优秀就业协议书的违约责任.docx
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1、优秀就业协议书的违约责任 优秀就业协议书的违约责任 篇1 毕业生和用人单位是就业协议的主体,凡中国科学技术高校毕业生就业协议书(以下简称协议书)上毕业生本人已填写信息并签名、用人单位已盖章的,协议书即生效;违约事宜主要由双方协调解决。办理流程:1.毕业生向用人单位提交 违约申请 ;2.用人单位出具书面的同意与该毕业生解除就业协议的 证明 , 证明 必需盖有用人单位人事部门公章;3. 院系收到用人单位同意解约的 证明 后,才可向毕业生发放其次份协议书;4.原协议书其次联至第四联应退还毕业生所在院系,并注明 作废 (其次联若用人单位已留存可不必要回);5. 毕业生将用人单位同意解约的 证明 复印件
2、和原协议书第一联交到学校就业指导办公室(东区学生服务中心204室),就业办公室将为其办理有关更改就业方案手续。 优秀就业协议书的违约责任 篇2 违约责任及毕业生违约的后果高校毕业生就业协议书一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,就业协议从实际状况来看,就业违约多为毕业生违约。毕业生违约,除本人应担当违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:(1)用人单位花人力、物力财力,参与人才沟通会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑、支配,一旦违约,一切工作付之东流,全得另起炉灶,造成工作被动。(
3、2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,影响学校和用人单位长期合作关系,由于对学校怀疑,以后可能不会再到学校选择毕业生。现在买方市场竞争激烈,没有需求,也就没有毕业生的就业优秀就业协议书违约责任3篇优秀就业协议书违约责任3篇。随着高校扩招,毕业生将成培增加,学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。(3)对其他毕业生有影响。一个单位,你不去,别人可以去,用人单位不录用你,完全可录用别人,录用你,就不能录用其他毕业生,日后违约,当时想去的毕业生也不肯定能补缺,造成信息奢侈。高校高校生应是讲诚信、讲-法制的践行者, 因此学校再次强调毕业生在签约过程中
4、要做到慎重选择,仔细履约。 优秀就业协议书的违约责任 篇3 培育单位签订本就业协议应遵守的条款第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际状况,被了解方应当照实介绍自己的状况,不得弄虚作假。第四条 就业协议书如增加其他约定条款,约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约定的,须在就业协议书中注明例如:用人单位进人须要经人事主管部门核准的,应当在协议书中约定,核准后就业协议成立优秀就业协议书违约责任3篇合同范本。第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效,经学校鉴证登记后作为签发报到的
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