2023年幼儿园年会策划方案.docx

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1、2023年幼儿园年会策划方案2023年幼儿园年会策划方案年会能把园长推向社会，让社会了解自己的幼儿园;下面由小编为大家细心收集的幼儿园年会策划方案，希望可以帮到大家!一：年会的意义年会是幼儿园的重大节日。二：年会的核心让员工明年在幼儿园舍命做事!经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现园长的幻想!三：年会的操办原则怎么让员工有感觉就怎么来。四：年会的核心让员工明年在幼儿园舍命做事!五：年会的三大功能1、年会能把园长推向社会，让社会了解自己的幼儿园。2、年会能把社会、客户、幼儿园、员工四股力气整合成强大的合力。3、年会能把团队打造成超级能量体。幼儿园都在舍命地挖掘资源和找寻机会，其实真正的资源

2、和机会就在身边。它本身不是资源和机会，但是它肯定能够给你带来无穷的资源和机会!它本身不是财宝，但是它肯定能够给你间接地带来丰厚的财宝!它是谁?它，就是年会，一场震撼人心的年会!一家好幼儿园，一个好园长，肯定会善用年会，把幼儿园托举得更高、更远。六：年会的目的拉动拉动员工a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟幼儿园干的希望;展示幼儿园辉煌，让员工家庭更支持自己在幼儿园干;所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。拉动家长a、肯

3、定要邀请一些我们的外围家户，也就是家长，来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及幼儿园文化，借此向客户传递印象!b、可以邀请一些意向客户来参与年会，在年会的现场让老客户做共享，以此来打动新客户，让新客户对幼儿园产生良好印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度，获得支持。七：年会的前期打算筹划、执行、工作小组A、筹划打算：1、确定会务主要负责人，成立筹备组2、制作年会企划书

4、(样本)，确定主题及活动框架3、供应年会流程安排和年会节目供选菜单4、供应会场及舞台布置设计方案和效果图5、举荐相关音乐背景资料B、前期执行：1、最终确认年会流程和年会节目2、打算和制作场地布置道具及相关活动器材3、确定员工表演项目及主持人4、撰写年会相关文案5、制定工作支配表6、支配会议场地7、支配年会晚宴场地、年会气氛C、成立年会项目实施小组：年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办!1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)2、物品选购配送组;(全部年会物资的选购)3、聚餐组;

5、(负责支配就餐的座次及聚餐现场的督导)4、晚会组;(负责整个晚会的节目支配、演练及主持工作)5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)6、宣扬组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)注：围绕流程进行选购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。八：年会拟邀嘉宾1、员工：要求全员必需参与，不行请假;2、幼儿园各部门领导;3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对幼儿园有恩的客户;4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化;5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为

6、神奇嘉宾)。九：年会的会场布置1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。2、场地两边挂与幼儿园理念相关的一些条幅(如：幼儿园文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度幼儿园活动巨幅照片。5、幼儿园优秀员工和元老，幼儿园董事长的照片做成展架放在会场两侧。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会有一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所

7、谓一念升起，所向无敌。)十：年会的详细流程1、全员到签到处点名，支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位)3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞)5、放视频(全年回顾)6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，依据幼儿园须要可设置如下奖项：B、最佳状态奖(幼儿园里状态最好最持续的，并且可以感

8、染四周的人，带动四周人的状态)C、无私奉献奖(幼儿园里平常静默无闻，但却静默的为幼儿园奉献着，无怨无悔)D、最佳团队奖(幼儿园全部的部门参选，评比标准由幼儿园商讨确定)E、最上进员工奖(在幼儿园最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应当是对幼儿园员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人)G、最大贡献奖(在过去的一年里，对幼儿园有着某一方面的巨大贡献的)H、晋升任命书I、给家长颁奖7、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。8、地方领导

9、发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其主动参加投入进来。)9、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。)10、颁布新一年里幼儿园的各项政策(可由副园长颁布，要有书面文件，最好是红头文件)11、颁布2023年的各项嘉奖机制(要清楚透亮，让人一目了然，不行模糊不清)12、园长做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造幼儿园发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了!)13、主持人宣布大会正式结束;14

10、、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)十一：年会重点留意事项1、主持人要在每个版块之前要明确本版块给幼儿园带来了什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给戴花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必需协作;5、会务必需严谨每一个环节，物资，人员的调配;6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，幼儿园想要达到哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个时间到的提示牌)的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。8、感恩文化：感谢父母哺育之恩，挖掘

11、员工内在动力感谢客户帮助自己实现幻想，让客户获得神圣感。感谢幼儿园给我平台，让员工心定。十二：幼儿园年会常见三大错误1、错把年会当成只是开大会。2、错把年会当成就只是报告(当成只是下一年度的说明书)和发奖(当成只是表彰过去)。3、错把年会无奈地开，年复一年，劳民伤财。年会原委如何开才能真正拉动员工，展示团队，推销幼儿园，获得更多社会资源?幼儿园如何开年会才能让员工有感觉，让客户神圣，让园长满足?十三：幼儿园年会好比春节联欢晚会必不行少幼儿园年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义;所以它至关重要，不行缺少!不能不开，不行不开，必需要开!它可以对幼儿园一年的工作进行总结;它可以嘉奖先进，激发后进，树立榜样、领先垂范;它可以造场造势，激扬士气，激昂精神;它可以集中体现幼儿园实力、人文关怀;它可以凝合人心，给人信念;它可以增进家长联谊，感恩答谢;它可以统一相识，部署战略，锁定目标，激发斗志;它是创建潜在利润的最好形势之一!