企业工会个人工作总结.docx

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1、企业工会个人工作总结 企业工会个人工作总结 篇1 XX年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深化学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、发展、稳定，深化实行厂九届三次职代会精神，发扬传承、拼搏、务实、求强的风尚，动员和组织广阔员工解放思想，激昂精神，坚决信念，坚韧拼搏，为公司全面完成XX年生产经营任务做出了应有的贡献。为了总结成果与阅历，分析不足，找准差距，做好明年工作支配，现对一年来的工作完成状况进行总结并暨XX年的工作进行支配。一、指导思想和工作重点指导思想：全面贯彻党的xx大精神，深化

2、实行科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以挖潜增效、控亏增盈为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推动企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增加活动动力，团结凝合员工，努力促进企业全面完成生产任务。工作重点：一是高高扬起工人先锋号的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是依据公司实际，仔细组织开绽开展以六赛(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛平安，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。)为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和

3、谐稳定的工作氛围与生产环境;四是仔细履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推动企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。二、建家状况概述(一)、组织建设1、现况解到公司现有员工人(含临时用工)，其中：正式员工人，临时用工人。建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动爱护监督员人，工会小组劳动爱护监督员人。合格职工之家个，合格职工小家个。2、制度建设建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及民主管理制度5个，工会劳动爱护监督检查工作制度，建立了学习制度个。制度

4、的建立健全，为工会各项工作的顺当开展，奠定了基础。(二、)日常工作1、制定了华新公司XX年工会工作安排，各项工作有安排、有步骤的开展。2、实行厂九届三次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。3、定期向总厂工会报送贵州铝厂各二级工会月报表、安康杯竞赛活动季报表、宣教工作季报表以及各类统计报表和工作小结。4、夯实基础工作，建立健全了班组建设台帐、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。5、组织完成了上级工会支配的各项临时任务。(三)、民主管理1、建立了民主管理网络及民主管理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，刚好传达总厂工会工

5、作部署、小结当月工作完成状况、探讨和支配下月工作安排等。2、坚持厂务公开，疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围。厂务公开实施细则全面详细、操作性强;台帐记录全面、规范、刚好，定期公布主要或重大事项。(四)、群众生产工作1、以安康杯竞赛活动促平安一是加强平安生产管理，层层签定平安责任书，建立健全了平安互联网。二是举办了二期平安学问培训及工会劳动爱护监督员培训。三是在员工中组织开展了危机来临我为企业做点啥金点子征集活动。共征集金点子条。其中，已接受并已实施完成项，已接受并正组织实施的有项;提交总经理办公会探讨的有项。四是组织开展了查隐患、杜误操、保平安、促生产的自查自纠活动，努力做到四不损害，形成人

6、人讲平安、事事讲平安、时时讲平安的良好平安氛围。五是结合班组开展六赛活动中的赛平安，零事故竞赛目标，将亲情文化、企业文化融入平安生产之中，避开我说你听大道理满堂灌的状况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及沟通探讨等方式，使大家主观上真正建立平安意识、接受平安教化。用喜闻乐见的形式，激发渴望平安生产、家庭平安之情，从而确保实现了六个0的竞赛活动目标。2、以劳动竞赛活动降本增效一是坚持科技创新，大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪慧才智，共进行小改小革项项，创经济价值万余元。二是依据厂工会关于在中铝贵州企业班组开展五赛劳动竞赛活动的通知精神，结合公司实际，在全公司范围内开展以六赛(即赛成本，降消耗;

7、赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛平安，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。)为主题的劳动竞赛活动。通过六赛，产值产量均有不同程度的提高，工业用煤、电、水的单位产品成本大大降低，平均每吨比上年下降了约元。综合能耗有了较大幅度降低，平均降低成本%以上。同时，细心制作了以控亏增盈、班级先行为目标的六赛活动成果幻灯片。组织参与了控亏增盈、班级先行推动会暨金牌员工表彰大会，本公司在会上进行了题为签约员工的华彩人生幻灯片阅历沟通。三是为了确保XX年各项生产经营任务的完成，响应厂工会提出的大干100天，以控亏增盈的优异成果向建国60周年献礼活动的倡议，结合本公司实际，至6月起，在全公司范围内开展了为节

8、能降耗作贡献的大干100天活动。通过活动的开展，紧紧抓住本公司生产过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，发动员工主动开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，降低了综合能耗，提高了产值产量，为公司降低经营成本、获得三季度流淌红旗单位做出了应有的贡献。公司因此嘉奖各车间及生产经营部所属的两个协助班组各元。3、工团组织携手促生产一是依据公司生产之所急，工团组织充分抓住生产间隙，联合开展了多次义务劳动及降本增效竞赛活动：帮助车间做好生产前的打算工作，对直供电解铝液主干道进行清理，确保道路畅通;对生产场地里的原有产品及物品进行合理堆放，以便扩大产品的堆放空间;对主要设备进行清洗与维护，以保证主体设备的正

9、常运行;对室外护栏进行除锈、刷漆，以确保车间外观的整齐与平安;对待机室、工作间等协助设施进行清扫整理，共建美妙的内部环境。工团活动得到了行政的高度确定与赞许。二是为了支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑，坚决打赢控亏增盈攻坚战，工会与团支部联合组织送凉爽到岗位活动。连续三天把自制的凉爽冰粉送到迎着阵阵热浪，坚守岗位的三班倒工人手中。工团组织把凉爽送给员工的同时，把酷暑中的和风与关爱也送给了员工。三是助推平安生产月活动的有效开展。在平安生产月及六·五世界环境日活动期间，工团组织开展形象生动、视觉鲜活的予以表现的平安学问趣味答题赛活动。活动主要以图例、警示标记、平安常识问答等形式的展示

10、、解说和探讨，通过寓教于乐以及沟通探讨等方式，一些不识字的员工也能对平安常识的内涵一目了然，从而加强了宣扬教化的针对性和实效性，增加了感染力和劝服力，变抽象为详细，变空泛为实在，力求在内容上求深、方式上求活、氛围上求浓、效果上求实，使平安生产月活动入耳、入眼、入脑、入心，从而确保赛平安，零事故目标的实现。 企业工会个人工作总结 篇2 20xx年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与专心协作下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，根据年初制定的工作安排，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工专心开展“建功在企业

11、、和谐促发展”主题活动，推动了企业民主管理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增加了企业凝合力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展状况汇报如下：一、加强政治理论学习，提高工会干部素养为提高员工的整体素养，培育一支有思想、有学问、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办亲密协作，专心开展技术业务培训、党的群众路途教化实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教化活动。针对近年来出现的新技术、新业务学问和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新学问、新政策，并透过学习评比，促

12、进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的学问填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。二、参加公司经济建设，发挥桥梁纽带作用专心参加公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为公司持续、稳定发展找寻对策，为公司领导决策带给依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;专心参加公司合理化举荐活动，公司职工的合理化举荐数到达92条，有效提案85条，参加人数共计81人，为公司发展征集好举荐、好点子，推动公司持续健康发展。三、专心开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。工会专心参

13、与民航工会开展的新劳动合同法学问竞赛，同时围围着公司劳动竞赛活动的目标要求，专心做好员工想教化工作，教育员工树立紧迫感、危机感、职责感，充分调动员工的工作专心性和创建性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，专心做好宣扬发动工作，透过双例会、员工大会等形式刚好通报劳动竞赛进展状况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。透过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作潜力大大增加，服务水平得到进一步提高，业务处理潜力得到明显改善，业务发展日新月异。四、落实“关爱”二字，维护员工切身利益，增加企业凝合力。工会干部以关切员工生活，为群众办好事

14、实事为已任，工会委员把关切做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位9家，职工人349次，其中农夫工人104次，慰问金0.56万元，慰问实物折合人民币1.6129万元，透过“夏送凉爽冬送暖和”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的暖和、领导的关怀送到了职工的心坎。同时，工会专心组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织12名公司员工参与了投资公司举办的“2103年东方航食青年篮球竞赛”，并取得竞赛的第三名“季军”，为公司争取了荣誉，领导到一线员

15、工都专心参加活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、奋勉有为的精神面貌。五、工作的不足之处在确定成果的同时，我们务必醒悟相识到，应对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有许多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻改变的状况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了超多的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是根据工会*观的要求，*体系建设，*机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是应对企业发展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式、，特性是一些传统的活动形式(如评比、民主评议干部等形式十几年不变)务必创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改

16、善。只有认清工作主要冲突，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。回首过去，展望将来，20xx年我们安排将接着针对“合理化举荐工作”、“员工关爱行动”、构建“华蜜东航”等重点工作，从根本上为公司及员工解决实际问题。接着深化开展实行科学发展观活动，进一步加大公司效能建设力度，推动各项工作的全面开展。接着做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。接着理解和依靠党的领导，在行政的支持下，深化员工之中体谅员工困难，关切员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司发展做出贡献。新的一年有新的起点，我公司工会接着尽职尽责，努力地完成各级领导赐予的任务，争取在新的一年里把公司工会

17、工作推向新水平。 企业工会个人工作总结 篇3 20xx年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以重要思想和党的xx届三中全会精神为指导，全面实行全总xx大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参加、创新职能，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动集团经济发展，增加企业凝合力和战斗力，为集团公司实现时间任务“双过半”作出了应有贡献。一、加强政治理论学习提高工会干部素养集团公司工会以报、集团网站为载体，加强信息沟通、理论传播、阅历推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能；组织基层

18、工会干部参加市总工会、市房地资源局、xx集团工会举办的工会法、劳动法、企业法及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高实际操作实力；通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深化学习重要思想、xx届三中全会精神和全总xx大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、服务意识，提高工会干部综合素养。二、加强工会自身建设推动工作技能提高集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推动工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有安排、有目标、有总结、有考核。集团公司工会年初与1基层工会签订了XX年工会工作目标

19、责任书。责任书以基层工会实际状况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创建性地开展工作；规范职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主席、工会委员会议，探讨探讨新状况、新问题；开展红旗工会、优秀工会工作者评比。集团物业公司完成了工会组建工作，物业公司调整充溢了工会委员；在集团网站开通工会之窗网页。通过工会新闻、自身建设、民主管理、权益保障、政策法规、职工园地等七大板块，开拓信息传递新渠道，提高工作效率；完成工会财务、工会报表等基础管理工作。三、深化企务公开工作促进集团民主管理职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。，集团公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手，

20、充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参加渠道，刚好反映职工心声，调动职工的主动性和创建性，为领导了解民情、职工参加企业管理、集中职工集体才智搭建坚实平台；加强集体合同管理。集团公司工会在拟订集团集体合同，并征求行政和基层工会主席看法的基础上，加强了基层单位集体合同、劳动合同签订和履约状况的监管。参与xx集团职工董监事培训，加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的相识，推动企业民主管理。四、主动参加行风建设提升物业管理水平集团公司工会主动协同行风办公室等部门参加物业管理行风建设工作。以聘请专家授课、编写案例分析、实行破解难题研讨会、

21、实施小区经济核算等方式，提高小区经理素养和管理实力，将物业管理规范变为员工自觉行为，促进物业管理全方位、高起点；利用xx集团报宣扬企业形象；加强与街镇、居委、业委会、房产办事处沟通，主动走访居民，虚心听取看法，提高服务质量。协作有关部门走访了街镇、居委、房产办事处、业委会、人大代表、政协委员、社会知名人士等70x次，发放行风征询单多份；建立行风建设“责任金”制度，实施行风建设考核奖惩方法，聘请行风建设监督员。集团公司系统共聘请16行风监督员，定期深化到19xx居住小区，对行风建设工作进行暗访。以抽样调查、召开座谈会、走访服务对象等多种形式听取居民看法，做到即知即改；推出便民服务新举措。公开承诺

22、在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场，便民急修1小时到现场；向2x户居民发放便民服务卡，在945楼道口安装修理服务便民牌和广告纸收集箱；开展物业管理优质服务竞赛，推行物业管理文明用语，举办十大服务明星评比，实行集中设摊服务，组织行风建设系列探讨，促使行风建设目标更明确、管理更规范、工作更到位、措施更扎实、作风更深化，切实解决“修理不刚好、服务不到位、收费不规范”问题。收到居民表扬信、锦旗30件，在新民晚报、劳动报和电台、电视台等本市和全国媒体发表各类文章3x篇，受到社会各界及居民的广泛好评。五、参加企业经济建设发挥桥梁纽带作用集团公司工会主动参加各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带

23、作用，开展“危机在哪里”大探讨。通过探讨，分析缘由，使广阔职工正视集团公司存在的问题和困难，树立危机、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定发展找寻对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，印发关于开展为集团发展献计献策活动的通知，挖掘职工潜能，同心同德，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。六、开展职工培训工作提高企业竞争实力为增加职工市场适应实力和企业核心竞争力，集团公司工会结合行风建设工作，加大职工培训力度，在细心调研、听取各方看法的基础上，出台XX年岗位培训安排。培训安排从指导思想、培训目的、培

24、训内容、培训要求等方面进行规范、健全集团公司职工培训工作，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的主动性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度；选拨工作实力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才参与工商管理、项目经理等培训，为集团公司发展储备高素养、懂管理、善经营后备人才。协作物业管理行风建设、重点实事立功竞赛活动，开展以行风建设、旧改动迁、旧房整治等为主题的实事立功竞赛和便民设摊服务，共有150x次参加，提高了员工素养，树立了集团品牌形象。七、做好扶贫帮困工作解除职工后顾之忧年初，集团公司工会开展了一年一度的“一日捐”活动，共募集捐款1391，全部款项列

25、入集团帮困基金，专款专用，以解职工燃眉之急；与18位帮困对象结成对子，建立帮困结对卡，进行定期补助，并对有特别困难和临时困难的职工进行一次性帮困。集团公司工会共帮困和慰问患病职工4x次，发放帮困金1300x元；建立帮困助学基金，帮助困难职工子女完成学业，解除职工后顾之忧；做好“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，将组织的暖和送到职工心坎。八、加强企业文化建设展示企业品牌形象集团公司以成立8周年为契机，以深化开展行风建设为突破口，以新闻媒体为载体，通过丰富多彩的企业文化推广活动，加大企业品牌文化宣扬，提升集团房地产、物业管理品牌的市场知名度，收到明显成效。 企业工会个人工作总结 篇4 物

26、管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格根据矿党委及矿工会文件、会议精神的支配和要求，仔细贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神，根据和科学发展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，在各项工作中取得了明显成果。一、加强职工思想学习，提高职工平安意识。今年依据我单位的生产发展要求，结合我单位的实际状况，开展了生产学习活动。在职工中开展“学理论、提素养、创新业”为主题的系列教化活动，始终把职工教化培训作为搞好平安生产的首要工作，依据各阶段的中心工作支配，不间断地加强职工教化培训。常常利用“平安学习日”、班前会，组织职工仔细学习工会法、劳动法和煤矿平安规程

27、等法律法规学问，通过事故案例分析、职工道德教化、思想意识开导、平安演讲等形式的平安教化，提高了职工的平安生产意识和自主保安实力。二、加强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开。不断完善了民主管理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。坚持每月召开一次纪检监察站工作会议，仔细听取“四大员”反馈的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部相互监督的机制，刚好公布单位经营状况，资金运用状况，资金福利费用开支等重大事项。三、坚持走群众路途，刚好解决职工困难。一年来，工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深化

28、到生产一线，深化职工生活工作中，倾听职工呼声，刚好分析、化解职工冲突，避开了职工的上访。全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采纳职工建议21条，救济救助特困职工15人，发放救济金21000元。同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院探望生病职工，帮助解决医疗费等详细问题，全年共探望住院职工、退休职工及家属达6人次。四、做好工会管理和自身建设工作。坚持工会委员会工作学习例会制度，主动向上级工会缴纳会员会费，会费运用状况刚好向全体会员公布，坚持按时向支部书记汇报工作，协作支部的各项工作顺当开展。坚持走民主管理路途，不断建立和完善工会各项民主制度，不断加强工会的自

29、身建设，与时俱进，开拓进取，全面履行工会的各项社会职能，不断提高工会工作水平，全面完成了各项工作任务。 企业工会个人工作总结 篇5 一年来，我公司工会在县总的正确领导下，能紧紧围绕生产经营这个中心，充分发挥广阔职工主子翁的作用，主动开展群众性降耗挖潜、提合理化建议等活动，以学问武装工程为载体，以职工维权为重点，突出履行维护基本职能，集职工群众的才智和力气，创现代企业精神，树新世纪职工新形象，推动了公司两个文明建设。公司曾先后被县总评为“工人先锋号”班组，安康杯竞赛先进集体，质量创新先进单位和先进职工之家。现将工作总结如下：一、加强工会班子建设，逐步建立完善职工民主管理和民主监督机制公司工会能依

30、据自身工作状况，从强化班子队伍建设着手，加强工会工作的领导，工会一班人能仔细学习工会法和创模范职工之家有关文件精神，做到统一思想相识，展示新时期扩大工人阶级的社会影响力和舆论宣扬和用自己的言行展示工人阶级风采。明确创建工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度，把家底交给职工，坚持每年召开职代会或会员代表大会，报告工会工作，实施厂务公开制度，增加透亮度，并根据相关要求刚好做好报表等方面的工作。在会员（股东）大会（职代会）上对涉及职工的切身利益的详细问题，我们坚持听取会员看法，敬重职工的民主权利，工会敢为职工说话办事，维护员工的切身利益。如去年公司起草的关于职工劳动合同方面的制度时，都能广泛听取会

31、员们的看法，并在征求看法栏中签名或反馈信息，广泛体现民意，受到广阔股东（员工）的好评。公司行政在探讨职工工资、劳动平安等问题时，公司都能邀请工会干部和会员代表参与，刚好反映职工心声。尤其在公司重大经营决策、集体合同、劳动爱护、女职工权益爱护等方面都能与工会征求看法，必要时召开会员代表大会探讨通过，较好地体现了公司行政与工会组织民主决策方面的协调与合同。二、建立和完善劳动关系协调机制，实行同等协商及集体合同制度作为路桥人，由于行业的特别性，尤其工程市场竞争日趋激烈，针对上述状况，公司在施工任务资金缺口大的状况下，如何确保职工利益，工会以办理集体合同协商中，坚持实事求是的原则，确保施工承包合同如期

32、履约，能为职工谋福利的，我们要力争办好，限度地调动广阔员工的生产主动性，从而使公司工程质量创优、工期推快、信誉度不断提高。反之，在今年资金难以保证的状况下，我们实行缓和的方法，保证职工生活为前提，在解决温饱的过程中谋实事，职工队伍基本稳定。由于我公司实施二级核算，结合内部六项指标考核，兑现职工工资。即六项指标为：质量、工期、平安、机械、材料、文明施工。根据上级有关文件精神，我工会也建立了企业劳动纪律、监督小组和劳动争议调解委员会等组织，对违纪职工，工会能评判是否，加强引导，做好劝服教化工作，增加遵章守纪的自觉性。三、建立健全职工生活保障机制，大力实施送暖和工程几年来，我公司借县交通工程大干快上

33、这班车，为旺盛县城经济作出了肯定的贡献。由于县交通投入过大造成财政困难，造成工程建设多个bt全垫资工程，久而久之使施工单位资金四周缺口大，广阔职工（会员）都能理解平常不兑现工资的现状。尽管资金短缺但我公司还是在年底限度地兑现了部分工人工资。另外，如职工养老保险、医疗、失业保险等方面我们还是坚持上缴的。在此基础上我们还给一线员工及部分临时技工办理了意外损害保险，并对部分技工办理了正式的录用手续，对主动考证的人员施行了嘉奖的方法，从而稳定了职工队伍，激发员工的主动性，增加了企业后劲。公司工会、团支部开展了对病危人员袁款和建立了帮扶对象等活动，对原县一中等贫困学生开展“送暖和”活动，受到上级表彰。在

34、施工中我们根据县政府的有关要求，在签订承包工程合同中，还扣除了再就业基金。对女职工特别权益爱护问题，公司工会委员会增设了女工委员，总的来讲，能履行职能，开展有益活动，用三句话概括：（1）有活动；（2）经费能保证；（3）会员较满足。四、大力推动群众性经济技术创新和劳动竞赛活动多年来，依据我公司工程施工任务状况，工会能有的放矢地开展各种活动，如劳动竞赛、技术比武、岗位培训、创“平安合格班组”等，在施工中我们还能因地制宜把平安工作考核到班组、人头。今年对平安生产提出了肯定的要求，我们从平安生产着手，施工了监控法，落实了平安生产预案，明确岗位职责，削减平安事故的发生率，受到了上级的好评。推动了平安生产

35、无事故的目标落实，数年被市、县评为平安生产先进单位。数年来，公司工会能各级开展提合理化建议活动，对有运用价格的提议能赐予刚好表彰嘉奖，对主动参加人员年终有视状况赐予通报表彰。如东交通对我公司“树精品意识，创优质工程”状况作了刚好报道，受到了县有关领导的好评。五、加强职工思想道德建设，争创平安文明班组近年来，由于资金周转困难的因素，我公司在项目建设中一方面抓市场，想方设法筹措资金，确保运转，另一方面，我们不断鼓舞士气，激发奋勉有为的热忱，负重奋进，通过看工作实绩，看实际行动，看工作效果，用工作业绩树立了交通人的形象。在突击摊铺洋口大道施工中，由于成果突出，我公司被县局授予“特殊能战斗的党总支”称

36、号。利用新时期职工渴望实现自我价格的愿望和希望领导敬重的价格心理，我们发动职工集思广益，调动各个方面的主动性，开展提合理化建议，增收降耗活动，如摊铺碾压的密实度问题，干脆关系到路的质量和运用寿命，通过实践使我们体会到，购置进口又钢轮压路机使我们效果达到多快好省的要求。我们还通过“三比、三赛”即比思想、赛工作；比质量、赛进度；比平安、赛降耗，既提高质量信誉度，又节约了成本，又增加了信誉度，使职工的精神文明在项目建设中得到发扬和延长，该工程被市有关部门评为优质工程。依据县总的要求，我公司工会能仔细学习工会法，开展学劳模、学身边人，学先进等系列活动，广泛开展争创文明职工、优秀项目经理部举办百人诚恳守

37、信宣誓，打造诚信品牌等活动，形成人人争当文明职工的局面，为崇尚先进，争先创优，营造了良好的氛围。公司工会还健立了劳模档案，对省劳模和省机械技能比武获奖人员施行了表彰和嘉奖。工会能依据公司生产施工流淌分散，点多面广、战线长的特点，有的放矢开展文体活动，如乒乓球沙龙竞赛，读书竞赛及“学党的基本学问”等活动组织外出旅游等活动，做到寓教于乐。夏季能高温慰问，并对员工定期实施了健康体检，如期发入了工会福利。总之，我公司工会工作概括起来讲为“五有”，即有班子，有制度，有阵地，有活动，有活力。能按年上缴工会会费，根据签定集体协商和集体合同制度。虽然我们取得了一点成果，但存在不少不足：1、工会活动不够正常；2

38、、工会的作用有待进一步加强。我们将在今后的工作中，发扬成果，克服不足，学习先进，与时俱进，扎实有效地开展工会工作，的确维护职工的合法权益，进一步调动员工的主动性，不断提高经济效益，为推动公司三个文明建设作出应有的贡献。 企业工会个人工作总结 篇6 20xx年，我支行工会工作坚持以党的十九大精神为指导，根据中支四届三次职代会和支行年度工作会议部署，紧紧围绕“外塑形象立威信，内建规范创佳绩”的总体目标，仔细实行科学发展观，切实履行“四项职能”，主动发挥桥梁、纽带作用，注意调动和激发职工群众的主动性、创建性，有力地促进了支行三个文明建设和全行工作进位争先。一、建“学习之家”，提升履职实力(一)深化“

39、创争”活动。结合支行实际，在创新上求突破，促进“创争”活动常创常新和长效化管理。开展“全行学习月”、“十佳读书笔记”和“十佳学习标兵”评比活动，提升“学习型家庭”创建层次，大力推动“职工书屋”建设。(二)完善“创争”体系。结合形势改变和履职要求，深化推动创建学习型班子、学习型股室、学习型课题组、争做学问型职工活动，把“创争”活动的基础打得更厚、更牢。培育“一岗精、二岗通、三岗懂”和“一专多能”、“一岗多能”的复合型人才。完善学习制度，建立述学、考学、评学、奖学机制，进一步完善“创争”评价考核体系。(三)打造“创争”品牌。在“五四运动”95周年来临之际，召开“共享追梦心灵路?传递青春正能量”青年

40、员工座谈会，并向全行职工发出“金色业绩由我创”倡议书，号召全行职工以实际行动为实现“中国梦”、“央行梦”、“青春梦”做出贡献。为进一步推动“大局观”主题教化活动深化开展，提高对“大局观”的理解和相识，增加全行干部职工的大局意识和责随意识，支行要求每位职工撰写活动心得和学习体会，从不同角度阐释自身对“听从大局、维护大局、推动大局”的相识。活动期间，支行共收到活动心得31篇，并被中支网站录用18篇。组织支行员工参与中支“践行核心价值观凝合道德正能量”道德讲堂活动。参与中支组织的群众路途教化实践活动和金融调研竞赛活动，共上报征文、调研报告6篇。二、建“和谐之家”，推动民主治行(一)拓宽民主管理渠道。

41、组织召开九届一次职工大会，听取、审议支行行政工作、工会工作和提案工作3个报告，组织、动员全体会员主动参加全行建设和民主管理。加强职工提案的征集和办理工作，努力提高提案质量，做到“件件有回音，事事有着落”。九届一次职工大会共收到22人次10件提案，涉及民主建设、内部管理、工会工作等3个方面，目前已基本落实。(二)拓宽参政议政渠道。建立健全工会工作制度，规范民主管理流程，完善行务公开方法。支行制订各项制度时都能广泛征求全行职工的看法，对一些合理化的建议，也能够刚好接受、汲取。开展“金点子”和合理化建议征集活动，引导职工为支行建设和进位争先献计献策。仔细总结行务公开的阅历和做法，不断完善行务公开的内

42、容和形式。完善职工代表列席职工大会制度，组织引导全行职工主动参政议政。(三)拓宽上下沟通渠道。支行工会主动发挥桥梁纽带作用，主动向支行党政反映职工的合理要求和利益诉求，并做好回复反馈和思想工作，为领导和职工群众之间畅通言路、加强互信、钝化冲突供应平台。党的群众路途教化实践活动期间，支行工会帮助有关部门先后三次召开群众座谈会，并留意汲取熟识状况、有较强参政议政实力的人员参与，收集到内部管理、队伍建设、职工福利等方面的看法、建议10多条，既为群众路途教化实践活动进一步找准问题、剖析缘由、明确思路奠定了基础，又有效实现了群众监督。三、建“温馨之家”，陶冶职工情操(一)关切职工生活。坚持“四到家、五必

43、访”制度，切实帮助职工解除后顾之忧。为职工群众多办实事，多做好事，对困难职工、困难家庭做好“送暖和”工作，增加“职工之家”的向心力和凝合力。春节前夕，支行领导逐一走访慰问困难职工和退休职工。在完善一年一度职工体检制度的基础上，调整体检项目，以逐步适应支行职工年龄层次的要求。组织职工参与总行举办的“央行青年复兴讲堂”和分行举办的“青春微讲堂”电视电话会议专题讲座，进一步职工思想道德修养和文化素。(二)回馈反哺社会。虎年新春期间，支行组建了反洗钱学问宣扬小分队，冒着寒冷奔赴乡村，把反洗钱学问和人民银行的服务送进一户户返乡农夫工家中。“三八节”来临之际，组织女职工赶赴兴桥镇青华村穆金花、马秀芳两位老

44、人家，开展“关爱空巢老人”志愿活动。组织开展以“绿色出行削减雾霾”为主题的环保宣扬活动，呼吁等多的市民挚友投入到预防雾霾，治理雾霾的活动中来，营造深厚的绿色生活氛围。在“全国助残日”当天，组织员工赶赴射阳县残疾人康复中心，开展助残献爱心活动。儿童节前夕，开展相约“留守儿童”过“六一”活动。组织“央行爱心妈妈”到射阳县特庸镇北洋村幼儿园，探望慰问“留守儿童”，捐赠食品、学习用品、卫生用品和药品。全国统一高考期间，在射阳中学考点设立央行志愿者“爱心助考”服务点，开展“爱心护航?圆梦高考”贴心服务。“八一”建军节来临之际，组织员工带着慰问礼物，到支行结对帮扶军转干部陆志清家，向他们全家致以节日的问候

45、。支行复转军人征信宣扬小分队发扬“二次创业”精神，开展“征信宣扬海港行”主题实践活动。在“金融学问普及月”期间，支行志愿者奔赴乡镇开展了以“普及金融学问，惠及百姓生活，共建和谐金融”为主题的金融学问宣扬活动，集中向农夫挚友宣扬了贷款、银行卡、支付结算以及征信等与他们生活休戚相关的金融基础学问。(三)丰富文体活动。举办“快乐虎年?温馨之家”新年联欢会，全行职工团聚一堂，喜迎新年，共叙情意，共谋发展。组织开展“感恩、责任、愿景”主题教化活动，并于“五一”前夕实行优秀征文演讲竞赛，评出一等奖1篇、二等奖2篇、三等奖3篇。清明节前夕，组织支行全体党员同志来到射阳县烈士陵园开展“缅怀革命烈士，践行群众路

46、途”祭祀革命先烈主题教化活动。在“世界微笑日”来临之际，开展“传递微笑?共创和谐”主题活动，以实际行动做和谐支行、和谐社会建设的推动者和实践者。选派1名男运动员，参与人民银行南京分行职工羽毛球竞赛和盐城系统篮球竞赛。组织员工参与市中心支行“金点子好文章”职工献计献策活动中，其中“创新至诚关爱成长”和“邀请离退休老干部讲讲创业史”被中支评为“金点子”。以“世界读书日”为契机开展了“读一本好书”活动，支行徐爱民同志撰写的“红尘有爱爱的教化读后感”被中支评为优秀读后感。四、建“合格之家”，加强自身建设(一)强化队伍建设。组织工会委员及小组长学习工会新学问、新业务，并参与县总工会业务培训。组织工会干部

47、仔细学习党的十九大和工会xx大精神，紧密结合工作和思想实际，进一步提升工会工作水平，为共筑宏大中国梦努力奋斗。切实加强工会组织的思想建设、作风建设和队伍建设，把工会建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。(二)强化职能建设。找准工会工作的突破口和切入点，主动探究工会工作服务大局的新思路、新途径，搭建领导与职工沟通的桥梁，倾听职工呼声，了解职工诉求，努力为职工办实事、做好事。以提高服务科学发展、服务职工群众实力为目标，实行讲座、轮训等措施，建设一支政治坚决、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的高素养工会干部队伍。将工会工作纳入年度工作总体目标管理和党组议事日程，党组定期听取工会工作状况汇报，并对工会工作进行专题探讨。工会工作做到年有安排、月有支配，目标责任明确，分工落实到位。(三)强化基础建设。接着加强工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。年初，依据上级工会的部署及支行中心工作，仔细制订全年建家规划、特色活动安排及文体活动安排，做到每季有主题活动，