2023学校工作总结_学校工作总结.docx

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1、2023学校工作总结_学校工作总结2023学校工作总结_学校工作总结（通用5篇） 2023学校工作总结_学校工作总结 篇1 涌泉中学本学期的学校工作，以县教委的工作要点为指导，以全面提高教化教学质量为重点，以关爱每一名学生，关切每一位老师，努力改善办学条件为核心，同心同德，扎实工作，努力开创了涌泉中学教化的新局面。详细完成的工作：一、加大改善办学条件力度，使我校的办学水平再一个新台阶。加强了初中建设工程，推动学校标准化建设，提升校内文化品位，营造温馨的育人环境。接着协作、协调有关部门做好了学校楼顶的修理;围墙、体育设施、厕所、甬路等一系列修理维护及改造工作，做到保质保量、精打细算。努力加强了学

2、校的仪器设备的配备，为教学教化服务。进行了合理的校内布局调整，创建美丽、温馨的校内环境，不断加大了绿化、美化、净化的力度。二、提高服务意识，提升了教化教学质量。(一)坚持德育为首，努力增加德育工作针对性和实效性。1、加强师德建设，确保德育队伍的先进性。搞好学校的德育工作，离不开一支阅历丰富、方法独到的德育工作者队伍。老师要注意自身的形象，老师的言行干脆对学生起着潜移默化的作用，老师必需为人师表，言传身教，必需常常检查自己的言行，对学生产生良好的影响，要求老师不准妇羞辱、体罚、变相体罚学生，更不准在课堂上往出撵学生、不准接听手机。加强政治学习，法制学习，并有学习笔记，一一学期不少于8次。我们都是

3、教化者，都有教化学生的权利，做好学生的思想工作，教化工作，课堂上要在你所教的学科中渗透德育教化，课下做学生的思想工作，发觉违纪的学生要管，老师要具有爱岗敬业，奉献精神，要有爱心，别人有困难时伸出救济之手，以大局为重，到处为学生着想，本学期组织每月一次老师师德凋查问卷。让学生评价老师。2、狠抓常规德育教化，促进良好习惯的养成。我校加强了班主任队伍和班集体的建设。建立一支爱岗敬业、乐于奉献、具有肯定班级管理实力和艺术的班主任队伍，有安排的对班主任进行培训。加强日常行为规范和班级日常管理的检查、评比，主动开展争创文明学生、争创行为规范示范班和优秀班集体活动。主动开展好素养教化活动及社会实践活动。组织

4、学生参观新农村，激发学生对家乡的酷爱。加强了学生心理健康教化。要上好心理健康教化课;举办心理健康讲座和专栏;建立和完善比较规范的心理健康询问室;开设心理信箱和心理热线。3、扎实开展各项教化活动，促进学生良好品德的养成。为了培育学生崇高的爱国主义、集体主义信念，政教处组织开绽开展了一系列形式多样，内容丰富，生动活泼的活动：感恩教化系列活动、弘扬民族精神的歌咏竞赛、“辉煌60载、悠悠爱国情”演讲竞赛，还组织全校师生观看情景剧生命中最重要的人、职业道德模范，并让学生写观后感。举办德育实践活动课观摩课、评课，我校王丽艳老师讲傲慢中国、谢艳秋老师讲的感悟亲情、真爱我家参与市级赛课受到听课领导的好评。各项

5、活动的开展，活跃了校内氛围，为老师学生供应了施展才华的平台。4、加强师德师风工作。老师要注意自身的形象，老师的言行干脆对学生起着潜移默化的作用，老师必需为人师表，言传身教，必需常常检查自己的言行，对学生产生良好的影响，我们要求老师不准羞辱、体罚、变相体罚学生，更不准在课堂上往出撵学生、不准接听手机。加强政治学习，法制学习，组织全体老师进行集中法制、政治学习并有学习笔记，集中、分散学期不少于8次。我们都是教化者，都有教化学生的权利，做好学生的思想工作，教化工作，课堂上要在你所教的学科中渗透德育教化，课下做学生的思想工作，发觉违纪的学生要管，老师要具有爱岗敬业，奉献精神，要有爱心，别人有困难时伸出

6、救济之手，以大局为重，到处为学生着想，本学期组织每月一次老师师德凋查问卷。让学生评价老师。5、加强家校联系，做好学生思想政治工作，做好学困生转化工作。开学后，三个年级分别召开了家长会，政教处针对学校、年级组状况给家进步行了集中讲座，然后家长到班级与班主任进行了沟通。平常班主任通过家访、电话联系、请个别家长到校等方式加强家校联系。通过联系，加强沟通，共同探讨，找寻方法，共同做好学生的思想教化工作。接着执行帮教学困生制度。老师们常常找学生谈心，帮助他们解决学习上、生活上的困难，帮助他们树立起学习的信念，教给他们做人的道理。由于学困生体会到了老师的关怀，学习的自觉性有所提高，违纪现象大为削减。6、平

7、安、法制教化紧抓不放，重点做好教化防范工作。为实行“以人为本，平安第一，预防为主”的方针，坚固树立了“学校平安工作无小事”的思想，创建平安校内，有效防止学校平安事故的发生，确保全体师生人身、财产、物品的平安，本学期雨水大，学校多次组织班主任会议利用班会课、广播加强学生的防汛、防雷、防电及走途学生的平安学问教化、开展了平安教化主题活动。暑期平安教化、及下发了暑期致家长一封信，通过德育例会、主题班会等形式加强学生的平安、法制意识。此外还多次组织人员进行常规平安检查，刚好对存在的隐患进行整改。另外在开学初与学生家长签订了平安责任书，做到平安工作齐抓共管。(二)、深化课程改革，提高教学科研质量。本学期

8、的教学工作是以科学发展观为统领，全面落实依兰县教化局工作和进修学校中教部会议精神，提高新课程有效课堂教学效益为主导，肃穆落实组织、布置、检查、教学评价等环节管理。以教研组开展常态化老师岗位练兵活动，进一步提高了研修一体化校本研修水平;创设了“平安教学、齐全课程、课堂高效”的教学环境，基本实现校本教学快又好的发展目标。现将本学期主要教学工作总结为以下五个方面。1、落实课程要求开齐开满课程我校根据上级教化部门规定开齐开满课程，我校本学期共开设18门课程：考试科目：语文、数学、英语、政治、历史、地理、生物、物理、化学;考查科目：音乐、体育、美术、信息技术、平安与法制、人文与社会、综合实践、写字课、心

9、理健康课。科学合理编制全校课程表，作息时辰表，确保了我校教学工作顺当进行。2、老师能自觉履行考勤管理制度、坐班管理规定，老师岗位责随意识较强。在考勤管理方面：执行了早上、中午两次签到方式，每天一收发，每月一小计、学期统计考评方法。老师基本做到了上班不迟到、不早退现象，大部分老师能够仔细履行请假、消假制度，老师有事都能做到自行串课、补课。校务会议(双周周五例会制)、单周周五校本研修活动保证了教学秩序。3、抓教学常规管理，打造有效课堂。在科学发展观的引领下，实施人文教学管理，本着"做细、做实、做精"的管理思路，在全校老师的大力协作下，务本求实，开拓创新，圆满的完成本学期教学工作

10、任务。教学“六大”基本环节管理方面。本学期教务处进行了三次全面的教学常规检查。材料有备课笔记、听课笔记、作业和批改记录、学生辅导记录、记分册、点名册、岗位练兵手册、教研活动记录共8种材料。(1)备课方面：老师备课能做到超进度预案;老师备课完成了"三备"任务：即，备学情、备教材、备教案，教案比较适用。本学期对老师备课进行了检查评比中发觉如下特点：备课安排"全面”、课时安排“好用”、备课设计理念“创新”：(2)上课方面：老师上课能按时上、下课;主动主动抢课、上课，不随意串课，不有意压堂;中、青年老师能充分利用早课、午自习时间提前到岗刚好辅导学生，课堂教学能面对全体学生

11、，关注每一个学生成长;努力调动学生的参加意识、合作意识、探究意识，大部分老师能创建师生互动、生生互动、民主和谐课堂氛围。(3)作业批改方面：建立作业批改记录和常规作业检查制度，老师能为学生精选作业，不留纪械重复的作业。书面作业次数大部分符合教学进度要求，老师还能充分利用学生统一订购的练习册进行辅导、练习测试，进行全面而系统的讲评。(4)听课：本学期建立听课、评课制度，即以教研组为单位，进行公开课，教研组长能组织组员全员参与听课并邀请校领导参加教学活动。此外，老师之间要相互随机听课单独沟通，共同提高;学校领导随机推门听课，教务主任听课81节，本学期老师听课每周2节，学期听课不少于32节。本学期老

12、师绝大多数老师能完成听课任务。(5)课外辅导：建立了老师课业辅导记录。辅导人数不少于学生班级总数的8%，老师对辅导内容、辅导效果均作了具体的记载;老师能利用中午时间支配学生上午自习或进行老师辅导，能常常到班级辅导的老师有：谢艳秋、韩淑革、崔伟鑫、王丽艳、尚德芹、李继秋、娄春军、张立海等老师。(6)教学成果考查与评定：本学期进行期中期末两次全校大型的考试。20_年10月29-30日，我校顺当完成了期中考试。我校的期中考试，达到严格考查老师教学实力和学生学习实力的目标，在期中考试中按老师教学成果优秀率达到30%的老师有3人。及格率达80%排名的老师是：韩喜双老师。平均分及格的老师13人。我校将对2

13、0_-20_学年度其次学期期末考试成果达标老师赐予适当嘉奖。4、实现主动教学探讨，人人参加岗位练兵本学期以有效课堂教学公开课、研讨课、观摩课为契机，推动校本教研和岗位练兵工作。各教研组，都能拟定新学期的工作安排，按时上交教研组工作总结，并仔细实施，主动开展讲课、听课、评课的教研教学活动。5、完成了进修学校教研活动任务(1)阶段性岗位练兵(2)教研组完成并上报了数学、语文、英语三个学科的课件及教学设计。(3)信息技术老师反思性实践教研活动材料。三、加强师资队伍建设，提高老师的整体素养。1、学校把老师岗位练兵融入到了学校的常态工作中，大练教学基本功。做到功在课前，立在课堂，思在课后。要加强老师质量

14、意识管理要通过广泛开“以评促教、以练促学、以带促长、以奖促成”等方式，培育老师课堂教学实力，进一步提高老师教书育人水平。定期开展老师教学基本功大赛，对青年老师教学基本功进行重点的训练和指导。引导老师苦练内功、提高质量。2、提高老师业务水平和教科研实力。加强骨干老师考核与运用，发挥骨干老师的示范和带头作用，促进学校可持续性发展。加强现任骨干老师考核与运用，开展骨干老师“四个一”活动，即：讲一节示范课，指导非骨干老师一节课，做一次专题讲座或教材分析，写一篇高水平论文或案例。没有获得骨干老师称号的教学骨干，要比照骨干老师评比标准，查找不足，确定目标，争取尽快成为骨干老师，提高我校骨干老师比例，最终提

15、高教学质量。3、加强学习，形成正确的理念。组织全体老师进一步仔细学好各学科的课程标准，明确所教学科在所任年级的详细要求和目标，依据课程标准的实施建议敏捷有效地组织好教学工作，努力提高教学的效率。坚持每周三下午的业务自修，记好学习笔记。4、做好农免培训工作。在11月30日之前，完成了农免培训跟踪问效工作。指导老师完成农免培训作业。保证了质量，保证了时间。5、发挥骨干老师作用。在10月中下旬，组织开展了骨干老师录像课活动。骨干老师在校内带头上公开课，以个别带动全体，提高老师常态课的教学水平。全部骨干老师都要上一节公开课，并从中选出四名，在全校做公开课，进行示范引领。其中娄春军代表涌泉中学参与了市级

16、录像课评比。辛亚兴等13位位老师代表涌泉中学参与了县级录像课评比，都取得了优异的成果。6、开展“五个一”活动。每位老师要写一篇师德案例，精写一篇教学反思，备一节好课，担当一节公开课，写一个好的作业设计。青年老师要主动进行阅历总结，并刚好上传至校内网博客。学期内每位青年骨干老师至少撰写一篇质量较高的教案和论文。通过这些手段强化了老师的学习意识并促进老师反思实力的提高。7、主动引导老师建立了名师工作室，在网上开拓自己的教化教学探讨空间。8、完善了师训信息报送工作，在每月3日前将学校开展的师训活动上报师训部。四、努力进行科研课题探讨，把已有阅历应用于实际。1、做好了“_”第三期教化科研骨干老师的培训

17、举荐工作，做好了到期科研骨干老师继任的组织协调工作，对到期的科研骨干进行了调查和统计。2、推广科研试验课沟通活动。以教研组为单位，每个教研组选派出一名老师做课题试验课公开课。并在其中产生去县赛课选手，仔细做好选课，备课，导课，上课的指导工作。3、对课题的后续探讨进行了指导，努力把探讨阅历应用于教化教学。4、征集全部参与课题探讨人员的教化科研试验反思。对全体老师进行了教化科研通识性培训。5、加强了国家、省、市、县科研成果的征集工作，并择优在学校校本研修论坛上发表。6、组建了新一轮课题申请立项领导工作组，选拨了新一轮课题组成员。五、充分发挥学校党群工团组织的重要作用。充分发挥了党支部的战斗保垒作用

18、和党员的先锋模范作用。充分发挥了群团组织在促进教化事业发展中的作用。开展了丰富多彩的教职工业余文化生活，在9月上旬，参与了教化局工会组织的排球赛。老师节，又实行了校内排球赛，丰富了老师的业余生活。老师都能按时缴纳工会会费，有了以校为家的主子翁责任感。树立了“校荣我荣，校衰我耻”的意识。六、做好后勤保障，保证师生平安。(一)后勤保障1、学校固定资产和备品的管理。充分发挥学校现有资产功能作用，合理有效地运用，做到物尽其用，在本学期对学校固定资产和备品进行一次清查，并登记入账，还建立了相关管理制度，做到“用管结合”，责任落实到人。即班级的备品由班主任负责、学年组备品由学年组长负责、科室物品由其科室负

19、责人负责。学校定期对备品进行检查，定期盘点核对，发觉问题刚好处理，削减了损失。2、增收节支、勤俭办学坚持勤俭办学方针，严格财务管理。让有限的经费发挥的效益，做到少花钱、多办事、办好事、办实事，在经费运用上，贯彻实事求是原则，从学校实际动身，到处精打细算，做到合理开支。3、明确服务宗旨，强化服务一线，服务教学意识。学校后勤工作头绪多，涉及面广，但服务教学是学校后勤工作的宗旨，一切本着优先教学的原则，为师生服好务，发觉问题刚好处理、为教学创建良好的空间环境。4、改善办学条件方面经过周校长努力争取，在假期教化局对我校的食堂宿舍进行了大规模修理，更换了门窗，对房顶进行了修理，更换了石棉瓦。对室内外的墙

20、避进行了粉刷。校领导多次跑教化局申请，在暑假又对我校的取暖地沟管道进行了更换。解决了我校冬季取暖的后顾之忧。经过向上级申请做工作，在本学期我校又申请到了55、992、50元的物理化学仪器。极大程度解决了学校物理化学仪器不足的问题。现在我校物理化学教学时可进行分组试验。这些仪器设备由张立春、尚德琴、x三位老师花费了几个工作日建立了台账，并将这些仪器摆放到了专用柜中。在本学期共争取到了130套桌椅。现有100套桌椅已组装完毕，在新学期起先我们各学年的学生都可以用上新的桌椅。结束了我校10多年没有更新桌椅的历史。在这次组装桌椅过程中有下列老师赐予了大力支持，崔宏利主任、辛亚义、刘德福、卢长军、陈广东

21、等。他们为学校组装这100套桌椅给学校节约了近千元。为了改善食堂操作间的卫生环境，为食堂做了一个餐具、容器用具的吊柜，还为食堂购置了不锈钢洗菜盆、洗餐具盆。在前两个月的取暖过程中，我校的室内温度高于周边的其它中学。如收发室在晚上8点室内温度达到了20度，早上5点没有供热温度还能达到13度。这主要源于我校取暖设施设备的更新及其它基础设施改善带来的结果。像12月17日电网改造停电一天，我校因有发电设备，停电我校也能正常供热。其它中学就没有我校这样的条件。所以我校师生在这样的环境中工作学习应是比较舒心的。(二)坚固树立平安第一意识，不断加强学校平安稳定工作。坚固树立“平安重于泰山”的观念，克服“说起

22、来重要，忙起来次要”的消极理念，把平安工作始终放在后勤工作的第一位。坚固树立平安问题无小事，平安工作重于泰山的思想，对上极各部门的文件和通知精神，逐一落实，仔细做好各种应急预案，细心制订措施，细致支配检查，实事求是上报。平安工作是学校管理工作的一项重要工作其工作责任大，我们仔细的去做好每一件事情，增加忧患意识，体现以人为本的思想，做到“三让”让师生平安、让家长放心，让局领导满足。1、学校常常进行平安检查，仔细做好记录，对担心全的设施刚好整改，将一切担心全隐患歼灭在萌芽状态。2、加强平安保卫工作，完善防盗设施，严格门卫管理制度，禁止闲杂人员随意出入校内。3、留意消防平安，增加防火器材数量、悬挂和

23、张贴了大量的警示标记、指示牌，并焊了一个消防器材专柜。4、切实加强校工工作管理，提高相识，增加责任感和事业心。5、加强值日值宿工作，发挥其作用、协作白、晚班工人做好平安工作。6、抓好校内周边环境治理工作。加强校内管理，切实抓好平安工作。7、在11月18日我校代表依兰县农村中学迎接了市里的综治平安工作检查，得到了市县教化局领导的好评。本次迎检能取得这样的成果：主要是(1)我校老师在平常综治平安工作中能够提高相识，增加责任感和事业心。(2)在迎检材料的打算上得到班子成员的通力合作、在档案装订上全体老师的主动帮助。本年度我校综治平安工作被市教化局评为先进集体，我校的卢长军老师也被评为综治平安工作先进

24、工作者。本学期里，我校全体教职员工明确了教化发展方向，团结一样。想法实，干劲实，效果实，成果实，以饱满的热忱，务实的作风，勤奋的工作，在局党委的正确领导下，辛勤工作，圆满地完成本学期的各项工作任务，我们将满怀信念地去迎接新的更大的挑战。 2023学校工作总结_学校工作总结 篇2 1、主持好每周的升旗仪式：每周一早晨都能看到我校全体师生面对缓缓升起的国旗行注目礼和队礼，伴随雄壮的乐曲，高唱国歌，这是我校在实行庄重的升旗仪式。升旗仪式结束后，由事先支配好的同学进行国旗下讲话，各班同学讲话的主题均很主动、健康、向上，都具有肯定的教化意义。校领导也利用升旗仪式对全校学生进行思想道德教化，同时检查晨诵状

25、况，升旗仪式活动对全校学生的思想进步和学习进步都起到了很大作用。2、成立红领巾督察小组：我校成立一支由30名少先队员组成的督察小组，通过分组轮番值日，利用常规检查促进学生养成良好的行为习惯，以每日检查与定期抽查相结合，从微小之处使学生养成良好的行为习惯。此外，定期的督察会议，大大的提高了督察员的主动性，增加了他们的责任心和荣誉感。定期的分数评比也提高了学生们的环保及行为意识。这不仅培育了一支高素养的少先队小干部队伍，同时也为我校学生的发展和学校的环境卫生奠定了良好的基础。3、开展国旗下的讲话：本学期国旗下讲话由各班优秀少先队员发言，通过良好的题材，激情的演讲，宣扬发动，调动全校学生的激情，从我

26、做起，从小事做起，从今日做起。为努力打造一个新教化下的品牌添砖加瓦。4、办好广播园地：为了活跃校内文化生活，加大校内文化宣扬，我校开创了“红领巾广播站”。学期初，在上届少先队辅导员的帮助下，制定了一系列的播音安排，重新增加了一部分播音员和四位播音室负责人，对他们就行业务培训和职责分工，确保播音工作能正常有序地开展。同时，不定期的召开播音员会议，反馈工作，解决问题，加大培训力度。信任在校领导及各位老师的关切和支持下，校广播园地会办得更好，更充分地发挥这一重要的宣扬阵地的作用，对广阔学生进行思想教化，活跃少年儿童的课余生活。5、办好橱窗等校内文化走廊：我校是一所新教化试验学校，各班的教室布置可谓是

27、别具风格，在各位老师的帮助下，我也倾心办好橱窗等文化走廊。宣扬健康学问，张贴学生作品，公布各项公示，达到充分利用的效果。此外，手抄报是我校的一大特色，本学年中、高年级各班能较仔细的办报，刚好地交报，手抄报质量也有所提高，各班手抄报主题显明，版面设计美观大方，书写工整，张贴在校内橱窗内，成了我校一道亮丽的风景线。 2023学校工作总结_学校工作总结 篇3 为期一周的劳动周结束了，然而这短短的一星期却已然成为我高校生活中非常宝贵的一段回忆。欧文先生曾经说过这样一句话“完善的新人应当是在劳动之中和为了劳动而培育起来的”，恰是这次劳动周，让我对这句话有了更真实与深化的理解。劳动周期间，我们每天从事的都

28、是擦玻璃、拖楼梯一类简洁的劳动，乍看起来并不多的劳动却往往须要一个多小时才能完成，稍事休息后的片刻才慢慢发觉麻木的肢体上传的酸痛。在此之前，我们从未想象过，在我们每天都要接触到的角落也可以隐藏如此灰尘，清洁那些我们每天上下楼的必经之路原来须要这么辛苦。大四的时间对于每个学生都有特别的意义，成长的欣喜、离别的愁苦，更夹杂未知的迷茫与不解的慌乱。恍然间四年的美妙年华已成逝水，对这校内中的一草一木都是如此熟识，却因为早已习惯而从未发觉，自己每天所处的干净环境中隐藏的关爱与辛苦。这里是我们的家，我们可以在整齐的环境中无忧无虑的欢乐成长，是因为有一群人甘愿忍受艰辛、静默付出，她们所期望的不是关切的话语，

29、而仅仅是敬重与体谅;我们有属于自己的家，那个曾经赐予我们温馨与关爱的天地，亦曾有那样一个身影每天日日夜夜穿梭于卫生间、洗衣机、厨房之间，劳碌不休，而她所期望的从不是自己所得，而是孩子的将来。我们这一代人被媒体戏称为“80后”，独树一帜的背后或许隐藏了一些“爱之深、责之切”的期许，这些期许来源于生活，更成就于生活。劳动中，我们品尝了生活的艰辛，更对我们多年来的干净生活进行反思，对多年来已经习惯的家庭生活进行感恩。短短几天，我真实的看到自己的成长与蜕变，也对自己的生活前所未有的乐观与满意。不久后，我们即将满怀期盼走入社会，踏上征途，用同样的精神去奉献社会、关爱他人。或很多年后，我们将成长为父母，将

30、被子女问及自己的过去，假如那样，“劳动周”将是我高校回忆中不行错过的精彩一笔，我会语重心长的告知他，这不仅仅是一次劳动，更是一份发自内心的反省与感恩。一年一度的寒假即将结束，迎接我的又将是新的一个学期，在新学期即将来临之际，我确定写这篇文章以对我的寒假生活作一个简洁的小结。寒假是短暂的，但是它有很多值得我们留恋的地方。短暂的3个星期就有一个星期是在过新年(另外还有一天是我的生日)，而剩余的两个星期又要被复习、做作业、预习所充配，真正属于我们自己的时间真的是很少，因此如何合理地支配时间成了一个很重要的问题。这个寒假老师布置了不少的作业(还较往年多了2/3)，不想暑假，虽然作业也不少，但作业总量也

31、不过就是寒假的两倍，充其量是6个星期的作业，还有3个星期来供我们缓冲。而寒假的时间则被整整占得一尘不染，有时还要出去旅游(最可恨的是寒假节假日那么多，而暑假则根本没有)，所以我想经过这个暑假应当许多人都懂得了如何支配时间。以前寒假每天睡懒觉(平常起床太早加天冷)，现在不行了，睡到7：30就差不多了，最晚也不能超过8：00，晚上也不能早早地就睡觉，要到9：30才行。其间14小时，非吃饭作业莫数也，然吃饭之时，则一手拿筷，一手翻书，桌上多长米饭，汤流大瀑，飞漱其间，凄惨情形，别样风景。故李白做诗：“飞流直下三千尺，疑是银河落九天。”所幸通过我们十几天的努力奋斗，换来了珍贵的2、3天，这可是不愿做(

32、作业)奴隶的人民用血肉筑起的长城(保卫自己的时间)。在这最终的2、3天中，我们打了那么一会儿嬉戏，正如孙同志所说“短得你连嬉戏都没有打过关”，也正如张同志所说“顶着n座大山”。2、3天的时间还没登记我们用完，我们就又投入了预习中。m 2023学校工作总结_学校工作总结 篇4 当今社会学问的快速增长、技术的迅猛变革，使企业务必不断更新技术和管理，管理者和员工不须不断更新学问和技能。在很多大中型现代企业中，教化培训已经从满意生产经营的协助经营管理环节转变成为职工的一项重要的福利待遇。xx厂作为x钢铁路途桥的主体修理单位，是整个铁路运输系统链条中的重要一环。20xx年顺当划归铁运公司后，xx厂的改革

33、、发展进入到新的历史阶段。适应日益繁重的运输保产形势、不断提升的技术装备水平、逐步迈进的企业管理水平，对加强企业教化培训、提高职工队伍素养提出了新的更高的要求。一、成果项目的主要资料本成果针对x钢铁路途桥修理的人才培育要求，在以服务运输保产为宗旨，以提高全员素养为导向的教化培训思想指导下，以工学结合为核心，以科技成果转化为切入点，力求创新出一种适应x钢铁路途桥修理须要，全面提高职工队伍素养的教化培训模式，其核心资料有如下三个方面：1、培训模式实现创新。教化培训形式采纳技术理论培训+培训基地演练+作业现场应用模式，将企业的教化培训活动与生产经营紧密地结合起来，共同作为教化培训资料，将工学结合的理

34、念贯穿于教化培训的全过程。第一，完善教材及课件，提高教学质量。组织总结制作了线路测量教学片，首次采纳三维动画形式，精确描述了直线、曲线、道岔、桥涵等线路的测量方法，为搞好职工培训、提高职工技能创建有利条件;其次，组建技术人员试验班，提升创新水平。针对我厂20xx年确定的攻七化、创三优发展目标，探讨制定了21个科技攻关项目，从全厂专业技术人员中组建试验班，凝练铁路修理前沿技术，为科技人员成长带给足够的创新空间;第三，定期举办技术论坛，沟通技术心得。厂里每季度都有铁路修理技术讲座，将组织技术沟通状况作为考核科技拔尖人才和岗位带头人工作的重要资料之一，并把参与技术沟通的状况作为考核班组长创新潜力的指

35、标之一。2、实训基地全面建成。围绕工学结合实际演练等重要教化培训模式改革与建设的关键环节，在厂党政工的大力支持下，在已有的理论培训课堂的基础上，建立职工技能实际演练基地，从培训线岔铺设、师资队伍培训、实训项目设置以及基地日常管理等方面推动改革建设。第一，树立工学结合的教化培训理念。强调相关技术和潜力在生产实践中的有机联系，从生产实际中发觉和提出问题，引导职工思索，应用所学学问探究规律和致力创新;引导职工主动学习，带给更多的现场实践课程，增加职工的职责心和执行力，强调走进冲突、难题的理念养成，建立和加强学习反馈机制;其次、创新实践机制与试验平台。透过实施项目课题组、导师带徒等机制，更好地发挥技术

36、人员和生产骨干的作用，给职工创建参加科研创新的机会，激励职工结合科研项目进行设计选题，透过科技攻关培育职工的创新潜力;第三，学习和借鉴先进阅历。如组织技术人员和生产骨干考察x钢鲅鱼圈新区铁路途路、路局辽阳工务段、砼枕制造厂，了解路局和兄弟单位铁路修理发展前沿，进行交叉式学习，促进我厂科研项目的顺当实施。3、培训制度得以完善。建立企业培训机制的核心，就是透过机制引导，激发职工岗位练功、竞争创新的专心性与主动性。为此，我们制定了相关的培训教化制度，其目的是为了激发职工学习的专心性，同时给素养相对较高的职工带给更好的岗位和，整体实现职工由要我干向我要干、由要我学向我要学的根本转变。两年来，我们相继出

37、台了xx厂教化培训工作实施安排、xx厂员工培训考核管理方法和xx厂班组长专项技术培训安排等培训制度，对各级干部和职工的培训时间、培训资料、学分和学习纪律提出了硬性要求，制定了奖惩方法，从制度上保证了职工学习培训工作的顺当开展。二、成果项目的创新点本成果项目，在培训体系和教化资料设计中体现了过程限制、行动学习的教化培训创新思想。专业技术人员的核心技术培训、操作岗位人员的实际演练培训和现场岗位的应用潜力培训，均根据过程限制的创新思想设计培训资料，强调来自于生产经营的、典型案例式的培训资料，并透过行动学习的课程设计，体现过程限制的完整性和以学员为主体的教化培训创新，关注各层次职工的职业成长体验，在培

38、训职工理论与实际学问的同时，促进职工现场隐患的解决与处理潜力，提高其综合素养。注：行动学习是英国的瑞文斯(RegRevans)教授1971年正式提出的理论与方法。行动学习的流程如图所示。由此可见，行动学习是一个周而复始的过程，在这个过程中组织得以持续改善。为实现学习培训的创新，我们xx厂专心导入行动学习培训法：第一，以攻克难点重点问题为主线，进行探讨式学习培训。今年年初，我们确定了21个科技项目，在全厂工程技术人员和职工骨干中组织攻关，到目前，大部分攻关项目已经完成。如x钢及市劳模许树贵，就是个科技攻关迷，他研制的铁路设备修理管控系统，被誉为xx厂的ERP，在铁修保运保产中发挥着愈来愈重要的作

39、用。他研制的砼岔枕已经试铺胜利，全面铺开后，将给x钢铁路岔群修理带来革命化的变革;我们举荐的铁运公司共产党员品牌徐慧专心组织各修理车间利用钢轨调边、工程利旧、尖轨打磨、旧料修复，以及对小型机具设备进行自修等多种途径，综合降低修理成本近千万元。其次，以实践熬炼为基础，进行体验式学习培训。坚持以练促学，学练结合，坚持在创新实践中练创新。如20xx年我们承办的x钢铁路修理工技术竞赛，就是透过赛前全员培训，要求人人参赛、层层选拔，理论与实践相结合的方式，产生出我厂的参赛选手。在有矿业公司高手参赛的状况下，我厂选手阵前冷静，发挥超常，最终包揽了前15名，受到了x钢集团相关部门的高度赞扬，呈现了我厂职工学

40、技术、学本事、练内功的丰硕成果。应用效果企业整体水平显著提升。透过创新培训模式、提高职工素养，我厂的班组建设、人才培育、科技攻关和各项管理工作均跃上了一个新的台阶，荣获了集团公司和铁运公司20xx年度先进单位的殊荣。全厂的各项改革工作稳步推动、线桥质量明显提升、降本增效成果显著。2、课题攻关取得新突破。年内申报的60kg/m钢轨整铸轨撑垫板成攻获得国家专利;、分获x钢专有技术;荣获辽宁省QC质量管理活动一等奖。获全国年度冶金企业优秀论文三等奖。手册，已于20xx年10月正式出版，填补了x钢铁路桥涵管理的空白。3、职工队伍素养明显提高。全年干部职工共参与各类培训班xx期，培训管理技术人员xx人次

41、，完成安排%;培训生产操作岗位人员xx人次，完成安排%。为xx名职工办理了技术等级鉴定手续，主体线路工技术等级中级以上到达%。建立导师带徒x对。新增星级职工xx名。总之，加强企业培训，打造技能型职工队伍是一项长期的、全新的工作，它没有现成的地图，路要靠自己走出来。这就要求我们在教化培训活动中，务必坚持从实际动身，把构建学习型企业活动与我厂的详细状况相结合，找准切入点，把握关键点，始终做到构建学习型铁修活动，培训工作中不断完善，使之成为铁修发展的不竭动力，只有这样，企业培训工作才能取得明显效果，构建学习型铁修之路才会越走越宽广。 2023学校工作总结_学校工作总结 篇5 敬重的各位考官：大家早上

42、好！我叫_，是_高校服装设计与工程专业20_届的应届毕业生。在这里特别荣幸能够有机会自我介绍。在校期间，我系统的驾驭服装设计、服装结构工艺及服装经营管理理论学问和实践实力，谙透服装学科的基本理论和基本学问，受到服装设计方法和成衣结构工艺方面的基本训练。为了能够使自己步入社会以后，游刃有余，我每逢假期都参与社会实践，在假期实习的当中，我学到了很多书本上没有的服装专业学问，提高了综合素养，让我对服装物料、服装工艺、服装的纸样制作等大开眼界，让我驾驭了好多的学问，从而更坚决了我对干服装这一行业的深厚爱好。我将不断充溢自己，使自己努力成为服装行业中的专业人才。高校期间我担当了学生会部长一职，熬炼了我做

43、事勤奋务实、不拘一格的习惯，加强了我的事业心、责任感、培育了我擅长团结、勇于创新的精神。平常我注意组织、交际、协作、创新等综合实力的培育，主动参加学生工作和集体活动，在这过程中，全面熬炼了我的思维实力，创新实力，发觉问题、分析问题，解决问题和与人沟通的实力，培育了我吃苦耐劳，不怕困难的科学精神，丰富了我的专业学问。我性格开朗，擅长沟通，具有团队协作精神；对新事物新学问有受实力，富于创新精神，乐于接受挑战。对服装设计我特别喜爱，希望能在服装设计这一广袤的天地里展露自己的才能，同时也期盼能借助贵公司广袤和强大的舞台一展才华。 我自信有实力胜任贵公司的工作。若被贵单位录用，我将会在自己的岗位上踏实工作，为贵公司的发展壮大贡献我的才能和才智。感谢！