2023春节慰问活动方案.docx
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1、2023春节慰问活动方案2023春节慰问活动方案(精选20篇) 2023春节慰问活动方案 篇1 20xx年新春佳节将至,为了实行党的十九大精神,进一步做好我局困难职工的生活保障工作,让更多的困难群众能够感受到党和政府的暖和,确保他们能过上一个开心祥和的佳节,经局工委探讨确定,对全局生活困难职工开展走访慰问活动,特制定如下方案:一、参与走访慰问的领导走访慰问组由局领导带队,相关科室、单位负责同志陪伴,分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。二、走访慰问的对象低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭遇意外损害和灾难职工家庭。三、走访慰问时间支配和慰问金发放标准走访慰问时间统一支配在20xx年1月20
2、日至28日期间,详细走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行支配。慰问金以每户1000元为标准发放。四、活动要求(一)思想上高度重视。要通过开展走访活动,使困难群众切实感受到党和政府的暖和,使机关工作人员思想上有触动,相识上有提高,作风上有转变,进一步亲密党群、干群关系。因此,各单位要高度重视,把此项工作作为春节前的一项重要的政治任务来抓,使好事办好,实事办实。(二)工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署,合理支配,确保把党和政府的关怀送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化,要做到应慰问的困难户不漏户,确保圆满完成自己所担当的慰问
3、任务。(三)方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户,把慰问金送到困难群众家中,要具体了解群众面临的困难,和群众推心臵腹地进行交谈,主动宣扬党构建和谐社会的方针政策,激励困难群众树立信念,战胜困难,树立党和政府的良好形象。坚决杜绝应付差事,走过场现象的发生。 2023春节慰问活动方案 篇2 一、目的为进一步做好关切职工、爱惜职工、帮助职工的工作,集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实,构建和谐的企业关系当作公司宗旨,为落实好困难职工帮扶机制,结合集团实际状况,特制定职工生活困难救助方法:二、慰问活动主题关切职工生活,构建和谐。三、慰问对象困难职工、困难党员及军属。四、参与慰问的领导及部门
4、商贸慰问活动由商贸公司工会牵头,集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参加。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。五、慰问形式1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品;2、军属(现役军人家属)发给慰问品:3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会,经集团领导审核后执行。六、慰问时间:201X年X月XX日(腊月二十五)之前。七、困难职工评定标准为体现公司对职工的关爱,切实让确有困难的党员、职工感受到公司暖和,特制定评定标准。1、家庭成员中有人患有重大疾病,常年医治费较大难以担当;2、家庭无自有产权住房,常年在外承租住房,只有一人工作担当家庭全部开支,年收入低于25000元
5、;3、家庭虽有自有产权住房,但家庭成员中有人患有重大疾病,须要常年医治,家庭年总收入低于20xx0元;4、年内因意外事故造成家庭人员损害或财产损失,影响家庭正常生活;5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款,年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。八、困难职工评定程序依据公允、公开、公正原则,制定困难党员、职工评定程序。1、依据各子公司困难党员、职工评定标准,由党员、职工本人向公司提出书面申请,照实说明其家庭经济状况,交给所在部门;2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定,部门经理签字上报公司;3、各子公司组织人员调查核实;4、核实后提交各子公司经理办公会探
6、讨,确定困难职工名单,并在公司公示栏公示3天。5、公示无异议后,上报集团党群部。联系人: 邮 箱 联系电话: 2023春节慰问活动方案 篇3 x年春节即将来临,为充分体现党和政府、学院党政对老干部、老老师、老同志及退伍军人和军烈属的关怀和敬重,让他们过一个欢乐、祥和、平安的节日,依据中办国办和省教工委、省教厅通知精神,开展送暖和、办实事、促发展新年慰问活动,为做好这次慰问活动,特制定如下工作方案。一、参与慰问活动的领导及工作部门整个慰问活动由人事处牵头,党委工作部、院工会参加,重要慰问活动邀请学院主要领导参与,详细支配另附。二、慰问的对象离休干部、县处级及以上退休干部、特级老师、退伍、复员、转
7、业军人、军、烈属及全体离退休人员。三、慰问活动的形式1、分别召开座谈会2、离休干部、特级老师、县处级及以上退休干部上门慰问3、退伍、复员、转业军人、军、烈属分校区慰问4、全体离退休人员参与团拜聚餐四、慰问活动费用预算1、离休干部、县处级及以上退休干部、特级老师、退伍、复员、转业军人、军、烈属共39人,人均100元,共3900元。2、离休干部、县处级及以上退休干部、特级老师座谈会,会费及餐费1200元。以上费用合计5100元,由学院划拨经费开支。3、全体离退休人员春节团拜聚餐20xx元,在离退休人员活动经费中开支。4、发放离退休人员春节慰问金100元,在x年离退休经费中开支。五、慰问活动参与人员
8、刚好间支配:(另附)附件:春节慰问活动支配 2023春节慰问活动方案 篇4 20xx年春节即将来临,为充分体现党和政府、学院党政对老干部、老老师、老同志及退伍军人和军烈属的关怀和敬重,让他们过一个欢乐、祥和、平安的节日,依据中办国办和省教工委、省教厅通知精神,开展“送暖和、办实事、促发展”新年慰问活动,为做好这次慰问活动,特制定如下活动方案。一、参与慰问活动的领导及工作部门整个慰问活动由人事处牵头,党委工作部、院工会参加,重要慰问活动邀请学院主要领导参与,详细支配另附。二、慰问的对象离休干部、县处级及以上退休干部、特级老师、退伍、复员、转业军人、军、烈属及全体离退休人员。三、慰问活动的形式1、
9、分别召开座谈会2、离休干部、特级老师、县处级及以上退休干部上门慰问3、退伍、复员、转业军人、军、烈属分校区慰问4、全体离退休人员参与团拜聚餐四、慰问活动费用预算1、离休干部、县处级及以上退休干部、特级老师、退伍、复员、转业军人、军、烈属共39人,人均100元,共3900元。2、离休干部、县处级及以上退休干部、特级老师座谈会,会费及餐费1200元。以上费用合计5100元,由学院划拨经费开支。3、全体离退休人员春节团拜聚餐20xx元,在离退休人员活动经费中开支。4、发放离退休人员春节慰问金100元,在20xx年离退休经费中开支。五、慰问活动参与人员刚好间支配 2023春节慰问活动方案 篇5 新春佳
10、节将至,为实行xx市总工会关于做好20xx年元旦春节送暖和活动的看法(济会20xx21号)和县委县政府送暖和活动的要求,努力推动和帮助广阔职工群众特殊是困难职工解决最关切、最干脆、最现实的利益问题,现制定201x年元旦春节期间冬送暖和活动实施方案。一、指导思想以党的xx大和xx届三中、四中全会精神为指导,动员和组织全县职工大力弘扬团结互助、扶贫济困的传统美德,扎扎实实地为困难职工群众做好事、办实事、解难事,帮助他们解决工作生活中的实际困难,促进漂亮金乡、和谐金乡建设。二、主要内容1、深化基层调查探讨。切实摸清困难职工数量、致困缘由和利益需求,完善困难职工档案;全面了解保障和改善民生政策的实行状
11、况、民生工程的进展状况,推动建立和完善帮扶解困的长效机制。2、努力提高工会帮扶工作实效。帮助困难职工解决生活、医疗、教化等方面遇到的困难和问题,提高帮扶的针对性和实效性。3、主动开展四项帮扶行动维护农夫工合法权益。一是接着开展农夫工工资支付专项检查活动,确保广阔农夫工返乡前按时足额拿到工资。二是广泛开展法律救济维权服务行动,充分发挥工会帮扶中心的作用,为求助的农夫工供应快速、便捷、高效的法律询问和法律救济服务。三是接着开展农夫工平安返乡行动。四是走访慰问节日期间坚守工作岗位的一线职工和农夫工。4、为先进模范和广阔职工群众供应多样化服务。走访慰问先进模范,通过上门服务、保健义诊、座谈联谊等方式体
12、现组织的关怀;依托爱心超市等平台,联合社会力气,为广阔职工会员供应优质家政、婚介、养老等生活服务;推动企业改善职工生产生活条件,督促企业加强有毒有害、高温高压等特别工种岗位的劳动爱护,促进实现风光劳动。三、活动原则和对象(一)活动原则1、活动实行属地管理、分级负责,镇街总工会、园区工会主要救助所属区域内的困难职工和农夫工。2、有困难职工的机关事业及企业要自行组织救助。(二)活动对象:主要对象是全县困难职工和农夫工。上述对象符合下列条件之一者,赐予适当的资金救助。1、纳入各级工会困难职工档案的职工;2、未纳入困难职工档案,但确因重大疾病、意外灾难等突发或偶然因素造成家庭生活特殊困难的职工;3、家
13、庭生活特殊困难的农夫工;4、家庭特殊困难已经纳入长效帮扶的特困职工。四、活动程序1、职工本人写出书面申请,供应相关证明材料,由所在单位工会核实签署看法,报县总工会审核;2、各级工会在接到申请材料7日内对申请对象的家庭困难状况等进行调查核实;3、县总工会依据调查核实状况探讨确定人员名单;4、春节前集中将救助金打入被救助对象银行卡。职工须提交的材料:个人申请、身份证及复印件、户口簿及复印件,因病致贫职工必需供应病历及复印件,下岗职工必需供应下岗职工证明及复印件,伤残职工必需供应伤残证明及复印件,劳动模范需供应劳模证件及复印件,低保户必需供应低保证及复印件,并填写困难职工档案。五、工作要求1、加强对
14、送暖和活动的组织领导,细心组织20xx年元旦春节送暖和活动。县总工会将举办201x年元旦春节送暖和活动启动仪式。同时,检查指导全县各级工会开展送暖和活动状况。2、加强帮扶资金、物资的管理运用。要严格根据帮扶资金管理方法的要求,专款专用,实名制发放,确保款物全部用于帮扶困难职工和农夫工。3、加强送暖和活动的宣扬报道。要刚好发觉送暖和活动中的典型人物、典型事例,留意刚好总结阅历并宣扬推广,促使全社会形成敬重、关切和帮助困难职工群体的良好氛围。在开展送暖和活动中,要严格根据中心八项规定的要求,留意做到轻车简从,厉行节约,注意工作实效。各镇街总工会、各园区工会要刚好形成送暖和活动状况专题报告,并于2月
15、上旬报送县总工会。 2023春节慰问活动方案 篇6 一、指导思想以科学发展观为统领,以社会主义核心价值体系建设为根本,深化挖掘春节、元宵节的文化内涵,广泛开展群众性经典诵读、节日民俗、文化消遣和体育健身活动,着力营造喜庆热情、安定团结、快乐祥和的节日氛围,在全社会唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、宏大祖国好、各族人民好的时代主旋律,共同建设华蜜美妙的生活。二、组织领导:组 长:副组长:成 员:三、活动内容(一)开展向道德模范和身边好人拜年活动1、春节前道德模范寄发贺年卡、拜年信,体现党和政府的关怀。2、支配道德模范部身边好人及其他道德建设先进人物参与社区的节日庆典和文艺联欢活动。3、走访慰
16、问道德模范、道德模范提名奖获得者、身边好人及其他道德建设先进人物,帮助他们解决生活中的实际困难,为他们送去节日的祝愿。(二)开展红红火火过大年主题志愿服务活动1、开展送暖和志愿服务。接着组织开展关爱空巢老人、关爱残疾人志愿服务活动,开展邻里一家亲活动,组织志愿者到敬老院、福利院开展慰问、拜年等活动。2、开展送文化志愿服务。组织广阔文艺爱好者深化基层开展我们的节日-春节送快乐下基层活动,组织职工志愿者依托社区文艺小团体开展形式多样的文化消遣活动。3、开展送卫生志愿服务。组织低碳生活、从我做起志愿服务活动和美在家庭、美在社区环境整治行动,普及资源节约、环境友好的生产方式和消费模式,刚好清理烟花爆竹
17、残屑和废弃物,搞好公共环境卫生。4、开展送平安志愿服务。组织社区志愿者参与治安巡查、禁赌禁毒和防范违法犯罪等工作,组织老年志愿者对未成年人上网进行监管引导,组织专业志愿者普及防灾避险、疏散安置、急救技能等应急处置学问和平安燃放烟花爆竹的有关规定。5、开展送健康志愿服务。组织社区医疗卫生服务人员向居民讲解食品平安、健康膳食与养分平衡等学问,开展健身大拜年、体育进万家全民健身志愿服务活动。(三)开展节日文化惠民服务活动1、以服务群众、推动发展、促进和谐、共享成果为主题,接着开展与群众开展面对面的文化服务、辅导和沟通,更好地满意群众的节日精神文化需求。2、发挥公共文化服务设施的服务功能。文化站(室)
18、、图书馆等在节日期间要搞好环境布置,照常开放,并举办相关展览、演出、讲座,活跃节日文化生活。(四)开展群众性节日文化消遣活动广泛开展群众性文化活动。集中力气组织展览会、游园会、新春音乐会、文艺晚会、联欢会等规模大、影响力大的活动,开展民俗展示、歌舞表演、联欢联谊、灯谜灯会、书法棋艺、美术摄影等群众喜闻乐见的活动,引导群众在参加中感受祖国和家乡日新月异的巨大改变,享受亲情友情、体验健康欢乐。三、工作要求1、细心组织支配。各社区要把春节、元宵节期间开展我们的节日主题活动作为丰富群众节日生活的一项重要工作,纳入日程,摆上位置,加强领导,周密部署,确保各项活动圆满顺当。2、突出思想内涵。要把社会主义核
19、心价值体系建设的要求贯穿活动始终,坚持以文化人、以文育人,着力增加爱党、爱国、爱社会主义的情感。把开展我们的节日主题活动与创建全国文明城市相结合,引导人们在感受文化氛围、享受节日欢乐的过程中,不断提高自身的思想道德素养。3、广泛动员参加。要多设计群众乐于参加、便于参加的活动项目,增加活动的群众性、广泛性和吸引力、感染力。各类文化场馆、文化服务设施要通过延长周期、增加场次、减免票价等方式,让更多的群众参加活动、享受文化惠民服务。要主动提倡文明、和谐、喜庆、节俭的节日理念,努力在移风易俗中体现人文关怀,在快乐喜庆中提倡文明新风。 2023春节慰问活动方案 篇7 一、目的为进一步做好关切职工、爱惜职
20、工、帮助职工的工作,集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实,构建和谐的企业关系当作公司宗旨,为落实好困难职工帮扶机制,结合集团实际状况,特制定职工生活困难救助方法:二、慰问活动主题关切职工生活,构建和谐。三、慰问对象困难职工、困难党员及军属。四、参与慰问的领导及部门商贸慰问活动由商贸公司工会牵头,集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参加。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。五、慰问形式1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品;2、军属(现役军人家属)发给慰问品:3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会,经集团领导审核后执行。六、慰问时间:20_年月日(腊月二
21、十五)之前。七、困难职工评定标准为体现公司对职工的关爱,切实让确有困难的党员、职工感受到公司暖和,特制定评定标准。1、家庭成员中有人患有重大疾病,常年医治费较大难以担当;2、家庭无自有产权住房,常年在外承租住房,只有一人工作担当家庭全部开支,年收入低于25000元;3、家庭虽有自有产权住房,但家庭成员中有人患有重大疾病,须要常年医治,家庭年总收入低于20230元;4、年内因意外事故造成家庭人员损害或财产损失,影响家庭正常生活;5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款,年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。八、困难职工评定程序依据公允、公开、公正原则,制定困难党员、职工评定程序。
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