暑期社会实践调研报告优秀5篇.docx
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1、暑期社会实践调研报告优秀5篇在现实生活中,大家渐渐相识到报告的重要性,报告具有成文事后性的特点。那么你真正懂得怎么写好报告吗?这次帅气的我为您整理了暑期社会实践调研报告优秀5篇,希望能够帮助到大家。篇一:暑期社会实践调研报告 篇一20xx年7月1日,大一下学期期末考试结束后的第一天,苏州高校电子信息学院电子人实践团队起先了为期七天的暑期社会实践活动。我们这次活动的主题词是电子产业,形式主要是通过针对求职者和在职者的两份问卷进行社会调研,目的是从众多求职者中和在职者中了解苏州电子产业的相关信息,从而对苏州的电子产业有一个宏观的相识,为我们电子专业接下的学习及将的工作指路引航。这次的实践活动分三步
2、完成:前期,主要形成了苏州对人才吸引力调查问卷和苏州电子企业员工问卷调查两份问卷;中期,到苏州市人才市场、苏州园区职业技术学院和苏州国际科技园进行走访调查,这是用时最长、实践起最难、留下印象最深刻的部分;后期,对调查结果进行数据分析总结,形成调研报告。由于调查人群的局限性,最终所得的分心结果不肯定能真实反映实际状况,但大部分结果以经能反馈出非常珍贵的信息,详细状况如下:通过苏州对人才吸引力调查问卷显示:在苏州找工作人群中,约4%自省外,约8%自江苏省非苏州籍,约19%自苏州市,从省外4%和非苏州市81%的大比例中我们可以看出苏州对外人才的吸引力是特别之大的。当问及其缘由时,苏州发展前景好占到了
3、过半的比例,为1%,苏州环境好紧随其后,为42%,看素有“人间天堂”美称的苏州加上巨大的经济发展潜力成了苏州对人才吸引的主要缘由,还有苏州薪资水平较满足、苏州可以找到与专业对口的工作、苏州工作压力相对较小分别占到了16%、11%、7%,这可以反映出现在人的工作难找、工资低、工作压力大的现状,造成这种现状的根本缘由依个人之见是中国人口基数太大了,正可谓“僧多粥少”,当问及房价这一热点问题时,只有少到2%的人选择了苏州房价相对可以接受,可见不只是上海、北京、深圳这样的一等发达城市房价令人难以接受,像苏州这样的二等发达城市房价也是令人们头疼的问题,虽然政府已经出台了抑制房价过快增长的一系列政策,但终
4、归只是抑制,房价接着增长的趋势已经不行逆转,而人们的购买实力却不是随房价一起增长,目前苏州正在如火如荼开展的“房价VS抄底预算”的“百团大战”中,购房者对心仪楼盘的预算价位与开发商的实际定价大多相差甚远,其中中海国际社区(园区)和雅戈尔未城(金鸡湖北岸)差价均高达000元/。工作难找,房价又雪上加霜,现在人的生活压力之大给还处在安乐窝的高校生们敲响了警钟。选择在苏州找工作也有20%的其他缘由,这是否与在找工作人群中有19%的苏州人有很大关系,我们就不能再做进一步分析了。我们也对在苏州人才市场找工作人群的学历进行了调查,结果显示,约46%是本科学历,44%是专科学历,9%是中学及以下学历,而只有
5、1%是探讨生及以上学历,这一结果并不说明苏州不吸引高学历人才,却是让我们知道了原前去人才市场应聘的人大都是专科、本科学历的人,那么高学历人才都哪去了呢?据查阅的资料显示,高学历人才的就业方向一般锁定在科研院所以及学校等单位,这样的聘请单位很少通过一些比较小型的聘请会聘请,一般通过校内聘请或者网络等渠道发布自己的聘请需求,因此高学历人才也一般是通过校内聘请或网络等应聘工作。对应聘者在苏州找工作的状况有了大体性的相识后,我们特地针对电子专业进行了调查。最终的调查结果显示,在全部的应聘者中,找电子方面工作的人就站到了2%,全国这么多专业,单单一个电子就站到了2%的份额,可见电子照旧是一大热门专业,同
6、时也可反映出苏州的电子产业发展的是相当的不错,吸引了大量的人苏州找和电子相关的工作。同时我们也通过调查了解到,不是在苏州找和电子相关工作的68%的人群中,他(她)们大体是在找职、前台款待、管理、销售、设计、机械、汽车、旅游、选购、人事、物流、会计、模具、助理、行政、执勤、医院、外贸、纺织、房产、金融、化工、传媒、装饰、秘、服务行业、园林设计、室内设计、材料工程工艺、广告影视后期、建材装饰材料销售、汽车销售、环境工程、生物医药、技术专员、食品制药等工作。而在2%的找电子方面工作的人群中,有约60%是学的和电子相关的专业,约40%学的不是和电子相关的专业,这60%可以说明电子专业的转行率还不是很大
7、,而这40%足可以说明电子行业所涉及的领域很广,吸引着各行各业的人才,比如数学专业、英语专业、日语专业等等都可以在电子行业找到相关工作,综之可以得知电子行业的吸引力还是特别之大的。在68%的不找电子方面工作的人群中,也有约9%的人学的是和电子相关的专业,而觉大多数学的不是和电子相关的专业,当问及这9%的人为什么学的和电子相关的专业却不找相关工作时,大部分回答是不是没找这方面的工作,而是应经在电子厂工作过,但工作既苦又累,工资还低,所以不想在干这行了。分析其缘由,这部分人大都学历不高,在电子厂大都在流水线上做技术工人,属于电子行业最低级的工作,工作苦、工资低在所难免。因此这告知我们,想要在电子行
8、业有好的发展,想要成为电子信息高级工程师,想要在电子行业研发部门工作,想要成为IT精英,就要必需有高人一筹的专业学问技能,这当然也是和高学历挂钩的。当然了,我们不否认特例,但那终归是特例。当问及在苏州找电子工作的人为什么选择在苏州找电子工作的缘由时,约41%的人选择了苏州近些年电子产业迅猛发展,由此可以看出虽然古城苏州近二、三十年高新产业才发展起,但其发展速度飞速,发展成果有目共睹,在全国各大城市中有着很强的竞争力,其他选项如特别想进外资企业,而苏州日企、韩企、台资又特别多和学的是相关专业,这个行业发展前景特别好,对此行业充溢热忱分别占到27%和22%的比例,这两个选项偏低,最能说明的问题就是
9、我们选项描述的不好和缘由没有问到点子上,因此次不再对这两个选项做深化分析,而觉得苏州会优于其他地方的两个选项苏州地理及周边环境都很好,而且房价相对低些和苏州比北京、上海等大城市电子方面的就业压力小却只有14%和11%的比例,也就可以得出和前面反应出的同样问题,即苏州同样存在房价高、就业压力大这一严峻性问题。当然,还有17%的其他缘由。总之,古城苏州,给人的已不再是休闲满意。那么这些找电子工作的人都希望进入那种类型的电子企业呢?调查结果很值得关注,因为高达68%的人想进入外企工作,而国企和民营企业分别只占到了20%和12%的比例,这说明什么?这真的能说明外企要比国企好的多吗?其实不然,造成这样结
10、果的缘由众说纷纭,其中一篇报道分析的颇有见地,报道指出,“这是外企的跳板效应。不少年轻人把在外企就职当作一种熬炼或者是未跳槽的基础,能争取机会进入国际知名的跨国公司工作,对他们说都是一个特别好的资格,这些因素都是造成外企人才频繁流淌的缘由。”我们针对在人才市场找工作的人做详细分析后总结出两点:一、国企不是那么好进的;二,有一种虚荣心在作怪。那么国企和外企原委哪个好呢?其实要详细看什么国企和外企了。国企就是看效益,效益不好的进去也是没什么钱,效益好的就真是很滋润。外企看是哪里的企业,日资和台资都是很剥削人的,劳动强度和收入不成正比,但相对赚的钱会比外面的私营企业多一点。国企和外企都说是8小时工作
11、制,至于要加班的时候,有无加班费也就看企业给不给。一般国企的福利制度还是相对完善,按足国家的补贴制度执行的。外企就要视乎企业了。干得好,哪里都涨工资。关键看你是什么职位,国企假如是一般的行政人员,那些专业学问要求不高的职位,也就20xx多一点,假如是专业技术人员,比如电子信息高级工程师,过万很正常。外资就是看你实力了,刚进去其实就是比外面的私企强一点,进去干得好,过万也是很正常。好的外资企业还可以有公费出国培训的待遇。看你是喜爱舒适型还是挑战性型的工作,喜爱舒适型选国企,挑战型选外企。通过苏州电子企业员工调查问卷显示:苏州电子公司的员工自江苏省但非苏州籍的占到大比例,为46%,自省外的占到2%
12、,苏州本市的为22%,这一结果反映出苏州电子行业不仅吸引着大量的外人才,尤其是对江苏本省的说,苏州不失为一个工作的好去处,而且同样吸引着22%的苏州本地人,这一比例比苏州对人才吸引力调查问卷19%的比例要高,因此足可以说明苏州的电子行业的确很有吸引力,得到了苏州本地人的认可。关于苏州电子企业员工学历构成,可是与第一份调查问卷显示的结果相差甚远,下面我们看一下详细比例改变,其中本科由46%上升到了62%的大比例,专科由44%下降到2%,探讨生及以上学历大幅提升,由仅仅的1%上升到12%,而中学及以下学历由9%下降到了%,这一比例的改变很明显的看出,电子行业这一前沿科技还是须要高学历人才的,而这些
13、高学历人才应当许多就是前面提到的通过校内聘请或者网上简历进入到电子公司的吧,而这一前后比例改变的缘由确定就是和去人才找工作的人群学历偏低干脆相关了。现在从纵向分析数据,%的中学及以下学历这一数据告知我们学历不高但因自己其他因素突出或者其他缘由也是同样可以在电子行业工作的,这无疑是对本科生的我们极大的激励,而2%的专科比例则反应出专科毕业发展的好也同样和本科生、探讨生甚至跟高学历的人平起平坐,终归这个时代不以学历论英雄,现在再本科和探讨生及以上学历,这就引出了读完本科是干脆就业还是接着读研的问题,单从62%和12%这一数字比例看,人们还是更倾向于干脆找工作的,缘由是三年的阅历的价值要远大于三年的
14、学习,况且三年的工作是在挣钱,而读研确是在花钱。那么究竟是就业好还是读研好呢,据中国调查网网上调查显示,约689%的人认为读研比较好,理由是现在高校生普遍不值钱,不如提高学位,以后找工作会更有优势,而且读研期间,自身素养得到提高,人际关系网也会扩张,很有好处;约11%的人认为就业比较好,理由是父母含辛茹苦把我们拉扯大,既然有实力挣钱了就要早早报答父母,再去读研只能是不懂事的表现,而且,就业压力渐渐增大,读完探讨生后还是要面对找工作的问题,何必呢,再者,早就业早积累阅历,这对工作也是很有好处的。看是读研还是就业还是依据自己的实际状况因人而异了。依个人观点,理工科的学生读研还是比较好的,因为本科学
15、的那点皮毛学问是根本不够用的,比如电子信息类专业,想在化为、联想等这样的大型企业有好的发展,光靠本学问确定是不行的,而史类专业选择干脆工作,从社会中学习或许会跟好一些。下面再看一下这些在电子公司工作的员工是否是学的和电子有关的专业呢?其中是的为48%,不是的为2%,不是的比是的要多,首先要说明这一结果确定是存在误差的,第一,我们的调查对象是苏州国际科技园的电子公司的员工,这些公司大都是中小型的偏软的公司;其次,我们所说的和电子相关的专业不仅仅局限于电子,还包括计算机、信息工程、通信工程、电气、自动化等等,调查中发觉这和在职员工理解的存在偏差,但这一结果已充分说明白不是学的和电子相关的专业是完全
16、可以在电子行业工作的,比如他们学的有物流、广告、连锁经营管理、城市规划、金融、英语、财务、数控、工业设计、数学、avaWeb开发、计算机、地理信息系统、信息与计算科学、计算机科学与技术、管理、机械、动漫设计与制作、软技术、设计、汽车营销、人力资、日语、商务日语等。当问到他们应聘时的优势时,“专业技能突出”与“有工作阅历”是主要优势,“娴熟运用多种软”与“获得相关证书”紧跟其后。从中我们知道:要学习好专业学问,并且要学得精;在实践时要把握好每次机会,提高自身的动手实力。当然,在余时间,要学会自主学习,多接触一些软,这样对将的工作也会有所帮助;同时,证书是个人水平的说明,是实力的有效证明,要参与考
17、试,尽最大可能呈现自己的实力。在平常的学习生活中,会有同学埋怨学习的东西太多,而且不知道现在的学习对将的工作是否有帮助,我们设计的一个问题可以明确地说:专业的学习与工作是有关系的。1%的员工选择了“关系亲密”,1%的认为“有些关系”,只有18%的是认为“基本没关系”。当然,我们所选择的样本中有不是学习与电子有关的专业的人,存在18%的比例也是正常的。对于苏州电子产业的就业前景,8%的人持确定看法,认为前景是很好的,40%的员工认为一般,仅2%的人认为是不太好的。可见苏州的电子产业发展得是相当好,对苏州的就业供应了不少的职位,大家还是看好苏州的电子产业的,我们有理由信任苏州的电子产业会发展的越越
18、好。在职员工的体会是:在平常的工作中,除了电子专业学问和技能,外语的驾驭、合作精神、交往实力、相关软等也是一些须要驾驭的学问和技能,它们所占的比例均超过60%,此外,管理学问也是须要驾驭的,比重为48%,应当说,光是学习书本上的学问还是远远不够的,平常我们都该多充电,尽自己的努力学习学问。对于就业前景可观的电子方面的工作,49%的员工还是满足自己现在的工作的,到达很满足程度的员工只有1%,1%的是认为是一般,当然,每个人的标准是不同的,对自己的要求也有凹凸,奋力追求才是王道。在问卷的最终,我们还让在职员工对当今电子类高校生的就业方向提了建议,所涉及的面特别广,包括I设计、EDA软研发、人工智能
19、、集成电路设计及相关、软开发、通信、网络、销售、软、硬、设计、嬉戏、IT、自动化、消费电子和电器、通信设备和限制系统、平安设施、计算机系统软、医疗仪器设备、汽车电子、应用电子研发等等,当然也有人对我们将进入的机构、企业给出了珍贵的看法,比如探讨院、电子制造业、电子类产品研发、嵌入式开发(电子相关设备)电子企业、教化或培训机构、电子相关国家机构、电子类公司、生产技术型企业等。这些珍贵建议的提出,给了我们电子类高校生很大的帮助,也是这次我们电子人暑期社会实践团队一份不行多得的收获。纵观两份问卷,总的说,有着“人间天堂”美称的苏州,的确吸引了不少了人才到苏州就业,居住。但值得人们关注的是,大部分人在
20、苏州找工作的缘由是“苏州环境好”,好的环境的确相宜居住,但我们的所学是为了为社会的发展做出贡献,无论多少,因此首要考虑的应当是是否可以找到专业对口的工作,是否是自己会去付出,会去努力奋斗的工作,而不管是在什么条下。另有大部分的缘由是“苏州发展前景好”,不行否认,好的前景有利于个人发展,并且有信念为之奋斗,能创建出无限的财宝,但也正是这个缘由,会造成压力的增大,导致无工作岗位。从主动的角度说,这些观点是该确定的,不过过分的盲目会带意想不到的问题,个人应当有自己的观点,有深刻的见地。至于房价,是一个突出的问题,刚毕业的学生,如何应对得了昂扬的房价,没有地方住,任何问题无从谈起,最终的结果就是回家乡
21、。要想发展一个地方,人才是主要力气,若人才不能被留下,地区依靠本土的人才,不肯定能有超速的发展。所以说,苏州的房价问题应当受到有关部门的关注。或者说,针对就业者,有一系列完善的政策。在与电子有关的职业方面,应聘者多数希望进入外企,的确,外企有他独特的优势,像这种前沿科技,国外做得是比国内好,然而问题也随之产生,既然落后于人,就要担起责任赶超他国,否则,也只能始终依附他人,没有自己的优势,这样是不利社会的进步的。作为受教化的人,都应当从长远的眼光看问题,以集体利益为重。既然已经意识到苏州电子产业的迅猛发展,有良好的发展前景,就更应当坚决信念,为社会的发展尽自己最大的努力。对于我们这些在校的高校生
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