关于聘用协议书.docx

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1、关于聘用协议书关于聘用协议书（通用18篇） 关于聘用协议书 篇1 聘用单位：(以下简称甲方)法定代表人：受聘人员：(以下简称乙方)身份证号：联系电话：依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法及相关法律规定，甲方就聘用乙方为甲方学校老师，经友好协商，达成如下内容：一、聘用期限本合同期限年，自_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期个月，自年月日。二、聘用酬劳1、元/每月;2、根据课时计算，每节课时元，每月课时不少元;3、周六日补课元;三、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务(1)甲方供应给乙方稳定的工作环境、教化设施等，保障乙方相关合法权益;(2)甲方依据本单位的实际状况，调动乙方的工作岗位及上课

2、时间支配;(3)甲方按月或者按课时足额支付乙方的工作酬劳;(4)甲方有权根据学校规则制度，为保障教学质量不定期对乙方进行教学质量方面的考核;(5)养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，根据有关规定执行。(6)在合同期限内，因乙方有意或重大过失的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿;2、乙方的权利义务(1)乙方必需遵守国家现行法律、法规、政策等，不得利用甲方供应的教学资源从事违法犯罪活动;(2)乙方需遵循甲方内部规章制度、老师职业道德等，如有违反制度规定或职业道德等，甲方可按规定予以惩罚(包括但不限于处分、辞退、扣发酬劳等);(3)乙方必需保质保量的按时完成甲方

3、根据教学安排安排的教学任务，如为根据规定完成甲方可根据规则制度进行惩罚;(4)乙方接受甲方根据教学规章制度进行的考核，乙方必需达到合格以上的标准。(5)乙方必需遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，听从领导，团结同志，努力做好本职、教学工作，维护甲方的的声誉。四、聘用合同的变更、解除、终止1、双方均可以解除合同的情形：(1)因不行抗力等特别状况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同;(2)假如甲乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方;2、下列情形，甲方可以解除、终止本合同：(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的;(2)严峻违反甲方规章制度

4、和工作纪律，经指责教化仍不改正的;(3)严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损失的;(4)违反法律规定并被依法追究刑事责任的;(5)连续两年考核不合格，又不听从工作支配或者重新支配后年度考核仍不合格的;(6)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。3、下列情形，乙方可以解除、终止本合同：甲方未根据聘用合同的约定支付工作酬劳或者供应相关工作条件的;五、违约责任甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。六、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，

5、应协商解决，协商不成可向甲方所在地的劳动部门申请仲裁;七、合同期满，本合同终止，甲方若接着聘用或乙方仍接着受聘应重新签订聘用合同;八、其他未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议;九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经双方盖章或签字按手印后合同方即生效，并受到法律爱护。甲方：乙方：年月日 关于聘用协议书 篇2 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法和地方有关法规，经甲、乙双方同等协商一样，自愿签订本协议，并共同遵照执行。第一条聘用期限本协议期限自年月日起至年月日止。其中，试用期为前天。其次条工作内容1、乙方的工作内容为;工作地点为。2、乙方应履行甲方所规定的岗位职责，按

6、时、按质、按量完成本职工作。3、甲方可依据乙方的工作实力及表现、身体健康状况等因素，随时调整或指定乙方的工作岗位或工作内容。第三条工作纪律及规章制度1、乙方应自觉遵守国家法律法规及道德规范，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。2、聘用期间，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。3、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理。第四条薪资酬劳、福利待遇1、甲方于每月日前以现金或转账形式刚好足额支付乙方工资。2、乙方正常工作时间的工资标准按计时工资执行，乙方正常工作时间工资额为元/月;乙方正常工作时间试用期工资标准为。3、甲方依法支配乙方延长工作时间、休息日加班和法定节假日加班的，甲方于当月未

7、能支配乙方补休的，必需支付加班费，加班费分别按劳动法规定的1、5倍、2倍、3倍计发。4、乙方享有病假、慰唁假，无薪事假及年终奖，详细操作参照公司规定执行。第五条劳动爱护与劳动条件1、依据国家规定甲方向乙方供应符合要求的工作环境和劳动爱护设施。2、甲方对乙方进行岗前教化，乙方必需增加风险限制意识，严格遵守甲方的风险管理和平安操作规程。第六条协议的终止和解除1、聘用期满，本协议自然终止。2、聘用期内，甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前30天告知对方。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以马上解除本协议：(1)患病或负伤，不能接着胜任工作的;(2)严峻违反甲方规章制度的;(3)乙方被查实在应聘时向甲

8、方供应虚假的个人资料、相关证明的;(4)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的;4、甲方有下列情形之一的，乙方可以马上解除本协议：(1)未根据本协议约定供应劳动爱护或者劳动条件的;(2)未刚好足额支付工作酬劳的;第七条经济补偿、赔偿1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。2、甲乙双方如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应担当违约责任，并赔偿对方由此产生的干脆经济损失。第八条工伤、医疗1、乙方发生工伤产生的医疗费用，甲方参照工伤保险条例、广东省工伤保险条例执行支付，但不享有误工费。2、乙方试用期满享有公司医疗报销制度，详见公司相关规定。第九条其它1、甲乙双方因履行本协议发生劳动

9、争议，按相关法规规定执行。2、双方约定的其他事项：。3、本协议未尽事宜，双方可协商解决并订立书面补充协议。4、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方的各项规章制度，乙方已阅读知晓并认可。甲方(盖章)：乙方：法定代表人(受托付人)：年月日 关于聘用协议书 篇3 甲方(项目组长)乙方(被聘用者)依据高校短期劳动(劳务)用工管理规定(西石大人_48号)的有关规定，甲乙双方在自愿同等的基础上签订本协议。一，本协议自年月日起至年月日止。二，甲方支配乙方在项目中担当的任务。三，甲方每月从项目经费中为乙方支付酬劳元。四，聘用期内，乙方应听从甲方的管理，遵守学校规章制度，仔细履行甲方为其支配的工作任务。对含易

10、燃，易爆，高温，高压，强电流，化学腐蚀，放射性等危急性内容，可能造成损害的科研项目，甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益，详细险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明，乙方享受社会保险后，解除甲方的劳动保险责任;非因工作缘由导致的乙方疾病或其它人身损害，后果由乙方自己或第三方担当。五，本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，随即终止。双方在征得对方同意的条件下，可以续订协议。续订须重新签订协议书，一方不同意续订的，另一方不得强迫。六，本协议在下列条件下可以解除。1，甲乙双方协商一样。2，乙方有下列状况之一的甲方可以解除本协议。(1)被证明不符合聘用条件的;(2)严峻违反甲方的规章

11、制度的;(3)严峻失职，徇私舞弊，对甲方造成重大损失的;(4)被依法追究刑事责任的;(5)应当解除聘用协议的其他情形。4，乙方如有正值理由可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知甲方。在下列状况下，乙方可以随时通知甲方解除本协议。(1)甲方以暴力，威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(2)甲方未根据本协议约定支付酬劳或供应劳动条件的。七，双方需约定的事项。1，劳动平安约定：2，保密约定：3，其它：八，甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定，应担当违约责任，付给对方违约金元。给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。九，甲乙双方因执行本协议发生争议，应本着友好协商

12、的原则解决，协商未果的可申请调解，调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可干脆申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一，本协议自签订之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。甲方(签字)乙方(签字)年月日 关于聘用协议书 篇4 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定医学|教化网|搜集整理，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日止(其中?年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同医学|教化网|搜集整理。3、签订聘用合

13、同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条工作岗位1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动爱护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不

14、受危害的环境条件下工作。3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条工作酬劳1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、

15、教化。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。20xx年X月XX日 关于聘用协议书 篇5 甲方(聘用方)乙方(被聘用方)操作证号：身份证号：经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。甲方审核同意聘用乙方 驾驶员一、乙方的权利和待遇：(一)、甲方聘用乙方时间为 年 月 日起至 年 月日止。试用期为一个月，试用期满后，由双方确定是否接着聘用。一经聘用，甲乙双方就必需遵守本协议的相关内容，直到解除本协议时。如乙方在工作期间内无平安事故和机器人为损耗事故发生，甲方应按时兑付全额工资给乙方。

16、(二)、薪金与补助。1、工资：试用期一个月，试用期间按 元/月计发。试用期满后同意接着留用的，月工资为满勤 元/月计发;旷工按元/天惩罚(特别天气状况和工地及机器无法作业除外)。2、补助：试用期不含在本协议期限内。签订聘用合同后，可享受每月通讯费补助 元。3、请假在1周内，该月按实际出勤天数计发基本工资(基本工资/出勤天数)通讯补助不计发。4、工资和补助中含有医疗、养老保险部分，甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理，甲方不另外支付该项费用。5、有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用协议：、 在试用期内的;、 甲方不能根据本协议规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的

17、。二、乙方工作职责：1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方的各项平安规章制度，听从甲方的平安监督、检查和管理，平安作业、文明服务。2、乙方必需持有效操作证。坚固树立平安意识，精通操作业务，按时、保质保量完成工作任务，并努力做到尽量节约油耗，降低机器修理保养成本;3、遵纪遵守法律，准时上班，工作时间不擅自离开岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能刚好上岗，扣除当月电话费补贴。节假日也须听从甲方调度支配。4、工作主动主动，听从调度，严格遵守机器的操作规程。工作时间内如因乙方违反操作规范引起的责任，一切损失由乙方自行担当。严格遵守特种机械的维护和操作规程，文明驾驶，严禁利用机器或将机器

18、擅自借给他人操作和从事其它违法违纪活动。5、乙方应定时保养和维护机器，要常常保持机器的平安性能，保持机器容貌整齐。6、乙方在非单位工程施工内不得擅自运用本机器，否则，在该时间内发生的油耗、损坏、丢失和平安事故由乙方负全部责任。7、甲方将机器交给乙方时，由双方验证机器运行状况及外观状况，并作好相应的记录。甲乙双方在解除协议时，乙方应相关记录状况交付甲方。8、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人工作，甲方也不得无故辞退乙方。三、乙方平安操作责任1、 必需树立“平安第一、预防为主”的思想，遵章守纪，并主动参与、协作工地上的平安检查和监督，听从甲方的管理。2、 确保机器技术状况良好，严格遵守驾驶平安操作

19、规程，主动协作甲方做好机器工作前后及途中的保养工作，发觉事故隐患应刚好予以解决。3、聘用期内，乙方是该机器平安的第一责任人，机器如发生大小平安事故和其他责任事故，其责任和一切经济损失均由乙方担当。如给甲方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。四、甲方的责任、权利1、 甲方应保持机器技术状况良好，若出现故障，应刚好支配修理。2、 做好乙方的管理。聘用前，甲方应对乙方操作资格、职业道德、服务看法和驾驶技能进行考核。3、 甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的缘由违章受罚或造成平安事故须要扣发工资的，应向乙方说明清晰。五、解除聘用协议：(一)、 有下列状况之一，甲方可以解除乙方聘用

20、协议，须提前15天通知乙方：1、 乙方不能按时完成工作任务、违反机器相关管理制度等，经甲方认定不合格的;2、 驾驶员因身体或其它缘由不能胜任本工作岗位的;3、 因甲方机器故障或确定停用、出售、报废的;4、 订立协议的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能变更协议达成协议的。(二)、驾驶员有下列状况之一，甲方随时解除聘用协议1、 严峻违反劳动纪律或甲方及工地的规章制度，损害甲方利益，严峻违反职业道德，给甲方或工地造成极坏影响的;2、 连续旷工时间超过7天的;连续请假超过一个月或请假超过一个星期达3次以上的。3、 无理取闹、打架斗殴及违反机器操作规程，发生平安责任事故，造成严峻经济损失的;4、未经

21、甲方同意，擅自将机器借给其他人驾驶的;或将甲方机器用于其他用途造成车辆损坏、丢失和平安事故的;非工作时间内擅自运用机器，造成机器损坏和发生安生事故的;六、协议的执行和解除。聘用协议签订后，甲、乙双方必需全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一样，并按原协议程序办理。双方未达成一样看法的，原协议效力不变。七、协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。经双方签字后生效。甲方： 乙方：签字时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日联系电话： 联系电话： 关于聘用协

22、议书 篇6 甲方：*有限公司乙方： 身份证号码：因甲方公司发展须要，需聘用 专业 * 级建立师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的协作下为其办理注册手续，详细条款如下：一、 聘用期限甲方聘用乙方的期限为*年。即注册胜利之日起往后推 * 年。二、 甲方权利与义务1、合同期间，甲方有权运用乙方的资质证书申报甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在执业手册上登记聘用期间的执业状况。2、合同期间，甲方工程项目由乙方担当建立师的，须另行签订协议并支付相关责任酬劳，乙方担当工程项目的相关责任;甲方工程项目乙方不担当建立师的，乙方不担当工程项目的相

23、关责任。3、合同期间，甲方负责乙方每年的接着教化、注册业务培训、协会会议费用(含接着教化期间标准的差旅住宿费用)等相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。若乙方因工作缘由，无法参与再教化学习，甲方有义务请人代之学习。4、甲方应妥当保管乙方的注册证书及其他有关材料。一级注册建立师执业印章及毕业证、身份证原件应在注册胜利后(10工作日内)刚好交还乙方本人保管，但牵及公司年审须供应有关证书原件时，乙方有义务刚好(5个工作日)向甲方供应相关证件。甲方如需运用乙方注册章时，必需将图纸等交由乙方审查，乙方同意后盖章。不得以乙方的名义进行非法活动，否则由因此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。5、甲方应依据协议

24、要求，按时支付乙方的聘用工资。三、 乙方权利与义务1、双方签定协议后，乙方应于 20xx 年 月 日向甲方供应有关资质申报及建立师注册所须要的相关材料(一级建立师执业资格合格证书、高校文凭、身份证和职称证书等原件、个人简历、一寸、二寸彩色相片等)。2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需协作甲方并刚好供应有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。3、甲方在申请注册期间，乙方主动协作甲方进行初始注册，以便顺当注册胜利。4、刚好提示甲方支付聘用工资及供应银行帐号。四、 聘用工资及支付方式经双方商定，甲方同意每年支付乙方*万*仟元整(RMB.00元整)聘用工资(税后)。甲方确认乙

25、方证书注册胜利后5个工作日内，支付给乙方第一年聘用工资.00人民币。其次年支付给乙方聘用工资.00人民币，甲方实行电汇到乙方供应的银行卡中。支付给乙方下一年度聘用工资时间与前一年不超过一年。五、 证书的保管完成注册后，乙方同意将注册建立师注册证书交由甲方管理，甲方应妥当加以保管。执业印章由乙方自己保管.六、 解聘1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。假如甲乙双方在协议期内须要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作支配。2、假如双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，便利

26、乙方办理转注的手续，并返还乙方的留存在甲方处的全部证明文件(资格证、注册证等)，不得无故刁难。3、在下列状况下，乙方有权提前解除协议：(1) 甲方不能按期支付工资;(2) 初始注册不胜利;(3) 甲方有其它违约行为。七、 违约责任1、由于甲方缘由发生乙方的资格证、注册证丢失或吊销，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办;不耽搁乙方正常注册，否则、甲方须接着支付乙方聘用工资到证书发下来为止。高校文凭(原件)因甲方过失而丢失损毁，乙方协作甲方进行补办，如无法补办，甲方应赔付乙方 万 元整;资格证吊销，甲方赔付乙方 万 元整。2、因乙方自身缘由导致后果

27、，甲方概不负责。3、乙方必需在甲方公司注册满 * 年后才可以转注，乙方要求提前解聘，则甲方不负责再教化学习费用，乙方退还甲方聘用工资 元整，且赔付甲方违约金 元整。4、甲方必需在注册期满 * 年后才可以提前解聘，甲方支付乙方合同期内全部聘用工资。且赔付乙方违约金 *万 元整。八、 本协议条款货币形式均为人民币。九、 续聘聘用期满，双方有意签订续聘协议，详细条件由双方另行协商，格式可采纳本协议。十、 本协议一式两份。双方各执壹份，具同等效力。十一、 本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。十二、 本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税状况，均由甲

28、方担当，本协议为劳动合同的附件之一。十三、未尽事宜，双方再协商解决。十四、争议解决方法：原则上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。甲方：(签字盖章)代表：电话：传真：地址：乙方(签字)：代表：电话：传真：地址：签订日期：20xx年X月XX日签订地点： 关于聘用协议书 篇7 甲方：(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)身份证号：电话：甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上、签订本协议、并共同遵守。一、甲方依据工作须要、聘用乙方在青岛日高商用电子有限公司生产车间工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并听从甲方支配，保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。二、作息时间1.上午 7：50-12

29、：002.下午 12:30-17:003.夜晚 17:30-21:00三、工资待遇临时工按小时计算工资，每小时元(人民币)，无其它附加费用。公司免费供应中餐和晚餐，需支配住宿的，公司供应集体宿舍，宿舍内空调电费由临时工据实担当、结账时从工资中扣除。四、工资结算方式本协议期满，结清全部工资，本协议终止五、协议期限本协议期限自 20_年 月日起至 20_ 年月 日止六、甲乙双方特殊约定事宜1.乙方须遵守甲方公司规章制度，接受甲方领导，听从甲方的管理和工作支配2.乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的平安操作规范3.乙方每个工作日结束后，须规范填写甲方供应的生产日报表，并于次日早晨上交管理人员，作为

30、结算工资的依据4.在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退。旷工一天，除无当天工资，另扣款100元.旷工3天一律按自动离职处理5.除上班期间外，乙方的一切行为由乙方本人自行担当。6.未满协议期限的，如乙方有其他事情需离厂的，公司不赐予任何补偿。7.乙方有下列情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议A.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的B.严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损失的。七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决八、本协议经甲乙双方签字后生效甲方： 乙方：年 月 日 年 月日 关于聘用协议书 篇8 为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商

31、一样，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。(以下简称甲方)聘用先生(以下简称乙方)作为甲方技术专家。乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。一、甲方承诺：1.依据工作须要邀请技术专家开展等服务，并按公司有关规定发给酬劳，甲方支付乙方的酬劳总金额为XX元，支付方式为。2、鉴于乙方是兼职工作的缘由，甲方不为乙方办理任何社会保险和商业保险，不担当乙方出现的任何意外赔偿责任。二、乙方承诺：1、遵守甲方相关管理程序的规定。2、本人同意在聘用期间发生意外时，按协议其次项中的第2条执行。3、乙方在兼职期间，必需遵守甲方规定的成文或不成文的保密规章、制度、履行其与工作岗位相应的保密职责;不得刺探与本职

32、工作和本职业务无关的商业隐私;对甲方的经营、管理及信息等技术隐私或其他商业隐私均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露;乙方离职后仍担当兼职期间的保密义务和不擅自运用隐私信息的义务。三、协议的终止：有下列情形之一的，本协议终止：1、协议期满;2、乙方在聘用间患病或负伤，不能接着胜任工作的，协议终止。四、工作交接;本协议自甲方压覆的三个探矿权评估和赔偿工作结束后终止。五、其他事项;本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。甲方(盖章)：技术专家(签字)：法定代表人(签字)：X年XX月XX日签订地点： 关于聘用协议书 篇9 甲方：甲方代理人：乙方：甲方因公司业务发展的须要，聘请乙

33、方做兼职会计，在自愿同等和相互信任的基础上，经双方友好协商一样，同意签订本合同，以便共同遵守。一、聘用期：从20xx年XX月1日至20xx年XX月XX日止。合同期满，双方可办理续签事宜。二、甲方的权利和义务：1、为乙方供应公司财务会计工作，详细为：公司内部帐和税务帐及国税申报;2、监督检查乙方工作状况;3、使乙方刚好获得劳动酬劳，享受公司相关待遇;4、为乙方履行职务供应肯定的办公设备(硬件、软件)和工作条件;5、定期为乙方供应做内部帐和税务帐的相关原始票据和经营过程中取得的合法票据。三、乙方的权利和义务：1、依法履行会计职责，每月初5日前接收甲方供应的上月经营收、支票据(日常进货单及汇总表，销

34、售库单及汇总表，选购物资票据，员工工资表及汇总表，各项支出票据等)，并对票据进行初步整理确认。对票据有异议的刚好与甲方沟通，进行会计核算、账务处理。对录入会计软件的做账结果进行审核，纺织相关财务报表。2、按月、季、年申报国税的的增值税、季度所得税和年度所得税汇算，以及税务机关要求供应的相关报表(资产负债表、损益表)，若因乙方过失造成报税或递交资料的延误，乙方需担当由此给甲方造成的经济损失。3、获得劳动酬劳;4、年度终了须要供应上一年度装订成册的全部报表及明细账、总账资料;5、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违反职业道德;不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的隐私和有关财务数据;6、无

35、偿为甲方供应银行贷款所需的财务报表和专业合作社的国税申报。四、劳动酬劳：甲方每月10前付给乙方1200元/月的兼职劳务酬劳，超出本合同的另议。五、其它事项：1、双方有任何一方不满足时均可提出解除合同(但须提前两个月告知对方);2、因其他缘由不宜接着履行职务时，或国家政策发生改变时;3、合同解除后一个月内，乙方须办理完业务交接手续。六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。七、本协议自双方签字、盖章之日起生效。八、如有未尽事宜，双方可以协商解决。甲方：甲方代理人：乙方：签约日期：X年XX月XX日 关于聘用协议书 篇10 聘请方：_(企业、事业、机关、团体等单位的行政)简称甲方受聘方：_(协议制职工

36、)简称乙方甲方聘请职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意)。甲方已向乙方照实介绍涉及协议的有关状况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，特签订本协议，以便共同遵守。第一条协议协议期限为_年(或_个月)，从_年_月_日起至_年_月_日止。(没有肯定期限的协议或以完成一项工作的时间为期限的协议，应注明本协议无肯定期限或本协议以某一工作完成为届满期限。)其次条试用期限试用期限为_个月(或_年)，即从_年_月_日起至_年_月_日止。(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由聘请方依据受聘方的工作实力和实际水平确定。)第三条职务(或工种)

37、甲方聘请乙方担当_职务(或从事某工种的工作)。第四条工作时间每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成肯定工作量为期限的协议，工作时间由双方商定。)第五条劳动酬劳(一)乙方在试用期间，月薪为_元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动看法和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪。(以完成肯定工作量的时间为协议期限的，亦可按工作量确定酬劳。实行计件工资的，按计件付酬。)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。第六条生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、

38、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上须要探亲的，可享受_天(不包括路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。(三)特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。第七条劳动爱护_。(乙方的劳动爱护按国家的有关规定执行。)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险方法_。(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。)第九条政治待遇和劳动纪律要求(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参与民主管理企业的权利，参与党、团组织和工会的权利等。(二)订立有肯定期限的劳动协议的乙方，在担当领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动协议期限短于领导任期的状况下，可以将协议期限视为领导职务的任

39、期;假如职务是没有任期的，可以视为改订没有肯定期限的劳动协议。(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、听从安排、坚持出勤、主动劳动，保证完成规定的各项任务。第十条教化与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教化，遵纪遵守法律教化，平安生产教化，依据工作和生产的须要进行业务、职业技术培训。第十一条劳动协议变更(一)发生下列状况之一者，允许变更劳动协议：1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;2.订立劳动协议所依据的法律规定已经修改;3.由于甲方单位严峻亏损或关闭，停产，转产的确无法履行劳动协议的规定，或由于上级主管机关确定变更了工作任务，性质;4.由于不行抗力或由于一

40、方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原协议无法履行;5.法律规定的其他状况。(二)在协议没有变更的状况下，甲方不得支配乙方从事协议规定以外的工作，但下列状况除外：1.发生事故或自然灾难，须要刚好抢修或救灾;2.因工作须要而进行的临时调动(单位内工种之间，机构之间);3.发生不超过一个月时间的短期停工;4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有肯定期限劳动协议职工的工作;5.法律规定的其他状况。第十二条劳动协议的解除(一)_。(解除劳动协议的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行;没有规定的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。)(二)解除劳动协议，除因乙方违法犯罪或乙方不履行协议给甲方造成损失，或者严峻违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动协议的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。(三)解除劳动协议时，双方应按规定办理解除手