选派干部到村任职半年工作总结.docx

《选派干部到村任职半年工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《选派干部到村任职半年工作总结.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、选派干部到村任职半年工作总结经xx市环保局推选，报组织部批准，我有幸被作为市第三批选派干部的一员,肩负着组织的嘱托和群众的希望,来到了xx镇新前村任党支部第一书记。驻村伊始至今已近半年,半年来,我深化学习贯彻重要思想和党的xx大五中、六中全会精神，树立科学发展观，学习村民组织法等村级组织管理和建设的法律法规，严格根据省委加强组织、发展经济、富有农夫、维护稳定、熬炼干部、促进农村全面进步的要求 , 在乡党委、政府的正确领导和大力支持下，带领新前村村两委一班人同心协力,紧密团结,兢兢业业,扎实苦干,勤奋工作,村各项工作都根据确定的工作目标和任务逐步实施，目前，村内状况基本稳定，各项工作有序推动，取

2、得了肯定实效，现将半年所开展的工作汇报如下:一、进组入户,驾驭第一手资料。到村以后，在村两委同志的帮助下,通过深化农户家中走访了解，逐步驾驭村内状况，带领村两委制定工作目标和任务，并逐步实施。一是到全村32名党员干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深化调查，征求他们对两委班子今后工作的看法和建议。二是到村组长及老干部等人员家中走访，了解村内各方面状况，了解老百姓关切的焦点问题。三是到农业产业结构调整大户和致富能手家中就其农业产业结构调整须要解决的问题深化调查探讨，听取他们的呼声和需求。四是到贫困户家中进行调查，具体了解其贫困的缘由，帮助他们理清发展思路，激励其脱贫致富。五是到隔阂户

3、家中与其促膝交谈，了解其缘由、询问对村级工作的看法和建议，驾驭并仔细记好他们所反映的问题，刚好做好他们的思想工作。通过走访、调查，了解到了群众最为关切的实际问题,驾驭了新前村基本概况。基本状况是: 全村共13个村民组，380多户、人口1504人，劳动力983人，土地总面积1769亩，人均耕地1.1亩，是一个人多地少的贫困村。xx年被xx市授于先进党支部。基层组织有关状况:现有正式党员32人,其中40岁以下党员7人,40岁至50岁党员7人,50岁以上39人，女党员有6人。村支两委现有7人,两委村干实行交叉任职仅1人。农村党员的学问结构和年龄老化现象比较突出。特困群众15余户,鳏寡孤独者居多。进村

4、入户时,群众反映最为激烈的问题是,前庄水库溢洪道的修善、前庄村口过路小桥翻修、水面和水渠的清淤、生产路修善等等。二、实事求是,解决群众最为关切的民生问题。一是解决春耕农田供水问题。xx年11月，新前村的水渠是农业生产唯一的灌概渠，由于长年失修，已经被土淤埋，不能发挥其应有的作用。多年来群众看在眼里，急在心时里,村两委也一筹莫展,村发多次到村要求上访。为尽快解决群众最为焦心的问题,xx年11月通过多方努力，在卢咀电站争取到水利项目建设资金1.7万元水水渠进行全线清淤；xx年4、5月份又和卢咀电站达成协议，对高王段约300多米的水渠全线用石块磊砌，进行全面硬化，总投资约6万多元。二是对前庄村口的小

5、桥进行全面翻修，解决群众行路难问题。三是主动向环保局、交通局、工商联、统战部等单位寻求支持，特殊是环保局支持2800元、交通局支持约1700元的涵管对前庄小桥和老庄当家塘的渡水桥进行翻修。三、扎扎实实，加强组织建设。新前村村两委包括我共有7人,其中50岁以上1人，40岁以上4人，2人在村任职达8年以上，老书记占步友、村主任王玉涛具备较高的思想道德素养和工作实力,都能勤奋工作,兢兢业业,无私奉献,能够团结一样,同心协力,为集体的事业,能够忍辱负重,任劳任怨。由于人多，个别委员在工作中相互间推诿扯皮，为进一步提高农村基层政权的执政实力,努力保持与时俱进的本色和党员先进性的要求,将中心诸多关注三农的

6、政策全面落到实处。一是充分发挥村干部的主观能动性，我分别找村班干部谈心、交心。并从抓学习入手,利用支委会、党员大会、党小组会议、以会代训,以会促学，使村干部的精神面貌换然一新。二是加强村级组织建设特殊是党组织建设，抓紧物色和培育党组织后备干部人选。根据发展实力强、奉献精神强和公道正派理念强的三强要求加快村后备干部人选的物色和培育工作。三是加强党员队伍的先进性建设，特殊是党员走村入户等工作的开展，进一步巩固先进性教化成果。同时，结合双培双带先锋工程安排，逐步把村子里发展能手培育成党员干部，把党员干部培育成发展能手，不断提高农村党员干部执行政策的实力、加强发展的实力、推广科技的实力、依法办事的实力

7、和维护稳定的实力。四是在原有相关制度的基础上，进一步完善和健全各项规章制度，以制度管人。五是全面仔细探讨发展党员工作，对全村35岁以下、具有中学以上文化水平的青年进行了全面摸排，对入党主动分子有着重点的支配到村临时事务中来，让其接触村务，做一些有益的事，增加为民服务的思想相识，促其成长，待时机成熟后，再实行全程联名举荐制，发展党的后备力气。六是为解决农村无职党员教化管理缺能手，发挥作用缺平台的问题，把无职党员的教化管理和发挥作用融为一体，从建设社会主义新农村实际动身，对无职党员设岗定责，充分发挥其一技之长和先锋模范作用。七是圆满完成县乡两极人大换届选举代表的举荐工作，充分发扬民主，严格依法办事，仔细落实党员和群众的知情权、参加权，选举权、监督权。共2页，当前第1页12