2023年综合工作总结范文4篇.docx

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1、2023年综合工作总结范文4篇2023年综合工作总结范文4篇本文书目2023年综合工作总结范文综合办公室主任工作总结乡镇综合治理工作总结高三学生综合素养评价个人工作总结在20xx年工作中，我作为刚刚加入厂管理人员队伍的一名新兵，能够紧密团结在厂领导班子四周，围绕全厂的平安生产、经营销售、信访稳定等工作，结合实际扎实工作，较好地完成了本职范围内的管理工作，促进了全厂各项任务目标的顺当实现。在实际工作中，不断加强学习，仔细践行三个代表重要思想和科学发展观，仔细履行工作职责和党风廉政建设职责，提高贯彻党的路途、方针、政策的自觉性，主动与厂领导班子搞好协作，能与各车间主任搞好工作上的协调，切实做好了团

2、员青年管理、四大活动管理以及对内对外的接待等详细事务。现将本人全年的工作状况汇报如下：一、加强思想政治和业务管理学习，不断提高自身素养20xx年，我本人能牢牢抓住深化学习实践科学发展观活动这个宝贵时机，突出加强政治理论学习，对科学发展观的相识水准有了明显提高，并把对科学发展观理论的学习运用到详细的工作中，从思想境界、工作看法、工作责任感等方面均有了新的增加和提高。注意党性修养，我个人的党性修养得到明显改善，深刻领悟抓详细，详细抓，抓住不放，一抓究竟的内涵，把更多的时间用在了工作的协调指挥上，确保了分管范围内设备、人员等方面的动态管理，确保了全厂杜绝各类人身和非人身事故。突出理论与实践相结合，保

3、证了科学发展观理论出实效，在整个学习实践活动中，组织全厂团员青年累计开展以结合生产现场实际为主的义务奉献劳动13次，突出解决了平安生产、设备管理、修旧利废等方面的实际难题。二、在团务工作上取得的主要成果XX年，建材厂团支部在矿、厂党政领导下，围绕公司团委的工作思路，结合本厂工作实际和青工思想状况，以听从大局、服务青年为主要任务，不断加强团支部的自身建设、壮大青年团员的队伍，充分发挥团员青年主力军的作用，为全面完成的年初的安排供应了坚毅有力的组织保障。作为团支部书记，我本人以创建学习型团支部为抓手，在青年团员中掀起了学理论、学学问、学技术、学管理、学制度、学阅历、学修养的热潮，要求青年团员领先做

4、到爱岗敬业、礼对领导、诚对同事、严对自己，洪亮地喊出向我看齐的口号。激励青年团员主动向党组织靠拢。团员青年队伍素养得到明显提高。新型建材厂监控室共6名职工，其中青工5人，平均年龄30岁，是本厂青年文明号挂牌岗点。其工作性质属新型建材厂从原料配比到产品出窑整个过程的监督、限制和把关工作的核心岗位，是新型建材厂的标记性岗点和文明创建窗口。该岗点监控系统驾驭着全厂10多处重要的生产环节，成为原料传送、原料配比、砖坯成型、砖坯干燥、产品进出窑、产品质量分级等整个生产线的得力耳目，该班职工依据屏显，对于各操作人员出现的各类不规范作业行为马上进行电话制止，成为全厂平安监督检查工作的精确的、得力的助手。围绕

5、中心，突出重点，坚决不移筑牢青号平安防线。结合矿井不同时期的平安工作重点，营造深厚平安氛围;主动组织青工宣扬平安、学习平安、领悟平安、保持了青年平安宣扬教化的长流水，不断线。6月份我厂青工、车间主任孙树坤被矿评为十佳工班长。三、在后勤服务管理工作上取得的成果作为厂综合部负责人，担负着厂材料、财会、文、治安保卫、走访接待、劳保发放等事务和人员的管理和协调，在20xx年工作中，较为圆满地完成了公司每季度的地面质量标准化检查的接待和迎检，接待了菏泽、单县、滕州、湖北黄冈等外地客户和同行、厂家来厂的参观、指导。优质地做好了四大活动的管理，突出了材料房的管理，坚持，务实召开材料例会，对于各车间运用的材料

6、坚持交旧领新和分管领导审批，以月度为阶段，对各车间、部室运用的材料运用明细和下月的安排进行在公开园地公开，接受全厂干群监督，使材料管理工作进一步规范，确保材料费用严格限制在矿定指标之内。并结合厂实际做好了专用库房的建设，成了油脂库和废旧物资存放库。为进一步加强厂内部财务管理，结合单位生产销售经营工作实际，在矿尚未派遣驻厂财务期间，从1月份起先，厂设立内部财务，设出纳一人，现金保管一人，同时制订财务管理制度，严格发货流程，明确职责范围，销售部负责签订销售合同、依据销售例会精神确定产品出厂批价，客户交款后，由厂主要负责人签确认后发货，客户回馈单交厂财务。确保货、款分别，流程制约，使权力行使有章可循

7、、有据可查、有人监督。四、个人工作中存在的不足和改进方向在党性修养和政治理论上，本人还较为肤浅，在今后须要进一步加强政治理论学习，提高党性修养，主动向老党员老同志学习;因个人从事管理工作时间较短，工作阅历不足，尚有想不到、看不到、做不到的现象，今后要加强业务学习，努力提升管理实力。综合办公室主任工作总结2023年综合工作总结范文（2） | 返回书目一、思想建设状况在经理班子及党支部的领导下，以三个代表为指针，以科学的发展观为行为指南，用党员的标准严格要求自己的同时，严格要求部门员工，树立为企业服务、为领导服务、为员工服务的思想，扎实地作好各项工作。1、严于律已，秉公办事。在综合服务的工作岗位上

8、，作为*公司的办公室主任，我时刻要求自己，也同样要求部门全体同仁在任何时候都要公允办事、公正说话，到处为公司着想，为领导着想，为员工着想。因此，办公室首先从维护制度入手，监督落实公司各项规章制度的落实与执行，并带头严格执行各项规章制度，用制度管好人和事。2、充溢自我，提高素养。我始终认为，作为一名共产党员更应当树立终身学习的理念，提高学习的自觉性。我利用工作闲暇之时，从书本上、网络上不断充溢和完善自己的学问面，学习有关行政办公、人力资源管理、国家法律法规等方面的学问；同时，主动参与集团公司和党支部组织的各项教化学习活动，通过学习并结合自己的思想动态和工作实际，提高了对党的相识，同时进一步增加了

9、责任感和使命感，使自己在日常的工作中目标更明确，服务更周到，履责更到位。3、联系上下，加强沟通。办公室是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心，更是领导与群众之间的桥梁与纽带，是公司上下必不行少的沟通渠道。要有好的沟通渠道，就必需创建一种和谐、轻松、开心的工作氛围。我在做好本职行政人事工作的同时，常常与各部门同事沟通沟通，与同事间融洽相处的同时，努力发觉问题，主动为大家解决问题，了解员工的思想动态，与员工们交心谈心，同时当好大家的喉舌。二、主要工作业绩XX年，根据经理班子的要求，我将办公室的工作重心放在了提升公文写作水平、提高办公室工作质量、限制办

10、公费用开支、搞好各部门后勤保障服务的工作原则上，紧紧围绕年初制定的办公室工作目标来开展工作。经过一年的努力，在办公室全体同仁的协同协作下，办公室工作取得了肯定成效。全年共计召开职工大会4次，半年总结会1次，组织支部活动5次，组织工会活动4次，召开业务单位协调会6次，兄弟单位协调会2次；共计采写公文篇、会议纪要期、工作简报20期、版报1期；全年共计发生办公费用万元，期间费用预算为万元，削减费用支出万元，全面达到降低费用、节约开支的目的。从客户方反馈的看法、以及集团公司对我司办公室工作成果的评价上看，客观地说对办公室今年的工作满足度有了很大提高，工作质量得到客户及上级领导的认可。这些成果的取得，是

11、办公室全体同仁的共同努力所取得的，也是公司领导培育和教化的结果。上述工作业绩的取得，我主要抓了以下几方面工作。1、努力节约开支，当好公司的后勤管家。办公室负责公司全部办公用品及福利用品、业务接待用烟酒的选购、保管和领用发放管理。在选购时，本着节约费用的原则，细致比对商家价格，择优（质量）择廉(价格)进行选购；在领用发放时，既要创建条件尽量给人以便利，又要本着“厉行节约，反对奢侈”的精神，避开虚报冒领；对烟、酒等价格较昂贵的业务接待用品，严把领用登记关，杜绝不必要的奢侈开支，严格执行经理一支笔审批制度，为公司的业务工作当好后勤管家。2、强化协作意识，为经营工作添砖加瓦。身为办公室主任，我带领全体

12、办公室同仁充分发挥了集体合作精神，在保证领导指示、本部门工作完成状况良好的同时，主动帮助公司其他部门搞好工作，发扬团结力气大、兄弟情意深的作风，充分发挥集体效应。协作财务部门迎接各项财务审计检查工作，帮助安保部门开展各项平安宣扬教化活动、岗位技术练兵活动、考核评比活动，并大力协作作业部做好与各级主管部门、业务单位的对外协调。3、做好后勤保障，解除员工后顾之忧。依据公司XX年度关于加强人事管理、完善外聘员工用工手续的工作要求，在XX年末员工绩效考核合格的基础上，与现有员工续签订了劳动合同及用工协议，完善了各项社会保险的缴纳，并于为全体员工办理了医疗保险，既保障了员工的应用权益，又解除了他们的后顾

13、之忧，同时，增加员工的个人归属感和企业使命感，也明确了他们的责任和义务，使他们能全身心的投入到工作中。三、存在的主要问题1、办公室工作在细微环节方面还有待提高。2、工作安排性还不够强，有序性也需进一步增加。四、XX年工作规划1、加强部门 建设，内部相互协调、相互协作，努力使办公室工作更加有序性，提高办事效率，使其真正发挥办公室应有的作用。2、主动协作支部，广泛开展有益的活动，以达到团结教化广阔干部及员工的目的，为完成工作任务打下坚实的人员基础。3、遵照集团公司的要求，主动开展客户关系的协调，做好对外应酬，仔细取听客户看法，发挥办公室的窗口作用，协作经理班子理顺客户关系，努力赢得客户的认可。4、

14、根据经理班子“向平安要效益”的工作思路，协作安保部，加大综合平安监督检查的力度与频度，为公司的平安管理工作做好保驾护航。乡镇综合治理工作总结2023年综合工作总结范文（3） | 返回书目年，我镇社会治安综合治理工作在镇党委政府和上级相关部门的领导下，紧紧围绕创建“平安安靖”为主题，坚持“打防结合，预防为主”的工作方针，着重抓好综治维稳、防邪、人民调解、法制宣扬和依法治理工作，在相关部门的协作下，完成工作目标。现就全年工作总结如下。一、领导重视，责任落实，目标明确镇党委政府一班人始终将综治工作纳入党委政府的重要工作日程，成立了以党委书记孙锐为组长，陈旭、付文为副组长，相关部门负责人、村主要领导为

15、成员的综治工作领导小组，定期召开综治工作专题会，探讨部署综治工作。将综治工作纳入目标管理，年初与9个村、1个街道居委会签定了目标责任书，并与成都市交通机械厂、安靖镇中小学校等重点企事业单位签定了目标责任书，镇建立健全了综治维稳、防邪、人民调解、法制宣扬和依法治理工作等专项领导机构及办事机构，各专项机构明确责任，默契协作。每月由综治办牵头召开综治成员单位参与的工作例会，对综治工作状况进行通报，分析存在的问题，探讨如何实行措施保证目标任务的完成。二、全力维护社会稳定，仔细排查妥处各类问题（一）仔细摸排，落实责任。结合我镇实际状况，全年多次对全镇影响社会稳定的因素进行排查，对摸排出的问题进行全面探讨

16、分析，落实各级责任，限定时限，分级处理。使不稳定因素得到刚好化解、不升级。对突发性事务制定可防性预案，力争把问题解决在基层，消退在萌芽状态。全年共调解各种纠纷胜利率98.9%以上。巡逻大队年内参于综治维稳（海霸王项目的拆迁、安置、奠基，企业进场，违建拆除等）7件，未发生影响稳定的事务，全部完成任务。今年我镇新回来刑释解教人员均已安置并落实帮教小组予以帮教。全镇现有数名回来人员，帮教率100%，全年无一例重新犯罪。（二）坚决取缔组织。经镇综治办全体工作人员对原“qqq”习练人员进行仔细帮教，截止现在，全镇原有 “qqq”习练人员共61名其中一般习练人员60名，重点人员1名。目前我镇未发生一起练功

17、人员赴蓉滋事、聚集、串联等事务，完成 “三零”目标任务。经排查，我镇尚未发觉除“qqq”外的其他组织存在。三、规范运行机制，扎实开展基础工作（一）根据中心和省、市、县的要求，切实加强综治维稳工作的领导，坚持和完善各级综治维稳的领导责任制，完善了组织指挥系统和工作机制，将综治维稳与经济发展工作列入同等地位，纳入镇对各村一级目标考核，坚持实行“一票推翻制”。实行一把手亲自抓，分管领导详细抓，镇综治办负责组织落实的方法。（二）完善了综治维稳工作网络体系，建立了各村（单位）的情报信息网络、预警处置网络和处置重大突发事务的领导责任网络。（三）强化了工作力度，落实镇领导分片包干责任制，坚持每天值班和状况报

18、送制度，确保信息畅通。（四）坚持排查报送制度。对冲突隐患坚持“月查月报”，重点对项目拆迁、劳资纠纷、农村用水、用地纠纷的排查，把各类冲突解决在基层，化解在萌芽状态。加大信访接待、状况调查和预案制定工作。（五）接着加大防邪工作力度。根据上级要求，充溢调整了镇防邪领导小组和帮教干部，进一步完善了对“qqq”分子的监控、帮教、转化、打击的运行机制。年制定了安靖镇关于对举报“qqq”等xx活动赐予嘉奖政策，有效地动员全民全社会参加到防邪工作中来，使组织和人员无立足之地。（六）建立综治办、派出所、相关村参与的定期联系会议制度，对治安困难的重点村、重点部位进行定期分析探讨。（七）进一步建立对“见义勇为”的

19、表彰在机制。目前已表彰综治工作中涌现的先进个人29名、先进集体5个，共发放奖金5000余元。四、“严打”斗争成效明显今年来，随着镇域经济的快速发展，外来人口呈大幅度上升趋势，加之成都市北门片区的改造，涌入我镇的外来人口已逾10万，治安形势不容乐观。由85人组成的镇治保巡逻大队，由去年的组建到现在，得到了不断的完善和发展，镇上投入20万元，新增摩托车12辆，对讲机10台，警用器械20套，摄像机、照相机各1部，统一巡逻队员制服。投资近20万元，新建了雍渡、方碑、沙湾等村治安警务室5个。镇治保巡逻大队坚持每天24小时值班巡逻，共查获本地及外地机动车 余辆，随派出所出警 余次。年内聘请武警和公安干警对

20、全体队员进行为期15天的业务培训的技能训练，队员素养不断提高。镇村分别出台了对治保巡逻队的激励政策和考核方法，对工作成果突出的进行表扬和嘉奖，涌现曾志友见义勇为的典型，同时对不适应工作要标和工作实力差的队实行淘汰制，使他工作主动性不断增加，已成为区域管理的主力军。今年6月2日在雍渡村帮助派出所干警抓获抢劫嫌疑人9名。林湾、喜安、方碑、雍渡等村治保巡逻队先后受到表彰。镇治保巡逻大队的成立，切实起到了对违法犯罪人员的震慑作用，人民群众的平安感进一步得到了提高。各村治保巡逻队在镇派出所的牵头下，通力合作，刚好有效地开展了“严打”整治斗争。重点打击了“两抢、两盗”等犯罪活动。为巩固整治成果，切实加强重

21、点部位的整治，我镇将洞两路、犀安路列入重点整治区域，重点对交大校内周边环境进行了集中整治。完善了治安防范机制，坚持每日巡逻，与之配套的行政管理工作得到了落实，治安形势得到了改观。对暂住人口、公共消遣场所、 特种行业等管理实行强有力的措施，做到了底子清、状况明、管得住，确保了人民群众正常的生产和生活秩序。五、整体联动防范及平安创建工作稳步推动（一）以派出所为中心的“联动”指挥部，下辖的林湾、沙湾、高桥、喜安、主碑、雍渡、靖地七个整体联动点已覆盖我镇的主要路段，有效地遏制了“两抢”案件的发生。坚持治安防范整体联动工作机制，明确了各综治成员单位的职责、任务。村专职治保巡逻队实行平常轮番值班巡逻，逢年

22、过节或重要时期由镇上实行集中统一支配巡逻值班。镇综治委与友邻新都大丰、金牛区的洞子口乡、土桥镇、天回镇等镇建立了整体联动体系，确保了边界无死角、无空档。加强了对治保队员、基层干部的培训工作，发挥院落长在院坝联防中的重要作用，全民防范意识得到了增加。（二）实行敏捷多样的综治法制宣扬形式，人民群众的法律意识得到了增加。镇党委政府非常重视法制宣扬教化小组，同各村企事业签定了“五五”普法和依法治镇责任书。镇党委政府中心组坚持每半年集中学习一次的制度，镇村干部结合农村工作不定期学习涉农法规，全年组织集中学习10余次。接着抓好群众性普法教化，进一步强化了普法和综治培训力度，扎实开展了宣扬月活动，实行设立询

23、问点、张贴书写标语、宣扬车进村等多种形式，主要宣扬学习了人口与安排生育法、环境保、预防青少年犯罪、行政许可法、法律救济重要条例等法律法规，发放相关宣扬资料5000余份。并将人口与安排生育法宣扬到“农家乐”，增加了人民群众的法制观念，为镇域经济发展创建了良好的法制氛围。依法治理工作井然有序地开展，聘请法律顾问当好政府依法行政的参谋，尤其针对今年村级财务收归镇管，镇政府建立了更完善的管理制度，确保资金真正用于为民办实事上。（三）我镇“平安创建”工作在县委、县政府以及县综治委统一领导下，全面开展 “平安创建”工作。年底，将完成镇内两个重点企业（成都市交通机构厂和四川省泉城不锈钢有限公司）的平安创建和

24、验收工作；前期已进行了布标宣扬、展板制作，后期将对整个“平安创建”工作进行督查、指导、细化，以求完善。高三学生综合素养评价个人工作总结2023年综合工作总结范文（4） | 返回书目本文由小编辑收集整理，供应一篇高三学生综合素养评价个人工作总结，作为参考！经过近20天的工作，中学学生综合素养评价工作成功结束，现将我校评价工作做一总结，为今后此项工作的开展留下可资借鉴的资料。一、学校领导高度重视1、成立组织机构，制定工作安排。学校领导对中学学生综合素养评价工作特别重视，早在本届学生还在高一时，就分别成立了学校新课程实施委员会和学校中学学生综合素养评价工作组，加强对中学学生综合素养评价工作的领导。2

25、、工作主动行动早。本届学生在高一学年结束时，学校就依据上级文件要求，拟定工作安排，组织学生进行了一次评定，这为今年高三的评定练了兵，积累了阅历。（高二学年也打算了评价资料进行评定，由于省里的软件升级，最终评定没有完成。）去年底，我们得到高三学生综合素养评价工作要在今年3月5号完成的消息，之后，即着手作了一些打算工作。新学期一开学，学校就召开评价领导小组成员会议，探讨高三学生综合素养评价方案，印发评价方案。2月12号，市教化局基教科召开中学学生综合素养评价会议后，学校依据市教化局文件要求，对学校先期制定的评价方案和细则作了修改，并再次召开了评价领导小组成员和高三班主任会议，对中学学生综合素养评价

26、工作作了支配。布置高三班主任带领学生学习安徽省一般中学学生综合素养评价内容与评价标准，学生书写评价三年的学习总结，填写安徽省一般中学学生综合素养评价报告手册。二、落实方案，依据工作流程开展工作学校制定了铜陵市第九中学中学学生综合素养评价实施细则和铜陵市第九中学中学学生综合素养评价工作补充通知，并将两个工作文件发到了领导小组成员和班主任手上，要求评价工作根据通知中的日程支配进行。我校中学学生综合素养评价的工作流程是：组织培训-实证材料的验证-学生信息的输入-评价-评价结果审核-评价结果上报。1、组织培训：学校在2月10号、16号召开了两次综合素养评价领导小组成员会议、三次高三各班主任会议，进行工

27、作布置及进行培训；各班主任分别召开本班学生和学生家长会议，就本次评价的有关内容对学生、家进步行培训和宣扬。评价监察小组公示学校详细实施程序和细则，使每位参与评价的学生、家长、老师了解评价的意义、内容、评价的标准、评价的方式、评价的程序和要求。2、实证材料的验证：2月19号，各班级开会进行学生总结沟通，展示学生依据评价标准收集的实证材料，在全班同学无异议的状况下，班级评价小组对实证性材料进行了确认签。3、学生信息的输入：2月20号，各班学生将实证性材料录入计算机。（在学生进行实证性材料录入前，计算机老师（鲁大志）已经将评价软件安装好，软件运行和机房里一切都正常，学生的基本信息都精确无误的输入。）

28、学生输入实证材料后，班主任再次依据文件要求对实证材料进行审核，学校评价领导小组成员监督审核工作，并进行抽查，确认班主任的审核过程。4、评价：2月24号，学生其次次上机进行互评。由于计算机内存小，五十多人同时进行评价时，系统反应特别慢，我们五个班学生，互评进行了两天半。学生互评结束后，老师对学生进行评价。在这个过程中，我们花费了较多的时间，第一是机子慢，半天只评价一个班；其次是等在外校借读的学生回来评价，他们不来评价老师评价不了，等了一个上午；第三是我们分三年评价的，每评完一年再进行系统切换，这些都耽搁了我们的时间。老师评价完成后，班主任给每位学生写评语，合成评价等级数据。各班评价结果出来后，学

29、校评价小组成员对各班评价结果进行审核，校长最终审核，发觉问题刚好订正。3月2号上午，学校接到上级通知，要求把中学分三年评价的改为高三一年进行，把前两年的实证性材料都纳入到高三一年来。这把我们前面分三年评价的工作否定了，我们又通知班主任对部分学生的实证性材料进行集中，修改评价结果，录入、审核，忙了一天多，好在我们学校优秀学生并不多。5、评价结果审核：3月4号，学校将高三五个班级公民道德素养方面评为优秀或有其他基础性发展目标评定等级为a的学生名单在全校张榜公示，接受学生的质询并赐予答复。评价的结果请学生签并书面通知学生家长，如有异议，刚好向学校反映，学校赐予说明、处理。学校留存学生和家长签的评价结

30、果纸质材料，以便日后备查。6、评价结果上报：3月5号，填写两份纸质高三学生综合素养评价结果，班主任、教务主任、校长在这两份结果上签名，一份盖学校公章后上报市教化局，一份学校保存。鲁大志老师负责通过网上向省教化厅报电子结果。三、体会与思索中学学生综合素养评价的实施，是中学新课改推动的配套措施，这项工作的开展，必将极大地推动中学新课改工作。在此之前，许多人都对中学新课改不以为然，也没有感受到新课改与过去有多大的不同（除教材外）。综合素养评价工作使老师、学生对新课改有了感性的相识，也触动了一些学生和学生家长，他们了解到，假如光有文化课的优势，其他维度考核达不到优秀或a等，想上志向中的高校，也是很困难

31、的。同时，这个考核，也使学校的管理获得了一个有力的抓手，它使学生重视学校班级、老师、各部门的考核，注意学生之间的团结，参与集体活动，爱惜公物，遵守课堂纪律，接受老师的教化。要搞好综合素养评价工作，我感觉要做好这样几个方面的工作：1、学校要完善一些制度，如：学生在校日常行为规范、各种嘉奖和惩罚制度、各种活动开展和评奖制度、班级考勤制度、学分认定制度及公示制度等。2、各部门、班主任落实工作责任制，按时收集学生活动的实证性材料，班主任要每个月利用一个班会课时间，组织班级学生进行材料整理和自评，每学年组织学生进行一次综合素养评价。各部门定期对获奖或受罚的学生、获得学分的学生进行通报，发文通知。3、班主

32、任要记录学生请假、迟到、旷课的状况，并定期在班级公布，并通知学生家长。学科老师要记录学生课堂学习表现、作业上交数量及质量、考试成果状况，为学生学分评定和综合素养评价供应依据。4、对省教化厅制定的评价细则进行细化，进一步明确b、c等的条件。在评价中，还要留意几个环节。第一是评价前，学生的各种实证性材料，都要在班级公示，让全体学生都知道，这是防止有人作假的须要，也是学生互评的须要，学生还要在班级对自己的学习状况进行一个简洁的总结；其次，班主任在学生实证性材料上要把关，要到学校教务处、教科室、团委、政教处等部门去核对，这包括文的和录入计算机的；第三，政教处和教务处要在学生录入基本材料后进行核对，帮助班主任把好关；第四，微机室设备要确保不出问题，要能够容纳60名学生同时进行电脑操作；第五，评价结果的优秀及a、d等要在学校公示，并将评价结果通知每一位学生和家长，学生和家长要在评价结果上签。