2023年11月精选学校工作总结范文.docx

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1、2023年11月精选学校工作总结范文各位领导，老师们，同志们：大家上午好！经过四个月的艰苦努力，-XX学年度其次学期圆满结束了，回首往事，有无限的感慨。这个学期的工作千头万绪，最抢眼的一件事就是实现了春招的历史性突破，达到了500多人。在生源暴涨的状况下，各级管理环环相扣、稳扎稳打，实现了学校发展的平稳过渡，教化教学秩序井然，辍学率限制到肯定的限制之内，师生今生状态稳定。下面，我以学校年初工作安排为依据，结合实际，从老师队伍建设、教化教学管理、招生与就业等各个方面进行本学期的工作总结，以便接着弘扬优势、查找不足，为以后供应借鉴。第一. 关于老师队伍建设1、领导班子建设。领导班子是学校管理的核心

2、力气，它确定着学校的发展方向，一个业务精良、团结向上的领导集体是带好一个团队的基本条件。学校坚持民主集中制，定期召开领导班子会议，对各项工作进行总结和部署，探讨学校发展的重大问题并作出决策。可以说，经过一个时期的磨练，我校的领导班子正在一步步走向成熟，个体管理理念正在渐渐融入了学校整体发展战略，我们有了肯定的战斗力和决策实力。2、组长及班主任队伍建设。本学期我们接着强化组长和班主任职能，主动组织他们参与各层次的培训活动，加强了对其管理指导及工作考评，努力提高综合素养。为组长压担子，实现了管理重心下移。每单周一的班主任会已经形成惯例，学校领导定期听取班主任汇报，探讨工作中遇到的新状况、新问题，并

3、妥当处理遇到的困难。本学期，为了提高学校的教化教学管理水平，经过磋商，我们组织了部分班子成员和组长到迁西职教中心、路南职教中心参观学习，这两次活动中，我们通过实地考察、研讨等形式对兄弟学校的办学思想、管理理念，包括专业设置的论证、招生策略、学生德育工作、实训管理等有了更深的相识，开阔了我们的视野。3、青年老师培育和老师队伍建设我校青年老师比较多，有工作热忱、思维活跃、观念新；同时，也存在着教化阅历匮乏的缺憾，为此，学校着力培育青年老师。出台了新老师考评方法，对新老师进行业务考评。通过压担子、老带新的形式加强培育。经过努力，一批年轻同志成为学校工作的骨干力气。在培育青年老师方面，老同志发挥了主动

4、作用，如张振才老师、刘明德老师、卢静之老师、杨瑞妹老师等，以身垂范，以饱满的工作热忱、严谨的工作作风、丰富的管理阅历，在青年老师中形成了榜样的力气。其次，关于学生管理和德育工作一、求真务实，分工协作，强化教化教学管理工作1、充分利用晨会、国旗下讲话、班会等形式进行教化引导。教育处在每双周一晨会上确定相关主题并检查督导。依据不同专业，各班也开展了多项专题班会课，如 “努力学习，奋勉向上”主题班会， “做文明个人、创和谐校内”、 “期中考试总结 ”等。这些主题班会更贴近班级实际，取得了良好的教化效果。2、学生行为规范的养成教化常抓不懈。重视中学生的日常行为规范的学习与领悟。在开学典礼上，姜主任提出

5、了学生规范管理的十条看法，这是我们本学期学生行为规范的纲要，各班仔细学习并主动实施。加强行规的日常检查与过程管理。为保证学生行为习惯的养成，学校加强了监督、检查，并以奖惩来保证。首先对仪容仪表进行严查，有效的遏制了烫发、染发、怪异发型、戴首饰等不文明现象；组建了以周青、刘金明老师为首、学生会为辅的禁烟小组，多时间多角度进行监督，使吸烟现象大大削减；另外，我们还强化了出门下车的习惯、见到师长问好的习惯、勤俭节约的习惯、低碳环保生活的习惯养成等。二、 寓教于乐，以活动促发展我们努力创建条件，搭建能展示学生显明特性的平台，让同学们充分施展和体验，从而收获胜利、共享欢乐。开学伊始，教育处组织了迎新生联

6、欢会、新生纪律教化大会等，让新同学了解了学校的管理制度，充分感知校内文化，也加深了新老生之间的友情；4月份，我校花束展演队参与了丰润区中小学春季田径运动会的入场式，获得优秀入场式荣誉。稍后又应邀参与了我区全民运动会的入场式展演，受到社会各界的一样好评。4月下旬，组织师生600余人赴南戴河参观、巡游，到李大钊纪念馆瞻仰祭扫活动，以此为契机开展了摄影联展、红色之旅征文。开阔了学生的视野，增加了学生的爱国热忱。5月份胜利举办了春季田径运动会，其中七个项目的成果打破了学校记录。运动会上，10春幼教等6个班级获得了优秀入场式的荣誉，10机电1等6个班级团体成果优秀，受到了表彰。5月份在区级艺术节上我校的

7、百人合唱掀起你的盖头来、军中姐妹，赢得了评委的一样好评，获得一等奖；舞蹈红扇技压群芳，获得中学组二等奖。5月初，向全校师生发出了关于开展“做文明个人、创文明城市”的倡议。当月胜利开展一系列主题活动：创文明城主题征文、文明伴随你我他手抄报展出、创文明城学问竞赛等。另外，我们仔细落实教化部关于加强未成年人思想道德建设的若干看法的实施政策，主动开展了学国史、讲国情活动，800余名在校生集体通过了测评调查问卷。这次活动增加了我校学生的主子翁意识，提升了爱国、爱校热忱。组织了队列会操、广播体操竞赛，增加了集体凝合力。进行了新一届学生会竞选活动，有38名同学进行了竟聘发言，由此产生的学生会干部威信高，在本

8、学期的学校生活中，发挥了特别重要的作用。为体现我校专业特色，提高学生专业技能，开展了为时一个月的技能大赛，经过评比，范东岳等14名同学技能水平优良，获得了各个单项比武第一名的成果。这项活动充分调动了学生学习技能的热忱，对于端正学风起到了良好的作用。为了加强感恩教化，布置了“感恩父母”、“我实践、我欢乐”两次社会调查，让学生在实践中真正体会到“先做人，再做事”的道理。在每项活动过程中，学校细心组织，学生主动参加。学生有多大本事，学生有多少爱好，学校就给学生多大的空间。这些活动丰富了学生的课外生活，稳定了学生心情，限制了流失，让每一个人在各自的爱好领域有所体验与收获。第三，招生与就业工作1、思想重

9、视，指施得当，招生工作成果显著在全体师生的共同努力下，招生就业工作在本年度有较大进展。从春季招生工作来看，由于学校主动谋划，下手早，动作快，加上政府政策的支持，全校师生主动行动，使今年春季中专招生人数达到507人，大专30多人，总人数实现了历史性的突破。这个数字对于一个民办学校而言，不仅仅是丰润区，乃至唐山市的民办学校都堪称一流。在这项工作中，招办工作人员、财务室老师牺牲了大量的休息时间，工作细致入微，尽职尽责，不出差错；全体师生进校门，入社区，走村串巷，为招生工作流下了辛勤汗水，大家在学校扩张的雄伟规划中起到了很大的作用。2、重视学生就业，重点对机电两个班学生进行了安置就业安置方面，我校始终

10、以主动、稳妥的看法，在确保学生权利的前提下，全力以赴支配学生就业，学校领导主动谋划，与丰润周边各大企业乃至京津各地企业广为合作，为同学们的就业开拓了多种渠道。本学期，我们组织了两场机电双选会，十家企业来校聘请员工，通过这两次聘请会，我校09机电专业95名学生大部分已经支配就业，涉及到的企业有唐山兴唐工具制造有限公司、天津长城汽车公司、天津工大海宇照明设备公司、新宝泰钢铁、津西正达钢铁、中材重机等。在此之前，我校八名同学顺当进入了唐车公司，九人进入了华达总公司，成为我校机电专业就业的又一个典型案例。顺畅的就业使我校在社会上的信誉度大幅增长，为下一步招生打下了坚实的基础。3、组织了学前教化专业双选

11、会；学期末，为了对春的幼教专业学生进行妥当安置，经过探讨，我们组织了双选会，有包括我区和唐山市区共26家幼儿园参与。这次聘请会虽然程序简洁，但是同学们扎实的专业技能得到了各用人单位的一样认可。目前，学生和幼儿园的洽谈正在进行中，我们信任，依据当前的用工形势，以及我校学生的素养实力，他们肯定能找到心仪的工作岗位。4、举办了寒假社会实践活动总结暨就业指导大会；3月份，学校特地组织了一次大会，对寒假社会实践状况进行了总结，大力表彰了表现突出的师生。同时我们有幸邀请到动车城管委会、唐车技校、华达总公司领导和专家为师生作了精彩的就业指导教化，对于提高我们的就业指导水平，对于同学们更好的调整心态，主动就业

12、，起到了很好的作用。暑假前，我们经过严格刷选，确认了两家企业作为支撑，组织了40余名学生参与了社会实践活动，其中昌盛酒店为25人，唐山万达广场21人，目前这些同学已经全部上岗。5、培训学校顺当通过就业局的年审今年上级主管部门对于阳光工程和就业再就业培训的后期检查特别严格，省、市、区各级政府部门多次督导，我校操作规范，顺当通过了上级验收，同时，我们有幸被评为河北省职业技能培训先进单位，被河北省就业促进会吸纳为会员单位，参与了XX届就业促进会年会。6、加强校企合作，广泛与企业接触，为办好各个专业谋求更多的项目。这学期，我们与唐山国家开发区，北京和天津等十几家企业建立了新的联系，拓宽了学生就业的渠道

13、。其中天津冠通船务、北京昌平开创电脑、天津高考预备班几个项目看点丰富，有肯定的内涵，是我们今后探讨考察的重点项目，预料下学期会有肯定的进展。7、联合办学有了新的进展。今年春天，我校顺当通过了中心电大的审核，被批准为电大教学点。我们的招生专业也由原来的三个增加为五个，这种形势，是我们能更深化的加大招生宣扬，提升了学校办学档次。第四，美化校内，营造人与校内环境的和谐统一校内文化对促进学校学生全面发展具有独特功能，是课堂常规无法替代的。本学期在净化美化校内环境、卫生管理方面重点实行了以下措施：1、 加强校内净化美化工作开学初，学校召开了相关部门的会议，对教学区、生活区、实训区、运动区的卫生和环境美化

14、进行了分工，责任到人；同时，学校确定了环境卫生检查标准，做到有条文可依；制定了相应的检查方法，并纳入考核量化；对于典型班级进行表扬，通过现场会的形式，让大家看到榜样的力气。为了校内的绿化和美化，学校购入各种花草1200余棵，分包到各个班级和部门进行管理。在全校师生的治理下，如今的校内，和去年开学的时候相比，有了天壤之别，卫生状况得到明显改善，绿化美化出现了新的起色，给人耳目一新的感觉。2、重视班级文化与寝室文化建设。学校定期进行班容班貌、寝貌寝容评比，为同学们营造了良好的学习气氛，并在潜移默化中进行了教化。3、营造良好的宣扬教化氛围。宣扬展板定期刊出主题显明的专栏，如“国庆征文”、“做文明个人

15、，创和谐校内手抄报”、“做文明个人，创和谐校内征文”、“机械制图展”、“圣诞元旦手抄报”，校学生会宣扬部设立宣扬栏，把学校即时信息通过张贴宣扬通知给全校同学。让学生在校内看到的、听到的，都能受到感染、有所领悟。第五，加强教学过程管理，努力提高教学质量教学质量是学校赖以生存的关键，是学校发展的源动力。我们的做法是：1、完善教学管理机构，构建教学管理网络，形成了校长、主管副校长、教务处、教研组、老师个人的教学管理体系。2、加强教学常规管理，提高教学水平。学校教学常规管理主要指教学秩序、教学环节、教学评价、教学科研与教学改革四个方面的管理。本学期，在教学上，我们重点抓了以下各个方面的工作：一是组织教

16、育干事和各个教研组长，对备课、上课、作业布置与批改、预习与复习、辅导考试等教学环节进行检查督促；二是通过老师公开课等形式，努力提高课堂教学效率，激发学生学习爱好，让学生有效的学习。本学期，我们组织了推门课、公开课、青年老师汇报课，这些活动使教研气氛进一步变得深厚起来，提高了课堂教学效率。其中吴越、兴奋、卢静芝、尹珊珊、胡悦、张金玲、刘珊、唐恩华等同志的课比较志向，成为其他同志的楷模和榜样。三是加强青年老师的培育。针对我校青年老师较多的状况，自开学初，学校就有针对性的对21名新老师分别进行了基本管理技能培训，提高了他们的业务水平。四是在校长的亲自指导下，由三位组长牵头，针对组内问题进行了专题研讨

17、与剖析，使问题即使得到解决，使各个教研组建设呈现良性发展的势头。3、抓好抓实习实训，提高学生专业技能。开好实训课是本学期教学工作的重点，是全面提高教学质量，创建学校品牌的重要举措。一是各学科制定了实习教学安排、实习方案，规范实训备课要求，使实习课程渐渐走向规范化、标准化。二是关注实习过程的管理。本学期教育处由分管主任特地负责实训室的管理，制订了实习管理制度，实训室运用记录，在实习过程中，实习指导老师仔细记录每一个实习班级的实习状况，反馈每一个实习学生的实习信息，刚好解决存在的问题。三是加强了实训设备的管理及维护，制定相关规则，明确职责，降低实训成本。在实训老师刘明德、刘玉娟、郝洋洋的指导下，充

18、分利用业余时间对学校的部分硬件设施进行了修理。10机电的5名学生修补了南楼、北楼的全部防护窗，10高钳、10机电、10高电的10名学生安装了120台电扇和160扇纱窗，师生们不分昼夜，赶制了63个广告牌支架。4、搞好学生技能鉴定学生的技能等级证书是学生学业水平的证明，是学生就业的准入证。本学期开学伊始，与区就业局统一协作，胜利组织了焊工、电工、钳工等多项职业资格的认定工作，我校09届机电专业学生顺当通过了技能鉴定考核，拿到了职业资格证书。第六、我们须要关注的几个问题：1. 进一步规范学校管理，做到有制度有落实，提高执行力；2. 加强队伍建设，努力提高青年老师业务水平；3. 规范公物支领与保管制度，落实岗位责任制，形成每月两次的检查报告；4. 增加服务意识，提高社会满足度，着力限制学生流失。老师们，一个学期就这样在匆忙中过去了，收获许多，缺憾也在所难免。好在我们有一颗上进的心，我们能够不断地总结阅历，查找不足。我信任，有了学校的正确决策，有了同志们的齐心努力，学校工作肯定会有更大的进展。今年我们成果斐然，因为我们付出了才智和汗水，明天，我们面对各种可能出现的难题，依旧英勇无畏，因为我们秉承了金桥的文化传统。为了我们自己的事业，为了实现人生的价值和幻想，希望各位同仁接着努力，我们有理由信任，金桥中专的将来肯定会更加美妙！感谢大家！