2023员工代表发言稿(4篇).docx

《2023员工代表发言稿(4篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023员工代表发言稿(4篇).docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023员工代表发言稿(4篇)敬重各位的领导、各位来宾、敬爱的同事们：大家好!我是公司外派至科技ems事业处制三部的，我来自贵州，很荣幸能够作为员工代表站在这里发言，我想借此机会向曾经在工作中、生活中赐予我指导和帮助的领导、同事们致以我最诚心的感谢!回望过去，当我在黄江四处奔波为工作发愁时，偶然间遇到了工作人员，他们热忱具体的介绍各厂企业文化及工资待遇，最终我选择了精成科技ems事业处。望望现在，进公司时间不久的我，工作虽不算特殊精彩，但我的工作得到了大家的认同和支持，展望将来我们要不断提升自我，创建更好的成果。将来总是令人充溢希望，信任凯发的发展是无限的，前途是光明的，职工是优秀的!我想将“

2、公司”这个名称用一个“家”来形容更合适，她是由全体领导、职工组成的大家庭，在这个大家庭中让我学到了许多东西，也感受到了一个家的暖和。作为大家庭中的一员，在今后的工作中我将更加努力的工作，尽我的一份微薄之力与大家携手为我们共同的家凯发公司奉献自己全部的力气和爱心，为公司的腾飞撑起一片蓝天。最终祝：公司一帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰，四季平安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美。敬重的各位领导、女同胞们，大家好!：我很荣幸能作为一名先进女职工代表在大会上发言，祝大家工作顺当，身体健康，家庭华蜜，恒久漂亮!我是地测处仪器修理中心的一名仪修工，多年来在领导的关切和同事们的帮助下，

3、我渐渐成长为一名仪修技术骨干。我工作仔细负责、爱岗敬业，在仪器修理这个岗位也做出了一些成果，驾驭了多种型号井下仪器的修理技能，曾多次被评为处先进女职工。1989年我毕业于油田技校测井专业，安排到仪修班从事井斜仪修理工作，虽然学的是测井专业，对测井仪器也只是驾驭了一些理论学问。井斜仪主要是以机械部分为主，刚起先看到师傅们娴熟调整仪器，不一会儿就“药到病除”，可仪器到我手上却不听话，但是我并不气馁，心想既然走到了这个岗位上，就没有退路，必需努力地去适应它，踏踏实实做好每一项工作。从今以后，我虚心向师傅学习，从擦洗、焊接、拆卸基础工作起先做起，干活时细致视察，并且仔细作好笔记，在我的努力和师傅的帮助

4、下，不到半年就已经能娴熟驾驭仪器的调校，获得了多方好评。为了能更好的驾驭技术业务学问，提高自己的专业素养，在工作之余，我还参与了江苏省高等教化自学考试，并取得英语专业文凭。1997年我处引进l连续测斜仪，我主动协作厂家技术人员，验收仪器，学习效验台调整。连续测斜仪是通过计算机软件修改参数，和井斜仪根本是两种类型的仪器，为此我参与计算机技能考试，并一次通过。我调到综合岗从事井径微电极仪器修理。井径、微电极仪是机械磨损快、易老化故障率高的仪器，仪器运用一两口井就须要大修，从现场回来的仪器又是油又是泥浆，拆卸时又脏又累，只有我和另外一名同志负责30多支仪器修理保养等各种工作。这些工作量对一个女同志来

5、说劳动强度特别大，工作一天下来经常是腰酸背疼，但我很少在领导和同事们面前喊苦喊累。邮政年会优秀员工代表发言稿2023员工代表发言稿（2） | 返回书目【年会：annual convention】指某些社会团体一年实行一次的集会，是企业和组织一年一度不行缺少的家庭盛会，主要目的是激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略共享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲。年会是企业的春节，也是标记着一个企业和组织一年工作的结束。以下是第一范文网为您供应的年会发言稿范文。邮政年会优秀员工代表发言稿敬重的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好!金秋送爽，丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节

6、里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天。在市场竞争越来越激烈的今日，人们越来越相识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。然而，什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品行和素养?如何培育优秀员工、打造高效卓越的团队?始终以来，我们不断汲取国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际动身,紧紧围绕诚信、绩效、责任、创新、和谐组成的企业文化精髓，着力建设以企业精神为核心,以企业制度为依托,以

7、企业形象为载体,以企业绩效为标准的先进企业文化,致力打造诚信服务,拼搏进取,团结协作,创建一流的企业精神。企业文化建设的启动，将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续发展供应历史性机遇，打造更新更高的上升平台。在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起沟通如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我赵静，一个才进入邮政工作5年的一般员工，最大的荣幸和最大的骄傲!众所周知，文化是一种精神力气，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财宝，推动文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必需培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必需培育

8、优秀的企业文化。邮政企业文化确定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建设确定了邮政的竞争力，它是企业发展强劲的动力!邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作为一名邮政人，我们应当怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户供应精品服务，人人以实际行动争做优秀员工。所谓精品服务：精，就是一种挑战自我、超越自我的主动心态，使服务真正体现特性化、人性化、差别化的服务特色;品就是创建产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，体现我们的企业文化精神，体现出我们邮政人追求卓越的服务

9、理念，体现出一个有所作为的员工的人生志向和追求。记得曾有一位经济学家说过：不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平凡卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到胜利的喜悦。我选择了这一岗位，我的幻想那就是与邮政一起翱翔。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，英勇地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚决的意志，执着地追求着幻想。我不去想是否能够胜利，我不去想将来是平坦还是泥泞，只要酷爱工作，一切会在意料之中。乘长风，破万里浪!各位前辈、各位同事，就让我们一起高举诚信、绩效、责任、创新、和谐的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬

10、业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采!我的演讲完了，感谢大家。酒店员工代表发言稿2023员工代表发言稿（3） | 返回书目各位领导、各位同事：大家好!转瞬间，二x年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们相互帮助、相互指引、共同探讨，开心地开展了一项又一项的工作。我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成果，为了提高公司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起

11、吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。当我们在工作上遇到困难时，总会团结一样，同心同德，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮助做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时，其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一样、相互帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。在这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的爱好，为各位员提高自身素养创建了机会。通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友情

12、。公司时时刻刻都关切着我们的生活，关切我们的健康，为我们支配了体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还支配食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个暖和的大家庭。一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理柳生及各位经理，感谢公司。最终祝各位同事新年欢乐，身体健康!敬重的各位领导，同事们大家下午好!今日能够作为新员工的代表发言，我感到万分荣幸。读书时候，我便喜爱穿梭于这座城市的大街小巷，找寻属于自己的一片天地。当年路过京州国际酒店门前，我便被这座简约而不简洁，集欧式时尚与中式高雅风格于一身的建筑所吸引。很兴奋在迈出校门后可以加入京州这个大家

13、庭，在此感谢各位领导的悉心栽培，感谢各位同事的耐性指导。入职以来，房务中心工作给我的总结就是须要信念,耐性和恒心。或许繁琐的工作令我们因间或出现的错误而懊丧，或许每天成百上千个电话令我们不安，或许晨起的闹钟又一次打搅了我们的美梦，那么信任吧，怀抱信念,耐性和恒心，工作就肯定会如鱼得水。美国管理学家劳伦斯.米勒在<美国企业精神>一书中说道:将来将是全球竞争的时代，这种时代能胜利的公司，将是采纳新企业文化的公司。我们知道，酒店文化通常由三个方面够成:酒店的物质文化和服务文化，酒店的管理文化，酒店的精神文化。在传统概念里，酒店文化的系统工程绝大部分是物质的，而非人文的。但不论系统工程规模

14、如何，能起支配作用的中轴原理仍是实现自我并加强自我的愿望这就点明白精神文化的重要。如何最大限度实现员工的主观能动性，我想，这是值得让我们去深化探讨和实践的问题。因此，在今后的工作中我将仔细学习企业管理学问，融入酒店管理模式和管理细微环节之中，勇于实践，用自己的行动践行酒店的文化理念，服务广阔顾客，让顾客兴奋而来，满足而归。团结同事，发挥集体才智，让住过听过酒店的人成为酒店的文化使者，将酒店企业文化发扬光大。青年自知学识浅，不用扬鞭自奋蹄。在今后的工作中，我将以饱满的热忱，昂扬的斗志，锐意进取，开拓创新，为酒店的发展奉献绵薄力气。不到之处，望各位领导指责指正，不吝赐教。新进员工代表发言稿2023

15、员工代表发言稿（4） | 返回书目敬重的各位领导、各位同事：大家好!首先自我介绍一下，我叫，是业务部的一位新人，很兴奋有机会和大家相互沟通。公司给我们新员工一个发展的舞台，我们肯定在这个舞台上展示出自己的光彩，肯定不辜负领导对我们的信任，同事对我们的支持，我们会更快的成长起来。刚进公司意味着我们要从零学起，我们应端正看法，主动学习，严格做到以下几点：一、 珍惜时间，把握好每一天人生就像一张有去无回的单程车票，没有彩排，每一场都是现场直播，把握好每次演出便是对人生最好的珍惜。作为刚踏入社会工作的职场新人，唯有端正看法，踏踏实实仔细做好每一天的工作，才能学到更多的学问，获得更多的阅历。二、 主动学

16、习，主动去问刚迈出校门的我们，如同一张白纸，没有一点工作阅历。在学校学的只是理论学问，但面对将来的工作我们还缺少太多的工作阅历，这些是学校书本上学不到的，带我们的前辈工作很忙，教给我们的学问也有限，这就须要我们主动去学去问，只有这样我们才能更快的适应工作岗位。下面我想跟大家共享一下我进公司的感受。一、工作上掐指算来我们来公司已经半个月了，刚进公司前两天无所适从，感觉很不自由，看着同事们一个个忙的要命，我们却不能帮得上忙，感到很惭愧，但随着时间的消逝，我们的努力没有白费，慢慢地我们可以帮助同事发发传真，整理资料，把资料归档，同时在孟涛的教授和同事们的帮助下我们渐渐的学会了做水位表，飞信，台账登记，对船舶动态、对港口状况也有了少许了解。二、生活上公司为我们考虑的很周到，每天中午下午的饭菜很可口，惊慌的工作之余我们可以在饭桌上一边享受着美味佳肴一边与同事们畅聊工作生活趣事，住宿上支配的也是很细致，一天惊慌的工作结束后，回到宿舍我们可以看看电视上上网缓解缓解一天的工作压力。最终诚待邻导们的指导，感谢你们对我们的关切，我们将不负所望，以饱满的热忱，昂扬的斗志主动投身工作岗位中，同心协力，为公司的发展出一份力!也真心的祝各位领导和同事在新的一年里工作顺当，万事如意!