医院总务科工作职责【优秀7篇】_1.docx

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1、医院总务科工作职责【优秀7篇】篇一：医院总务科工作职责 篇一工作职责1、熟识和了解医疗服务行业的行为规范和牙科各专业的四手协作等业务，娴熟驾驭口腔门诊常规医疗的业务的护理协作工作。须在护士中起表率带头作用。2、检查护士的日常工作，妥当支配护士工作，保证医生有助手协作。3、刚好了解临床器材运用状况，并作好预购工作，保证诊室不会因缺乏足够的器材供应而影响临床诊治。4、负责督促设备的定期保养修理，刚好发觉故障，解决存在的问题，保证诊所各设备的正常运行。5、负责督促检查器械有效的清洗消毒。6、负责诊所急救器材和药品的保管，保证临床抢救工作的需求。7、根据规定安排、购买、领用临床器械、材料和药品。每月五

2、日前将本月的预算表、上月的购置表和领用表交科主任。8、每月月底检查库存材料药品的有效期，对须要报废者应交出申请报告，由科主任审核。9、发出耐用器械损坏丢失应刚好报告和提出初步处理看法，提交科主任审核。10、负责支配卫生员的工作，保证中心的清洁卫生和整齐有序。11、负责中心员工的考勤，保证临床服务不受出勤支配的影响。任职要求：1、酷爱护士职业工作内容，为人和谐，护士满足度不低于95%，2、娴熟驾驭护理技术，各种登记，按要求准时完成登记，原始记录资料精确，记录完成。3、听从管理安排，主动负责医生和护士长的工作。篇二：敬老院管理制度(条例 篇二一、学习和会议制度1、每月15日和30日为院民集中学习日

3、，学习内容为党的政策和法规、敬老院各项规章制度，评比好人好事。2、每周星期三为工作人员集中学习日，要求每季写出一篇学习心得体会。3、每季季末召开一次民主生活会，主要内容是：通报院办经济收支状况，学习党和国家有关政策和法规，开展指责与自我指责，进行工作自查，沟通思想。4、会议要求充分发扬民主，做到人人发言，畅所欲言，相互敬重，相互支持，相互信任，相互理解。二、财务管理制度1、敬老院种、养、加工及全部经营收入，有关部门捐款捐物，上级民政部门、乡政府的拨款、财产转让、出租收入、利息收入等均应入帐。2、实行一支笔审批制度，全部开支均需报院长审批，重大支出需院务委员会集体探讨，并报上级批准。3、支出凭证

4、（除老人生活费开支发票外）必需符合国家规定，并有经手人、证明人和领导签字，财会人员方可报帐。4、严禁挪用公款，严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借给个人。5、院里全部的固定资产都要入帐，其它财产要有财产清查表并列入移交。6、财会人员应妥当管好敬老院的款、物等，严格根据现金管理条例，单位库存现金原则不能超过200元。出现公款被盗应由出纳赔偿。7、财会人员要忠于职守，严格执行财经纪律和财政政策，正确履行会计法给予的权利和义务，为院理好财，当好家。8、院长在财务开支审批中，要严格根据财经纪律办事，五保金只能用于院民生活，不得挪作他用。不得滥发奖金、补贴和实物。9、院工作人员不得利用职权和工作之

5、便谋取私利。在业务来往中绝不允许行贿、收礼送礼、收取回扣和馈赠。10、院领导和工作人员必需自觉做到廉洁自律，改进工作和生活作风，抵制各种不正之风。三、卫生保健制度1、建立卫生责任制，实行卫生区包干，对绿化区、公共场所、厕所的卫生由专人负责，院民住房内外卫生由院民自己负责，生活不能自理的院民住房卫生由护理人员负责。2、院民房间要通风、无异味、无明显灰尘、污迹和蜘蛛网，窗明地净，衣物摆放整齐；公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃圾等；水沟、下水道要保持畅通、清洁。3、个人卫生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服。禁止随地吐痰、随地大小便，保持良好的卫生习惯。4、坚持一天一

6、小扫、一周一大扫、一周一小评、一月一初评、一季一大评的卫生评比制度。5、搞好食堂卫生，严防病从口入，食堂要勤打扫、餐具要勤消毒，严禁购买和运用腐烂、变质食品。6、对院民进行定期体检，建立院民健康档案。医务室必需备有常用药品。7、组织院民开展文体活动，供应有益院民身心健康的消遣，严禁赌博行为。8、定期给老人和护理人员讲授有关切理护理、饮食护理、自我保健、老年常见疾病的护理等有关学问，提高自我防护实力。四、食堂管理制度1、厨房的炊具和公共物品必需指定专人负责保管，进出物品要登记造册，损坏和消耗的物品需经院长同意方可报损。2、食堂的库存，如大米、食油、调料等存放在保管室内，指定专人保管，进出库要登记

7、并做到帐物相符。3、支配好食谱，讲究干湿相济，荤素搭配，按时就餐。4、坚持公开办事制度，伙食费用每月结算公布。5、工作人员、来客到食堂用膳应交伙食费。6、成立膳食委员会，由老人代表和有关人员组成，膳食委员会每月召开一次会议，听取看法，改进膳食。篇三：医院总务科工作职责 篇三xx三级医院医务科科长形态记忆上海形态记忆合金材料有限公司，上海形态，形态记忆，形态记忆职责描述：1、在业务院长领导下，详细组织实施全院的医疗质量管理、教学和科研管理、病案室管理工作。2、拟定业务工作安排，经业务院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。3、深化各科室，了解和驾驭医疗状况，组织重大抢救和院内外会诊。组织开

8、展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，实行措施，提高医疗业务水平和服务质量，削减差错，杜绝事故发生。4、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的缘由，刚好向院长、业务副院长提出处理看法和改进措施。5、负责实行住院医师培训安排，支配外出进修。组织支配医师的各项业务活动（包括全院性病例探讨）及专题培训等。6、负责拟定医务人员的接着教化安排，经批准后组织实施，并定期检查和总结。负责全院医师的业务学问及技能的训练和考核。7、负责组织制定医院科研工作安排，经批准后组织实施。定期检查督促，搞好科研课题的项目管理。8、负责组织完成医院医疗护理质量管理委员会、病案管理委员会等

9、交办的各项事务性工作。9、负责组织实施临时性院外医疗任务医疗单位的技术指导。10、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。帮助有关部门做好对外联络的业务宣扬工作。11、依据文书档案管理制度，做好医疗档案的立卷归档等工作。12、完成院长交办的其它工作。任职要求：1、临床医学或公共卫生管理等相关专业，本科学历；2、十年以上医疗行业工作阅历、五年以上三级医院医务管理阅历；3、具有很强的沟通、管理和协调实力，富有责任感与进取心；4、熟识医疗行业相关政策、法律法规；5、年龄在3050岁篇四：医院总务科工作职责 篇四1、对师生进行法制、国家平安、维护社会稳定和治安保卫工作的宣扬教化，增加师生员工的法制观念、政

10、权意识和平安防范意识，预防和削减违法犯罪行为。2、做好动态信息工作，刚好处置各种担心定事端和突发事务，帮助国家平安机关和公安机关制止危害国家平安的行为；协同相关科室做好院内重大、重要活动的平安保卫任务。3、起草、修订院内治安保卫方面的制度和工作文件，并贯彻执行。4、刚好调解处理院内的治安纠纷，维护院内的治安秩序，依据有关规定对扰乱院内秩序的人员进行处理，对院内有稍微违法但尚未构成犯罪的人员进行帮助、教化。5、检查落实平安保卫责任制和平安技术防范措施，防止盗窃、破坏和治安灾难事故的发生。对全院各科室报请院方的平安问题提出审核看法。6、担当院治安综合治理领导小组办公室的日常工作。7、开展防火平安教

11、化，组织消防平安检查，督促整改火险隐患。8、负责管理集体户口及在院工作的临时工作人员的治安管理工作，借助派出所做好职工的户籍管理工作。9、刚好向公安机关报告院内发生的刑事治安案件、治安灾难事故和其它严峻危及治安的状况，爱护发案现场并帮助公安机关查破院内发生的刑事、治安案件。10、协调和管理院保安队的工作；做好家属院的平安保卫工作；负责对家委会的领导。篇五：医院总务科工作职责 篇五一、在后勤处长领导下，接受医院下达的基建任务，负责医院十万以上的装修、基建工程。仔细贯彻国家、省、市有关基本建设方面的法律、法规，严格执行学校、医院制定的各项规章制度，遵守基建程序和工程施工程序，确保基建工程能按期顺当

12、完成。二、组织或参加招标工作，编写招投标文件及各种工程合同，报后勤处、审计科、主管院领导审批，签订合同后，严格执行合同条款。三、组织工程设计，负责与基建工程有关的规划、防疫、市政园林、消防、人防、质监、环保、余泥排放、国土房管等政府部门的工作联系。四、组织设计、施工单位及有关部门进行施工图纸会审和技术交底，并做好会审记录。五、负责对工程进行质量检查、监督、隐藏工程验收，督促签发设计修改通知，办理现场技术经济签证。六、参加施工单位组织的现场例会，刚好了解施工动态和进度，对现场交叉施工进行管理，保证工程顺当进行。七、施工图预算审查，驾驭工程预算，刚好审查工程进度拨款单据，年终做好工程投资总结上报手

13、续，工程竣工后刚好进行工程结算。八、收集及审查施工单位供应的工程进度、统计资料、编制各种定期报表，呈报医院、后勤处领导。九、负责对建设主要材料、设备等基建物资进行了复核检查，对建筑材料质量负责。十、负责组织工程预检、初检和竣工验收工作。十一、负责收集、整理建设项目全过程的资料、技术文件，做好存档工作。十二、工程竣工后，负责办理院内及政府部门验收，办理相关验收合格证。篇六：医院总务科工作职责 篇六1、主导制定实现医院价值最大化的总体战略2、定期汇报医院运营状况并接受不定期工作质询3、主持拟订医院业务评估与战略规划，并负责初审4、主持制定现有各项业务的安排，注意医院经营效益，确保医院资产保值增值5

14、、组织制定医院总体发展规划、年度工作安排，按期布置检查、指导总结工作6、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时订正工作中出现的偏差，保证医院高效运转7、抓好医院的经营管理和质量考核工作，把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩，最大限度地调动员工的工作主动性8、依据国家有关人事政策和医院的管理制度，确定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩等9、依据医院战略领导制定人力资源政策并监督其执行10、制定医院机构设置方案、人员编制方案和加强人力资源体系的建设篇七：敬老院管理制度(条例 篇七第一条 为加强敬老院的文明管理，保障住院老人的物质文化生活，增进老人的身心健康，依据我省实际状况，制定本方法。其次条 乡（镇)、街道兴办的敬老院(敬老楼，下同）是基层集体福利事业单位。敬老院实行养老与康乐相结合和勤俭办院的原则。乡（镇)、街道的敬老院，分别由乡(镇）人民政府和街道办事处领导，并接受民政部门的业务指导。第三条 敬老院收养的对象是：（一)农村五保户(含孤儿），城镇无生活依靠、无生活