关于职场小故事大道理.docx

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1、关于职场小故事大道理 关于职场小故事大道理 篇1 弥勒佛去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥勒佛，笑脸迎客，而在他的背面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。弥勒佛热忱欢乐，所以来的人特别多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依旧入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过肃穆，搞得人越来越少，最终香火断绝。佛祖在查香火的时候发觉了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥勒佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派蒸蒸而上景象。其实在用人大师的

2、眼里，没有废人，正如武功高手，不需珍贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。 关于职场小故事大道理 篇2 忠诚的狗小狗汤姆到处找工作，劳碌了好多天，却毫无所获。他没精打采地向妈妈诉苦说：我真是个一无所取的废物，没有一家公司肯要我。妈妈惊奇地问：那么，蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢?汤姆说：蜜蜂当了空姐，蜘蛛在搞网络，百灵鸟是音乐学院毕业的，所以当了歌星，猫是警官学校毕业的，所以当了保安。和他们不一样，我没有接受高等教化的经验和文凭。妈妈接着问道：还有马、绵羊、母牛和母鸡呢?汤姆说：马能拉车，绵羊的毛是纺织服装的原材料，母牛可以产奶，母鸡会下蛋。和他们不一样，我是什么实力也没有。妈妈想了想，说：你的

3、确不是一匹拉着战车飞奔的马，也不是一只会下蛋的鸡，可你不是废物，你是一只忠诚的狗。虽然你没有受过高等教化，本事也不大，可是，一颗真诚的心就足以弥补你全部的缺陷。记住我的话，儿子，无论经验多少磨难，都要珍惜你那颗金子般的心，让它发出光来。汤姆听了妈妈的话，用劲地点点头。在历尽艰辛之后，汤姆不仅找到了工作，而且当上了行政部经理。鹦鹉不服气，去找老板理论，说：汤姆既不是名牌高校的毕业生，也不懂外语，凭什么给他那么高的职位呢?老板冷静地回答说：很简洁，因为他是一只忠诚的狗。 关于职场小故事大道理 篇3 这是一场艰难的谈判。一天下来，美国约瑟先生对于对手中国某医疗机械的范厂长，既恼火又敬佩。这个范厂长对

4、即将引进的大输液管生产线行情特别熟识。不仅对设备的技术指数要求高，而且价格压的很低。在中国，约瑟好像没有遇到过这样难缠而有实力的谈判对手。他断定，今后和务实的范厂长合作，事业是能顺当的。于是信服地接受了范厂长那个偏低的报价。OK!双方约定其次天正式签定协议。天色尚早，范厂长邀请约瑟到车间看一看。车间井然有序，约瑟边看边赞许的点头。走着走着，突然，范厂长觉得嗓子里有条小虫在爬，不由得咳了一声，便急急的向车间一角奔去。约瑟惊诧地盯着范厂长，只见他在墙角吐了一口痰，然后用鞋底擦了擦，油漆的地面留下了一片痰渍职场新人要知道的求职礼仪故事职场新人要知道的求职礼仪故事。约瑟快步走出车间，不顾范厂长的竭力挽

5、留，坚决要回宾馆。其次天一早，翻译敲开范厂长的门，递给他一封约瑟的信：敬重的范先生，我非常敬佩您的才智与精明，但车间里你吐痰的一幕使我一夜难眠。恕我直言，一个厂长的卫生习惯，可以反映一个工厂的管理素养。况且，我们今后生产的是用来治病的输液管。贵国有句谚语：人命关天!请宽恕我的不辞而别，否则，上帝会惩处我的……范厂长觉得头轰的一声，像要炸了。 关于职场小故事大道理 篇4 他是一名职场菜鸟，所谓菜嘛，就是那种嫩嫩的菜叶子，青青的，脆脆的，轻轻一折就断了。高校一毕业，他就披着这样薄薄的翅膀，扑扇着来到了一家公司的市场部。他可是赌着一口气，他希望自己能早点摘下菜鸟的标签，让

6、羽毛丰满起来。是啊，谁不想成为职场里的大虾呢!第一年，年终总结，好，他洋洋洒洒写了几千字，把A4的打印纸写满了3页。把这半年的工作事迹像菜单一样给列出来：白天，总是第一个来上班，最终一个才下班;每天还负责办公室的开水、清洁;每周都外出做一做市场调查;做过两次大型的问卷调查;……他接着写道：我勤勤恳恳，热忱主动，任劳任怨，思维活跃……我希望在新的一年里，尽早融入这个集体，与公司共同发展共同进步。做好本职工作，就是我最坚决的信念。其次年结束的时候，他又被告知要交年终总结。接到通知的时候，他正和同事做完一个促销活动回办公室。他脱下棉袄，还是觉得

7、很热，促销搞得很喧闹，他的心也被搅热起来了，就是啊，看到公司红红火火的，他有压抑不住的兴奋。他想了想，正好，去年的年终总结还在电脑里呢，晚上回去改一改落款下的日期，还可以重复利用，多好。打开电脑，他迟疑了。去年总结照旧在，可他的心境却已经不再是去年的了。他把鼠标始终往下拉，看完前两页的流水账，嘎嘎笑了两声，估计去年老总看了也是这样笑的，删掉。再往下拉，那些豪言壮语也太虚了吧，删掉。写什么呢?他想起，发生在上个月的一件事。他被部门主任支配到一家百货广场门口去做促销活动，方案由企划部制定，他们只需按安排执行就可以。看到方案，他愣了一下，因为这次活动赠送的礼品仍旧和上次一样，是他们公司的产品护手霜。

8、记得上次促销时，他特意宣扬了一下即将推出的新产品柔肤水，发觉许多顾客很感爱好，回来后，他把这一调查结果还写成了文字呈给了主任，主任说，下次促销就赠送一些柔肤水的试用装。或许是主任遗忘了，或许主任有主任的想法，反正，护手霜也好，柔肤水也好，都是公司的产品，都可以用。只是……他迟疑了一下，最终问主任：主任，我们这次不须要试用柔肤水吗?哦，哦?主任歪着头，突然地想起，哎哟哎哟!他的脚步快起来，几乎跑到企划部。接着，企划部加班加点修改方案;物流部也加班，将打算好的护手霜入库，调出柔肤水。他也得加班，从企划部接受方案，到物流部门领取赠送礼品。晚上10点，他在电梯里和物流部、企

9、划部下班的同事相遇。电梯挤挤的，他很不好意思，为了自己的一句话，连累这么多人加班。可是中间有一个人说：幸亏改得刚好，若是等到明天促销时才想起，就难办了。没有人埋怨，没有人追究加班的缘由原来只是因为一个小人物的一句话。想到这里，他很感动。他在电脑里敲上一行字：深深体会到，一个公司须要一个团队的合作和努力，我希望在新的一年里，能够更好地和同事合作。第三年结束的时候，他知道老总会布置一项必修作业年终总结。12月底的某天，他打开了去年的年终总结。沿着去年的思路想下去，其实和同事相处也很辛苦，日子慢慢长了，才发觉每个人都有或多或少的缺点。有的人小气，有的人拖沓，有的人好表功，有的人好埋怨，假如和他们缺点

10、相撞，比一个野蛮女友的杀伤力还要大。他真不情愿这样消耗啊。他的手指在键盘上飘移，屏幕上光标闪耀。他不断想着，突然眼前灵光一现，每个人的缺点他看到了，每个人的优点，他也看到了啊。比如，有的人总是很激情，有的人做事很稳重，有的人急躁却很讲效率，有的人得了表扬灵感就特别多……假如和他们的优点相处，应当是很开心的旅行啊。他在电脑上噼噼啪啪地敲了一行字：我希望和这些优秀的同事在一起，精诚合作，把自己的优点也充分发挥出来，共同将我们的事业推动。主任拿着他的总结看了好一会儿，老总看到他的总结时也多停留了片刻。老总看完他的年终总结，在他干脆利落地转身走出办公室后，微微笑了。20xx

11、年2月1日，新年后第一天上班，他被任命为市场部主管。一个主管，就是擅长发掘每个员工的优势，调动每个人的主动性。老总知道，他已经具备了一个主管的素养。他最终不再是一只菜鸟，他扇动着丰满的翅膀，在自己的天空满意地翱翔。 关于职场小故事大道理 篇5 选择有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪漫，要一个漂亮的女子相伴。而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：给我火，给我火!原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，漂亮女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。

12、最终出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯!这个故事告知我们，什么样的选择确定什么样的生活。今日的生活是由三年前我们的选择确定的，而今日我们的选择将确定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创建自己的将来。 关于职场小故事大道理 篇6 有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员，他已经在这家软件公司里干了8年。然而，就在这一年，公司倒闭了。这时，史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生，巨大的经济压力使他喘不过气来。于是，史蒂文斯起先了漫长的找工作生涯。然而一个月过去了

13、，他一无所获。一天，史蒂文斯在报上看到一家软件公司要聘请程序员，待遇特别好。他立即赶到公司，打算参与应聘。应聘的人数实在太多了，竞争将会异样激烈。经过简洁交谈，公司通知他一个星期后参与笔试。在笔试中，史蒂文斯再次轻松过关，剩下的只有两天后的求职面试了。然而，在这最终一关中，史蒂文斯没被选项中。不过史蒂文斯并没有怨恨，而是给这家公司写了封信，以表感谢之情。信中这样写道：感谢贵公司花费人力、物力，为我供应了笔试、求职面试的机会。虽然我落聘了，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。那家公司收到回信后，无不为这样的一封信而感动，最终总裁也知道了这件事情。3个月后，新年来临，史蒂文斯收一张精致的新年贺卡，上

14、面写着：敬重的史蒂文斯先生，假如您情愿，请和我们共度新年，贺卡是他上次应聘的公司寄来的。原来，公司又出现了空缺，他们第一个就想到了史蒂文斯。史蒂文斯应聘的这家公司就是美国闻名的微软公司，而十几年后，史蒂文斯靠着精彩的业绩，始终做到了公司的副总裁。人生感悟：很多的时候，经常怀着一颗感恩的心，虔诚地给全部相识和不相识我的人。只为他们曾赐予过我的一句吩咐、一次微笑、一份关爱，足以让我在生活安稳时深深地回味而动情。以感恩的心态面对一切，包括失败，你会发觉，人生其实很精彩。 关于职场小故事大道理 篇7 一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。天气太冷了，小鸟冻僵了，从天上掉下来，跌在一大片农田里。它躺在田里的时

15、候，一只母牛走了过来，而且拉了一泡屎在它身上。冻僵的小鸟躺在牛屎堆里，发掘牛粪真是太暖和了。牛粪让它渐渐缓过劲儿来了!它躺在那儿，又温煦又快乐，不久就起先兴奋地唱起歌来了。一只路过的猫听到了小鸟的歌声，走过来查个原委。顺着声音，猫发觉了躲在牛粪中的小鸟，特别灵敏地将它刨了出来，并将它给吃了!这个故事的寓意是……1)不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。2)不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的挚友。3)而且，当你陷入深深的屎堆当中(身陷逆境)的时候，闭上你的鸟嘴! 关于职场小故事大道理 篇8 有一家牙膏厂，产品优良，包装精致，受到顾客的宠爱，营业额连续20xx年递增，每

16、年的增长率在10%20%。可到了第20xx年，业绩停滞下来，以后两年也如此。公司经理召开高级会议，商讨对策。会议中，公司总裁许诺说：谁能想出解决问题的方法，让公司的业绩增长，重奖10万元。有位年轻经理站起来，递给总裁一张纸条，总裁看完后，立刻签了一张10万元的支票给了这位经理。那张纸条上写着：将现在牙膏开口扩大1毫米。消费者每天早晨挤出同样长度的牙膏，开口扩大了l毫米，每个消费者就多用1毫米宽的牙膏，每天的消费量将多出多少呢!公司马上更改包装。第20xx年，公司的营业额增加了32%。启示：面对生活中的改变，我们经常习惯过去的思维方法。其实只要你把心径扩大1毫米，你就会看到生活中的改变都有它主动

17、的一面，充溢了机遇和挑战。 关于职场小故事大道理 篇9 杜子陵(化名)是个颇出名气的媒体人，自从今年3月从一家很出名的网站辞去主编的职位后，就没去上班，平常写写专栏，会会挚友，四处云游，过着神仙般的日子。他自嘲是个待价而沽的无业游民，特殊强调自己之前年薪60万，下份工作年薪不到80万，他是不会动的。宁可闲几个月都不要凑合，要懂得拒绝工作。今年35岁的杜子陵告知猎聘网。在做第一份工作的时候，杜子陵的生活过得紧紧巴巴，丝毫不自如。20xx年从南京高校中文系毕业后，他到北京一家报社工作。那时，他月薪只有1500元，每个月都不够花，熬不到月底，还要靠自己高校时代兼职赚的积蓄过日子。两年后，他离开了这家

18、报社。在接下来的几年间，他一共换了七八份工作，越跳槽薪水越高，随之也在传媒领域声名渐起，身价越来越高，越来越多的工作机会来找他。为了提升自己的身价，他对自己的下家选择颇为严格，甚至不止一次用长达半年的时间择良枝而栖。在每一个待价而沽的日子，杜子陵都不曾闲着。他不停地看书、写稿、组织饭局，在外人看来极为潇洒。他经常午夜点灯熬油赶稿子，有时到了旅游黄金周，别人都去游玩，而他则闭门看书。看似超然的一个人，腹中藏着特别精明的身价议价经。 关于职场小故事大道理 篇10 20多年前，一位知名企业的总经志向要聘请一名助理。这对于刚刚走出校门的青年们来说是一个特别好的机会，所以一时间，应征者云集。经过严格的初

19、选、复试、求职面试，总经理最终挑中了一个毫无阅历的青年。副总经理对于他的确定有些不理解，于是问他：那个青年胜在哪里呢?他既没带一封介绍信，也没受任何人的举荐，而且毫无阅历。总经理告知他：的确，他没带来介绍信，刚刚从高校毕业，一点阅历也没有。但他有许多东西更珍贵。他进来的时候在门口蹭掉了脚下带的土，进门后又顺手关上了门，这说明他做事当心细致。当看到那位身体上有些残疾的求职面试者时，他马上起身让座，表明他心地和善、爱护别人。进了办公室他先脱去帽子，回答我提出的问题时也是干脆坚决，证明他既懂礼貌又有教养。总经理顿了顿，接着说：求职面试之前，我在地板上扔了本书，其他全部人都从书上迈了过去，而这个青年却

20、把它捡起来了，并放回桌子上;当我和他交谈时，我发觉他衣着整齐，头发梳得整整齐齐，指甲修得干干净净。在我看来，这些细微环节就是最好的介绍信，这些修养是一个人最最要的品牌形象。人生感悟：泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深。诺贝尔曾经说过：要想获得胜利，应当事事从小处着手。而关注细微环节的人无疑也是能够捕获创建力火花的人。一个不经意的细微环节，往往能够反映出一个人最深层次的修养。 关于职场小故事大道理 篇11 一家大公司须要聘请办公室副主任，在省城的好几家大报上登出了高薪诚聘内容的广告。月薪4000元的确具有不小的诱惑力，一时间应者如云，有近百人报名参与初试，其中不乏硕士生和很多有工

21、作阅历者。初试之后，又经过了三轮面试，最终确定由三人参与最终一轮面试。他们是：一个硕士毕业生，一个应届本科毕业生和另外一个有着五年相关阅历的年轻人。最终的面试由总经理亲自把关：跟三位应聘者逐个进行交谈。面试的房子是临时腾出来的，设在人事部的一间小办公室里。等谈话要起先了，才发觉室内恰好少了一把供应聘者坐下来跟总经理交谈的椅子。办公事人员刚要到隔壁办公室去借一把椅子，总经理挥手制止了他：别去了，就这样吧!第一位进来的是那位硕士生。总经理对他说的第一句话你好，请坐。他看着自己四周，发觉并没有椅子，充溢笑意的脸上马上出现了些许茫然和尴尬。请坐下来谈。总经理又微笑的着对他说。他脸上的尴尬显得更浓了，有

22、些不知所措，略作思索，他谦卑的笑着说：没关系，我就站着吧!接下来就轮到年轻人，他环顾左右，发觉并没有可供自己坐的椅子，也是一脸谦卑的笑：不用了不用了,我就站着吧!总经理笑着说：还是坐下来谈吧。年轻人很茫然，回头看了看身后，可是. .总经理好像茅塞顿开，说：啊，请宽恕我们工作上的疏忽值得深思的求职礼仪的小故事值得深思的求职礼仪的小故事。那好，您就委屈一下，我们站着谈吧!不过，很快就完的。几分钟后，那个学优进来了。总经理的第一句话仍旧是：你好，请坐。高校生看看四周没有椅子，愣了一下，马上微笑着请示总经理：您好，我可以把外面的椅子搬一把进来嘛?总经理脸上的笑容伸展开来，温柔的说：为什么不行以?高校生

23、就到外面搬来了一把椅子坐下，和总经理有礼有节的完成了后面的谈话。最终一轮面试结束后，总经理留用了这位应届的高校毕业生。总经理的理由很简洁：我们须要的是有思想，有主见的人，没有自己的思想和主见，一切的学识和阅历都毫无价值。事实也证明总经理的推断精确无误。仅仅半年之后，学优就做到了总经理助理得位置上，成为公司中最年轻的高层管理人员。人生路上，思想和主见就犹如导航灯，指引着前进的道路。学生没有思想，就会变成死啃书的书呆子，即使满脑子是学问，也毫无用处。工作上没有思想，就会成为人云亦云的鹦鹉，何谈什么创建性地突破和成就，假如你想取得胜利，记住把外面的椅子搬进来，那把胜利之椅。 关于职场小故事大道理 篇

24、12 目标的重要曾有人做过一个试验：组织三组人，让他们分别沿着十公里以外的三个村子步行。第一组的人不知道村庄的名字，也不知道路程有多远，只告知他们跟着向导走就是。刚走了两三公里就有人叫苦，走了一半时有人几乎生气了，他们埋怨为什么要走这么远，何时才能走到?有人甚至坐在路边不愿走了，越往后走他们的心情越低落。其次组的人知道村庄的名字和路段，但路边没有里程碑，他们只能凭阅历估计行程时间和距离。走到一半的时候大多数人就想知道他们已经走了多远，比较有阅历的人说：也许走了一半的路程。于是大家又蜂拥着向前走，当走到全程的四分之三时，大家心情低落，觉得乏累不堪，而路程好像还很长，当有人说：快到了!大家又振作起

25、来加快了步伐。第三组的人不仅知道村子的名字、路程，而且马路上每一公里就有一块里程碑，人们边走边看里程碑，每缩短一公里大家便有一小阵的欢乐。行程中他们用歌声和笑声来消退疲惫，心情始终很高涨，所以很快就到达了目的地。大道理：当人们的行动有明确的目标，并且把自己的行动与目标不断加以比照，清晰地知道自己的进行速度和与目标相距的距离时，行动的动机就会得到维持和加强，人就会自觉地克服一切困难，努力达到目标。 关于职场小故事大道理 篇13 给我还是拿去?有一挚友，做人特殊吝啬，从来不会把东西送给别人。他最不喜爱听到的一句话就是：把东西给…………!有一天

26、，他不当心掉到河里去了。他的挚友在岸边马上喊到：把手给我，把手给我，我拉你上来!这个人始终不愿把手给他的挚友。他的挚友急了，又接连喊到：把手给我。他情愿挣扎，也不愿把手给出去。他的挚友知道这个人的习惯，灵机一动喊到：把我的手拿去，把我的手拿去。这个人立马伸出手，握住了他的挚友的手。职场故事启示：给我还是拿去?我们在经营事业的过程中，是不是始终在向客户表达着把你的钱给我，客户就象上面那个吝啬的人，情愿在苦痛与不满意中挣扎，也不情愿把钱给我们。假如我们对客户说的是：把我的产品拿去，是否会更好一些呢?客户会更情愿地去体验你的产品，购买你的产品。给我还是拿去?这是一个问题，也是一个精明的商家是否能从客

27、户的角度去设计成交，设计商业模式的问题。换一个角度，事业就豁然开然。 关于职场小故事大道理 篇14 一只鸽子老是不断地搬家。它觉得，每次新窝住了没多久，就有一种浓烈的怪味，让它喘不上气来，不得已只好始终搬家。它觉得很困扰，就把苦恼跟一只阅历丰富的老鸽子诉苦。老鸽子说：你搬了这么多次家根本没有用啊，因为那种让你困扰的怪味并不是从窝里面发出来的，而是你自己身上的味道啊。寓言启示录：与团队格格不入，问题来自于自己!有些人会不断埋怨别人的过错，指责别人的缺点，他们觉得四周的环境和人到处跟自己作对;或者是认为自己曲高和寡，一般人无法理解自己丰富而深刻的思想。事实上，他们没有意识到真正的问题不是来自于四周

28、，而是来自于他们自己。像这样的人，必需试着认清自己，试着仔细而深刻地反省自己。而一个组织也没必要为了失掉这样一只鸽子而缺憾。愈来愈多的探讨显示，领导实力不是天生的，人们完全可以透过后天的努力获得这种实力。因此，领导者要想胜利地变更员工，首先就必需变更自己的领导特质。对领导者而言，精彩的管理实力仍旧是必需的。领导者拥有这种管理实力，不是为了限制和吩咐员工，而是为了支持、帮助员工的发展与成长。在这变化莫测的全球竞争时代，公司高层与其苦苦追寻先进的管理方法与手段，不如将眼光放远，锁定员工的才智与热忱，这是公司取之不尽的宝藏，公司必需找到适当的途径将他们释放出来。实现这个目标的唯一途径，就是让管理从限

29、制员工，转向为信任员工潜力、鼓舞员工热忱。 关于职场小故事大道理 篇15 一只火鸡和一头牛闲聊，火鸡说：我希望能飞到树顶，可我没有志气。牛说：为什么不吃一点我的牛粪呢，他们很有养分。火鸡吃了一点牛粪，发觉它的确给了它足够的力气飞到第一根树枝，其次天，火鸡又吃了更多的牛粪，飞到其次根树枝，两个星期后，火鸡傲慢的飞到了树顶，但不久，一个农夫看到了它，快速的把它从树上射了下来。启示：牛屎运让你达到顶峰，但不能让你留在那里。 关于职场小故事大道理 篇16 断箭不信任自己的意志，恒久也做不成将军。春秋战国时代，一位父亲和他的儿子出征打战。父亲已做了将军，儿子还只是马前卒。又一阵号角吹响，战鼓雷鸣了，父亲

30、庄重地托起一个箭囊，其中插着一只箭。父亲慎重对儿子说：这是家袭宝箭，配带身边，力气无穷，但千万不行抽出来。那是一个极其精致的箭囊，厚牛皮打制，镶着幽幽泛光的铜边儿，再看露出的箭尾。一眼便能认定用上等的孔雀羽毛制作。儿子喜上眉梢，贪欲地推想箭杆、箭头的模样，耳旁仿佛嗖嗖地箭声拂过，敌方的主帅应声折马而毙。果真，配带宝箭的儿子英勇非凡，所向无敌。当鸣金收兵的号角吹响时，儿子再也禁不住得胜的豪气，完全背弃了父亲的嘱咐，剧烈的欲望驱逐着他呼一声就拔出宝箭，试图看个原委。隧然间他惊呆了。一只断箭，箭囊里装着一只折断的箭。我始终刳着只断箭打仗呢!儿子吓出了一身冷汗，仿佛顷刻间失去支柱的房子，轰然意志坍塌了。结果不言自明，儿子惨死于乱军之中。拂开蒙蒙的硝烟，父亲拣起那柄断箭，沉重地啐一口道：不信任自己的意志，恒久也做不成将军。把胜败寄予在一只宝箭上，多么愚蠢，而当一个人把生命的核心与把柄交给别人，又多么危急!比如把希望寄予在儿女身上;把华蜜寄予在丈夫身上;把生活保障寄予在单位身上……温馨提示：自己才是一只箭，若要它坚韧，若要它锐利，若要它百步穿杨，百发百中，磨砺它，挽救它的都只能是自己。