2023农民工劳动合同.docx

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1、2023农民工劳动合同2023农夫工劳动合同（通用10篇） 2023农夫工劳动合同 篇1 用人单位(甲方)全称：_法定代表人：_单位地址：_托付代理人：_本地办公地址：_劳动者(乙方)姓名：_身份证号码：_户籍所在地：_本地住址：_依据中华人民共和国劳动法、杭州市劳动合同条例等有关规定，双方在同等自愿基础上，经协商一样订立本合同。一、劳动合同期限，按下列第_项确定：(1)合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。(2)以完成肯定的工作为期限，从至止(必需目前详细的起讫时间)。(3)试用期约定按项确定：_无试用期;试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳动岗位和工作内容甲方支配乙方从事_工种

2、(岗位)。依据生产经营须要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理安排的生产任务。三、劳动酬劳1.甲方依据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为：(1)按月工资标准计发劳动酬劳，每月工资为_元(人民币大写：);(2)按工日工资标准(1工日 = 8工时)和乙方实际工作时间计发劳动酬劳，每工日工资为_元(人民币大写：_);(3)依据乙方完成工作量计发劳动酬劳，详细标准为：_无论采纳何种标准，每月实际支付劳动者工资酬劳不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。2.甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在

3、考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。3.乙方非因本人缘由而全天不能工作的，甲方按每天_元(人民币大写：_)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。4.乙方工资按月支付，按以下_项支付和结算：每月_日前结算付清上月工资;每月_日前支付_元(人民币大写：_)，余款按如下约定结算支付：_5.工资支付方式按以下项确定：银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户，每月通过银行代发;现金发放：甲方干脆以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。四、工作时间乙方工作时间按以下项确定：乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。甲方依据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批

4、准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方根据国家和省规定，合理支配乙方工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇甲方依法参与社会保险。其他保险和福利待遇根据国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行，详细为：_六、劳动爱护1.甲方应根据国家和行业劳动卫生、平安生产等相关规定，向乙方供应合格的劳动平安卫生条件和必需的劳动工具、劳动爱护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期支配进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的平安和健康。2.甲方应对乙方进行上岗前平安生产教化。乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。3.甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应

5、达到平安、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(jgj146-_)。4.乙方在劳动过程中应遵守平安生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工平安和健康的行为有权进行检举和控告。七、劳动纪律甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当刚好告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。八、劳动合同的解除、变更和终止1.经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或解除。2.有下列状况之一的，甲方可以随时解除本合同：乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;乙方供应虚假身份证、资格证、上岗

6、证、劳动关系状况证明的;乙方严峻违反甲方劳动纪律或规章制度的;乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教化仍不悔改的;乙方严峻失职、假公济私，给甲方利益造成重大损失的;乙方被依法追究刑事责任的。3.有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：在试用期内的;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方不能根据劳动合同的约定支付劳动酬劳的;甲方不能根据国家规定和本合同约定确保劳动条件的。4.有下列状况之一的，劳动合同终止：固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;以完成肯定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。九、违约责任1.甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同

7、意的，除须全额补发工资外，还应当按每天_元(人民币大写：_)的标准向乙方支付违约金(自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算)。2.任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3.其他：_十、双方约定的其他事项双方约定：_十一、劳动争议处理1.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法规和本省市规定执行。2.本合同经甲乙双方签盖章后生效，

8、双方必需严格履行。本合同签订后，双方各执一份。甲方：(盖章)_ 乙方：(签)_甲方法定代表人(托付代理人)：_年_月_日 _年_月_日 2023农夫工劳动合同 篇2 编号：_甲方：_经营地址：_乙方：_居民身份证号：_诞生日期：_家庭住址：_邮政编码：_户口所在地：_依据劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动

9、合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。其次条 乙方担当_岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_。第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培衫i。第四条 甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。第五条 甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及

10、相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理。第六条 甲方采纳以下_形式向乙方支付工资：(一)月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。(二)日工资_元，试用期间日工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月日。甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;

11、因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作须要执行特别工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方支配乙方加班或因为顾客服务的须要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保险。第九条 乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;(三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损

12、害的;(四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严峻违反服务规范、损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定，•被惩罚、拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的。第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十二条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。第十三条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲

13、方造成损失的，应当担当赔偿责任。第十四条 甲乙双方约定的其他事项_。第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，根据有关规定执行。第十七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲方(公章)：_ 乙方(签字或盖章)：_法定代表人或托付代理人(签字或盖章)：_签订日期：_年_月_日运用说明一、本合同书供餐饮企业与农夫工签订劳动合同时参考运用。二、企业与农夫工签订劳动合同

14、时，甲乙双方的状况应照实填写，凡须要双方约定的内容，经协商一样后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人、托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。 2023农夫工劳动合同 篇3 甲方(用人单位)名称：_法 定 代 表 人：_地 址：_本市办公地址：_乙方(劳动者)姓名：_年龄：_性别：_民族：_户 籍 所 在 地：_省_市_县(区)_乡(镇)_村(街)居民身份证号码：_现 住 址：_依据中华人民共和国劳动法和本市有关

15、规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一条 合同期限本合同期限执行下列_款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_年(月)，自_ 年_月_日起至_ 年_月_日止，其中试用期为_月(日)。二、无固定期限，自_ 年_月_日始，其中试用期为_月(日)。终止劳动合同条件约定如下：(一)：_(二)：_(三)：_三、以完成肯定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的详细约定：其次条 劳动岗位甲方支配乙方从事_工作，乙方应完成甲方合理安排的生产任务。第三条 劳动酬劳甲方根据国家规定和乙方的工作岗位，根据月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动酬劳。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资酬劳划入

16、乙方的工资卡账户，每月预付的劳动酬劳不得低于天津市的最低工资标准：详细支付方法和标准如下：_。第四条 社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参与工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。其他保险和福利待遇约定如下：第五条 劳动爱护和劳动条件一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。二、甲方对乙方进行平安教化和必要的培训，乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检

17、举、控告。第六条 劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条 本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或解除。二、以完成肯定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条 违反本合同的责任及双方约定的其他事项：_.第九条 劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申

18、请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条 其他事项一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章) 乙方(签字)法定代表人或托付代理人：(签字或盖章)年 月 日 年 月 日 2023农夫工劳动合同 篇4 甲方(用人单位)简明状况乙方(劳动者)简明状况依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。第一条 本合同期限类型为: 1.固定期限：自 20xx 年 3 月 1 日起至 20xx 年 3 月 1

19、日止。2.以完成 工作任务为期限：自 年 月 日起，预料至 年 月 日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。3.无固定期限：自 年 月 日起。其次条 乙方在甲方从事的工作内容(工作岗位和工作任务)为 采煤工 ,工作地点为 井下 。第三条 乙方工作时间执行 六小时 工时工作制(标准/综合计算/不定时)，周休息日为 4天 。乙方工作期间按国家和省相关规定享受休息休假权利。第四条 甲方于每月 20 日前以现金或托付银行代发形式足额支付乙方工资，工资标准为 不低于当地行业工资最低标准 。第五条 甲乙双方应依法参与社会保险。甲方应在招用工之日起一个月内与乙方签订劳动合同，并刚好为乙方办理参与社

20、会保险手续。第六条 甲方为乙方供应平安生产培训，并供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方从事有职业危害作业的，甲方应实行职业危害防护措施，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第七条 其他约定事项： 甲乙双方应当遵守违反服务期第八条 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 2023农夫工劳动合同 篇5 甲方(用人单位)：乙方(姓名)：依据中华人民共和国等法律、法律规定，双方经同等协商，自愿签订本合同， 共同严格履行本合同所列条款。一

21、、 劳动合同期限第一条 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日 终止。其中，试用期 日。二、 工作内容其次条 乙方依据甲方工作须要，在 岗位(工种)工作。第三条 乙方应当按甲方的合法要求完成工作任务。三、 劳动酬劳和保险福利待遇第四条 甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，甲方支付乙方工资不得低于用 工所在地最低工资标准。双方约定支付工资期限低于一个月的，从其约定。第五条 甲方支付乙方工资的支付方法 ;支付标准第六条 甲乙双方应根据有关规定参与社会保险，缴纳社会保险费。第七条 乙方因工负伤或者患职业病的待遇，按国家和省有关规定执行;乙方患 病或者非因工负伤医疗期盼遇根据国家和省有关规定执行。

22、四、 劳动爱护和劳动条件第八条 甲方应当根据国家和省有关规定建立健全劳动平安卫生制度，严格执行 劳动平安卫生规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教化，为乙方供应符合国家 规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。第九条 乙方为女职工或者未成年工的，甲方应当根据国家和省有关规定对其实 行特别劳动爱护。第十条 乙方在劳动过程中必需听从甲方在生产经营方面的指挥和管理，执行劳 动平安卫生操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。五、 工作时间和休息休假第十一条甲乙年双方必需严格执行国家有关工作时间规定，甲方经劳动保障行政 部门批准实行综合计算工时制或者不定时工作制的，乙方工作时间和

23、休息时间办 法根据有关规定执行。六、 劳动合同的续订、变更、解除和终止第十二条 经双方协商同意可以变更本合同的相关内容。第十三条 本合同期满，经双方同意可以续订。第十四条 经双方协商一样，可以解除本合同。第十五条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.试用期间被证明不符合录用条件的;2.严峻违反劳动纪律或者规章制度的;3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4.被依追究刑事责任的。第十六条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但是应当提前三十日以书 面形式通知乙方本人：1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;2.本合同订立时所依据的客观状况发生重大

24、改变，致使本合同无法履行，经协 商双方不能就变更本合同达成协议的。第十七条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知方式通知甲方。但 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的;3.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。第十八条 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1.乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;2.乙方因工负伤或者患职业病并经劳动鉴定委员会人丢失或者部分丢失劳动能 力的;3.女职工在孕期、产期和乳期内的;4.法律、行政法规规定的其他情形。第十九条 本合同期满或者双方约定的终止

25、条件出现的，本合同即行终止。七、 双方认为须要约定是其他事项其次十条 双方约定八、 违约责任其次十一条 本合同依法订立既具有法律约束力，双方必需履行本合同规定的义 务。甲方有下列情形之一的，迫使乙方提出解除劳动合同的，加法哪个应当根据 规定支付酬劳和经济补偿金，按有关规定支付赔偿金：1. 以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2. 未根据合同规定约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;3. 克扣或者无故拖欠乙方工资的;4. 拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的;5. 低于当地最低工资标准支付乙方工资的;九、 劳动合同鉴定其次十二条 双方因履行本合同发生争议，当经劳动保障行政部门签证;变更或

26、 继订的劳动合同应当重新履行签证程序。十、劳动争议处理其次十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人应当协商签证，可以向单位劳 动争议调解委员会申请仲裁，对仲裁决不听从的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他其次十四条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章相抵触的，根据国家和 省得法律、法规、规章的规定执行。其次十五条 本合同一式三份、双方个一份，签证机关一份。其次十六条 本合同未经合法授权代签、涂改无效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 2023农夫工劳动合同 篇6 甲方(用人单位)：_地址：_性质：_法定代表人(托付代理人)：

27、_乙方(劳动者)：_性别：_年龄：_民族：_文化程度：_地址：_籍贯：_身份证号码：_依据全民全部制企业招用农夫合同制工人的规定及省有关规定，甲乙双方在乎等自愿的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。二、生产(工作)任务甲方支配乙方在_岗位，为_工种。详细的工作任务为：_。三、生产(工作)条件甲方依据国家有关劳动平安卫生的法规、标准，供应劳动爱护设施，根据同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动爱护用品。乙方离开企业时，应将劳动爱护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。四、劳动纪律甲方依据国家有关

28、规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，听从甲方管理，主动做好工作。五、工作时间及劳动酬劳1.乙方每月工作_天，每天工作_小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班赐予酬劳，加班费每小时_元。2.乙方在试用期内的工资为_元。试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。工资标准为：_。3.除国家另有特殊规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，详细的标准为：_。六、保险福利待遇1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。2.乙方患病或非因工负伤，甲方赐予乙方_个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资

29、，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。3.乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费_元，一次性供给亲属救济费_元。4.乙方因工负伤，甲方赐予免费医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥当支配，甲方按下列方法发给乙方因工致残抚恤费：(1)完全丢失劳动实力的，每月发给_元，直至乙方死亡;(2)大部分丢失劳动实力的，按乙方原工资的70%发给，直至乙方死亡;(3)部分丢失劳动实力的，一次性发给_元。5.乙方因工死亡的，甲方按

30、有关规定发给乙方家属丧葬补助费_元，供给直系亲属抚恤费_元。6.甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退养息老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转入养老保险金专户。7.乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续，粮食差价部分由甲方负担。8.乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第(3)项和第(4)项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年按一年计算)发给一个月基本工资的生活补助费，但最多不超过本人十二个月的基本工资。七、合同的变更、终止、解除和续

31、订1.在下列状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：(1)甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于状况改变经甲乙双方协商同意的;(2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的;(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;(4)由于不行抗力致使本合同无法完全履行的;(5)法律、法规规定的其他状况。2.下列状况，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的;(2)乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的;(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作的;(4)甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的

32、(须提前三十日向工会或者全体职工说明状况，并向劳动行政部门报告);(5)按国家有关规定应予辞退的。3.下列状况，甲方不得解除劳动合同：(1)劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤，并经医务劳动鉴定委员会确认，属于全部或大部分丢失劳动实力的;(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间的。4.下列状况，乙方可以解除劳动合同：(1)甲方不能根据合同规定，支付劳动酬劳的;(2)经国家有关部门确认，甲方生产平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的的;(3)经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的;(4)甲方不履行劳

33、动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。5.合同期满后应即终止执行，甲方因生产工作须要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订合同。一方不同意续订的，另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的合同。6. 乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。7.任何一方解除合同，必需提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期经发觉不合格的、因辞退解除合同的除外。此外，符合第七条第4款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可随时解除劳动合同。八、双方需约定的事项1.甲方为乙方供应住房，房租、水电费由乙方自理。甲方发给乙方住房补

34、贴(每月_元)。2.甲方因生产、经营条件改变，以及_等状况，经乙方同意，可以在不变更合同条款的状况下，支配乙方从事本合同规定以外的工作。3.乙方在其户口所在地应征人伍以及_等状况，乙方可以解除合同。4.甲方因调整生产任务而富余生产人员，乙方试用期满经考核不合格的，以及_等状况，甲方可以解除合同。九、违约责任任何一方违反合同规定，应担当违约责任，付给对方违约金_元。给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。十、其他约定事项_。十一、劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的详细实施，甲方在不违反国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则。十三、本合同自签订之日起生效，一式_份，甲乙双方各执_份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。甲方(盖章)：_乙方(签)：_法定代表人(托付代理人)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_鉴(公)证看法：经办人：鉴(公)证机关(章)年月日(注：除国家另有规定外，鉴(公)证明行自愿原则)