领导在基层党建大会上的讲话.docx

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1、领导在基层党建大会上的讲话领导在基层党建大会上的讲话（精选10篇） 领导在基层党建大会上的讲话 篇1 同志们：今日我们召开全市工会维稳工作座谈会，主要任务是传达实行全总、省总维稳工作座谈会精神，探讨部署当前特殊是党的xx大前全市工会维稳工作。参与今日会议的有各县(区)、开发区(新区)工会主席或常务副主席及相关部门负责同志，一些重点企业工会主席，市总有关职能部门及直属单位主要负责人。刚才市总法工部部长传达了全总、省总维稳工作座谈会精神，区总工会等3个单位作了阅历介绍，沟通了做好信访和舆情处置工作的阅历和体会，值得大家仔细学习借鉴。今年以来，全市各级工会在市委、市政府和省总的领导下，紧紧围绕工作大

2、局，以学习宣扬实践中国特色社会主义工会发展道路为主题，以开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动为主线，根据一条道路、两个维护、三个服务、四加强的工作思路，仔细履职，主动参加创新社会管理，在推动构建和谐劳动关系、维护职工队伍稳定和社会稳定方面作出了主动贡献，取得了明显成效。一、加强维稳工作的组织领导，以强化责任促稳定市总根据谁主管、谁负责和属地管理，党政一把手负责的原则，成立了市总工会维护职工队伍和社会稳定工作领导小组，下设信访组、舆情组、应急协调组，明确分工，强化职责，全力保障全市职工队伍的稳定。各县(区)工会也相应成立了以主要负责人为领导的维稳工作小组;相关企业的工会组织也在企业党政的

3、领导下，主动参加维稳工作,从而形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二、主动参加国企改革工会工作，以服务大局促稳定各级工会围绕中心、服务大局，全程参加全市68家国有工业企业、非工口七个系统408家国企和农垦系统22家国企的改革工作，全力协作党政抓好国企改革，有效地维护了职工队伍和社会稳定。刚好探讨制定相关配套政策，组成工会工作指导组，高标准地做好改革企业的职代会组建工作，各改革企业改革方案和职工安置方案等关系职工切身利益的大事都经过职代会(职工大会)通过。在企业改制过程中，有效地在源头上保障了职工的知情权、参加权、监督权和表决权，既推动了企业改制，又维护了职工的民主权利，既促进了全市的社会稳定

4、又保障了改制企业职工的切身利益。三、深化开展服务职工在基层活动，以一线维权促稳定各级工会依据全总、省总的统一部署，仔细开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动，深化基层、深化职工，通过座谈会、个案访谈、调查问卷等形式了解和驾驭涉及职工切身利益的问题和劳动关系动态。据不完全统计，半年来，全市工会共组成636个工作组，走访了3612家企业，企业性质涵盖了国有企业、非公企业、股份制企业、港澳台商投资企业等各类企业。召开了1066个座谈会，参与座谈会的企业党政领导、工会干部、一线职工共计19833人，个案访谈9682人。调研中共发放问卷62960份，共收集各类看法建议5885条。慰问了困难职工27

5、246人，困难劳模568人,投入帮扶救助资金315.2722万元。通过开展服务活动，切实维护了广阔职工群众的利益，解决了职工群众的生活困难，化解了影响职工队伍稳定的隐患，促进了劳动关系和谐和社会稳定。各级工会以工会劳动法律监督条例执法检查为契机，进一步加大劳动争议调解，健全劳动争议预防预警机制，刚好驾驭职工思想动态，排查化解劳动争议，实现了职工队伍和谐稳定。四、加大工会法制宣扬力度，以学法用法促稳定全市各级工会通过组织工会干部和职工群众开展丰富多彩的学法、法律学问竞赛以及形式多样的12·4全国法制宣扬日活动，大力开展工会法治创建和法制宣扬教化工作，不断增加工会干部和职工群众的法律

6、意识。今年，市总举办了全市职工法律学问大赛，竞赛分为职工百题法律学问竞赛和职工法律学问电视大奖赛两个阶段进行。全市各单位职工踊跃参赛，目前，职工百题法律学问竞赛已经结束，职工法律学问电视大奖赛的前期选拔赛正在惊慌的进行，确定将于10月实行。通过扩大工会法、劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、省厂务公开条例等法律、法规学问。宣扬力度，引导广阔职工群众主动学法，正确用法，理性维权。五、扎实做好信访、舆情和法律救济工作，以办好个案促稳定各级工会主动建立健全预警机制，在化解各类冲突中，做第一知情人，第一报告人，第一协调人，第一维护人。今年，市总开通了市工会微博，对网络舆情进行24小时监测，做到常常

7、监测收集、主动研判报送、刚好跟踪处理;我们还进一步完善了市工会网站建设，加强网上监测、网上宣扬、网上评论，驾驭网络舆论阵地的主动权，建立了职工网上信访服务功能，刚好、快捷、高效处理职工信访案件。充分发挥12351职工维权热线的服务作用，对待来电来访热忱接待，真心解难。截止目前，市总共接待来信来访2575人次，开展职工法律救济22起，接到省总舆情通报20余件，在中联物流公司事务及断指农夫工熊春根等事务中，市总领导高度重视，刚好了解状况，主动协调，妥当处理，扎实做好工会维稳工作。舆情工作得到市委、市政府和省总的充分确定和高度评价。下面，我就当前特殊是党的xx大前的职工队伍稳定工作讲几点看法：一、认

8、清形势、提高相识，进一步增加做好维稳工作的政治责任感和使命感党的xx大即将召开，做好工会维权维稳工作任务艰难，责任重大，使命光荣。、王兆国等中心领导同志对工会维稳和防范抵挡工作作了重要批示，最近，全总、省总召开了工会维稳工作座谈会，9月18日又下发了关于做好涉日维稳工作，切实维护职工队伍和社会稳定的紧急通知的特提电报，为做好我市工会维权维稳工作指明白方向，提出了明确的要求，我们要仔细学习领悟、深化实行。各级工会要深刻相识维稳工作的严峻性和困难性，进一步增加做好工会维稳工作的政治责任感和使命感。一要深刻相识维护职工队伍和社会稳定是保证党的xx大成功召开的首要任务。党的十八成功召开是当前压倒一切的

9、头等大事。没有和谐的劳动关系，没有稳定的职工队伍，企业就不行能正常生产，社会就不行能有正常秩序，对xx大的召开也会有所影响。xx大期间，任何因劳动关系冲突引发的不稳定事务，都会带来严峻的负面影响。各级工会要自觉担当责任，增加政治意识和国家意识，全力以赴维护劳动关系的和谐，全力以赴维护职工队伍的稳定，全力以赴为党的xx大成功召开创建文明祥和的社会氛围。二要深刻相识维护职工队伍和社会稳定是加速打造核心增长极的重要保证。今年，省、市委作出了加速打造核心增长极的宏大战略部署。只有主动维护职工队伍稳定和社会稳定，核心增长极的雄伟目标才可能实现。各级工会要自觉增加大局意识，增加责任感和使命感，紧紧围绕中心

10、、服务大局，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，引导职工立足岗位敬业奉献，坚决不移地以主子翁姿态推动核心增长极逐步深化，切实把打造带动全省经济发展的核心增长极转化为全市职工的自觉行动。三要深刻相识维护职工队伍和社会稳定是增加综合国力、维护国家主权的前提基础。当前，日本右翼势力、军国主义势力有所抬头，不断上演购岛闹剧，事务发生后，全国各地部分群众发起了各种抗议活动，以表达爱国主义精神和反日心情，但也出现了少数社会闲杂人员混入其中，利用群众爱国热忱，把矛头指向党和政府的不良倾向，给维护职工队伍稳定和社会稳定工作带来了新的压力和考验。各级工会要切实统一思想相识，坚决贯彻中心、省委、市委和上级工会

11、关于涉日维稳工作的指示精神，充分估计日本购岛事务可能对我市职工队伍和社会稳定带来的影响，切实增加政治意识、大局意识、责随意识，把维稳工作当一件大事来抓，做好广阔职工群众的思想稳定工作，引导广阔职工树立只有理性爱国才能彰显力气的爱国理念，主动生产，做好本职工作，自觉维护社会稳定，以实际行动支持党和政府维护国家主权的斗争。二、发挥优势、突出重点，进一步提高工会维稳工作的针对性和有效性工会组织是党和政府联系职工群众的桥梁纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者。要充分发挥工会组织亲密联系职工群众的传统优势，突出工作重点，进一步提高工会维稳工作的针对性和有效性，主动引导广阔职工群众，

12、努力把中心的各项决策部署落实到实处，成为中心政策的坚决拥护者和坚决执行者。一要深化面心实活动。面心实活动已经取得阶段性成果，我们要接着深化面心实活动，以五个在一线的工作要求，根据李主任提出的一条道路、两个维护、三个服务、四个加强的工作思路，一心一意为职工做好事、办实事、解难事;建立健全服务职工长效机制，全面推动工会重点工作落实，深化开展维权维稳工作。推动解决职工特殊是困难职工、下岗失业人员、农夫工、劳务派遣工在就业、工资、社保、平安生产和民主政治等方面的实际问题。开展劳动关系冲突排查、劳动争议调解、法律救济等工作，做好对职工的人文关怀和心理疏导，努力把各类劳动关系冲突和简单引发劳动争议及不稳定

13、状况的隐患化解在基层、歼灭在萌芽状态。对于具备条件的问题抓紧解决;对于暂不具备解决条件的问题，进一步完善相关措施，争取创建条件尽早解决;对于带有综合性、倾向性和普遍性的问题，刚好向党委、政府汇报，建立健全与党委、政府各部门的协调机制，主动争取党委、政府的支持。二要加大舆情监控和信访服务工作力度。要充分利用工会微博、工会网站等网络资源，主动与职工群众互动，第一时间了解职工诉求，切实解决职工困难，主动引导职工合理表达诉求，依法解决问题。要提升服务职工的实力，在开展服务职工活动中对职工的来电、来访，要做到耐性细致，充分利用工会资源，刚好为职工排忧解难。三要主动做好职工思想政治工作。各级工会要充分发挥

14、工会网络、报刊等宣扬阵地的作用，充分利用各种媒体，以喜迎xx大、建功为主线，广泛开展学习宣扬活动。要加强职工的教化引导，在当前尤其是要教化广阔职工要理性爱国，把广阔职工群众的爱国热忱引导到发展生产上来，用广阔工人群众实际行动支持国家维护主权和领土完整。四要做好改制企业的后续稳定工作。我市国企改制已基本完成，取得了主动成果，实现了平稳改制。但随着社会的发展，一些深层次冲突也有所显现，假如处理不好，甚至会引发群体性纠纷，从而影响企业的长远发展，影响职工队伍和社会的和谐稳定。为此，接着做好这些改制企业的后续稳定工作，仍旧是我们当前的重点工作。 领导在基层党建大会上的讲话 篇2 同志们：经县委、县政府

15、探讨，确定今日用一天的时间召开全县县级领导干部工作述职大会，增加领导之间、上下之间工作的沟通、信息的沟通。上午，听了县委、县政府班子成员的口头述职，也仔细看了县人大、政协领导同志们的书面述职材料，我觉得很受鼓舞，很受教化。去年换届以来，我们各位县领导在各自的岗位上，仔细履职、尽职尽责，为我县打造核心增长极的重要战略支点作出了重要贡献，也使我们对做好下一步工作充溢了信念。下面，我就换届以来县政府工作取得的成效，存在的不足以及下半年的工作思路和工作支配谈些个人看法。去年换届以来，作为县政府主要领导，我在市委、市政府和县委的正确领导下，在人大、政协的监督支持下，在各乡镇、开发区、各部门的亲密协作下，

16、与政府班子成员一道，本着系责于心、履责为民的原则，创新开拓、务实奋进，较好地完成了政府工作的各项目标任务，为县域经济和社会全面协调可持续发展作出了应有的贡献。一、换届以来政府主要工作成效换届以来，县政府紧紧围绕拼争全国五十强县市、建设现代化综合新城战略目标，强力推动大聚焦、大创新、大发展，努力构建核心增长极的重要战略支点，全县经济社会保持了健康快速的发展势头。(一)发展的势头愈加强劲。20xx年，全县地区生产总值完成384.3亿元。财政总收入达到45.5亿元，地方一般预算收入达到25.9亿元。在全国百强县排名中跃居第82位，连续四年进位赶超。今年上半年，从市统计局最终反馈的数字看，市政府下达我

17、县的16个考核指标全部完成目标任务，均实现双过半，财政总收入和一般预算收入分别完成30.5亿元和18.5亿元，连续两年位居全省县市区第一。(西湖区财政总收入按市统计口径完成了30.9亿元，列全市第一。但按省口径我县仍旧是全省第一)。从总量看，规上工业增加值、500万元以上固投、实际利用外资、实际利用内资、外贸出口等7个指标肯定值在全市13个县区中位列前三，其中一般预算收入、实际利用内资位居全市县区第一。从增速看，财政总收入、一般预算收入、工业投资、外贸出口、地税收入等5项指标增幅均在30%以上，增长最快的两个指标是地税收入和一般预算收入，分别增长66.8%和44.8%。从占比看，地区生产总值、

18、财政总收入、一般预算收入、规上工业增加值、实际利用外资等5个指标在今年上半年全市占比较去年同期分别提高了1、0.9、1.9、1.9和0.1个百分点，成果来之不易。(二)发展的后劲愈加厚实。强力推动项目建设和招商引资双引擎，不断增加发展的后劲。项目建设亮点多。不断完善六大指挥部、五位一体的重大重点项目推动机制，推动项目早开工、早建成、早见效。特殊是全县广阔干部在项目是我县经济社会发展的主要抓手的理念上形成了共识。我们的干部报项目、落项目、推项目的实力和水平都有了明显的提高，这是特别欣喜的。在去年实施总投资286亿元的136个重大重点项目的基础上，今年又全力推动了总投资达395亿元的226个重大重

19、点项目建设。特殊是今年以来，全县项目开工实现常态化，分三批集中开工了总投资达110亿元的43个重大产业项目，投资总量之大、综合效益之高，为历年集中开工项目之最。招商引资绩效高。20xx年，全县实际利用外资、现汇进资、外贸出口均列全省第一。今年上半年，开放型经济各项数据接着全面飘红，其中实际利用内资、现汇进资位居全市第一。上半年共引进项目50余个，投资40亿元洪甬物流、20亿元的尚荣医疗、20亿元的闽发铝业、10亿元的海尔服务园等一大批投资额大、带动性强的重大项目签约落户。(三)发展的支撑愈加稳固。坚持三业并举、三化联动，聚焦发展优质主导产业，强化发展的支撑。新型工业不断做强。结合全市产业发展战

20、略，加速打造汽车及零部件、建筑两大千亿产业，食品和生物医药等500亿产业集群，小蓝开发区成为全省汽车、食品、生物医药三大产业基地，产业集聚效应日益增加。全力推动了效益好、占地少、污染少的千亿建筑产业园建设。目前，江铃30万辆整车、益海嘉里二期等项目正加速推动，达利食品一期竣工投产。20xx年，全县实现规上工业主营业务收入460亿元，完成规上工业增加值110.3亿元。规模以上工业企业现已发展到200家。现代服务业不断做精。立足补齐三产短板，重点发展了商贸、物流、动漫三大服务产业。江铃国际大厦、盛汇城市广场等项目开工建设。向塘铁路货场项目正式签约，征地拆迁等开工前期工作已经完成。国际动漫产业园、恒

21、大五星级酒店、茵梦湖等商贸重大项目加速推动。一大批三产项目正在洽谈、签约，将有效地提升昌南组团商贸服务水平。特色农业不断做优。发展完善一带两园三区产业布局，发展壮大蔬菜、家禽、特种水产、苗木等四个特色产业。20xx年，全县粮食总产超过20亿斤，成为全国18个国家统筹城乡改革试验县区之一。农业总产值、市级以上龙头企业和绿色有机无公害农产品数量均位居全省第一。传统农业正在向现代农业华丽转身。(四)发展的载体愈加完备。坚持一手抓园区建设、一手抓城市建设，不断拓展发展的空间。一是园区建设有突破。高度聚焦园区，夯实产业发展平台。目前小蓝开发区内汽车及零部件产业已集聚生产企业91家，食品和生物医药产业汇合

22、了一批世界500强和国内知名企业。始终坚持把延长产业链作为增加开发区核心竞争力的重要抓手，大力实施五年大提升工程，建立完善了集约节约用地、项目重组、优化发展环境等支持园区发展的政策措施，大力推动了路网、电力、污水处理等配套建设，着力推动小蓝开发区扩区升格。20xx年，开发区工业总产值和主营业务收入双双突破400亿元大关。与此同时，稳步推动了南新滨江工业集中区、武阳创业园建设。特殊是编制了武阳创业园总体规划和限制性规划，下一步将重点推动武阳创业园的基础设施建设、土地申报、项目落户等工作。加快推动了建华管桩、益海嘉里二期、海尔虚实网等项目建设，实现滚动发展。二是城市形象有提升。全县城市建成区面积达

23、到46平方公里，城镇人口达到48万，城镇化率达到49%。进一步完善了昌南组团各项规划，加快了五大片区路网和公建配套设施建设。特殊是开展了全县有史以来规模最大的房屋集中征收活动，截至7月27日，已拆除房屋32万平方米，为下一步城市建设、项目落户腾出了空间、创建了环境。同时不断创新机制，对环卫、园林绿化等市政公用事业，实行管干分别、市场化运作，城市面貌不断改观。(五)发展的保障愈加坚实。体现在改革创新上。重点深化了行政管理体制、农村综合改革、县乡财政体制、投融资体制、项目准入、招商引资、征地拆迁和失地农夫养老保险等各类机制体制和配套制度改革，搭建加快发展的载体。体现在民生工程上。20xx年，县本级

24、财政投入民生工程建设资金4.8亿元，重点推动的8个方面61件民生实事基本完成。今年新增支配7亿元，总量达17亿元的8个方面69件实事正稳步推动。体现在社会稳定上。领先在全市开展用群众工作统揽信访工作，20xx年实现了信访总量、到市上访量、来县上访量、集体访量和重复访量五下降。深化开展了平安稳定各项专项整治活动，加大了隐患排查治理力度，全县社会总体和谐稳定。 领导在基层党建大会上的讲话 篇3 同志们：区总工会坚持以党的xx届三中、四中、五中全会精神为指导，依据省、市总工会的部署，以区域性、行业性工资集体协商为支点，实行四结合、四保障的模式大力推动工资集体协商，使工资集体协商全面覆盖到了中小企业，

25、取得了劳资关系双方互利共赢的良好效果。截止目前，全区共签订工资集体合同949家，签约率达95%，签订区域性、行业性工资集体合同126份，工资集体协商覆盖职工16882人。我们的主要做法是：一、结合工作实际，建立有效机制，保障工资集体协商工作正常运行一是争取党政重视支持，完善劳动关系三方协调机制。区总工会主动争取区委、区政府的支持和重视，多次与政府有关部门就工资集体协商工作召开联席会议，探讨部署工资集体协商工作。并把工资集体协商工作纳入绩效考核项目，建立长效工作机制。依据辖区实际状况，会同人社局等部门联合制定下发了关于进一步推动工资集体协商的实施方案和关于推动区域性、行业性工资集体协商工作的看法

26、。真正做到多方参加，形成合力。二是成立了领导小组，建立目标管理责任制。区总工会成立了工会、劳动保障部门、企业组织代表等相关部门组成的工资集体协商领导小组，负责工资集体协商调查探讨、指导、协调、监管等日常工作。镇、各街道等单位也相应的成立了领导机构，抽调了工作人员，明确各自职责和分工，建立了目标管理责任制，层层分解目标，责任落实到人，形成了上下联动，各方亲密协作，齐抓共管的工作格局。三是建立职工法律维权中心，构建依法维权的有效平台。区总工会在成立了工会法律监督委员会的基础上，以法院为主，工会、区法制办、司法等部门为辅，成立职工法律维权中心，办公地点设在区法院民事庭，聘请律师组成维权队伍。以维权中

27、心为平台，依据劳动法、工会法、工资集体协商试行方法等法律法规政策的规定，为职工供应免费法律询问，解答职工在劳动就业过程中产生的劳动时间、工资酬劳、休息休假等法律问题;为职工免费起草诉讼法律文书，;免费为职工代理劳动争议诉讼，供应代理律师作为其托付代理人。职工法律维权中心的成立，切实为职工办了实事，得到了职工的好评。四是组建工资集体协商指导员队伍，为工资集体协商供应人才保障。针对工资集体协商专业性强的特点，从区、街道(镇)、社区工会主席或工会干部、非公企业工会主席、副主席、工作人员及其法定代表人中产生1065名工资集体协商指导员。我们还多次召开会议，实行以会代训，现场签约等组织指导员培训，让他们

28、学习工资集体协商业务学问，驾驭协商技巧。通过培训，经考试合格，颁发工资集体协商指导员上岗证书。我们注意发挥工资集体协商指导员的作用，主动为各镇、街道、系统和企业在工资集体协商中遇到的的劳动法律、工资政策、福利待遇等方面的问题供应询问和服务，有效地解决了企业方和职工方不会谈、不敢谈、不愿谈的问题，为开展工资集体协商工作供应了人才保障。五是加强检查监督，建立履约保障机制。工会提出协商要约后，企业方不按期回应或拒绝进行集体协商的，我们依法下达整改建议书，提出整改建议;对逾期不改的企业，工会提请劳动保障部门责令其改正，直至追究其行政或法律责任。区劳动保障部门和区总工会定期检查基层工会工资集体协商制度落

29、实状况，督促企业每半年向职工公示一次工作集体协商履行状况，每年至少一次向职代会报告工资集体合同履行状况。同时我们还组织人大代表、政协委员、劳模代表下到各单位进行检查，落实职工的维权工作。二、结合城区发展，实行两翼齐飞，保障工资集体协商全面铺开一是立足社区，全面推动区域性工资集体协商。辖区各街道、镇工会联合会与其管辖社区居委会、村民委员会签订区域性工资集体合同，辖区各非公企业签订遵守区域性工资集体协议。双方各举荐7名协商代表，工会联合会主席担当首席代表，街道、镇企业协商代表由各企业民主举荐产生。街道、镇在协商中，严格依照法律法规规定的程序，参照省规定的最低工资标准、福利待遇等规定的上线协商。形成

30、的工资集体合同草案经职代会表决通过后，最终形成区域性工资集体合同。二是突出特色，全面推动行业性工资集体协商。依据区企业小、个体户多的特点，普遍开展行业性工资集体协商，使工资集体协商全面覆盖到同行业的中小企业。各街道、镇、系统单位，依据辖区企业性质，主动与工商联、中小企业局、商会等企业组织签订行业性工资集体合同。丁马路街道农夫工工会是我省首个由农夫工组成的工会组织，主动取得企业代表组织的支持和协作，推动建筑行业工资集体协商。街道餐饮、美容美发、楼宇等行业工会联合会签订的行业工资集体合同覆盖企业75家。三、结合区域特点，规范协商程序，保障协商过程依法依规一是深化调查探讨，确定重点协商内容。结合我区

31、劳动关系的特点，把调整劳动酬劳和建立工资正常增长机制作为重点内容。主要协商内容为企业工资安排制度、工资发放标准、工资结构、工资支付方法和时间、工资调整(增减)幅度和调整方法、加班加点、法定休假日、带薪年休假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期以及参与社会活动等特别状况下的工资待遇、工资集体合同的终止条件和违约责任担当方式等。二是突出四项协商步骤，确保程序符合法律法规。企业工会代表职工向企业行政方发出要约书，企业行政方向企业工会作出书面复函。职工协商代表候选人由职工自荐、职工联名举荐、工会组织举荐等方式产生，首席代表一般由工会主要负责人担当。工会召集职工代表大会审议工资集体合同草案

32、，并以无记名投票方式对工资集体合同草案进行表决。工资集体合同草案经职代会审议通过后，报当地劳动保障部门审核登记，并报上级工会备案。四、结合树立典型，加强宣扬造势，保障工资集体协商工作具有良好的舆论氛围一是通过报刊、区总工会网站、工运之窗等媒体宣扬工资集体协商工作，并通过发放宣扬单、召开座谈会等方式，大力宣扬中华人民共和国社会保险法、省集体合同条例等法律法规，宣扬开展工资集体协商的意义和目的。公开职工帮扶维权热线，主动接受社会举报和监督。二是选定了爱尔眼科医院有限公司等12家工资集体协商示范单位，通过区总工会网站，工运之窗推广示范单位工资集体协商先进做法和优秀阅历。三是召开签约大会，扩大影响力。

33、今年4月26日，区总工会在象山社区召开工资集体协商签约大会，区民政系统16家所属企业法人与职工代表进行了仔细协商，在协商的基础上制定了工资集体合同草案，召开职工代表大会通过草案，双方代表签订了工资集体合同。这一做法得到中心人民广播电台、日报、大江网、日报等媒体的大力支持，并进行了全面报道。通过宣扬，使相关部门特殊是企业经营者相识到，推行工资集体协商，有利于化解劳资双方冲突纠纷、稳定职工队伍、调动职工主动性，为构建和谐劳动关系、推动企业发展创建良好工作氛围。 领导在基层党建大会上的讲话 篇4 各位领导：依据会议支配，现将昄大乡经济社会发展状况汇报如下：一、前三季度工作状况今年以来，在市委市政府的

34、正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，昄大乡紧紧围绕打造全市最具活力生态旅游强乡和城市休闲后花园的战略目标，努力克服各种困难，狠抓各项任务落实，经济社会保持了健康平稳有序发展的良好态势。1、牢记第一要务，经济发展后劲有所增加。一是旅游服务区开发有了新突破。8月6日市政府与客商胜利签订了服务区整体开发项目的意向性合作协议，目前地形测绘已经完成，正在抓紧做好项目的规划设计工作。二是其它招商引资项目有了新进展。在不影响旅游服务区整体规划的前提下，我们也主动包装和推介了一批项目，如安排投资8000万元的大洋畈四星级度假村项目，安排投资3000万元的三清山娃娃鱼繁育养殖和观光休闲项目，安排总投资2.4

35、亿元的良坑铜钼多金属矿开发项目等，我们都正在进一步主动洽谈和跟踪落实之中。三是农家乐发展有了新规模。年初，昄大乡和村同时荣获上饶市明星旅游村镇称号，进一步推动了环山旅游马路沿线的农家乐餐饮服务业发展。目前全乡农家乐已超过20户，户均年增收近30万元，使当地农夫实现了在家门口创业、在公路边挣钱。四是特色农业有了新成效。我们根据专业合作社+基地+农户发展模式，带动了野生土蜂蜜、椪柑、板栗、杨梅酒等一批农特产品的发展壮大，品牌效益起先显现，促进了农夫增收。五是基础设施和乡村面貌有了新改变。多方筹资40万元完成了良坑马路改造，先行投资50余万元对定坑、南首、松岗等新农村点进行了建设，乡村两级出资20余

36、万元对集镇所在地的道路和排水排污管道进行了改造，造林绿化一大四小与农村清洁工程成果得到进一步巩固和提高，群众的生产生活条件进一步改善，全乡生态良好、环境美丽、风景靓丽、道路干净、村容整齐的美妙形象得以进一步维护和提升。2、紧绷平稳之弦，社会局面保持和谐安定。稳定始终是发展的前提和基础，我们一刻也不敢放松。一是加大访贫济困力度。对困难户、弱势群体赐予特殊的关切、关注、关爱、关怀，切实解决老百姓的一些实际困难。如主动争取困难户危房改造指标等。二是加大治安整治力度。争取公安部门的支持，对常常惹是生非、寻衅滋事的加大监控监管，维护一方安定。今年全乡共刑事拘留3人，治安拘留5人。三是加大信访稳控力度。努

37、力排查和化解群众冲突纠纷，将信访苗头化解在基层和萌芽状态。如今年共调处了岭背、付家湾、昄大早禾田、定坑中洲等村的山林纠纷11起，下庄坞等村组宅基地纠纷8起，真正做到小事不出村，大事不出乡。四是加大平安生产力度。主动抓好花岗岩厂等重点企业的平安监管，不漏死角地抓好食品平安和防病防疫工作，接着保持高压态势狠抓防火防汛，确保森林平安、水库平安、群众生命财产平安。今年以来，全乡未发生一起重大刑事案件，未出现一例非正常访和群体性事务，未出现一起平安生产责任事故和食品药品平安事故，社会保持了和谐安定的良好局面。3、坚持民本理念，各项社会事业旺盛进步。扎实做好安排生育四项手术、社会抚养费征收等重点工作，接着

38、保持和提高近几年我乡人口计生工作的成果和水平。进一步在全乡营造尊师重教的深厚氛围，加大对中小学校的支持力度，顺当推动了中学、中心小学及村教学点的校舍D类危房改造工程，并在市有关领导和教化局的关切支持下，胜利化解了中小学校与当地村民长达五年久拖未决的宅基地冲突纠纷。主动改善乡村医疗条件，加快村级卫生所改造步伐，全力抓好甲流、手足口病的防控以及光明微笑工程等重点工作，保证了群众的身体健康。乡村文化进一步旺盛，引导群众成立了老年腰鼓队、妇女健身操队等一批群众文化团体，干群精神文化生活更加丰富。特殊值得一提的是，成立了德兴市首支农村太极拳(剑)和健身气功班，得到了省老年体协和省体育局领导的确定与赞扬，

39、并邀请了国家体育总局、610办等相关领导前来视察指导。4、突出干部管理，党建基础不断夯实。以开展创先争优活动为契机，立足乡情开展了求新思变促发展，转型升级争一流主题教化活动，以片区化管理，一体式服务为载体，通过党委中心组学习、班子成员轮番授课等形式，加强党员干部队伍建设和班子自身建设。同时，抓好了三件事：一是建章立制、规范行为、转变作风。没有规则不成方圆。为进一步规范全乡干部日常的工作行为，我们通过充分探讨、集思广益，出台了昄大乡十项制度，其中包括机关学习制度、考勤制度、联系群众工作制度等等，并对每项制度都分别明确了详细抓落实的责任领导，从而使大家平常学习、工作各方面能有章可循、有规可依，全乡

40、上下的工作作风和干部队伍的精神面貌大大改善。二是调整岗位、优化结构、激发活力。针对目前我乡一些事业干部年龄老化问题，为防止乡机关中层干部今后青黄不接，乡党委对部分乡机关各办、站、所负责人进行了适当调整，通过公推优选等多种形式使一批年纪轻、责任心强、想干事、会干事的同志脱颖而出，从而为乡机关中层岗位注入了新的血液，激发了新的活力。三是强化教化、加强管理、提升素养。通过各种途径和手段，努力强化干部的为民服务意识、大局意识、廉洁意识，确保每个干部能够肯做事、多做事、会做事、不出事，树立了良好的党员干部形象。尤其值得一提的是，在今年6.15、6.19特大洪灾面前，我乡刚刚换届到位的平均年龄不到30周岁

41、的班子成员，接受了洪水的洗礼，经受住了严峻考验，在全乡干群面前展示了年纪轻、活力强、有朝气、有战斗力的崭新形象。 领导在基层党建大会上的讲话 篇5 党的xx大即将召开，做好当前职工队伍稳定工作，是党交给工会组织的一项重要政治任务。各级工会要深化学习宣扬实践中国特色社会主义工会发展道路，坚持党的领导，坚持一心一意为职工服务的宗旨，仔细履职，实在实干，切实把维稳工作落到实处。一要切实加强领导、落实责任。各级工会要在党委的统一领导下，进一步加强组织领导，一级抓一级，建立健全维稳和防范抵挡工作的领导机构，明确责任，完善预案，抓好落实。要明确各级工会主要领导是维稳工作第一责任人，亲自分析研判、亲自探讨部

42、署、亲自指挥协调。二要加大工作指导和监督检查力度。各级工会要加强对本地区、本系统(单位)维稳工作重点、难点问题的探讨;要加大街道、乡镇、工业园区层面的工作指导和监督检查，建立健全多层次工会维稳工作组织网络。要把维稳工作纳入年度重点工作考核内容，建立职工队伍稳定状况零报告制度，从现在起先到党的xx大召开期间，做到职工队伍稳定状况一天一报告，一周一排查，群体性、突发性事务刚好上报，把维稳工作落到实处。三要推动群体性纠纷应急处置机制建设。要自觉担当第一知情人、第一报告人职责，对有可能引发集体劳动争议、影响职工队伍稳定的重大问题，帮助党政部门早报告、早介入、早处理，做到主动防范和有效处置。四要切实加强

43、与党、政及各部门的协调协作。各级工会要在党委、政府维稳整体工作布局中，主动加强与法院、司法、劳动、民政、公安、工商、平安等相关部门的状况沟通与工作合作，把工会组织网络优势与政府信息渠道优势结合起来，把工会协商调处优势与党委、政府行政监管优势结合起来，努力实现信息共享、力气互补。宣扬发动企业、职工和社会各界共同关注和促进劳动关系和谐发展，不断扩大工会维稳工作影响力。同志们，做好职工队伍稳定工作，工会责任重大，任务艰难，使命光荣。让我们在市委和省总的正确领导下，坚决信念、务实奋进，以劳动关系和谐促社会和谐，以优异的成果迎接党的xx大成功召开。 领导在基层党建大会上的讲话 篇6 各位领导、同志们：依

44、据大会支配，我就如何在新形势下加强和创新社会管理谈几点想法，不足之处请予以指责指正。一、认清形势，增加社会管理的信念和决心当前我国社会大局是基本稳定的，由于我们正处在发展的重要战略机遇期和社会冲突凸显期，经济飞速发展，大量社会冲突淤积，社会建设相对于经济发呈现在处于滞后状态。在新的历史条件下审时度势、与时俱进，加强和创新社会管理，是党中心作出的重大战略决策。社会管理的重点在基层，难点在基层，乡镇是政权的基础、改革的前沿、发展的重点和稳定的关键，其职能作用发挥如何，干脆影响民心向背和党的事业兴衰。自20xx年列入市县新农村建设示范点以来，根据生产发展、乡风文明、生活富裕、村容整齐、管理民主的总体

45、建设要求，头的社会经济发生了根本性的转变，城镇基础不断改善、村容村貌日新月异、人民生活水平不断提高、社会事业全面发展。事实证明，只有坚决信念，加强和创新社会管理，才能推动经济增长、社会进步以及人的全面发展。二、深掘难点，锁定社会管理的弊病和不足在现行的乡镇社会管理格局中还存在着很多的难点，主要表现在以下三个方面：(一)乡镇政府管理职能乏力。一方面是乡镇指导村级工作乏力，村民自治的水平低，机制极不完善，村干部收入低，难以调动工作主动性，乡镇干部培训学习时间少，指导水平不高。另一方面是基层干部管理乏力。乡镇干部普遍待遇偏低，工作缺乏主动性，干部素养不高，难以适应新时期的须要。乡镇在人事上没有提拔任

46、用权，一般干部很难有升迁的机会，导致思想不稳，工作担心，没有主动性，导致干部管理难。(二)行政管理服务缺乏创新。社会改变了，面临的问题改变了，可是一些基层领导和干部应对问题还是老方法、服务群众还是老观念。仍旧习惯于居高临下、发号施令，对于群众的需求和困难，缺少主动调查了解和上达。(三)乡镇公益事业建设难办。一是政策缺陷对农村公益事业的影响。各级财政安排用于农村公益事业的资金数量就很少，而且资金在流向过程中还有截留现象，真正到农村的就更少了，落到实处的是少之又少。二是乡村两级债务重，财务管理混乱，干群关系不和谐，影响了农夫兴办公益事业的主动性。三是村民自身公益意识淡薄和经济承受力有限，农村内部的

47、公益事业，一般是通过一事一议筹资筹劳政策规定来办的，由于标准低、数额少，与解决农村公益事业发展问题的实际须要相距甚远。三、加强创新，力辟社会管理的对策和举措(一)解放思想、转变职能。在当前农村形势下结合头的实际状况，要努力实现好三个转变：一是过去以取为特征的农村安排关系渐渐向予转变;二是过去以混为特征的干群关系渐渐向和转变;三是过去以补为特征的城乡关系渐渐向哺转变，直至实现富民强镇、镇域社会经济又好又快发展的目标。(二)精确定位，把握重点。当前头的重点工作要紧紧围绕生态、旅游、商贸的建设目标，统筹镇村发展，着力于水利、道路、交通、电力、城建等基础设施建设，用创先争优的理念串联于各项工作的始终，全力打造湖南省边贸重镇、省级平安生产示范镇、生态旅游镇、文化之都、美食之乡。(三)创新举措，科学施政。1、完善体制，强化干部管理。一是科学设置乡镇机构。设置综合性办公室，如党政办公室、经济发展办公室、绩效办公室等，以整合资源，提高效率。二是在镇村干部管理新方式，要全部实行绩效挂钩管理。主动探究农村两委干部工作目标责任制管理新模式，探究出台村干部工资、养老、医疗等政策。三是完善用人管人制度。推行干部选拔差额举荐、差额考察制，按绩效定酬，竞岗竞聘，自加压力，打破大锅饭局面。四是加大培训力度。常常性开展乡镇干部充电活动，加大输血