神,对学校建设工程项目的勘探、设计、施工合同、材料或有关设备选购合同、技术询问、服务合同、工程监理合同及其它合同(以下简称合同),实行集中管
6、理、同意存档。制定本方法。一、 订立经济合同的基本原则1、严格执行。2、遵守国家、市、区、局各项法律、法规及规章制度。3、甲乙双方同等互利、协商一样。二、经济合同的主要条款1、标的(项目内容、范围等)2、数量和质量及验收标准。3、价款或酬金及付款方式4、履约的期限、地点和方式。5、合同的效力、履行的权利和义务及违约责任、赔偿方式。6、甲乙双方法定代表或托付人签字及盖章。7、特别合同需经相关部门备案或见证有效。三、合同的签订程序1、设计、勘察等项目前期合同,由前期配套室经办、预决算财务室协办、主任签定。2、材料设备选购合同。由项目负责人经办,预决算财务室协办、主任签订。3、施工总包合同、监理合同
7、由项目负责人经办、预决算财务室协办、主任签定。四、合同的发放范围依据工作须要,由经办人发放到相关部门和人员五、合同的管理责任1、正式合同签订后,合同经办人必需将正式合同送交资料管理员并办理签收手续,管理员按规定存放归档妥当保管。2、合同在实施中必需加强监督管理。工程项目负责人、预决算人员应仔细检查工程是否按合同规定实施,并定期或不定期向主任室报告合同履行状况。由于经办人未按规定范围刚好发送合同或有关人员未严格执行合同,而在工程中产生纠纷或产生质量事故、影响工期,要追究有关人员的责任。3、为爱护合同当事人的合法权益,严禁泄露合同机密。由于泄密而造成损失,应追究有关人员的责任。篇五:合同管理方法
8、篇五前言:随着集团公司对移动网络建设工程管理的加强,对移动网建工程建设项目中的工期、质量、工程验收、入账、资产转固等工作内容的要求更加明确也更加严格,已经细化到对各省移动网络建设管理的考核指标中。为了适应集团公司管理要求,也为了更加有效地实现对全省移动网络建设项目的工程施工管理,同时,为规范工程建设各环节人员的行为准则,也为实现工程建设管理的“公允、公正、公开”,结合20xx年已发布的各项工程管理相关各项管理制度,公司制订并发布本管理方法,要求全省各州市分公司及省公司各相关部门严格执行。一、关于合同签订。1、合同的种类及签署流程。合同分为四类,第一类是土建施工合同,其次类是电力施工合同,该两类
9、合同由地市分公司自行招标并选择施工单位,向省公司物资选购与管理部门报备即可,施工合同的金额在100万以内的由分公司自行审批及签署,金额超过100万的须要经过省公司审批核准后再由分公司签署。第三类是设备安装合同,该类合同由省公司统一招标,由省公司选定中标施工单位并制定工程份额,施工合同由各州市分公司与详细安排的中标施工单位签署,合同审批的原则与第一及其次类相同,受100万金额的审批权限制。第四类是室内覆盖安装合同,该类合同由省公司统一招标,由省公司选定中标施工单位并制定工程份额,施工合同由各州市分公司与详细安排的中标施工单位签署,签署室内覆盖安装合同必需具备2点:1、完成物业协议的签署;2、审核
10、通过的设计方案。室内覆盖安装合同受100万金额的审批权限制。2、合同签署的时点。合同签署由于受到不同的启动条件限制,可以根据:工程启动会后、工程开工通知发布后、或项目初设批复后,以先到来的时点为准,该时点之后就可起先施工合同的签署。3、合同签署的时限要求。起先启动合同签署之后,签署的合同涉及到与项目总体工程量之间的匹配关系及相关要求如下:起先签署合同后1个月内,签署合同所包含工程量应不少于总工程量的30%;起先签署合同后2个月内,签署合同所包含工程量应不少于总工程量的70%;起先签署合同后3个月内,签署合同所包含工程量应不少于总工程量的90%。4、尚不具备签署条件的合同,可暂不签署,但应向省分
11、移动网络公司网建部报备。5、省分移动网建部及各州市分公司都要根据招投标的结果对各施工方进行工程份额、工程量进行安排及支配。6、假如施工方在超出合同签署的时限要求时,并且应当已经具备签署条件的状况下不签署施工合同,则州市分公司须要向施工方发出“合同签署催办函”,要求施工方刚好按招投标结果签署施工合同,假如超出“合同签署催办函”要求时限时,可以由各州市分公司发起书面申请,报请省分移动网建部、省分物资选购与管理部审批同意后才可更换。7、当发生因施工方对招投标的结果不满足而不情愿签署施工合同的状况时,施工方要向分公司提交书面说明;分公司针对此状况须要更换新的施工方,由各州市分公司发起书面申请,报请省分
12、移动网建部、省分物资选购与管理部审批并经分管领导同意后才可更换。二、关于合同执行的工程实施。1、合同签署之后,合同各方因严格根据合同约定条款执行,刚好完成合同约定的各项工作。2、对于分公司签署的施工合同,因为施工方的缘由导致的工程开工时间、工程进度状况、工程施工质量、存在转包状况等等因素而影响合同执行的,须要变更合同或终止合同,分公司须要提交书面申请给省分移动网建部及省分物资选购与管理部,获得批准并经分管领导同意后才可实施。3、对于省分物资选购与管理部牵头签署的施工及供货合同,因为施工方或供货方的缘由导致的供货时间、供货量、工程开工时间、工程进度状况、工程施工质量、存在转包状况等等因素而影响合
13、同执行的,须要变更供货比例、变更供货商或变更合同及终止合同,省分移动网建部须要提交书面申请给省分物资选购与管理部,获得批准并经分管领导同意后才可实施。三、关于合同执行的款项支付。1、正常付款流程:州市分公司工程实施部门发出付款申请-?报省分移动网建部项目负责人审核批准,同意之后将相应金额放到下月拨款安排中-?下一个月内款项支付到施工方。2、州市分公司的施工合同签署后,第一笔款项的支付与工程实施状况关系不大,省分移动网建部督促各州市分公司按合同约定请款并拨付相关款项给各州市分公司。3、各州市分公司要加强工程进度的管理,按工程进度刚好支付进度款项。篇六:合同管理的详细内容 篇六合同关系自始至终是一
14、种法律关系,所以现代企业的合同管理也应当是自始至终的全过程的、全方位的管理。依据多年来我国企业的合同管理实践,合同管理应做好如下几项工作:1、建立健全规章制度。要使合同管理规范化、科学化、法律化,首先要从完善制度人手,制定切实可行的合同管理制度,使管理工作有章可循。合同管理制度的主要内容应包括:合同的归口管理,合同资信调查、签订、审批、会签、审查、登记、备案,法人授权托付方法,合同示范文本管理,合同专用章管理,合同履行与纠纷处理,合同定期统计与考核检查,合同管理人员培训,合同管理奖惩与挂钩考核等。企业通过建立合同管理制度,做到管理层次清晰、职责明确、程序规范,从而使合同的签订、履行、考核、纠纷
15、处理都处于有效的限制状态。2、加强合同管理人员的培训教化。合同管理人员的业务素养的凹凸,干脆影响着合同管理的质量。通过学习培训,使合同管理人员驾驭合同法律学问和签约技巧,这不但增加了合同管理人员的责任感,也提高了合同法律意识。3、重大合同审查管理。企业重大合同主要有:中外合资合作合同、企业购并合同、联营合同,独家代理协议、重大技术改进或技术引进合同、涉及担保的合同、房地产开发与交易合同等。把这些对企业的生产经营活动和经济效益影响大的合同挑出来,做为合同的重点管理对象,从合同的项目论证、对方当事资信调查、合同谈判、文本起草、修改、签约、履行或变更解除、纠纷处理的全过程,都由法律顾问部门参加,严格
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