2023年印刷工作总结范文4篇.docx
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1、2023年印刷工作总结范文4篇2023年印刷工作总结范文4篇本文书目2023年印刷工作总结范文印刷部年终工作总结印刷部年终工作总结印刷部工作总结范文20xx年即将过去,在这将近一年的时间里我通过努力工作,有了很大的收获。接近年终,我现在对自己的工作做一下总结,目的在于吸取教训,提高自己,以至于以后把工作做得更好。下面我对我一年的工作进行简要的总结:我是今年才来到公司工作的,我所学的专业就是印刷,而且也从事了两年的印刷职业,所以来到公司后,很快我就融入到了公司的队伍中。全面进入工作状态后,我起先主动参与生产,全力保障生产印刷运行。我知道,印刷厂的技术人员,不仅要精于印刷工艺技能,而且还应驾驭印刷
2、工艺装备的学问。随着生活水平的不断提高,印刷厂这块占的比例也会越来越大,因此,客户对印刷设计的要求也越来越高,印刷业也越来越专业。专业的设计机构,专业的印刷厂以及好的售后将会构成更专业的印刷队伍。所以在工作中,我不断的向其他同事学习操作技能,以提高自己的技术实力;工作之余,我还时常看一些专业的书籍充溢自己,以提高自己的理论学问。作为公司的一员,这一年来我慢慢明白了公司之所以发展得这么好,主要是因为公司始终坚持高素养、高起点、高科技、高效益的发展思路。公司投资3亿多元引进了世界一流的印刷设备和技术竞争力,现在集凹英胶英丝英烫印为一体,是国内设备档次最高、配套最齐、烫金实力最强的现代化印刷企业之一
3、,使侨通始终保持了在同行业内的竞争优势和领先地位。所以,我始终以是侨通的一员而感到傲慢骄傲。同时,我也会珍惜我在公司的每一天,听从领导的支配,努力工作,主动进取,为公司的发展奉献自己的微薄力气。20xx年的大多工作与生活的时间是在侨通度过的,在侨通的子里,辛苦里夹着充溢,汗里带着甘甜,完成了自己的大多数目标,我虽然努力的完成了自己应当做的事,但是其间也显露出了我的不足之处,而且有点致命,虽在渐渐的改进,可是效果不是很明显,使得自己会陷入一种窘迫的境地。急于求的心理还始终作祟,原有的许多想法在时间的磨合中。本想今年可以很好的驾驭一门拿得出手的技能,可是没有如心所愿。事做了许多,也学到了许多东西,
4、但是却没有夺光溢彩的,都显得是那么的平淡,只要专心,谁都可以去完,心有不甘。我知道这样的结果不是我想要的,但是又在无计可施中为代价的牺牲品。是,许多工作的事是须要一个按部就班的过程,可这个过程太长太慢,那就是自己的问题了,我想这是我的缘由,看法还不足够端正,没有足够的专心去做,或者说是专心不到位。工作的子我已经度过了尝试,已经适应了这份工作,现在要做的就是怎样去把它做的更好。再细数一下XX年自己工作的表现,为了自的发展,我始终是在坚持不懈,坚持不懈的去努力。时间的走过,见证着一切,让自己有得有失,一个的看法确定着一个的走向,我也不例外。既然我想在侨通的这个圈子里有所作为,侨通是一个好的施展天地
5、,把握,我不会奢侈现在所拥有的机会。还是那句话,时刻怀着一颗感恩的心,对待每一个和每一件事。由于在其他厂里工作时间过长,在侨通呆的时间过短,不免会把一些不相宜长的工作方式带进来,给领导添了不少麻烦,给领导带来不貌的回敬,在这里我深表歉意,希望领导能够谅解。在侨通的20xx年过的总体来说还算是很踏实,没有轻易地越雷池半步,按部就班的做着事,得到自己想得到的,说白了,都是为了生活,何必和自己过不去,而且我还年轻,此时不努力专心,等待何时。20xx年已经悄然来到,在这新的一年里,我做出了自己的新的规划,现就此阐述一下。1.在新的一年里,在完本职工作的同时,学习好相关的学问与技能,把自己向一个技术全面
6、型的方向发展。2.改掉自己的不良习惯,专心的去做每一件事,细微环节确定败,时刻的提示着自己,严格的遵守劳动纪律。3.多虚心求教,多积累阅历,多多与领导沟通。事务的发展离不开沟通,只有相互换看法,才能取得进步。4.在20xx年的基础,更好的了解公司的产品以及开机技术。年纪的增长,不能白白奢侈,更要全面的了解自己,知道自己的的缺点在哪里,怎样的去克服,优点在什么地方,怎样去发挥。有一个明确的生活和工作看法,我想只有如此才能打理好20xx年的日子,有更加辉煌一些的表现。印刷部年终工作总结2023年印刷工作总结范文(2) | 返回书目时间飞逝,转瞬间,我们印刷部又跨过了一个年度之坎,虽然没有轰轰烈烈的
7、战果,但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。作为一名基层管理者,工作共有苦有乐,间或有些惆怅,但更多的是喜悦!回顾这一年,我不禁掩卷深思并总结了一年的工作状况。作为一名亲身经验者,我们印刷部从筹建到现在,随着活量的不断增加,虽然在不断努力下取得了一些成果,但同时也暴露出了一系列问题和不足,以下几点表现较为突出:一.班组管理方面虽然班组管理始终在加强,但还是存在一些问题。如:员工的标准化作业状况有待改进;员工的专业技术水平有待提高;员工的工作主动性还没有被充分的调动起来等。没有高水平的管理,就没有高素养的员工,也就没有高质量的产品。因此,以后的工作中要着种解决提高员工综合素养的问题,加强岗位技能和
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