2023公司员工用人劳动合同.docx

《2023公司员工用人劳动合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023公司员工用人劳动合同.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023公司员工用人劳动合同 2023公司员工用人劳动合同 篇1 一、合同期限本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第 种形式。1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生改变或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_.3. 合同期限至于 工作(任务)完成时终止。其完成的标记事务是_.新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起 个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务(一)乙方职位是 _，向_报告。(二)在合同期内，

2、甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间(一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因生产、工作须要，经与工会或乙方协商同意，可支配乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制：1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，须要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必需刚好抢修的;3.在法

3、定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产、运输或者营业的;4.必需利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 2023公司员工用人劳动合同 篇2 甲方：_乙方：_甲方因生产(工作)须要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。一、合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。其中期间工资为_。违犯此约定视为放弃本合同任务。二、 作业(工作)任务乙方同意听从甲方的 作业(工作)须要：在岗位，担当作业(工作)任务。三、劳动纪律甲方应依据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各

4、项规章制度，听从管理，主动做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的状况检查、督促、考核和奖惩。 乙方要按规定作业，平安作业，不得违规操作。四、劳动时间与劳动酬劳1、甲方实行_小时工作制度，因工作须要，有时要进休息换班，乙方应听从甲方的支配。2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。3、乙方工资按 ，期满依据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责赐予乙方确定。4、甲方每月 日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第_日起，甲方每天按拖欠工资额_%的标准赔偿给乙方)。五、劳动爱护和劳动条件乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方

5、平安和健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。六、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。(1)、双方一样同意的。(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、假公济私等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。(4)、甲方有以暴力威逼或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、羞辱乙方合法权益行为的。(5)、甲方连续_个月不支付乙方工资的。(6)、有关部门确认劳动平安、卫生条件恶劣的。(7)、律法规规定的其它情形。2、有一方提出解出劳动合同的，应提前_天书面通知另一方。

6、甲方辞退：(1)甲方因生产经营，技术条件等客观状况发生改变，需裁减人员的。(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行支配的工作。3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。4、在合同期内乙方严峻违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。甲方(公章)：_乙方(公章)：_年_月_日_年_月_日 2023公司员工用人劳动合同 篇3 甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同全部条款。一、劳动合同期限：本合同为有限期劳动合同。本合同与年月日生效，其中试用期为一个月从年月日

7、至年月日止。本合同于年月日终止。未履行合同，私自离开的，按自动离职处理，扣发一个月工资，不再聘用。二、工作内容1乙方同意依据甲方工作须要，担当清洁工岗位工作。由甲方指定工作区域，乙方负责运转工作。2工作区域：展厅楼上楼下卫生间楼梯售后客户休息区交车区售前售后小仓库3卫生标准：地面干净无尘土和脚印三、劳动时间和劳动条件1工作时间：上午8:0011:30下午13:30017:30(冬季17:10)2甲方为乙方供应必要的的劳动条件和劳动工具。四、劳动酬劳1清洁工工资分两部分，基础工资1350元/月，每天5元午餐补贴。2甲方在每月十号之前为乙方以人民币形式支付工资。3乙方在试用期间的工资为1350元/

8、月。五、劳动纪律(1)甲方依据工作须要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。1按时出勤，不许迟到早退，中途擅离岗位，无故旷工。有以上现象的扣除当天工资。经教化，仍有上述现象超过三次的，予以辞退。2上岗期间衣着干净整齐，不能穿拖鞋。3劳动者不在工作时间出现意外事故的，甲方不担当任何责任。4上班期间不准喝酒，不准在工作区域内抽烟，若有顶替现象，出现意外事故的，有顶替者和被顶替者自行担当，与甲方无关，甲方不担当任何责任。(2)依据工作须要甲方支配工作，乙方应听从管理听从指挥，刚好完成保洁工作，若没有刚好完成清洁任务或清扫不合格的

9、每次扣发工资10元/次，并予以警告。(3)乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生。爱惜甲方的财产，遵守职业道德。六、劳动合同的解除变更1经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。2当事人接触或变更合同的，一方要求变更本合同，应提前15个工作日通知另一方，另一方应在15个工作日内(含15日)答复对方，15日内未答复视为同意变更本合同。3有以下情形之一甲方不支付乙方工资：(1)在试用期间离职的(2)乙方离职前与下一位未交接完工作4甲方因工作须要，确需裁减人员的，应当提前15日向乙方说明状况，可以解除合同。本合同双方签订一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。本合同双方签字后有效。甲方

10、：乙方：法定代表人：合同签订日期年月日 2023公司员工用人劳动合同 篇4 甲方：乙方：乙方系甲方自××公司借用人员。依据中华人民共和国合同法，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：一、乙方自_年_月_日至_年_月_日被××公司派往甲方参与××项目的管理工作。主管网站如： 网站名字：二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，听从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严峻违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知××公司，由该公司对乙方进行处理。三、甲方担当乙

11、方的工资，标准为_元/月，每月_日支付上月工资。四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位担当。五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动持续一个周期。七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。甲方：(签字或盖章)_ 乙方(签字或盖章) 2023公司员工用人劳动合同 篇5 托付方(甲方)：承运方(乙方)：经甲乙双方共同协商，特订立此合同，供双方共同遵守

12、。一、货物名称：1、办公家具2、档案柜3、文件资料4、打印机、保险柜。二、搬出地点：三、目 的 地：四、车型及数量：五、预定搬家日期：六、双方责任1、甲方应将搬运的小件物品提前打包、整理，文件资料要装箱封好。2、乙方保证听从甲方的安排与指挥，在甲方规定期限内将物品平安运抵指定地点，将物品码放到位。对承运的物品要负责平安，大件办公家具负责拆装，如在搬运、拆装过程中发生丢失或损坏，乙方应负责赔偿。七、运输费用标准装载均按满车满载装运。每车次 元人民币。八、结算方式：甲方在全部搬运结束后 个工作日内结清运费，乙方同时供应正式运输发票。九、说明1、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章后生效。2、本合同在双方履约后即行终止。3、本合同未尽事宜，双方可以补充合同，与本合同具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日