2023转作风心得体会(4篇).docx
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1、2023转作风心得体会(4篇)转变干部作风、加强机关行政效能建设,是践行三个代表重要思想,体现立党为公、执政为民的本质要求。我们只有努力改进作风,切实提高行政效能,才能真正实现一心一意为人民服务的根本宗旨和体现执政为民的本质要求。提高机关工作人员的服务意识,要时刻根据三个代表的要求去要求自己,发觉自己工作和学习中的不足,把工作做得更好。通过第一阶段的学习,自己充分相识到,转变干部作风、加强机关行政效能建设是当前工作的重中之重,必需肃穆对待。必需彻底转变以前一些不正确的观念,增加服务意识和干部的责随意识,结合自己的本职工作,使之融会到自己的工作中去。作为新闻干部,我们的工作就是代表政府的喉舌,宣
2、扬政府政策与决议。在对待工作看法上,要始终保持主动的看法。例如最近的开展城乡清洁工程活动。是政府变更作风,为群众办实事的一大举措。其实刚起先时,极个别群众不理解错误的认为这个只是某些领导又在搞一些为了政绩的活动,又是一次小打小闹,确定不会有什么效果,即使有成效,那也是短暂的。随着城乡清洁工作的工作一步步深化开展以后,各个部门都非常重视,效果也是自不待言的。经过大力的整治,桂平市过去脏乱差的现象几乎是一去不复返了。与整治前的状况相比,简直就是让人不敢信任,因此作为新闻工作者我们必需义无返顾地去宣扬这一活动,以高度的政治责任感和饱满的工作热忱投入宣扬工作中去。我们作为新闻人,假如在思想上、行动上和
3、市委、政府不保持一样,宣扬工作滞后,势必影响全局的绽开。我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行仔细的比照检查,发觉问题,刚好改进,以良好的工作作风和开拓进娶与时俱进的精神风貌为桂平市的发展添砖加瓦!但是一些地方、部门的党员干部对此并不以为然,他们放不下架子,不悄于干身边的小事,认为干琐屑小事是委屈了自己,是大材小用。结果往往是小事不愿干,大事干干不了。例如在接物待人方面,假如没有好的心态,就没有一个好的人际关系。举个例子:桂平广电系统自从网络分出之后,群众是不知道的。数电视的转换后出现了问题,不能正常收看电视节目,打电话来找到我们,作
4、为广电人,我们就必需要有好的心态,耐性的与对方说明清晰。千万不要认为是网络公司的事实行事不关己,高高挂起的看法,而应当好好到向他们说明,想方法帮助他们解决问题,这个也是个很好呈现我们广电人精神的。因此要真正转变工作作风,把工作作风转变到干事业上,必需从小事做起,从身边的每一件事做起,切切实实把清简务本,行必责实的工作作风落到行动上。滴水见太阳,小事见精神。没有小事的积累,何以成就大事?对于本次作风效能建设,我认为是必要的,它对我们完成今年的各项工作,进一步树立良好形象,提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中,我们肯定克服自身存在的问题,仔细做到:一是加强学习,提高整体素养。加强学习,努力提高
5、理论水平和政治素养是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增加原则性、科学性、预见性和创建性。,提高自身的业务素养和工作实力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系,坚持学习制度,保证学习时间,注意学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通,做到理论联系实际。二是牢记一心一意为人民服务的宗旨,时刻不忘自己是个新闻工作者,要在工作上尽心尽责,不断创新,争创一流,迎难而上,为发展贡献自己的力气。“转作风,抓落实,促发展”学习心得体会2023转作风心得体会(2篇) | 返回书目本学期,开学初,学校布置了“转作风,抓落实,促发展”的
6、学习活动。目的是要“建设一支“勤勉、廉洁、务实、高效”的老师队伍,推动我校教化教学持续发展,再上新台阶”。“一个人的看法确定着他的行为表现。那就是他的“作风”问题。看法上相识不到位,也就是“作风”不好,那么学校的教化教学环境也不行能得到优化。要优化环境,就须要全体老师的共同努力。当然,还须要一些合理、可行的制度的约束。下面我就个人的一点相识,谈几点想法。第一,学校的制度须要组织老师强化学习,强调遵守制度与不遵守制度对个人的影响。在有些制度的学习过程中,我发觉一个问题,组织者唾沫横飞,学习者不知所云。还有些人在下面就会说,说是这么说,其实到时候都一样的呢!不知道是学校的历史如此,还是个人的相识不
7、足。反正就是有人对制度“不屑一顾”“充耳不闻”。所以,我觉得制度要执行,就不能有人情成分或面子问题,否则就会使制度流于形式,使制度变成一纸空文。我觉得,这些其实都可以量化。就比如开会,定为几点,就准时起先,发觉迟到的、会中闲聊的、批改作业的、看报的、玩手机的等等。应当赐予相应的扣分,假如说扣一分,扣多少钱,我想效果会好得多。不然,总避开不了会出现各种问题。大家不是都在说,人是有惰性的吗!这就像学生考试,假如监考老师不负责,那么肯定会出现许多人作弊的状况。其次,学校领导干部、广阔党员要起到模范带头作用。同样的制度,假如这些人违反,应当加重处理。至少,大会点名指责是要的吧!假如,真的有事,那要事先
8、说明,叫大家知道。所谓“上梁不正下梁歪”,做领导的、或者优秀的什么人,假如出现了违反纪律的状况,没有任何说明,那么“群众的眼睛是雪亮的”,难免出现“上效下仿”。上有其效,下必仿之,问题的症节就在这里!第三,评优评先须要量化,与日常表现、工作挂钩。就比如,现在有些人利用上班时间炒股、打嬉戏、看电影。甚至有些人边上课可以边看电影或边打嬉戏。我觉得这是很不好的现象,说严峻一点就是渎职。作为老师,不管是授课还是管理班级,都是须要专心的。花时间备课,花时间去反思,许多事情假如专心去做,是会做的更好的。有些人埋怨自己管不好班级,在教学上没有进步,却有时间在上班时间打嬉戏、看电影,做这些不应当在上班时间做的
9、事。说究竟,人是须要有纪律约束的。假如没有严格的纪律约束,谁都会“玩忽职守”。第四,学校应当时常组织老师学习。说到这一点,我就觉得学校的工作太多的压在了那么几个人身上,仔细的人会比较累,工作也不肯定做的很好;不仔细的人,只是挂了一个什么什么“名”在身上。关于组织学习这方面,其实学校这两年做了比较多的事。但许多时候,因为大家都很“忙”的原因,学习只是流于形式。就比如这个学年的“校本培训学习的十个材料”,有几个人是仔细学习了的呢?连期末的学习心得又有多少人是真正的“学习心得”呢?我想说的是,组织老师学习,要质量,不能只求数量,否则真的是没什么用处。“转作风、践承诺、促发展”大探讨心得体会2023转
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