2023办公室一般工作人员工作总结.docx

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1、2023办公室一般工作人员工作总结2023办公室一般工作人员工作总结（精选16篇） 2023办公室一般工作人员工作总结 篇1 回顾过去、总结阅历;提高成果、改正缺点;查找差距、确定成果，努力做好今后的工作。针对新时期粮食工作出现的新状况、新问题，结合粮食部门的实际状况做好粮食工作。现将工作状况作工作总结如下：一、加强学习提高相识仔细学习国家有关方针、政策;学习文件精神;学习业务技能学问。加强思想教化、提高理论水平。仔细履行办公室工作职责，组织、协调局机关政务工作，仔细做好收发、人事、档案和后勤服务工作;仔细做好综治、老干和安排生育工作，起好桥梁枢纽作用，圆满地完成了领导交办的各项工作任务。二、

2、年度工作状况(一)综治工作方面1、把综治工作措施用制度固定下来，层层抓落实、勤检查、勤督促。建立健全两图、十八簿的综治工作台帐，仔细做好台帐登统工作。2、加强流淌人口，进行安排生育，搞好环境卫生和传染病防治教化。流淌人员去来有登记、底数清、状况明、措施得当、管理有效。发觉问题刚好与有关部门联系，刚好实行措施解决。3、做好冲突纠纷排查调处工作。深化调查、了解群众关切的难点、热点问题，发觉问题刚好解决，把问题解决在萌芽之中，提高对突发事务的处置实力，增加整体联动防范工作机制，维护好社会治安秩序。4、搞好平安生产、对重点地区落实人防、物防、技防措施落实到人，结合环境卫生检查工作。进行卫生检查、督促工

3、作10次30人次。5、依据中华人民共和国治安管理惩罚条例、租赁房屋治安管理规定的实施细则，对出租房屋常常检查平安状况，发觉隐患刚好解除，保障承租人的居住平安。(二)禁毒防艾工作方面1、领导重视，把禁毒防艾工作列入重要议事日程。依据禁毒防艾工作目标管理责任书要求，建立健全禁毒防艾工作领导小组，切实做好禁毒工作。单位一把手亲自抓，并指定一名兼职人员负责禁毒防艾工作，二、五学习日仔细组织干部职工学习有关禁毒防艾的学问、政策。在住宅区、出租房、营业场所，采纳黑板通知和粘贴宣扬画等方式进行广泛宣扬，提高广阔人民群众的知晓率。2、落实各项措施，切实做好禁毒防艾工作。坚持打防结合、预防为主，党群结合、依靠群

4、众的方针，建立健全各种台帐，年初有安排，年终有工作总结。切实增加责任感和使命感，每月检查、督促;每季定期排查，加强对本单位职工、家属子女的教化，近年没有出现涉毒违法犯罪活动。主动参加吸毒人员普查核查工作，对辖区内吸毒人员底数清、状况明，有登记表册。协作公安机关强制收戒，对职工、家属子女中的吸毒人员进行帮教。3、加强出租房和流淌人员管理。流淌人员来源广，成分困难，根据管好自己的人，看好自己的门，守好自己的物，办好自己的事的要求，着重抓好流入、流出环节。对本单位出租房做究竟数清、状况明，来去有登记，验证率基本达到100%。常常对租房人员进行法律、政策宣扬、识毒、识艾、防毒、防艾学问，提高了禁毒防艾

5、的知晓率。今年内，我辖区内及租房人员未发觉有违法犯罪人员状况，社会治安良好。(三)老干工作方面2、健全机构，加强领导。一年来，我局始终把老干工作列入重要议事日程，成立了老干工作领导小组，建立了领导干部联系老干工作制度，制定老干工作制度，成立了粮食老干党支部，定期探讨解决老干工作，有安排地支配、组织老干部学习政治理论，了解党和国家的有关方针、政策。3、根据_县各单位老干工作目标管理责任书要求开展老干工作，以建立和完善三个机制为重点，以全面落实两项待遇为目标，服务于改革、发展、稳定大局，按质按量地完成老干工作任务。4、紧紧围绕政治上敬重老干部、学习上重视老干部、生活上关切老干部中心工作，扎实有效地

6、抓好离退休人员的退休生活，主动为老年人办好事、办实事。掀起尊老、敬老、护老、养老，以人为本、关注生命与健康的新风尚。6、完善自身建设，发挥老干部作用。建立健全两簿两册，完善各种规章制度，充分发挥老干部在三个文明建设中的作用，请老干部参与，听取他们的看法和建议，使我们的工作做的更好、更实。(四)工会文档工作方面1、仔细做好文件收发、归档工作。本年度共存档文件319份，销毁文件541份，收文756份，发文517份。2、做好困难职工及离退休人员生活状况调查。做好困难职工及符合享受低保规定人员的申请、填报工作。3、刚好收集、整理、上报粮食系统重大信息。三、今后工作准备(一)仔细学习贯彻_大会议精神，仔

7、细学习有关政策、法规，提高理论水平;加强业务技能的学习，提高业务水平。(二)做好领导交办的工作事项，为全局开展业务工作、搞好后勤工作奠定基础。(三)汇合群众来信来访，做好上报工作。 2023办公室一般工作人员工作总结 篇2 劳碌中的20_年即将过去，新的一年即将在我们面前绽开画卷，回首这一年，在总经理室的领导下，在身边各位同事的亲密协作下，完成了综合办公室行政工作。通过一年来的学习、工作，使自己渐渐成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作实力尽快的向公司要求的目标靠拢，从每件小事做起，静默的行使着职能，发挥着作用，尽我所能，为公司的正常工作及各个项目进行供应着保障和支持。现将一年来的工作总

8、结汇报如下：一、日常主要工作1、仔细做好综合办公室的文件整理工作20_年1月至11月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，仔细做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。2、帮助公司领导，完善公司制度依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册两本小册子，并依据实际操作须要拟定加班制度、员工宿舍管理制度等。并依据各项制度执行状况修订员工制服及运用管理制度等。3、完成公司证照年审、变更工作公司营业执照、代码证每年的年审工作，是公司顺当开展各项工作的基础，20_年2月份，顺当完成两证的的年

9、审工作;后由于公司发展须要，资产变更后需进行变更工商登记。于20_年6月5日顺当完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺当经营打下基础。并协作总经理室及办公室主任收集、整理各项资料，于20_9月完成资质证书变更工作，为公司顺当发展打下基础。于20_年9月份完成_二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生许可证的换证年审工作。4、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项打算工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，刚好根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。5、做好公司活动

10、组织及企业文化宣扬工作09年年初，_遭受大雪，综合办公室组织各部门、项目部与恶劣天气做战，对管理区域及政务区指定区域积雪进行扫除;5月4日青年节组织公司青年团员参与植物认养活动;5月12日，汶川地震，灾区人民的苦牵动了公司全体人员的心，组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次捐献共筹得善款一万三千余元，物资若干，并于全国默哀日组织部门、项目员工实行默哀仪式;5月28日组织员工参与迎奥运火炬方队，为奥运圣火在_的顺当传递贡献了自己的力气;6月，组织各项目员工开展“从细微环节入手，提高服务质量”大探讨活动。8月，完成接待省团支部书记至我司视察团建工作。于3月4日完成公司在_物业上刊登公司信息工作。6

11、、其他工作综合办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门、项目与总经理室之间担当着桥梁的角色，09年在总经理室曹总的引导下，转变工作意识，变为为各项目能顺当开展工作的服务者，在“大项目、小公司”的环境引导下，完成了公司总部的日常管理工作。每月按时交纳电费、电话费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及重大节日值班支配工作。二、不断学习，努力提高自身素养一年来，我时刻秉承“把工作当成学习，把学习当成工作”的信念，努力在日常工作中不断学习。通过电视、报纸、网络等传播渠道刚好了解当前形势;通过向身边的领导、同事学习，刚好驾驭工作方法;此外，我还利用业余时间，自行出资进行提高式在职再教化，以

12、通过不间断的学习来更新学问，从而努力提高自身素养，以不落后于企业发展的要求。三、存在问题：一年来，虽然能按时根据领导的要求完成各项工作，但也存在一些不足，主要表现在：1、综合协调实力方面欠佳，遇到问题简单急躁，处理问题不够冷静，不能刚好抓住领导赐予的提升机会。2、行政工作事多面广，有时考虑问题3、物业理论学问水平欠缺。四、今后努力方向1、接着搭建好并发挥好行政管理系统的基础平台作用，发挥部门团队的合力，重点做好各部门、项目部的后勤保障的服务职能，接着加强对各部门、项目部的联系，创立公司良好的沟通网络。20_年企业办公室年终工作总结20_年企业办公室年终工作总结2、提升个人综合素养，以适应公司的

13、快速发展。作为行政工作人员，要不断的学习，“见贤思齐，见不贤而内自省”。同时，还需必需要有剧烈的时效观念、意识，求真务实的工作作风。公司是我家，发展靠大家，我渴望公司的胜利壮大，所以尽力在自身的岗位上做实、做好，与公司一起成长。 2023办公室一般工作人员工作总结 篇3 (一)在后勤服务方面：搬入新办公楼后主动为各科室安装网线、电话线，供应质优价廉的办公家具和电脑，组织全所固定资产的登记、报废申报工作。对防火、防盗等平安工作做到警钟常鸣，凡重要节假日都有布置、有值班、有检查;同时，主动协作郑州市消协进行每年一次的防火、防盗学问讲座，为大家创建了一个平稳、舒适、干净、整齐的办公环境。(二)在完善

14、制度方面：为提升本所和企业集团的管理水平，完善了各种规章制度，修订了平安、消防制度、岗位纪律规定等一系列管理制度，使本所和企业集团步入管理制度化、规范化的现代管理模式。(三)在科研服务方面：组织、协调国家部委、省科技厅、省院合作、院专项资金等科研项目的招标、申报、总结等工作;组织院、所优秀科研成果、论文的嘉奖工作;规划和承办梨试验站等工作会议和学术沟通活动;负责本所种质资源库管理和学问产权爱护的工作，共累计整理、收集多份种质资源。(四)在档案整理方面：为使本所和企业集团各类档案、文件资料的管理，做到不遗失，查阅便利、快速。健全了档案管理制度，严格根据上级规定整理文件、资料，收到上级文件后先进行

15、登记，经请示领导批阅后，刚好装订、存档，真正做到了手续程序化，累计接受上级文件余份，移交院里档案余件。(五)在开发服务方面：组织、协调科普、扶贫、新农村示范基地建设等示范推广项目的招标、申报、总结等工作;今年我所共担当科普项目项，扶贫项目项，新农村示范基地建设项目项;在我所领导的支持和同事们的共同努力下，今年我所被河南省科学技术协会评为河南省农村科普工作先进集体;在我院展览厅筹建中，组织、上报关于园艺成就的文字、图片、实物共计份。(六)在人事医保方面：工资和医保是关系到全所每位职工的切身利益，为了工资和医保数据的精确性，累计多次到省人事厅和省医保中心核对数据，完成了全所职工的工资晋升、新参与工

16、作人员的工资审批和医保年检、新增、削减人员等手续，累计办理退休人，工作调动人;还根据劳动法的要求，为企业集团聘用人员办理了有关社会保险，使其安心在工作岗位上发挥主动作用;组织、协调职称评定、年度考核等工作，受到了上级部门的确定。(七)在离退休职工服务方面：仔细落实生活待遇等政策，帮助离退休职工解决生活上遇到的困难，对几位常年卧床在家的老同志坚持一年两探望，在看病、住院等生活上遇到的困难，尽其所能，予以帮助;对涉及全所职工利益的大事，主动倾听离退休人员的看法;主动帮助离退休职工做好慢性病登记、申报、体检等工作，共新上报慢性病材料人，已批准人。 2023办公室一般工作人员工作总结 篇4 _年是我市

17、行使相对集中行政惩罚权工作的第一年。办公室在局党组和局领导的正确领导下，围绕“打基础，强素养,出成效”的指导思想，不断摸索，努力提高。经过一年的努力实践，人员的整体素养有了较大的提高，办公室的各项职能工作得以较好的开展。全年主要工作和任务状况一年来，办公室开展的工作主要包括以下几个方面：一、自身建设状况。今年来，根据上级关于加强机关建设的指示要求，以提高全科人员整体素养为突破口，加强自身建设，主要抓了四个方面的工作：一是抓思想政治建设，始终保持昂扬的精神状态。针对办公室人员成份新，素养参差不齐，而工作任务连续集中、压力较大的状况，我们坚持每周一次的科务例会，通过以会带训，对相关法律法规、规章制

18、度和基础学问进行系统学习，并主动参与市组织的各类业务培训，如档案管理、计算机网络操作、佛山市撰写地方志、会计培训等，从而提高办公室人员的自身素养和业务水平，全科同志自觉讲政治、顾大局、守规则。始终保持了思想稳定、心齐风气、团结协作的良好局面，节假日、双休日、八小时以外常常加班加点完成工作任务，有的带病坚持工作，表现出了很强的敬业精神。二是抓法规制度建设，进一步正规工作秩序。办公室组合以后，对人员工作进行了细致的分工，进一步完善了工作制度，明确了工作职责，工作中讲程序、讲规则，根据谁主管、谁负主要责任，谁承办、谁牵头的原则，把责任落实到详细人、详细事，削减了错、忘、漏。三是抓业务素养建设，努力提

19、高工作质量。针对办公室工作面广、任务重、材料多的特点，留意在工作实践中大力培育全科人员“严、细、快、准、实”的工作作风，要求科里每个同志“办事情做到滴水不漏，写材料写到山穷水尽”。实行集中学习、专题研讨、以老带新、实践熬炼、体会沟通等形式，加强业务训练。在全科叫响了“多干工作多长才能”口号。大的材料坚持集体探讨、人人参加、集体改稿，提高大家领悟局党组和局领导意图和承文办事的实力。四是抓作风纪律建设，树立机关干部的良好形象。主要分为两个阶段来实施，第一阶段：上半年，主要以完成局大的任务为牵引，抓工作质量、抓办事程序、抓工作效率，削减差错、堵塞漏洞，确保局党组、领导意图在机关、基层得以实行。并针对

20、竞争上岗后及新公务员招录到岗到位后，人员有“车到码头船到岸”的放松思想，狠抓了作风纪律建设。其次阶段：下半年，重点抓成效，上层次，促进科室人员整体素养提高。在局领导的指责指导和提示下，通过努力学习，不断的改进，克服了磨合期工作不熟识、人员状况不了解、工作进入慢等种.种问题，基本杜绝了大的差错，大家严格遵守部队各项规定，自律意识大为增加，各项工作有了明显的推动。二、履行职责状况。一年来，办公室依据自身职能主要从六个方面加强人员履行职责工作的建设。一是明确职责，完善规章制度。由于办公室人员来自不同岗位和部门，大部分同志没有接触过机关尤其办公室工作，对办公室工作不甚了解，工作时出现了思路不明确，职责

21、不清晰等问题。为使办公室全体人员责任明确、有章可循、各负其责，结合我们的工作实际，从抓基础入手，先后制定和完善了佛山市城市管理行政执法工作规则、办公室人员分工、公文格式、办公室秩序、办公自动化系统管理规定、执法局文件阅办制度等20余份针对性强、易操作、行之有效的规章制度，并且刚好予以下发和抓好落实，逐步形成了较为完善的机关工作制度保障体系。二是筑牢根基，提高人员整体素养。在这个方面办公室主要抓住了三个重点开展工作：一抓人员的协调磨合与内部团结。办公室8个人，性格、实力各有差异，又各管一摊，各负其责，如何用其所长，发挥个人和整体作用，成为办公室工作开局来的首要任务，我们坚固树立团结出战斗力和一盘

22、棋的思想，着重抓好团结协作，以大局为重。通过谈心、指责与自我指责和“拉袖子”等方式不断加强协调意识。促进了团结，形成了合力，战斗力、凝合力不断提升。二抓文字表达实力。文字综合水平的凹凸，干脆关系到全局工作的质量。文稿质量要符合本市、本部门的实际，同时要能够在把握大局，突出重点。因此我们在空余时间组织学习城市管理、秘书工作、半月谈、求是、南方等与办公室工作相关的书籍，通过多学、多看、多思索、多积累，并刚好向局领导请教，摸清领导意图、思路。在局领导的帮助指导下，不断提高写作实力。全年上报、下发正式文件130多份，起草大的汇报材料10多份。三抓协调办事实力。为不断提高办公室人员的办事实力和效率，老同

23、志以身作则、进行传帮带，小至如何接听电话、请示报告，大到文稿的拟定、对外接待都对新同志言传身教。刘飞同志在工作中利用自己在机关长时间积累下来的阅历帮忙引导新同志，使新同志的办事实力渐渐得到提高。三是对外宣扬工作取得了肯定成效。存在的主要问题和薄弱环节回顾一年的工作，我们的主要体会是多请示、多汇报、多通气、多动脑、多动笔、多请教，留意在干中学、学中干，不断在实践中增长学问才能。但是，在看到成果的同时，还必需醒悟看到自身存在的问题和薄弱环节。一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。一方面，个体的实力素养不够高，材料质量上不去;另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。二是有时工作

24、敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报状况不够刚好。三是自身学习抓得不紧。尤其是在自学方面，自我加压精神不强，与工作的标准和要求还有较大的差距。四是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作状况驾驭不细，还不能主动、提前的谋思路、想方法，很多工作还只是充当“算珠”。 2023办公室一般工作人员工作总结 篇5 一年来，在董事长和总经理的领导下，在各位领导的指导和帮助下，在同事们的大力支持和协作下，我听从工作支配，加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高了自己的思想相识、工作实力和综合素养，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经验了许多困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼，

25、感觉到自己渐渐成熟了，适应了自己角色上的转变。现将20_年的工作状况汇报如下：一、仔细履行职责，主动开展工作1、组织召开总经理办公会议、中层干部会议、公司对内、对外的会议、临时性的工作会议，从会前打算到会中服务及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好的完成，保证了各项会议的胜利召开，同时做好会议记录，做到了保密和刚好归档。2、仔细做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保刚好撰写和上报，做好各种文件的收发、复印工作。刚好请董事长及相关领导阅办，部室下达做好记录，按时布置，现在接着完善各类文件的转发程序，做到了文件发放有登记。3、文件管理工作实现了制度化、规

26、范化。建立了各种内、外公文的管理流程，使公文的收、发、阅、审、存、借有了严格的管理程序、确保了公文传送的刚好性、公文执行的有效性及公文运用的平安性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。4、档案管理工作实现了规范化。建立了公司的档案管理制度和程序，并支配专人管理，对公司档案进行了分类、编号等级管理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的平安性及持续性。5、印章管理工作基本规范。严格执行印章运用制度，对本部门的印章运用进行严格的管理，确保了印章运用的合法性和平安性。6、完成或帮助销售部门完成了20_年度永盛斋优秀经销商代表

27、大会、德州本部经销商订货会，省政协副主席视察、永盛斋首届秋季运动会、德州健康长寿老人走进永盛斋活动。二、坚持严于律己、努力做好表率1、始终把公司的利益作为开展工作的前提;始终把乐于奉献、静默无闻作为自己的准则;始终把服务意识、创新意识作为一切工作的基础;始终保持自己的年轻心态和工作热忱，努力成为办公室全体人员的楷模。办公室工作琐碎繁杂、千头万绪。因此，我正确相识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和公司利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，做到加班加点不叫累、领导指责不言悔、取得成果不傲慢，从而保证各项工作的高效运转。2、主动加强自身业务学习一年来，始终遵循活到老，学到

28、老的人生信条，始终把学习放在重要位置，努力提高自己的综合素养上下功夫。三、存在的问题和建议(一)自身的问题一年来，在领导和同志们的关系支持下，工作也取得了肯定的成果，但也出现了一些工作上的失误：1、在上任伊始，由于自我意识太强，没能投入到自己的角色中，在平安生产许可证审核期间，没能很好的与同事沟通，对大局把握不好，没能做好充分的打算工作，导致了第一次审核没能通过，给公司造成了巨大损失。当时也没能很好的相识到自己本身存在的问题，一味的去推脱责任，责怪同事，让领导特别悲观。当然一方面是自己思想相识高度不够，另一方面是没能真正站在公司的角度上看待问题。但是我还是要说首先我们失败的缘由还有公司上下缺乏

29、凝合力、向心力。我们每个人都有自己的想法和志向，只是没能统一到一条战线上。作为一个团队，最重要的是要树立集体意识，制定一个统一战略，并为此出谋划策，同心同德。我觉得凡事不要相互攻击，而是坐下来沟通探讨可以解决问题的方法。接下来的工作中我力求做到去团结一切可以团结的力气，为我们的下一步公司的战略目标全力以赴。请领导和各位同事监督。2、在工作中缺乏战略战术，不能分清主次，尽管忙劳碌碌，但是对公司一些大的决策没能很好领悟，让领导不断督促，所以在今后工作中要做好细致的工作安排，凡事多跟领导和同事沟通、向有阅历的同事多请教、多思索，通过集体的力气去完成工作安排。 2023办公室一般工作人员工作总结 篇6

30、 2年,在公司领导的关切和支持下,在各部门的主动协作及大力帮助下,办公室以理论和重要思想为指导，紧扣中心和办公室全年工作支配，围绕“参加政务、治理事务、搞好服务”的要求，团结一样，真抓实干，勤奋努力，使得工作稳步发展。尤其下半年中心实行全员聘用制以来，办公室经过重组，各岗位人员以崭新的工作风貌、昂扬的工作热忱和敬业的工作看法投入到办公室各项工作中，从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务治理和后勤服务，为整体推动公司改革和事业发展，供应基础性服务，为中心年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用。向剑办公室工作总结如下：一、加强学习，提高素养，团结协作，搞好服务做好办公室工作，争创一流业绩，必需要有

31、较高的政治理论素养和分析解决问题的实力。办公室全体工作人员都能够通过各种途径进行培训学习，有3人参与了自治区区信统计员、会计等培训班;主动参与公司内部组织的各类培训、学习，并利用网络、报刊学习各项有关法律、法规，刚好了解、把握国家及自治区政策新动向、新阅历，不断提高了办公室人员的政治理论水平、业务素养和工作实力。尤其实行全员聘用制之后，进一步明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，为中心领导和各部门供应了良好的服务。今年在落实各项工作的时候，大家都能自觉注意工作方法，与各部室和谐协作，气氛融洽，工作顺当。每个人都能从工作的大局动身，从整体利益动身，相互支持

32、，相互帮助。二、分工明确，亲密协作，突出重点，工作到位公室工作繁琐、困难，简洁的说就是办文、办会、办事。在20_年的工作中，我们加强了办公的规范化程序化工作，在文件的收发、打字、复印、车辆调用、物品的领用方面都强调了程序和规范，使这些工作与上年相比都有所加强。1、在公文处理上，坚持从严、从精、刚好、实效原则，严把时效关、公文体制格式关、文字关和校核关，力求达到传达信息精确、格式规范、精确刚好。一年来，共收到各类文件50余件，都得到了刚好传阅和办理。制发各类文件近60余件。2、在人事劳资工作中，办公室圆满地完成了全年各种工资报表的编制、人员状况变动后工资的调整、调出调入人员档案传递和工资确定、人

33、事档案的整理、住房公积金的核算等项工作，一年来办公室无一起工资迟发及计算错漏事务发生。3、加强固定资产治理，细定消耗用品运用数量。办公室在去年全面清查资产的基础上，根据管局要求对公司固定资产进行了再次彻底地梳理，坚决做到家底清、制度细，并且借鉴其他单位资产治理阅历，结合公司实际，制定下发了细致、可行的个人资产治理清单，进一步明确了部室、职工的责任，使公司固定资产治理到人，责任到人。同时严格限制日常办公消耗用品运用数量，仔细统计办公用品日常领用状况并核定运用量，厉行节约，作好管家，节约一张纸、一支笔，用好每一分钱。4、加强公司车辆治理，确保用车平安。在上级领导的重视下，主动向管局争取资金，在减免

34、了20_年度上缴款后，新购进了一辆公务用车，并办好了牌照等相关手续，改善了公司用车条件。同时办公室根据因地制宜、敏捷机动的原则支配车辆，有效保障了领导工作用车要求。对司机注意加强道路交通平安教化，实现了全年平安用车，较好地养护了车辆。非凡是司机的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作须要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺当开展和临时性任务的圆满完成，三、为深化公司人事安排制度改革做好基础服务工作。1、全面、严谨地完成全员聘用制实施工作。根据中心年度工作部署，公司8月全面实施了干部竞聘上岗、员工双向选择的全员聘用制工作。在政府办公厅和机关事务治理局干脆领导下，在全体干部员工

35、的支持协作下，历经了19天的时间，顺当完成改革任务，并取得了较好的效果。这次全员聘用制工作内容多、涉及面广、任务重、时间紧，我们办公室大人员作为聘用小组成员，依据人事制度改革方案，实施调研、统筹分析、细致筹划，仔细而细致完成全员聘用工作的详细操作，做好“三定”工作(即定编、定岗、定机构)，办好合同签订手续，实现人事治理由身份治理向岗位治理转变，加强全员聘后治理，确保这项工作安排的顺当进行，保证平稳过渡。2、修改、完善结构工资制。全员聘用制全面完成之后，依据公司全员聘用状况，公司事业发展实际状况，在总结去年结构工资实施基础上，根据中心支配，对结构工资制度进行了调研、修改和完善，进一步细化、量化，

36、从宏观到微观操作上作了一系列有益的补充和完调整，使方案实施更切合公司当前实际，更能带动职工工作主动性，修改、安排于明年1月份结合自治区工资改革方案正式执行。四、多方协调，刚好督查，工作合力得到进一步增加主动协调各部门关系，充分调动全体员工的工作主动性，为中心各项工作开展创建良好的内外部环境，是办公室的一项重要工作。一年来，办公室始终从实际工作须要动身，虚心谨慎，排难而进，较好地协调了上下和内外关系。一是加强了上下级业务协调。对公司开展的各项工作，能主动主动向管局办公室报告，并坚持将公司形成的文件、重要材料等上报政府办公厅和管局，使之刚好了解了公司工作动态，对公司各项工作进行有效地监督和指导;二

37、是坚持重要工作汇报制。对办公室及其他部门开展的重要工作，能坚持向领导班子沟通汇报，便领导班子随时了解、把握各部门工作动态，使办公室工作更好地服务和听从于公司整体工作大局;三是加强与各部门的沟通协调。办公室作为后勤服务部门，勤勉扎实做好了与各部门联系协调工作，先后协作服务部、保安部完成新进人员聘请工作;帮助经营部联系专业人员对三楼出租厅室壁画的修改维护;协作党、团、工会作好各类活动的组织工作;协作经营部、公司，做好公司宣扬文字及审核工作，通过广播、电视等媒体，大力宣扬公司，为公司业务拓展创建了较好的外部环境，同时对各部门承办领导班子布置的工作进行了刚好督促，进一步增加了各部门工作人员的工作合力和

38、凝合力。五、完善各项治理制度，创新“按章办事，科学治理”的新理念。为了加强对人、财、物的治理，我们完善了过去的各种治理制度，突出制度治理，严格照章办事，以此来贯彻公司领导提出的“按章办事，科学治理”的新理念。我们进一步明确了工作职责，完善了公章运用、纸张运用、请假等各种常规治理，重新修订了办公电话治理方法、各类证照治理方法，充分体现了对事不对人的治理思想，各项工作井然有序。财务治理工作日渐规范化，坚持“财务收支两线”，做好财务票据的治理，从源头加强收入的治理，进一步加强财务支出的审核工作。按已收定支，先收后支，收支略有结余的原则限制、运用好有限资金，使每一分资金都发挥最大的财务好处。当好局领导

39、的财务参谋。六、脚踏实地，做好公司后勤事务的治理。办公室的工作，诸如办文、办会、印信治理、收文、发文、选购、保管、通知、考核、迎来送往及财务工作等等，大部分属于常规性工作，一次次说明、一遍遍重复，须要工作人员有较高的素养，有耐性、有信念，耐得住乏味，顶得住压力。在今年，我们提倡在确保常规工作有效开展的同时，力争实现脚踏实地，常干常新，促进政务和事务工作的全面、有效开展。6月份人民公司主持实施全国公司协作网第一次年会工作安排，并于18、19两日接待了广西柳州市八桂大歌来银演出。根据中心的支配，办公室在做好后勤协调工作的同时，首次全面担当演出票务治理工作，各岗位同志全力协作，加班加点，对门票的领用

40、、销售以及后期统计都采纳电子文档治理，做到了合理调配，无错漏，统计结算快速，为公司自办活动的票务治理工作积累了珍贵的阅历;9月份全员聘用制工作结束后，依据中心支配，办公室克服人员岗位调整面广，工作任务繁杂的实际困难，合理、快速地支配了二楼集中办公搬迁工作，完善了各类指示牌及集中办公制度;10月为全员聘用制工作中胜利聘用的10位合同人员办理了养老及医疗保险手续，进一步规范了非在编人员的劳动关系，并理顺了政府理发室工作人员的工资待遇事项;11月经过前期扎实、细致的工作，完成了保安员、礼仪服务员的新工装款式设计和定做工作一年来，办公室工作取得了一些成果，但是仍旧存在一些不足，治理制度仍需完善、落实力

41、度须要进一步加大;办公室人员整体素养有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深化;与各部门之间的联系有待进一步亲密，工作应当更进一步注意成效等等。七、明年工作准备1、创建学习型办公室，加强业务学习，提高办公室工作水平。明年我们将针对办公室的工作特点，开展有针对性的学习，以业务技能学习和政治理论素养培育为主，借助公司现有的条件，例如阅览室、网络和开拓学习周等方法突破性地实现工作促进学习，学习促进工作的目标。2、接着做好结构工资制度修改工作。进一步完善人民公司结构工资制度的补充修改，并结合自治区工资改革方案，做好各类工资调整工作，并促之实行。3、根据中心支配，从明年

42、起先实行考勤打卡治理。主动做好打卡机购买、运用、治理工作，使其发挥真正效应，严厉考勤纪律，进一步促进公司治理工作规范。4、统一形象，创新开展员工换装工作。依据公司着装有关规定，20_年底全体人员将更换新式工装，提前做好工装设计定做工作，力争把这项工作办成公司的精品工程。5、公司建立了自已的内部网站，但网站内容比较单薄，没有发挥出应有的作用，20年，我们将加大对网站的维护力度，定期更新内容，加强宣扬力度，体现公司形象。6、为促进公司各项工作有序、规范的开展，在整理完善全员聘用制中制定的各岗位工作职责的基础上，出台员工守则。在新的一年来临之际，我们办公室全体成员将在中心领导班子的正确领导下，进一步

43、发扬成果，克服不足，创新工作，取得更加优异的工作业绩。 2023办公室一般工作人员工作总结 篇7 即将过去的一年在发展上是至关重要的一年，一年来，办公室在公司领导下，围绕两个工作重心，详细开展了三个服务。两个工作重心即技改项目的生产、二期工程的建设，三个服务即为公司上级服务、为同级服务、为基层服务。通过办文、办事发挥了参谋助手和协调服务的作用。详细做了以下几方面的工作。一、办文方面1、规范了文件资料的管理。针对性地出台了文件规范化管理的暂行方法，对上级来文，有登记、有批示、有传阅;对上级来电，有记录、有汇报、有处理，做到精确、快速、平安，保证了文件资料的时效性和完整性。2、完善了公司下发、上报

44、文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和安排工作有记载、有档案，为公司今后的发展奠定了原始档案基础。3、完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、对外宣扬材料以及请示、报告、申请等的起草工作，较好地完成了近40万字的文件起草任务。4、完成了施工图纸、资料的保管、发放、借阅、登记工作。对公司全部技术资料重新进行了分类、编号整理，做到总书目全面，分书目具体，底清数明，查找便利，较好地为公司生产和建设部门供应了服务。二、办事方面1、规范了会议制度，制定了国企模式的例会制度，出台了详细的实施看法，会议做到了有记录、有纪要、成为公司领导指导生产建设，支配工作

45、任务，了解公司状况的一个重要渠道。2、完成了总经理主持的工作会议的支配，做了会务打算工作。3、完成了办公室印鉴和介绍信的开具运用和包管工作，报刊收发工作等，并刚好编写了公司的大事记。4、和人力资源部等部门紧密协作，较好地完成了庆国庆系列活动的组织工作。5、依据领导支配，对一些工作抓了督促落实。6、热忱接待外来办事人员，做到热忱礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，体现以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。7、帮助领导策划整体工作布局和阶段性工作方案，理顺工作思路，同时参加了公司对外交往活动中的洽谈工作。8、通过调查探讨，刚好收集关系公司发展的各种信息，经过综合加工分析，为领导供应精确有效的

46、决策依据。9、主动主动地为公司工作想方法、出办法、提建议。三、存在问题1、主动学习少，跟不上时代发展要求。2、工作缺少程序，制度仍不健全。3、对工作人员培育教化差，素养还有待提高。4、工作主动出击少，被动应付多，工作督促、协调功能发挥差。四、明年工作安排明年，我打算依据以上总结，对自己存在的问题进行整改，主要从以下几方面着手来抓：1、加强学习，提高自身素养，提高工作效率，当好领导的参谋助手。2、加强协调，提高服务质量，更好地服务于上级、同级、和基层。3、加强制度建设，健全公司各项管理制度，使公司工作上台阶、上档次。4、加强工作人员的培育教化工作，建立一个朝气蓬勃，富有战斗力的工作集体。5、加强公司机构合理配置，从领导工作的实际须要动身，合理调整现有机构，使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。