雇佣合同书2023.docx

《雇佣合同书2023.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《雇佣合同书2023.docx（118页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、雇佣合同书2023 雇佣合同书2023 篇1 甲方：乙方：以参与社会实践活动、熬炼自己实力为主要目的自愿为空中英语教室进行宣扬和征订工作 本着互利互惠、友好合作的原则，经甲乙双方协商一样，达成如下协议：第一条：甲方应向乙方保证空中英语教室杂志社和甲方身份的真实性、合法性。其次条：甲方应向乙方供应具体的工作安排并对乙方进行专业培训。第三条：乙方的工作时间为新生开学第一周，乙方保证至少三个工作日。工作内容是负责本杂志的宣扬和征订工作，不负责后期杂志的配送工作。第四条：甲方在征订期前两天向乙方供应样书、赠品样品、工作证、收据等必备的宣扬工具(一套)。第五条：乙方须保管好甲方所供应的宣扬资料，严峻损坏

2、或丢失须按每套 30 元赔偿。第六条：乙方的工资结算为提成每份 20 元，征定量超 20 份提成增加到 25 元份。第七条：乙方在征订期须听从甲方的统一管理和支配，工作主动主动。第八条：乙方在征订期须每天向甲方总结和报告工作状况，刚好向甲方结算征订款项，以便甲方对征订同学刚好发送杂志和赠品。第九条：乙方在协议期内不得参加其他竞争型报刊书籍的宣扬和征订活动。如有违反，一经发觉乙方须赔偿甲方的损失并对乙方罚款 500 元。第十条：甲方应保证乙方所征订同学全年杂志及相关物品的配送工作，刚好到位。如有违反乙方可向空中英语教室杂志社投诉，情节严峻向机关报案。第十一条：本协议甲乙双方签字后生效，自签字日起

3、至_年_月_日有效。第十二条：本协议最终说明权归甲方全部，一式两份，甲乙双方各一份。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日 雇佣合同书2023 篇2 聘请方：_有限公司(以下简称甲方)应聘方：(以下简称乙方)为了便于甲方投资设立的_能够顺当运营，甲方确定聘请乙方作为该店的店长(即负责人)，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守：一、甲方聘请乙方担当_(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营管理活动。二、聘用期限为_年，即_年_月_日至_年_月_日止。试用期为_。三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币_拾万元，作为乙

4、方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的状况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。四、权利义务(一)甲方的权利义务1、确定本店的经营方针和投资安排;2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;3、制订本店的利润安排方案和弥补亏损方案;4、负责对被聘用店长岗前培训;5、领导、监督乙方的工作;6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方依据实际状况支配定出详细的品种、规格。(二)乙方的权利义务1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。2、遵遵守法律律法规和财务会计制度，拟订本店

5、内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。4、不得以甲方名义对外供应任何形式的担保。5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。7、保守本店的商业隐私和工作隐私，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户状况、业务合同、员工薪酬、分红嘉奖等状况。妥当保管本店文件、合同及内部资料。8、不得盗买、侵占甲方供应的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全

6、部担当。10、对于收取的货款，假如有比较大的流淌资金应在次日(24小时内)回收，如不能回收按日利息1%收取(例从公司订货或订产品等);如无特别状况，应当刚好上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。11、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。五、费用管理：乙方每月应按实际状况列支经营管理中所发生的费用。六、工资及利润安排1、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利20%作为嘉奖。2、利润安排，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长嘉奖外，甲、乙双方各占50%。3、年终结算时乙方若未完成年净利润_万元的，甲方可视状况解除与乙方的聘用

7、关系(即终止本合同)，并不担当任何责任。七、社会保险(一)甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。(二)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。(三)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。八、入股条款1、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店

8、。2、乙方选择为入股方式。(1)可以现金出资(2)其自愿从年终奖中提取肯定数额参加入股。详细数额可由甲、乙双方另行协商。3、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润安排等事宜可另行协商确定。九、合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不订正的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。十、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。十一、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方担当相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金_万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损

9、失。十二、其他事项_十三、合同生效及文本本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。甲方：_有限公司乙方：签订日期：_年_月_日 雇佣合同书2023 篇3 甲方：乙方：甲方由于工作须要，确定聘请乙方担当学校门卫，从事学校门卫、守校护校、修剪花草树木工作，请乙方切实履行好岗位职责：1.门卫人员必需维护学校各项管理制度，具有高度责任心，敢于揭露、阻挡破坏学校教学秩序的人和事;擅长同各种违法犯罪行为作斗争。2.遵守工作时间，严格值班制度，严守岗位，适时夜间巡逻，刚好处理一些偶发问题。3.学生进校后，一般不准随意出校门，有事须出校门时，凭班主任签署的.“出校门通知单”交门卫后，方可出校

10、门。外来人员必需在传达室办理登记手续，经核对身份无误后，才能进入，无事不准入内。上课时间，外来人员不得进教室。本校学生不得随意带校外人员来校。坚决阻挡校外不法分子进入校内寻衅滋事。坚决杜绝上课时间、放学后和星期天非学校人员进入学校。6. 大门必需按规定随时开、关，冬春季节上午 7 ： 00开启，8：10关门落锁;下午放学2：55开启，3：00关门落锁;夏秋季节上午6:30开启，7:50关门，下午放学3:40开启，4:00关门。7.自行车出入校门必需自觉下车，自行车应按规定位置停放。8.机动车未经允许不得入内，进出校门的车辆必需减速行驶，必要时应接受检查。9.严格检查进出学校的各种物件和出门证，

11、无证不得带运物资出校。做好进出人员登记制度。10.未经允许，校内不准设摊，不准放个体商贩入内买卖。11.不准家禽、畜进校。12.传递邮件和报刊，做到发放刚好，仔细细致，不出差错。13.打扫室内外及校门前清洁卫生。14.维护校门前治安秩序，如发觉异样状况或特殊紧急状况应马上向学校领导、部门报告，切记有关特种电话号码。15.非门卫人员不得在门卫室长时间闲谈、消遣，影响值勤工作，更不得在传达室喧哗、吵闹，若发生类似状况，门卫人员有权制止。16.做好学校的节假日守校护校。不得让外人进校玩耍。17. 门卫因擅离职守不执行制度，造成学校财产损失和事故的，后果门卫自负。经调查乙方身体健康，无心脑血管等疾病，

12、如出现此类疾病，学校不负任何责任;合同终止，门卫必需无条件搬离学校，不能影响学校的正常工作秩序。乙方从合同生效时起，全天候履行工作职责，应为学校服务，并肯定听从学校统一管理，接受学校监督。乙方不许擅自单方终止协议，乙方单方要求终止协议，必需于一个月前与甲方协商。如乙方不能胜任此项工作，甲方有权终止协议。且乙方不得以任何理由，影响甲方的正常工作。甲方负责乙方及帮助工作人员两人部分就餐(学校正常教学日内就餐，节假日就餐乙方自行支配)、住宿。经双方同意，甲方支付乙方劳动酬劳。门卫工资 1000 元每月，(含劳动法要求保障的五险一金)。每月按工作月进行结算，加班酬劳另计。此合同期限为一学期，经双方签字

13、后生效。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日 雇佣合同书2023 篇4 甲方(用人单位名称)：法定代表人/主要负责人： 联系电话：地址：乙方(劳动者姓名)：居民身份证号码： 联系电话：住址：双方经同等协商，订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容甲方支配乙方在所属公司内做 岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所担当的各项工作内容。该岗位职责如下：甲方可以依据其人事制度、经营业务须要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方情愿听从。三、工作地

14、点甲方依据经营及业务的须要调整乙方的工作地点的，乙方须听从工作支配，主动完成工作任务。四、工作时间和休息休假1.每周五天工作日，每天工作八个半小时。周六周日为国家法定假日。2. 工作时间：早8：30-晚17:00【含午饭时间】。五、劳动酬劳经甲乙双方协商一样，乙方月工资为 元。六、利益冲突(一)乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私信息，亦不得擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭遇第三方的侵仅指控时，乙方应当担当甲方因此遭遇的一切损失。(二)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类

15、的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担当任何职务。(三)在合同期间，乙方不得在其他单位兼职。七、劳动纪律甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应听从甲方的管理。甲乙双方所提交的个人信息及通讯必需真实有效。八、劳动合同解除与终止(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反用人单位的规章制度的; 3、严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5、被依法追究刑事责任的。 有上述行为之一解除劳动合同。(二)具有下列情形之一的，

16、甲方可以解除劳动合同。1、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的'工作的;2、乙方不能胜任工作;3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。(三)本合同期满，应当即行终止。由于工作须要，经双方协商一样，可以续订劳动合同。(四)如乙方辞职必需以书面形式一个月前通知甲方。如因乙方个人缘由擅自离开，并因此对甲方造成的损失，由乙方赔偿。九、本合同依法订立后，对双方具有约束力。咀、乙双方必需严格履行。双方确认，在签署本合同前已细致批阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。本合同一式两份，甲乙双方各执一

17、份。协议签订之前，乙方须向甲方出示身份证原件留存复印峻。甲方向乙方出示各种经营许可证书，以确保真实牢靠性。甲方(签章)： 乙方(签章)：年 月 日 年 月 日 雇佣合同书2023 篇5 甲方： 乙方：本合同经(以下简称甲方)与受聘船员 (以下简称乙方)，友好协商签订。乙方自愿接受甲方的雇佣，担当 职务。甲乙双方保证在合同期内履行下列条款：一、合同期限：本合同期限为 个月，即 年 月 日至 年 月 日，并约定试用期为 个月，试用期工资标准为 元/月，从乙方登船之日起计算。在试用期7天内，甲方认为乙方不能胜任应聘的岗位工作或主动向甲方提出离职，或在试用期内乙方有违规违法行为，则甲方不付给乙方任何酬

18、劳，且乙方的一切费用自理。试用期间，甲方经考核认定乙方不合格，则按乙方实际工作时间付给酬劳，甲方给乙方报销居住地至工作地的单次路费。如试用期合格，则按实际工资标准计算。如甲方船舶出售或其他特别缘由，乙方同意甲方解除合同，并不追究甲方提前解除合同的违约责任。二、作业区域：沿海港口、航道工程施工区域内。三、工资津贴的发放：1.乙方的工资标准为每月 人民币，由乙方领取或乙方指定的人员代领。但是，由乙方指定的人员代领假如发生任何纠纷，甲方对此不负责。不足一个月时，按月标准工资除以当月天数均乘计算。乙方在甲方工作满一个月后，其当月工资由甲方在次月20号前付给乙方指定的银行帐户，以后工资依次类推(注：工资

19、支付方式是：a、工资报表现金领取 b、代领 c、支付到乙方指定的银行帐户上)。上述工资标准包括法定节假日及加班津贴，以及双方应交纳的社会保险等费用。从乙方上船交接日其次天起到交班下船当日为止(包括下船之日)。2.乙方第一个整月的工资作为行为保证金留在甲方，行为保证金在乙方离船后，一个月内甲方与乙方结清。如乙方有以下行为时，甲方有权视情节轻重扣除乙方所余工资：乙方因个人缘由未完成合同规定期限而要求休假的;因非工伤疾病不能坚持工作的;因个人业务素养低下不称职造成损失的;有违纪违法的行为被甲方遣返的;责任心或听从性差，因此被甲方领导建议遣返的;造成责任事故，因此被船舶遣返的以及其他非正常调动而没有完

20、成合同期限的状况。乙方被遣返时，被遣返时的交通费以及接班人员交通住宿等费用由乙方担当。3.甲方依据乙方的工作业绩，按船舶管理规定刚好发放给乙方奖金。4.假期：甲方支配乙方三个月内休假一次，休息时间为15天(包括在途时间)，因工作须要，若不能支配休息，补偿给乙方加班工资，加班工资按月工资/30天平均均乘计算。5.乙方在船期间的伙食费为15元/天(按事实上班时间结算)。伙食费不得均分，船长应管好伙食，以免影响员工的健康。四、证书1.乙方雇佣期间内必需出具真实有效包括有等级和数量均满意要求的船员适任证书、专业培训合格证书、船员证、船员服务薄、健康证及其他一切必备的有效证书，同时乙方保证能够胜任其本职

21、工作。2.雇佣期间内甲方依据乙方表现，为乙方办理培训相关岗位资格证书，甲方为乙方培训技能等费用由乙方担当;若合同期满，该费用由甲方担当，若合同期未满，该费用从乙方工资中扣除。3.如因船员证书不齐导致船舶被港口主管单位惩罚以及船舶被滞留而给甲方造成的损失，乙方应负完全赔偿责任。五、工作职责与义务1.乙方保证能够胜任自己的本职工作，并保证严格履行甲方有关船员职务的条款。2.乙方在船工作期间必需听从船长和公司部门负责人的领导，严格遵守甲方有关船舶和船员管理的各项规章制度。爱惜船舶财产，遵守劳动纪律，不得私拿变卖船舶任何物品，船员离船时需将劳动爱护用品留船。3.乙方在船工作期间不得发生斗殴，聚众闹事;

22、不得开赌和聚赌;不得吸毒和贩毒;不得旷工;不得盗卖船舶物品等任何违法犯罪行为。六、违约责任及处理如乙方因违反上述第五条有关规定时：1.导致乙方伤亡、残疾、失踪等状况，乙方担当全部责任，并担当甲方支配接班船员的相关费用，甲方不担当任何责任。2.导致甲方蒙受经济损失，甲方可扣除乙方所余工资作为赔偿，同时有权要求乙方进一步赔偿相关损失和追究乙方民事责任，并有权将当事人移交有关部门处理。七、劳动爱护与保险1.甲方将依据合同规定向乙方供应必要的劳动护具，乙方必需将所领取的劳动护具如数携带登船运用。劳动护具属船上财产，乙方离船时必需交给接替人员，若乙方不带或少带所发劳动护具登船，或将劳动护具遗失或贩卖，甲

23、方将依据状况作价扣罚其保证金。2.船员自登船接班之日起交班离职之日止，甲方为乙方向保险公司投保船员合同期间的一切人身意外(包括工伤)险，甲方依照保险条款支付抚恤金，之后甲方不再担当责任和义务。3.乙方在船工作期间内，因公发生病、伤、残、亡等事故的有关索赔，一律按甲方的投保标准执行，甲方不重复支付医疗费用。乙方和乙方法定继承人不得私自对外联系索赔事宜。4.乙方在派往船前有意隐瞒曾患心脏病、高血压、肺病、糖尿病、肾病、精神病、胃病、癌症等慢性疾病，体检时未被发觉，但在外派后因此而不能胜任本职工作，或因旧病复发导致提前遣返，或引起其他严峻后果均由本人负责。遣返、交通、诊治、误工等一切费用和损失应由乙

24、方自行担当。乙方假如因非工伤致残或死亡状况时，保险公司不予赔偿时，甲方不担当任何责任。5.乙方若在本合同期间出现与其他单位或个人发生劳务纠纷，由乙方自行负责处理。八、船员上船及遣返与费用担当1.甲方负责乙方从乙方居住地到上船地点及返回乙方居住地的差旅费用。乙方正常下船后，假如不返回乙方居住地，其差旅费自理。乙方上下船差旅费在乙方正常下船后一个月内甲方照上述规定与乙方结清。乙方必需听从甲方的行程支配，乘坐由甲方指定的交通工具上船及遣返。2.乙方在上船或遣返途中，其携带的个人行李不得超过飞机、火车、轮船所限定的免费携带行李的重量限额。如有超重，费用由乙方自理。3.船员合同未满，所产生的上下船遣返费

25、用由乙方担当。4.船员因违约行为、违法行为以及任何不当行为而遭到遣返，所产生的上下船遣返费用由乙方担当。5.假如船员直系亲属死亡或发生特别特别状况，船员要求离船时，甲方应派人替换，由此产生的船员更换费用由双方均摊。6.如船员在船期间因公伤，经医生证明不适于接着留船工作，由此产生的替换船员费用由甲方担当。九、保守商业机密的权利和义务甲方船舶动态、经营收入、客户状况等构成商业机密的，船员不得泄密，乙方如有泄漏则赔偿甲方的经济损失。十、双方约定的其它事项1.乙方在船上不听从部门主管和船长调度指挥或作奸犯科，经船长劝说无效，船长有权对乙方提出警告，建议甲方辞退。乙方如有异议，不得对抗或取闹，但可以申报

26、甲方复议。2.本合同期满，甲乙双方如无异议，可以顺延再签。3.乙方离任时，必需办理移交手续。交接双方在交接书上签字，并经船上部门负责人和船长签字确认方可离船。十一、仲裁及其他在履行合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决，否则从争议发生之日起60日内向海事法院提出。本合同一式两份，经双方签字生效，具有法律效力，有效期至乙方交班离任时止。甲方： 乙方：签章： 乙方家庭住址：乙方指定工资代领取人：工资领取人身份证号码：开户行：账 号：年 月 雇佣合同书2023 篇6 此雇用合同由_(以下简称雇主)和_(以下简称雇员)缔结。依据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应服务和履

27、行义务。一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事_工作，并履行以下职责。二、期限本合同有效期为_(年、月)，从_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作日和工时雇员每周工作从星期_至星期_，每天从_点至_点，一周共_小时。四、酬劳雇主同意就雇员的服务供应以下酬劳：1.每(小时)_美元;2.每加班(小时)_美元，每两周结算一次，支票支付。3.其他酬劳(红利、佣金等)，数额及计算方法如下：五、扣除款每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之(_)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：_。六、主要工作地雇员主要工作地为

28、_。但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，雇主也可要求雇员在_地以内其他选区履行职责。七、差旅费在本合同到期或中止(不论中止缘由如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。八、保险和医疗费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。九、最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_。十、食宿及其他雇主必需保证供应以下便利：1.(作记号以选择或不选择此项)雇主供应住宿，每月收费_美元。(同上)雇主免费供应住宿。(同上)雇员自备住宿(附声

29、明和房租协议)2.每日_餐，每月收费_元。3.(同上)雇员自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。5.(同上)津贴：_。6.(同上)其他：_。十一、其他规定下列附加规定适用于本合同：_(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字。)十二、终止合同本合同可依据下列规定终止：1.无故：由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人;或2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：

30、a.雇员_次无故旷工和(或)_次无故上班迟到;b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;c.在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;d.雇员放弃工作职责;e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责;f.在物质或其他方面受到特殊虐待;g.无故拖延支付雇员的工资;h.违犯本合同任何一项规定;i.其他规定：_十三、争议的解决因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决：1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可干脆报告雇主;2.如管理员不能马上解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在

31、五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员短暂准予的除外。十四、汇款及其他义务雇员必需按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳全部税收。十五、不行分割协定上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不行分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。雇主(签字)：_年_月_日签订地点：_雇员(签字)：_年_月_日签订地点：_附件公证书兹证明_和_于_年_月_日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他(她)(他们)按

32、合同自愿精神签订的。公证员(签字)：_经_批准工长(签字)：_年_月_日 雇佣合同书2023 篇7 聘用单位：(以下为甲方)受聘人员：(以下为乙方)身份证号码：振兴中心幼儿园因工作须要，聘用为本园班幼儿老师，担当教化教学工作。依据国家有关法律、法规、政策规定，双方经同等自愿、协商一样签订本合同如下：一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。二、聘用单位应履行如下义务：(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。(2)甲方应每月按时支付工资。(3)甲方组织支配受聘人员主动参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。受聘人员的义务职责：(

33、1)遵纪遵守法律，遵守聘用单位的各项规章制度。仔细完成本职工作。2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：三、受聘人员劳动酬劳：聘用期间月工资元。因为是小小班，老师工资依据幼儿人数收费状况而定最高工资与其他三个班的民办老师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。四、有下列状况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发觉不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)，品德不正，造成不良社会效果;(3)，工作不负责，造成重大平安事故。(4)，恶意

34、终止合同。3、受聘人员不能胜任本职工作的;1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严峻;(2)，体罚幼儿，情节严峻;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿老师补充时本合同肯定终止，自行解除，不再是本园的老师。五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。六、合同期满，本合同终止。终止后如工作须要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。七、本合同一式两

35、份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律爱护。八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。聘用单位(盖章)：振兴中心幼儿园受聘人员(签章)：法人代表(签名、章) 雇佣合同书2023 篇8 雇用(甲方)：_身份证号码：_月嫂(乙方)：_身份证号码：_由于_(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，_(乙方)情愿为甲方供应月嫂服务，并承诺为甲方供应专业、优质、平安的月嫂服务。为了明确双方权利和义务，经同等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1.服务期限：(1)_年_月_日起至_年_月_日止，共计_天。(2)由于乙方工作性质特别，需24小时对母婴进行护理，为乙方

36、健康，甲方应支配乙方休息_天。2.服务费用：甲方向乙方支付服务费，支付的时间为服务期终止日：_年_月_日，3.服务内容：(1)产妇：a.科学、合理支配产妇膳食，平衡养分，促进产后康复及乳汁分泌;b.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;c.指导产妇进行按摩与护理，防止下垂、松驰;指导产妇产后运动;d.帮助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;e.舒解产妇产后焦虑、烦躁等心情，减轻产妇操劳，尽快复原健康;f.随时对产妇的身体状况视察、记录。(2)婴儿：a.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的养分须要;b.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;c.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与bb的情感沟通

37、，促进婴儿健康发育，刚好为婴儿更换衣物、尿布等;d.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;e.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)视察记录。f.培育婴儿良好的生活习惯。(3)其他：洗衣、买菜、煮饭、打扫卫生等日常家务。二、甲乙双方的权利和义务1.甲方的权利(1)甲方可在服务内容的工作范围内，支配乙方工作;(2)甲方有权要求乙方体检，并供应有效的健康证明。2.甲方的义务(1)按时向乙方支付服务费;( 2)协作乙方做好月嫂工作，并供应合理的帮助;(3)为乙方供应与甲方基本相同的食宿条件。3.乙方的权利(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的酬劳;(2)乙方有权

38、拒绝甲方不合理的工作支配。4.乙方的义务(1)严格按服务内容为甲方供应服务;(2)在工作时，乙方需爱惜甲方的财物，如因乙方的缘由，给甲方造成损失的，乙方赐予赔偿。三、在合同期内，乙方有下列状况之一时，甲方有权马上终止合同，并按工作天折算费用给乙方：1.违反国家法律、法规;2.不听从甲方合理工作支配的;3.未经甲方同意，乙方擅自离岗;4.被证明有偷盗行为的;5.不能胜任相应工作的;6.身体有病，不能接着从事月嫂工作的。四、在合同期内，甲方有下列状况之一时，乙方有权马上终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：1.甲方的工作支配违反国家法律、法规;2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。五、其他约定：1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方担当相关责任，赔偿甲方损失。2.乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方缘由造成自身损害的责任由乙方自行负责。3.若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方供应客源。4.服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方询问时，乙方应予以解答。六、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：_乙方：_