2023雁过拔毛自查自纠报告_2023年个人雁过拔毛自查自纠报告.docx

《2023雁过拔毛自查自纠报告_2023年个人雁过拔毛自查自纠报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023雁过拔毛自查自纠报告_2023年个人雁过拔毛自查自纠报告.docx（75页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023雁过拔毛自查自纠报告_2023年个人雁过拔毛自查自纠报告2023雁过拔毛自查自纠报告_2023年个人雁过拔毛自查自纠报告（通用16篇） 2023雁过拔毛自查自纠报告_2023年个人雁过拔毛自查自纠报告 篇1 依据县大通县农牧和扶贫开发局党委的工作要求与支配，7月28日至29日两天，我站对侵害本地区老百姓利益问题和雁过拔毛式腐败状况进行了自查，现将自查状况汇报如下:一、工作要求1、紧紧围绕本本单位实际，切实了解基层侵害老百姓利益问题和雁过拔毛式腐败发生的形式、特点、规律，有针对性地提出对策措施。2、在问题线索管理方面实行了哪些措施、收到了哪些效果、管理是否规范、是否存在问题线索流失和以线

2、索谋私的问题。二、调研时间及方式组织人员对本单位内部开展调研自查对本地区侵害老百姓利益问题和雁过拔毛式腐败状况，并对腐败发生的形式、特点、规律进行分析和提出治理对策。三、自查结果7月28日，我站组织人员对本单位对本地区侵害老百姓利益问题和雁过拔毛式腐败状况进行了具体的自查;7月29日上午在会议室进行了总结会议，自查结果显示没有发觉此类腐败状况，也没有迹象有此类腐败状况的发生，单位工作人员和各办公室在实际工作当中都能以身作则，自觉抵制侵害老百姓利益的事务发生。四、工作措施1、切实加强组织领导。成立以支部书记为组长的自查小组，对单位各口工作人员和工作状况进行拉网式的检查。2、肃穆仔细、实事求是。要

3、把自查工作同纪 转职能、转方式、转作风结合起来，同当前正在做的重点工作结合起来，切忌走马观花、蜻蜓点水。自查小组工作人员要见人见事、实事求是，避开照抄照搬。3、按时上报调研和检查报告。仔细梳理总结相关工作，形成有问题、有事实、有数据、有对策建议的调研报告，要求突出重点工作、特色做法，实事求是，有举措、有数据、有事例，并上报局党委办公室。五、今后准备尽管在这次调研状况中没有发觉对本地区侵害老百姓利益问题和雁过拔毛式腐败状况，但也给也给中心全体工作人员打了一剂很好的预防针，我站将进一步大力加强廉洁勤政和党风党纪的学习和落实，特殊结合全县开展的 三严三实活动和党的群众路途教化实践活动为主要内容的教化

4、活动，学习宣扬中纪委、省纪委及市、县纪委全会精神及建立健全教化制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要;坚持对全体党员进行党的基本理论、基本路途、基本纲领和基本阅历教化，进行中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例等党纪政纪和法律法规教化，进行党的优良传统和作风教化，加强职业道德、社会公德和家庭美德教化。 2023雁过拔毛自查自纠报告_2023年个人雁过拔毛自查自纠报告 篇2 今年，我局党风廉政建设和反腐败工作根据市局工作支配，深化实行党的精神，严格执行廉政准则，坚持标本兼治综合治理、惩防并举注意预防的方针，以效能建设和规服建设为契机，落实党风廉政建设责任制，仔细贯彻

5、民主集中制，党风廉政建设和反腐败工作成效较好我局比照考核细则进行了细致比照自查，现将自查状况汇报如下：一、领导班子履行职责状况局党组把党风廉政建设纳入重要议事日程，制定下发了关于20xx年党风廉政建设和反腐倡廉工作支配的通知，坚持一把手负总责，分管领导各负其责，一级一抓一级，层层抓落实的原则，结合我局实际，对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了具体的分解，明确了各项工作的目标和要求，落实详细承办部门和责任人，做到任务量化，责任到人。(一)坚持政治学习，加强队伍建设局党组将反腐倡廉教化列入年初工作要点，将反腐倡廉理论作为党组理论学习内容，工作中切实做到有安排、有分工、有落实，事事有小结，年终有

6、总结，并刚好形成书面材料上报。做到党组开会必谈党风廉政建设工作，刚好传达了上级关于党风廉政建设的指示精神，学习有关党风廉政建设理论和党纪政纪法规。主动组织干部职工观看省、市、县效能建设贯彻会议直播，组织党员干部参与全县廉政漫画展等活动，收到良好的教化效果。(二)规范行政审批行为。我局对现有的行政审批、核准、审核、备案项目进行了全面清理，对应保留的审批事项，比照法律法规找出保留依据，对不再适应形势的审批事项予以取消，优化了审批程序，提高了审批效率，使政务环境更宽松、更快捷、更高效。(三)严格依法行政，严查事故依据国务院和省、市有关规定，我局对发生的平安生产伤亡事故的责任单位刚好立案查处，严格根据

7、四不放过的原则加大对各类平安事故的查处力度和责任追究力度，依法对各责任单位和责任人进行惩罚。同时加大了对生产经营单位违反平安生产法律法规行为的调查处理力度，今年我局执法人员无一起违法违规行为发生。(四)加强作风建设，切实转变机关工作作风我局进一步转变工作作风，以亲商、安商、护商为动身点，优化投资软环境，深化生产经营第一线，局领导班子对全县平安生产状况刚好调查探讨、现场办公。做好群众来访工作，对来访群众热忱接待，做好登记，刚好解决问题。对群众反映的热点、难点问题妥当处理，把冲突消退在萌芽状况，截止目前全年无一起上访事务发生。(五)加强制度建设，坚持用制度管人管事，坚持廉政诫勉谈话制度、重大事项报

8、告制度及领导干部述职述廉制度。加强财务管理，严格执行财务管理制度，坚持专人负责，定期审核，杜绝违纪事务发生。坚持干部人事制度，仔细实行党政领导干部选拔任用工作条例，严格根据公开选拔程序进行，干部的选拔任用符合党政领导干部选拔任用工作条例规定。严格实行责任追究制度，班子领导和成员主动履行各自职责，对分管科室严格要求，做到防微杜渐、警钟长鸣。同时将党风廉政建设工作纳入内部年度目标，并与年度考核挂钩，切实负起了党风廉政建设和反腐败工作领导责任。二、一把手履行职责状况一把手刚好支配和部署党风廉政建设工作，特殊是对工作规划牵头内容做到早部署、早安排。仔细做到四个亲自，局一把手坚持从自身做起，严格根据有关

9、规定规范自己言行，严于律已，勤政廉洁，敢抓敢管，细致听取班子成员分管科室党风廉政建设责任制落实状况工作汇报以及领导班子成员廉洁自律执行状况的汇报，刚好驾驭班子成员、各科室人员思想状况、工作状况，对症下药。局一把手领先垂范，亲自接待群众、企业来访，坚持常常到企业、单位指导工作，解决热点难点问题，探讨详细措施加以落实。局党组根据相关规定召开民主生活会，今年召开1次，一把手带头开展自查，主动接受监督，领导班子成员之间主动开展指责和自我指责和述职述廉活动，使会议达到了增进了解、沟通思想、团结同志、推动工作的目的。结合我局工作实际，对安监干部职工怎样提升素养、提高工作效率、做好廉洁自律、推动工作作了具体

10、讲解并描述，使干部职工充分相识到党员干部要耐得住艰苦，耐得住诱惑，管得住小节，切实做到以身作则、廉治自律。三、班子成员履行职责状况班子成员重视党风廉政建设工作，根据分工各自仔细履行职责。年初班子成员对各自分管范围内的廉政工作进行仔细的分析，提出了加强廉政建设的措施和建议，一把手在听取了班子成员的汇报后，进行综合性分析和探讨，结合全局实际，提出了搞好局廉政工作的措施。围绕深化效能建设规范化服务型政府建设工作，进一步完善了我局党风廉政建设制度、机关工作人员廉政准则等制度，佩证上岗制、领导交办事项限时办结和进度报告制度等制度。一把手和分管纪检的领导利用专题会议和政治学习时间，向班子成员和全体干部刚好

11、传达廉政会议精神和有关县领导的讲话精神。班子成员刚好对各分管科室反腐倡廉工作作支配并督促落实到位，对自己履行党风廉政建设责任制状况进行了自查，也不定期对分管范围内的科室干部进行了廉政检查。由于局领导班子的高度重视，加强了内部的廉政教化，并建立健全了教化监督机制。 2023雁过拔毛自查自纠报告_2023年个人雁过拔毛自查自纠报告 篇3 依据市委办公室金昌市20xx年度党风廉政建设考核工作方案(市委办发201X123号)的要求，现将我局201X年度落实两个责任、开展党风廉政建设和反腐败工作自查状况报告如下。201X年，我局以开展党的群众路途教化实践活动为契机，坚持不懈地订正四风，以加强惩治和预防腐

12、败体系建设、强化权力运行制约和监督为重点，聚焦中心，突出主业，切实转变职能、转变方式、转变作风，提高履职实力，较好地完成和落实了全年党风廉政建设和反腐败工作责任目标，有力地保障了我局各项工作的健康发展。一、抓三个落实，夯实党风廉政建设主体责任201X年，市粮食局党委紧紧围绕深化粮食流通改革、确保全市粮食平安、优化服务、提升素养的工作目标，仔细落实党风廉政建设责任制。(一)落实党委干脆抓干脆管的责任。制定了市粮食局关于落实党风廉政建设党委负主体责任纪委负监督责任的实施方案、市粮食局党风廉政建设责任追究制度，进一步明确了党委抓党风廉政建设的主体责任，把落实一岗双责作为党风廉政建设的一项重要手段和有

13、力措施来抓，先后召开了4次党委会、8次中心组理论学习会议和5次中层以上干部会议，组织9名党政负责人参与了金昌市落实党风廉政建设主体责任测试活动。通过一系列的专题学习探讨，在全系统形成了以上率下，一级抓一级，层层传导责任和压力，坚持管行业必需管党风、抓业务必需抓党风的工作原则。(二)落实党委书记亲自抓亲自管第一责任人的责任。健全完善一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调的领导体制和工作机制。制定下发了201X年市粮食局党风廉政建设和反腐败工作支配看法，仔细传达了全省粮食系统党风廉政建设工作会议精神，通报了201X年对基层各总支、支部以及班子成员考核和测评状况，并分别与

14、局属各总支、支部签定了党风廉政建设责任制目标管理责任书，根据谁主管、谁负责的原则，把主体责任延长到每个基层党组织，将年度党风廉政建设任务分解到各部门、各科室，切实履行了党委书记抓党风廉政建设工作第一责任人的责任。(三)落实班子成员抓党风廉政建设的体制机制。制定了市粮食局201X年党风廉政建设和反腐败工作任务分解，明确了局领导班子及其成员在党风廉政建设工作上的详细责任、分工以及年终考核的方法。形成了逐级管理、上下协作、齐抓共管、层层落实的工作格局。同时，局党委始终坚持把加强党风廉政建设和作风建设与粮食局业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。201X年元月，局党委组成考核组，对所属单位党

15、风廉政建设目标责任书和经济目标完成状况进行了全面考核，并对基层10名班子成员进行了民主测评，有效地促进了党风廉政建设两个责任的落实。二、抓中心任务，推动党风廉政建设各项任务的落实(一)抓教化预防，切实提高党员干部勤政廉政的意识1、仔细开展了路途教化实践活动。根据照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，在全系统启动了教化实践活动。活动中坚持把学习教化贯穿始终，把反对四风贯穿始终，着力解决党员干部在作风方面存在的突出问题。合教化学习，边学边查，即知即改。首先，比照八项规定和省、市委双十条九条禁令，注意从职工群众最关注的吃喝、奢侈、文风、会风等问题抓起，从企业最须要的待遇、效益地方帮起，从影响跨更加

16、展最敏感的不作为、慢作为、乱作为问题治起，从机关最难改的庸懒散慢风气改起，严格落实中心八项规定和省、市委十项规定及其他党风党纪方面的规定，在车辆配备和公务接待上，严格按制度规定执行。市局机关车辆编制由市财政核定，车辆配备符合要求。20xx年以来，局机关除上级及基层来人款待以外，没有发生接待费用，并取消了会议餐、团拜餐等;其次，为了切实解决全系统干部职工在四风方面存在的突出问题，推动作风大转变，我们实行发征求看法函、征求看法问题、面对面交心、开座谈会等多种形式征求在作风方面的看法建议，加大了对机关干部出勤、遵守劳动纪律等的检查。第三，完善和修订了市局各项制度，新增制定了县级干部联系点制度和市局领

17、导到基层、企业调研检查制度，以制度规范领导的行为，起到上行下效、层层传导的作用。第四，突出特色，让教化实践活动更接地气，促进效能风暴行动的深化推动。以践行三严三实，争做五好干部系列活动为契机，开展了探讨沟通、演讲、民情体验和群众评判活动，激发了党员干部的干事创业实力，树立了勤政廉政思想。2、肃穆党的纪律，确保政令畅通。纪律严明是党的光荣传统和独特优势。党委坚持把维护党章，肃穆党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。组组织开展了以学党章、守纪律、转作风集中教化活动，落实党政主要领导讲廉政党课制度，引导党员干部坚固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何

18、状况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。组织党员干部观看了苏联亡党亡国集、全国粮食系统反腐倡廉警示记录片、焦裕禄等11部电教片，对党员干部进行志向信念、党性党纪教化，使党员干部以案明纪、引以为戒，增加拒腐防变的实力，坚固树立正确的权力观、地位观和利益观，努力营造以廉为荣、以贪为耻的氛围。3、落实干部选用规定，提高群众满足度。提高干部选用工作群众满足度，是马克思主义群众观和党的群众路途的必定要求。党委紧紧围绕提高选人用人群众满足度这条主线，仔细抓好选拔任用干部制度的学习实行，着力打造一支政治强、作风好、懂业务、实力强的干部队伍。开展了干部选拔任用条例及有关规定贯彻执行状况的自查。

19、严格根据程序，把好沟通关、酝酿关、探讨关、考察关、确定关、公示关。加强了对所属国有企业领导人员履职的监督管理，对4家企业10名班子成员进行了测评，对1家企业进行了离任审计，对3家企业进行了年度审计。4、进一步推行党务、政务、厂务公开制度。今年以来，全系统各级党组织进一步建立健全党务公开制度，坚持把党员、群众关注的热点、难点、焦点问题作为公开的重点，以定期不定期的方式适当地进行全面、真实、详细、合法公开，使党员群众对党务、政务、厂务工作的知情权、参加权和监督权进一步深化，以公开促公正，仔细落实承诺。同时，转发了金昌市20xx年厂务公开民主管理工作支配看法，督查企业定时召开股东大会，向股东报告企业

20、经营状况。20xx年，所属3家国有企业均召开了股东大会或职工大会，加大了职工源头参加的力度。(二)抓作风建设，助推粮食各项工作健康发展1、深化推动效能风暴行动，仔细开展对不作为、慢作为行为进行整治状况。为了使效能风暴行动八项制度和五个一律等落到实处，合党的群众路途教化的开展，局效能风暴行动领导小组加大了对效能建设落实状况的督查力度。根据局务会议的要求，每月对局机关和基层单位进行24次以上的突击检查，并在肯定范围内通报检查果。为了规范劳动纪律，完善和修订了市粮食局工作、考勤、学习、卫生、车辆管理、职工请销假等制度，实行了机关干部上下班公示翻牌制度，形成了用制度管人的良好局面，同时也整治了庸、懒、

21、散、慢和推、托、靠、放的问题。2、主动协作市委市政府做好办公用房清理工作。根据中心、省、市委党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房精神，我局合实际仔细做好了清理工作，严格落实责任制，确保清理用房工作落到实处。根据核定的办公用房面积，对本单位6名县级领导干部和其他科级以下干部职工办公用房进行了严格的审查，对超面积的办公室刚好进行了调整，清理了部分不合格的用房。目前，单位领导干部和干部职工办公用房均符合标准，无超标运用的行为和现象。我局未申请新建楼堂馆所。3、严控三公经费。根据约法三章有关要求，合实施效能政府建设中的行政成本限制制度，进一步完善措施，全面管控三公经费增长。一是进一步规范公务接待。二

22、是加强公务用车编制、配备运用管理和规范公务用车处置。加强车辆台帐管理，对出车进行严格登记，严格限制车辆修理保养费，规范公务车加油管理，限制现金加油，统一实行IC卡加油制度;三是实行公务车辆定点保险、定点修理保养和定点加油，统一购买过路票，节假日按规定实行封车，严禁公车私用。四是公开三公经费，提升公信力。4、推动效能建设，改进政风行风。由局纪委牵头，办公室、纪检监察室协作对实行廉政建设相关规定的状况进行监督检查、重点加强实行、执行各项详细规定状况、领导干部遵守落实状况的监督检查。至今为止，没有出现违反纪律和规定的事情发生。5、开展效能监察工作，确保国家粮食平安。一是从原粮的存储、加工、批发、零售

23、等环节加大监督检查力度，全年抽查粮油化验样品60余份，防止了不符合质量卫生标准的粮油流入市场。深化推动了放心粮油工作，军粮特供店顺当开业。开展了提倡科学饮食圆梦健康为主题的粮食科技活动周宣扬活动，期间，张贴宣扬条幅5条，发放宣扬彩页2万余张，接爱群众询问1000人次。二是在粮食收购、储备粮轮换工作中，加强了对粮食收购企业执行国家粮食收购政策状况的监督检查，规范了市场经营行为。三是会同有关部门，加强市场监管，加大对掺杂使假、克扣数量、以次充好、销售不符合卫生标准的粮油等损害消费者利益行为的查处力度。6、粮安第一，提升应急反应实力。在开展春季粮油一符四无工作的同时，开展了以提升全系统突发事务应急反

24、应实力为目的的消防平安演练活动。(三)抓案件调查，切实发挥了案例的警示教化作用今年，局纪委从维护广阔职工群众的根本利益动身，严明办案纪律，强化内部监督。今年，对职工匿名举报投诉的一起重信访案件进行了仔细调查核实，在给举报者一个合理说法的同时，也还了当事人的清白，同时就案件查处状况在肯定范围内进行了通报。(四)抓自身建设，切实增加局纪委的监督履职实力以改进工作作风、亲密联系群众为重点，扎实推动三转工作。一是开展了会员卡专项清理工作，做到了零持有、零报告。二是根据市纪委的要求，局纪检干部签订了甘肃省纪检监察干部作风建设承诺书。三是组织纪检干部参与业务学问学习，提高履职实力。四是在全系统中开展了作风

25、整顿活动，防止了损害职工群众感情、漠视职工群众疾苦、损害职工群众利益以及违反政务诚信、商务诚信等行为的发生。五是主动深化基层，切实维护和发展职工权益。根据总工会面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动的要求，围绕服务职工、做好职工群众工作这个主题，纪检干部走访困难及离岗职工家庭70多户，召开各种类型的座谈会4次，将系统内60多名生活特殊困难职工举荐给市总工会予以救助，有效地维护了职工队伍的稳定。三、存在的问题和改进措施一是个别党员领导干部廉洁自律的自觉性还有待于进一步提高，思想相识不到位，还需加大教化与监督的力度;二是个别单位还存在被动应付的现象，抓落实的主动性不够。存在这些问题的缘由有以下三

26、点:一是学习教化不够，相识不深;二是认为身处清水衙门，并无腐败土壤，谈不上腐败;三是制度的执行力不够。为了不断推动全系统党风廉政建设和反腐败工作纵深开展，20xx年，市粮食局党委、纪委将根据中心、省、市的统一部署和要求，在继承中发展，在改革中创新。一是落实主体责任，主动探究建立权利运行制约监督机制;二是聚焦中心任务，突出强化粮食工作重点决策部署实行状况的监督检查;三是肃穆各项纪律，着力加强对党员干部的教化监督管理;四是加大惩戒力度，肃穆查处党员干部违反党纪政纪的案件;五是转变工作职能，不断提升纪检监察干部综合素养。 2023雁过拔毛自查自纠报告_2023年个人雁过拔毛自查自纠报告 篇4 5月1

27、3日，随着社发项目雁过拔毛式腐败问题自查工作完成，靖州县发改局自查20xx年以来的各类项目89个，招标项目206个，初步完成项目资金安排、公共资源交易等环节雁过拔毛式腐败问题的自查工作。为解决群众反映剧烈的突出问题，进一步规范项目资金安排、项目审批、价格监督等工作，5月9日，靖州县发改局印发靖州县发改局雁过拔毛式腐败问题专项整治实施方案，正式启动该县发改系统雁过拔毛式腐败问题自查自纠工作。一是建立组织机构。成立局雁过拔毛式腐败问题专项整治协调工作领导小组，明确责任领导和牵头单位、特地人员。根据谁主管、谁负责原则，由该局纪检监察室牵头，项目管理股、稽察办、招投标办、价格股、办公室等相关股室参加，

28、分工负责涉及农业、社发、投资、招投标、收费管理等方面的数据供应、核对及有关政策界定和把关，牵头整合规范项目资金的安排、拨付和运用的相关制度等工作。二是明确整治重点。重点整治对象为项目单位、局机关存在雁过拔毛式腐败问题的单位和个人。重点查处和订正发生在群众身边、损害群众利益、群众反映剧烈的不正之风和腐败问题，主要项目审批环节是否存在以权谋私、收受贿赂等问题;项目资金申报安排环节存在优亲厚友、损公肥私等问题;询问评估环节是否存在在项目中介结构入股、指定等问题;价格管理环节是否变相在书目清单之外存在定价行为等问题;价格监督检查环节是否存在乱罚款、违规收缴等问题;在办理群众事务中滥用职权、乱收乱罚、吃

29、拿卡要、欺压群众等问题。三是全面清理排查。全面排查项目资金安排、拨付、管理、运用项目资金等方面存在的问题，快速核查处理群众反映突出的问题。局专项整治办确定一批重点项目单位、重点股室，分期分批交办、督办重点问题线索。同时，将组织财政监督力气对部分项目进行抽查，深化查找问题，绝不搞形式、走过场。 截止5月13日，该局对20xx年以来的社发、投资、农业等项目资金进行了自查，没有发觉雁过拔毛式腐败问题，下一步将接着抽查，严格管理。四是注意整治实效。加强协调联动，建立专项整治工作调度、通报制度，工作进展一月一报告、一月一通报、两月一调度，重要状况随时报告、通报和调度。肃穆追责问责，对雁过拔毛式腐败问题零

30、容忍，对专项整治中发觉的系统性、普遍性问题和监管方面的漏洞，举一反三，整章立制，构建项目资金规范平安运用的长效机制，确保专项整治取得实效。 2023雁过拔毛自查自纠报告_2023年个人雁过拔毛自查自纠报告 篇5 为解决群众反映剧烈的突出问题，进一步规范财政资金安排，强化财政资金跟踪问效，切实提高财政资金运用效益，近日，娄底市财政局印发娄底市财政局雁过拔毛式腐败问题专项整治工作方案，正式启动财政系统雁过拔毛式腐败问题自查自纠工作。一是建立组织机构。成立雁过拔毛式腐败问题专项整治协调工作领导小组，明确责任领导和牵头单位、特地人员。根据谁主管、谁负责原则，由局纪检监察室牵头，监督检查局、乡财局、综改

31、办、农开办、农业科、经建科、教科文科、社保科等相关单位参加，分工负责涉及村(社区)的财政资金、项目等数据供应、核对及有关政策界定和把关，牵头整合规范涉农、民生专项资金的安排、拨付和运用的相关制度等工作。二是明确整治重点。重点整治对象为村(社区)、乡镇街道及基层站所，市本级、县市区财政系统存在雁过拔毛式腐败问题的单位和个人。重点查处和订正发生在群众身边、损害群众利益、群众反映剧烈的不正之风和腐败问题，主要包括农村集体三资管理、土地征收补偿以及涉农、民生、发展等领域项目资金申报安排运用过程中的以权谋私、收受贿赂等问题;扶贫开发领域虚报冒领、截留私分等问题;超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，违

32、规收缴、处置群众款物或惩罚群众，克扣群众财物、拖欠群众钱款等问题;在各类重点工程、重大项目临时指挥部违规兼职取酬、乱发滥补等问题;在办理群众事务中滥用职权、乱收乱罚、吃拿卡要、欺压群众等问题。三是全面清理排查。全面排查资金安排、拨付、管理、运用项目资金等方面存在的问题，快速核查处理群众反映突出的问题。局专项整治办确定一批重点县市区，分期分批交办、督办重点问题线索。同时，将组织财政监督力气对部分地区进行抽查，深化查找问题，绝不搞形式、走过场。四是注意整治实效。加强协调联动，建立专项整治工作调度、通报制度，工作进展一月一报告、一月一通报、两月一调度，重要状况随时报告、通报和调度。肃穆追责问责，对雁

33、过拔毛式腐败问题零容忍，对专项整治中发觉的系统性、普遍性问题和监管方面的漏洞，举一反三，整章立制，构建财政资金规范平安运用的长效机制，确保专项整治取得实效。 2023雁过拔毛自查自纠报告_2023年个人雁过拔毛自查自纠报告 篇6 我院党委仔细根据省市惩治和预防腐败体系建设工作领导小组要求，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，努力提高全院党员干部预防腐败意识，在反腐倡廉工作方面取得了良好成果。现将有关自查状况汇报如下：一、党风廉政建设责任制落实状况医院党委严格根据中心在坚决惩治腐败的同时，更加注意治本，更加注意预防，更加注意制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域的战略方针，根据市委

34、、市纪委关于党风廉政建设和领导干部廉洁自律的部署和要求，仔细实行党风廉政建设和反腐败工作任务。强化思想相识，突出工作重点。年初，医院党委召开专题会议探讨反腐倡廉工作，依据市委、市政府、市卫生局要求，对全年反腐倡廉工作任务进行了全面的部署和支配。院长梁智斌在全院中层干部会上对加强党风廉政建设和反腐倡廉建设工作作了重要指示，确保党风廉政建设工作落到实处。二、反腐倡廉工作推动状况(一)强化学习教化，筑牢拒腐防变的思想道德防线医院仔细开展学习贯彻党的xx届五中、六中全会精神和党的xx大反腐倡廉工作方针，不断提高党员干部纪律观念和廉洁从政意识，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，从抓好三个紧密结合着手，注意

35、实践。一是把党风廉政建设和反腐倡廉教化与常常性教化紧密结合，通过办公会、中层干部会、科务会、党课等形式，组织医院广阔医护人员深化学习中心、省、市有关党风廉政和反腐倡廉有关文件及法规政策等，引导广阔党员干部和职工充分相识反腐倡廉的重要性，提高廉洁自律和廉洁从医的自觉性和主动性。二是把党风廉政建设和反腐倡廉建设与正反两方面典型学习教化紧密结合，组织职工收看典型案例警示片和发生在卫生系统的典型案件，进行仔细剖析，利用反面典型进行警示教化，引导广阔医护人员警钟长鸣，增加自律意识。(二)严格执行廉洁自律规定，大力推行院务公开。根据卫生部院务公开的标准和内容，对涉及群众切身利益的问题、职工关注和反映的热点

36、问题、社会和病人关注的医疗服务价格等重大问题实行院务公开。一是定期将行风工作、干部任免、人事调配、医疗药品、医用耗材选购等项目在院内需聘任的高、中级人员，将自己的医疗技术、论文、论著、医德医风、个人进修等状况以图文并茂的形式在医院专家聘任领导小组会上进行了自我展示，专家评委与参聘者现场进行多角度的提问，最终，院领导依据个人得分名次确定，这一重大举措的实施，为医院职称聘任改革涂下了浓墨重彩的一笔，也为医院人才梯队培育、技术提升和用人机制方面奠定了基础。三是运用电子屏幕、公示栏等多种形式，把医生、护士状况向病员公开，将各类药品价格、各种检查、治疗项目、护理项目、各类病房的床位费、各类手术、麻醉等收

37、费标准公示与众，敬重患者的知情权和选择权，让群众看明白病、吃明白药、付明白钱。三、实行措施落实状况(一)高度重视、加强领导，明确工作责任。一是根据谁主管、谁负责、管行业必需管行风的原则，做到卫生纠风工作与各项业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。医院领导班子以开拓创新、求真务实的看法，结合医院实际，制定下发20xx年纠风工作要点将行风建设工作落实到医疗卫生管理工作的各个环节，使行风工作思路清楚，方向明确，抓出实效。(二)常抓不懈，建立反腐倡廉的长效机制。党风廉政建设的好坏是医院能否实现又快又好发展的确定性因素。加强党风廉政建设和行风建设，教化是基础，制度是保证，监督是关键。我院在现有的基础上

38、进一步完善了相关制度的建设，逐步建立反腐倡廉工作的长效机制，拓展监督渠道，开展全方位、多视角、多层次的监督，促使党员干部养成被监督的习惯，严于自律。针对存在的问题，我们在现有的基础上完善了三门峡市中心医院经费开支限制制度和三门峡市中心医院车辆管理制度，从制度上对全院经费支出进行规范，并要求职能科室加强协同协作，严格执行。另外，我们进一步规范了财务管理，公务费用支出实行安排管理，完善报批手续，实行财务公开制度。四、重点工作开展状况(一)努力开展为政尚德、以德促廉主题教化活动。一是召开了医院为政尚德，以德促廉，永葆纯净主题教化活动动员大会，院长梁智斌亲自为120余名党员进行动员。二是于4月19日下

39、午，由院长梁智斌亲自主讲为全院200余名党员领导干部上了一堂廉政党课。三是在廉政荐读方面，要求医院领导班子、各职能科、临床科主任及广阔医护人员仔细学习卫生部卫生行业八项纪律、八项承诺、医务人员医德规范、河南省委，纪委书记尹晋华为官者要做到十不，树立坚固正确的人生观、价值观、荣誉观。(二)强力推动集中治理庸懒散软加强政风建设工作。召开了中层以上干部动员大会，印发了中共三门峡市委员会关于集中治理庸懒散软加强政风行风建设的实施方案，成立了集中治理庸懒散软加强政风行风建设工作领导小组和办公室;通过院周会、科务会等多种方式对庸懒散软问题治理活动的有关文件和会议精神进行学习，制定了各类医护人员的服务内容，

40、900余名临床科室、医技科室、职能科室员工向科室承诺、科室向医院承诺、医院向社会承诺，实行了三级承诺制。五、工作中存在的问题和下一步努力方向一年来，我院的党风廉政建设和反腐败工作在市纪委的领导和大力支持下，取得了肯定成果，真正发挥了为业务工作保驾护航的作用，但与上级部门的要求还有肯定差距，还存在一些不容忽视的问题，如：少数领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的重要性、艰难性相识不足，工作缺乏自觉性和主动性;少数党员干部廉洁意识不够强，还需进一步加强宣扬教化力度等。20xx年，我们将接着根据市纪委的总体要求，接着把反腐倡廉建设摆到更加突出的位置，主动探究新形势下反腐倡廉建设工作的新思路和新方法，并

41、通过抓好以下五项详细工作，使我院党风廉政建设责任制落实工作日趋完善，努力开创我院党风廉政建设和反腐败工作新局面。一是进一步强化领导干部，尤其是一把手的一岗双责意识，从思想上相识到落实党风廉政建设责任制工作是自己工作的一个重要组成部分，把党风廉政建设责任制抓实、抓好、抓出成效。二是开展常常性的教化活动，使党员干部知道什么该做，什么不该做，强化党员干部的廉洁自律行为，进一步筑牢拒腐防变的意识。总之，经过全员上下的共同努力，我院反腐倡廉建设虽然取得了肯定成果，但是，随着反腐倡廉建设工作的不断深化，我们的工作离上级要求和群众期盼还有肯定的距离。在今后的工作中，我们将接着加强教化，提高党员领导干部廉洁自

42、律意识，加强监督，真正把反腐倡廉建设实行到实处。 2023雁过拔毛自查自纠报告_2023年个人雁过拔毛自查自纠报告 篇7 我在x工地工作已经快一年了，工作岗位先是在现场当监理员后是在试验室当试验员。由于是刚刚走出学校大门，步入工作岗位，自我在工作中很多方面都还处于探究状态。但是，在驻地办领导不断教化指导下，我还是一边学习一边探究一边进步，当然自我还是存在很多不足，也挨了很多领导地指责。在这次公司开展的自查自纠的活动中，我们驻地办针对公司文件要求，召开了全体工作人员会议。驻地领导对整个驻地办的目前已经取得的成果和存在的问题作了发言或让大家探讨，提出了下阶段驻地办工作重点，同时要求我们每个人对自我

43、工作作出书面的自查自纠报告。比照公司文件及驻地办领导的要求，联系以前领导对自我的指责及我对自我地自查，自我目前在工作中至少还存在以下几个问题：1、做事情不够专心主动；2、关于工作中所牵涉的专业技术学问还不够熟识，甚至存在盲区；3、电脑操作潜力不强，使得做一些资料比较吃力；4、现场工程管理阅历不足，对一些工程问题没有预见性。当然，在来工地这快一年多地时间，透过大家帮忙，自我努力改正的问题也有许多。比如，同事间团结协作的潜力增加，工作的机动性地提高，相关隧道的专业技术学问有了很大进步等等。当然，在工作学习中，自我也还是在不断努力的，许多方面自我也还是有优点的，比如说，工作中虚心理解大家的指责教化，

44、能够严格要求自我根据作息时间上下班，能够很快理解领导交派的工作任务等一些好地生活习惯。总而言之，为了自我的发展，为了更好地适应自我的工作，为了公司发展的需求，我必需会在今后的学习工作中不断努力，接着改正自我地缺陷与不足，自查自纠，完善自我，持续成果，争取不断进步。 2023雁过拔毛自查自纠报告_2023年个人雁过拔毛自查自纠报告 篇8 依据甘肃省人民政府订正行为不正之风办公室关于对部分具有行政执法职能的部门进行重点评议的通知精神和要求，我队自6月21日起，结合当前开展的执法规范化建设和发扬传统、坚决信念、执法为民、铸造忠诚警魂、树立良好形象主题教化实践活动，仔细开展自查自纠活动，坚持以加强政风

45、行风建设为核心，以强化队伍管理为重点，仔细组织，强化责任，广泛征求看法，深化查摆问题，切实改进作风，扎实开展重点评议政风行风自查自纠活动，现将主要状况汇报如下：一、周密组织部署自查自纠工作(一)加强领导，提高相识。为了把此项工作落到实处，确保不走过场，大队成立了领导小组，全面负责和部署政风行风自查自纠自改活动。制定了榆中交警大队迎接省纠纷办重点评议方案，刚好召开民警、协警动员大会，使全体民警、协警醒悟地相识到此次查摆整改活动的重要性和必要性，主动仔细地投入到重点评议活动中。(二)开门评警，广纳民意。一是召开廉政监督员座谈会。为切实找准交通管理工作和政风行风建设方面存在的不足，我队实行自已找，群

46、众提等形式，邀请辖区人大代表、政协委员、客运企业领导、驾驶人与群众等各行业代表召开廉政监督员座谈会，与群众进行零距离接触，广泛征求廉政建设、依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、服务环境等方面存在突出问题的看法和建议。二是发放问卷调查。组织民警深化辖区企业、学校等向群众发放测评表。(三)自我梳理，仔细查摆。各中队、股、车管分所根据纠纷办的要求，主动查摆自身存在不足，正视自己的缺点，比较客观的查摆自身存在的不足，并有针对性的提出整改措施及作出工作承诺。二、分析查摆队伍存在的问题一是民警法制意识较淡薄。部分民警法律法规学问贫乏，执法水平、业务实力不强，表现在订正交通违法行为运用条款不娴熟，办案证

47、据收集不齐全，工作耐性程序不够等。二是服务意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执勤执法手势不规范，如订正违法时不敬礼等。三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实，工作缺乏主动性、主动性，对困难的工作相互推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。四是少数交通协管员法制意识不强，组织纪律性相对低下，业务技能不精。五是对个别路段的管控不力。近年来，我县的交通流量不断增加，人、车、路的冲突日益突出，民警承受着赵来越大的工作压力。由于受警力限制，特殊是乡镇道路秩序始终得不到有效管控，乡镇驾驶员交通平安意识有待提高，加强交通平安学问教化。三、多措并举，边查边改针对以上存在的问题，我队在对队伍思想状况进行全面、综合分析的基础上，加大管理整治力度，坚持立说立行立改的原则，加强队伍建设和存在的问题整改。一是加强教化，提高