财务岗位工作总结报告.docx

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1、财务岗位工作总结报告财务岗位工作总结报告（精选16篇） 财务岗位工作总结报告 篇1 吸引别人眼球的不仅仅拥有那张天生诚信的脸,和公司财务总监。不断跳槽不断升迁。尤其让人赏心悦目的基础性工作，不要鄙视最初级的出纳或者是会计记账工作。高校毕业后就职于一家外贸公司，要成为一名好的财务总监。先让我做了年出纳，当时我心里也挺郁闷，怎么能让我做这种工作。跟会计处长也不熟，也没有别的什么阅历，换工吸引别人眼球的不仅仅拥有那张天生诚信的脸,和公司财务总监。不断跳槽不断升迁。尤其让人赏心悦目的基础性工作，不要鄙视最初级的出纳或者是会计记账工作。高校毕业后就职于一家外贸公司，要成为一名好的财务总监。先让我做了年出

2、纳，当时我心里也挺郁闷，怎么能让我做这种工作。跟会计处长也不熟，也没有别的什么阅历，换工作是不行能的但是这些基础性工作为我以后把握大局的确奠定了基础。想提高，想变更。于是起先积累，这种积累是很苦痛的但是这种积累有朝一日爆发时，会受益匪浅。爆发就是中国迅达公司，一家做电梯的企业。当时我做财务经理，第一天上班我就到车间数工票，当时有一个成本的分摊问题，须要统计工人在产品线上的工时，数工人每天填的工票，统计到月底的时候，这一条电梯产品线上该分担多少人工成本。这个过程中我又学会了国内和国外两套报表的统计，瑞士迅达根据国际准则，中国迅达要求中国准则。中外双方会计上不同的认可，中间怎么去处理，怎么去解决，

3、这对我来讲，不仅是会计专业上的一个熬炼，同时也是对我人际交往上的一个熬炼。中国迅达教会了几样事：第一，熟识了整个企业。其次，中外会计准则的运用。第三，运用技巧，特别重要。作为一名财务专业人员，书到用时方恨少。至少应当有一方面专业的资格，像中国注册会计师、取得这些专业资格，能使你眼界更宽。年全国复原注册会计师考试的时候第一批考过的当时还是四门，一次性通过，感觉也是比较幸运的为现在做财务总监供应了一个很好的背景平台。总之，曾在工作将近年。会计师事务所的出身以及在其间积累的工作阅历。要想修得正果取得真经，就要做好吃苦的打算，学习真的很苦，然而苦尽甘来后，其中味道难以表述。希望同学们毕业之后也要吃几年

4、苦。踏踏实实苦干几年，假如有这个机会。接触不同的行业、不同的客户，一个项目一个项目去做，一每天加班，吃苦中不断学习学问、积累阅历，这样才能提高自己的素养。为了拿到资格，财务总监平常工作很忙。可以说将近三年的时间没有休息过一个周末，白天工作，晚上基本上都在学习。学习学习再学习，现在回忆起那段学习也特别恐怖，自己能坚持到最终，关键是心中有一个发展方向，有一种东西在激励着我所以，即使是工作之后，假如你认准一个方向，再去学习也不晚，多大年岁也不晚。是领导人才这个群体走向胜利的人。经营人才，杂志社财务总监。人才与的区分人才是一个胜利的个体。经营，经营自己时把握的社会化须要人性化服务市场竞争那么激烈，企业

5、哪有时间让你边做边摸索。从步入社会的第一天起，就注意阅历的积累。一家大型国企财务部做了年后，这种正规企业的严谨、扎实让我受益匪浅。后来我去了一家私企。因为财务经理这个职位对我吸引力很大，虽然那家企业很小，但是可以做到一个全面的管理。这家企业，最大成就就是从产值不足100万的十几个人的公司，经过年努力，把它做成了年产值将近3个亿，有70个人的公司。来到杂志社。一个新的部门，通过一家猎头公司的介绍。须要一个熟识过程，老板也须要一段时间跟你建立一个信任度。这种状况下怎么能够去坚持下去，怎么做，最重要的一点就是自信。另外，财务总监应当具备发觉问题和解决问题的实力，以及在企业的经营管理中有特别敏锐的洞察

6、力。这些都不必说，最大的感悟是整个职业发展中，确立人性化服务于社会化这样一个职业观点特别重要。许多人说对财务数据没有感觉，数据就是一个一个阿拉伯数字，没有任何感情色调。看来，每个数据都可以给予它人性化的意义，使它服务于社会化。杂志社有一个营销中心，比如说在日常的财务管理中。还有采编中心，财务部能够为他做些什么呢?每个月的月末，财务部都会给营销中心的每一位员工供应特别简洁、特别有用的财务报告。关于什么呢?关于这个员工这个月营销业绩如何，这一年到现在营销业绩怎么样，签约签了多少，款多少，哪些合同没有完成，什么，为什么没有完成。每个月的月末还会给记者和采编人员供应一些关于他稿件的状况，哪些稿件被刊登

7、在杂志上面，哪些稿件没有用，这些稿件的稿酬怎么计算，都会有一个特别严格的考核。创建这个制度的目标很简洁，就是想通过这样一个制度，能够了解每一位员工对企业目标和自身目标的差距在哪里，有没有做到最好的统一。却干着这摊活。会煽情，现代汽车有限公司中方财务代表。虽没有被挂上财务总监的头衔。善总结把自己的理念渗透给企业95%是学生。学生里边，觉得在座的同学们基本上都具备了财务总监的素养(大家笑了场的150多位同志。也许有90%以上的人都拿着笔和纸。这是一个很好的现象，说明你都具备学习实力。有很剧烈的感觉，这里谈话。似乎我十多年的工作，都在为这场演讲做打算。多年来我觉得，做财务总监要有两个方面的素养，一是

8、基本素养，一是充分素养。什么是基本素养呢?第一，正直、诚信，其次，独立思索。因为大家学的学问都差不多，不说别的产品的同质化日趋严峻，这也是市场竞争激烈的一个根本因素。第三，勤奋节俭。第四，主动发展。第五，勇于创新。第六，先大我后小我第七，长期的不断的努力，不要注意眼前的利益。很重要的一条就是要学会把自己的意志转化为组织的意志，具备了这些素养的财务管理人员。进一步转化为组织的行为。这样你才能真正地为企业创建价值。比如谈到做假，做假确定有动机，有驱利的因素，如何晓之以理、动之以情，如何变更老板的观点，这种事情在身上可能发生的太多了其实你做的详细工作都是有价值的如何更有价值，就是通过独立思索。感觉到

9、哪一种方式或者是哪一些行为可能为公司创建更大价值时，应当把这种方式、行为、想法跟公司共享，然后进一步转化为他人或者是公司行为的时候，才真正地实现为企业创建价值。 财务岗位工作总结报告 篇2 一个多月的暑假过了大半了，历时一个月的专业实习也结束的很匆忙。一个月很短也很长，让我还没在公司工作烦呢就结束了，同时也让我学到了许多东西，受益匪浅，感觉这个暑假都变充溢了，在唐山-有限责任公司的实习既开阔了视野，又增长了见识。下面是我从这次实习中领悟到的许多书本上所不能学到的会计学问和道理：会计在公司里占据着越来越重要的地位，会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预料、

10、参加决策、实行监督，旨在提高经济效益的一种核算手段，它本身也是经济管理活动的重要组成部分。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济更加展会计工作就显得越重要。有关会计的专业基础学问、基本理论、基本方法和结构体系，我都基本驾驭了，但这些好像只是纸上谈兵，倘如将这些理论性极强的东西搬到事实上应用，那我想我确定会是无从下手，一窍不通。自认为已经驾驭了肯定的会计理论学问在这里只能成为空谈。只有把从书本上学到的理论应用于实际的会计实务操作中去，才能真正驾驭这门学问。平常在学校学到的都只是课本上的学问，缺乏工作阅历，还不能满

11、意会计工作的须要。为了积累关于会计专业的工作阅历，我在唐山三友集团氯碱有限责任公司获得了一次非常难得的实习机会。实习期间努力将自己在学校所学的理论学问向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、早退，仔细完成领导交办的工作，得到学习领导及全体工作人员的一样好评，同时也发觉了自己的很多不足之处。这里的同事对我特别和气，他们耐性地向我介绍了公司的基本业务、会计科目的设置以及各类科目的详细核算内容，又向我讲解了作为会计人员上岗所要具备的一些基本学问要领，对我所提出的疑难困惑也是有问必答，尤其是会计的一些基本操作，都赐予了细心的指导，我很感谢他们对我的教育。在刚刚接触

12、社会的时候，能遇上这样的师傅真是我的幸运。虽然实习不像正式工作那样忙，那样累，但我真正把自己融入到工作中了，因而我觉得自己过得很充溢，觉得收获也不小。在他们的帮助下，我快速的适应了这里的工作环境，并起先尝试独立做一些事情。在这里我的收获很大，我学会了录入业务、记账、登帐、填制记账凭证、运用打印机等好多的学问，驾驭了会计工作的基本流程，也学到了不少为人处事之道，相识到不断学习的重要性，更多的了解了会计专业的特点，发觉电算化在公司的运用日益普遍等等。以下就是我的实习收获和所得。公司里凭证的填制已经基本上由电脑生成打印机完成，很现代化，而且我发觉这里所运用的用友软件很便利快捷，网络已经能很好的为公司

13、服务了。一个月的实习我基本驾驭了登账的方法：首先要依据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记帐凭证。然后，依据记帐凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最终才把它登记入总账。结转其成本后，依据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般依次和基本流程。会计原来就是烦琐的工作。以前，我总以为自己的会计理论学问扎实较强，正如全部工作一样，驾驭了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名精彩的会计人员，应当没问题了。现在才发觉，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。还有就是会计的连通性、逻辑性和规范性。每一笔业务的发生，都要依据其原始凭证，一一登记入记账凭

14、证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间依次登登记来的，极具逻辑性。在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性。在实习期间，我曾觉得成天要对着那味同嚼蜡的账目和数字而心生郁闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你专心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具好玩味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：马虎大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，

15、须要有恒心、细心和毅力，那才会到达胜利的彼岸!在这次会计实习中，我可谓受益非浅。仅仅的一个月实习，我将受益终生。感谢唐山-有限责任公司给我供应这样一个实习的机会，更感谢同事们一个多月以来对我的悉心照看和耐性指导。社会经济的发展，让会计学成为炙手可热的行业，也成为企业、公司等日常经营必不行少的必备。随着会计制度的日臻完善，对会计人员的高度重视和严格要求，作为即将步入社会的会计专业人员，为了符合社会的要求，加强社会竞争力，必需严于自身的专业素养修养，培育较强的会计工作的实践操作力。经过三年半的专业学习后,在把握了肯定的会计基础学问的前提下，为了进一步巩固理论学问，将理论与实践有机地结合起来，本人于

16、-年-月-日-年-月-日在-律师事务所进行了为期三个月的专业实习,以下是此次实习中的一些心得和体会。会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预料、参加决策、实行监督，旨在提高经济效益的一种核算手段，它本身也是经济管理活动的重要组。成部分。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济更加展会计工作就显得越重要。经过三个月的实习，我才意识到，自己的想法过于天真，真正的会计工作，是不行能用书本学问来衡量操作的，最终体会到了，实践胜于理论这个道理。是如此深刻。没有实践，或者我恒久都不会以为

17、会计工作是如此的严谨仔细，也不会以为作为一名会计人员，须要比其他工作更多的细心与耐性。间或闲暇也与律师们闲聊，才发觉，他们对着财务的见解，也是相当的独到，让我意识到自己工作的价值。会计是一个经营机构最基本的构建，也是一个驾驭经济命脉的关键部门，无论公司大小，都是围围着经济在运作的。这个位置举足轻重，每一个数字都牵扯到公司的兴衰，终归，这个商业社会中，经济牵动着全部的公司与全部的人，日常法律事务，其实也是大部分围围着经济流转而产生，因此，会计部门的重要性，是不能忽视的，作为驾驭一切经济动向的部门，就似乎命运的齿轮，一旦它停止了，那么整个公司也就无法再正常运作下去。良好的专业素养、仔细的敬业精神、

18、严谨的工作看法、清。廉的道德修养，都是对会计人要的基本要求，此外，作为会计人员，对外的沟通力与交际实力，也是要求颇高的。一个会计的综合素养，体现了一个公司的整体水平。经过这段时间的实践操作学习，我对会计工作的相识有了更多的提升。会计工作也犹如一门艺术一样，要潜心修炼，提高自身，才能得到更多的确定与承认。仅仅有着专业学问，是无法胜任会计工作的，还必需有着综合素养的修养，才是一名合格的会计人员。只有相识到自身的不足，与会计工作的重要性，才能让自己更了解自己的位置，肩负的责任，与工作的真实意义。也只有坚持不懈，精益求精，才能成为一名优秀的专业会计人。 财务岗位工作总结报告 篇3 过去的20-年，在-

19、集团公司及酒店领导班子的正确领导下，财务部全体员工，团结一样，紧密协作，比较顺当的完成了酒店会计核算、报表报送、财务预算、财务分析和结算等多项工作任务。充分地发挥了财会工作在企业管理中的重要作用，回想一年来的工作，主要有以下几点：一、酒店运营状况(一)20-年度酒店主要经济指标完成状况1、营业收入：累计实现-万元，其中：餐饮收入-万元;客房收入-万元;KTV收入-万元;其他收入-万元。2、实现利润：累计实现-万元。(二)20-年度酒店经营成果营业收入-万元;营业成本-万元;营业费用-万元;税金-万元;管理费用-万元;财务费用-万元;营业外收支净额-万元;利润总额-万元。(三)20-年度酒店部分

20、资产、负债状况1、货币资金-万元，其中：现金-万元;银行存款-万元。2、应收账款-万元，其中：。3、应付账款-万元，其中：。4、应付税金-万元。(四)20-年度销售收入-万元，其中：收现收入-万元;会员卡消费-万元;挂账收入-万元。二、主要财务工作1、20-年财务预算安排工作。09年初，依据集团公司的工作要求，结合市场状况，在反复探讨08年度历史资料的基础上，综合平衡，统筹兼顾，本着安排指标主动开拓稳妥的原则，在反复听取各方面看法的基础上，向集团公司上报了09年公司财务预算。并且，依据集团公司下达的酒店09年安排任务，层层分解落实到各部门安排任务指标。同时，为了保证财务安排的顺当完成，财务部对

21、各部门安排任务进行检查和分析，刚好发觉各部门执行中存在的问题，为酒店领导制定经营决策供应重要依据。2、对20-年度的账务整理。20-年初期，查阅大量08年的财务资料与原始凭证，结合本酒店的实际运营状况，重新建立了09年的账套体系，在对08年账簿接着沿用的基础上，对20-年基础数据做了重新整理，并进一步细化了核算项目，增加了核算内容，为企业管理供应精确和有价值的数据。在数据资料逐步具体完善的状况下，每月总结各部门的经营状况，与安排任务及相邻月份做出比较分析，于每月经营分析会上，刚好向各部门反馈，并与经营部门探讨，为酒店的经营决策供应有力参考。3、库房工作。20-年初，重新整理了库房账务，修改了账

22、实不符。在库管人员没有增加的状况下，对库房人员进行业务培训，由单一的手工记账，一人一库管理，逐步成为，全体库房人员单据电算化处理，人人可以进行电脑操作，摆脱手工账，节约人力物力，加强了库房人员对库房物品的保管存放，及对领用部门的管理限制。每月末，汇同各部门对物品进行盘点，并与财务账核对，确保账账相符、账实相符。4、往来账款的整理。经过一年多来的运作，酒店在增加营业收入的同时，应收金额也同时增长，由于-的特别性，为应收账款的清理造成了肯定的困难。20-年度针对应收账款集中进行了大量全面的清理工作，进行了细化管理，落实到同一单位下的不同客户，加强了各部门收银人员对签单工作的相识与管理，专人专管。在

23、每月月底整理当月全部欠款，移交营销部，加速往来回款的催收。5、收银员的培训。由于酒店收银人员不稳定，基础差，在工作中，造成了肯定的失误，针对收银员工作的特别性，由原来的出现问题、事后处理，改为每周定期沟通与学习，培训收银人员的独立性、敏捷性，做到事前预防、事中监督、事后纠偏。发觉问题、遇到困难，刚好向主管人员反映，以避开造成不必要的损失，为酒店的蒸蒸日上把好第一关。6、财会工作量化管理。20-年，财务部人员进行了较大调整，调整以后财会人员新手增多，如何围绕财会工作各项工作任务，带领财务部新老员工又好又快的完成各项工作任务，财务部主要从量化管理入手，对财会工作、会计核算、费用管理、资金调拔、财务

24、安排、财务分析、报表报送等多项工作任务进行详细量化，依据轻重缓急，详细分工，规定时间，落实到人，使财务部各项工作落到了实处，既分工，又合作，惊慌、规范、保质保量的按时完成了工作任务，使酒店领导能够通过财务信息平台、各种表格及分析，宏观了解公司的各月财务状况，为酒店领导制定经营决策供应了重要依据。7、财务人员业务学习。财务部先后多次组织全体财会人员，结合酒店实际，探讨业务技能，不断提高财会人员的业务技术水平。并由原来的会计核算，逐步向财务管理多元化发展。8、20-年度财务决算工作。财务部依据会计决算工作的要求，高标准、严要求、同心协力、加班加点，仔细保质保量地完成了会计决算相关报表的编制及上报工

25、作，完满地完成了会计决算工作任务。并对20-年全年的经营状况，作出了系统的分析整理，为新一年各部门的安排支配供应了翔实牢靠的资料。9、员工集资工作。20-年7月，依据集团公司业务发展项目急需筹措资金的要求，以及酒店领导班子的确定，组织员工动员集资，半个月内完成集资-万元，完成了集团公司为发展项目筹措部分资金的任务。-、资产清查。协作总公司成立，财务部通过大量的工作，在酒店资产清查领导组的支配下，本着“实事求是，全面清查”的原则，与各部门资产清查组长、资产管理人，一同逐一对酒店的实物资产进行检查、核实，并对账外资产进行了登记造册，完成了酒店资产的清查整理。-、协作酒店综合管理办公室完成了营业执照

26、的年审工作任务。三、存在的主要问题财务工作是酒店的全员性工作，它须要各个部门和各级领导、?每个员工的共同努力，同心同德，才能上水平，出效益从目前来讲，在酒店内部，财务管理意识尚需加强，节流措施尚需大家的协作和理解。财务管理内容有待补充，财务监管力度有待加强，财务管理模式有待推陈出新。只有这样，才能适应企业竞争环境的改变，适应时代的发展。 财务岗位工作总结报告 篇4 在酒店总办的正确指导和各兄弟部门的通力合作及全力支持下，财务部全体员工，团结一样圆满的完成了酒店20-年上半年度的会计核算、成本核算、资产管理、报表报送、财务安排、财务分析、费用管理、资金筹措和帐务汇算等多项工作任务;通过树立“为公

27、司节约每一分钱”的观念，通过坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本”的工作原则，充分发挥了财务工作在酒店管理中的重要作用。上半年度，通过“分散调查，集中定价”管理制度，加强了对选购成本的限制，取得了肯定的成果，各出品部的成本也得到了有效的限制。现对我部20-年上半年工作汇报如下：一、 部门人事培训方面财务编制54人，上半年度离职16人，新入职16人，目前，财务部在职人数为49人，缺编5人。在20-年上半年，本部人员始终都处于不稳定状态，其中因私人问题及工资待遇问题，员工思想波动较大，流淌率较高，招工也较困难，熟手的员工更难聘请。在这种状况下，本部主要采纳内部调动的形式，提

28、拔培训基层员工担当，总帐会计、成控主管、成本会计、应付会计、审计主管等重要岗位都是从内部调动，培训工作的难度较大，因员工的适应实力有一个过程，故有较多的工作已有所滞后。收银部的人员中也有部分是刚刚从学校出来实习、工作，没有任何的工作阅历;承受实力也较差。面对压力，本部通过思想工作与岗位培训工作两手抓，通过发动员工加班加点来完成工作。上半年度，在全体人员的共同努力下，充分发挥团队精神，大力提倡“责任明晰、恪尽职守、敢于负责、忠于企业”的责任文化，使员工树立正确的岗位责任价值观，让责任理念融入人心，让文化意识落地生根，正是责任心造就了员工的自律，促使员工自觉地在工作中精益求精，在平凡的工作中脱颖而

29、出，在不断提高员工业务学问的同时，按时按质完成上级支配各项工作及本职工作。二、 部门重点工作落实状况为响应总办节能降耗的号召，20-年度，选购成本的限制工作将列为财务部的主抓工作，财务部在做好日常成本管理工作外，也加大了市场信息的采集工作，如在每月月底均组织了各大厨房负责人对蔬菜类、牛肉类、冻品类及各类餐料进行了市场调查，再集中组织运用部门与供应商进行协商定价等。目前，各固定供应商的价格都在可控范围内。而餐料方面就特殊的明显，20-年上半年度，在各出品部门的协作下，通过“分散调查，集中定价”这种模式，打破了餐料供应说了算，价格长期只升不趺的格局，餐料的选购价格比以往全面下降。经过明查暗访，冻品

30、类、干货类也出现了价格差。总办的高度重视下，通过联合出品部，有效地限制了选购成本。酒店各部在面对20-年出现的通胀压力下，各出品部的综合成本率依旧能保持与上年同期持平且略有下降。其中中餐部成果最为显著，数据显示，20-年上年度1-6月份中餐综合成本率为42.67%，20-年上半年度综合成本为35.28%，两者对比下降了7.39个百分点。解除收入下降因素影响，成本实际节约了94万元。在税务工作中我们克服了很多困难，在政策收紧，报告要求变动的状况下，本部通过主动向国、地税局相关人员请教相关的税务学问，同时也查阅大量的财务资料，顺当完成并通过了企业所得税纳税清缴工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月

31、纳税申报工作的质量，并且娴熟驾驭了统计局、税务局各项报表的填制工作。20-年上半年度，详细工作落实以下：1、元月主要完成了20-年度的年度报表、各类股东报表、各类评优资料及奖金的计算发放等，在春节期间，为做好新年早茶的收款工作，收银部在排班及人员支配上进行了细心的筹划，并对中餐收银员进行了电脑系统操作培训，手工计价算单培训，应急方案培训等，保证了值班人员的工作质量及解决了休假人员的后顾之忧。2、二月份一年一度的税务查帐工作又已起先，为协作会计师事务所的查帐征收工作，本部完成了各项帐务的整理及资料归集工作，同时做好了资金的动作安排及员工借款和打算工作。3、三月份，财务部在按时完成各项财务报表、资

32、金收支、会计核算、财务分析、成本费用核算、应收帐款管理、发票上报及税务清缴等日常工作的同时，会计部主要协作会计事务所进行20-年度的汇算清缴工作及跟进后续工作(补充资料)，完成及跟进了20-年度广东省“重合同守信用”的申请工作，出纳室完成了20-年度的员工借款工作、广东省酒类零售许可证相关资料填报换证工作(3月7日已顺当换取新证)及酒店保险到期车辆的续保工作等。收银部完成了广交会期间的英语培训及业务培训工作。为响应总办全落实质量管理的号召，财务部以各分部主管为成员，成立了财务部的质量管理小组，组织了相关成员学习了相关质量管理条例，借而提高各分部的质量管理意识，在工作之余不定期地对各分部进行检查

33、，对存在问题进行跟进等。4、四月份财务部跟进了酒店环保及节能规划报告所需各类数据及资料(此工作内容较多，数据历时跨度大，相关部部门所需资料也较模糊，所以耗用的时间也较多，后来经过往来多次取数才完成)、完成了20-年度酒店营业执照及组织机构代码证年审工作。加强了应收工作的跟进，对一些超过三个月未结帐单位实行了上门催款并发出催款函。协作了-实业及-wv公司年审所需的各类资料及跟进了贵宾楼报建的有关资料(如各类资信证明书、股东会决议及项目保险)，春交会期间合理支配收银人员，全面跟进了广交会的结帐接待工作，今年的外币兑换较上年同期大幅增加，但在大堂副理的亲密帮助下零失误完成了广交会的接待工作。5、五月

34、份全力协作-税务师事务所顺当完成了20-年度酒店及-服务询问有限公司税审报告，及网上申报工作，完成了20-年房产税、土地运用税纳税申请。在此同时：为提高财务人员的消防平安意识，在保安部的支持指导下，联合总办、营销及组织了各分部进行消防培训演习。为协作酒店质量检查，提高财务人员的服务意识及工作质量，本部还不定期地组织各分部主管进行自查自检自测工作，且对工程仓材料进行搬迁，完成了用品仓与原工程仓的并仓整理工作，进而舒缓了用品仓和管事仓的存货的保管压力，也降低了两个仓的消防隐患。另一方面，为节约成本，组织与各出品部门多次外出进行市场信息调查，通过“分散调查，集中定价”的模式，各类原材料的选购价格均得

35、到了肯定的限制，在各出品部门的努力下，酒店各出品成本均得到了有效限制。6、 六月份，围绕总办“全心献服务，因礼更精彩”活动，财务制定相关活动方案，组织全体员工进行课堂式学习，实操训练等。活动基本达到了既定目标。另一方面，为完成总办安排的月饼销售任务，在六月份，本部发动全体员工，主动联系潜在客户。在全体员工的努力下，财务部在6月份完成3284盒，完成了任务的91%。财务部在完成日常工作的同时，跟进了：月饼票的入库及发放工作。全力协作统计局完成“广东省法治化国际化营商环境问卷调查(酒店业)”，协作地税完成“20-年重点税源企业分行业类型调查表”等。对新入职员工进行岗前培训工作。完成了各收银点月饼券

36、领取结存数跟踪及系统的审核工作。跟进了各部门的月饼销售数量的统计及完成任务状况的数据跟踪工作。完成-公司营业执照20-年度的年检、公共场所卫生许可证及桑拿经营场所备案证明及换证工作。完成了-管理公司帐务的交接工作等。在此同时六月份开展了半年度的资产大盘点工作，本次盘点工作在酒店各兄弟部门的大力协作及支持下，得以顺当完成。资产盘点报告将在7月份完成。三、 存在的问题及建议1、 人员的聘请依旧困难，经过沟通了解人员流淌率大及招工困难的主要缘由，工资待遇偏低占大部份比例，经调查，五星级酒店财务分部主管的工资均在4000元/月或以上。更多的是，本酒店从内部培育人才后，到期其它酒店任更好的职位。以本酒店

37、前几任的总帐会计为例，离职后均在新的酒店中任会计经理一职，工资均有6000元以上。当然，员工的流淌为正常现象，但人员的更替，带给财务的是更多的内部信息的流失，工作环节的交替脱节。2、 20-年上半年，实行了“分散调查，集中定价”后，选购价格虽有肯定下降，但此这只能针对长期合作的供应商。而酒店选购员的现金操控过多，自购物品量过大，各种环节难以限制，选购员与供应商的关系难以变成酒店与供应商的关系，不利于酒店长远发展。本部建议尽量削减自购，酒店多与供应商变成合作伙伴关系，从而实现物美价廉的目标，进而有效限制选购成本。3、 目前，酒店月均挂账消费的金额为163.83万元，占营业收入总额的22.-%，较

38、正常。但目前有几个较难收款的单位，分别是：-村委会09年前的挂账款至今仍有0.99万元未结账;-模具20-年7至8月份消费的挂账款至今仍有0.13万元未结;-纸业于20-年5月份的消费款至今仍有挂账款1.04万元未结等。四、 下半年度的工作重点展望20-年下半年度，国际经济形势不容乐观，国内CPI指数偏低，消费劲严峻不足。而酒店上半年度成果一般，而20-年度的营业任务过度集中在下半年度。在目前经济较严峻状况下，要完成总办预定利润任务，必需开源节流，重抓成本与费用管理。在下半度，我们将接着向财务精细化管理进军，向管理要效益，向成本要效益。接着将财务管理的触角延长到公司的各个经营领域，加强运用财务

39、的监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。我信任，在总办的正确领导下，本酒店将接着创建一个又一个的营业新纪录。 财务岗位工作总结报告 篇5 一年来的财务工作，我对自身实力、财务面临的形势和财务工作的重点有以下几点相识。一、本人的政策水平、专业水平和领导水平还有待进一步提高。一是对财务专业的很多新事物、新学问和新形势关注不够、驾驭得不够透彻，对国家和上级单位的相关政策法规理解还须要进一步加强。二是到基层去得还不够，对有些基层反映的问题解决不够快速，抓工作没有一抓究竟，布置工作多，监督检查工作少。在今后的工作实践中我将努力提高各方面综合素养，不辜负组织和公

40、司员工对我的信任和期望。二、财务管理体制须要进一步理顺，财务工作须要进一步深化。一是成本费用限制的形势越来越严峻，压力层层传递的体制还没有形成。随着中石油a股回来上市，来自资本市场的监管和压力越来越大，同时国家所得税新条例的颁布，加大了对企业的费用开支的监管力度，而且，社会舆论对央企的监督越来越强势，集团公司党组、股份公司管理层已经将降本增效上升到战略高度，销售企业将成本费用限制列入201x年的重点工作，我们在成本费用限制中受到的内外部监管力度越来越大。从目前状况看，我们的成本费用管理中还存在一些问题：一是投资管理方面，部分项目达不到可研要求，一些加油站长期处于亏损或关停状态;二是资产方面，资

41、本性支出挤占费用，资产处置不规范，一次性盘亏数额较大;三是人工成本方面，各项补贴名目繁多、标准不统一、规定不明确，公司间相互攀比;四是非生产性支出方面，四项管理性费用限制不严，标准不一。五是成本费用的压力目前主要集中在机关本部，没有实现压力的逐级传递。二是会计工作的内涵日趋困难，会计基础工作还不适应会计体系发展的须要。会计准则和股份公司会计手册今年已经进行了调整，改变特别大，随着经济业务的日趋困难，我们的监管手段、限制意识和管理环境短期内还难以适应新形势的须要，主要体现在对库存油品、销售价格、资产处置和账外资产的管理还不够重视、不够完善，对异地租赁、融资租赁、大额修理支出和非油业务等特别事项的

42、管理还缺乏完备的管理手段。三是公司快速发展，财务管理面临的挑战越来越大。与公司成立之初相比，我们的管理幅度越来越大、价值链越来越长、风险点越来越多、监管面越来越广、资产规模越来越大、各方关注度越来越高，财务管理面临着诸多挑战，管理的难度越来越大，进入了一个风险聚集的时期，稍有放松，财务风险就会释放，进一步演化为事故。这一方面要求我们财务人员不断提高综合素养，另一方面必需紧缩地市营销中心的财权，适度下放相应的事权，各级机构要切实担负起确保财务平安的责任。第三部分 20xx年工作支配20xx年是公司发展的关键一年，也是财务工作适应新形势、促进新发展的关键一年，我们依据集团公司、股份公司和板块的整体

43、部署，结合公司的发展战略，提出了201x年工作思路，即：以集团公司、股份公司财务工作部署为导向，紧紧围绕公司发展战略，切实履行各级财务机构和财务队伍的职责，狠抓财务现场管理和信息化建设，确保财务平安，进一步提高核算质量，努力建设高素养财务队伍，促进财务工作的和谐、健康发展，追求卓越业绩，为实现公司效益最大化努力奋斗。概括起来讲为六抓、两创。一是抓财务现场平安：大力加强资金资产的现场管理力度，运用稽查、清算、预案和考核等多种手段，逐步实现数据平安到现场平安再到本质平安的转变，同时通过进一步加大内控执行力度，实现人、财、物和管理的平安。抓信息：重点要抓好网上报销系统、定额管理系统、资金管理系统、财

44、务7.0系统和财务人员信息系统的推广和运用,以信息系统为纽带,实现信息资源的共享,实现综合流程的优化,进一步提高劳动效率。抓核算：要依托财务7.0系统上线的契机，接着修订和完善费用核算手册等各项规章制度，进一步规范会计核算、明确统一非油业务、融资租赁等特别事项处理的方式方法，加强稽核力度，肃穆执行新会计准则，肃穆财经纪律，规避会计风险。抓队伍：重点要加强库、站两个层面财务队伍的培育，运用技能培训、职业规划、晋级制度、职业道德教化机制和帮扶共建等多种手段，不断提高基层队伍的凝合力和执行力。同时要加强总会计师工作实力和职业操守的培育，促进总会计师综合素养的提高。抓发展：将来两至三年，财务工作要全面

45、实现责权明晰、管理统一、运行高效、执行有序和环境和谐的目标，要求我们从现在起必需做好规划，为将来财务工作的和谐、健康发展奠定基础。首先，要主动推动财务三统一建设，实现组织、制度和流程的统一;其次，要优化财务环境，对上要与集团公司、股份公司和板块建立良好的沟通机制，对内要全力以赴为相关部门供应优质的服务，对下要确保受控运行、令行禁止，对外要与银行、税务和财政等职能部门建立长期稳定、和谐的工作关系;另外要依据公司整体战略的改变适时调整发展思路，实现与公司整体战略目标的协调统一。抓责任：要充分履行财务工作监督、反映、服务三种职能，明确各级财务机构维护资金平安、确保本级机构平稳运行的职责，引导财务人员

46、树立大局意识、发扬优良传统、提高执行力，切实肩负起应尽的义务，担当相应的责任。创效益：首先要从干脆效益动身，做好资金的运行管理和成本费用的监控，着力于降低财务费用等各项可控费用;其次，要从确保预算的受控运行入手，加强分析和监控，做好量、本、利的测算，为相关部门的决策供应支持，创建间接的管理效益。创业绩：公司财务工作、财务组织和财务人员要在集团、股份和板块接着保持先进水平，要加强对前沿理论的探讨，并将成果刚好转化为实践，力争在定额和资金管理等前沿领域为销售系统做出突出贡献，使公司财务管理水平同比能有大的进步。20xx年我将依据公司整体战略部署，带领全体财务人员，接着发扬成果，开拓进取，以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的发展作出新贡献。 财务岗位工作总结报告 篇6 劳碌、惊慌、有序的_年即将成为历史，一年来财务部随着公司骄人的业绩一块成长，取得了许多方面的成果，做好了帐目及报表，做好了部门核算及财务管理，为公司业务发展供应了良性财务平台。我们的工作总体来讲主要在以下五大方面取得了长足的进步：一、财务制度建设财务部在为期一年的工作中，强化了内部限制、预算管理、风险管理，加强了财务内部限制的力度，健全、完善了内部财务规章制度。1、内部限制：一个公司要稳定、健康的发展，完善的财务管理制度必不行少。由于公司业务的高速增长，以前年度制订的财务管理制度