开家长会家长意见和建议(最新8篇).docx
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1、开家长会家长意见和建议(最新8篇)篇一:家长看法和建议怎么写之关于家校沟通: 篇一刚好跟家长联系沟通;多运用家校通反馈孩子的在校状况;定期或不定期在家校通上发一些孩子在校的学习、生活状况;加强家校互动,多与家长沟通;建议每月在家校通上汇报一下小孩的总体状况;常常组织公开课,让家长更多的了解孩子的在学校的状况;希望在家校通上公布教学进度;多些家长开放日,家校互动的活动;在今日电脑普及的前提下,还是希望班主任老师用一个笔记小本子,家校通联系和沟通;适当削减家长签名的地方,如作业本上;班主任与任课老师缺少与家长沟通,应常常与家长联系,反映学生在学校的状况,班级内要常常开家长会;篇二:家长对学校看法和
2、建议 篇二1、监督孩子别到商店乱花钱、少买垃圾食品。2、操场灰尘大,把操场建的大一些,跑道宽一些。3、学校多搞一些消遣活动。4、希望学校能加强品德教化,加强学校校内及周边管理。5、餐厅建的大些。6、教育学生不要轻信别人的话,以免上当。7、要全面抓,做到德智体美劳全面发展。8、老师上课激励学生大胆举手发言家长对学校的看法和建议怎么写家长对学校的看法和建议怎么写。9、学校多支配体育熬炼,组织一些好玩的活动,让孩子参加。10、让每个孩子讲一般话。11、对待每一个孩子一视同仁。12、对孩子多激励,少指责,不打骂体罚孩子。13、培育孩子,多读课外书。14、讲好环境卫生,留意厕所清洁。15、仔细做好眼保健
3、操,讲好用眼卫生。16、尽量少用投影仪教学,对孩子眼睛刺激较大,老师讲课时尽量往中间写,大点写。17、希望多举办一些文艺活动。18、培育孩子写作、视察实力,多做书法练习。19、对学生严格要求。20、老师多和家长沟通沟通,让家长驾驭孩子的学习状况篇三:幼儿家长反馈看法建议【经典版 篇三常常组织开放的班级,让家长更多地了解他们孩子在校内的状况,并期望公布在家庭和学校的教学进度。更多家长开放日、家庭学校互动活动;在这一天电脑普及的前提下,负责班级的老师要用笔记本相互沟通;适当削减家长签名;如家庭作业书;负责班级的老师与家长之间缺乏沟通,负责班级的老师应定期与家长联系,反映校内学生的状况,定期开放班级
4、家长。会议;增加作业量;限制作业量;削减作业量;减轻作业负担,削减考试难度;削减每天的作业量,削减课后作业量,提高作业质量,孩子学习压力大,周末做作业。考试难度过大,进步比例过高;激发孩子的爱好不是增加作业和考试的难度;多玩时间,少做作业,削减作业的难度,实践是现实的;篇四:家长看法和建议怎么写之关于生活健康: 篇四从生活上多照看;吃饭要分碗,勿汤泡饭,也不要汤不够;改善午餐、水果;水果品种丰富、簇新;伙食中可以削减油炸食物的数量;校内进行杀虫消毒;老师不要拖堂;课间要保证孩子休息;中午不能剥夺孩子的休息时间;课间、中午让学生放松;用眼卫生;留意学生的书写姿态;增加学生运动量;穿校服;天热了,
5、饮水保证供应,不能断水;篇五:家长看法和建议 篇五1、在教化教学过程中,任课老师应多与家长联系,以便家长更多地了解各门学科的状况。2、学校各年级放学时间能否错开些,进一步改善校门口放学拥挤的现象,确保道路畅通和平安。3、改善学校伙食,提高米饭的质量,菜的花样多一些,保证冬季学生能吃上热菜热饭。4、还应削减学生作业量。5、教学进度太快,希望能慢一点,多留点时间给孩子自己支配。6、学校双休日可开展一些学科以外的爱好班,或组织学生参加劳动。7、学校要全面培育孩子的实力,特殊是孩子感爱好的剪刻纸课程,更希望学校特色教化活动多一些,培育学生的自主学习的实力,发挥学生自己的才能,使孩子得到全面发展。8、希
6、望学校加强各项体育熬炼活动,增加学生的课外活动时间,让学生得到更全面的发展。9、独生子女遇到问题,简单造成心理问题,加强孩子们的心理教化10、希望展示优秀孩子的成长经验。篇六:家长看法和建议 篇六依据市委组织部关于开展选人用人状况自查工作的通知的要求,我局对20xx年选人用人工作状况进行了自查,现作如下汇报。20xx年,我局党组始终坚持以科学发展观为指导,严格执行干部任用条例,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,使干部人事工作程序化、制度化、规范化。通过公开、公允、公正的选拔用人,让工作实绩突出,群众公认的优秀人才得以突显,真正使想干事、能干事、干成事的人在政治
7、上得到优待、心理上得到激励,进而推动我局的干部队伍建设。20xx年,局党组共提拔科级干部7名,其中乡科级正职1名,乡科级副职1名,主任科员2名,副主任科员3名。一、加强学习干部人事制度通过党组中心组学习会议、办公会议、干部职工大会、专题会议、民主生活会等,组织干部职工学习干部选拔任用的相关条例和法规,如:干部任用条例、关于深化整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的看法、四项监督制度、“五个严禁、五个一律、十七个不准”等,提高干部职工的政治思想意识和对干部人事工作的相识。二、深化干部人事制度改革(一)深化推动干部选拔工作。在干部选拔任用过程中,严格根据规定贯彻执行干部任用条例、四项监督制度
8、、有关事项报告、领导干部离任交接等政策法规。在会议记录上具体记录党组关于干部任免的探讨状况。同时仔细整理完善提拔任用干部的文书档案。20xx年10月,我局进行内设机构领导职位竞争上岗工作,制定贵阳市督办督查局机关内设机构领导职位竞争上岗实施方案,竞争正科级和副科级中层领导干部各1名,通过会议动员、笔试、面试、民主测评、党组确定、公示7天选拔出1名正科级和1名副科级中层领导干部。20xx年11月,我局制定贵阳市督办督查局出缺非领导职务选拔晋升工作实施方案,通过民主举荐、组织考察、党组任命、公示7天等程序选拔出2名主任科员和3名副主任科员。(二)主动探究遴选人才工作。一是制定安排参与贵阳市20xx
9、年市、县、乡级机关统一面对社会公开招考公务员工作,通过实行公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示等程序,20xx年10月录用1名同志到我局工作。二是根据贵阳市督办督查局选调顶岗人员进我局工作的实施方案,我局坚持从基层选拔人才,从各区(市、县)遴选了3名优秀干部到我局顶岗熬炼三个月以上。顶岗期间,3名同志仔细负责,吃苦耐劳,团结同志,工作实力较强,表现良好,经局党组会探讨确定,拟调入该3名同志到我局工作。三、严防用人上不正之风一是通过制作“肃穆换届纪律保证换届风清气正和机关干部作风行为规范四要十不准”的桌牌和安装“换届纪律”的电脑桌面和滚动爱护屏幕,确保干部职工随时学习、时刻警醒、
10、严格遵守。二是组织全体干部职工签署学习贯彻中心四项监督制度和肃穆换届纪律的承诺书。三是主动组织全局干部职工参与市委组织部组织的关于四项监督制度、肃穆换届纪律的学问测试和问卷调查,参与测试的人员成果均在90分以上。四是号召全体干部职工主动参加贵阳市肃穆换届纪律学问竞赛,其中2名同志在竞赛中荣获奖项。五是通过组织学习、会议强调、处室抽查等形式,有效督促干部职工对相关政策法规的学习。六是制定市督办督查局开展肃穆换届纪律和提高组织工作满足度谈心谈话活动工作实施方案,并严格根据方案开展谈心谈话活动。七是制定贵阳市督办督查局党组党风廉政建设责任制、贵阳市督办督查局党组工作制度、贵阳市督办督查局机关干部廉洁
11、自律制度、贵阳市督办督查局工作人员过错责任追究制度等制度,有效防止了用人上的不正之风。八是制定贵阳市督办督查局开展廉政风险防范管理工作实施方案,让每位领导干部职工,特殊是负责人事工作的同志针对岗位主要职责,排查潜在廉政风险,进行廉政风险防范承诺,有效预防用人的廉政风险。20xx年,我局从未接到任何反映用人问题的举报。四、存在的问题及下一步工作措施20xx年,全局干部选拔任用工作根据相关规定和程序圆满完成,但我们也要醒悟的相识到存在的问题,如:对干部人事相关规定的学习有待进一步提高;对干部的实力素养有待进一步提升;干部选拔任用的文书档案有待进一步规范等。针对存在的问题,在今后工作的中,我局将紧紧
12、围绕市委、市政府的要求,结合督查工作不断改变的形势,实行更加有力的措施,通过深化干部人事制度改革,深化整治用人不正之风,狠抓干部队伍建设,强推人才素养建设等,切实开展好干部人事工作,为贵阳市的经济社会文化发展做出主动的贡献。(一)深化干部人事制度改革,提高选人用人公信度。依据中心20xx20xx年深化干部人事制度改革规划纲要、省委关于实行20xx20xx年深化干部人事制度改革规划纲要的实施看法和贵阳市20xx20xx年深化干部人事制度改革实施方法的精神,坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先用人标准,坚持民主、公开、竞争、择优方针,坚持科学化、民主化、制度化方向,重点突破、统筹推动,狠抓落实
13、、锐意创新,进一步深化干部人事制度改革,广辟途径培育干部,拓宽视野选拔干部,全面客观考察干部,严格要求管理干部,满腔热忱爱惜干部,刚好有效监督干部,树立正确用人导向,提高选人用人公信度。(二)建立长效机制,严惩用人上不正之风。仔细总结我局一些好的做法,坚持抓源头、抓根本,在制度建设上下功夫,健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度,并使其长态化、长效化。切实促进党员领导干部廉洁从政,坚决防止用人上不正之风,形成制度管权、制度管人的良好机制。对于涉及用人上不正之风方面的信访举报及案件,切实做到仔细对待,严格查实,刚好汇报,肃穆查处。(三)加强督促检查,推动人才工作。大力加强队伍建
14、设,建立合理的奖惩机制,形成良好的竞争机制,调动干部职工的主动性和主动性,充分发掘和培育干部职工的综合实力,让其在合适的岗位上发挥特长。针对人才工作进行长期规划,有目标、有安排的遴选人才到我局工作。篇七:家长看法和建议 篇七学生对班级的建议:1、应当形成“团结、共同进步”的氛围,初一家长会看法和建议。2、多开几次班会,不要把班会的时间占了,指着那几节课,干不了什么。看哪位同学没有抓紧时间,肯定要多找这位学生谈几次话,不要让他(她)们走上弯路,不要放弃每一位学生,包括学习差的。3、我们不能每人都当班长,可是每个同学在班里都应有一个自己的职务,一个属于自己的熬炼机会,而且我还建议班干部轮番当,星级
15、班级是一个不错的方式,只是我觉得不应太多,应当每个年级设12个,这样更利于提高班级竞争意识和团队精神。4、我认为班级应留意下课的宁静状况,不要在教室内耍闹,班主任在课下可以和同学们闲聊,谈心,了解学生的心理。5、班主任肯定要严,压制住学习成果差的学生,让他们明白成果不是唯一,只要专心,就能有好的出路。6、每周开展一次学习沟通会,激励同学活用这种方法。7、无论干什么都要有一个气氛,班级的气氛能影响每一个人。8、要维护班内生活环境,使同学们看不去比较舒心。9、班主任应能够因材施教,给每个学生更多一点关怀。10、班主任们能够多加了解自己班级的学生,学会扬长避短,采纳激励性教化,对于班级中那些所谓的“
16、坏学生”,应多赐予帮助和关怀,因为或许您的一丝丝努力便会影响一个孩子的一生。我希望班级应在保证学习质量的同时也能主动开展一些主动向上的课外活动,增加学生们的团队合作实力及酷爱集体的团队精神。11、在关爱班上每一位同学,要同等地对待他们。12、班级中应当营造一种学习氛围,同学之间要互帮互助,要真心的帮助别人。13、班级应当设问题探讨小组,每当星期五下午最终两节给同学探讨时间,沟通不会的问题,或者特地让某一科的老师讲这一周来同学们还有疑问的题。14、班级应像一个大家庭,每个成员都要有为班级作贡献的心,同学间的竞争也是很重要的,班级里有了竞争的氛围,同学自然也会追求上进。15、在班上有许多同学爱顺手
17、扔废纸,食品袋,班主任应重点强调一下这个问题。16、对于这个年纪的人来说,让他们自己拿起以前的课原来复习太难了,所以假如可以的话我建议学校或班级开展一些小活动,小竞赛等考察以前学问的活动。17、赐予学生适当的激励,让学生独立思索和解决问题,因材施教,不全因成果定义一个学生的好坏,营造惊慌学习的氛围。18、最好是每一个人有一个固定的卫生区,而不是每天轮换,这样同学们做完值日就可宁静下来学习(拖地、扫地可轮换),挤出时间学习。19、有时,学生的学习爱好主动性对成果是影响重大的,所以班主任要多在班里组织学习活动,也可以增加一些设施,让学生有在家的感觉,温馨、自然,提高学生主动性,做什么事自己也要以身
18、作则,也不要总贯着学生,该动用武力还是要用的。(我是个常常被老师打的孩子)20、班主任要同等的对待每一位学生,不能让学生认为老师“偏心”。班集中的优秀作品展要名副其实,以激发学生的上进心。21、班主任应多和同学们沟通,不要把师生关系搞的太便僵。对任课老师的建议:1、老师方面,我想说全部任课老师肯定要狠,又肯定要亲,狠是学习方面要狠,亲是课下要与学生和谐相处,我还想对英语老师说,全部的单词都肯定要让学生们会背,张口就来,只有这样,你才能接着深造学句子,语法,一个小孩还不会爬就学走路,你说结果会怎样?我就是在这方面吃的亏,希望下一届学生不要再犯。2、我认为通过我这一年的学习和与老师的接触,九年级全
19、部的授课老师都是那么的有责任感和耐性,尤其是九年级的班主任,她们更是为了自己的学生每天不辞辛苦着,但还是给班主任一点建议吧,对待有些学生,尤其是男同学,我认为有时就应当该出手时就出手,不能留情,但有些则是要耐性归劝,但是对待女学生,我认为应当好言相劝,因为她们经过老师一番归劝后确定会相识到自己的不足,也会主动改正,最重要的一点是班主任要和同学们打成一片,和他们交挚友,而不是用师长的身份压制他们,这样彼此之间才能建立起良好的关系,沟通起来比较简单,范文初一家长会看法和建议。3、尤其是数学:应当给学生自己多一点点做题+思索的时间,不应当问题紧追着讲课,多做题。4、老师上课总是以授为主,很少让学生去
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