公司人员离职内部通告.docx

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1、公司人员离职内部通告公司人员离职内部通告（精选19篇） 公司人员离职内部通告 篇1 敬重的客户：本公司员工谢洁宜(英文名：Ada Xie)已于20xx年3月20日离职，我公司慎重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)详细跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。感谢客户一如既往支持本司工作!特此声明!科技有限公司年3月20日 公司人员离职内部通告 篇2 兹有本公司部门员工，姓名：，性别：，身份证号码：，由于下列缘由离职：劳动合同尚未到期提前辞职自动离职解除劳动

2、合同期满终止劳动合同不胜任工作解除劳动合同职工违反服务期约定解除劳动合同违法违纪解除劳动合同其他缘由解除劳动合同：现本公司声明：从年月日起先，该员工与本公司不再存在劳动关系，该员工的一切行为与本公司无关。该员工与本公司仍存在保密义务、竞业限制义务，如违反以上义务的，单位将追究其法律责任。特此声明。公司日期： 公司人员离职内部通告 篇3 各部门：经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于*年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。依据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于*年*月*日起与本公司解除劳动关系。特此通知行政部*

3、年*月* 公司人员离职内部通告 篇4 敬重的客户：本公司员工谢已于20xx年3月20日离职，我公司慎重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘详细跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。感谢客户一如既往支持本司工作!特此声明!科技有限公司年3月20日 公司人员离职内部通告 篇5 敬重的客户：您好!本公司原业务部主管何先生，因个人缘由已于20xx年3月18日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不担当任何责任!为

4、更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联系：联系方式如下:手机: 电话:传真:特此通告!扣具有限公司20xx-3-18 公司人员离职内部通告 篇6 自动离职通告现有本公司员工，无视公司规章制度，无视组织纪律，无视公司领导警告，不听从公司管理支配，连续多日无故旷工，对领导短信电话都不理不接，鉴于此，依据本公司规章制度中测绘质量保证体系奖罚章程中相关条例，及公司与其本人所签立劳动合同第十九条相关规定，此举已属自动离职。本公司在此慎重声明，自本公告公布之刻起，本人与本公司双方终止劳动关系，解除其原有本公司职工身份，双方的权利、义务终止。特此通告X公司20xx-3-24 公司人员离职内

5、部通告 篇7 原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人缘由从本公司正式离职，感谢他始终以来对公司的付出与努力。同时，我公司慎重声明，从离职之日起，对外进行的任何业(转自： 千 叶帆 文摘:员工离职对外公告)务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不担当任何责任。该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便，敬请谅解! 特此公告。*公司20xx-04 公司人员离职内部通告 篇8 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、精确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、精确性和完整性担当个别及连带法律责任。一、辞职董监高的基本状况 (一)基本状况 本公司董事会于

6、20xx年9月12日收到副总经理檀学龙递交的辞职报告。该辞职副总经理持有公司股份0股，占公司股本的0.00%。檀学龙辞职后不再担当公司其他职务。 (二)辞职缘由 个人缘由。二、上述人员的辞职对公司产生的影响 (一)对公司董事会成员人数的影响 檀学龙的辞职未导致公司董事会成员人数低于法定最低人数。 (二)对公司生产、经营上的影响 对公司生产经营不会产生影响。三、备查文件檀学龙先生的辞呈 公告编号：20xx-049北京明天动力科技股份有限公司董事会9月14日 公司人员离职内部通告 篇9 各位同事：本公司人员： 因个人缘由，已于20xx年01月23日办理离职手续，自离职之日起，他全部的一切活动，均与

7、本公司无任何关系。以上请各位同事悉知!深圳市技术有限公司人资行政部年01月23日 公司人员离职内部通告 篇10 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、精确性和完整性担当个别及连带责任。20xx 年 10 月 25 日，中外运空运发展股份有限公司(以下简称公司)董事会收到公司副总经理郝文宁先生的辞职报告。郝文宁先生因个人缘由向公司董事会提出辞去公司副总经理职务，辞职后不再担当公司任何职务。公司董事会对郝文宁先生在任职期间对公司发展所做出的贡献表示诚心感谢!特此公告! 中外运空

8、运发展股份有限公司十月二十七日 公司人员离职内部通告 篇11 ，(性别)，*年*月生，(职位名称)，*年*月(事情也许状况)后不按期返校，擅自离岗至今。*年*月*日，公司在*日报发布限期返岗通知书，通知于*年*月*日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。依据*公司管理规定和国家有关政策，经探讨，确定对甘作自动离职处理(自动离职时间从*年*月*日计算)，解除劳动人事关系。*公司人事部*年*月*日 公司人员离职内部通告 篇12 原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职方法办理离职手续。严峻影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定

9、。经管理处确定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!特此通告x年xx月xx日 公司人员离职内部通告 篇13 东莞市广强建筑基础工程有限公司营销员袁丽云离职通告敬重的客户：特别感谢贵司长期以来赐予我司的信任与关照!由于个人缘由，我司原营销员袁丽云小姐(常用业务联系电话： 已于20xx年08月30日与本公司解除了劳动合同。自袁丽云与我司解除劳动合同之日起，其所从事的一切活动概与我司无关，我司不为其离职后的任何行为担当任何责任，敬请理解。袁丽云离职后，其所担当的业务由我司主管市场营销的副总裁赵容广先生负责(电话：)。如因我司业务人

10、员的变动而给贵司带来困扰，还请谅解!并深致歉意!真诚希望贵我双方的合作关系能在互利共赢的精神下，持续、健康、稳定发展。特此函告，敬请查证。并颂商祺!xx市建筑基础工程有限公司(章)总裁：20xx年12月12日 公司人员离职内部通告 篇14 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、精确性和完整性担当个别及连带责任。安徽恒源煤电股份有限公司(以下简称公司)董事会收到公司副总经理傅崑岚先生的辞职申请，傅崑岚先生因工作变动缘由申请辞去公司副总经理职务。自本公告之日起，傅崑岚先生不在公司担当任何职务，傅崑岚先生所负责的公司相关工作已进行了交接，

11、其辞去副总经理职务不会影响公司相关工作的正常开展和进行。特此公告。安徽恒源煤电股份有限公司董事会十月二十八日 公司人员离职内部通告 篇15 敬重的客户：您好!本公司原商业事业部经理，因个人缘由已于XX年XX月XX日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不担当任何责任! 为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系： 联系方式如下:手机: 电话: 特此通告!X有限公司- 公司人员离职内部通告 篇16 敬重的客户：本公司员工谢已于20xx年3月20日离职，我公司慎重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人

12、行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘详细跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。感谢客户一如既往支持本司工作!特此声明!科技有限公司20xx年3月20日 公司人员离职内部通告 篇17 兹有本公司部门员工，姓名：，性别：，身份证号码： ，由于下列缘由离职：劳动合同尚未到期提前辞职自动离职解除劳动合同期满终止劳动合同不胜任工作解除劳动合同职工违反服务期约定解除劳动合同违法违纪解除劳动合同其他缘由解除劳动合同： 现本公司声明：从年 月日起先，该员工与本公司不再存在劳动关系，该员工的一切行为与本公司无关。该员工与本公司仍存在保密义务、竞

13、业限制义务，如违反以上义务的，单位将追究其法律责任。特此声明。日期： 公司人员离职内部通告 篇18 _先生/女士：鉴于您在担当本公司业务部_(写明职务)期间，违反公司_规定，私自截留收入款元，严峻损害了公司利益(依据实际缘由注明)，依据我国相关法律并结合本公司的劳动管理方法第_条的规定，确定予以除名。请您于_年_月_日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。_有限公司20xx年XX月XX日 公司人员离职内部通告 篇19 原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人缘由从本公司正式离职，感谢他始终以来对公司的付出与努力。同时，我公司慎重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不担当任何责任。该员工原有公司业务请与0755-2672联系。给您带来不便，请谅解!特此公告X有限公司20x年1月11日