2023护士长512护士节发言稿.docx
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1、2023护士长512护士节发言稿2023护士长512护士节发言稿(精选5篇) 2023护士长512护士节发言稿 篇1 大家好!南丁格尔在诞生于5.12这天,我想宿命便给予了她“我要爱”的一生信条,在这个属于我们自己的节日里,我有幸站在台上,大声地向大家讲解并描述我对护理这份事业的酷爱,对康复科这个团队的酷爱,对帮助我成长的每个人道一声感谢,感谢大家让我更加懂得什么是护理事业的爱。康复科,严格说来还没有什么历史和底蕴的新科室,从去年12月份的惊慌筹备到今年1月份的正式运行,经过短短几个月的磨合和运转,现在,康复科已步入正轨,在踏上这条光明而又充溢希望的道路当中,除了离不开各位领导的关爱及各位同事
2、们的帮助,更加难以忘怀的就是和我一同战斗的姐妹们!拿破仑曾经说过“不想当将军的士兵不是好士兵”,我非常感谢各位领导给我这个小兵当将军的机会,对我而言这是一个前进的平台,一种成长的认可,说实话,接到通知时我的心情无比困难,喜悦夹杂着些许担心,我为自己的进步感到欣喜,但又怕自己不能胜任这个岗位。俗话说在其位、尽其职、负其责,既然我站在了这个岗位上,即使有再大的困难,都不能退缩。方法总会比问题多!感谢大家的倾听! 2023护士长512护士节发言稿 篇2 粉红色的五月,在护士的眼中最漂亮,因为今年的5.12护士节正以崭新的姿态从春天迷人的风景中向我们走来,鲜活了五月,笑醉了季节。五月是欢乐的,她总是在
3、护士的歌声中穿行;五月是满意的,她总是在护士的踪迹中溜跶;五月是无私的,她的心总是和护士的心贴得很近。自从护理先驱南丁格尔女士提着一盏小马灯点燃生命之光,使我们拥有一个共同的名字-白衣天使。是我们用勤劳的双手和博大的爱心,让多数的人们认可了我们的工作,天使的背后却有着鲜为人知的苦和累,众所周知,我们的工作辛苦,没有双休日的概念,而且是冬冷夏热的三班倒工作,生物钟紊乱。每天在白色的病房里奔波,年复一年重复着单调枯燥的工作;在白班夜班的频繁交替中,我们走过了纯洁的少女时代,脸上刻下了岁月的痕迹;节假日远离外面的欢声笑语和亲人的守望,坚守在病房。虽然我们平常做的是一件件微乎其微的小事,而且还会遇到委
4、屈和不理解,但是每当抢救危重病人胜利,从患者家属脸上的笑容,我体会到一种的满意,从病人来时的愁容满脸,走时的眉开笑意中,我找到了自己的价值,我体会到了平凡中的宏大,选择了这一行,我无怨无悔!记得有一次,我护理一个甲亢病人,她的脾气很急躁,心情很不稳定,有时候,一个问题,我要耐性讲解好几次,直到她能理解为止,每次进病房,我都会对她微笑:你好些我能帮你做点什么这个病人出院时送了我一束花表达谢意,其实面对深受病痛熬煎的患者,一句不经意的问候。 2023护士长512护士节发言稿 篇3 各位领导,各位同事:大家好!作为年青人,我既有过“心浮气躁、眼高手低、生不逢时的感叹”,也有过“自以为是,盲目盲从,无
5、所作为的迷惘”。但,来到_医院后,望见全院职工同心同德、攻坚克难、苦心经营、誓求发展的精神风貌与工作状态后,我缄默了,也醒悟了。虽然我没有机会见证医院发展的每步历程,但是我感受到了强劲的发展气息。我想,_医院之所以能够实现跨越式发展,走到今日,正是继承了老一辈光荣传统,靠着这股子敢于战天斗地的抗震精神、敢于独树一帜的创新精神与天下为公的奉献精神来实现着自己的幻想,促使我的头脑马上冷静下来,知道自己可以做什么,应当做什么,究竟怎么做。作为新职工,我没有资格谈什么索取,没有资格讲什么条件,只有诚恳守信、厚道做人、脚踏实地、努力工作。在_医院这个大熔炉里,要实现自己心中的幻想,只有让青春在奉献中燃烧
6、,才能点燃生命的激情。这不是一句空话,也不是一句套话,而是我掷地有声的承诺,无怨无悔的选择。首先,把自己定位为小学生,以学习的看法务实的工作。中国医疗市场进一步开放,看到我院很多医务人员的危机意识、风险意识、责随意识和自我爱护意识渐渐增加,为不在残酷的竞争中淘汰出局,舍命充电加油,不断固本强身,反复进修,学专科精专病,学专业强素养50岁不言老,而我这样一个年青人又怎敢固步自封,轻言放弃?医院是一所新的高校,每位职工都是我的老师,都是我的学习榜样,有很多学问须要不断更新与完善。这是因为,一方面学校里学的多是理论,而医院须要的是实践实力与综合素养,须要的是把脑袋中的先进理论变成活跃的思路,把学问变
7、成医院的两个效益。只有抱着虚心谨慎、务实求真的求识心态,才能赢得四周同事的支持,理论才会快速转变成实践阅历,否则只能坐吃山空,饮鸩止渴。另一方面,医院竞争归根结底是人才的竞争,在任何单位,人才都是免费的,庸才都是昂贵的。因为人才能创建远比自己成本更大的价值出来,而庸才给再低的工资也是白投入。在医院不论领导还是职工,每个人都是在为自己工作,没有人会养懒汉,天下也没有免费的午餐。所以从现在起先,就要努力学习,努力把自己培育成为一专多能的人才。尽快使自己由人力向人才转变,由专一人才向复合型人才转变,由可有可无的人才向不行或缺的人才转变。这里说的虚心是真虚心而不是假虚心,学习是有主观思想的学,而不是形
8、而上学的学。既要向同事学、前辈学、领导学,也要向患者学、案例学,甚至向医疗纠纷学。时时刻刻把自己定位为一名小学生,学习临床一线人员对待科学精益求精,严谨求实的精神,学习行政工勤人员吃苦耐劳、静默无闻的奉献精神,学习各级领导科学决策、举重若轻的管理实力,切实使自己像注入了一股簇新的血液一样,给医院发展带来新的气息。其次,把自己定位为打工者,靠自身的努力赢得他人的敬重。作为新职工对自己要有一个精确的定位,就是树立不与他人攀比名利的思想,不要争这争那,而是要把自己切合实际的定位为一名打工者。打工者是什么心态?打工者就是今日不努力工作,明天就要努力找工作的心态。时代呼喊鲁迅先生“甘为儒子牛”的奉献精神
9、,不计较个人得失,踏实工作,厚道做人。目前,虽然医院创建了很好的用人环境,人人是人才,塞马不相马,但是前提条件是自己要先是一匹马。试想,没有作为,工作表现平平,不听从领导,谁会情愿供应你更大的舞台和发展空间;没有用武之地,怎会有业绩有所作为?这就像伯乐与千里马的关系,千里马常有而伯乐不常有。是千里马就拿出千里马的能耐让大家看看,别去管他伯乐不伯乐。正确相识自己,正确相识别人,是红花就争鲜斗艳,是绿叶就吐翠衬托。因此,在工作上要主动出击,以敏锐的眼光看到别人未曾看到的,以麻利的手脚解决别人未曾留意到的问题,仔细对待每一件事,不遗余力把每项工作做好。在此基础上树立一种思想,那就是“不论别人重视不重
10、视你,但自己肯定要重用自己”,千万不能好高务远、眼高手低,主动地从微小处做起,做到眼勤、手勤、腿更勤,每件事都富有创意的把它想的周全、做的到位、办的完备,以只争朝夕的精神,投入十二分的工作热忱,争抢着干、比拼着干,最大限度地发挥自己的潜能,为医院发展做出贡献。最终,把自己定位为主子翁,建立与医院血脉相连的共同体。“不积跬步无以致千里”,医院的发展壮大须要我们每个人从自我做起,从身边做起,并帮助他人做好工作。在医院这个团队里只有我们每个人的价值都得到最大发挥,医院的价值才会有最大地实现。假如说,病人是医院的衣食父母,那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡,与我们每个人的利益亲密相关。作
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