2023年员工合同.docx
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1、2023年员工合同2023年员工合同(精选17篇) 2023年员工合同 篇1 甲方:_代表人:_乙方:性别:居民身份证号码:家庭住址:依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。员工聘用合同二、工作内容和工作地点其次条乙方同意依据甲方工作须要,担当岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到称职标准。第四条乙方工作地点为甲方指定,经双方协商工作地点可以变更。三、劳动爱护和劳动条件第五条甲方支配乙方执行工时制度。执行标准工时制的,乙方每日工作
2、时间8小时,每周工作40小时。第六条甲方有权依据工作须要支配乙方加班。甲方支配乙方延长工作时间,加班补助按公司相关制度发放。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化。第八条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。四、劳动酬劳第九条甲方每月25日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元。乙方在试用期间的工资为元。五、保险福利待遇第十条工作期限满一年后,甲乙双方按公司的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险、医疗保险及住房公积金手续。六、劳动纪律第十一条甲方依据生产经营须要,依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权
3、依据规章制度进行处理,直至解除本合同。第十二条乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动平安卫生和工作规范;爱惜甲方的财产,遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训,提高自身素养。七、劳动合同的变更、解除第十三条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续:(一)甲乙双方协商一样的;(二)订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的;第十四条当事人依据第十六条第(二)项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。第十五条经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。第十六条乙方有下列
4、情形之一,甲方可以解除本合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度,根据甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。第十七条有下列情形之一的,本合同终止:(一)合同期限届满的;(二)合同约定的终止条件出现的;(三)甲方依法破产、解散的;(四)法律、法规、规章规定的其他情形。第十八条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报一份局备案。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或托付代理人:签订日期:年月日 2023年员工合同 篇2 甲方(聘用单位): (以下简称为甲方)乙方(受聘人): (以下简称为乙方
5、)依据国家劳动法和本公司员工聘用方法,根据甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定,双方在同等、自愿的基础上,经协商一样同意签订本试用合同。第一条:试用期的工资待遇:试用期期间,试用人员不享受公司的任何福利待遇(除工资待遇外)。其次条:合同期限:1、合同有效期:自年日至年日止为见习试用期,2、本合同期满,经双方协商同意,可以续订转正合同。3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满提前15天以书面形式第三条:甲方的基本权利与义务:1. 甲方的权利:(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;(2)有权对乙方作奸犯科和违反公司规定的行为进行惩罚;(3)对试用期的员工不能胜任
6、工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。2.甲方的义务:(1)为乙方创建良好的工作环境和条件,按本合同支付给乙方薪金;(2)对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的学习和培训。第四条:乙方的基本权利和义务:1. 乙方的权利:对试用期期间工作不适合的,恳求辞职的权利。2. 乙方的义务:(1) 遵守公司各项规章制度和各项确定的义务;(2)维护公司的声誉、利益的义务。第五条:本合同一式两份,经甲乙双方签字盖章生效,甲乙双方各执一份。甲方: 2023年员工合同 篇3 甲 方:乙 方:为确保甲乙双方权利利益不受侵害,经甲乙双方共同协商,本着同等自愿的原则,达成以下聘用合同细则:一、合同期限:本合同
7、为固定期限合同,期限为 年。自 年 月 日至 年 月 日止,试用期 个月。二、工作内容1、甲方依据经营工作的须要,聘用乙方在岗位工作。2、乙方经业务培训,平安法制教化,考察合格后方可上岗。三、工作时间:甲方支配乙方实行全日工作制(即:每天早上7:30点,晚上9:00点)。四、工资待遇:工资为每月 元,依据超市效益状况,可再增加工资。乙方过试用期后,任职满一年的,超市免费给乙方购买一份人身意外保险。五、乙方违反有以下规定时,无论任何一条,甲方有权限时辞退,并赐予惩罚。(1)在甲方未知乙方未告,乙方负案在逃或有吸毒恶习参加恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时,超市有权限时辞退。(2)乙方在任聘期间,若不
8、听从支配指挥,破坏损坏超市物品,乙方除接受惩罚外,甲方有权限时辞退.(3)乙方在任职期内,泄露超市定价、进价机密,私自外借复印相关资料和超市证件、管理文案及利用超市名誉盈私兼做其它业务时,经核实,乙方除接受惩罚外,甲方有权限时辞退。(4)乙方在任聘期内,凡出现截留超市货款、物品、贪污挪用货款、私自哄抬降低价位,凡违反以上任何一项,经发觉证明,除按超市受损金额双倍惩罚外,甲方有权马上辞退,情节严峻追究担保人责任及法律责任,并扣发本月工资。六、乙方聘用期满,依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。七、本合同一式二份,甲、乙各执一份。本合同约定事项违反国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。甲方
9、(盖章):_ 乙方:_代表人(签字):_ 身份证号码:_年_月_日 _年_月_日 2023年员工合同 篇4 甲方:乙方:依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法和有关法律、法规,甲乙双方本着自愿、同等、协商的原则,一样同意签订本合同,共同遵守以下条款:一、合同期限第一条固定期限。本合同自年月日至年月日止。二、工作岗位其次条乙方工作地点为乙方同意依据甲方工作须要,从事岗位工作,担当相应工作任务(该岗位的主要工作任务及范围是:经甲方披露并经双方充分协商,乙方已经知晓甲方的经营范围及上述工作岗位和工任务。随着今后的发展,依据甲方生产或工作须要、或经营方式调整、或依据乙方的实力表现,乙方同意
10、甲方在合同期内对乙方的上述工作地点、工作岗位和工作任务进行调整和变更。第三条乙方同意根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的工作质量标准。三、工作时间和休息时间第四条甲方实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时,平均周工作时间不超过40小时。因工作紧急须要加班或调整工作时间,乙方应听从甲方支配。(乙方参与甲方组织的会议及培训时间不在此范围内)。第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动酬劳第六条甲方于每月10日前以货币方式支付乙方工资,月工资金额见本合同附则中的工资明细;经双方充分协商,乙方已经知晓并同意执行甲方参照市场标准、结合甲方经营状况制定的薪酬管
11、理制度,详细工资标准与乙方的岗位性质和岗位责任相适应,并随岗位变动进行调整。第七条乙方加班,应按甲方规定履行审批手续,无审批手续不得加班。甲方支配加班的补休或加班工资的计发,按劳动法的相关规定和甲方有关规定、程序办理。五、社会保险第八条甲方应依照国家规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴;六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方为乙方创建平安的工作环境,有关劳动爱护和劳动条件的标准应符合国家规定的要求,乙方劳保用品待遇按甲方规定执行。第十条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产的教化和培训。七、合同的变更、解除、终止、续订第十一条订立本合同所
12、依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十二条甲乙双方协商一样,可以解除本合同。第十三条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,不担当经济补偿责任:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严峻违反劳动纪律或者甲方其他规章制度的;3、严峻失职渎职、假公济私,对甲方利益造成重大损害的;4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同,致使本合同无效的;6、被依法追究刑事责任或劳动教养的;7、员工贪污、受贿、私
13、吞截留,擅自挪用公司款项的、利用职务之便侵占公司财产的;第十四条在下列情形之一的,甲方提前5日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同,并担当经济补偿责任:1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的。第十五条乙方有下列情形之一的,甲方不得依据上述第十四条解除本合同:1、从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人
14、在诊断或者医学视察期间的;2、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;5、在甲方连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。第十六条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳,并支付经济补偿金。1、未根据本合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;2、未刚好足额支付劳动酬劳的;3、因中华人民共和国劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;4、法律、行政法规规定的其他情形。第十七条除第十六条其次款规定的情形外,乙方解
15、除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内的,应提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可离开岗位。第十八条本合同解除或终止时,甲方应当为乙方出具解除或者终止本合同的证明,并在15日内为乙方办理档案转移手续。本合同解除或终止之次日起5个工作日内,乙方应办理完工作交接、结清各项费用的手续。甲方应予支付经济补偿金的,在乙方办结工作交接后支付。第十九条乙方违反劳动合同法规定或本合同约定解除本合同,给甲方造成损失的,应担当相应的赔偿责任。八、其它事项其次十条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可以依法在甲方所在地申请仲裁、提起诉讼。其次十一条乙方在合同期内解
16、除、终止劳动关系后,不得向任何个人或单位泄露甲方的经营、管理、技术等商业隐私。对甲方造成损失的,甲方保留索赔权利。九、附则其次十二条公司规章制度为本合同之组成部分,与本合同具有同等法律效力。乙方在签署本合同时,已通读上述规章制度并理解其内容,知晓应当遵守的劳动纪律。其次十三条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按新规定执行。其次十四条乙方确认,甲方有关文书在无法干脆送达乙方的状况下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等),乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。乙方经试用期考核后达到甲方岗位要求的,甲方将正式录用,转正工资为元,明细如下:其次十六条本合同由甲、乙双方签字或盖章后生效。本合
17、同文本一式三份,甲、乙双方各执一份,一份存档。其次十七条附则:在甲方允许乙方发生的违反第十三条之第6条的状况下,公司不做任何惩罚。甲方(公章):_法定代表人(签字):_年_月_日乙方(公章):_法定代表人(签字):_年_月_日 2023年员工合同 篇5 甲方: 乙方姓名:依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其它劳动法律、行合同中所涉及的下列用语含义为:1、公司:指满川物流有限公司。2、乙方解除劳动合同,指(1)乙方以辞职、离职等类似用语书面告知甲方解除劳动合同。(2)乙方提议甲乙双方协商解除劳动合同。(3)乙方未办理任何手续连续旷工三日或一年内累计无故旷工五日的。乙方确认自乙方
18、有以上行为之日起解除与甲方之间的劳动关系,甲方无须再履行本劳动合同所约定的义务。3、公司制度、公司规章制度:指由公司依法制定的各种规章制度或方法。公司制度以书面或内部公司公告栏等形式向乙方公开,乙方可通过询问主管领导或查阅书面文件、内部公司公告栏了解公司制度。乙方在签订本合同是已经对现有公司规章制度进行了全面的了解并情愿遵守。4、乙方确认:乙方在签订本合同时,甲方已依法向乙方照实告知工作内容(包括岗位职责、录用条件、业绩目标、考核指标)、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳以及乙方要求了解的其他状况。第一章 劳动合同期限第一条 甲乙双方签订固定期限劳动合同,期限自用工之日 年
19、月 日起至 年 月 日止,合同期为 ,其中试用期 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。若固定期限劳动合同到期,乙方接着在甲方工作,甲方未表示异议但未能刚好另行签订书面劳动合同的,双方约定本合同期限自动持续三个月。其次章 工作内容和工作地点其次条 依据甲方工作须要,乙方同意在甲方支配的工作地点 , 从事 驾驶员或跟车员 岗位,该岗位工作期限为 ,自 年 月 日起至 年 月 日止。依据甲方的工作须要,乙方同意接受甲方支配出差。第三条 在工作岗位期限内,因甲方工作须要或乙方不能胜任工作岗位时,乙方同意听从甲方的岗位调动并完成新岗位所规定的工作任务。工作岗位期限届满,但劳动合同尚未到期的,甲方有权
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