2023吃空饷自查报告3篇.docx

《2023吃空饷自查报告3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023吃空饷自查报告3篇.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023吃空饷自查报告3篇依据中共县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局关于在全县开展财政供给人员吃空饷问题专项治理的通知文件精神，我局首先成立了清理吃空饷领导小组办公室，统一组织领导全局清理工作。实行定向核查、明察暗访等形式，对局属各单位进行了核查，现将核查状况报告如下：一、基本状况局下设共计2个局属事业单位(和)。依据核查状况，行政机关共有人员13人，其中在职10人，离退休人员3人;为全额事业单位，共有人员14人，均为在职;为全额事业单位，共有人员18人，均为在职。经过仔细自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。二

2、、主要做法一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，成立了由局长任组长，局领导成员任副组长，局属各单位领导任成员的清理在编不在岗吃空饷人员工作领导小组，统一组织领导全局清理工作。二是多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资状况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。三、建议看法一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并激励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为

3、，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。依据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防吃空饷现象发生。关于吃空饷自查报告2023吃空饷自查报告（2） | 返回书目关于吃空饷自查报告(一)：市人社局：依据市政府办公厅下发的转发甘肃省人民政府办公厅关于甘肃省清理整治机关事业单位吃空饷问题工作方案通知的通知(兰政办发265 号)要求，我办对吃空饷问题进行了仔细自查，没有发觉吃空饷问题。现将详细状况汇报如下：一、 基本状况兰州市人民政府法制办公室编办核定我办行政编25人，工勤编制4人，现有在职

4、在岗人27人。下属管理单位兰州仲裁委秘书处编办核定12人，现有在职在岗人员12人。经过仔细自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。二、 主要做法一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。我办领导高度重视，自觉加强管理和制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，规范了人事管理的制度。二是多管齐下，防患未然。我办从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。三、 存在的问题和今后工

5、作我办下属管理单位兰州仲裁委秘书处毛万里同志因患有严峻的精神疾病，经单位核实后根据人事工资制度发放病休工资;张宗峦同志脱产学习;曹志新同志编制在兰州仲裁委秘书处，但工资关系未转仍在市政府法制办名下。在今后的工作中，一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并激励举报并接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。依据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防吃空饷现象发生。关于吃空饷自查报告(二)：依据乐

6、东黎族自治县机构编制委员会办公室关于做好整治吃空饷问题专项工作的通知精神，我校开展了整治吃空饷问题专项工作自查，主要状况如下：一、成立自查组织机构学校成立了整治吃空饷问题专项工作自查小组，组长为邢福波校长，组员为蔡庆海副校长、邢孔海教育和邢吴吉总务，自查小组组员均为学校领导班子成员，工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国。二、坚持整治基本原则在整治吃空饷问题专项工作的过程中，我们坚持这些基本原则：1、坚持公开、公允、公正;2、坚持实事求是;3、坚持校长负总责;4、坚持以人为本，宽严相济。三、整治工作结果我们按通知的有关要求，实行工作分工，深化到老师、群众中了解状况，结果如下：1、

7、学校没有在编不在岗人员。如未批退养占编领金人员，未批长期病假不上班人员，未批停薪保职人员，无故不在岗人员，职务改任不在岗人员。2、学校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。3、学校没有其他形式吃空饷的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。吃空饷问题专项清理自查报告2023吃空饷自查报告（3） | 返回书目市人社局：依据市政府办公厅下发的转发xx省人民政府办公厅关于甘肃省清理整治机关事业单位吃空饷问题工作方案通知

8、的通知(兰政办发265 号)要求，我办对吃空饷问题进行了仔细自查，没有发觉吃空饷问题。现将详细状况汇报如下：一、 基本状况兰州市人民政府法制办公室编办核定我办行政编25人，工勤编制4人，现有在职在岗人27人。下属管理单位兰州仲裁委秘书处编办核定12人，现有在职在岗人员12人。经过仔细自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。二、 主要做法一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。我办领导高度重视，自觉加强管理和制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，规范了人事管理的制度。二是多管齐下，防患

9、未然。我办从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。三、 存在的问题和今后工作我办下属管理单位兰州仲裁委秘书处毛万里同志因患有严峻的精神疾病，经单位核实后根据人事工资制度发放病休工资;张宗峦同志脱产学习;曹志新同志编制在兰州仲裁委秘书处，但工资关系未转仍在市政府法制办名下。在今后的工作中，一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并激励举报并接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切

10、实加强考核监督。三是科学建章立制。依据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防吃空饷现象发生。关于“吃空饷”专项治理工作的自查报告吃空饷自查报告（4） | 返回书目县人社局：根据县上关于吃空饷专项治理工作有关文件要求，我镇成立了由镇长任组长的专项治理领导小组。办公室设在镇纪委，负责全镇专项治理工作的组织和协调，抽调特地人员对吃空饷问题进行了仔细自查。经过自查，没有发觉吃空饷问题。现将详细状况汇报如下：一、基本状况北极镇共有财政供给人员93人，其中行政编制36人(含财政所2人)，事业编制57人(含财政所3人，西坡供水站1人)。截

11、止目前，实有在镇上班财政供给人员70人，内退、借调等形式未在镇上班23人(15人内退、5人抽调(党群办2人，创建办3人)、2人借调(县委宣扬部1人、果业服务中心1人)、辞职1人)。经过仔细自查，不存在长期在编不在岗及其他形式的吃空饷问题。二、主要做法(一)规范管理，建立机制。有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。我镇党委高度重视，自觉加强管理制度建设，制定北极镇财政吃空饷专项治理工作实施方案，成立了由镇长杨民安同志任组长，党委副书记徐建锋、纪委书记乔军海任副组长，组织、纪检、办公室干部为成员的北极镇吃空饷专项治理领导小组，抽派专人办公，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施

12、得力。目前抽调、借调人员已经将抽调、借调手续根据县上要求完善到位，辞职人员镇政府以文件形式上报人社局。(二)多管齐下，防患未然。我镇从制度入手加强管理，落实到各办公室职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制，干部档案管理等入手，各个环节严格管理。三、工作目标(一)加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并激励群众举报。接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。(二)抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实整治机关干部慵懒散奢行为，加强考核监督。(三)科学建章立制。依据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防财政供给吃空饷现象的发生。