2023副主任工作总结4篇.docx

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1、2023副主任工作总结4篇2023副主任工作总结4篇本文书目2023副主任工作总结副主任医师工作总结范文机动物资部副主任工程师工作总结范文副主任个人工作总结去年八月，也是在这里，大家把我推上了政教副主任的岗位。一年来，我没有遗忘大家对我的信任与厚爱，时刻告诫自己要勤奋工作，务实工作，创新工作。一年来我以办公室为家，以学生为伴，向领导请教，向同事学习，感觉很充溢，很劳碌，很欢乐。在张主任、黄老师生病期间勇挑重担。一年来，我在主管领导的指导下，紧紧围绕一个主题，打造两个特色，攻破三道难题，开展四大活动。5月27日区中小学心理健康教化阅历沟通会在我校召开。会上我校心理辅导老师老师作了的书面发言，全面

2、介绍了我校开展心理健康辅导工作的阅历，赢得了很高评价。并请我作了前段政教工作阅历发言。我发言的题目是围绕一个主题打造两个特色调动三方力气开展四项工作一、围绕一个主题：走进学生心灵，引领健康成长“政教”可作以下解读，一是政治教化，即政治思想、路途、方针政策的教化，这是第一层次；二是正面教化，即教化要坚持正面教化为主，正确引导学生走上正路，这是其次层次；三是人本教化，要关注人的生命、生存、生活，这是第三层次。我认为教化要深化，要走进学生心灵，引领学生健康成长。二、打造两个特色：红色政教，阳光心育红色代表进步与向上，红色政教就是强调教化的显明方向性。把红色政教作为特色来打造，这是学校教化的现实须要，

3、现在的学生不明是非，不知荣辱，不辨方向，急需加强引导，激励奋勉向上，呈现青春与活力。我们坚持抓“五红”打造红色政教1、升红旗。每周一升红旗开展全校的德育教化活动。一是领导讲话，点评教化工作；二是美文观赏，由文学社的优秀社员宣读佳作；三是风采展示，推选班级展示唱班歌风采；四是国旗下的面试，就学生关注的问题设置考题，推选学生即兴答问。2、唱红歌。红歌指的是主动向上，励志育人的好歌。开展唱红歌可以活跃校内文化，提振学生精神，引导学生向上。我们有学校的每周一歌，班级的唱班歌，全校的校内歌手大赛的活动3、树红星。榜样的力气是无穷的。我们坚持正面教化为主，树立身边的典型。评比和推介每周一星。先后举荐了“学

4、习之星”“助人为乐之星”“文明礼仪之星”等。4、开红博。通过网络拉近与学生的距离，走进学生心灵。学校心语屋开设了博客，有老师与学生互动沟通，解开了学生的心头结，缓解了学生压力，增加了学生信念。5、做红事。通过“争创文明班级，争当文明学生”“爱心社团”“学雷锋”等活动，营造相互关切相互帮助的和谐氛围。在做红事中熬炼自己，提升自己。我们扎实搞好心理辅导，打造阳光心育搞好心理辅导工作是学校教化的深化，是教化的回来，特殊是学校平安的保障。最大的平安隐患来自学生内心，只有搞好了心育工作，才能根本上预防平安事故的发生。我校动真格抓心理健康教化工作，在阵地建设上给位子，有特地的心语屋；在待遇上给票子，享受班

5、主任待遇；在人员选择上选才子，从高从优选择。开展了一系列的心理辅导讲座，接纳了一批学生来心语屋询问，教化深受学生欢迎，使学生心地更阳光了。三、调动三方力气一是学生参加。有学生参加的教化活动才有实效。学生通过学生会、学生自治、学生社团等组织与平台参与与学生相关的决策，参与学生管理，效果好。二是老师参加。学校推动课堂改革，开展自主合作教学，师生成了学习的合作者，这对提高学生学习的主动性，改善师生关系作用很大。每学期开展学生对老师的民主测评，这引导老师更加关注学生，主动教化学生。三是家长参加。建立家校信息平台，实现了老师与家长的互动，有利于学生教化与管理；允许部分学生家长到校陪读，全过程参加教化与管

6、理工作。四、开展了四次大的活动一是学雷锋活动。二是感恩教化活动。请张自学教授来校授课，师生家长全参与，效果极佳三是平安文明教化月活动四是校内歌手大赛活动副主任医师工作总结范文2023副主任工作总结（2） | 返回书目人生尚有梦， 勤学日不辍。 临床如履冰， 求索无寒暑。“几度风雨，几度春秋”，自从一九七六年起先学医，学习工作，工作学习，转瞬之间已历时26年。26年前怀着对医学的新奇和神奇感，起先踏上学医的漫漫长路，通过一年的跟师学习，“悬壶”行医于偏僻乡村。2年后因父亲被癌症夺去了生命，深感自己学问贫乏，热切希望深造。恰逢复原高考，一边行医，一边复习，于一九七九年九月进入温州医学院学习。通过五

7、年的勤奋学习、系统训练，扎实地驾驭了医学基本学问、基本理论、基本技能，于八四年以全校第四名的优异成果毕业，带着医学生的梦幻，怀着对医学的虔诚，踏上“如临深渊，如履薄冰”的临床工作一线。毕业以后从事危重病抢救工作，危重病医学是一门年轻的学科，直到二十世纪七十年头初才象其他专业一样，登上医学神圣的殿堂。这门学科有很多还没有开垦的“处女地”。本人在危重病医学领域里摸石子过河，不断求索，通过多年的临床实践，积累了一些临床阅历，尤其在人工气道建立与维护、机械通气、感染、急性呼吸窘迫综和征、顽固性心力衰竭、心肺复苏、脑血栓溶栓、dic、各种顽固性休克等方面有肯定的创新。被评为副主任医师以来，最近五年的工作

8、、科研、著作等状况一、人工气道 创新所在“於无路处创出路，於有路处辟新路。”人工气道的建立和维护是危重病抢救主要方法之一，也是围手术期麻醉病人保持呼吸道通畅的基本措施之一，人工气道技术广泛应用于icu、急诊室、麻醉科以及临床其他各科。如何进行人工气道的建立和维护干脆关系到病人的生死攸关，在人工气道建立过程，医务人员稍有不慎，造成人工气道痰液堵塞、气管插管或气管套管脱出等，致使病人窒息死亡；假如气管套管套囊维护不当，往往会造成气管糜烂、溃破，甚至穿孔等。因此，人工气道的维护方法不同，疗效千差万别。在临床实践过程中深感有一本专著指导人工气道的建立和维护的必要性。所以，一边临床工作，一边着手收集有关

9、人工气道的建立和维护国内外最新资料，集百家之长，汇临床精华，历时三年，规范了人工气道操作规程，编著人工气道建立与维护专著一部，近40万，已由人民军医出版社出版。这本书是我国第一本这方面的专著，对推动我国危重病抢救工作起肯定的主动作用二、辛勤耕耘 科教并举注意临床科研并举，近三年担当市科委课题二项、市卫生局课题一项，其中一项已结题，正在进行成果鉴定。五年来在省级以上杂志上共发表论文12余篇；除出版专著一部之外，还参加编写专著一部，6万，1999年由其次军医大出版；编写讲义40万，省卫生厅医学接着教化项目内容。担当省卫生厅医学接着教化危重病监测治疗学项目一项（类学分）；担当市医学接着教化急诊急救新

10、进展项目一项（类学分）。已举办省危重病监测治疗学学习班五期，共有主治医师以上职称512人参与培训学习；举办市急诊急救新进展培训班1期，共有120名医务人员参与培训学习。三、钻研业务，技术娴熟熟知危重病抢救国内外新进展、新技术、新学问；能娴熟地进行危重病各项操作技术；近年来开展了早期急性心梗、脑梗塞溶栓治疗，体外无创起搏，人工气道建立与维护等技术；在其他科室的帮助下开展危重病血液灌流、血浆置换、急诊胃镜、气管镜灌洗等诊治技术。在急性呼吸窘迫综和征、多器官功能不全综合征、充满性血管内凝血、顽固性心力衰竭、植物状态、呼吸衰竭、脑血管意外、严峻颅脑损伤、多发伤、急性心梗、各种休克、脓毒症等方面，积累了

11、一套独到治疗方法。使危重病抢救胜利率达到达领先水平。四、团结同事，当好领头雁带领全科54位医护人员，在全省领先实行急诊急救危重病病区（icu）急诊病区一体化管理。使市科不管从科室建设方面，还是技术力气方面，都走在市前列，在市领域起领头雁的作用。担当市质控中心、市中毒急救质控中心等任务；是卫生部国际紧急救援中心网络医院、中旅救援中心协作单位。行医路上，几多艰辛，几多欢欣，送走一批病人，又迎来一批患者，时间就在这迎来送走中渐渐消逝。纵浪天地，大化任求，不为良相，愿为良医。春色入帘全不觉， 危重病域探幽径。 物我两忘任驰骋， 耗尽青春终不悔。机动物资部副主任工程师工作总结范文2023副主任工作总结（

12、3） | 返回书目有爱好的挚友，不妨看看编者为你带来的机动物资部副主任工程师工作总结范文：XX年，对于本人来说工作岗位的多次变动是最明显的特点。XX年1月份，还在接着着机动物资部材料岗位的工作；XX年2月1日起，受公司总经理聘任至选厂副厂长岗位；XX年6月1日起，接着担当选厂副厂长并主持工作；XX年10月10日起，受公司总经理聘任至机动物资部副主任工程师岗位。回顾一年的工作历程，仔细总结阅历、吸取教训，为今后工作修正方向，实现xx年年进入公司时的初衷走进新的矿业，融入矿业发展，学习创业精神，奉献个人才智，共创公司将来。以下从不同的岗位工作性质，按时间阶段进行汇报：1、 材料岗位的收尾工作（XX

13、年1月）本岗位对企业来说，是降低投资成本的重要环节，从个人思想相识上有比较醒悟的相识并做到了如下几点：第一，有高度的责任心；其次，具备剧烈的主子翁意识或敬业精神；第三，有常常不断接着学习的理念；第四，具备良好的工作心态，有高度的防思想意识变质的理念，有应对市场不良行为的警惕性与相应的应对实力。离开本岗位后，在较短的时间内完成了所选购物资的交接，同时完成了与财务部门的对账工作，做到账目清晰无差错，帐物相符有交代。2、 选厂副厂长岗位的管理工作（XX年2月至5月）在矿业公司的正确领导下做了如下几项详细工作：（1） 制定并实施了选厂原矿运输管理方法（试行），在技术部的大力支持下，保证了选厂原矿供应量

14、；（2） 胜利实施了公司决策层关于入磨粉矿抛尾工艺的方案落实，为提高入选原矿品位，提高选厂产量创建了有力条件；（3） 制定并实施了一段磨矿系统的分级机改造方案，改进了制约试验选厂的瓶颈工序，优化了选矿工艺，使得球磨机的处理实力有了大幅度提升，一段磨矿实力从达不到设计水平的25吨/小时，提高到32吨/小时以上，为最大限度的提升选厂产能奠定了坚实的基础。（4） 集思广益，攻克难题，彻底消退精矿过滤系统运行不畅的顽疾。为生产顺行，稳定工艺过程意义重大。3、 选厂副厂长主持工作期间的基本工作（XX年6月至9月）6月1日起，自己独立管理试验选厂工作，深感压力巨大。详细实施思索全局性管理问题的解决方案，工

15、作的重点渐渐向以下几个方面转移：（1） 重点抓好制度化规范化管理机制建设：第一方面，强化劳动纪律，规范员工行为，加强班组规范化制度化建设，重视班组长的作用。个人认为这是首要问题。选厂的员工来源渠道不同，素养层次不齐，对企业的相识比较生疏。力求摸索出一条制度化管理模式，摆脱家长制的管理方式。突出管理的层次感和有序化，此项工作始终是本人建立管理基础的重点，打算用3至5个月时间达到基本目的。其次方面，安排制度与考核的完善，力争做到员工收入合理化（不是平均化或极端化）。探究与实施须要一个合理时间的过程，要进行摸底与细化，能考核到个人的要到位，能考核到班组的也要合理到位，使每位员工清晰知道自己的贡献与收

16、入之间的必定联系。第三方面，逐步推行民主决策机制，转变领导拍脑袋、一言堂变为同心同德，民主确定重大事项的作风。实施这项工程，坚决的从建立调度制，调度例会制入手，给予调度指挥生产的权利和生产状况汇报制度，定于每周四下午1：00召开例会，力争做到会上解决生产协调、设备运行、平安管理、工艺管理、劳动纪律等方面存在的问题，会议确定解决方法，力求做到会上解决问题，会后有序实施的局面。（2） 把为公司培育后备人才作为工作重点之一：第一个问题：关于年轻技术人员的熬炼与培育。可能本人的理念与众略有差异，一般交代一项工作事项时（包括日常性工作），提出完成工作的目的、完成过程的程序和思路、可能遇到问题的处理方法、

17、完成后汇报制度等，同时听取他们的不同看法。对大局性关键性项目，严格把关，关注进度与改变、刚好修正操作思路；对于一般性项目只提出结果或目的，完成或有问题要求刚好报告。其次个问题：技术人员及各级管理人员分工明确，熬炼其独立工作实力，树立责随意识。制定平安、机电设备、质量、点检、调度等人员的基本工作内容与工作的范围。有其提出本职范围的管理方法，工作方法、检查与考核等，交由调度会探讨实施。第三个问题：重视班组长生产骨干的作用。班组长生产骨干在大工业生产中的作用的大小是众所周知的。所以，个人认为选拔培育技术素养高、管理实力强、作风正派、责任心强的员工担当班组长非常重要与必要。工作中主动激励并支持其大胆开

18、展工作。第四个问题：一般员工的教化培育，以制度管理为主，尽力削减主观上推断为主的教化培育方式。（3） 以设备运行稳定为基础，重点完善工艺管理，提高选厂产能：第一， 重点关注关键工序关键设备的作业率，力求推行安排定修制，通过几个月的努力，使球磨机作业率有了明显的上升。前面也述及了这方面的问题。其次， 工艺技术改进尽力多方征求看法，不成熟的可以探讨，成熟的力争实施。选厂生产时间不长，改进工艺缺陷的工作始终受到各方及公司高层的主动重视。例如，干式抛尾、分级机参数改进、给料系统改造、块尾加工利用、尾矿硫回收等项目的实施，带给大家的有胜利的阅历与喜悦，也有存在缺陷的缺憾。第三， 通过几个月的干脆管理生产

19、的实践，认为选厂生产实力基本达到设计要求。为了进一步提高产能，于9月份本人向有关领导和部门提出制约选厂工艺产能的主要冲突转移至过滤实力不足，须要改进的看法。第四， 个人管理中存在的问题：缺乏强硬的贯彻执行力，主观上存在主动主动克服困难的意识不强；没能精确推断与关注工艺过程之外相关重要事项的重要性，教条的按设计、试验、阅历管理生产。只注意生产实效，未能把握全局，统筹协调实力存在不足等，将在今后工作中历练提高。4、 近期工作回顾（XX年10月至12月）XX年10月10日，依据公司支配，调任机动物资部工作。依据机动物资部内部分工：分管锅炉、中心空调、净化站、水源泵站日常管理工作；组织分管工作内设备维

20、护、备件及材料安排的编制和审核工作。为此，在公司领导和部门领导的高度重视与正确领导下，本人又进入了一个生疏的工作岗位，投入到新一轮接着学习工作中去。个人根据：员工生活无小事，仔细工作保生活的原则开展工作。详细说来，从以下几个方面开展了本岗位所管理的工作：（1） 净化站管理净化站负责全公司、各项目部生活水及少量生产水的供应工作。也可称为群众生活无小事的工作，仔细负责的提高供应实力、保障水质与人们的健康生活意义重大。深感力不从心。只能继承和发扬前期的良好基础，抓管理不松懈，重质量不怠慢。第一方面，重视运行设备、输送管道的维护保养工作。通过近两个月的学习，驾驭了供水工艺过程的基本状况。原净化站提水泵

21、因为无吸程，时常无法提水，建议公司更换提水泵并付诸实施，始终运行稳定；供水泵缺乏必要的维护保养，时常出现问题，查缘由勤维护并刚好更换易损件，近期工况良好，停供水时间大大削减；变频自动限制系统时常出现故障，经过多次与厂家沟通，限制参数趋于稳定，保证了水泵运行的正常；措施井供水泵房的改造，大大改善了水泵的运行环境和操作维护环境，对措施井、回风井、进风井（新炸药库）的供水有了保障；在技术部、工程部的鼎力支持下，各供水管路改造逐步完善，供水系统的保障实力大幅提高。其次方面，强化各项管理与制度化建设。有序运行，制度保障。细化制度，明确责任，重视规范管理。制定了净化站水泵工岗位作业标准（试行），打算通过肯

22、定时间的学习、消化、完善，条件成熟时逐步实施到位。第三方面，把供水质量管理作为头等大事抓好抓实抓出成效。据反映或反馈信息，虽然净化水各项理化指标全部符合有关标准，但饮用的口感不好，这项工作受到各级各方面的高度关注，今后的攻关重点是逐步解决这个难题。（2） 水源泵站的供水管理水源泵站是我公司生产、生活用水的唯一来源，重要地位不容忽视。作为干脆责任人和管理者有责任、有义务把此项工作管好。目前看生活水占重要的地位，以后将成为我公司生产用水的必由之源。加强管理毋庸置疑。（3） 锅炉及中心空调系统的管理将根据公司的有关规定进行规范化、制度化的管理。尤其是对于特种设备与特别工种的管理做到规范管理。（4）

23、重视班组平安管理工作成立净化站、锅炉房两个正式班组，按公司规定开展班组平安活动。5、 目前个人思索的问题：之一，从个人的专业技术水平方面思索，自认为业务素养还能够应对较困难的本专业全部工作，例如近期正在考虑选厂工艺优化的有关问题；考虑培育年轻技术人员尤其是选矿专业人员问题，削减领导层对大选厂缺乏具有独立工作实力专业人员的忧虑；之二，从个人对公司的工作责任方面考虑，自认为应充分扬长避短，多发挥个人特长，力求多做贡献，为罗河矿美妙的明天也划上浓重的痕迹。之三，建议：300万吨/年选厂建设应成立相对独立的项目部，做好施工协调、现场监督、资料收集整理、试生产调试等全程性工作，类似于完成交钥匙工程。同时

24、，也是对有关专业技术人员的培训、考验、考查与熬炼。之四，个人看法努力学习，主动工作，敬业爱岗，多做贡献，不谈索取，这不是大话假话，是发自肺腑的真话。以上所述，是本人XX年的工作回顾，也是向公司暨总经理所作的述职报告，可能有些表述不精确或观点存在错误与不妥，敬请指责指正，以便在以后的工作中改进。感谢你收看【工作总结范文 】副主任个人工作总结2023副主任工作总结（4） | 返回书目我叫，是*社区副主任负责综治维稳、平安、未成年思想教化、档案管理、工会、妇联、收辖区卫生费等工作。在这近半年的工作中尽管我是一名老社区副主任，但一切都得从头学起，因为以前都是做安排生育工作，对新的环境和新的工作任务不太

25、熟识，为了尽快驾驭业务，我时刻向同志们请教学习，始终把忠诚、勤奋、务实作为我的行为准则，特殊是我身边有一位感动平房十佳优秀共产党员毕秀岩主任每天从早到晚忙劳碌碌、没有一点时间聊闲嗑的敬业精神，感染着我、激励着我，使我很快进入了脚色，下面就把我半年工作向各位领导和同志们汇报一下：一、综治维稳工作1 、社区利用每周2、周5低保户劳动日和社区全体人员清理乱贴乱画、标语 27次104条。2、开展社会治安重点 地区大排查6次、场所6处，召开治安座谈会3次、明查暗访4次、存在影响稳定因素2起(地下渗水、动迁居民要求快点盖房),口头调解冲突4次3、刑事解教人员1人，户在人不在是动迁居民。4、 春节、两会重大

26、节日巡逻28次，重点排查食杂店是否出售烟火、爆竹。并向辖区居民们张贴了春节温馨提示提示居民留意平安，避开火灾发生。二、平安工作1、建立建全了平安组织机构、平安生产监管工作领导小组、平安巡逻工作领导小组、平安经营单位统计表。2、每月一次平安大走访，对企业经营单位水、电、煤气、消防器材状况监督走访。3、组织居民和社区干部共42人参与春节消防、交通平安学问培训班2次。4、统计2201、2202楼门前灯、楼道灯破损状况，21个坏的、15个好的。5 、牢记4、17火灾教训，在社区门前出了黑板报、发放了宣扬单等向居民宣扬防火学问，强化了防火意识。6、建立了20xx年防震减灾组织机构、三级网络宏观观测员、灾

27、情预报员、地震学问宣扬员,对地震应急22名志愿者进行了培训。三、档案工作行政归档43份、党建归档31份.四、工会工作1、建立了社区工会组织机构、女工健康状况登记表、女工委员会对女工合理膳食健康家庭、体育运动对女工有哪些好处、经期妇女为什么提倡慢速长游等学问内容进行了培训。2、完成了社区女工委员会换届选举。由于人员调整更新了委员五、妇联工作1、上报了1名第三届哈尔滨市十佳优秀春雷女童王一彤事迹材料2、在组织开展创建平安家庭活动中，妇联将创建平安家庭活动作为社区重点来抓，主动营造没有家庭暴力良好社区氛围。3、主动宣扬城乡妇女小额担保贴息贷款政策。4、组织一场有20余人参与的庆三八座谈会。5、上报了一名为国教子、以德育人主题活动优秀母亲王芳。她的女儿在今年高考中打了623分的好成果。6、上报一名20xx年直招士官，现正在审批当中。六、关切下一代工作1、在社区开展中华魂、深化做好青少年酷爱党、酷爱政府，参与社实际活动相结和寒假期间组织中学生劳动和文艺演出2次，并为中学生做了评语加盖社区公章20余人。2、建立完善了关切下一代五老队伍。3、上报了一名哈市十大杰出老人评比登记表和事迹材料。4、建立了关切下一代组织机构和十大员组织机构。5、统计辖区五老人员身体状况调查提纲一份6、卫生达到百分之六十五以上。