2023年后勤保障工作计划个人.docx

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1、2023年后勤保障工作计划个人2023年后勤保障工作安排个人（精选13篇） 2023年后勤保障工作安排个人 篇1 20_年，后勤保障处的工作思路是：在学校党政的领导下，以党的和十八届四中全会精神为指导，加强党的建设，改进工作作风；以深化综合改革为重点，加强队伍建设，增加发展后劲；以为教学科研和师生员工生活供应优质服务为主线，提高保障实力，提升服务水平；以推动和谐型、学习型、服务型、节约型、平安型后勤为抓手，胸怀更高精神追求，确定更高发展目标，树立更好后勤形象，全力打造升级版后勤服务保障体系。一、加强党的建设，改进工作作风，努力营造和谐型后勤1、凝心聚力，切实加强党的思想建设。仔细学习贯彻党的、

2、十八届四中全会，把学习贯彻全会精神与完成“十二五”改革和发展规划、校其次次党代会确定的主要目标有机结合起来，与完成今年后勤工作任务有机结合起来，通过学习使思想有新提高、精神有新动力、作风有新境界、实力有新增加、工作有新成效，凝心聚力，明确目标，落实责任。2、示范引领，扎实推动党的组织建设。仔细学习中国共产党一般高等学校基层组织工作条例，加强领导班子建设，充分发挥后勤党委在后勤事业发展中的政治核心作用；加强基层党支部的建设，有针对性地开展立意高、教化意义好的最佳党日活动，发挥党支部的战斗堡垒作用；加强党员的教化管理，做好党员发展、转正工作以及党员评议教化活动，以党建带动团建，发挥党员的先锋模范作

3、用。3、反对四风，大力强化党的作风建设。巩固和深化党的群众路途教化实践活动的成果，抓好整改方案落实，持之以恒改进作风，一心一意服务师生。班子成员坚持每周、每月、每学期有安排地到校区、学院察看、调研，听取服务对象看法。制订后勤保障处工作作风建设若干规定，落实后勤党委关于制度建设的工作安排，切实履行服务承诺制、AB岗工作制、首问负责制、一次告知制、限时结办制等工作制度，管理、服务人员实行置牌上岗或挂牌上岗，强化管理，培育干事创业的“精气神”。4、廉洁自律，深化开展党风廉政建设。针对后勤工作特点开展岗位廉洁教化，仔细学习落实中心建立健全惩治和预防体系20_20_年工作规划，健全网络，签订岗位廉洁承诺

4、，深化贯彻中心八项规定、省委十项规定和校党委十项规定，打造清廉的后勤队伍。5、促进和谐，做好宣扬统战工会等工作。仔细做好宣扬报道和信息工作，弘扬主旋律，传播正能量，宣扬报道深化后勤改革的新举措、重大活动和涌现出的新人新事新风尚，大力弘扬先进后勤文化。重视统战工作，通过联系交友、召开状况通报会等形式，沟通思想，增进共识。全力支持“建家”和开展寓教于乐的文体活动，主动参与校四届一次两代会，筹备召开后勤二级教代会一届一次会议。二、加强队伍建设，开展岗位练兵，着力构建学习型后勤1、坚固确立“人才是第一资源”的战略思想，从后勤事业发展的高度，充分相识加强后勤队伍建设的极端重要性和紧迫性，制订后勤队伍建设

5、中长期规划，推动员工专业成长，促进后勤事业可持续发展。2、围绕学习型领导班子建设，以“团结和谐、务实清廉、开拓创新、争先进位”为目标，接着抓好党委理论学习中心组的学习，细化领导班子岗位职责，加强顶层设计整体谋划，不断提高班子的集体领导效能，团结带领广阔职工同心同德共同完成任务目标。3、加强党员干部教化培训。组织科级干部培训班，切实加强干部队伍的思想建设和实力建设，不断提高服务意识、管理实力、执行力。4、有安排地对员工进行业务培训。在各中心推行“职工文化学校”，开展岗位练兵活动，提高员工的思想品质、职业道德和专业素养。加强骨干队伍建设，转换用人机制，优化人员结构，合理定员定编，增加发展后劲。加强

6、对非编员工的人文关怀，规范用工，和谐用工，提升归属感。三、深化综合改革，开展“双创”活动，全力打造服务型后勤1、根据学校深化综合改革的工作要求，把改革工作贯穿后勤工作的始终，以改革促进发展，以改革提高质量，以改革增加活力，加强深化改革的顶层设计，拟定后勤发展规划，明确当前及今后一阶段后勤保障工作的发展目标和重要任务。2、不断深化后勤内部管理机制改革。依据后勤岗位特点，根据学校绩效工资改革总体精神，统一原则，制订业绩绩效安排方案和考核方法，发挥绩效工资改革的激励作用。参加扬子津校区综合服务平台建设，切实服务广阔师生。3、开展“双创”建设年活动。在全处开展创后勤十佳优秀服务窗口、创后勤十佳优秀服务

7、员工活动，做到年初有争创安排、年中有争创检查、年末有争创评优表彰。通过开展“双创”活动促进“三提”：一是规范真诚促窗口服务提神、二是多措并举促修理服务提速、三是打造特色促重点服务提质。4、开展“优质服务月”活动，通过美食文化节、宿舍文化建设月、物业便民月、节能减排月、医疗服务月、幼教家长开放月等系列活动的开展，强保障，惠师生，展风貌。5、加强高校后勤同行间的沟通，参加行业协会的活动，使管理更加科学规范、使服务标准和行业接轨并努力走在行业前列。6、大力支持并全力做好教化部职工餐厅的服务工作，细心服务，精细管理，树立扬大新形象。7、强化督查机制，实施量化考核。聘请一批责任心强、敢于直言的督察员和信

8、息员，对后勤工作进行全方位监督检查，发觉问题马上组织整改。8、 针对财务人员削减以及核算内容改变的实际，调整岗位分工，加强新版财务软件学习与培训，定期开展财务分析,刚好反映财务状况，评价经济效益，为领导决策供应依据。9、饮食服务工作以提升服务实力、提高“两个”效益为目标，以实行食堂经理负责制为着力点，探究风味小吃窗口经营管理模式，完善食品平安关键点限制流程，建立工作标准执行反馈机制，切实提高饮食服务中心内涵和综合实力。10、公寓管理工作建立学生公寓“全时服务”机制，完善公寓育人工作模式。协作学工部主动探究把学生宿舍区建设成类似于“书院制”的相互学习、共同成长的阵地。与学校相关职能部门一起做好文

9、汇路校区、瘦西湖校区、荷花池校区学生宿舍电路改造、空调、热水器安装等工作。11、物管工作以楼宇管理为核心，推行分类分级管理，重点强化公共教学楼宇保洁、护卫和多媒体钥匙发放管理。以校内网格化管理为抓手，建立校内环境责任管理网络，立足长远，谋划校内绿化布局，实行长效管理机制。12、全面实施老校区供配电工程建设，协作做好瘦西湖校区、文汇路校区学生宿舍空调安装水电改造配套工作，满意教学科研以及学生宿舍安装空调的用电需求。13、编制20_年修理专项安排，加强修理工程质量、平安、进度、投资限制。根据新的扬州高校选购管理暂行方法，组织好各项修理工程的招投标工作。14、进一步做好公费医疗、城镇职工医保调研工作

10、，为学校决策供应依据。仔细做好一年一度的教职工、毕业生、新生体检工作，接着做好专家门诊服务，不断提高医疗服务水平。15、扩大幼教品牌效应，以“文化建设、内涵打造”为核心，加强师资队伍建设，不断提升教化和服务质量，促精致和精细化管理。四、落实节能降耗，加大技改投入，师生共建节约型后勤1、贯彻中心关于厉行勤俭节约、反对铺张奢侈的精神，以节能减耗、节约增效为重点，构建勤俭节约、低碳环保、节能降耗、合理运用资源的后勤服务管理新体系。2、 规范制度管理，建立节约型后勤工作长效机制，仔细落实建设节约型后勤的奖惩、检查、监督机制。3、 开展食堂“光盘行动”、杜绝“长流水、长明灯”、加强成本限制，营造校内节能

11、氛围，增加师生珍惜资源、节约资源的意识。4、依据扬州高校水电管理方法，合理编制并监督实施水电指标年度分解方案，推动独立楼宇水电表的安装工作，实施按责任单位分块计量，确保水电指标包干运用的实施。5、仔细做好节能技改和节能监控体系平台的建设工作，建立水电能耗定期通报制度，促进水电管理的科学与规范，加强水电回收环节基础性工作，促进节约，削减奢侈。6、主动探究符合我校实际的物业管理模式，设立楼宇勤工助学岗，削减人力成本，提高管理效益。推动物业管理机械化操作，添置大中型机械化设备 ，进一步提高工作效率。7、加快后勤数字化建设。谋划后勤信息化建设规划，分步推动信息化建设。完善师生健康档案体系建设工程，教职

12、工体检信息实行网上查询，医疗收费与校内一卡通对接；饮服完善“高校后勤采供与核算管理系统”软件，加强内部监控力度；建立公寓管理学生信息库；逐步建立水电管网、修理工程数字档案；发挥处网站功能。五、落实岗位责任，健全平安网络，合力创建平安型后勤1、抓好平安生产和校内平安综合管理工作。坚固树立“平安第一”的思想，完善平安工作管理网络，做好防火防盗工作，确保政治平安、经济平安、生产平安和生命财产平安，主动创建平安后勤。2、落实平安生产责任制和责任追究制。层层签订平安生产与防火责任书，实行平安责任事故一票推翻制和奖惩挂钩制度。制定和完善处内相关平安应急预案，强化平安制度保障。3、健全和完善平安检查制度。坚

13、持平安员每天巡查、分部负责人每周检查、部门平安生产工作小组每月检查、处平安工作领导小组每季度检查的工作机制，确保平安生产万无一失。4、加强员工平安培训，对新上岗人员、特别工种、特种设备操作人员定期进行教化培训，强化职工平安生产和平安防范意识。5、仔细学习贯彻新颁发的江苏省爱国卫生条例要求，执行江苏省禁止吸烟警语和标记制作标准与张贴规范，推动学校爱国卫生运动。 2023年后勤保障工作安排个人 篇2 一、工作思路20xx年后勤工作的基本思路是：围绕一个中心，搞好两个服务，抓好两项学习，全面开展五讲。围绕一个中心，即后勤工作要始终围绕教学这个中心。搞好两个服务，一是搞好为教化教学的服务，为教化教学创

14、建良好的条件;二是搞好为师生生活的服务，解决师生的后顾之忧，让师生们以旺盛的精力和充分的体力投入到教学活动中去，为全面提高我校的教化教学质量而努力奋斗。抓好两项学习，即政治理论学习和学校各项规章制度的学习。全面开展五讲，即讲大局，讲团结，讲奉献，讲文明，讲实干。二、工作目标本年度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。三个确保是：确保校内环境建设及教化教学、办公生活用品的维护、修理、选购、保管、供应刚好到位;确保学校财务管理规范、精细，帐物相符;确保学校水、电正常供应。三个力争是：力争进一步完善服务设施;力争进一步提高服务质量;力争进一步提高服务效益。三、工作措施1.加强后勤职工的思想建

15、设，树立管理育人，服务育人的思想。20xx年，学校后勤要坚持服务育人、管理育人的原则，全面优化后勤管理，要让后勤工作人员树立育人的观念和服务的观念，后勤人员要利用与学生接触的机会，以身立教，对学生进行劳动教化、爱惜公物教化、爱护环境教化、艰苦奋斗教化等。为了提高管理育人、服务育人的质量，本学年在后勤职工思想建设方面的主要举措是：(1)仔细学习和实行教职工例会对后勤工作的各项要求，增加服务意识，提高服务质量。(2)仔细学习学校的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。树立为师生服务的思想，不断提高职业道德水准。(3)仔细落实精细化管理的各项要求，为教化教学创建优良条件，在搞好服务的过程中

16、，实现自身价值，贡献自己的力气。2.加强校产管理，健全校产电子、纸质档案(1)严格材料购进，材料领出制度，非易损耗品领出新的，必需收回旧的。(2)年终对库房进行盘点，做到帐物相符。(3)无论固定资产还是易损耗品，均形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。(4)规范健全校舍档案3.做好后勤常规服务工作(1)开学初做好教材、副本的领取和发放，办公用品的选购和发放，教室、寝室的调整，各班桌凳的配备，检查水电是否正常，各部位照明设施检查修理，等等。(2)落实班级财产承包制。包括教室内的全部公共财物和各班环境区域内的财物，每学期对班级财产检查两次：期中和期末，检查结束后对损坏的财物进行赔款，学校组织修理

17、。(3)落实其他学校财产管理责任制。包括办公室和公用教室的财产、个人领用的学校财产，办公室和公用教室的财产每学期检查一次，发觉人为损坏按学校财产管理方法处理，自然损坏的要刚好修理。个人领用的学校财产交回时要检查完好状况，刚好做出相应处理。(4)管理和运用好水电，把节水节电放在后勤工作的首位，教化和引导全校师生养成自觉节水节电的良好习惯，杜绝长流水和长明灯，校内不能运用大功率用电器。学校组织不定期检查各部位的违规用电状况，并做出相应的考核或罚款处理。要刚好更换损坏的水设施，防止跑水和漏水。4.做好校内的绿化美化工作(1)浇水。绿化带的春灌和冬灌要浇足浇透，其余时间要依据雨水状况浇灌，不得奢侈水。

18、树木、绿篱、花园的浇水要依据土壤墒情浇灌，合理支配，不得奢侈水资源。(2)绿化带的管理。依据生长状况每年大约修剪4次，每学期2次。绿化带中的垃圾和杂物由承包班级随时清理。(3)绿篱的管理。依据生长状况每年大约修剪4次，每学期2次。绿篱下的垃圾和杂物由承包班级随时清理。(4)树木的修剪、杀虫，每年2次，每学期1次。5.严格后勤职工上下班时间，实行不定期查岗制度。后勤职工要和老师统一上下班时间，随时处理各部位。本年度后勤工作人员实行工作任务登记制，工作状况将作为后勤人员绩效考核依据。6、努力改善办公、教学、生活条件1、加强厕所改造工程的施工监督，保证工程进度、质量，配套设施及其它的配备4月底完成。

19、2、规划学校运动场，硬化道路。3、八月份完成教学楼、旧教工宿舍水电线路改造。4、启动学校运动场立项工作，力争20xx年底投入运用。5、接着做好标准化建设各项工作。详细工作支配二月份：1、对全校财产进行大清查。配齐、更换、检修班级、办公室日光灯、插座等基本所需的电器。2、配齐本学期所需的办公、清洁用品。3、做好收费公示，票据打算工作。4、进行校内平安大检查和消杀工作。5、启动厕所改造工程，确保工程质量，加快进度。6、解决学校的下水排放问题。7、完成食堂标改工程，确保达标取证。三月份：1、接着完善学校水电修理和其它修理工作。确保学校正常的教学秩序。2、修补校内绿化带搞好校内绿化，美化、亮化校内环境

20、，争取绿化上一个新台阶。3、加强对食堂的管理工作，提高饭菜质量和服务水平。4、召开一次后勤人员工作会。5、规划学校运动场。6、清运垃圾，设置移动垃圾箱。7、协作德育处落实假期值班、门卫、车辆管理，确保校内平安。四月份：1、接着完成厕所改造尾期工作。2、检查前期各项工作的落实状况。3、对校内内水、电进行全面检修4、平整运动场，确保学校运动会顺当召开。5、做好防洪物资储备，疏通学校排水渠道。五、六月份：1、做好食堂卫生监督，确保暑期不出现食品卫生问题。2、协作教学处完成中考的筹备工作。3、支配暑期各项修理工作和下学期开学前的打算工作。4、协作德育处完成学校艺术节的筹备工作。七、八月份1、暑期对学校

21、进行全面修理。2、下学期所需物品的选购。3、教室调整和开学前的打算。4、教室、教工宿舍电路改造。九、十月份：1、召开后勤人员会议，调整工作岗位及落实工作职责;2、加强对食堂管理工作，消退存在的各种平安隐患。十一月份：1、进行校内平安普查工作，特殊是协作宿管进行宿舍平安检查。2、协作德育处做好冬季运动会筹备工作。十二月份：1、帮助教育处搞好期末考试工作。2、做好学期结束工作。3、总结学校后勤工作。元月份：1、清理校产。2、做好寒假校内平安保卫工作。3、完成后勤人员绩效考核工作。4、检查各处室办公桌、柜，班级课桌椅状况并记载，实施班主任、班级公物管理结帐兑现工作。 2023年后勤保障工作安排个人

22、篇3 为进一步做好公司后勤保障工作，今日早些时候，公司召集全体员工开了一个短暂的会议，就如何更好的做好公司的员工后勤工作做不懈努力，同时，在一年的工作中也发觉了很多不足的地方，和感谢大家在工作中提出的珍贵看法，今后我们肯定会做的更好。一、工作中的问题与明年的工作重点。后勤部在今年工作中基本已完成了后勤保障的任务，履行了相应职能，通过努力部分内部管理工作得到加强和提升。但工作中暴露出的问题和不足仍不行忽视，也须要今后工作中进一步加以完善和改进。1、工作落实不彻底，导致工作细微环节出现纰漏。表现在工作跟进仍旧不够，员工接受工作和领导支配工作不清楚；工作范围有遗漏。虽然部门内的要求传达下去了，但在抽

23、查过程中仍旧能发觉问题。2、工作效率低，落实工作不刚好。员工工作落实还依靠上级的检查和监督，导致不应出现的问题出现。如：员工宿舍卫生问题的未能彻底完善。3、服务实力欠缺，存在想服务但缺乏服务技巧和服务手段的状况，没有养成良好的服务习惯，对其他部门的工作时间不了解也是后勤服务针对性不强的主要缘由。4、对选购产品质量缺少有效的跟踪和满足度调查，往往出现问题后才暴露选购产品质量缺陷，也反映了后勤服务的主动性不足。5、与其他部门还不能做到无缝沟通，存在上边热，下边冷的状况，基础员工基本不沟通或沟通不力，导致工作执行的不协调。针对以上问题，后勤部将在明年工作中重点加以关注和解决，结合合理细微环节的问题，

24、后勤部XX年总体工作重点如下：1、建立完善的后勤服务体系，服务的内容要进一步清楚化，服务监督做到立体化，全面提升后勤服务。2、建立员工的监督考核体系，考核内容进一步细化，确保后勤主要工作管理的目标的实现。同时与公司绩效考核有效结合，真正发挥考核对工作的促进作用。3、进一步修订和完善工作标准和管理制度，做到涵盖全部重点的工作。4、解决效率偏低的问题，将工作支配、工作处理、工作跟踪、工作回复流程形成闭环。5、全面提高员工的整体素养，进一步对员工进行登记评定。通过培训和考核实现优胜劣汰，增加员工自我压力，促进员工的自我提升完善。总之，后勤部XX年依旧面临着诸多的问题，对此，后勤部将仔细总结XX年阅历

25、教训，力争工作各方面再有所突破，切实提高后勤保障实力和运行水平。 2023年后勤保障工作安排个人 篇4 一、指导思想：XX年是后勤发展总公司发展关键的一年，随着学院新校区建设工程初具规模，学院的后勤管理和服务工作面将愈来愈广，后勤发展总公司将围绕学院党委和行政工作的要求，深化学院后勤社会化改革，实行准企业化运作模式，强化素养求生存，规范管理树形象，抓住机遇谋发展，集思广义创效益，团结协作争一流，为广阔师生供应优质的服务，为学院三大工程供应有力的后勤保障。二、工作目标：1、以食品卫生平安为中心，强化食品卫生平安管理，建立食堂食物中毒应急预案，确保全年不出现一例食物中毒现象。同时，确定新校区餐厅的

26、经营方案。2、以学生公寓管理为重点，完成XX年3500名新生和1105名办学点回本部学生的住宿支配工作，保证学生公寓内不发生重大平安事故。协作学院学生思想政治工作进公寓，使学生公寓管理水平上一台阶。3、以师生员工满足为目标，树立后勤服务新形象，力争师生对后勤服务满足率较XX年有肯定的提高。同时，为学院文明单位创建和办学水平评估供应较好的后勤保障。4、以深化后勤改革为动力，确保XX年公司按准企业化模式运作。规范并开拓学院后勤经营服务市场。三、主要工作：（一）、以开展诚信教化为主题，加强公司员工的职业道德教化，保持共产党员的先进性，提高公司员工的综合素养，增加公司员工的凝合力。1、仔细组织全体员工

27、学习xx年学院党委和行政工作要点，让公司员工能了解学院的三大工程和四项改革，进一步增加员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。2、按学院宣扬部、组织部下发的安排，抓好公司直属党支部中心组、党员和入党主动分子学习及以诚信为主题的员工的政治学习，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，保证共产党员的先进性，调动聘用员工党员的主动性，提高员工的思想政治素养和职业道德水平。3、制定公司员工岗位技能培训安排并组织实施，强化员工的综合素养和业务实力，为下半年做好新校区服务和管理工作打下基础。4、提倡学先进、讲奉献、高要求、上水平的良好氛围，表彰XX年度总公司服务明星和先进班组，并在各

28、服务窗口进行一次宣扬。5、定期开展公司文化、体育和消遣等集体活动及劳动竞赛，增加公司员工的凝合力，形成主动向上的风气。6、稳定公司员工队伍，加强后勤外来务工人员的管理，完善临时工管理方法，逐步提高临时工的待遇，引进优秀人才，提高后勤人员的整体素养。（二）、以落实规章制度为抓手，加强公司规章制度的学习和宣扬，严格日常工作的检查，力求把制度落到实处。1、将后勤发展总公司规章制度编印成册，并多层次、多渠道地组织学习、宣扬和考试，做到人人了解、个个遵守总公司的相关规定。2、进一步明确公司各岗位职责，抓好班组建设，发挥各中心管理人员和班组长的作用，实行责任追究制。3、狠抓规章制度的贯彻和执行，坚持总公司

29、值班制度，加强公司劳动纪律，严格对各部门及员工日常工作的检查，真正做到日常考核和绩效工资挂钩。4、加强公司运行成本核算，节约开支，杜绝奢侈。重点加强卫生工具、劳保用品、修理材料和办公用品的管理。5、进一步加强公司直属党支部制度建设，按学院党委要求开展树、讲、保、攻活动，建好台帐，做好预备党员、入党主动分子的教化考察工作。（三）、以食品卫生平安为中心，加强食堂管理，确保无学生食物中毒现象的发生，做好新餐厅经营方案的确定和相应的打算工作。1、把平安工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例学生食物中毒现象。2、建立24小时值班制度和食堂三餐时间部门负责人巡查制度

30、，发觉问题刚好处理。严禁外来人员进入加工场所。3、加强对现有租赁食堂的内部管理，定期召开饮食中心会议，组织卫生培训，强化租赁负责人的责随意识和从业人员的卫生意识，做到进货质量达标，生产过程规范，质量价格相符，剩余饭菜保存好，销售过程防感染。4、开展文明服务窗口评比活动，加强与伙食管理委员会的联系，加强检查和惩罚的力度，不断改善伙食质量，提高服务水平。5、接着办好教工餐厅，努力在饭菜花式品种和口味质量上下功夫，让教职工满足。6、主动参加学院新校区餐厅建设的相关工作，协作做好厨房设备供应、安装工程的招标工作。同时，仔细考察并探讨确定新餐厅经营方案，做好各项打算工作。并对原餐厅两年的租赁状况进行总结

31、，提出老餐厅的改造方案。（四）、以学生公寓管理为重点，加强学生在公寓内内的行为规范教化，总结学生公寓物业管理的阅历，开展公寓文化建设，切实与学生系统共同做好思想政治工作进公寓工作。1、严格按省教化厅下发的高校文明宿舍创建、评比活动标准，加强学生公寓的日常管理，在原有各类台帐基础上加以规范，并定期进行检查。2、发挥学生自管会和勤工助学学生在学生公寓管理中的作用，不断摸索学生公寓内物业管理的新方式。3、提倡亲情式的服务，帮助学生解决生活中的困难，为学生供应特色的公寓服务项目。4、加强对学生公寓教育员业务指导，充分发挥其在学生日常生活管理中的作用，加强学生在公寓内的行为规范教化，试行建立学生在公寓内

32、综合表现档案，力争年底有肯定成果。5、主动协作学院学生思想政治工作进公寓工作，开拓公寓宣扬阵地，加强公寓文化建设，组织社区文化活动，开展宿舍卫生竞赛。（五）、以师生员工满足为目标，加强与各部门的联系，常常听取师生对后勤服务的看法和要求，提高服务质量，树立后勤服务新形象。1、坚固树立始于师生需求，最终师生满足的公司服务理念，不断提高服务质量和师生对后勤服务的满足度，打造后勤服务的新形象。2、坚持与学生系统联系制度，发挥学生公寓管理委员会和伙食管理委员会的作用，召开学生公寓教育员与系学生辅导员、班主任联席会议。3、定期召开学生座谈会，设立学生公寓、饮食服务等看法箱，常常听取师生对后勤服务的看法和要

33、求，并刚好处理，加以改进。4、加强和学院相关部门的联系，与后勤管理处、保卫处共同制定学生食堂、学生公寓突发事务应急预案，并组织演练。5、协作后勤管理处做好新校区教室、公寓设施的招标选购工作，为学生供应价格合理、质量优良的学习和生活设施，以便公司今后更好的管理。6、注意员工的文明礼仪教化，力争年内能统一服装，挂牌上岗，要求员工以文明的语言和良好的形象影响学生，做到管理育人、服务育人。 2023年后勤保障工作安排个人 篇5 一.指导思想本学期学校总务工作坚持以学校工作安排为指导，全面落实学校工作安排，坚持后勤为教化教学服务的思想。以学校教学工作为中心，以为教化教学服务，为教科研服务，为师生服务为宗

34、旨，以提高后勤职工队伍素养为抓手，强化总务后勤工作的规范管理，确保后勤工作保障有力，服务到位，努力提高后勤服务工作质量，为师生创建一个良好的工作和学习环境。二.工作目标1、坚持“以人为本”，强化队伍建设。后勤服务人员是学校组成的一部分，他们的素养关系到学校的整体素养，后勤工作人员也要加强学习，努力提高自身素养。总务处常常组织后勤工作人员仔细学习岗位规范，使他们思想观念与时俱进，跟上时代步伐，思维方式与时更新，思维层次与时提升，进一步增加服务观念，明确服务宗旨。激励他们以自己的作用换地位，用自己良好的言行，优良的服务质量赢得师生的满足与赞誉。接着完善后勤保障的各项规章制度。2、加强保卫人员的平安

35、教化。3、加强校内环境建设，完善学校发展规划。4、关切师生生活，抓好师生用餐管理。今年暑假期间教职工餐厅装修一新，用膳环境得以改观。切实提高伙食质量，努力使师生满足。总务处要常常深化了解师生需求，刚好尽力解决师生生活中的一些实际问题。5、坚持勤俭办学，严格财务管理。严格把好日常经费运用关，杜绝一切奢侈现象的发生。在经费运用上，从学校实际动身，做好校长参谋，严格核算，做到合理开支，统筹兼顾，保证重点。严守财务制度，办事坚持廉洁奉公，严格采办手续，专心推行财务公开，增加财务工作的透亮度。6、加强校产管理，充分发挥资产的功能作用。进一步明确校产管理职责，做到室室有人管，物物有人管，建立物产保管运用职

36、责制度，坚持谁运用谁负责保管，谁损坏谁负责赔偿的原则，对一些损耗品的领用，登记与核销，做到合理规范。强化修理管理意识，对学校各项设施设备定期检修，做好保养修理工作，延长促用寿命，提高运用效率。三.主要工作支配1、做好课簿本的发放工作，保证学生的课簿本到位。2、配备好办公用品，卫生用具，为各班配备好课桌椅。3、检查班级，各处室的电灯，门窗玻璃，课桌椅，发觉问题刚好进行修理，保证能正常运用。4、做好学校饮水机消毒工作，保证老师、学生能饮到清洁卫生水。5、常常了解师生的伙食状况，有问题刚好向托管餐饮公司协调并加以解决，保证师生就餐的卫生和质量。6、抓好购物管理，在各方面管好用好每一点钱，每一笔钱，凡

37、是购物要货比三家，尽量批发。同时抓好库存物资的管理，采纳教学用品领用登记制度，削减奢侈。四.常规管理与服务工作1、加强校内管理，提高校内环境卫生，对花草，树木定期除草，施肥，修剪。2、加强校产管理及专用教室的设备、设施管理，定人，定岗，职责到人。3、加强学校保卫人员管理。4、总务处做好防电、防火、防盗工作，确保学校财产及师生的人身平安。5、加强对班级，各处室电教仪器和设备的管理，杜绝开无人灯和电扇，强化节约用电、用水的意识。6、常常检查各办公室、教室及公共场所的门窗、电扇、水管、灯、线路、开关、插座，做到损坏刚好进行修理。7、加强学校校产的管理，做好学校财产的修理、平安和固定资产造册登记工作;

38、加强教学仪器、图书、电教器材的管理。坚持各处室财产保管专人负责制，定期核查，防缺少，开学后与各班主任、专用室负责人、各处室负责人签订公物财产职责书，加强检查，期末公布公物爱护状况，并与班主任的年度考核挂钩，使物品爱护意识深化每一位师生心中。五.详细工作支配:七、八月份:1、落实暑期修缮事宜。2、完成教室、办公室的布局调整。3、教材、书簿发放到位。4、购置洁具、办公用品并支配好核发工作。5、做好暑期修理工程收尾工作。6、做好绿化区除草、治虫、浇水等工作。7、检修好校内的水、电、网络等系统，做好开学打算。8、召开门卫人员会议，加强开学前的门卫管理。9、制订新学期总务处工作安排。九月份:1、发放教仪

39、、教具、洁具，办公用品等。2、做好老师教材、教参、学生教材、簿册的发放工作。3、做好学生进餐登记、收费工作。4、加强水电管理和平安管理。5、支配好开学典礼、老师节、国庆节等各项工作。6、做好各室校产登记、汇总工作。十月份:1、接着做好用水、用电、绿化与平安卫生、健康教化等工作。2、搞好校内平安稳定工作，迎接进博会的召开。3、支配国庆长假值班保卫工作。十一月份:1、做好进博会的维稳工作。2、做好固定资产的登记、核查工作。3、加强中餐管理，确保师生吃上清洁卫生的热饭菜。4、做好预算执行工作。十二月份:1、对校舍和设施、设备平安作一次检查。2、做好庆祝元旦和元旦休假的值班工作。3、加强冬季水电管理工

40、作。一月份:1、做好平安卫生教化工作。2、支配好期末考试的后勤工作。3、布置好寒假校内卫生整齐工作。4、支配好寒假平安保卫工作。 2023年后勤保障工作安排个人 篇6 一、加强平安稳定工作本年度，接着坚持“平安第一、预防为主”的方针，扎实做好平安工作，确保师生人身和学校财产平安，营造稳定的校内环境。1、加强职工对有关防火、防灾、防盗和食堂食品平安等业务学问的学习，依据有关规章制度，规范队伍管理，提高队伍的凝合力和战斗力，维护学校稳定平安。2、坚持“预防为主”的方针，禁止学生在宿舍里运用蜡烛和燃气炉等，加强平安防火工作。对校舍、食堂、教学楼要实行周小检，月大检，有检查记录和整改措施制度。3、开展

41、平安教化活动。主要活动内容包括：制订平安教化活动方案、宣扬发动、建立制度、平安自查;整改消退平安隐患、教化活动全面绽开;全处检查，活动总结。4、加强修理人员岗位培训，全天候对宿舍、教室、食堂、车辆、医院的设施设备进行全面检查，发觉问题刚好处理，消退各种平安隐患，保证无事故发生。5、进一步加强对食堂卫生工作的领导，严把进货关、储存关、加工关，确保食堂饭菜、食品质量和卫生标准;提高警惕，严把卫生关，确保饮食平安。坚持对食堂职工进行体检、培训后的上岗工作原则，严把职工上岗关。坚持对食堂有关设施、工具进行刚好消毒，并做好消毒记录。6、进一步完善各类事故的平安应急预案，针对消防、用电、用气、饮食、大型活

42、动的平安隐患和易发生平安责任事故的环节，按分工制度完善应急预案，明确责任，细化程序，有章可循，一旦发生平安责任事故，能够得到刚好有效的限制。7、落实平安责任追究制。处长是处里平安的第一责任人，主管处长为干脆责任人，科长是本科室第一责任人，把平安责任及平安教化当作总抓手，贯穿于各项工作的始终，创建平安校内。对因思想相识不足、宣扬教化不到位、平安责任不落实、平安隐患不消退的责任人限期整改，对导致发生平安责任事故的，肃穆追究第一责任人的责任。建立健全平安工作的长效机制，努力实现我校的稳定和平安。8、健全平安值班制度，做好重点科室、重点部位的夜间和节假日平安值班工作。二、加强物业管理工作近两年，我处相

43、继对玉章楼、周杨楼、隆基楼、如心楼和图书馆实行了物业化管理，本年度将进一步加强和规范物业管理，确保后勤物业化改革工作平稳有序的推动。1、制订对物业公司的管理、检查、指导和监督安排，仔细行使管理、监督和协调服务的职能。2、在检查、督促中刚好发觉问题，提出整改看法，建立和落实奖惩制度。3、协调好有关部门与物业公司的关系，关切物业公司员工生活，以便他们开展工作，确保物业公司员工有良好精神面貌和主动的工作看法。4、仔细落实物业范围的设施、设备的运行、保养、修理和平安检查工作的状况。5、收集服务对象的反馈信息，为推动物业公司管理工作的开展出谋划策。三、全面提高后勤服务质量坚持以人为本的理念，把服务教学服

44、务师生作为工作的着眼点、动身点和落脚点，改进服务看法，提高服务质量，真正将后勤处的职责体现在思想上、行动上和工作效果上。1、饮食管理科要以师生利益动身，进一步做好学生餐厅经营结构的调整工作。进一步完善落实各类规章制度，狠抓制度的执行和落实，全面深化开展学生餐厅的质检工作，提高学生的饭菜质量和餐厅的整体服务水平，确保学生餐厅平安、平稳运行。加大对学生餐厅基础设备的配置(特殊是洗碗机的购置)，提高学生餐厅的工作效率和服务质量。规范各餐厅引进摊位的经营、管理工作，规范对临时从业人员的管理工作。结合学生餐厅的基础设施和实际状况，打造各餐厅的亮点工程，实施餐厅的服务评比工作。做好早餐花色品种增加和不同区域就餐师生口味调配工作。规范学生伙食管理委员会的工作，学生伙管会的工作与科室质检组的工作相结合，建立学生看法的反馈平台。每年