公司通告的格式范文.docx
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1、公司通告的格式范文公司通告的格式范文(精选16篇) 公司通告的格式范文 篇1 为感谢各位同仁的努力工作,丰富员工文化生活、完善公司福利,缓解员工工作压力及加强公司团队凝合力。公司特确定组织全体员工(包括新员工)赴南京旅游!时间定于20_年_月_日下午至_月_日上午,期间公司不能正常办公,若有急事请干脆联系相关人员的手机,特此通知。给您带来不便,请谅解!行政部20_年_月_日 公司通告的格式范文 篇2 车间工人在开车作业时,因工作马虎大意,将成品区摆放好的两张屋面板轧坏,此种不管不顾的工作看法给公司造成了不必要的、额外的经济损失。公司领导确定赐予xx300元罚款以作惩罚,望其在干好自己工作的同时
2、,加强爱护公司资产,端正工作看法,提高对工作的责任心。同时也希望公司其他员工爱惜公司公物及其他财产,杜绝违规作业。特此通知行政部Xx年xx月xx日 公司通告的格式范文 篇3 _女士:你自20_年_月_日起至20_年_月_日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍接着旷工。违反了员工手册第七十一条第2款:月迟到或早退累计3次及以上者,或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者,或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定,以及公司的其他相关规定,构成严峻违纪。现公司正式通知你:1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面说明,并供应相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作
3、,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。2、请你于劳动关系解除后3日内协作主管办理交接手续,交接公司财物。特此通知!人事部:(盖章)20_年_月_日 公司通告的格式范文 篇4 为感谢各位同仁的努力工作,丰富员工文化生活、完善公司福利,缓解员工工作压力及加强公司团队凝合力。公司特确定组织全体员工(包括新员工)赴南京旅游!时间定于20_年_月_日下午至_月_日上午,期间公司不能正常办公,若有急事请干脆联系相关人员的手机,特此通知。给您带来不便,请谅解!行政部20_年_月_日 公司通告的格式范文 篇5 各部门负责人:为了提高公司项目推动速度,提升公司运营和沟通效率,促进部门间联动、形成合
4、力,搭建一个集中汇报、探讨、协调项目信息的平台,依据公司总经理指示精神,特制定并实施公司部门负责人周例会制度。详细要求如下:会议召集人:总经理会议召开时间:一般定于每周一下午2:00召开,依据工作需求也可调整为不定期召开,由行政人事部正式发布会议通知会议地点:/电话会议人员范围:公司总经理、副总经理、专业总监、各部门负责人会议主要内容:1、 各部门负责人分别汇报手头工作状况,次序为、2、 汇报内容应包括:最新项目信息、项目进度和成果,提出须要有关部门协调的内容,须要集中探讨、解决项目进度中遇到的问题;3、下一步的工作安排支配。会议要求:1、 周例会是我公司实行决策、布置任务、沟通信息、协调行动
5、的基础性、重要的行政手段,体现我公司的行政效率和行政管理水平,请提高对会议重要性的相识;2、 肃穆会议纪律,确保会议质量和效果,不得迟到、早退、无故不参与会议,如因特别缘由不能参会由本人干脆向总经理请假,并向行政人事部报备;3、 会议前,要做好会议汇报打算,要对工作进行充分梳理、归纳、反思;4、 会议中,汇报工作要说结果,结果思维是第一思维;请示工作要说建议,要让决策层作选择题;总结工作要说流程,找出项目流程中的关键点、问题点、风险点;5、 汇报工作要力求言简意赅、直截了当、精简高效,会议总体时间一般限制在2小时以内;6、 会议后,项目跟进要快速,主动推动项目进展,坚决落实会议确定。行政人事部
6、20xx年x月x日 公司通告的格式范文 篇6 在2号厂房的航吊安装中,安装人员高空作业不戴平安帽,不系平安带,存在极其严峻的平安隐患。公司平安部多次给于提示与警告,希望其能够根据平安施工标准正确施工,提高平安意识,加强平安防范。但是部分航吊安装员工无视我公司制度和生命平安,一意孤行,仍旧违章作业。经公司领导确定,给与航吊安装队 100元罚款,望其加强自我平安意识,树立正确的施工平安形象。特此通知行政部Xx年xx月xx日 公司通告的格式范文 篇7 车间技术负责人某某在XX有限公司车间钢结构工程中,由于其疏忽大意,工作看法不谨慎,造成本工程钢构件隅撑部分解图放样出现错误(比图纸要求多出3公分),使
7、车间按其错误会图进行加工制作,导致不良产品进入甲方工地。甲方工程负责人干脆向我公司主要领导反映此事,并对我公司就与甲方合作诚意事宜提出质疑,表示出对我公司很不满足。车间技术负责人这种错误干脆影响了公司形象,使我方在本工程合作事宜中处于被动局面。公司领导确定给与某某500元的重罚,望其及其他技术员在以后的工作中,细致仔细,谨慎处事,避开在图纸上出现错误,保证公司产品的合格和正常的生产经营顺当进行。另外,车间主任刘荣山要对此事负连带责任,公司对其罚款100元。特此通知行政部Xx年xx月xx日 公司通告的格式范文 篇8 为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度,拓宽选人、用人渠道,依据工作须要,
8、报公司领导批准,面对公司内部公开聘请以下管理人员,现将有关事宜通知如下:一、聘请岗位:第五分局总工程师(1名)二、主要职责:(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作,制定本单位工程技术方面的规章制度和管理方法,并监督实施。(二)负责本单位施工组织设计、质量安排、职业健康平安、环境管理安排等的审批及督查,并负责事故的分析与处理。(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审,以及相关方案的申报、评审、嘉奖等工作。(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作,以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审嘉奖工作,以及职务独创
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