2023青年教师培训心得体会_教师心得.docx
《2023青年教师培训心得体会_教师心得.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023青年教师培训心得体会_教师心得.docx(80页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023青年教师培训心得体会_教师心得2023青年老师培训心得体会_老师心得(精选19篇) 2023青年老师培训心得体会_老师心得 篇1 作为一名年轻的英语老师,我很荣幸的获得了专家这次极其珍贵的提升专业素养和业务素养的机会,参与了这期培训班的培训和学习。通过这次培训,我对新课改有了肯定的相识。新课程改革对于我们每一个老师都是一种挑战,也是一次难得的机会。通过这次培训我有了一下几点相识。一、明确目标我们以往的英语教学中把“驾驭语言基本学问和基本技能”放在教学目的的首位。而新制定的课程标准要求把“激发和培育学生学习英语的爱好,使学生树立自信念,养成良好的习惯和形成有效的学习英语策略,发展自主学习
2、的实力和合作精神”放在首位。同时,提倡教学中要以“口语交际”为主,培育学生的口语实力,使每一个学生都能开口说英语,达到学以致用的目的和增加学生的实践实力。二、变更英语教学方法1、在教学中应把时间和空间多留给学生。合作学习前给学生独立思索的时间。提出一个探究性的问题,给学生思维空间。给学生自主学习的时间和空间。在课堂教学中,时间是最重要的学习资源。一个老师对时间如何安排,干脆反映这个老师的教学观。探究的问题性、实践性、参加性和开放性确定了探究学习必需有充分的自主学习时间,否则就是一句空话。2、细心设计教学环节,激发学生学习的主动性。学生学习的主动性主要在于老师的调动。在学生消退心理障碍后,就须要
3、老师细心设计教学的各个教学环节,设计仿照、会话、口、笔头操练、提问,激发学生学习英语的爱好,激活学生的思维,激起学生的情感,使学生全身心地投入到英语教学活动中。3、创建性运用教材。新课程提倡老师“用教材教”,而不是简洁地“教教材”。教材只是书面的东西,而且所载的信息是有限的。传统的教学与新课程教学有很大的区分,以往的教学只是要求讲解学问点,而现在的新课程强调要引导学生学会视察,学会思索,学会如何学习的实力。老师与学生的位置也发生了改变,从老师中心转向学生中心;学生的学习方式发生了改变,从独立学习转向了合作学习;学生的学习看法发生了改变,从接受学习转向探究式学习。4、要让课堂“活”起来,学生“动
4、”起来。怎样能使学生动起来?(1)激发学生在课前打算阶段动起来。(2)引导学生在导入新课阶段动起来。假如老师能增加一些新花样,变换一下方式的话,学生的留意力肯定会保持集中。如可以小竞赛、讲故事、做嬉戏等等。(3)激励学生在练习中动起来。在英语课堂上,让学生充分参加,对学生综合实力的提高有肯定帮助。在操练中我们不但要学生动口,而且还应让学生动脑、动手、动表情、甚至可以把教室当作舞台让学生去表演。让学生在生动、形象、直观的情景下轻松、开心地驾驭所学的学问。三、敏捷运用语言学习规律英语作为一门与汉语完全不同的语言学科,它有它自己的词汇、语音和语法规则。老师以学生的英语学习为中心,扎实抓好课堂教学,让
5、学习落到实处。现在很时髦的提法就是以“学生为中心”,认为应把学习的主动权交给学生。此次培训为我供应了一个很好的学习机会,开阔了我的视野,增长了我的见识。我发觉自身在教学上存在着很多的不足之处,作为年轻老师,作为一线英语老师,我感到肩上的担子更重了,我肯定要多努力学习。今后,我会在教材的钻研上多下功夫,在新的课程改革的带动下,转变教化思想变更教学模式,实施真正意义的主体性教学,我会尽量将学到的学问技能运用到中学英语课堂教学中。我会加倍努力,在以后的教化教学中勤于思索,擅长分析,争取成为一名优秀的中学英语老师! 2023青年老师培训心得体会_老师心得 篇2 时间飞逝,为期三天的青年老师培训即将结束
6、,特别感谢学校能给我们青年老师供应这么珍贵的学习机会,短短几天的培训,使我受益匪浅,每个主讲人都是教化局精挑细选的,分别在各个方面讲授了青年老师应具备的各种实力和修养,其中有许多是肺腑之言和阅历之谈,使年青老师相识到自己的不足之处,特别有利于青年老师的成长。今日我是带着问题来听专家及优秀老师们的每堂课,从中我学习到了许多,感受颇深,下面谈谈我的心得体会:一、强化自身素养,做一名合格的老师我毕业来学校工作,以为做好老师的教书工作,只要对得起学生、对得起学校就行了。通过学校组织的青年老师培训,我了解到当一个好老师并不简单。做老师难,做一名好老师更难,须要我们要不断的强化自身素养,因为作为一名老师,
7、一言一行都是学生眼中的榜样和标准,所以,老师的言行干脆影响和关系到学生将来的品德发展。老师必需具备高尚的职业道德,这一点特别重要。另外做一名合格的老师还体现在教学责任感上,印象最深刻的是孟胜奇老师给我们上的第一课教学核心素养的修炼途径,使我感受到老师这一职业的不易,要想做一名好老师,须要长时间不断积淀的过程,如站稳讲台到讲授艺术到探讨性教学,而每一个阶段是须要付出百倍艰辛,因此,我们选择老师这职业,就是要不怕吃苦,乐于钻研和奉献,熟话说,活到老,学到老,作为老师的我们应当更能深刻体会这句话的涵义。强化自身素养还体现在课堂教学上,孟胜奇老师在谈到课前打算和课堂教学时,讲到要有充分的课前打算,如吃
8、透教材、阅读大纲、书写授课安排等;胜利的课堂教学要做到进教室姿态、开场白设计、板书构思,结束语等等,甚至谈到了一些大家经常忽视的细微环节部分,如衣着服装、讲课时的朝向、擦黑板的动作等等,全部这些,我想是作为一个老师的基本要求,往往我们忽视了这些细微环节,因此要想从真正意义上做一名合格的老师,就须要我们从点滴小事做起,从日常积累做起,不断的提升自己,强化自身素养。二、取众人之长、补己之短。现在学校正在进行教学改革,朱雄泳博士为我们供应了大量的数据描述当前的中国教化与大数据、云计算的将来形势,介绍了教学改革的必要性,还提到了时下流行的教化类的手机APP,令我耳目一新,教学改革就是改革落后教化模式、
9、改革教学内容、改革教学方法、改革教学手段。完善培育模式是教化教学紧跟社会经济发展,实现理论与实践统一,学问与技能融合,使学校的发展出现二次曲线,迎来新的飞跃。三、总结教学阅历,做好课堂开发向课程教程的转变作为青年老师的我们,在上好课的同时,还要给自己一个定位,给将来职业生涯做好规划,不能一味的去教学,教好一堂课了,就万事大吉的想法是万万不能的,要不断的反思和进行教学探讨。这次培训课上,罗易老师使我颇受鼓舞,他给我们沟通了百位名师教我学撰写的一系列过程,我佩服他那种严谨的工作作风、求真务实的科学探讨看法,及永不放弃的探究精神,教好一门课程并成为这门课程的骨干老师是须要付出百倍的努力,作为青年老师
10、的我们应当抱有这种进取的精神,当然也要求具备良好的团队合作精神。以上是我在这次培训课所得的体会,希望多多指责指正,感谢教化局和学习给我这次学习的机会,感谢五位老师为年青老师所做的细心打算和精彩的演讲,我在这次培训中获益良多,我要努力做到最好,争取尽快成为一名合格的、优秀的青年老师。 2023青年老师培训心得体会_老师心得 篇3 我有幸参与了新老师的培训学习, 我感到特别的荣幸。全方位的新课程改革、日益困难的学生思想道德,许多时候让我们也颇感有些雾里看花,无所适从,我们很须要学习。而此次老师培训学习,恰好为我们搭建了一个很好的提高自我的平台,使我们在一次次的感悟中豁然开朗。通过这次培训使我更深刻
11、的理解和深化驾驭了新课改的发展方向和目标以及高效开展班主任工作的一些细则。下面就详细谈谈培训的一些心得体会。小学班主任工作是一项困难、细致,须要付出爱心、耐性和责任心,对学生健康成长起着重要作用的工作,要求班主任老师具有良好的思想道德品质、较高的教化理论素养和专业学问水平,身心健康、富有人格魅力,擅长做思想教化工作。要适应新时期教化工作中出现的改变,刚好改进班主任工作,在学校育人工作中发挥更大的作用通过这三天的培训学习,我最大的收获就是真正地相识了新课程改革,相识到这场课改所具有的深远意义。社会在发展,科技在进步,劳动力的素养就必需提高到一个新水平,这样教化才能可持续性地发展。新课程改革的终极
12、目标就是:为了每一个学生的发展。这也正是多元智能理论的写照。而我们学校教化就是要帮助学生发觉他们的优势智能,发展他的优势智能,为他们的“成才”供应方向,让每一个人都能为社会发展尽己所能。也只有这样才能提高全民素养,才可以实现科教兴国战略,使我们在学问经济到来之际赢得入场券。而在这其中,我们老师起着至关重要的作用,我们应当在课堂教学中,培育学生的学习实力,综观两位知名教化专家,他们在这方面的培育上尤为突出。我想,面对新课程改革,以下几点值得我们留意:一.知道并理解了新课程理念,创新与策略。1.注意学生基础学习实力的提高基础学习实力是学生适应将来社会的前提,是开展终身学习、促进自我完善与发展的基础
13、。2.注意学生信息素养的养成迎接信息时代的挑战,适应信息化社会,从浩瀚的信息海洋中获得必要的信息,学生必需具备相应的信息素养。3.注意学生创新性与开放性思维的培育、教化应当培育胸襟开阔、能够站在全球化视野考察问题并创建性地解决问题的公民。4.强调学生的价值观教化和道德教化.在享受现代科技发展带来的足够的物质生活的同时,应更加注意精神世界的锤炼,如对真理、正义、诚信、责任感的追求。5.敬重学生阅历,发展学生特性。教化向学生生活的世界回来,了解学生特征,选择合适的教学策略,实现因材施教。二.知道并理解了老师心理健康与教学。1.完善自身人格。(1)端正人生价值观,献身教化事业 “崇高的师德和正确的人
14、生价值观是促进老师奋勉向上,献身教化事业,不断进取的动力之源。”当前,改革开放的历史条件,为教化改革注入了朝气与活力。但是,随之而产生的人生价值观、生活观念的改变也冲击着学校老师,影响到老师的价值趋向和道德观念,使老师队伍中存 在着一些与老师角色身分不相称的思想意识。(2)塑造良好性格,做到为人师表 心理健康是我们学生走向现代化、走向世界、走向将来建功立业的重要条件,培育学生健康 的心理素养是素养教化的重要内 容。其中老师对学生心理健康的 影响是巨大的,很多探讨表明, 老师的学历、学问水平和学生的 发展并没有必定的联系,而老师 性格对学生发展的影响是长期 的、潜移默化的。(3)富有创新精神,培
15、育学生创新意识。在教化改革和课程改革以及老师体制改革风起云涌的今日,对学生的培育不能再按部就班, 必需通过老师创建性的工作去寻 找适合自己教化对象的方式方法。在以后的教化教学工作中,我应当在仿照、学习他人阅历的 基础上,总结、思索自己的经 验,结合自己的特点及优势,加以创建性运用,逐步形成自己独特的风格。要不断扩展自己的学问和爱好爱好,以便从各种渠道 获得的信息中得到启发。要培育学生的创新意识,教 师首先要在教化教学中,展示自己的创新成果。二、保持平和心态。(1)安贫乐道,正确相识老师职业 老师应当对自己的职业有个正确的认知,不能认为老师是社 会地位虚高、经济地位实低,工作辛苦费劲的角色,而应
16、当以教 师这一职业为荣。老师应努力了 解自己工作中的任务和压力,树立正确而稳定的自我概念,正确相识自己,客观评价自己,合理要求自己,了解并愉悦地接受自己的优点和缺点,不给自己设定高不行攀的目标。制定符合自己实 际的目标,不要把目标志向化。 一切从实际动身,才能达到预想的结果。(2)坚持不懈,正确对待教学工作中的胜利与失败什么样的教化是胜利的教化?什么样的学生是合格的人才?老师要从更长远的视角来看待教化的胜利和失败,并为了学生的全面发展而努力。应依据学生的特长和爱好培育出即能满意社会须要的专业人才,又能培育出少数特性特长得到发展,一专多能的高素养人才。我很赞同书中的观点:“树立社会须要和特性发展
17、须要相结合的观念,社会对人才有多种须要,学生也有不 同的特长。老师应当着力培育学生的实力,挖掘学生内在的实力,在动机、爱好、方法、习惯方面赐予重视。”三、体验老师的职业乐趣。一个健康成长的人应有乐趣相伴,这样他的工作,职业生涯 才能获得鲜活的生命,老师的工作环境,工作对象的特别性更要求老师应有自己的工作乐趣。因此,在我们老师队伍中就出现了这样的人:对待工作不主动,没有热忱,得过且过,没有责任心和进取心,没有明确的目标,与学生关系淡薄,排斥学生,不和学生接触,为必需和学生交往而苦恼。究其缘由,就是缺乏老师职业骄傲感,没能充分相识自己的职业价值。要变更这 一现状,我们要留意以下几方面:首先,老师的
18、环境特殊是教化对象是不断变换的。那么,老师就应快速适应教化对象,这样才能做到因材施教,达到预期的目的效果。从而促使教学的高效循环。只有适应教化对象、环境、我们工作起来才能顺心顺手,才能安心,并从中体会到工作的乐趣。其次,老师的特性是吸引学生的重要因素之一。一个擅长反思的老师,一个关注学生感受的老师,一个充溢民主的爱心与学识的老师,一个有着别出心裁的教化魅力的老师,到哪儿都是受欢迎的。一个学识和魅力并存的老师,即使你对学生严厉一些,学生仍旧爱你、崇拜你。间或当你有一些小缺点时,反而会使学生感到亲切甚至“有意思”。最终,老师的工作平凡而不简洁。我们可把一个差生的转化,一次胜利的论文沟通,一 件优秀
19、的课件展示,一次扣人心弦的典型发言,一次开诚布公的家访劝学,一届学生的优异成果看作胜利的驿站,并从中获得成就感,以此收获乐趣。总之,通过这次新进老师的培训,我开阔了视野,学习到了许多的教化教学的新理念,新思想,从思想上受到了极大地鼓舞,这必将为我今后的教化教学工作起到很好的推动作用。正所谓“不经一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香”作为即将站上讲台的人民老师,在今后的日子里,我将不断地学习理论学问,以培育出新时期“发觉型、独创型、创建型、 创新型”的适合时代发展须要的学生为目标。用理论指导教学实践,探讨和探究教化、教学规律,把科研和教学结合起来,借着新课改的春风,迎合时代发展须要,不断创新,开拓进取,做
20、一个专家型、学者型的老师,使自己具有学问的前瞻性。开创崭新的教化事业,谱写教化事业的新篇章。 2023青年老师培训心得体会_老师心得 篇4 青年老师是学校的将来和希望,而拥有德才兼备、充溢爱心、甘于奉献的骨干老师群体,才能办出最好的学校。 我园遵循“引进优秀的人、用好现在的人、留住关键的人、培育将来的人”的培育思路,加强领导,周密组织,仔细落实骨干老师和青年老师的培育工作,取得了初步成效。现将本学期的培育工作总结如下:一、明确方向目标。青年老师的培育是教化教学质量可持续发展的关键环节。为此制定科学、系统的培育安排,明确方向、目标是首要任务。首先要抓好教学基本功,因为教学基本功是完成教学任务必需
21、具备的基本条件,把教学基本功转化为课堂教学实力,就会有效地提高教学质量。其次是着重提高专业技术及教学水平。提高青年老师精确把握课标、正确处理教材和敏捷运用教法的实力,全面提高青年老师素养。二、听课活动促提升。每学期开学伊始,我园就支配学初听课表。本着督促、帮助、提高的原则,周详考虑,合理支配,通常在开学初全体青年老师,全面听课,了解老师们对教材的理解和施教状况;再检查他们的备课状况。学期中,是全园性的观摩课和探究课,由学科带头人、骨开老师展示课、示范课,这些活动的开展,促进了老师教学水平的提高。不论是什么样的上课、听课活动,青年老师们都踊跃参加,课后进行探讨与小结,并做仔细的记录。通过仔细的执
22、行听课制度,全体青年老师能仔细备课、上课,深化钻研教材、教法与学法,教学水平逐年提高,青年老师快速成长,成为教化教学的中坚力气。三、“研”字上求实效。1、以教研促提高。一个优秀老师必需能精确把握新课程标准,吃透教材,教法敏捷,上好每一节课,才能胜任教书育人的天职。针对青年老师刚走出校门的现状,为尽快提高青年老师的教研水平,以教研组为单位,在教研组长的带领下,先进行专题研讨,然后带头上好上教学研讨示范课,再推动全体老师参加研讨,实现激发老师以课改理念指导课堂教学实践的目的,2、在反思上下功夫。在教学反思中提高老师的教化教学实力和专业化水平。四、骨干培育为重点。骨干老师(学科带头人和名老师)培育是
23、工作重点,同时也是接着教化工作的核心,按上级要求,我园本着选好对象、培育骨干、分层培训、讲究实效的原则,采纳集中培训,师徒结对等形式,接着组织好骨干老师的园级培训。同时,还要主动支持老师参与上级部门组织的各级骨干老师培训活动,为参训老师供应经费保障,着力打造一批名符其实的不同等级的骨干老师和学科带头人,不断提高全园老师的整体素养。一是在结对帮扶工作中,实行骨干老师上公开课青年老师上公开课骨干老师点评青年老师反思-修改教案-再上汇报课的双向互动的方法互助互促,共同提高,得到了青年老师的普遍欢迎。二是举办职业道德辅导讲座,围绕思想建设、理论素养建设、师德建设、自身修养建设等方面提出详细要求和措施,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 青年教师 培训 心得体会 教师 心得
限制150内