关于职场礼仪小故事.docx

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1、关于职场礼仪小故事关于职场礼仪小故事（通用20篇） 关于职场礼仪小故事 篇1 一家大公司须要聘请办公室副主任，在省城的好几家大报上登出了高薪诚聘内容的广告。月薪4000元的确具有不小的诱惑力，一时间应者如云，有近百人报名参与初试，其中不乏硕士生和很多有工作阅历者。初试之后，又经过了三轮面试，最终确定由三人参与最终一轮面试。他们是：一个硕士毕业生，一个应届本科毕业生和另外一个有着五年相关阅历的年轻人。最终的面试由总经理亲自把关：跟三位应聘者逐个进行交谈。面试的房子是临时腾出来的，设在人事部的一间小办公室里。等谈话要起先了，才发觉室内恰好少了一把供应聘者坐下来跟总经理交谈的椅子。办公事人员刚要到隔

2、壁办公室去借一把椅子，总经理挥手制止了他：别去了，就这样吧!第一位进来的是那位硕士生。总经理对他说的第一句话你好，请坐。他看着自己四周，发觉并没有椅子，充溢笑意的脸上马上出现了些许茫然和尴尬。请坐下来谈。总经理又微笑的着对他说。他脸上的尴尬显得更浓了，有些不知所措，略作思索，他谦卑的笑着说：没关系，我就站着吧!接下来就轮到年轻人，他环顾左右，发觉并没有可供自己坐的椅子，也是一脸谦卑的笑：不用了不用了,我就站着吧!总经理笑着说：还是坐下来谈吧。年轻人很茫然，回头看了看身后，可是. .总经理好像茅塞顿开，说：啊，请宽恕我们工作上的疏忽值得深思的求职礼仪的小故事值得深思的求职礼仪的小故事。那好，您就

3、委屈一下，我们站着谈吧!不过，很快就完的。几分钟后，那个学优进来了。总经理的第一句话仍旧是：你好，请坐。高校生看看四周没有椅子，愣了一下，马上微笑着请示总经理：您好，我可以把外面的椅子搬一把进来嘛?总经理脸上的笑容伸展开来，温柔的说：为什么不行以?高校生就到外面搬来了一把椅子坐下，和总经理有礼有节的完成了后面的谈话。最终一轮面试结束后，总经理留用了这位应届的高校毕业生。总经理的理由很简洁：我们须要的是有思想，有主见的人，没有自己的思想和主见，一切的学识和阅历都毫无价值。事实也证明总经理的推断精确无误。仅仅半年之后，学优就做到了总经理助理得位置上，成为公司中最年轻的高层管理人员。人生路上，思想和

4、主见就犹如导航灯，指引着前进的道路。学生没有思想，就会变成死啃书的书呆子，即使满脑子是学问，也毫无用处。工作上没有思想，就会成为人云亦云的鹦鹉，何谈什么创建性地突破和成就，假如你想取得胜利，记住把外面的椅子搬进来，那把胜利之椅。 关于职场礼仪小故事 篇2 我和小李合作的公司因双方看法不和，小李不辞而别，到外州求发展去了。我留在了纽约。生存的压力像巨大的铅板压得我喘不过气来，带来不多的钱起先像流水一样花去。我不得不放下架子，起先找寻工作。与我相邻的上海人阿季来美一年多，什么工都做，现在一家餐馆做炒锅，每天晚上12点才回来。他让我到职介所去看看。位于曼哈顿中城的坚尼路唐人街是全美最大的华埠之一。华

5、埠正中有孔子的一尊塑像，沿着塑像往东走，穿过铁桥，便是大大小小的职介所。这里每天都挤满了人，整整一黑板密密麻麻写满了聘请信息。也有的职介所服务员声音特亮，高声叫卖，也立刻有人应答，几句问答便成交。来此找职业的大都是来自中国大陆的机关干部和从福建偷渡来的人蛇。福建客对工作从不挑剔，只要有工，立刻就走。我去了3次，始终定不下来。你斯斯文文的，英语又不好，好工很难找。还是现实点吧，先打打工再说。东方职介所一位女服务员客气地对我说。我看你做做Busboy(餐厅前台服务生)吧，在前台工作，也不太累。这里有个工，在新泽西，刚开的店，月薪1100美元，包吃包住。我委婉地拒绝了她。我听说餐馆太累，一天12个小

6、时，不行，我得尝试到报社去碰碰运气。我先打了一份简历，然后复印了几份，上面具体排列了自己曾任过什么职务，做了多少年时间的新闻，发表过什么作品等等。我想凭我这点实力，当个编辑还成什么问题?纽约有3家大的华文报纸：世界日报、星岛日报、侨报，还有加州的国际日报、神州日报在纽约设的记者站。当然，也有一些小报。我打听到侨报的观点是倾向中国大陆的，便确定到侨报去试一试。电话联系上侨报郑总编，他让我把简历传真过去。3天以后，我打电话问老总，对方回答：刚收到，我们探讨探讨再通知你。一个礼拜后，我再打电话，郑总一听，立刻说：编辑部人手够了，现在采访部有一空缺，到社区采访，但要会英文、粤语，还要有身份。我一听，心

7、凉了半截，我英语差，粤语又不懂，更重要的是我没有合法打工身份，即使编辑部有空缺，我也无法进去。这时，我联系的国际日报老总来信，叫我到加州总社去应试。我不敢冒这个风险，陪了钱不说，还得耽搁这么长时间，而且到头来很可能又是竹篮打水一场空。我起先死了这条心，找寻另外的打工途径。一天，在报上看到一则小广告：工作机会：美国一大公司找寻人才，月薪高，有升迁经理机会。不需英语，只要勤劳吃苦即可。我抓紧打电话到公司，接电话的是一位小姐，声音很甜，她约我其次天中午3点与主管中国事务的梁姓经理见面。放下电话，我心里充溢了希望，但又有点纳闷：到美国大公司工作，不谙英语，行吗?公司位于皇后区74街的一栋10层大楼里，

8、年轻的梁经理接见了我，让我先填张表。填好后，梁先生说：我们公司打算在华人市场打开渠道。你做过记者，我想你很适合这份工。3天后，你来培训，详细怎么操作，我们会在培训会上讲。然后告知我底薪是跟业绩挂钩的。我一听，知道是推销产品，忽然没了爱好。如此的招工，我应试了几次，均无果。甚至有一次某中国公司打算招收我，结果又因我没有打工卡而告吹。最终，我在人人介绍所，花60美元手续费，找了一份跟车送衣工。周薪240美元，早上8点至晚上8点，12个小时。因为这种工是不须要身份的，同最苦最累的餐馆、衣厂工一样。我起先了真正的打工生活。 关于职场礼仪小故事 篇3 有两个年轻人同在一家车行里工作，两个人关系很好，以兄

9、弟相称。他们在这家车行已经做了两年了，每天除了修理汽车外什么也没有。哥哥总不愿闲着，他一会儿扫地，一会儿擦玻璃，有时还帮助别人干活儿。弟弟却不这么勤快，没有急活儿的时候他总是懒洋洋地躺着。一天，车行里来了一位中年主顾，他说汽车出了点毛病，让他们给修理一下。弟弟刚刚吃完饭，正在休息呢，哪里肯干活。于是，哥哥走了过去，把弟弟手中的抹布接过来，给汽车做了检查。车子没什么大问题，就是很长时间没修养过了，于是他对那位先生说：您放心地交给我吧，车子明天肯定能修好。客人听到这话，放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起来，他不但修理好了汽车的毛病，还把汽车里里外外擦得一尘不染。这时，躺在一旁的弟弟讪笑他说：老兄，别

10、太傻了，不该干的活儿也干了，那么勤快有什么用!哥哥却笑了笑说：反正我也没事做，擦擦车我并没有受损失呀，等明天顾客来取车时看到车子面貌一新心里肯定很兴奋。其次天，那个顾客来取车了，他看到修好的汽车后特别惊讶，连声感谢修车的哥哥，并对他说：我是一个大公司的董事长，你为我修车的这种勤快、细致、周到的精神，使我深受感动。我认为你是一个优秀的人，你情愿到我的公司去工作吗?哥哥的命运从今发生了变更，不久，经过努力他当上了这个公司的部门经理;而弟弟却仍旧在车行里做着他觉得枯燥的工作。人生感悟：纳西族有这样一句谚语：好逸恶劳千金也能吃空，勤劳英勇双手抵过千金。勤劳这种美德是恒久不过时的。哥哥的恳切和静默无闻的

11、劳动反而赢得了一个大公司董事长的赏识，比起弟弟的自作聪慧，勤奋才是大才智。 关于职场礼仪小故事 篇4 曾有人做过试验，将一只最猛烈的鲨鱼和一群热带鱼放在同一个池子，然后用强化玻璃隔开，最初，鲨鱼每天不断冲撞那块看不到的玻璃，耐何这只是徒劳，它始终不能过到对面去，而试验人员每天都有放一些鲫鱼在池子里，所以鲨鱼也没缺少猎物，只是它仍想到对面去，想尝试那美丽的味道，每天仍是不断的冲撞那块玻璃，它试了每个角落，每次都是用完全力，但每次也总是弄的伤痕累累，有好几次都浑身裂开出血，持续了好一些日子，每当玻璃一出现裂痕，试验人员赶忙加上一块更厚的玻璃。后来，鲨鱼不再冲撞那块玻璃了，对那些斑斓的热带鱼也不再在

12、意，好像他们只是墙上会动的壁画，它起先等着每天固定会出现的鲫鱼，然后用他灵敏的本能进行狩猎，似乎回到海中目空一切的凶恶霸气，但这一切只不过是假像罢了，试验到了最终的阶段，试验人员将玻璃取走，但鲨鱼却没有反应，每天仍是在固定的区域游着它不但对那些热带鱼视而不见，甚至于当那些鲫鱼逃到那边去，他就立刻放弃追逐，说什么也不愿再过去，试验结束了，试验人员讥笑它是海里最软弱的鱼。可是失恋过的人都知道为什么，它怕痛。 关于职场礼仪小故事 篇5 一家公司的公关部聘请一位职员，很多人参与了角逐。公司的面试和笔试都非常繁琐，一轮轮淘汰下来，最终只剩下5个人。5个人个个都优秀，都有较好的外表条件和学识，都毕业于名牌

13、高校。公司通知5个人，聘用哪个人还得由经理层会议探讨后才能确定。于是5个人安心地回家，等待公司最终的确定。几天后，其中一位的电子邮箱里收到一封信，信是公司人事部发来的，内容是：经过公司探讨确定，你落聘了，但是我们观赏你的学识，气质，因为名额有限，实是割爱之举。公司以后若有聘请名额，必会优先通知你。你所提交的资料录入电脑存档后，不日将邮寄返还于你。另外，为感谢你对本公司的信任，随寄去本公司产品的实惠券一份。祝你快乐。她在收到电子邮件的一刻，知道自己落聘了，非常难过。但又为外资公司的诚意所感动，两天后，她收到了寄给她的材料和一份实惠券。她非常感动，顺手花了3分钟时间用电子邮件给那家公司发了一封简短

14、的感谢信。但两个星期后，她收到那家公司的电话，说经过经理层会议探讨，她已被正式录用为该公司职员。后来，她才明白，这是公司最终的一道考题。公司给其他4个人也发了同样的电子邮件，也送了实惠券，但是回信感谢的只有她一个。她能胜出，只不过因为多花了3 分钟时间去感谢。 关于职场礼仪小故事 篇6 金人曾经有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝兴奋坏了。可是这小国的人不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?皇帝想了很多的方法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?最终，有一位退位的老大臣说他有方法。

15、皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。其次个金人的稻草从嘴巴里干脆掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值!使者静默无语，答案正确。这个故事告知我们，最有价值的人，不肯定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，原来就是让我们多听少说的。擅长倾听，才是成熟的人最基本的素养。 关于职场礼仪小故事 篇7 老虎两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就抓紧从背后取下一双更轻巧的运动鞋换上。B急死了，骂道：你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊!A说：我只要跑得比你快就好了。二十一世纪，没有危机感是最大的危机

16、。特殊是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为特别稳定和有保障的企业，也会面临很多的变数。当更多的老虎来临时，我们有没有打算好自己的跑鞋? 关于职场礼仪小故事 篇8 美国福特公司是全世界都家喻户晓的知名汽车公司，它不仅使美国汽车产业在世界独占鳌头，甚至变更了整个美国的国民经济状况。然而，谁又能想到该奇迹的创建者福特当时进入公司的敲门砖竟是捡废纸这个简洁的动作呢?刚刚从高校毕业的福特，曾经到一家汽车公司应聘，一起参与应聘的几个人学历都比他高，福特面试胜利的机率很小。当福特敲门走进董事长办公室的时候，发觉门口地上有一团纸，他很自然地弯腰把它捡了起来，然后扔进了垃圾篓里。当福特刚刚坐下

17、，打算把之前打算好的自我介绍向公司董事长说出的时候，董事长就发出了邀请：很好，福特先生，你很棒，你已经被我们录用了。 此时的福特当然不知道这个令他无法信任的录用通知竟是源于他那个不经意的动作。而此后，福特的表现也并没有让董事长悲观，甚至最终将公司改名，让福特汽车著名全世界。福特的胜利看上去很偶然，但事实上却是必定的，他下意识的动作是习惯、品质和修为的体现，而这种习惯的养成却来源于他们的主动看法，正如心理学家威廉詹姆士所说：播下一个行动，你将收获一种习惯;播下一种习惯，你将收获一种性格;播下一种性格，你将收获一种命运。人生感悟：蝴蝶效应指的是在一个动力系统中，初始条件下微小的改变能带动整个系统的

18、长期的巨大的连锁反应。对于这个效应最常见的阐述是：一个蝴蝶在巴西轻拍翅膀，可以导致一个月后德克萨斯州的一场龙卷风。可见，小事恰恰具有最巨大的力气，我们平常的一言一行都有可能影响一生。在一个人的人生历程中，一次大胆的尝试，一个绚丽的微笑，一个习惯性的动作，一种主动的看法和真诚的服务，都可以产生生命中意想不到的辉煌或胜利，它能带来的远远不止于一点点喜悦和表面上的酬劳。 关于职场礼仪小故事 篇9 曾有人做过试验，将一只最猛烈的鲨鱼和一群热带鱼放在同一个池子，然后用强化玻璃隔开，最初，鲨鱼每天不断冲撞那块看不到的玻璃，耐何这只是徒劳，它始终不能过到对面去，而试验人员每天都有放一些鲫鱼在池子里，所以鲨鱼

19、也没缺少猎物，只是它仍想到对面去，想尝试那美丽的味道，每天仍是不断的冲撞那块玻璃，它试了每个角落，每次都是用完全力，但每次也总是弄的伤痕累累，有好几次都浑身裂开出血，持续了好一些日子，每当玻璃一出现裂痕，试验人员赶忙加上一块更厚的玻璃。后来，鲨鱼不再冲撞那块玻璃了，对那些斑斓的热带鱼也不再在意，好像他们只是墙上会动的壁画，它起先等着每天固定会出现的鲫鱼，然后用他灵敏的本能进行狩猎，似乎回到海中目空一切的凶恶霸气，但这一切只不过是假像罢了，试验到了最终的阶段，试验人员将玻璃取走，但鲨鱼却没有反应，每天仍是在固定的区域游着它不但对那些热带鱼视而不见，甚至于当那些鲫鱼逃到那边去，他就立刻放弃追逐，说

20、什么也不愿再过去，试验结束了，试验人员讥笑它是海里最软弱的鱼。可是失恋过的人都知道为什么，它怕痛。 关于职场礼仪小故事 篇10 一只火鸡和一头公牛在闲聊。我特别想到那棵树顶上去，火鸡叹口气道，但是我没有那份力气。这样啊，那你为什么不吃点我的粪便呢?公牛答道，那里面充溢了养分。火鸡吃了一团牛粪，发觉它真的使自己有力气到达树的第一个分叉处。其次天，在吃了更多的牛粪以后，火鸡到达了树的其次个分叉处。最终，两星期后，火鸡特别傲慢地站在了树的顶端。但不幸的是，没多久，它就被一个农夫盯上了，并且农夫特别利索地就将火鸡射了下来。这个故事的寓意是……牛粪(狗屎运)或许能使你抵达顶峰

21、，但它不能使你恒久呆在那儿。 关于职场礼仪小故事 篇11 北京林业高校的小刘毕业后在一家外企工作，这也是她应聘的第一份工作。和求职中屡屡受挫的同学相比，她几乎算一次胜利。当别人向她讨教阅历时，她说，细微环节确定成败的道理在找工作时也适用。小刘应聘的第一家单位是美国一家保健品企业。那时，公司只聘请客服助理一人。为顺当进入面试，小刘起先做简历打算。她说，现在许多高校生从网上下载简历，没有新意，简单被企业冷落。为此，她写简历时，结合聘请职位沟通实力要强的特点，强调自己食品专业出身，性格开朗，尤其突出曾任校内就业指导服务中心助理团外联部部长、副主席职位等诸多细微环节，表明自己沟通实力强，适合客服岗位。

22、一周后，小刘和20多名应聘者一道顺当过关。复试时，刘舒颜特意找件整齐的衣服穿上，穿衣问题虽是小节，却体现了对他人的敬重。她还特地提前半小时到达，守约不是大事，却能给人严谨的好印象。复试由总经理亲自主持，是一对一的交谈，刘舒颜刚起先也很惊慌，因为与她一起前来的应聘同学比，她的优势并不特殊突出。当主考官要求她介绍下你自己有什么特点时，刘舒颜冷静下来。她拿实例回答考官：大三下学期，一边打算六级英语和期末考试，每天还要抽两小时到社团工作，由于合理支配工作和学习时间，在完成工作的同时，英语六级考试也顺当通过。在学校担当社团工作期间，她负责联系用人单位来学校举办讲座和聘请活动，这对没有任何关系的她是一种挑

23、战。她常常从网上选择、联系、邀请用人单位，在这个过程中，虽遭受挫折，却在很大程度上熬炼了她较强的抗挫折实力。面试完毕时，她把椅子轻轻搬回原位。这时，主持面试的总经理脸上产生了微妙的改变，并热忱地说再见。因为这个细微环节，她成为惟一被录用的。聘请经理后来告知她，面试时，考官都会视察应聘者是否迟到。那天她不但没有迟到，还是应聘人员中唯一一个把椅子搬回原位的应聘者。这个小小的举动确定了她最终的胜出。 关于职场礼仪小故事 篇12 有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一起先，他们抓阄确定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们

24、起先推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家起先挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家起先组成三人的分粥委员会及四人的评比委员会，但他们经常相互攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最终想出来一个方法：轮番分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最终一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快欢乐乐，和和气气，日子越过越好。同样是七个人，不同的安排制度，就会有不同的风气。职场智囊：一个单位假如有不好的工作习气，肯定是机制问题，肯定是没有完全公允公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导须要考虑的问题。 关于

25、职场礼仪小故事 篇13 一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。天气太冷了，小鸟冻僵了，从天上掉下来，跌在一大片农田里。它躺在田里的时候，一只母牛走了过来，而且拉了一泡屎在它身上。冻僵的小鸟躺在牛屎堆里，发掘牛粪真是太暖和了。牛粪让它渐渐缓过劲儿来了!它躺在那儿，又温煦又快乐，不久就起先兴奋地唱起歌来了。一只路过的猫听到了小鸟的歌声，走过来查个原委。顺着声音，猫发觉了躲在牛粪中的小鸟，特别灵敏地将它刨了出来，并将它给吃了!这个故事的寓意是……1)不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。2)不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的挚友。3)而且，当你陷入深深的屎堆当中(身陷逆境)的时

26、候，闭上你的鸟嘴! 关于职场礼仪小故事 篇14 表演大师有一位表演大师上场前，他的弟子告知他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来细致系。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切，不解地问：大师，您为什么又要将鞋带解松呢?大师回答道：因为我扮演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细微环节表现他的劳累憔悴。那你为什么不干脆告知你的弟子呢?他能细心地发觉我的鞋带松了，并且热心地告知我，我肯定要爱护他这种热忱的主动性，刚好地给他激励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。 关于职场礼仪小故

27、事 篇15 老虎两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就抓紧从背后取下一双更轻巧的运动鞋换上。B急死了，骂道：你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊!A说：我只要跑得比你快就好了。二十一世纪，没有危机感是最大的危机。特殊是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为特别稳定和有保障的企业，也会面临很多的变数。当更多的老虎来临时，我们有没有打算好自己的跑鞋? 关于职场礼仪小故事 篇16 骆驼在动物园里的小骆驼问妈妈：妈妈妈妈，为什么我们的睫毛那么地长?骆驼妈妈说：当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。小骆驼又问：妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了!骆驼妈妈说：这个叫驼峰，

28、可以帮我们储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。小骆驼又问：妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚?骆驼妈妈说：那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉啊。小骆驼兴奋坏了：哗，原来我们这么有用啊!可是妈妈，为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢?天生我才必有用，惋惜现在没人用。一个好的心态+一本胜利的教材+一个无限的舞台=胜利。每人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。 关于职场礼仪小故事 篇17 金人曾经有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝兴奋坏了。可是这小国的人不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?皇

29、帝想了很多的方法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?最终，有一位退位的老大臣说他有方法。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。其次个金人的稻草从嘴巴里干脆掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值!使者静默无语，答案正确。这个故事告知我们，最有价值的人，不肯定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，原来就是让我们多听少说的。擅长倾听，才是成熟的人最基本的素养。 关于职场礼仪小故事 篇18 这是一场艰难的谈判。一天

30、下来，美国约瑟先生对于对手中国某医疗机械的范厂长，既恼火又敬佩。这个范厂长对即将引进的大输液管生产线行情特别熟识。不仅对设备的技术指数要求高，而且价格压的很低。在中国，约瑟好像没有遇到过这样难缠而有实力的谈判对手。他断定，今后和务实的范厂长合作，事业是能顺当的。于是信服地接受了范厂长那个偏低的报价。ok!双方约定其次天正式签定协议。天色尚早，范厂长邀请约瑟到车间看一看。车间井然有序，约瑟边看边赞许的点头。走着走着，突然，范厂长觉得嗓子里有条小虫在爬，不由得咳了一声，便急急的向车间一角奔去。约瑟惊诧地盯着范厂长，只见他在墙角吐了一口痰，然后用鞋底擦了擦，油漆的地面留下了一片痰渍。约瑟快步走出车间

31、，不顾范厂长的竭力挽留，坚决要回宾馆。其次天一早，翻译敲开范厂长的门，递给他一封约瑟的信：敬重的范先生，我非常敬佩您的才智与精明，但车间里你吐痰的一幕使我一夜难眠。恕我直言，一个厂长的卫生习惯，可以反映一个工厂的管理素养。况且，我们今后生产的是用来治病的输液管。贵国有句谚语：人命关天!请宽恕我的不辞而别，否则，上帝会惩处我的……范厂长觉得头轰的一声，像要炸了。评析：人常说，大智不拘小节。但别人可以这样看你，你自己却不能这样宽恕自己，尤其是在社交活动中。因为有些小节，恰恰暴露出你礼仪修养上的差距。而又恰是对方所重视的，这就形成了影响合作的大障碍。医疗机械的生产，对环境

32、和员工的卫生习惯要求很高，约瑟的苛求并不过分，完全是对企业和产品负责，对公众负责的表现。这也表现了他的科学管理及文明修养的水准。对比之下，范厂长的水平就差了，尽管范厂长有谈判的才能，但文明水准相差太大，又怎能实现和谐的长远合作呢?因此，在社会交往中，言谈举止中的礼仪是特别重要的。 关于职场礼仪小故事 篇19 一只火鸡和一头公牛在闲聊。我特别想到那棵树顶上去，火鸡叹口气道，但是我没有那份力气。这样啊，那你为什么不吃点我的粪便呢?公牛答道，那里面充溢了养分。火鸡吃了一团牛粪，发觉它真的使自己有力气到达树的第一个分叉处。其次天，在吃了更多的牛粪以后，火鸡到达了树的其次个分叉处。最终，两星期后，火鸡特

33、别傲慢地站在了树的顶端。但不幸的是，没多久，它就被一个农夫盯上了，并且农夫特别利索地就将火鸡射了下来。这个故事的寓意是……牛粪(狗屎运)或许能使你抵达顶峰，但它不能使你恒久呆在那儿。 关于职场礼仪小故事 篇20 表演大师有一位表演大师上场前，他的弟子告知他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来细致系。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切，不解地问：大师，您为什么又要将鞋带解松呢?大师回答道：因为我扮演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细微环节表现他的劳累憔悴。那你为什么不干脆告知你的弟子呢?他能细心地发觉我的鞋带松了，并且热心地告知我，我肯定要爱护他这种热忱的主动性，刚好地给他激励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。