it个人年终总结开头怎么写.docx

《it个人年终总结开头怎么写.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《it个人年终总结开头怎么写.docx（65页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、it个人年终总结开头怎么写it个人年终总结开头怎么写（通用15篇） it个人年终总结开头怎么写 篇1 我于20xx年x月入职工作，工作时间不长，只有半年时间。但是在这短短的半年时间里，在各位领导的支持和帮助下，我的收获却是许多。为了更好的为公司各部门做好技术后勤服务，在这里我要总结一下我这半年来的工作阅历，为以后的工作做更好的规划。在思想方面，在工作看法上面，一向是认仔细真的，虽然可能间或会有点小埋怨，但是大方向上从来没有差错。有责任心，份内的事情都会尽力完成，有时候在自己的事情和工作的事情之间迟疑的时候也会优先考虑工作然后再去忙自己的私事。而且在自己休息空闲的时候，假如有人问我一些工作上的事

2、情，也会很快回复。在工作方面，暑假特训营在*学院的一个多月时间，让我从一个还不是很熟识公司各方面事情的小菜鸟变为一个可以独挡一面的技术员，但是这些还远远不够，在接下来的工作时间里，我多多少少总会发觉自己的一些不足，然后在渐渐一点一点的改进，把将要做的工作写一个工作支配，排好先后依次，然后用最短的时间完成它们。在考研考试前的日子，有的时候工作压力的确很大，有压力才有动力，这样的日子过的才充溢，有意义。在工作协作方面，为各个部门供应设备支持，在人员不够用的状况下提前布置好设备的连接，并教会各部门人员如何让运用设备，确保每次录课都顺当进行。当然，我目前所做的还不是很好，并不能让人满足，还没有做到有条

3、不紊，我会在接下来的工作中改进，争取做的更好。在与各部门同事相处方面，也有待加强，作为技术部的一员，几乎和全部部门的同事都会有工作上的联系，特殊是须要调配上课设备，运用电子设备等部门，几乎每天都有交接工作的事情，然而不仅仅是在工作上的事情要主动协作，在平常的休闲时间，假如有力所能及的事情，我也会很乐意去帮助他们。我的性格照旧是开朗乐观，不怕吃苦，略微有点内向，有亲和力，做事实力就是各个方面都懂一点，但是大多数都不精通。在将来的工作方面，争取做到有条不紊，考虑多方面因素，处理好因为各种状况的突发性事务，并做好记录。娴熟的应用各种电子设备，了解其工作原理，当有简洁故障的时候可以刚好的独立的处理。在

4、录制课程方面，要和各位讲课的老师和探讨生讲一下如何运用录课设备和一些留意事项，如何让讲授的课程讲的专业一些，这样在处理课件视频的时候，就会更便利，而且可以留出来更多的时间来处理其他的工作。作为技术部的一员，也应当有自己的日常规划：1、确保公司的电脑和网络正常运行，电脑系统的安装，鼠标键盘正常运用，网络连接的畅通，各个共享盘的共享权限以及正常运用，查看是否有人私自占用过多网络数据流量从而给其限速，刚好处理公司内电脑的简洁故障，尽量做到随叫随到;打印机的正常打印，打印机驱动的安装，打印机单面双面打印设置，打印机的日程故障处理，如卡纸、纸张尺寸不对等;常用软件正常运用，录课电脑的录课软件会声会影X5

5、的安装和激活，剪辑课件小日本剪辑软件的安装和激活;电话的正常接听，pos机的正常运用;2、随时调配各个分部的电子设备，展台，笔记本电脑，录音的采集卡、麦克风，两套DV录课设备(录制画中画)，确保上课时的设备正确安装和运用，比较重要的课程须要提前一天布置好教室，其次天上课前提前测试录制效果，保证录课的质量;3、刚好处理录制的视频课程，剪辑掉多余的部分，剪掉一些等待时间，录制的声音太小的时候须要提高声音，必要的时候须要运用多台电脑处理，翻录北京发来的加密课件，尽量快速处理，并且刚好上传AS平台，上传之后通知班主任老师发布课程;4、定期做设备数量清点，确保上课运用的笔记本，展台，麦克风，各种接线不要

6、随意丢弃，调出去的设备做好记录，以免丢失。5、做好日常规划，假如工作量较多的时候须要提前写好安排，用哪一台电脑处理哪一门课程，处理到第几节课，并且在处理完之后要放到该放的位置。以上是我自己整理的岗位工作日志，但是这些还不够，望各位领导和同事赐予完善。 it个人年终总结开头怎么写 篇2 对于平安开发肯定要有一套成熟度模型，例如公司刚起先做的时候定义的级别可以低一些，可做的事情要少一些。但是随着娴熟程度的增加以及大家对于平安开发的理解的加深，逐步加深高级别的平安成熟度模型。下面就简洁介绍一下我心中的成熟度模型的相关限制，未分级大家可以依靠公司自己的特性来进行补充。1.管理平安限制1.1建立平安职责

7、，目标就是组织中都明确自己的职责和责任工作内容：a)组织平安机构组织架构图例如信息平安委员会等等，这里肯定要留意平安机构肯定级别足够的高，例如属于董事会或者CEO下面b)文档化平安角色，职责，责任以及授予什么样的权限1.2管理平安配置工作内容:a)系统中全部软件的更新记录，保证出现问题可以很快的追踪到相对应的版本以及回退b)系统中全部问题的bug记录以及平安问题记录这样可以很好的知道现有系统所存在的风险1.3平安意识、培训工作内容:a)平安意识、培训的内容的有效性b)跟踪用户对于培训和意识课程的理解c)培训以及平安意识课程的资料收集，肯定要来源与内部，当然也可以来源于外面的平安事务1.4管理平

8、安列表工作内容:a)收集维护以及各个系统的日志b)敏感资产的具体清单c)平安限制失效的缘由以及解决方案1.5风险评估工作内容：a)识别平安运维过程中的风险b)识别平安开发过程中的风险c)定义组织内统一的平安度量标准2.协调组织内的平安角色2.1定义协调的最终目标工作内容:a)信息共享的途径，例如平安部门肯定要建立漏洞管理数据库保证研发、运维部门第一时间得到这些信息，最重要的是要得到他们的相应，从这些响应中得到相对应的流程，进而推动了平安部门的地位，最重要的是保证了平安问题第一时间得到修补。b)各个部门定义平安员，这样做的目的可以让他们在内部帮我们推动平安相关流程。2.2协调机制工作内容:a)肯

9、定要定期或者非定期的进行平安沟通，这样做的目的是第一时间得到他们对平安的理解和相识，假如他们出现错误的相识我们要刚好的进行更正，让他们可以根据我们的想法走b)肯定要留意跟外部平安专家以及平安公司的沟通，这样做可以第一时间得到最新的平安漏洞以及平安解决方案3.组织内部建立平安监控3.1事务记录工作内容:a)肯定要记录到每个平安事务的具体内容，这样做可以形成组织内部的问题管理库。组织第一次发生事务的时候可能马慌脚乱，但是有了这样的过程发觉同样问题的时候可以很好的得到第一时间解决b)平安事务的具体分析以及归纳，目的是分类平安事务形成相对应的响应团队。3.2级别平安突发事务工作内容:a)肯定要事先定义

10、好突发事务的清单，这样做的目的是防患于未然。b)依据上面的清单来列出相对应的突发事务的响应手册c)突发事务的逐级报告，有的部门怕担责任隐瞒事务的危害，这样做的危害特别大，高层不了解平安危急，他就不能做好很好的决策。3.3定义检查平安防卫措施工作内容：a)定期检查WEB平安防卫措施b)定期检查操作系统平安措施c)定期检查网络平安措施d)定期检查人员平安措施3.4突发事务响应内容工作内容:a)系统优先复原的列表，重要的系统得到DDOS或者其他重要攻击的时候先要复原那些列表。b)应急响应安排，定义突发事务的响应安排，定期非定期进行演练。4.平安组供应相对应的平安建议4.1供应平安编码建议工作内容：a

11、)平安设计原则，平安编码规范以及威逼建模、威逼树分析b)定义平安体系架构以及查找对应的信任关系，着重留意信任关系，因为信任关系是最简单出现问题的地方4.2供应平安运维指南工作内容：a)平安加固手册b)平安流程风险分析以及对应的解决方案4.3识别平安需求工作内容：a)依据需求文档得到平安需求列表b)留意隐私爱护以及法律法规的限制c)实现统一的平安防卫措施，这里主要目的是针对一类问题进行统一的处理5.验证5.1验证平安编码漏洞工作内容：a)利用owaspASDR进行威逼分析，同时编写对应的平安测试手册b)利用上线前检查来测试相对应的风险c)测试框架类平安例如Spring,Struts以及zendf

12、ramework以及其他相关的MVC架构5.2验证系统平安漏洞工作内容:a)利用相对应的框架来进行系统平安漏洞检查，例如OSSTMM,ISSAF等框架5.3验证网络漏洞工作内容:a)利用相关的测试工具来进行验证网络漏洞由于平安开发的工作特别多，所以我只是也许写了一些关键点，这些关键点绽开的话工作量那是相当的大啊，所以保证一个软件或者WEB程序的平安运行绝非一朝一夕简简洁单的。 it个人年终总结开头怎么写 篇3 中国每年毕业的IT专业的学生数量远高于美国和印度，但供求冲突照旧突出。许多IT企业苦于好用型IT新生力气的缺乏，而大量的IT专业学生却为就业问题苦恼。什么样的人，才是IT企业青睐的人才?

13、在刚刚结束的微软院校IT课程“校内之星”大赛上，担当评委的多家IT企业老总聚集一堂，纵论企业用人之道。“对于软件外包行业来说，对人才的要求有三点。”微创(上海)有限公司副总裁徐欣简明扼要地指出：“一是职业素养，二是语言表达实力，三是技术。”“现在的毕业生最欠缺什么素养?企业重视新进员工什么素养?外语流利、专业学问扎实还是计算机应用娴熟?”这些问题应当由人才市场上的买方企业来回答更具有劝服力。最近，上海某高校向80多家用人单位发放了调查问卷，结果显示，敬业精神、团队合作精神、人际沟通实力等“软实力”已经成为用人单位最看重的毕业生素养，反倒是计算机、外语水平、专业学问等传统指标渐渐退居二线了。什么

14、样的人才是当前中国IT业最须要的呢?哪一类型的人才是各大企业竞相争夺的?清华软件学院教授穆彬在论坛上讲道，一流的软件工程师应有两种基本素养：职业素养和专业素养。职业素养包括是否有责任心、能够对自己精确定位、对企业和行业文化的认同、具有管理水平管理别人和被人管理、沟通与合作的实力等等。区分于其他行业所要求的就是专业素养，这些要求更深而且难度较大。要有足够的学问面，IT是多变的行业，学问面广对工作大有好处，而且目前国内IT行业还处于发展不稳定时期，所以学问面宽可塑性就大;有突出的专业和技术方向，能够胜任不同阶段的本职工作;要有肯定的行业背景，“知己知彼百战不殆”，了解所从事行业的背景是IT从业人员

15、应必备的素养;驾驭IT学习方法，包括快速学习和自主学习;获得信息的实力，快速驾驭行业动态;了解软件开发过程，注意编程规范和文档写作;了解软件行业技术的特点、职业规划的意识、沟通与团队合作。要具备这些实力是要有长期系统的(请接着关注好范文网：)学习和训练，这是学校教化和个人塑造的结果，而现在具备这些素养的人明显缺乏。那么究竟什么时候才是职业素养呢?职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是职业素养;体现在生活中的就是个人素养或者道德修养。职业素养是人类在社会活动中须要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外

16、在表象。所以，职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养量化而成“职商。”英文careerquotient简称cq。也可以说一生成败看职商。职业素养概括的说包含以下四个方面：一是职业道德，二是职业思想(意识)，三是职业行为习惯，四是职业技能。前三项是职业素养中最根基的部分。而职业技能是支撑职业人生的表象内容。在衡量一个人的时候，企业通常将二者的比例以6.53.5进行划分。前三项属世界观、价值观、人生观范畴的产物。从诞生到退休或至死亡逐步形成，渐渐完善。而后一项，是通过学习、培训比较简单获得。例如，计算机、英语、建筑等属职业技能范畴的技能，可以通过三年左右的时间令我们驾驭入门技术，在实践运

17、用中日渐成熟而成专家。可企业更认同的道理是，假如一个人基本的职业素养不够，比如说忠诚度不够，那么技能越高的人，其隐含的危急越大。所以，用大树理论来描述两者的关系比较干脆。每个人都是一棵数，原本都可以成为大树，而根系就是一个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养养表象。要想枝繁叶茂，首先必需根系发达。当前，整个社会都在谈论高校生就业难，但我们在与毕业生接触中却发觉，相同的学生由于进入了不同的企业或单位，由于受不同企业文化的熏陶，事业发展也不同。优秀的企业理念成就了优秀的员工，要让自己在现代职场中脱颖而出，成为一个企业必不行少的人，就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人

18、生理念。现代高等职业教化尤其必需在学校教化中将优秀企业的员工标准融入学生职业生涯指导课中，加以培训和历练，缩短学生的就业适应期。曾经有一位IT届的总监表示，企业在选择人才时一般基于两个方面的考核：专业化+职业化。所谓“专业化”是指基本的专业学问和动手的实践实力。而“职业化”是指基本的职业素养和职业技能。其中，基本的职业素养是全部企业考核人才的重中之重。刚出校门的高校生假如想得到步入企业的第一张门票，具备以下七项职业素养就显得尤为重要。职业素养一：做事先做人。道德品性是一个企业考核人才最为看重的一项，道德操守好的人才即使专业学问上有所欠缺也丝毫不影响他的求职。进入一个企业，肯定要分清什么是企业的

19、，什么是个人的，在企业做事，肯定要有自己的道德准则，在任何时候道德的底线都不能突破。职业素养二：心态归零。现在社会处于一个转型期，有许多人暴富，高校期间高额的学费，导致一些高校生在择业时心态特别浮躁，不务实，总是再想下一个要“跳槽”的地方是什么。这样的学生即使学历再高，企业也是不会录用的。而一个优秀的人才心态是平和的，这样才能做到干一行爱一行，在学习中提高自己。职业素养三：学会倾听。只有会倾听的人才会不断进步。把心打开，学会去听取不同的看法，从不同的人身上学习优点，这样才能使自己更快地成长。职业素养四：主动主动。做事主动主动，不是被动完成。这样遇到问题，才会想方法去解决，而不是回避。领导一般都

20、会喜爱主观能动性强的职员。职业素养五：敢负责任。现在的高校生许多是独生子女，遇到事情很少有敢于担当责任的志气，这是不行取的。犯错并不行怕，失败是胜利之母，敢于在失误面前担当责任的职员，才是企业垂青的对象。职业素养六：敢于承诺。这一点是考核人才的执行力。每个企业的领导都希望自己的下属的执行力强，这样才能更好地贯彻领导的意图。因此，一名优秀人才就是要敢于把事情担当下来，情愿主动地担当下来，这样才能更快地成长起来。职业素养七：创新意识。每个企业的高管都希望自己的职员能在自己安排任务的基础上做得更好，这就要求职员具有创新意识。优秀的人才就要做到在管理、技术等方面不墨守成规、不被以往的阅历所束缚。高校生

21、假如具备了以上七项职业素养，再驾驭一些基本的职业技能，那么就能很快很顺当地得到进入企业的首张入场券。 it个人年终总结开头怎么写 篇4 (一)、设计工作1、饮用水工程我所目前在做的饮水工程有灵溪渡龙办事处、城南办事处、南水头办事处的饮用水工程以及五凤乡输水工程。预料该四个项目可分别在8月上旬9月下旬均可完成设计工作。2、水库保安工程我所在6月承接了龙叉井水库和玉苍山天湖水库的保安工程，目前两个工程设计工作进展顺当，预料在8月下旬可完成整个设计工作。3、小流域综合治理工程我所下半年承接的小流域综合治理工程有桥墩桂兰溪驳坎工程和莒溪小流域水土保持综合治理工程，目前两项目均以起先设计工作，预料可在8

22、月下旬9月上旬可完成整个设计工作。(二)、自身制度的建立和完善20_年下半年，我所将局党委的领导下，依据水利局的机关作风建设的要求，进一步严格考勤制度，坚决执行“八项禁令”，提升设计所的形象。 it个人年终总结开头怎么写 篇5 20_年已经过去，在这一年的时间中身为销售经理的我通过努力的工作，也有了一些收获，接近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。一、本年度取得的成果我是去年第四季度到公司工作的，仅凭对销售工作的热忱，而缺乏对汽车行业销售阅历和产品学问。为了快速融入

23、到这个行业中来，到公司之后，一边学习产品学问，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我常常请教各品系经理和领导和其他有阅历的同事，一起寻求解决问题的方发和对一些比较难缠的客户进行应对方针，取得了明显的效果。通过不断的学习产品学问，收取同行业之间的信息和积累市场阅历，现在对我们现在处的市场有了一个也许的相识和了解。现在我渐渐可以清楚、流利的应对客户所提到的各种问题，精确的把握客户的须要，良好的与客户沟通，因此渐渐取得了客户的信任。所以经过大半年的努力，也胜利谈成了一些用户购买我们的产品，在不断的学习产品学问和积累阅历的同时，自己的实力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对市场的一

24、些改变和同行业之间的竞争，现在可以拿出一个比较完整的流程应付一些突发事务。对于一整套流程可以完全的操作下来。还有我的工作重点是二线兼销售，二线的工作环节是非常关键重要的，在我们店销售的每台车都要经过二线的手。二线这个岗位是销售一线和用户之间的桥梁，一是，把一线的工作进行补充和完善，二是给用户进行指导和维系。我在二线的岗位上工作了一年，对我的全年工作满足度基本上是良好，我服务的用户，全年计算来可以说至少有一百多个!这么多用户是我感觉有些骄傲感!第三季度去总部进行模压训练，做一名合格的销售经理，后来在我们的二级某某公司进行据点销售和市场考察，在某某我也学到了许多的竞品的业务学问，这对我们产品销售非

25、常有利。二、本年度存在的问题我们依据上半年销售的车型，进行了总结。用到了提前上牌的车上。我们也可以预料到，上半年的车型在下半年消化确定不是很好，因为上半年的车型基本接近饱和，所以提前上牌车型选择有误。前段时间发生了一天之内同款车型的车价相差一万的事务，用户有些接受不了，导致我们的产品到下半年库存量比较大，资金压力也比较大。后来的市场一天比一天差，我们的日子更难受。三、对存在的问题进行改进的措施对于同款车型的车价相差万元的状况我们在第三季度会议已经做了相应的调整，现在的产品价格，用户大部分都可以接受。还有一些提前上牌车型有误的，我们已经做好打算，赶在今年旺季把车消化一部分，看看市场，究竟是什么状

26、况，做一个精确的推断!减轻公司和部门的资金压力，让我们轻松上阵，挑战下一个工作任务!四、明年个人工作目标和安排我在明年中坚持销售经理的三项基本原则，最守纪律，执行吩咐，完成任务，做好此岗位的工作。再希望公司多给我一些学习和受训的机会是自己的学问更加丰富和充溢!我希望在明年我能从二线的岗位进到一线的销售岗位，成为一个完整的销售经理，我在今年已经娴熟的驾驭了一整套操作流程。再加上我从事销售工作一年多的阅历，应对和处理一些突发事情有自己的一些方法，我信任自己能做好一名合格的销售经理。假如我能进入到一线销售的岗位上，我会努力使自己的销量和利润化。 it个人年终总结开头怎么写 篇6 过去的一年，在马总的

27、亲切关怀，伍经理的殷勤管理与仔细指导，软件研发部的团结协作，以及在公司这充溢奋斗的环境下，我以肃穆仔细的工作看法和百折不饶的精神，努力的完成了公司的各项工作，在软件研发、团队协作和个人成长上也取得了肯定的成果。在公司一年的工作已经结束，特向公司总结汇报如下：一、软件研发依据公司的支配，项目的须要。在自身的努力、伍经理的帮组，团队的合作下，克服重重技术困难，增长了工作阅历，收获丰盈：1、asp。net开发以前我在其他公司也做过一些开发，但是底层和架构与页面样式我都是没有涉及到的。通过这一年在本公司的的这些项目程序中的熬炼，我成长了，我学会了许多许多。首先，面对对象语言的收获。对于当前编程的主流思

28、想是对象，任何事物都可以用对象来表示。以前理解这些话很费解都是从表面上理解，没有从深化的体会，通过这次asp。net项目的深化，不管是数据还是外部一些条件我们都可以抽象成对象，都可以用对象来表示，详细可以用语言中的类方法等。asp。net如此，c#如此java也同样如此。其次，具备独立完成vb。net学问方面的实力。以前没有做过vb的东西，加上这次深化的做，这次涉及到的领域也特别广，常用的重要的都有涉及，并且还补充_ml，javascript实际操作中空白的部分。通过这一年的开发，在。net方面我能胜任这方面的工作，能独立完成这方面的工作。再次，c#方面存在一些不足。LocALhOST通过c#

29、这次软件的开发，也发觉自己的不足，如基础学问驾驭不牢，缺乏编程整体思想。这些都是须要在工作中完善和改进的。2、数据库开发数据库是伴随着项目以来用的最多最平凡的技术。以前对数据库只是会一些简洁常用的操作，经过这一年项目的实战，对数据库的操作增加了一些丰富的阅历。为以后的工作和阅历的积累都奠定了坚实的基础。同时在项目中还用到了oracel与access数据库，这是我最大的收获优点：能娴熟的运用数据库技术进行开发。特殊是对sql数据库的操作，经过这么长时间的积累，基本上能合理的设计和新建数据库，同时在数据结构上也加强了对数据库的理解。通过项目的实践现在能娴熟运用和编写多种sql语句。还驾驭了一些关于

30、数据库优化sql语句优化的方法，能进行一些简洁的优化。缺点：数据是一门比较先进的技术，并不是你会写一些sql语句，能建几个数据库你就是数据库工程师。要成为一个好的数据库管理员是要经过长时间的工作积累。针对自己的不足，在以后的工作和学习中多接触，多运用新的学问点。充溢自己的阅历和学问储备。二、团队协作上面的胜利与收获，除了自身努力外，以及公司的支持。是这个团队铸造了我。我们这个团队也是因为有了我们这些拼搏协作的队员，使得它成为一个具有务实、拼搏、创新精神的团队。我与软件研发小组是一个整体，这里的团队总结也就是我在这个团队中的收获。务实：公司下发的任务，下发的工作，件件都是专心去做的。我们这个团队

31、中没有一个人在工作的时候做了工作以外的事情，都是实实在在的做跟工作相关对公司有益的事情。信任在伍经理的带领下现在是这样，以后同样也是这样。拼搏：公司给的每一个任务不管它多难，假如工作没有完成我们会晚上加班，也要尽可能的完成当天的工作。假如工作实在忙，为了赶进度我们放弃周末休息时间也要尽可能的使项目提前。创新：现在我们起先项目的时候都会进行研讨，一般都会进行一个效率和逻辑的分析与探讨，保证程序正确的前提尽可能的提高程序的效率。互助：我们小组内只要任何一个人出现技术或其它的问题，我们都会彼此都会尽可能的去帮助他。不会因为某一个人而拖住整个项目滞后。沟通：我们在项目中会刚好沟通自己的收获，特殊是一些

32、针对性的技术问题。这样可以省了许多重复探讨的时间，这是一笔很可观的时间。在沟通中只要我会的，我懂的，我不会去吝啬。我会主动的去与你沟通，我的团队名言“人强团则强，人弱团则削”。三、个人成长通过公司这快一年的熬炼与学习我真的进步了许多，不管从技术上还是做事上，都不像以前那样了。我在公司学到的懂得的使我飞速成长。技术上：不管从语言上还是做事的逻辑上都得到了很大的提高。现在在软件小组里面自己能独立完成一部分工作，担当自己的责任。时间飞逝，转瞬间，做为一名嵩屿码头正式员工已经有半年之久。在这个难忘而又美妙的日子里，我深化体会到了大公司的氛围和码头的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了码头网络的不

33、断健全和系统不断完善，并日渐稳定，同时，也看到了码头给于计算机技术人员带来众人憧憬的学习的平台和和无限的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的工作做下总结。总结历史。在码头工作期间，我工作仔细，具有较强的责任心和进取心，极富工作热忱，的确完成领导交付的工作，乐于与他人沟通，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利的完成各项工作，具有很强的团队合作精神。注意自己的个人发展，不断努力络学问。所以我现在已经能够娴熟维护公司的系统和现场设备，包括有线终端跟无线终端等，能处理电脑软硬件所引起的相关故障，能注意大公司的种种流程细微环节，拥有了一名系统维护员的基本工作技能。回顾历史。

34、七八月份，是我成为公司正式员工最幼嫩的时期，始终都处在学习阶段，学习码头的系统的种种维护，包括学习无线设备，有线设备、电话跳接和cctv等，同时也参与了防台演练，从中学到了做好本职工作最基本的才能和后勤保障备用工作的实施方法，也学到一些日常的工作阅历，包括处理相关问题的方式方法。九、十月份，主要的是维护和稳定系统，并着手整理和完善it设备管理系统。十二月份，参与ccna培训，并处理it设备管理系统合同事务。一月份，和财务部携手整理财务资产标签。从中，自己存在了极其多的问题，我不断的思索与反省，有些问题已得到解决，仍有问题瓶径所在，后来我发觉自己的思索力度不够，许多时候遇到问题缺乏冷静思索，心急

35、过度。自己工作阅历也有肯定的欠缺，同时，自己细心的问题依旧有肯定的存在，这也造成自己工作效率有所降低，在这种刚好性极其强的码头里，时间就是一切，这也就是自己须要努力的方向。前段时间杂念比较多，遗忘了自己仍旧是处于人生最重要的学习阶段，奢侈了不少精力和心思。以前上夜班犹多，许多时间都未能利用，以后自己必需摆脱夜晚内心厌学、厌做、厌想的困扰，刚好处理和完善工作。展望将来。在今后的工作过程中，我会更加严格要求自己，同时也有几个大问题是我须要努力的方向。it设备管理系统拥有极其多的问题，它是我的核心工作，它的完成状况反映着我的工作是否尽职。我会努力做好本职工作。还有，ccna培训完，由于时间等问题，有

36、许多学问未能刚好巩固，同时也须要紧抓时间实践操作，并参与实际建设和规划，使自己能更加敏捷应用网络学问，并积累处理相关异样阅历。同时，自己在今后的一年里，会参与相应的证书考核，不断提升自己，并紧抓利用业余时间努力学习it学问，搭建各种服务器学问，包括自己学习小型机跟提高英语水平。光阴似剑，时间飞逝，不知不觉这个学期即将结束。我部根据本学期制定的工作安排有条不紊地开展各项工作，并总体上达到安排的预期效果。现将本学期工作作以下总结：一、部分例会：我部每两周(单周周二)组织一次例会，安排工作及探讨部门出现的问题，如何使部门发展得更好、更完善。探讨并解决问题所在，增加部门凝合力和部门内部成员的感情。二、

37、pc服务队的工作：每周一、三、六下午四点至六点为女生进行了免费修理电脑服务。无论燥热还是寒冷，pc服务队成员总静默地为交院服务。许多时候忙到八、九点才能去吃饭，但他们从不叫苦叫累。他们是我们的傲慢，也是交院的傲慢。三、老师节：九月十日是老师节，我部组织部门成员发email给老师送去最深切的问候，帮助其它部门送花送卡。老师收到我们送去的祝愿，都特别快乐。四、迎新生：九月十六日是新生到校的日子，我部成员也参与了迎新生活动。我们带新生到指定地方注册，帮他们搬行旅上宿舍，为他们讲解关于学院概况等等。尽管天气很燥热，大家都汗流浃背，但我们都坚持了一天，而且都亲切友好地接待新生。五、新生才艺大比拼：新生才

38、艺大比拼搞得沸沸腾腾的，我部连同勒贷部主办的cs大赛吸引了不少的新生，竞赛现场相当喧闹，聚集了一大批人，有参与竞赛的也有观看的。本次活动受到老师同学的一样好评，最终我们的竞赛在欢乐中顺当落幕。六、新生聘请会，分两轮，第一轮是面试，其次轮是笔试。面试的新生都很主动，顺当通过第一轮的，就能参与其次轮的笔试。最终，我们共招了22名新干事，他们的加入给部门带来新气象。七、旅游活动、部门聚会：我部为了增加部门凝合力和部门内部成员的感情，我部与心理健康部联谊到芙蓉山烧烤以及我部成员一起去吃夜宵使我部内部成员更好、更快的了解彼此。八、新干事培训：为了使部门开展的工作进行得更加顺当。我部进行了硬件和软件、一级

39、msoffice培训。通过培训，增加了部门成员的技能素养的及解决问题的实力，以便更好地为交院服务。九、换届欢送会：我部组织全体成员出去唱k欢送大三的师兄师姐。整个晚会，气氛喧闹。大家都玩得很尽兴，通过这次欢送会，也增进了部门成员之间的感情。在部门成员的共同努力下，部门工作已顺当完成。但是还存在一些不足以及一些有待解决的问题，我部将接着努力，寻求解决问题的最佳方案，将我部建设得更加完善。 it个人年终总结开头怎么写 篇7 总结过去一年的工作，我这里主要讲三个“庆”。首先，要值得庆祝的是在全球经济不景气的大背景下，在公司张总的正确领导下，在全体管理人员的管理下，在全体员工的主动协作和努力下，胜利地

40、完成了预期的目标，产量和质量均有很大的提高，应当可以说我们在20_年交了一份满足的答卷。我代表公司对全体管理人员和全体员工，表示最深挚的问候，表示最诚心的感谢。 it个人年终总结开头怎么写 篇8 在过去的1年里，销售部在总经理的正确领导及其它部门的亲密协作下，基本完成了酒店20_年的工作任务。部门的工作也渐渐步入成熟。在这半年里我们详细工作内容如下：1.对外销售与接待工作首先销售部经过了这半年的磨合与发展，已经逐步的成熟了自己的销售工作，拓展了自己的市场。把商大酒店全面的推向旅游市场，提高了酒店的知名度，争取做到限度为酒店创建经济效益。依据年初的工作安排仔细的落实每一项，20_年销售部的工作重

41、点放在商务散客和会议的销售上，由于酒店所处的地理位置所限，散客的入住率偏低，全年的销售部散客入住率为，我们加大商务客人的销售力度，探望重要公司签署商务协议，同时依据季节的不同制定不同的销售方案，有针对_的走访客户，比如旅游旺季，我们把地接团队较好旅行社仔细的回访与沟通，12月份至1月份大部分摩托车会议召开，我们刚好的与经销商联系。为旺季的酒店整体销售量做好铺垫。平常在整理客户档案时，分类定期的回访，同时不断的开发新客户，截止年底共签署协议454份。20_年_月份我到酒店担当销售部经理，_年酒店正式挂牌三星，这对销售部供应对外宣扬筹码，同时也把我们酒店整体水平提高一个档次，有利于酒店的销售工作。

42、随着网络的高速发展，网络的宣扬不仅仅提高了酒店的知名度，而且通过网络公司提高酒店整体的入住率。现共与54家网络订房公司签定了网络合作协议。我们对重要的网络公司提高佣金比例，利用其宣扬能够让更多客人通过网络具体了解商大酒店，比如携程、艺龙、恒中伟业等几家网络公司;同时在这半年里我们接待了_多家摩托车公司，_电器，_公司_乳业中医药高校，铁道与环球国旅等三十多个大中小型会议，对于每个会议的接待，全部部门都能够仔细的协作销售部，圆满完成会议的接待工作，客人对我们的工作赐予了确定。在这里由衷的感谢各个部门的领导及员工对我们销售部工作的支持。2.对内管理酒店拥有自己的网站，由销售部负责网站的维护和网页内

43、容的更新，通过网络进行宣扬扩大影响力，并刚好精确的把酒店的动态、新闻发布出去，让更多的人了解酒店，同时我们提出新的酒店网站建设方案，这为今后酒店网站的发展奠定了基础。3.不足之处1)、对外销售需加强，现在我们散客相对比较少。2)、对会议信息得不到刚好的了解。3)、在接待工作中有时不够细致，在一些细微环节上不太留意，考虑的问题也不够全面。4)、有时由于沟通的不刚好信息驾驭的不够精确;影响了酒店整体的销售与接待，在今后的工作要仔细细致，尽量避开，能够做到刚好的沟通，从而削减工作失误。 it个人年终总结开头怎么写 篇9 1、时间一晃而过，弹指之间，20xx年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心

44、关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作安排如下：20xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。2、在过去的20xx年，在领导和同事的帮助下，通过自身不懈的努力，我在工作中得到了熬炼，取得了肯定成果。“回首过去，是为了更好地面对将来。盘点自己一个学期的收获，无疑是一件开心的事情，就像农人手捧着粮食，心里充溢欣喜;盘点自己一个学期的工作，同时也是一件苦痛的事情，想想开初自己的雄心壮志和种.种安排，有的没能付诸于实施，或者虽然实施了，却效果不那么志向，也不得不

45、让人缺憾。好在我们还有将来，日子还在持续，总结阅历和教训，必将有利于自己的前行。3、在劳碌的工作，不知不觉迎来了新的一年，20xx年，今年是有意义的，有价值的和有意义。回顾过去一年的工作经验，作为雇员，我深深感到，企业的蓬勃发展的战斗精神。在过去的一年，在领导和同事们的奉献和指导，通过不懈努力，取得了一些成果，但也有少了许多。在过去的一年，现在的工作归纳如下：4、半年来，在领导和同志们的帮助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成果，下面就将老师上半年工作安排汇报如下，敬请各位师生提出珍贵看法及建议。5、在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关切下，本着一切为客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展和宣扬和信息的功能，从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了20xx年的工作。6、回顾这半年的工作，在取得成果的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映于及风格、定型还有待进一步探究，尤其是网上的公司产品库充分体现我们和我们这个平台能为客户供应良好的商机和快捷便利的信息、导航的功能发挥。展望新的一年，我们将接着努力，力争各项工作更上一个新