2023年度党总支工作总结.docx

《2023年度党总支工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年度党总支工作总结.docx（22页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年度党总支工作总结篇一20xx年，人文艺术学院党总支实行xx届五中全会精神，着力加强社会主义核心价值体系教化，改进工作作风，发挥党员先锋模范作用，深化开展“党员示范岗”活动，坚持高标准发展党员。现将工作总结如下：1、加强党员教化和管理，全面提高党员政治理论素养。健全党员学习教化的长效机制，以提高素养、增加党性为目的，对党员进行常常性的形势政策和党的基本理论、基本路途教化。创新教化载体，整合教化资源，充分运用现代网络技术，开展丰富多彩的党员教化活动，提高党员教化效果。2、每周定期召开人文艺术学院党员学生和入党主动分子、优秀干部的座谈会，畅通师生诉求渠道，广泛听取看法，刚好解疑答惑。3、党

2、员的学习与培育工作。仔细开展了集中学习活动，组织教职工学习了xx届四中、五中全会和“三严三实”等会议精神，进一步提高了教职工政治理论水平和综合素养。定期组织召开党员三会一课，主动开展指责与自我指责，加强学习理论学问，商务旅游支部被评为“优秀党支部”.4、组织工作。细致仔细完成20xx年的党费收缴和党员信息统计工作。有安排、有步骤做好了党员培育工作，确保发展质量。发展党员30人，培育入党主动分子122人，预备党员如期转正20人。5、深化开展三个走在前列的活动，构建“党员示范岗活动”长效机制，开展党员干部与学生寝室“一对一”帮扶活动。全体党员每月进教室进寝室，对特别学生特别班级帮扶，做好先进带后进

3、，与帮扶对象见面并开展活动，尽力帮助师生解决生活、工作、学习中遇到的实际困难，让师生得到实惠。6、坚持做好统战工作，围绕学院中心工作，仔细实行习总书记的讲话精神，建立健全加强统战工作的各项制度，接着深化进行党的统战理论、政策的学习、宣扬，加强统战干部队伍的建设，定期组织学习培训，帮助民主党派搞好组织发展，抓好自身建设。二、工作不足之处1、基层党组织的凝合力、号召力不强由于职能、业务工作的不同，每个部门的现有人员不等，党员的数量多少不等。这样虽然在形式上健全党组织，但党支部开展工作却受到肯定的影响和制约。个别党支部对党员的思想教化缺乏劝服力，对群众反映的热点、难点问题冷眼旁观，缺乏有效的解决措施

4、。2、基层党组织活动缺乏创新基层党组织在组织活动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等。基层党组织活动内容单一，缺乏创新，造成影响力不大，难以发挥堡垒作用，同时也影响了基层党员自身素养的提升。篇二根据沈苏教发53号文件，关于印发20xx年度教化系统领导班子和领导干部年度考核实施方案的通知精神，我代表总支委员会做工作汇报。一、加强党员的思想建设（一）本年度校内党总支实行定时间、定地点的方式，保证“三会一课”制度的落实。定期召开党员大会、总支委员会、党小组会，在组织形式上，开展组内学习、网上学习、家庭学习、社会实践活动等，使组织生活生动活泼、富有实效。同时采纳多种形式上党课，一共组织党员

5、上党课四次，党课的主要资料：1、加强廉政建设；2、党员就应作带头创新的模范；3、以杨善洲、郭明义为榜样发挥共产党员的先锋模范作用；4、公开承诺、服务大局，创先争优做表率。每次党课之后都要求党员写反思写体会。（二）组织全体党员干部到蛇山子祭扫烈士陵园、看家乡活动，向烈士敬献花篮，重温入党誓词，感受家乡改变。（三）在创先争优活动中，紧紧围绕“以和谐求稳定，以创新求发展，以特色求生存，以管理求质量，以科研求提升。构建品牌学科、品牌老师、品牌学生三位一体的品牌校内。”办学目标，开展了党员公开承诺和“四比活动”，既“比爱心”，“比贡献”，“比业绩”，“比服务”，制定了开展四比活动方案，四比资料做了科学而

6、精辟的诠释。为“四比活动”搭建平台，一是扶贫帮困；二是党员示范课，三是辅导学困生，四是党员亮牌示范。透过有目的的开展活动，使“四比活动”更有可行性和实效性。二、加强基层组织建设（一）健全学习安排，逐步推动党组织学习活动常态化。强化学习管理，健全学习通报、学习沟通和学习考核等制度，南北校区的主要领导定期坐到一齐，先谈个人学习体会，然后再探讨工作。（二）结合创先争优活动，专心在校内党员中开展“五个好”的建立活动，加强领导班子和党员队伍建设，增加领导潜力和执行潜力。透过争先创优活动的开展，我们就树立了蔡XX、万XX为教学典型；陈XX、马XX为科研典型；王XX、杨XX为班级管理典型；蔡XX、李XX为爱

7、心奉献典型；王迎君为师德垂范典型，并建立了争先创优促发展群英谱专栏。（三）仔细做好专心分子的培育和党员的发展工作1、真做好支部入党专心分子培育工作，做到成熟一个发展一个，不断地增加党员队伍的活力和战斗力。支部委员常常找党员谈话，了解对专心分子写实的状况，检查写实记录，做到写实针对性强，全面反映进步过程。2、每次发展党员都要经过仔细的内查外调，材料祥实、规范，无论发觉任何问题务必查清晰，然后上报教化局党委，并重视发展后的组卷工作及材料积累。3、时召开党总支部大会，探讨预备党员按期转正和入党专心分子转为预备党员事宜，做好相关材料报送工作，我校今年有3名预备党员按期转为正式党员，有2名青年老师被党组

8、织汲取为预备党员，有一名老师被列为组织发展对象。三、加强党的作风建设（一）领导班子成员带头深化教学第一线，参与听课、评课，组织教学分析会，提高管理水平和业务潜力。（二）对党员干部进行八小时以外慎渎教化，自觉遵遵守法律律、法规。养成健康向上的生活情趣，在群众中产生良好的影响。（三）在工作中进一步完善民主管理，校内基础建设改造、老师评优晋级等重大事项，都透过职工代表大会探讨确定，然后实施，坚持校务公开制度。并设立了党务公开专栏。（四）对于群众反映的热点问题，举报信件，校内领导刚好解决，做到冲突不上缴。我校无越级上访和无理上访事务。四、高度重视老师职业道德建设，树立为人师表良好形象我校党总支对师德师

9、风建设工作高度重视，把抓好师德师风建立活动作为实践科学发展观，坚持教化为人民服务，推动依法行政，从严治教，维护教化形象，建立礼貌行业，改善和优化教化发展环境的重大举措来抓。把职责目标落实到各有关岗位及职责人；并结合校内工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案。详细做了以下几个方面：一是签订师德职责状，二是开展师德讲座，三是酷爱学生，建立同等、民主，和谐的新型师生关系；四是以身作则，自觉修身养性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不断塑造鲜活、生动的人格魅力；五是是要面对全体学生，切实贯彻“因材施教”的原则，让每一名学生都得到充分的发展。五、建立和完善长效工作机制，推动行风建设工作为进一步加

10、强民主评议校内行风工作建设，建立和完善长效工作机制，使民主评议行风工作逐步走向规范化、制度化、常态化。本年度进一步加强行风长效机制建设的工作目标和职责制。校内各部门务必明确，加强行风建设是一项长期的任务，是加强校内制度化建设的重要资料。建立长效机制是非常必要的，是为了从根本上解决校内在行风方面存在的问题，使全校广阔教职工进一步增加服务社会、服务学生的意识，仔细改善工作作风、工作方法和工作看法，切实提高依法办学和依规办事的潜力，不断提高工作效率和服务质量。全面实现“五有”，即有剧烈的职责意识、有规范的办事程序、有良好的工作作风、有满足的服务质量、有较高的社会评价。进而完成我校“五育人”工作目标：

11、即教书育人、环境育人、服务育人、管理育人、实践育人。（一）完善督查考核机制，实现行风建设目标详细化。把行风建设纳入校内工作的总体规划，量化目标，细化职责，并列入年度目标管理考核，做到与业务工作有部署、有检查、有考核，使建设工作年年有目标，人人有任务。（二）完善征求看法及整改机制，实现行风自查规范化。每半年要结合校内工作，对行风方面的状况进行自查和整改。仔细查一查在依法行政、依规办事、落实政策、工作潜力、工作效率、服务看法、服务水平、廉洁自律等方面，还存在哪些问题和不足，然后提出整改安排和措施。六、做好群团工作1.发挥工会组织作用，为了健全工会组织，经请示教化工会批准，我校于20xx年12月26

12、日下午实行了第八届工会换届选举大会，选举了以王XX为工会主席的新一届工会委员，工会换届选举大会以后，就起先着手筹备第八届教代会工作，经过细心的筹备，于20xx年3月17日下午召开了第八届教职工代表大会，与会代表听取了邱校长三年发展规划的报告；曹XX老师校内和工会财经工作报告；邱校长提案解答报告，支部和工会组织各部门定期考评，要求党员带头遵守执行，为群众做出表率。充分发挥了工会组织在校内精神礼貌建设中作用。2.充分发挥校团委团结教化青年的核心作用。支持团委开展一系列主题活动，如勿忘“九.一八振兴我中华”升旗仪式活动；纪念“一、二九”活动；“五四”青年节诗歌朗诵会等活动。结合校内的实际工作9月份开

13、展了养成教化训练周，弘扬和培育民族精神教化主题升旗仪式，弘扬和培育民族精神教化主题班会等活动，10月份开展了金色祖国诗歌朗诵竞赛活动。11月开展了养成教化示范生、师范老师、示范班评比活动。3.进一步加强退休干部管理工作。仔细落实好两个待遇，关切他们生活健康，贯彻上级各项方针政策，校内党支部能办到的事情尽力办到，暂不能办到的事情做好耐性细致的思想工作。召开退休人员理事会一次，报告校内工作。给老同志过重阳节，每逢节假日校内领导和工会都亲自上门慰问体弱多病的老老师，给他们送去慰问品和慰问金。使他们安渡晚年。透过一年的工作，我校党总支被评为教化系统和区优秀党支部，校工会被评为教化系统模范工会。以上是我

14、校党总支一年来的主要工作成果，这些成果的取得是全体党员和老师共同努力的结果，我深知我们的工作根据上级党委的要求还有很大差距，在以后工作中接着根据上级党委的要求，努力学习，不断创新工作方法，是我校党总支工作再上一个新的台阶。篇三一、压实主体责任，拧紧党建责任链条今年以来，针对XX总公司长期以来存在的党委领导班子不健全、党委主体责任落实不到位，重经济、轻党建，重业务、轻党务，重本级、轻支部，基层组织体系管理不顺，党建工作基础相对薄弱的现状，新组成的公司党委切实履行主体责任，明确党委班子成员分工，党委书记履行第一责任人责任，党委班子其他成员切实履行“一岗双责”，强班子、稳队伍、优基础、促和谐、守底线

15、，以“五抓五强”为抓手，从严从细抓好各项党建工作，为“服务XXXX建设，推动XX二次创业”供应了坚毅的保障。(一)抓统筹引领，强责任到位。为切实发挥公司党委总揽统筹全局、引领推动发展的核心作用，结合公司实际，党委先后制定了总公司党建工作要点、公司党建工作责任清单、公司党风廉政建设和反腐败工作要点、关于推动“两学一做”学习教化常态化制度化的实施方案、xx公司党委理论学习中心组年度学习安排和党员政治理论学习安排，压实主体责任，为全年党委工作和各项活动的开展明确了工作要求、工作重点和工作内容，既加强了党委班子自身建设，也推动了公司党建工作整体提升。公司党委书记以身作则，既加强对公司党建的全面领导，明

16、确工作要求，拟定工作思路;又加强对党务工作的详细指导，探讨工作对策，商讨工作措施;还加强对党建清单的进度把关，督促工作节点，落实工作任务。党委书记个人的党建工作责任清单、问题清单、任务清单、基层党建领办项目、基层党建核心品牌创建、基层党建示范点建设等都得到了有效推动和落实。党委班子其他成员切实履行“一岗双责”，主动指导各自所联系的党支部工作，形成了公司上下全员抓党建的良好工作氛围。(二)抓建章立制，强内部管理。针对公司长期以来制度建设相对滞后、制度体系不够健全、内部管理相对弱化的问题，公司党委将今年作为制度建设年，狠抓各项建章立制工作。一是加强制度建设，规范权力运行。以党委为龙头，重点围绕班子

17、自身建设、议事决策、选人用人、作风建设等方面，着重抓好党委议事规则、“三重一大”议事制度、党委会议制度、党委民主生活会制度、党委理论学习中心组学习制度、党委确定干部任免工作流程、党委成员党建联系点制度、党务公开实施细则、党委“五必访、五必谈”工作制度、中层干部选拔任用管理方法等多项党建工作制度，确保用制度管权、按制度办事，推动规范党委班子运行规范化、科学化、制度化。同时，全面建立健全涉及公司财务管理、人事管理、联社管理、工程项目、行政后勤、安生生产、工会工作等多项制度，进一步规范公司内部各项管理。二是修改完善章程，强化领导核心。既依据关于落实国有企业党建工作写入公司章程的通知精神，对公司原有章

18、程进行修改，进一步明确了党委在公司法人治理结构中的法定地位，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用;也依据公司的主营方向和转型升级须要，进一步调整了经营范围，摆脱重资产、谋求轻资产，为“二次创业”主动营造发展空间。同时，做好对XXXX房地产公司章程修改的审核把关工作。(三)抓党性教化，强党员意识。公司党委紧紧抓住理论武装和党性教化这一根本，多管齐下，严明政治纪律和政治规则，努力强化全体党员的政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识。一是领先垂范，坚持以中心组学习带头抓好学习风气。以深化贯彻中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则为契机，结合公司党委实际，年初制定了XX公司党委理论学习中心组20

19、xx年度学习安排，坚持集体学习与自学相结合的方式，充分发挥党委理论学习中心组成员示范带头作用，不断强化中心组成员的学习意识。今年以来，已组织党委理论学习中心组集中学习xx次，重点学习了全国“两会”、市第七次党代会、省十四次党代会、全市国有企业党的建设工作会议、习近平总书记“7.26”重要讲话精神和自贸试验区概况，并形成理论成果围绕服务五大会战，助推XX二次创业。二是统筹兼顾，坚持以合理规划落实学习任务。为将学习任务落到实处，围绕“两学一做”学习教化常态化制度化，公司党委制订了关于推动“两学一做”学习教化常态化制度化的实施方案、20xx年度党员政治理论学习安排，突出常态教化，区分层次，有针对性地

20、解决问题，专心用力，抓细抓实，做到学习教化融入日常，抓在常常。三是博采众长，坚持以丰富内容盘活学习方式。为了将学习教化化覆盖，调动全体党员干部及职工学习的主动性、主动性，依据学习内容适时组织党委理论学习中心组(扩大)学习会、党委(扩大)会议，让全体党员及职工一道参加学习。依托“两微一端”全新工作模式，推出“XXXX”微信公众号，搭建随处可见的学习平台，拓宽党建信息沟通渠道，充分利用新媒体加强新闻宣扬，主动传播实时政治、党的政策方针、党风廉政等相关内容，助推党建工作创新发展。十九大召开时期间，既组织全体党员职工收看了十九大开幕盛况，还在微信公众号推出了“划重点十九大解读”专栏，第一时间做好十九大

21、精神的学习宣扬。10月31日，召开党委(扩大)会议专题传达学习十九大精神，并就公司学习贯彻十九大精神作出部署，还向公司全体党员分发了新党章、十九大报告单行本、党的十九大报告辅导读本。四是全员培训，坚持以工作务实阅历提升学习层次。9月底，举办了一期以党建工作、企业文化建设等为主要内容的培训，全体党员职工先后到XXXX社区、XXXX社区、XXXX股份有限公司学习党建工作先进阅历和企业文化建设阅历，切实拓展全体党员及职工的党建工作视野，努力提升党建工作水平。(四)抓品牌创建，强团队实力。一是坚持两条腿走路，努力营造学习型团队品牌。一方面，内挖潜力，激活员工创建活力。为推动“两学一做”学习教化常态化制

22、度化，不断提升党员职工队伍素养与实力，打造具有XX特色的党建品牌，实现党建工作全面提档升级，公司党委于今年6月设立了“XX微论坛”，主动打造学习型党组织。“XX微论坛”以“抓党建，促发展”为主线，以“人人参加”和“季季坚持”为原则，每季度围绕一个主题组织全体党员职工集中学习或自学，在此基础上组织专题研讨，由各部门推选一名代表以PPT微党课的形式作沟通发言，并开展XX微论坛季度和年度达人评比，进一步发挥示范效应。“XX微论坛”已于7月和10月连续举办了两期“我最宠爱的习总书记一句话”为主题的微论坛活动。另一方面，外借智力，拓宽员工创新思维。为拓宽党员职工视野、提升素养、谋求转型、推动发展，公司党

23、委于今年9月创设了“XX论坛”，邀请行家里手开办经营管理、党建实务等讲座。9月30日，第一期“XX论坛”邀请XXXX集团副总裁举办了关于不良资产投资方面的报告，拓宽了全体员工的经营思路，为公司转型升级奠定坚实的思想基础。二是坚持激励关爱并举，努力营造XX和谐型团队品牌。为进一步加强思想政治工作，坚持以人为本，亲密联系群众，切实为党员群众排忧解难，充分调动广阔职工群众的工作主动性，促进公司和谐发展，公司党委探讨制订了“五必访、五必谈”工作制度，建立健全了激励关怀帮扶机制，做到职工伤病住院、生活及家庭遇到特别困难、家庭发生重大纠纷、发生意外事故、受到处分有重大思想心情等必访，做到职工思想波动、违章

24、违纪、岗位调整变动、员工之间发生冲突纠纷、受到表彰或指责等必谈，切实增加职工的荣誉感和归属感。(五)抓支部规范，强基层基础。根据“先规范后提高”的思路，大力推动党支部工作规范化建设，不断夯实基层基础。一是理顺组织体系。自公司转体后仍有四个新经济党支部组织关�党诠铱吭诠�党委，不利于公司党委集中精力抓好基层党建工作，为理顺基层党组织管理体系，今年5月以来，公司党委书记亲自挂率，责成党委办公室倒排时间，挂图作战，一家一家做细做实思想工作，于8月底将公司所属的4个新经济组织党支部全部平稳纳入了属地管理。二是加大阵地建设。依据中共XX市财政局(国有资产监督管理委员会)委员会

25、关于加强党员活动阵地规范化建设的通知的要求，主动争取和支配党建经费XX余万元，全力保障党建工作开展，全面推动公司“业余党校”、“党群活动中心”、“党员远程电化教化播放站点”、“党员谈心室”、“职工之家”等党群阵地建设。目前，已实现“有场地、有设施、有标记、有党旗、有书报、有制度”为主要内容的党建阵地“六有”标准化建设。三是健全工作制度。以支部建设为载体，狠抓支部“三会一课”、组织生活会、议事规则、主题党日、党员亮牌上岗和一句话承诺等各项基本工作制度的完善和落实，促使党支部活动常常化、工作规范化。四是创新活动载体。组建XX党员志愿服务队，开展在职党员进社区服务活动，深化在职党员“双角色双争优”活

26、动，引导党员主动参与环境爱护、无偿献血、困难帮扶等社会公益活动，不断强化党员回报社会、服务社会的意识。据统计，党员志愿服务队自今年3月组建以来，已开展服务活动3次。开展纪念建党96周年系列活动和“七月党员学习月”活动，组织开展基层党组织书记“讲党课、强党性”活动;组织公司党员到XXXX调研，考察基地项目党建工作，瞻仰XX革命烈士纪念碑，实行宣誓仪式、重温入党誓词;组织开展“我最宠爱的习总书记的一句话”主题系列宣讲活动等。二、加码工作短板，提升党建工作水平回顾总结公司党建工作，还存在着一些问题与不足，亟待解决与改进：一是领导班子不健全，减弱了党建工作力气。目前，公司有党委班子由1名党委书记、总经

27、理，1名党委委员、副总经理，1名党委委员、项目部经理等3人组成，党委委员、项目部经理长期负责XX房地产项目。所以，公司内部的分工主要由党委书记、总经理和副总经理两人担当。由于领导班子配备不全，缺少党委副书记职位，导致公司党委班子成员分工不尽合理，出现了党委一把手干脆分管人事、财务的现象，“一把手”五不干脆分管的制度难以得到有效落实。也由于领导班子配备不全，导致公司纪委书记、纪检监察机构长期缺失，纪检监察工作力气相当不足，现公司有一名工委副主任、财务部副经理兼任纪委委员，不利于“两个责任”的落实到位。(为此建议：上级部门进一步完善公司党委领导班子和纪委班子，便于“两个责任”的真正落实。)二是党支

28、部规范建设存在“党委一头热、支部一头冷”的问题，基层支部之间工作不平衡。公司党委理顺基层组织管理体系后，4个新经济组织党支部纳入了属地管理，公司党委所属的党员人数从XX人锐减到XX人(歇业、破产企业挂靠党员X人)，基层党支部尚存2个。况且，机关党支部有党员X人(含退休党员X人)，再加上公司全体在职职工人数原来就少(X人)，公司党委一组织活动基本就覆盖到全体党员及职工。所以，在强化党委领导的同时，肯定程度上减弱了党支部的自主权，导致党支部的主动性和主动性发挥不够，党支部活动的抓手和载体没有充分挖掘。另外，机关党支部与XX党支部之间工作也存在不平衡。XX党支部仅有X名党员，由于长期在外，疏于管理，

29、党支部建设仍需进一步加强。三是后备干部培育力度不大，中层干部老化相当突出。目前，公司现有6名中层干部平均年龄已达55周岁。公司行政办公室主任长期空缺，党委办公室主任今年底即将退休，工委副主任、项目部副经理和项目部经理也将于明后年退休，后备干部出现严峻断档，须要簇新血液不断充溢。四是员工队伍的素养和实力不能适应新区发展的须要和公司“二次创业”的须要。目前，公司全体23名在职职工中，高校以上学历6人，占26%;大专学历12人，占52%;大专以下学历5人，占22%。具有中级技术职称的7人，占30%。公司职工学历层次比较低，专业素养不高、结构不合理，懂经济、会管理的人才紧缺，难以适应公司转型升级的须要

30、，须要进一步更新学问结构、提升实力水平。三、下一步工作支配公司党委要以党的十九大精神和中国共产党章程(修正案)为指针，全面从严治党，强化政治思想引领，以提升组织力为重点，加码工作短板，不断探究创新，切实提升党建工作整体水平。(一)坚持压实主体责任，强化政治思想引领。要深化学习贯彻党的十九大精神和中国共产党章程(修正案)，切实强化党委主体责任，提高政治站位和政治定力。尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主集中制的各项制度，切实提升党委领导班子的整体合力。用新时代中国特色社会主义思想武装党员职工头脑，扎实推动“两学一做”学习教化常态化、制度化，切实加强领导班子思想建设，自觉

31、做共产主义远大志向和中国特色社会主义共同志向的坚决信仰者和忠实实践者。(二)着眼提升组织力，不断夯实党建基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣扬党的主见、贯彻党的确定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚毅战斗堡垒。落实党委班子成员党建联系点制度，加大力度推动基层党支部标准化建设，坚持“三会一课”制度，加强党内激励关怀帮扶，增加党员教化管理针对性和有效性，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。全面推行基层党支部向公司党委报告年度党建工作制度，全面落实基层党支部书记抓党建述职评议制度，把基层党支部标准化建设各项工作落到实处。(三)切实抓好队伍建设，主动实施人才强企。要注意培育专业实力、专业精神，增加干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的实力。当前，针对公司中层干部配备存在老化、断层问题，经公司党委探讨，于10月中下旬采纳公开聘请的方式面对全市选拔2位中层正职干部，后续工作还在跟进。同时，面对公司发展后继乏人现象，党委要抓紧梳理紧缺岗位人才需求，推出竞聘岗位，做好人才储备，切实抓好队伍建设和人才强企工作。