2023小学教师师德师风建设总结.docx

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1、2023小学教师师德师风建设总结2023小学老师师德师风建设总结（精选17篇） 2023小学老师师德师风建设总结 篇1 时间飞逝，岁月如梭，不知不觉中又度过了一学期，回想一学期走过的路可谓酸甜苦辣，这其间有胜利，也有失败，有欢乐，也有苦恼，有失去，也有获得。总的来说，一学期的工作虽然忙劳碌碌，但却留下了一串串踏踏实实的踪迹。一、确立目标，形成导向，狠抓常规，形成自觉。这个学期我给在班里给学生确立班级目标是：创文明班级，做文明学生。班级警言：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。学生要在二年五班这个集体里学习、生活、成长，就要让学生爱自己的班级，要让学生爱自己的班级，就要在学校的各项活动评比中显示自己

2、的力气和风貌。好的环境能够激励人，可以改造人。在第一个月中，我狠抓班级常规，通过多层次的管理，学生的纪律明显改进，很快地我们班多次获得流淌红旗，同学们都为此兴奋。当一个集体有了一种精神，就是这种蓬勃向上的集体主义精神，爱班级荣誉的精神，影响着全体同学，我们以后的班级日常工作就成为一种自觉的行为了。在以后的几个月里，全体同学争先创优，爱班好学。同学们也为在这样一个自觉向上的班级里学习而骄傲。二、制订班规，多维约束，喜报激情，培育习惯。我认为，班主任在有效地进行班级管理的过程中，关键是要教化和指导学生学会自我管理，使每个小学生做到既是管理的对象，又是管理的主体，达到"管，是为了不管&qu

3、ot;的目的。为此我和同学们一同制订了班规班法，并全面实施。并努力做好以下几个方面：(1)全面衡量、重点突出。从学生的特性发展和班级管理的整体须要，确定制订班规班法的目的，在相识学生、了解学生的基础上，针对学生不足之处制订一切有益于班级管理，有益于学生健康发展的规则，促学生主动发展。(2)在任何一个时间空间里都有人做事，有人管事，多维管理。人人有事做，事事有人做。(3)信任学生，放手发动学生，让学生在管理的舞台上唱主角。(4)处分制度是管理制度中一项强制性措施，对制止歪风邪气有着较强的震慑力。它既是一项对班主任管理工作的制约和规范措施，又是班主任管理班级强有力的支持手段。详细方法是：把学生在校

4、的全部行为予以量化记分，定期公布，累计积分，并把积分作为评优的依据，每一周评出好的小组，在每周总结时发给学生粘贴红花。当红花积累到肯定的程度，可以换取小礼物，这样能激起学生拼搏的长久性，培育了学生的恒心。(5)班主任做好监督工作。仔细履行制度所规定的组织程序，把工作做实、做细。三、抓好读书教化活动1、接着开展“书香班级”主题教化活动。激励学生多读课外书，积累好词、句、段的活动。激发孩子读课外书的爱好，渐渐培育读书的好习惯，学生在博览群书中提高了语文实力。2、充分发挥了评比栏的作用。针对学生的学习、纪律、卫生等方面进行了评比，并每周都评出了“班级之最”和“先进小组”。由于学生好胜心强，这样充分调

5、动起了他们的主动进取之心。现在已经是一片红彤彤的丰收景像。四、做好了学困生转化的工作对待学生，宽恕他们之间的差异性，擅长发觉他们的闪光点，刚好进行表扬和激励。每天都抽出休息时间来“补差”。并开展了“一帮一”活动，让优生帮助学困生，促进了学困生的进步。使每个学生都潇洒，欢乐地度过了每一天并能把学问都坚固的驾驭住了。五、留意和家长的沟通，共同教化好学生。我与家长常常沟通，建立了亲密联系，还增进了情感的沟通。我班卫乐然同学因年龄小、个子小，学习特别吃力，平常我注意多激励和对其自信念的培育，并与家长取得联系，双方面帮助，孩子有很大进步，我对学生的教化不仅赢得学生对我的爱，也赢得了家长的信任、激励和支持

6、。班上的劳动工具坏了，家长主动捐献劳动工具;班级的奖品没了，家长主动买;班级搞活动，家长主动参加。以上事实说明，做好和家长之间的沟通是教化过程中不行缺少的环节。总之，在这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作较以前有了较大的起色，学生的整体素养在不断的提高，圆满完成了各项任务。我还会不断的努力，刚好总结阅历教训，争取取得更大的进步。本学期孩子们升入了二年级，来到了总校区学习和生活，本班开学其次天转入一名女生，现共有学生54人，其中男生30人，女生24人。男生比较多，而且大部分男生比较活泼好动，我照旧把加强班风建设放在首位，通过班会等各种教化渠道强化班级的团结，只有形成一个相互关爱、相互帮

7、助，相互谅解，全班上下一心的良好的集体，才可以带动班级其他各方面的发展。下面把本学期工作总结如下：一、强化思想品德及平安教化。一个学期以来，我着重加强对学生的文明礼仪教化，平安教化，利用班会，结合小学生守则和小学生日常行为规范和学校的支配，要求学生做到文明、礼仪、守纪、诚恳守信，逐步养成良好的行为习惯，通过开展“平安在我心中”和“勿忘国耻，圆梦中华”“面对侵害如何自救”“珍爱生命，从遵章守纪做起”等主题班队活动及疏散演练，增加学生的平安意识，激发学生的爱国热忱。二、培育学生的良好习惯。二年级学生由于年龄小，自控力差，纪律涣散。我从培育学生良好习惯入手，课上进行趣味教学，尽量吸引学生的留意力，组

8、织好学生的纪律。利用班会课学习小学生日常行为规范，提示学生做好上课打算工作，并且在课后留意视察学生的行为，依据学生的表现在学生中树立榜样。在日常学习中，时刻留意调动学生的主动性，渐渐养成仔细听课、仔细作业、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯。三。让孩子们欢乐阅读与积累。自从教室里的“图书角”办成以后，同学们可乐了，他们甚至兴奋地嚷道：“老师我们可有书看了。”我纳闷了，我们哪一节不是在看书，我们哪一节不是在和书交谈?哦，我懂了，原来他们把课外当成了课内必需完成的任务。而课外书只是他们课外的爱好与爱好，只要下课或中午的空闲时间，他们就阅读，如今孩子们的阅读量更大了，他们每天都在欢乐地阅读。本学期

9、课前积累内容也已经全部学习完毕。四、开展丰富多彩的活动本学期学生参与了“说好一般话，圆梦你我他”第7届推普周活动，完成了“变废为宝”实践作业，作品在学校网站发表，参与了第八届校内艺术节活动，参与了“蓝韵杯”校内乒乓球竞赛，全班学生都主动参与了为“建昌县、绥中”捐书活动，学期末班级实行了新年联欢会，本学期有6人参与了学校科普活动，其中有一人被评为科普活动先进个人。五、做好后进生的转化工作后进生的心理过程中，最缺乏的是自信念，觉得自己这样不行，那样很笨，因而无论做什么事都很被动，生怕被人讪笑，看不起，我在平常的教学管理中，有意激励这些学生，大胆去学习，思索，劳动。无论他们做得多么不完整，哪怕只完成

10、了任务的五分之一，也要不失时机地确定所完成的部分，激励他们接着努力来完成得更好。通过激励法，可以给后进生树立起自信念，并在学习和生活中时时关切和帮助后进生。做好后进生的工作不是一朝一夕的事，须要老师不断地反复做教化工作。必需要有耐性;耐性地与后进生交谈，耐性地帮助，使学生在这种转变过程中学到老师那种持之以恒的精神。六、加强和学生家长的联系学生有一半时间是在家里度过的，一个学生在家里学习状况的好坏，在很大程度上确定了这个同学学习成果的好坏。因此，有必要亲密联系学生家长，和学生家长一起共同来提高学生的学习和各种优良习惯的形成。与家长联系的最常用的方式，还是打电话。当孩子在学校里有什么了比较大的进步

11、或者获得优异成果时，我就刚好地打一个电话给学生的家长，让家长也给学生主动的确定;当学生在学校里犯了什么错误的时候，有必要的话我也会给学生的家长打一个电话，让学生的家长和我一起来教化学生。经过一学期的努力，班级工作取得了肯定的成果，但也存在着一些问题，比如遇学生犯错误，有时比较急躁，和一部分学生沟通时间较少等等。这些问题，我会在以后的工作中不断改进。在今后的工作中，将接着取他人之长，补自己之短，努力将班级管理工作做的更好。 2023小学老师师德师风建设总结 篇2 回顾这一学期，有很多值得总结和反思的地方。现将本学期的工作做一个总结，借以促进我今后工作的进一步提高。一、政治思想方面坚持政治学习和业

12、务学习，严格遵守中小学老师职业道德规范要求，自觉遵守职业道德，在学生中树立了良好的老师形象。工作中，热忱努力，能够顾全大局，听从领导的工作支配，办事仔细负责。能够主动与同事探讨业务，相互学习，教学水平共同提高。二、教化教学方面1、备课深化细致。平常仔细探讨教材，多方参阅各种资料，力求深化理解教材，精确把握难重点。在制定教学目的时，特别留意学生的实际状况，教案编写仔细，并不断归纳总结阅历教训。2、注意课堂教学效果。针对学生特点，以开心式教学为主，通过各种嬉戏、竞赛等教学手段，充分调动他们的学习爱好及学习主动性。让他们的天性和特性得以自由健康的发挥。让学生在视、听、触觉中培育了创建性思维方式，变“

13、要我学”为“我要学”，极大地活跃了课堂气氛，相应提高了课堂教学效率。3、坚持参与校内外教学研讨活动，不断吸取他人的珍贵阅历，提高自己的教学水平。常常向阅历丰富的老师请教并常常在一起探讨教学问题。听公开课多次，使我明确了今后讲课的方向和以后课该怎么教和怎么讲。4、在作业批改上，仔细刚好，力求做到全批全改，重在订正，刚好了解学生的学习状况，以便在辅导中做到有的放矢。5、做好后进生转化工作，因势利导，化消极因素为主动因素。帮助后进生找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。三、业务进修方面俗话说：“活到老，学到老”，作为一名老师，只有不断地学习，才能跟上日新月异的学问，本学期参与了龙港区老师进修学校在试验

14、中学举办的国家级老师吴正宪课堂教学讲座，让我受益匪浅。参与了学校的科研开题会，让我明确了今后教学中努力的方向。平常常常写博客，把平常的教学得失、听课感受、培训心得、教学困惑和生活随想等内容上传和同行沟通共享，丰富业余生活，记录教化人生。四、遵守纪律方面：本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，敬重领导、团结同事，能正确处理好与领导、同事之间的关系。对人真诚、酷爱学生、人际关系和谐融洽。到处以一名人民老师的要求来规范自己的言行，为人师表。五、家校合作方面由于我带的是六年级毕业班数学课，是小学课程中的主科，因此我主动与班主任陈老师沟通，也会常常与家长保持联系，互通状

15、况，取得家长的支持和协作，指导家长正确教化子女等。通过以上工作，学生数学课的听讲看法，学习习惯，作业完成质量等都始终保持很好，直至毕业的最终一节课。现如今，社会对老师的素养要求越来越高，在今后的教化教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美妙的明天贡献自己的力气。 2023小学老师师德师风建设总结 篇3 我们一小现有教职员工85人，学生1940人，是一所规模较大的城镇小学。几年来，我校始终把加强师德师风建设作为学校工作中的重中之重，提高到三个代表的高度，充分相识新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性，并把此项工作纳入学校工作的议事日程并狠抓落实。在县教化局召开机

16、关效能建设暨师德师风建设动员大会之后，我校已在全校范围内进行了宣扬发动，并结合本校实际，制订一小师德师风建设活动安排和一小师德师风建设规定，扎扎实实地开展了双建设活动。我校通过规范引岗、转变职能、勤政廉政、提高效率和依法执教、爱岗敬业、酷爱学生、为人师表为主要内容;以突出思想教化、加强建章立制，严格监督考核为抓手;以整合管理资源，优化管理要素，切实解决师德师风中存在的突出问题和薄弱环节，使全体教职工在服务学生、提高教化质量为突破。现对我校开展双建设活动(主要是师德师风建设)作以下阶段性工作小结：一、统一思想，提高相识老师是人类灵魂的工程师，学校是一片圣洁的土壤，在师德师风的创建活动中，我们始终

17、明确应当走在最前列。我们利用各种会议、学习的机会，仔细学习领悟三个代表的重要思想，学习在全教会上关于老师工作的重要论述，使全校广阔老师明确二十一世纪老师工作的指导思想，担负起培育二十一世纪新人的历史使命。懂得什么样的老师是适应时代要求的合格老师，时刻用老师职业道德规范约束自我，使老师能在思想政治上，道德品质上，学风学识上以身作则。二、加强领导，落实责任我校对师德师风建设工作高度重视，把抓好师德师风创建活动作为实践三个代表，坚持教化为人民服务，推动依法行政，从严治教，维护教化形象，创建文明行业，改善和优化教化发展环境的重大举措来抓。切实加强领导，建立工作机制，按谁主管，谁负责和分级负责，条块结合

18、的原则，实施师德师风建设责任制。经过校委会和全体教职工大会反复探讨确定，我校成立了以校长於善芳为组长，副校长雷雪锋为副组长，副校长张国峰、工会主席殳吟秋、团支部书记张婧、少先队辅导员张希为组员的师德师风工作领导小组，做到一把手挂帅亲自抓，副职领导详细抓，把责任目标落实到各有关岗位及责任人;并结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案，确定了详细的实施步骤及工作措施。同时，为推动各项工作措施的详细实施，我校还制定了详细的工作日程支配表，力求按安排落实好每一项工作。三、高度重视老师职业道德建设，树立为人师表良好形象老师队伍建设是发展教化事业的关键。百年大计，教化为本;教化大计，老师为本

19、;老师修养，立德为本。几年来，我们在加强老师队伍建设方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得响，过得硬的教职工队伍。我们要求全校老师自觉加强职业道德修养，树立良好的为人师表形象。详细做了以下三个方面：一是酷爱学生，建立同等、民主，和谐的新型师生关系;二是以身作则，作为一名老师，要衣着定位，让学生无时无刻受到审美教化。要自觉修身养性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不断塑造鲜活、生动的人格魅力;三是要面对全体学生，切实贯彻因材施教的原则，让每一名学生都得到充分的发展。四、不断完善自我，主动迎接新世纪教化挑战依据我校老师的实际，我校制定了完善老师自我的五种精神和四种实力。一是要具备五种精神

20、：即奉献精神、科学精神、创新精神、进取精神和协作精神;二是要要具备四种实力：要有科研实力、再学习实力、教化教学实力及教学评价实力。通过这五种精神和四种实力的培育，使每位老师都能不断完善自我，主动迎接新世纪教化挑战。五、创设有效载体，深化开展师德师能建设活动为了结合县教化局双建设活动，进一步提高我校老师的师德师能建设，我们主动为老师创设有效载体。依据我校师德师风建设活动安排，开展丰富多彩的活动，通过活动，每位老师在师德师能建设方面都得到了可喜的进步。1、组织每个教职员工读好老师职业道德规范仔细学习中小学老师职业道德规范，从思想上明确作为一名老师应遵循的职业道德规范。从规范中的八条严格要求自己，并

21、开展互学互比和写心得体会，逐步提高自己的相识。开展讲文明，树新风，学习师德标兵一系列活动，组织老师学习全国德育工作者包全杰、模范老师徐爱惠、先进文化的传播者魏书生的事迹，他们的事迹感人至深，给我校极大的鼓舞和鞭策，激发了老师们酷爱教化事业的自觉性。2、开展青年老师师德师能演讲赛全校23名青年老师参与了燃文明之火，铸青春师魂师德师风演讲竞赛。他们以我骄傲，我是一名老师、让爱绽放、耕耘等为题，作了生动而又精彩的演讲。在演讲中，各位青年老师都饱含深情，倾诉了对教化事业的酷爱，对学生的爱，表达了自己作为一名光荣的人民老师的骄傲感和责任感。老师们纷纷表示，要以自己的实际行动，在校内里吹起铸师魂、树师德之

22、风。3、结对帮困助学一批弱势学生对于学校中的弱势学生，我们始终把他们列为须要关切和帮助的对象。开展帮困扶贫，送暖和活动，发扬社会主义道德风尚。我校开展了老师与老师，老师与特困学生结对子，与后进生手拉手活动。为了有效提高帮助后进生的工作效率，我们广泛开展了师生帮困，生生帮困活动。行政领导以身作则，每学期结对一名后进生，并要求作好帮困状况记录。班主任、党团员也主动投入到这项工作，使每个后进生的帮困工作落实到专人。同时，在各班班内开展了优秀生与后进生的帮困工作，从学习上来帮助这些同学。这项帮困结对工作开展后，广阔师生各显神通，有的老师对由于家庭经济差造成学习落后的同学首先从经济上予以干脆的帮助;有的

23、老师对行为习惯差造成学习落后的同学常常开展谈心活动，并在学习中指导他们用正确的方法去开展学习活动。对于那些由于智力缘由而造成学习落后的同学，老师和同学们更是不厌其烦，一遍又一遍耐性细致地讲解、分析、辅导，直到弄懂为止。501班的俞晓、301班的傅明敏、306班顾建荣等很多同学家境贫困，是全体师生的无私帮助和暖暖爱心使他们感受到了学校的暖和。对弱势学生这样，对学校中有困难的老师也是如此。我校团结友爱、扶贫解困已成风气，广阔师生深深感到社会主义大家庭的暖和。每逢重大节日学校领导要慰问特困老师，教职工生病或遇灾困时，学校领导和老师都到场探望、帮助、排忧解难。4、动员全体教职员工参加为推动城乡教化均衡

24、化发展献计活动依据教化局确定在全县教化系统开展征集推动城乡教化均衡化发展金点子活动的文件精神，我校就组织全校老师参加此项活动，充分发挥广阔教职员工参加、支持、关切城乡教化均衡化发展的主动性，集聚我校老师的才智，并依据老师的金点子设想，筛选、举荐加强对中青年老师发展自己特色化教化的建议、学校应建立家长接待室、重视和加强对中、老年老师的再教化等5个金点子，并上报局双建设办公室。5、修改、制订一系列规章制度随着教化的不断深化发展，我们对学校的规章制度也不断地进行修改和完善。特殊是在创建省示范学校和迎接督导检查的工作中，明显感到很多规章制度方面已不适应学校进一步的发展。因此学校通过召开全体老师大会，发

25、挥广阔教职员工的聪慧才智，同心同德，结合实际，进一步完善各项措施和规章制度，使学校能在有效的机制中得到发展。六、开展爱生敬业、为人师表为主题的系列教化活动1、在全校三至六年级学生中开展我宠爱的好老师征文活动，让学生说自己身边老师的故事，感受老师对他们的爱，从而激发学生酷爱老师，努力学习。2、出校刊启明星报，通过校报这个媒体，把学校开展的师德师能建设的状况进行报道，把在学校中涌现出来的尊师重教，为人师表，爱岗敬业、酷爱学生等的优秀事迹进行宣扬，使活动能深化每个师生的心中。七、建立考评机制和奖惩制度，调动老师的主动性一是自评，达到自我相识、自我鞭策的目的;二是互评，相互取长补短，共同进步，形成合力

26、;三是学生评，召开学生座谈会;四是家长评，最终做出满足、基本满足、不满足三个等级。五是学校评。奖优罚劣，弘扬正气，在操作中重嘉奖，轻惩处，增加工作透亮度，充分调动老师工作进取精神。八、师德师风建设结硕果经过全体师生共同努力，我校师德、师风建设结出可喜的成果：学校被评为省示范小学、县级先进学校、文明学校、德育示范校、先进集体等称号，最近又以高分顺当通过督导考核验收。同时又涌现出爱岗敬业、无私奉献、爱生如子，舍小家、为大家，教书育人、刻苦钻研，精通业务等优秀典型。在新近典型的带动下，全校教职工呈现出你追我赶、争创一流工作业绩、树行业新风的良好局面。回顾我校师德、师风建设工作所走过的历程，我们感到在

27、加强建设管理中不仅用心和感情来管理，更须要具有时代气息的活动来调动升华。下阶段工作准备：1、对前一阶段的工作作总结回顾，并努力改进前一阶段工作中的不足。2、抓好特色性的工作。3、广泛深化抓教化，建章立制强管理。4、实施监督检查，进一步促进文明行风的形成。新世纪做好师德、师风建设工作是一项长期而艰难的任务，我们要做到锲而不舍、坚决不移、坚持不懈，信任只要扎实工作，务求实效，我们一小的明天会更美妙。 2023小学老师师德师风建设总结 篇4 我校仔细实行教化部关于进一步加强师和改进德师风建设的看法、县教化局中小学师德建设的通知精神，仔细扎实地开展师德师风建设工作，弘扬高尚师德，力行师德规范，并取得了

28、显著效果，现将详细实施状况总结汇报如下：一，加强组织建设，制定切实可行的制度。加强师德师风建设，重在建立规范和引导机制，教化和引导广阔教职工模范履行岗位职责，自觉加强道德修养和作风建设。为此，我校特地成立了以校长为组长的师德师风建设领导组，对整个工作进行总体上的规划与部署。并在结合本校实际的基础上，发布了西湖小学关于加强师德师风建设实施方案和西湖小学师德考核方法，进一步对我校的师德师风建设工作提出了详细的实施看法和要求，以保证整个工作的有序、有效地开展。同时在紧密结合我校实际，充分调查探讨的基础上，建立健全本校教职工行为规范、职业道德规范以及师德师风考核评价方法。二，召开修师德，树师表专题会议

29、学校定期召开师德师风专题会议，组织学习老师职业道德规范教化部关于进一步加强和改进师德建设的看法、中小学老师职业道德规范、教化法、老师法、未成年人爱护法等，重点学习中小学老师职业道德规范，做到人人皆知，深化人心。学校班子成员、党员老师先学一步，首先统一思想，老师政治学习时间重点进行师德教化，有会必讲。目前全校教职员工已形成共识，提高师德修养已逐步化为每一位教职员工自觉的行动。老师会后相互沟通、研讨并撰写学习心得，逐步提高自己的相识。三，广泛宣扬，慎重承诺。在深化学习的基础上，学校对师德建设工作在校内外进行了广泛的宣扬。学校利用宣扬橱窗标语等载体对师德建设要求进行大力宣扬，开展师德师风家访活动，发

30、放师德师风问卷调查，并对家长和学生提出的看法刚好进行整改。学校还设立看法箱和投诉电话，接受群众的监督，对反应的问题当面回复。学校要求全部老师签订西湖小学师德公共承诺书并予以公示，大家慎重承诺，并决心为树立教化的新形象和师德的新风貌作出自己应有的努力。四，建立考评机制和奖惩制度，调动老师的主动性仔细做好老师自评、互评、考核小组评议等工作，保证各环节操作不走样，评议不走过场。明确师德考核各档次比例，优秀格次比例不得超过30%;过程评议实行优秀、合格、基本合格和不合格四个格次评分方式，考核结果作为以后评优、评先、晋级，外出学习的重要依据。五，成效显著，仍有不足，接着努力，建立师德师风长效机制。通过以

31、上一系列师德师风活动的开展，取得了良好的社会效果，家长普遍反映，老师对学生的学习和生活的关切爱护入微，他们充分地信任老师，学生和老师的关切也更为的融洽，也反映出了民主、同等，和谐的新型师生关系。但仍旧看到一些不足之处，如师德教化还停留在较浅的层次，没有形成一种学校的文化，又如有些老师对学生严格有余，关爱不够等等。对于存在的问题，刚好订正改进，力求做到更好，把师德师风建设做一个长期工作来抓，常抓不懈，形成长效机制。 2023小学老师师德师风建设总结 篇5 我校为了仔细实行户县教化局关于进一步加强和改进师德师风建设的通知和户县教化局关于在全县教化系统集中开展师德教化月活动支配看法文件精神，结合我校

32、的工作实际，以科学发展观为统领，坚持在发展中弘扬高尚师德，力行师德规范，提高师德水平，仔细、扎实、有序地开展了师德师风建设系列活动。现将详细实施状况总结汇报如下：一、活动组织到位仔细制定方案切实动员部署我校领导长期以来坚持抓好师德师风建设工作和高度重视此次师德教化月专项工作。组织领导班子成员仔细学习领悟教化局文件精神，仔细探讨制定了惠安小学20xx年师德教化月活动实施方案，学校还成立了师德师风建设活动领导小组，由校长和党支部书记担当组长，并对活动的开展进行了周密的支配，形成了分工负责、齐抓共管的工作格局，确保了我校师德师风建设活动的有效运转。责任分工：1、加强我校老师遵守职业道德规范、规范教学

33、行为的检查、监督、考评，广泛征求学生、家长及社会各界对我校老师师德师风状况的看法和建议，确定我校师德师风建设的发展目标。责任部门：校领导班子责任人：赵晓芳。2、加强老师的政治思想学习，教化法、老师职业道德规范的宣扬教化，学校师德师风建设十条禁令、我校规范老师师德师风、教学行为承诺事项，我校老师师德考评及师德建设有关规章制度的修订。责任部门：党支部责任人：解吉勇3、转变老师工作作风，规范老师教学行为，治理讽刺挖苦学生，体罚和变相体罚学生现象，引导老师对学生严格要求，耐性教化，因材施教，主动实施素养教化，不断提高教化教学质量。责任部门：教育处责任人：张妍赵建筑4、老师劳动纪律考核，老师文明言行规范

34、，治理上课接打电话，教室吸烟行为，营造深厚的师德师风建设氛围。责任部门：教化处责任人：杨小川杨建煜。为使广阔教职工提高相识，仔细对待，主动参加，上下协调一样地融入师德师风建设活动之中，学校召开了师德教化月活动动员大会，学校领导向全体教职工传达了县局有关文件精神及县局发出的倡议书，并对我校开展师德师风建设活动进行了部署，给每位教职工发放了中华人民共和国义务教化法学习答题、中小学老师职业道德规范、陕西省老师行为八不准、师德师风建设十条禁令、惠安小学规范老师师德、教学行为承诺书等学习材料及有关规定。使全校老师统一思想，提高相识，明确活动意义、目标、任务、方法步骤，力争使我校的师德师风建设取得实效。二

35、、措施得力落实到位内容丰富形式多样1、加强了学习教化，强化老师崇尚高尚师德的意识。学校利用每周三下午政治学习时间，先后由赵晓芳校长带领大家学习中华人民共和国义务教化法中有关内容并解读、领悟义务教化法试卷中的相关问题。由解吉勇书记为大家宣讲中小学老师职业道德规范、师德师风建设十条禁令、老师职业道德的特点和内容、优秀老师的人格特质等专题。各行政组组织开展义务教化法答题、学习实践心得体会沟通活动，广阔老师利用课余时间主动学习、写学习笔记，增加了依法执教、为人师表的自觉性。2、学校主动参加户县教化局组织的学习冯雪红先进事迹活动，组织全体教职工仔细听取了冯雪红先进事迹报告团的精彩演讲，感人至深，触动很大

36、，催人奋进。学校又组织全体教职工前往纸坊学校参观学习冯雪红先进事迹展览，亲临冯雪红校长长期工作、生活的地方，近距离与先进人物亲切交谈，感受先进人物的朴实、艰辛和卓越。党员老师用在党旗下宣誓表达了学习先进，争创一流的志愿，很多老师争相与冯校长合影留念，表达了对冯校长的仰慕之情，参观学习极大地激发了我校老师的工作热忱，有效地推动了我校的师德师风建设。3、结合户县教化局党委开展的争创最佳党日活动支配，我校党支部策划并实施了弘扬延安精神，发挥先锋作用党日活动，4月910日为期两天的革命圣地延安的参观考察过程中，党员们增长了对革命历史的了解，接受了革命传统和志向信念教化，丰富了革命精神的内涵。通过唱红歌

37、、在党的七大会址重温入党誓词，探询革命先烈的踪迹、缅怀并继承革命精神，焕发了广阔党员为共产主义奋斗终身的力气，树立了把一生奉献给党的教化事业，立足岗位切实发挥先锋模范作用，为惠安小学的发展，为户县的教化发展而奋勉努力的志向。也使得我校广阔党员在师德师风建设中，发挥了主动主动和示范作用。4、以修师德练师能树师表铸师魂为主题，开展了创先师德师风，遵守十条禁令老师承诺签名活动。全体教职工在仔细学习我校师德师风建设十条禁令，深刻领悟我校规范老师师德、教学行为承诺五项条款的基础上，在广阔学生的注目下，进行承诺签名。以此作为对广阔教职工的师德师风表现的鞭策和警示。5、仔细做好开展师德师风建设学生及家长问卷

38、调查工作，学校编制和印发了学生及家长问卷调查表、主动征求学生及家长对我校老师的师德师风建设的看法和建议，学校师德师风建设领导小组对调查表反馈的状况进行了仔细地梳理，完成了调查状况总结报告。6、仔细组织老师进行师德反思和自查自纠活动，全体党员上报了师德师风建设及创先争优自评表。学校领导班子成员分工负责在责任年级进行调查了解，针对学生及家长反映的问题及班子成员在老师中了解的状况，学校师德师风建设领导小组制定了惠安小学师德师风建设整改方案，确定了整改目标、整改责任分工、提出了整改措施。7、根据教化局党委关于开展培育举荐十佳优秀共产党员活动的精神以及彰显高尚师德风范，树立先进模范典型的宗旨，学校通过民

39、主评比的方法，推选了十名优秀共产党员和两名师德标兵。学校将择时对先进人物进行表彰嘉奖。8、学校把师德师风建设能与教学科研工作紧密结合起来。课堂是每位老师参加师德师风建设的主阵地，为了让老师在课堂这个舞台上展示自己的职业道德素养，学校通过加强教研活动、组织全校性地教学观摩、4月14日组织全体老师到西安交大附小南校区，听课、沟通、参观学习，学校希望老师努力提高课堂教学效率，并与每位老师签订了减轻学生学业负担目标责任书。9、学校把师德师风建设能与加强学校内部管理、平安文明校内创建紧密结合。针对我校个别教职工劳动纪律观念淡漠，事业心和责任感不强以及学校教学楼的建设给学校的平安工作提出了很大的挑战。为此

40、学校除了对老师进行正确引导的思想工作外，对个别老师进行谈心、警示，加大了劳动纪律的检查力度，加大了对课堂教学尤其是科任课堂教学、体音美课堂教学的巡察力度，加大了对学生课间、上学进校内、放学路队的巡查力度。目前我校的教学秩序，校内平安形势良好，受到家长及社会各界的好评。三、活动效果显著各项工作扎实推动1、老师的精神状态振作了，变更了少数老师过去存在应付差事，不下功夫，不思进取的状况，敬业精神提高了，工作看法主动主动了，为人师表的意识增加了，言行有了明显的改善。2、老师的教化教学行为更加规范了，通过师德教化活动，一些老师对待学生的教化看法和方式方法有了较大的变更，课堂教学行为规范了很多，尤其是兼课

41、的老师，不再去应付所兼任的课程，能仔细备课，充分利用40分钟交给学生更多的学问，体罚和变相体罚学生的状况基本消退了，有偿家教现象基本消退。3、老师依法执教、文明施教、廉洁从教意识增加了，通过对家长的调查了解，我校老师的师德形象被大多数学生及家长认可，不少老师得到了家长的高度赞扬。4、老师的集体荣誉感、团队精神增加了，通过学习冯雪红的先进事迹和参观纸坊学校，老师们对她们的团队精神特别钦佩，纷纷表示我们也要争创这样的团队，我们更应成为这样的团队。5、学校的各项工作开展更加顺当。通过此次活动的开展，变更了部分老师过去在企业管理模式下的工作看法，接受了无私奉献、吃苦耐劳、淡泊名利、志存高远的思想品质和

42、高尚情操。6、通过靠在师德师风建设活动，我们也的确发觉存在不少的问题，比如：老师的思想政治工作、敬业精神要坚持不断地加强和激励;学校内部管理要更加科学严谨;老师队伍的专业化水平要进一步提高;校内文化中的老师文化建设须要加强。因此，我们将切实做好师德师风建设整改工作，建立师德师风建设长效机制，常抓不懈，抓实抓好，真正在社会上树立起惠安小学高尚的师德形象，形成高品位的育人环境。此次开展的师德师风建设活动，使全校老师受到了深刻的教化，形成了爱岗敬业、严谨治学、关爱学生、刻苦钻研、勇于创新、淡泊名利、志存高远的良好氛围，每位老师的思想政治素养和职业道德水平有了不同程度的提高，我们将在今后的工作中更加重

43、视师德师风建设，不断提升我校老师的职业道德素养，全面贯彻党的教化方针，全面推动素养教化，全面提高教化教学质量，把我校的办学水平、办学质量提高到一个新的水平。 2023小学老师师德师风建设总结 篇6 一、过程落实，成效显著。1、形式多样，过程落实。这次师德培训，我校坚持重点突出、务求实效、不走过场。培训实行了大会学习(包括集中学习文件，观看录像片等)和小组座谈探讨相结合的形式进行学习。为人师表、爱生如子的优良师德;爱岗敬业、追求卓越的园丁品质;淡泊名利、勇于献身的高尚情操;在平凡的工作岗位上，实现最宏大的人生价值。对学业有困难、行为有偏差学生的转化工作，老师们探讨认为：作为老师要做到有爱心、有耐

44、性、有细心、有恒心。对有偿家教、体罚和变相体罚学生等的看法是要极力遏止，要领先垂范，落实在自己的行动上等等。老师们开诚布公坦诚沟通个人的实践阅历，畅谈体会，从思想深处相识到师德师风的重要意义，切实提高了老师加强思想、道德、作风建设的自觉性，明确努力方向，开展自我教化、自我改进、自我提高。在集中学习和探讨的基础上，撰写了学习体会文章。老师把此次学习同自己的实际工作联系起来，老师们表示：要一心一意投入教书育人的事业，做为人民服务，让人民满足的老师，办好人民满足的教化2、注意评价，落实行动。在培训的实施过程中，我校实行了过程评价与终端评价相结合。并把这次培训纳入老师的接着教化和年度考核中。的确老师们

45、仔细学习，仔细总结阅历，查找自身不足，不断改进工作措施，创新工作方法，使这次师德培训取得了良好的效果。二、统一部署，细心组织。1、成立师德领导小组。为了提高我校老师队伍的整体素养，切实加强对师德建设工作的领导，我校成立了以校长为组长的“师德领导小组”。并多次召开培训工作会议，制定安排，探讨方案，从而切实把老师职业道德建设纳入重要议事日程，同时将职业道德建设与加强老师队伍建设统一规划、统一部署，做到制度落实、组织落实、内容落实，从而确保此次培训顺当开展，各项活动落到实处。2、制订培训安排。为制定出一份切实可行的安排，小组成员学习了有关“师德”培训的详细文件精神，经过反复探讨与修改，并紧密结合本校

46、老师实际须要，细心策划，仔细组织，突出培训的实效性，制定了我校老师暑师德专题培训工作的安排。在安排中，对培训目标、培训方式及考核评价进行了明确的规定，在组织管理中明确各级职责，在培训过程中做到分工明确、责任到位，使整个培训过程做到可操作性强，以确保培训质量。三、内容丰富，注意实效。1、学习文件，明确目的。学习教化活动在学校的统一支配下，首先校长作了动员宣扬，随后组织老师们集中学习了上级关于师德学习的文件，同时以年级组为单位发放了闪光灯红烛和秦皇岛市中小学师德教化报告会专辑材料。通过学习，使全体老师统一思想，充分相识进一步加强师德师风教化的必要性和紧迫性，明确了加强和改进师德建设的总体要求和主要任务和加强和改进师德建设的主要措施。2、听取报告，感人肺腑。组织全体老师观看秦皇岛市中小学师德教化报告会专辑，老师们被作报告的老师的感人故事深深地打动了。他们的事迹感人肺腑，动人心弦，很多老师都禁不住流下了眼泪。通过这次培训，使我校全体老师对师德的建设有了更深刻的相识。我们深知，师德建设是一个永恒的主题，它任重而道远。在当前落实科教兴国和人才强国的战略中，全面实施素养教化，推动课程改革，全社会加强公民道德建设，大力弘扬和培育民族精神，加强和改进未成年人