2023年老干部工作计划范文.docx

《2023年老干部工作计划范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年老干部工作计划范文.docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年老干部工作计划范文 2023年老干部工作安排范文【1】 (一)不断加强和改进离退休干部思想政治建设。根据中心和省市委统一部署，通过举办辅导班、读书班、报告会、座谈会和送学上门等形式，利用我市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等特长，大力宣扬党的xx届三中全会精神，进一步加强老干部思想政治工作，引导离退休干部仔细学习、深刻领悟、全面理解党的xx大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署，切实把广阔老干部的思想和行动统一到xx届三中全会精神上来。进一步落实好老干部的政治待遇，健全向老干部通报状况、组织老干部参观考察等制度，让老同志刚好了解党的方针政策和经济社会发展状况。结合老同志实际，开

2、展丰富多彩的文化活动，激发老同志对党的深厚感情，呈现老同志良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设和思想政治建设方面的阅历和做法，根据要求，进一步提高离退休干部“两项建设”水平。(二)不断深化离退休干部党组织和党员创先争优活动。立足自身的实际，创新活动载体，丰富活动内容，进一步激励和支持老同志在思想政治上创先争优，在道德品德上创先争优，在教化后代上创先争优，在参与学习和活动上创先争优，使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。接着大力推动“离退休党员干部牵手高校生村官”主题实践活动，总结开展牵手活动的阅历和做法，进一步创新结对方式，拓展活动载体，健全长效机制。根据省“

3、离退休党员干部牵手高校生村官”主题实践活动推动会要求，总结开展牵手活动以来的阅历和做法。大力宣扬牵手活动中成果突出的离退休党员干部和高校生村官，使牵手活动常态化、长效化。以“七一”表彰先进为契机，进一步加强离退休干部党支部建设，发觉和选树一批离退休干部创先争优的先进典型，大力宣扬和弘扬他们的先进事迹，在全社会营造敬重、学习优秀老干部的良好氛围，使离退休干部党组织和党员学有榜样，创有目标，争有动力。(三)坚持落实好离休干部生活待遇。加大老干部工作督查手册的实施力度。把实施好督查手册，落实好各项政策规定作为今年工作的重点，加强对离休干部“三个机制”运行状况的督促检查，刚好发觉新状况，解决新问题。加

4、大工作力度，狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施，更好地让离休干部共享经济发展成果。针对离休干部普遍处于“高龄、高发病”期的实际，切实重视生活照料、医疗保障等方面的服务工作，进一步探讨改进落实离休干部医疗待遇的措施和方法，为离休干部看病就医供应便利。依据离休干部高龄养老的实际状况，针对他们的亲情服务需求，主动探究做好离休干部精神安慰、亲情关怀的方法和途径，努力为离休干部供应特性化、亲情化服务，构建离休干部服务管理新模式。健全完善生活有特别困难老干部帮扶机制，进一步拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶覆盖面，尽最大努力解决他们的实际困难。仔细做好老干部信访工作，努力把苗头

5、性、倾向性问题解决在萌芽之中，确保老干部队伍和谐稳定。(四)进一步推动离退休干部服务管理工作。一是仔细实行省、盐城市利用社区资源做好离退休干部服务工作推动会精神，接着加大示范社区培育工作力度，提高示范社区服务离退休干部的科学化、规范化水平，切实发挥示范社区的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原则，主动探究有效的工作方法和模式，把服务离退休干部与加强社区建设结合起来，既努力为离退休干部供应多样化、特性化服务，又留意发挥离退休干部在社区建设和管理中的主动作用，实现互利双赢，推动全市利用社区资源做好离退休干部服务工作健康发展。仔细总结阅历，大力培植亮点，全力普及推开，

6、力争再在2-3个社区组织实施老干部“四就近”服务工作。二是切实加强组织领导，健全工作机构、配强工作力气，主动实践退休干部服务管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推动的原则，进一步加强对退休干部服务管理工作的探讨，提出新思路、新对策，不断完善工作机制，改进服务管理方法，创新服务举措，使退休干部服务管理工作逐步规范化、科学化。(五)接着加强老干部学习活动阵地建设，进一步丰富老同志的精神文化生活。市委、市政府已把老干部活动中心、老年高校新建工作，作为为民办实事工程，我们将以此为契机，把市老干部活动中心、老年高校工程作为服务老干部的实事抓紧抓好，建成老同志放心工程、满足工程、华蜜工程。提高

7、面上老干部活动室、老年学校日常管理和服务水平，进一步巩固老干部学习活动阵地建设成效。以示范性老干部活动中心和老年教化示范校的创建为抓手，本着与经济社会发展水平相适应，与老干部学习活动需求相适应的原则，主动争取党委政府重视和财政支持，合理规划，科学布局，健全网络。从老同志的特点动身，创新活动载体，改进活动方式，丰富活动内容，提升我市老干部桥牌、门球等特色项目的水平，不断满意离退休干部的精神文化需求。要根据“教、学、乐、为”相统一的原则，进一步改进老年高校的办学模式和管理方法，提高办学水平，不断增加老年高校的吸引力和凝合力。(六)进一步加强老干部工作部门自身建设，努力提高老干部工作科学化水平。进一

8、步做好老干部工作部门信息宣扬工作。办好老干部工作网站，进一步做好网站建设维护工作，主动培训镇、市直单位老干部网站信息员，努力提高信息工作水平，发挥网站在信息和宣扬工作中的阵地作用。接着做好离退休干部信息库的建设维护工作。充分运用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体大力宣扬离退休干部的历史功勋，宣扬老干部工作部门和老干部工作人员肩负的历史使命，在全社会营造更加敬重老干部、更加重视老干部工作的深厚氛围。围绕建设模范部门、打造过硬队伍的要求，坚持讲党性、重品德、作表率，以深化开展“学先进、见行动、争优秀”活动为抓手，进一步加强老干部工作队伍思想、实力和作风建设，引导老干部工作者向先进典型看齐，爱岗敬业、

9、无私奉献，争做让党放心、让老同志满足的优秀干部。以建设学习型机关、学习型队伍为目标，强化教化培训、岗位练兵、实践熬炼等措施，健全考核、评价、激励等机制，不断提高老干部工作者的政策执行实力、服务管理实力、开拓创新实力。以领导干部下基层“三解三促”活动为契机，进一步深化基层、深化老同志中，亲密与老同志的联系，加强与老同志的思想沟通和情感沟通，热忱周到地为老同志服务。 2023年老干部工作安排范文【2】 一、指导思想仔细学习党的xx大“三中”、“四中”全会精神，学习上级老干部工作精神，围绕老干部工作目标，完善措施，规范制度，落实各级老干部工作会议精神。组织发挥老干部在培育青少年健康成长中的优势，丰富

10、老干部的精神文化、健康消遣生活，坚持做到对老干部在政治上多关切、在思想上多照看的原则，努力做好新形势下的老干部工作，提高相识，加强领导，扎扎实实地做好本单位老干部工作。二、详细工作及措施1、加强学习，提高相识。组织学校老干部工作领导小组的同志们仔细学习实行科学发展观，学习党的xx大“三中”、“四中”全会精神，推动学校老干部工作的科学发展。学习落实系统老干部工作，真正做到领导重视，项项工作落到实处。开好领导小组会议，探讨制定相关安排，明确小组成员每个人的职责。召开全体老同志会议，传达上级会议精神，明确我校工作任务。2、树立责随意识、服务意识，切实落实“两个待遇”坚持以人为本，接着坚持经济改革成果

11、共享、非生产性福利一视同仁政策。在老师节、新年春节等节日前后，仔细落实老干部生活待遇。针对我校老老师队伍不断扩大的状况，完善活动室，进一步完善老干部活动室建设，更好地为老干部的学习、健身、消遣服务。坚持老同志到校学习日制度，确定学习内容与形式。3、刚好走访老干部，关切老干部的身心健康坚持定期走访与不定期联系相结合，平常走访有困难、住院、患病的老同志，送去组织的关切；对老同志进行家访，为他们送去党的暖和，同志们的敬意，晚辈的孝心。关切老同志们的身体健康，每年为老同志们统一体检一次，做到早发觉早治疗。主动为老同志办实事，排忧解难。4、维护老同志合法权益，妥当处理和解决各种问题把老老师的所思所想所盼

12、作为着力点，为老老师做好事、办实事、解难事。维护他们的合法权益，妥当处理和解决涉及老同志切身利益的各种问题。随着学校深化改革速度的加快，个别退休的老同志反映有关落实政策和要求解决历史遗留问题的比较多，面对这样的状况，我们将接着有针对性地做好稳定工作，维护学校政治稳定，促进学校改革发展的高度来相识，实行不推诿，不回避的看法，对每一个问题都做仔细调查核实，尽可能的赐予答复。对于一些遗留的历史问题，虽然经过大量艰苦的调查核实，但是问题并不肯定都能给以解决的，我们要做好耐性细致的说明工作。5、发挥老干部的作用，为学校的发展献计献策定期把老干部请到学校参观学校的办公条件，专用教室，操场、多功能厅等，听取

13、学校的发展规划的汇报后，对学校的发展发表各自的见解，为学校的发展献计献策，极大程度的调动了老干部的主动性为学校的发挥供应的有力的保障。6、开展有益活动，丰富老干部的情趣按时完成上级部门布置的老干部学习任务，激励老干部参与多种形式的学习活动，激励老老师主动参加老年高校的学习活动，使其老有所学、老有所为、老有所乐。广泛开展丰富多彩的适合老年人特点的文化消遣活动和健身活动。突出开心健身的特点，强调重在参加，贵在坚持，使老干部自得其乐，乐在其中。进一步规范老干部活动，使老干部工作有章可循，除搞好老干部的常规性活动及上级部门布置的活动外，依据学校老干部工作的实际，每学期主要开展一些培育老干部特长、提高老

14、干部保健意识的活动。 2023年老干部工作安排范文【3】 2023年，我们将紧紧围绕市委市政府中心工作，以教化实践活动为动力，以建设全市老年人精神家园为重点，以服务好全市老年人为目标，在完成责任目标的同时着力做好以下工作：指导思想：以党的xx大和xx届一中全会精神为指导，深化贯彻科学发展观，以xx大提出的“全面做好离退休工作”总要求，接着落实好离退休干部政治、生活待遇，充分发挥离退休干部作用，进一步加强学习阵地建设，主动探究对离退休干部逐步实行分类服务管理的工作机制，接着推动老干部“四就近”服务，大力加强老干部工作制度建设，全面做好老干部各项管理服务工作。一、仔细学习贯彻党的xx届三中全会精神

15、，切实加强老干部思想政治建设1、多措并举地抓好党的xx届三中全会精神学习。根据市委部署，仔细组织广阔离退休干部和老干部工作人员深化学习贯彻党的xx届三中全会精神，实行报告会、培训会、座谈会、阅文会等形式开展老干部学习活动，切实把广阔离退休干部的思想和行动统一到中心精神和市委工作决策上来。2、切实有效地加强离退休干部党支部建设。以学习xx届三中全会精神为重点，进一步推动离退休干部党支部工作，发挥好离退休干部党支部的作用。进一步健全对离退休党支部的党建工作指导机制，组织离退休干部党员主动参加社会管理与创新工作。坚持和规范党组织生活制度，实行多种形式建立与老干部生活工作相适应的组织生活制度，加强离退

16、休干部党员教化管理，引导他们做到“离岗不离党、退休不褪色”。进一步加强党的政策理论学习和党性教化，激励老干部接着发扬传统、深化社会、发挥余热、支持发展。3、主动支持激励离退休干部发挥“ 四员”作用。在建立健全离退休干部党组织生活制度的基础上，主动支持和激励老干部争先创优，在社会经济发展中当好“四员”。一是当好指导员。充分发挥阅历优势，做好传帮带，帮助和激励年轻干部敢闯、敢干、敢于担当，破解改革难题;二是当好调解员。充分发挥声望优势，亲密联系群众，主动化解社会冲突，维护社会稳定;三是当好宣扬员。充分发挥理论才智优势，加强对市委、市政府重大决策的宣扬，团结力气，凝合才智，支持发展。四是当好巡逻员，

17、发挥心怀大局、清正廉洁的表率作用，支持反腐倡廉建设工作，激励广阔干部勤政为民，干成事不出事，共谋宁国发展。二、仔细落实老干部政治生活待遇，不断创新服务管理方式4、全面落实离退休干部各项政治待遇。坚持落实老干部阅读文件、参与理论学习、参观考察、出席重要会议和重大活动等制度。接着以多种形式开展离休干部、担当实职副处级以上退休干部生日走访慰问、住院探望制度，切实把思想政治工作融入对老干部的祝愿活动之中，把党的暖和送进老干部心中。5、主动建立社会服务资源服务老干部工作机制。进一步推动利用社区资源做好离退休干部服务工作。切实做好企事业单位改革改制中老干部的安置服务管理工作。加强社会化亲情服务，完善老干部

18、救助机制和便老设施。对老干部的服务努力做到日常服务到位、重点服务到家、特别服务到人，使服务离退休干部工作进一步彰显时代性，体现针对性、突出实效性。6、主动开展困难离退休干部帮扶工作。广泛争取民政、红十字会及社会救助等资源，逐步建立困难离退休干部优先帮扶机制，以切实解决困难离退休干部在生活中遇到的困难，使他们充分感受到党和社会的暖和。7、仔细办理老干部看法与建议。仔细做好2023年度离休干部座谈会看法与建议的督办工作。刚好处理日常生活、工作中老干部的看法与建议，接着推动电话“一卡通”服务机制建设，确保老干部看法、建议事事有落实，件件有回音。三、主动探究创新老年高校教化管理新方式，全面提升教化质量

19、8、创新老年教化管理新方式。在接着加大投入改善老年高校设施建设的基础上，针对老年人特点，合理设置符合老年教化实际和生活特色的课程，注意加强师生队伍的管理，建立学员课时管理新方式。全面提升老年高校教化和管理水平。9、多形式丰富老年教化内容。老年高校充分体现“学”“乐”“为”相结合的办学宗旨，不断提高办学质量，坚持特色建校、特色立校、特色强校，力求教学与成果展示、身心健康、民主管理相结合，不断丰富校内生活，力求在规范化教学与欢乐中让学员享受生活、增进健康、提升才能。10、接着加强老年教化设施建设和管理。加快老年高校门球场的建设，力争5月以前投入运用。创建条件对教室、舞厅及计算机房必要的基础更新，以

20、更好地教学条件促进教学质量的提升。四、扎实开展群众路途教化实践活动，不断提升勤政、务实、廉洁、高效的工作水平11、扎实开展好群众路途教化实践活动，依据中心和省、市党的群众路途教化实践活动的要求，扎扎实实地开展好各阶段的教化工作，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以敢于动真碰硬的看法，切实解决好作风建设存在的不足，全面提升服务老干部的工作实力和水平、勤政廉政的工作实力。12、健全和规范一线服务工作机制。组织机关工作人员把精力向服务和管理老干部一线延长，建立和完善入户、入院服务机制，始终坚持把服务和管理好老干部作为第一要务，把老干部满不满足作为衡量和检验老干部工作的唯一标准。全方位地转职能、转作风，提升服务水平。13、抓治庸问责促作风转变。严格坚持“首问责任制”、“服务承诺制”，“限时办结制”。接着深化拓展“三心”实践活动，完善机关制度体系，强化党员干部岗位职责，加大目标考评力度。努力培育一支党性强、素养好、勤政务实、热心服务的老干部工作者队伍。