第6章-保险福利管理优秀PPT.ppt

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1、第第6章章 保保 险险 福福 利利 管管 理理课课 程程 内内 容容一、系一、系 统统 功功 能能三、业三、业 务务 操操 作作二、基二、基 础础 设设 置置一、系统功能一、系统功能 管理单位要核算的四险一金（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金）等国家或地方政府规定的法定福利，也可以管理如补充养老保险、补充医疗保险等企业福利。内容包括各保险和公积金的计算和缴纳和费用的分摊等。二、基础设置二、基础设置1.福利类别设置：系统预置了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金等法定福利，并预置了上述各类福利的单位、个人的缴费比例以及缴费项目、缴费基数的计算公式

2、。允许增加新的福利类别，如补充养老保险、补充医疗保险等企业福利或当地政府规定的其他福利如生育保险等。2.福利业务设置：就同一福利而言，各地的缴费基数、缴费比例以至于缴费项目都不相同，系统供应了业务设置功能，可以增加、删除缴费项目，或者调整缴费基数、缴费项目的计算公式。二、基础设置二、基础设置三、业务操作三、业务操作1.福利档案：管理职工的基金帐户，包括福利基金的开户、销户、封存、启封、转移等业务。2.福利缴交：管理企业或职工个人的福利费用缴交状况。一般状况下，福利费用都是按月缴纳；但企业或个人常常因各种缘由未能按时缴纳保险须要补缴福利费。系统设置月缴和补缴:月缴：每月只能有一条缴费记录。补缴：每月可以有零到多条缴费记录。三、业务操作三、业务操作