2023年五一劳模先进事迹材料.docx
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1、2023年五一劳模先进事迹材料不经验风雨、怎能见彩虹,每一位劳模都是通过自己的行动来得到大家的确定的。下面请看语文迷为大家供应的劳模事迹材料,希望对你有帮助。篇一:劳模事迹材料李冬梅是兴安盟兴安家政服务公司和兴安家政职业培训学校的创始人。10年艰辛磨砺,赢得乌兰浩特市先进工作者、优秀女企业家、巾帼建功标兵、首届感动红城十大人物、优秀人大代表、自治区劳动模范、自治区创业明星、全国再就业先进个人、20xx年全国五一劳动奖章。一、执着和坚持 让幻想起航20xx年4月,李冬梅做为一名商业系统下岗女工,在彷徨和无奈之际选择了无人问津的家政服务行业。兴安家政成立之初,主要服务项目就是以保洁为主,当时状况是
2、只有1张桌子、1部电话、1间从兴安街办事处借来的不到40平米同兴安街保障所、民政在一起办公的房子。几块抹布、几个扫把、两名姐妹便起先了她的创业生涯。为打开保洁市场,她四处奔波求人,到单位、工地、走街窜巷,遭白眼、被拒绝、被冷落是常常的事,招来的20名女工,没过1个月剩5名了。记得有一天突然接到一个电话,兴安家园有两栋楼交工须要搞卫生,李冬梅接到了第一批大活儿非常珍惜,从早上4点开工,忙到半夜才回家,一日三餐在工地,由于又累又困她下楼一脚踩空,把脚颈项扭的腿肚子快朝前了。为了抢工期、讲诚信、她强忍剧痛,让人搀扶着指挥。姐妹们被她的精神所感动,5天的时间里,有的手划破了不吭声、有的恐高不适应高层楼
3、擦玻璃,头晕、恶心、却咬牙硬撑着,有的因起早贪黑干活把孩子托付给亲属和挚友,有的因连续几天超负荷工作腰都直不起来了,却硬挺到最终。当验收通过时,姐妹们相拥而泣······。正因为有这样的团队精神,兴安家政在社会上渐渐赢得了信誉和声望,冬去春来,寒梅绽放。为了兴安家政能快速健康发展,提高服务质量,李冬梅克服种种困难到北京、上海等地学习,接受月嫂、育婴师等专业培训,经过刻苦努力学习她考取了家政培训讲师和老师资格证。回来后就推出了专业月嫂、催乳师、育婴师、保姆、养老护理等服务项目,并且在20xx年9月成立了兴安盟地区
4、唯一首所家政职业培训学校,对员工进行上岗前培训。为缩小与发达城市家政服务的差距,先后选派5名培训师去北京、上海等地学习,通过理论和实践相结合,整理和编写了1套家政培训教材。谁知开课后教学工作比想象的还要难,学员不仅是年龄大、文化低、驾驭学问技能很慢,更要命的是自信念不强,于是把在岗的优秀员工请到课堂上来现身说法,同时还组织参与社会活动,为军烈属擦玻璃、搞卫生,慰问孤寡老人,捐助贫困高校生、为汶川灾区捐款献爱心。这些活动极大地提高了学员们的社会责任感和道德水平,学习和工作有了激情,涌现出了一批 金牌月嫂典型人物。月嫂是一项新兴的服务项目,她不仅填补了兴安盟家政服务的一项空白,也为金牌月嫂走俏开拓
5、了新的市场。由于学员成倍增加,现有场所已满意不了培训需求,经多方努力协调租用了兴安盟工会800多平方米的教学场地,内设了理论教室、多媒体教学和月嫂、育婴师、保姆、保洁、养老护理实操室,建立了家政服务员培训基地。在做好月嫂、育婴师等培训的基础上,李冬梅又做出大胆的举措,20xx年开办了兴安盟地区营业面积最大的、品种最全的亲子部落两个孕婴用品实体店,一站式服务、一站式购物。20xx年兴安家政职业技能鉴定所成立,至此完成了家政服务人员从培训、鉴定、就业、服务一体化的服务模式,培训一人、鉴定一人、就业一人。20xx年选派两名高校生去呼市特地学习创业培训讲师,为提高教学水平,充溢培训队伍,把应聘来的大中
6、专院校毕业生重点培育,使家政服务队伍学问化、年轻化。20xx年培育2名年轻的酷爱家政事业的高校生,到外地专业系统地学习家政学。对表现突出、成果优秀的员工每年选派1-2人,参与中国家庭服务业协会组织的菲律宾参观团,实地学习菲佣的家政服务理念和模式。二、员工制管理见成效、探究发展路更宽员工制管理是兴安家政走出的胜利模式,实行五统一、持四证即统一管理、统一培训、统一开资、统一考核、统一服装;持身份证、健康证、上岗证、家政保险证。员工每月末都回来总结汇报、沟通阅历,接受企业文化培训。使员工有归属感、价值感;让客户有信任感、平安感。每年末都召开总结表彰联欢会,郊游等活动,每位员工在过生日的时候都会收到温
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